وظائف السياحة في البحرين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Love Football (Soccer)?<br> Love Business?<br> Stranger Soccer is rolling out to key cities globally, and we’re seeking a License Owner / Operator to launch and operate the Stranger Soccer brand in Bahrain.<br> This isn’t your regular management role — it’s truly built for someone who wants to run, grow, and own their own venture, while helping make football more accessible in their city.<br> Best suited for entrepreneurial individuals who love football and enjoy seeing tangible results from their work.<br> ⚽ About the Role As License Owner/Operator, you will be responsible for establishing and growing Stranger Soccer in Bahrain.<br> You will oversee daily operations while building a strong, engaged football community.<br> This opportunity goes beyond typical employment — it is ideal for someone who enjoys hands-on ownership, is driven by performance, and wants to make a real impact in their city.<br> ? What You’ll Do Launch and grow Stranger Soccer operations in Bahrain Secure and manage partnerships with football venues Recruit, train, and manage game hosts and part-time staff Drive player acquisition through creative marketing and community engagement Ensure a high-quality, consistent game experience that keeps players coming back Continuously improve and scale operations You’ll be supported by our headquarters team in Singapore, including: Technology platform (app, payments, automation) Proven operating model Ongoing operational and marketing guidance ? Who We’re Looking For Passionate about football with strong local insight Entrepreneurial mindset with a bias for action Comfortable taking ownership and driving measurable results Experience in operations, events, community building, or similar areas Strong communication and people leadership skills ? What Makes This Opportunity Unique Full ownership and autonomy over local operations Direct impact on growth and success in your city Performance-driven structure with strong upside potential Opportunity to build and lead a local team ? About Stranger Soccer Stranger Soccer makes playing football as easy as going for a jog.<br> Through our mobile app, players can browse games, book slots, and play anytime.<br> Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run.<br> We continue to grow and are accepting applications from license partners who want to bring Stranger Soccer to their city.<br> ? How to Apply To learn more about this opportunity, please visit: www.<br>strangersoccer.<br>com (see “Bring Stranger Soccer to your City” ) If this aligns with your ambitions, we’d love to hear from you.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا، شركة تقنية لمعالجة المياه، يبحث عن مشغل موهوب وذو خبرة (محطة معالجة المياه)</p><p>المشغل المختص بمعالجة المياه مسؤول عن تشغيل ومراقبة وصيانة المعدات والعمليات المستخدمة في معالجة المياه لضمان مطابقتها لجميع معايير الجودة والسلامة.</p><p>سيقوم المشغل بإجراء فحوصات منتظمة، وتسجيل البيانات التشغيلية، وتعديل جرعات المواد الكيميائية، والاستجابة لإنذارات العملية أو أعطال المعدات للحفاظ على تشغيل المحطة بكفاءة وبما يتوافق مع الأنظمة.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات:</strong></p><p>تشغيل ومراقبة والتحكم في جميع مراحل عملية معالجة المياه، بما في ذلك السحب، والترشيح، وجرعات الكيميائيات، والتعقيم، والتوزيع، مع الالتزام بمعايير جودة المياه.</p><p>مراقبة المعاملات الرئيسية للمحطة (الضغط، التدفق، العكارة، الpH، التوصيلية، مخلفات الكلور، إلخ) وتعديل العمليات للحفاظ على الأداء الأمثل.</p><p>تشغيل المضخات والصمامات والمحركات ونظم SCADA، وإجراء فحوصات روتينية وجولات تشغيل.</p><p>جمع عينات المياه وتحليلها، وتسجيل النتائج، وتحضير تقارير تشغيل يومية. إجراء الصيانة الوقائية، المساعدة في الإصلاحات، والتنسيق مع فرق الصيانة والهندسة حسب الحاجة.</p><p>التعامل الآمن وتحديد جرعات المواد الكيميائية العلاجية مع الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة.</p><p>الإبلاغ عن فشلات المعدات أو انحرافات العملية على الفور، والمشاركة في اجتماعات السلامة والتدريبات ومبادرات التحسين المستمر لزيادة الكفاءة وتقليل استهلاك الطاقة والمواد الكيميائية.</p><p>دعم وتدريب المشغلين الصغار، وضمان تسليم المناوبات بشكل واضح.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها</li><li>3 إلى 5 سنوات خبرة في صناعة معالجة المياه</li></ul><p><strong>التزامات QHSE:</strong></p><ul><li>الامتثال للأخلاقيات والقوانين المعمول بها المشار إليها في سياسة مدونة سلوك الشركة، لا سيما في مكافحة الفساد وتقديم النفوذ.</li><li>التأكد من تطبيق سياسات ومعايير/متطلبات QHSE وإدارتها بشكل مناسب</li><li>التواصل مع الأطراف المعنية الداخلية أو الخارجية خلال عمليات تدقيق/فحص QHSE</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة العمل في الموقع/المصنع/المشروع تتم التحكم فيها بمساعدة إجراءات QHSE وتقييم المخاطر.</li><li>ضمان تنفيذ متطلبات رضا العملاء</li><li>الإبلاغ عن الحوادث (قريبات الإصابة، الظروف غير الآمنة، الأفعال غير الآمنة، إلخ)</li><li>الحفاظ على المعلومات الوثائقية كدليل لضمان الامتثال لنظام إدارة QHSE.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مشغل آلة مبتدئ</p><b>وصف الوظيفة</b><p>بصفتك شخصاً، أنت متعلم — قائد طبيعي — شخص دائمًا ما يبادر لجعل الأمور أفضل وإدخال الآخرين معك. تعيش حياتك وفق أعلى قيم النزاهة والجودة، مع التأكد دائمًا من أن مسؤولياتك تصبح قصة نجاح طويلة الأجل. في هذا الدور، ستساعدنا في تقديم رعاية أفضل لمليارات البشر حول العالم. يبدأ ذلك من خلالك.&nbsp;</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><p>1.تشغيل وصيانة الآلات: المسؤولية الأساسية لمشغل الآلة المبتدئ هي تشغيل وصيانة جهازنا المتطور لضمان عمليات إنتاج سلسة وفعالة.</p><br><p>2.الإنتاجية: مسؤول عن تحقيق أهداف الإنتاج خلال الوردية بجودة جيدة، إنتاجية وتكاليف مع عدم المساومة على السلامة. تنفيذ RLS.</p><br><p>3.مراقبة عمليات الإنتاج: سيكون مشغل الآلة المبتدئ مسؤولاً عن مراقبة عمليات الإنتاج عن كثب عند الحاجة للحفاظ على الكفاءة والجودة.</p><br><p>4.استكشاف الأخطاء وحلها: في حال حدوث أي عطل في الآلة أو مشكلة، سيكون المشغل المبتدئ مسؤولاً عن التصعيد والمساعدة لقادة فريق الوردية لحلها وتقليل وقت التوقف وتأخر الإنتاج.</p><br><p>5.إجراء صيانة منتظمة للمعدات<i>:</i> سيكون المشغل المبتدئ مسؤولاً عن إجراء التنظيف والفحص الروتيني للمعدات لضمان الأداء الأمثل ومنع الأعطال والتكاليف الباهظة.</p><br><p>6.ضمان جودة المنتج والسلامة: سيتأكد الفرد من أن المنتجات تُصنَّع وفق أعلى معايير الجودة والسلامة باتباع إجراءات الشركة. ضمان تحقيق مواصفات وسمات الجودة في الإنتاج. كما ينطوي الدور على الحفاظ على الامتثال لـ GMP، التنظيم العام المناسب، قابلية تتبع المواد الخام. يجب إجراء فرز FG وإعادة العمل إذا وُجد عيب. ضمان الامتثال لمعايير GMP والتنظيم في مناطق الإنتاج. التنفيذ الصحيح لتفريغ الخط وتغييرات الشكل. اتباع نماذ تتبع RM وفقاً لمتطلبات الإجراءات.</p><br><p>7.الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة: سيكون المشغل المبتدئ مسؤولاً عن الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومنظمة، والالتزام بمعايير السلامة والنظافة.</p><br><p>8.الالتزام بإجراءات السلامة: سيكون المشغل المبتدئ مسؤولاً عن اتباع جميع بروتوكولات وإجراءات السلامة لضمان بيئة عمل آمنة له ولزملائه. EHS. لتنفيذ جميع المهام بما يتوافق مع متطلبات SOPs، WI، TRA، والتأكد من الالتزام باستخدام معدات الوقاية وفقاً لمعايير المنشأة. تسليم جميع KPI من خلال تقارير بطاقات صفراء وملاحظات آمنة. مسؤول عن الالتزام بسياسة قفل العلامة، واتباع ثلاث التزامات السلامة وتنفيذ فحص الرافعة.</p><br><p>9.التعاون مع أعضاء الفريق: كجزء من فريق إنتاج، من المتوقع أن يتعاون المشغل المبتدئ ويتواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق لضمان سير العمليات بسلاسة وإنجاز المهام في وقتها.</p><br><p>10.التحسين المستمر للعمليات: من المتوقع أن يسعى المشغل المبتدئ باستمرار لإيجاد طرق لتحسين العمليات والإجراءات لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر وتحسين جودة المنتج بشكل عام.</p><br><p>11.المرونة في التعلم: مسؤول عن تعلم الجوانب التقنية للآلة <i>في مجالين أساسيين حسب تعيين SCL</i>; <i>اتباع</i> طلبات التدريب الخاصة، حضور جميع التدريبات الإلزامية التي يكلف بها فريق القيادة لبناء قدرات ذات صلة لأداء وفق توقعات العمل.</p><br><p><b>عنك</b>&nbsp;</p><br><p>أنت تؤدي أعلى مستوى ممكن، وتقدّر ثقافة الأداء المدفوعة بالعناية الحقيقية.&nbsp; تريد أن تكون جزءاً من شركة مكرّسة بنشاط للاستدامة، والشمول، والرفاهية، وتطوير الحياة المهنية.&nbsp;<br>أنت تحب ما تفعله، خاصة عندما يُحدث عملك فرقاً. في كيمبرلي-كلارك، نستكشف باستمرار أفكار جديدة حول كيف، ومتى، وأين يمكننا تحقيق النتائج بأفضل شكل.</p><br><p>ستركّز على الفوز مع المستهلكين والسوق، مع وضع السلامة والاحترام المتبادل وكرامة الإنسان في المركز. للنجاح في هذا الدور، ستحتاج إلى المتطلبات التالية:&nbsp;</p><br><ul><li><p>دبلومتقني أو درجة في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية</p><br></li><li><p>عقلية نمو</p><br></li></ul><p><b>للنظر في التعيين</b>&nbsp;<br>&nbsp;<br>انقر على زر التقدم واستكمل عملية التقديم عبر الإنترنت. سيقوم عضو من فريق التوظيف بمراجعة طلبك والمتابعة إذا بدا أنك مناسباً لهذا الدور. في هذه الأثناء، يرجى الاطلاع على <u>موقع الوظائف</u>.</p><br><p><i><b>وأخيراً، التفاصيل الدقيقة…</b></i><br>للنمو والازدهار في Kimberly-Clark، يجب أن نكون منظمة شاملة تطبق تجارب وشغف فريقها على العلامات التي تُحسن الحياة للناس حول العالم.&nbsp;</p><br><p>نحن نسعى بنشاط لبناء قوة عمل تعكس تجارب مستهلكينا.&nbsp; عندما تقدم تفكيرك الأصلي إلى Kimberly-Clark، فإنك تقود النجاح المستمر لمؤسستنا. نحن صاحبو التزام بتكافؤ الفرص، وسيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو حالة محارب قديم محمي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الحمل أو المعلومات الوراثية أو وضع المواطنة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</p><br><p>البيانات الموضحة أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ونطاق العمل الذي يؤديه الموظفون المعينون لهذه الفئة. لا تهدف البيانات إلى تفسيرها كقائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.</p><br><p>هذا الدور متاح للنُسّّخ المحلية المصرح لها للعمل في بلد الدور فقط. لن تقدم K-C دعم النقل لهذا الدور. التوظيف يخضع للتحقق من اختبارات ما قبل الفحص، والتي قد تشمل فحص المخدرات، فحص الخلفية، وفحص المؤهلات.</p><br><b>الموقع الأساسي</b>مرفق أولاً<b>مواقع إضافية</b><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العامل الفرعي</b>عادي<b>نوع الوقت</b>دوام كامل </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Turn Passion into Business.<br> Bring Stranger Soccer to Bahrain.<br> What if you could take something you love—football—and turn it into a sustainable, growing business?<br> At Stranger Soccer, that’s exactly what we’ve made possible.<br> We’re expanding our unique football experience platform to new cities, and we’re looking for a License Owner / Operator in Bahrain to take the reins.<br> This is not a traditional role — it is designed for individuals who understands football culture, thrives on building something meaningful, and is ready to own and operate their own venture with the support of a proven global brand.<br> Imagine this: Players in your city scroll through dozens of weekly football games on a mobile app.<br> They book in seconds, show up, and play.<br> Every game delivers a consistent, high-quality experience — because you are making it happen.<br> You are at the center, operating a full football ecosystem for your community.<br> How It Works Stranger Soccer has redefined how people play the world’s most loved sport.<br> Through our technology platform, we make casual football as easy to access as a gym session.<br> Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run.<br> Our model is built for scale — and we’re ready to bring it to Bahrain.<br> Who We’re Looking For A football enthusiast with strong local insight A strategic thinker with leadership and business experience An entrepreneurial mind ready to operate independently, with full support from HQ Someone who wants more than a job — they want ownership, impact, and results You’ll manage everything from operations to marketing to team recruitment — but you won’t be alone.<br> Our HQ team provides the tools, playbook, and platform to help you succeed.<br> Why This Opportunity Stands Out This isn’t a typical job.<br> It’s a business opportunity for someone with an entrepreneurial mindset to take the reins, lead locally, and build a venture that changes how people experience the beautiful game.<br> Curious? Visit www.strangersoccer.<br>com → Click “Bring Stranger Soccer to Your City” to explore the opportunity and express your interest.<br> Let’s change how the world plays football — one city at a time.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>"Why work for Accor?</strong></p><br><p><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.</p><br><p><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/</p><br><p><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"</p><br><br>Job Description<br><br><p>Job Description</p><br><p>What you will be doing:</p><br><ul><li>Oversee the daily operations, ensuring exceptional service and guest satisfaction.</li><li>Manage and train restaurant staff, fostering a positive and efficient work environment.</li><li>Develop and implement innovative strategies to enhance the dining experience and increase revenue.</li><li>Curate and maintain an extensive wine list, providing expert recommendations to guests.</li><li>Ensure compliance with health and safety regulations and uphold the highest standards of cleanliness and presentation.</li><li>Collaborate with the culinary team to create and update the menu, reflecting seasonal ingredients and trends.</li><li>Monitor inventory levels and oversee purchasing to ensure the restaurant is well-stocked.</li><li>Handle guest feedback and resolve any issues to maintain a high level of service.</li><li>Other duties as assigned</li></ul><br>Qualifications<br><br><p>Your experience and skills include:</p><br><ul><li>Proven experience as an Assistant&nbsp;Restaurant Manager, preferably in a fine dining or upscale restaurant environment.</li><li>Exceptional leadership skills with a passion for hospitality and guest service.</li><li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage with guests and staff.</li><li>Knowledge of Greek cuisine and culture is a plus.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple tasks efficiently.</li><li>Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>Your Team &amp; Working Enviroment:</strong><strong>Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea &amp; Spa</strong>&nbsp;is a 5-star luxury resort featuring&nbsp;<strong>262 elegantly appointed rooms and suites, plus 4 water&nbsp;villas</strong>, which encompass 1 grand Royal Suite, 6 themed Opera Suites with private infinity pools, 21 Prestige Suites, 48 Club Millésime Rooms, and 186 Superior and Luxury Rooms. The resort&nbsp;boasts&nbsp;<strong>6 distinctive restaurants and 3 bars/lounges</strong>, including the signature&nbsp;<em>Yamaz</em>&nbsp;Greek restaurant,&nbsp;<em>Fiamma</em>&nbsp;Italian, and&nbsp;<em>Maison Sushi</em>. Its premier event and corporate facilities comprise the magnificent&nbsp;<strong>Al Nakheel Grand Ballroom</strong>&nbsp;(divisible into 3 sections),&nbsp;<strong>Al Nasreya Hall</strong>,&nbsp;<strong>5 dedicated meeting rooms</strong>, and the exclusive, private&nbsp;<em>Sofi Island</em>&nbsp;for outdoor functions. Rounding out its luxury amenities are a private Beach Club, an interactive Kids Club, and the renowned&nbsp;<strong>Thalassa Sea &amp; Spa,&nbsp;</strong>reputed as the very first Thalassa spa&nbsp;in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries.</p><br><p><strong>Our commitment to Diversity &amp; Inclusion:</strong><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مدير العمليات – تطوير وتحرير الفنادق قبل الافتتاح</strong><br> <strong>الموقع: البحرين</strong><br> <strong>الراتب: 3,500–4,000 دينار بحريني (شامل المزايا) + مزايا عائلة المغتربين</strong></p><br><p>نحن نتعاون مع مجموعة رائدة في الضيافة لتعيين مدير عمليات متمكن للإشراف على محفظة من مشاريع تطوير فنادق مثيرة، تحويلات وافتتاحات قبل الافتتاح عبر الشرق الأوسط وأفريقيا.</p><br><p>هذه وظيفة قيادية عليا خارج نطاق الملكية، مثالية لمحترفي الضيافة ذوي خبرة واسعة في افتتاحات الفنادق، علاقات المالكين والتفوق التشغيلي. سيكون المرشح الناجح لاعباً محورياً في ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبمعايير العلامة التجارية وجاهزية تشغيلية من اليوم الأول.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><ul> <li>قيادة التنفيذ التشغيلي لمشاريع تطوير وتحويل وافتتاح قبل الافتتاح عبر المحفظة.</li><li>الإشراف على تنفيذ التزامات اتفاقية إدارة الفندق واتفاقية الخدمات الفنية، مع ضمان تحقيق جميع المعالم التشغيلية.</li><li>دفع المسار الحرج الكامل قبل الافتتاح، بالتنسيق الوثيق مع الملاك وشركاء الامتياز وفرق القيادة على الملكية لضمان إطلاق فندق ناجح.</li><li>تقديم إرشاد تشغيلي عملي ودعم لفرق إدارة الفندق طوال مراحل التطوير والتحويل والافتتاح.</li><li>التصرف كحلقة الوصل الأساسية بين الملاك والمستفيدين من الامتياز وممثلي العلامة التجارية والقيادة المؤسسية، إدارة العلاقات وضمان التواصل الواضح طوال كل مشروع.</li><li>مراقبة معايير العلامة التجارية وجودة المنتج وتنفيذ الأنظمة وجاهزية التشغيل، وتقديم توصيات للموافقة على الافتتاح.</li><li>إبلاغ التقدم في المشروع والمخاطر واستراتيجيات التخفيف مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة.</li></ul> <p><strong>المرشح المثالي – يرجى القراءة بعناية:</strong></p><br><ul> <li>خبرة كبيرة في عمليات الفندق مع خلفية قوية في ما قبل الافتتاحات والتحويلات وتطوير الفندق.</li><li>خبرة سابقة في قيادة عمليات خارج الملكية أو إقليمية ضمن مجموعة فنادق دولية خمس نجوم.</li><li>معرفة قوية بمنطقة الخليج العربي، وخصوصاً سوق الضيافة السعودي تعتبر ضرورية</li><li>خبرة في إدارة مشاريع الضيافة في أفريقيا ستكون ميزة مميزة.</li><li>مهارات استثنائية في إدارة أصحاب العلاقة مع القدرة على بناء علاقات قوية مع الملاك والامتياز والتنفيذيين القياديين.</li><li>التحدث بالعربية مفضل ويجب أن يكون بإمكانه السفر إلى مكة</li></ul> <p><strong>المزايا:</strong></p><br><ul> <li>3,500–4,000 دينار بحريني شهرياً (شامل المزايا)</li><li>مزايا عائلة مغتربة شاملة بما في ذلك حالة العائلة والمزايا ومساعدة التعليم</li></ul> <p>هذه فرصة مميزة للانضمام إلى مجموعة ضيافة ديناميكية خلال فترة نمو مثيرة، وقيادة تسليم مشاريع فندقية بارزة عبر أسواق دولية متعددة.</p><br><p>تواصل: michelle@corecruitment.com</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب وظائفنا لا تقتصر على إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسرير مُجهَّز حديثًا. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة الضيف دراساتهم واسعة في وظائف التدبير المنزلي ويتمتعون بمسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته. يُمَكَّنون من التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك بتلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، يضمن خبير بيئة الضيف أن المساحات في الفندق تسهم في تجربة ضيف رائعة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح وهي ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان احترافيَّة زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك المؤسسي. </p></div></section><section><p class="heading">المؤهلات المرغوبة للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>سيبقى خبراء بيئة الضيف واقفين مع التحرك أثناء العمل (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتبنّون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بارعاً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما يطلب) أمر حاسم لكي يتمكن خبراء بيئة الضيف من تحقيق النجاح لضيفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد توفير غرفة نظيفة وسرير مَحضَّر حديثاً للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارة واسعة في وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يُسمَح لهم بالتجول في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مهام مماثلة أخرى، يضمن خبير بيئة الضيوف أن تساعد المساحات في الفندق على خلق تجربة ضيف رائعة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك ولباسك وتواصلك المهنيين مهنيين. سيبقى خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (وقوف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور جيداً (وواجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لإتقانها لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل بتكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ومتاحين أمامهم فرص. نحن نشجّع بنشاط بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التناغم الغني للثقافة والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في ويستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة لتصبح العلامة الرائدة في الرفاهية في الضيافة، نحتاج موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الشخصية سواء في موقع العمل أو خارجه. أنت المرشح المثالي لويستين إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، ننتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li><strong>Water-Based Activities:</strong> Lead and facilitate engaging marine experiences, ensuring guests enjoy safe, memorable, and professionally guided activities while maintaining the highest safety standards.</li><li><strong>Land-Based Activities:</strong> Coordinate and deliver exciting outdoor and recreational experiences that promote guest enjoyment, engagement, and overall satisfaction in a safe environment.</li><li><strong>Guest Engagement:</strong> Provide exceptional guest service by creating welcoming, informative, and enjoyable experiences through clear activity briefings and personalized interaction.</li><li><strong>Safety &amp; Compliance:</strong> Uphold all health, safety, and operational standards through regular equipment inspections, risk awareness, and proactive guest care.</li><li><strong>Team Collaboration:</strong> Work closely with cross-functional resort teams to ensure seamless activity operations while contributing innovative ideas to enhance guest experiences and activity programs.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Experience:</strong> Minimum of 4 years in guiding adventure and outdoor activities.</p><ul><li><strong>Language Proficiency:</strong> Fluency in English and Arabic (spoken and written).</li><li><strong>Swimming and Water Activities:</strong> Strong swimming skills with experience in snorkeling and fishing activities.</li><li><strong>Land-Based Expertise:</strong> Proficient in guiding desert mountain biking, safari tours, hiking, and camping.</li><li><strong>Driving License:</strong> Valid GCC Driving License or convertible license from the home country.</li><li><strong>Interpersonal Skills:</strong> Excellent communication and interpersonal abilities to engage with guests and team members.</li><li><strong>Passion and Focus:</strong> Enthusiastic about adventure activities, emphasizing safety and guest satisfaction.</li><li><strong>Adaptability:</strong> Capable of meeting diverse guest needs and preferences.</li></ul><p></p></section>

<p>نحن نبحث عن مُضيف سبا يفخر بخلق بيئة نظيفة ومريحة ومرحّبة ومريحة لضيوفنا.</p><p>دَوْرُكَ</p><ul><li>الحفاظ على النظافة والنظافة والعرض في جميع مناطق سبا ثالاسا.</li><li>تحضير غرف العلاج ومناطق الاسترخاء وغرف التبديل وغيرها من منشآت السبا.</li><li>التأكد من تجديد المناشف واللوازم والمواد وتقديمها بشكل جميل.</li><li>دعم فريق السبا في الحفاظ على تجربة ضيف سلسة وممتعة.</li><li>الاستجابة لطلبات الضيوف بطريقة حارة ومهنية ومساعدة.</li><li>اتباع جميع معايير النظافة والسلامة والنظافة.</li><li>ضمان أن يعكس بيئة السبا باستمرار معاييرنا الفاخرة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب من المرشح</strong></p><p>الخبرة السابقة في التدبير المنزلي أو السبا أو العافية أو بيئة خدمة مماثلة تعتبر ميزة.</p><p>اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</p><p>موقف إيجابي مع شغف حقيقي بالضيافة.</p><p>مظهر جيد، وموثوق، ومتمركز حول الخدمة.</p><p>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق متعدد الثقافات.</p><p>مرن للعمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية.</p>

<p><strong>الوظيفة:</strong></p><ul><li><p>تشغيل، استكشاف الأخطاء وإصلاحها والإدارة الشاملة لمبردات الماء المبردة بالماء وأبراج التبريد والمضخات</p></li><li><p>مراقبة وتسجيل وتقرير جميع بيانات عملية التشغيل وفقًا للإجراءات</p></li><li><p>المشاركة في مهام تعزيز عملية فريق التشغيل، واستكشاف الأخطاء، واختبارات التحسين لزيادة توفر معدات المنشأة</p></li><li><p>تشغيل وتحسين كفاءة الطاقة في العملية</p></li><li><p>إجراء تركيب معدات ذات جهد منخفض، وتفعيلها وفقًا لـ SOP</p></li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p><strong>03–05 سنوات</strong> من الخبرة العملية / المعرفة بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء</p></li><li><p>خبرة عملية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في المبرّدات، وأبراج التبريد، والمضخات والمعدات الميكانيكية الدوارة</p></li><li><p><strong>دبلوم / ITI</strong> في الميكانيكا أو التكييف أو ما يعادل ذلك</p></li><li><p>معرفة أساسية بــ <strong>Google Suite</strong> و<strong> MS Office</strong> ضمن مجموعة البرامج</p></li><li><p>يفضل أن يكون المرشحون مقيمين في <strong>البحرين</strong></p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة مع الطعام والشراب على الجانب. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف أماكن العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.</p> <p> </p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح وهي خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان مظهرك المهني وملبسك وتواصلك. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، يُديرون القائمة (قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يتحركون، يرفعون، يحزمون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تساوي وزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، اللف، السحب، والإنحناء). أداء كل هذه الأمور جيداً (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لكي يحصل خبراء خدمة الضيوف على النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنتين من الخبرة ذات الصلة في العمل.</p> <p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>المسؤولية في الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين القائمين بتقديم خدمات السبا، بما في ذلك الصالون، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، المساج ومناطق غرفة الخزانة. يتركز الدور على ضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق ميزانية التشغيل.</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>الملف المرشح&nbsp;</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>التعليم والخبرة</p><p><br></p><p>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في السبا، خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة.</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>أنشطة العمل الأساسية</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات</p><p><br></p><p>• يتولى مسؤوليات مدير السبا في غيابه.</p><p><br></p><p>• يضمن أن يحصل جميع الموظفين على الإمدادات المناسبة والمعدات والزي الموحد.</p><p><br></p><p>• يفهم الميزانيات ومتungs البيانات التشغيلية وتقارير التقدم في الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.</p><p><br></p><p>• يدير المخزونات من الإمدادات والمعدات ضمن الميزانية.</p><p><br></p><p>• يحافظ على نظافة السبا ومناطقها ومعداتها ذات الصلة.</p><p><br></p><p>• يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية الشاملة للممتلكات وإدارته لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية</p><p><br></p><p>• يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</p><p><br></p><p>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</p><p><br></p><p>• يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</p><p><br></p><p>• يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة.</p><p><br></p><p>• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</p><p><br></p><p>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.</p><p><br></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><p><br></p><p>• يجمع ملاحظات الموظفين باستخدام سياسة “باب مفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد القضايا ومعالجتها.</p><p><br></p><p>• يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</p><p><br></p><p>• يلفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة إلى القضايا.</p><p><br></p><p>• يلاحظ سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد.</p><p><br></p><p>• يشارك في إجراءات الإنضباط التصاعدي للموظفين.</p><p><br></p><p>• يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين.</p><p><br></p><p>• يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</p><p><br></p><p>• يدعم برنامج توجيه للسبا للموظفين لاستلام التدريب المناسب قبل التعيين لأداء عملهم بنجاح.</p><br><p>• يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الاقتضاء.</p><p><br></p><p>• يكوّن ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين مع ضمان قيام الفريق نفسه بذلك.</p><p><br></p><p>• يفرح بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.</p><p><br></p><p>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتتم إجراءات التأديب والوثائق وفقاً للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية استعراض الأقران.</p><br><p>• يساعد مدير السبا في إدارة عمليات السبا اليومية كما يلزم</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المرغوبProfile</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في السبا، خدمات الضيوف، أو مجال مهني ذي صلة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>يُشغّل مكونات وأجزاء آليات السفن ومعداتها بمهارة وفقاً ل</p></li></ul><p>مواصفات العميل كما هو مُحدد وبإرشاد من المشرف المسؤول.</p><ul><li><p>يفحص ويسجل جميع المقاسات الهامة لضمان التسامحات المقبولة. يعرض قراءات إلى</p></li></ul><p>المشرف المسؤول مع الإشارة إلى أي فروقات.</p><ul><li><p>يساعد مشرف ورشة الماكينة/مستعد أعمال ورشة الماكينة في تحديد أي متطلبات مادية</p></li></ul><p>للاتخاذ ملتزم.</p><ul><li><p>رتّب المواد الاستهلاكية مثل الأدوات وقطّاعات لإجراء أعمال التشغيل الآلي.</p></li><li><p>يقوم بأي واجب مسؤول يعتبر ضمن قدرة الفرد وفقاً لتعليمات</p></li></ul><p>المشرف المسؤول.</p><ul><li><p>يحافظ على محطة عمله بشكل منظم ومرتب.</p></li><li><p>يرصد إجراءات السلامة بالشركة ويحافظ على ممارسات العمل الآمن.</p></li><li><p>يرصد إجراءات مراقبة الجودة بالشركة ويحافظ على معايير العمل المقبولة.</p></li><li><p>يحافظ على ترتيب ونظافة مكان عمله وما حوله.</p></li><li><p>يراقب الالتزام بالمواقيت ويحافظ على مستوى سلوكي عالٍ.</p></li><li><p>يتعهد بمساعدة وتدريب أي متدرب/متدرّب يخصص له.</p></li><li><p>يؤدي واجبات وظيفية أخرى ذات صلة كما يُكلفه</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع الناس على جميع المستويات.</p></li><li><p>قدرة العمل كعضو فريق مرن يستطيع التكيف بسهولة مع بيئة دائمة التغير.</p></li><li><p>القدرة على اتباع التعليمات بدقة.</p></li><li><p>استباقي، إيجابي وحس عال بالمسؤولية.</p></li><li><p>أمين، محترم وجدير بالثقة.</p></li><li><p>القدرة على حل المشكلات في مكان العمل.</p></li><li><p>الاطلاع على العمل باستخدام أدوات ومعدات متنوعة.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص أناقة وملابس الموظفين وتصحيح أي أوجه قصور. إتمام مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد اللوازم والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، الخ. فحص أماكن التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المجدول والمخزون وطلب اللوازم اللازمة. رصد غرف الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاه الضيوف. إتمام أوامر العمل الخاصة بأعمال الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتولي دور النموذج الأول والجهة الأساسية في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي Appearance الشخصي وملابس العمل نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، والإنتاجية، والجودة، والسلامة و/أو تقليل التكاليف. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن ≤50 باوند بدون مساعدة. الإمساك وتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذو صلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role Your responsibilities The experience we're looking for The skills for success What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>The experience we're looking for</p><p>The skills for success</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والمهمات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك وسييناتك المهنية مهنية. سيظل خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون فوق أسطح ميلان، غير مستوية، أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرؤون المعلومات ويتحققون منها بصرياً)، ويتبعون أسلوباً عملياً في العمل (ينتقل، يرفع، يحمله، يدفعه، يسحبه، ويضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء). تنفيذ كل هذه الأشياء بشكل جيد (وسائر مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتقديم الخدمة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>#LI-NS1<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل ذي مساواة في الفرص، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتحتفى بها. أقوى ما نملكه هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فتيات وندة Ritz-Carlton (السيدات والسادة) تجارب استثنائية تستمر حتى بعد إقامة الضيف معنا. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والرحمة. <br>كل يوم، نحدد معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من تنفيذ “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بكرم وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس واقتناعنا بأن ثقافتنا تقود النجاح جعل Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة بأن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وصف الوظيفة</span><p><b>هل أنت مستعد لتحقيق ذلك في Mondelēz International؟</b></p><br><p><b>انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل الترفيه الخفيف. افعله بفخر.</b></p><br><p>تشغّل وتُصَون بنفسك على الأقل عملية واحد أو معدّات أو أنظمة باتباع معايير الصيانة المستقلة (AM) وتستخدم مهاراتك الفنية لتحسين أداء خط الإنتاج و/أو النظام لتلبية احتياجات العمل.</p><br><p><b>كيف ستساهم</b></p><br><p>أنت طرف رئيسي في تغيير طريقة استهلاك العالم للوجبات الخفيفة. بالتوجيه، ستشغّل وتُصان المعدات لتلبية أهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم والاستدامة والمعنويات. ستنفّذ كل عمليات العمل القياسية على معداتك باستخدام معايير AM (الصيانة المستقلة) وPM (الصيانة المتدرجة) والتأكد من الالتزام بعمليات السلامة وأن يتم إجراء أنشطة ضمان الجودة. ستفهم الخسائر في منطقتك ومعدّاتك وتبلغ عنها.</p><br><p><b>ما ستجلبه</b></p><br><p>رغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية. ستجلب الخبرة والمعرفة في:</p><br><ul><li>تشغيل الآلات مع التوجيه</li><li>معايير السلامة والجودة لتشغيل الآلات</li><li>القراءة والكتابة، والتعامل بطلاقة مع لغة التواصل حسب موقع العمل</li><li>التعاون بشكل جيد في بيئة عمل متنوعة</li></ul><p><b><u>المزيد عن هذا الدور</u></b></p><br><p><b>ما تحتاج معرفته عن هذا المنصب:</b></p><br><p><b>ما هي المكونات الإضافية التي ستجلبها:</b></p><br><ul><li>تشغيل الآلات مع التوجيه</li><li>معايير السلامة والجودة لتشغيل الآلات</li><li>القراءة والكتابة، والتعامل بطلاقة مع لغة التواصل حسب موقع العمل</li><li>التعاون بشكل جيد في بيئة عمل متنوعة</li></ul><p><b>التعليم / الشهادات:</b></p><br><p><b>متطلبات الوظيفة المحددة:</b></p><br><p>ستستخدم جميع عمليات العمل القياسية على معداتك باستخدام معايير AM (الصيانة المستقلة) وPM (الصيانة التدريجية) والتأكد من الالتزام بعمليات السلامة وأن تتم أنشطة ضمان الجودة. ستفهم الخسائر في منطقتك ومعدّاتك وتبلغ عنها.</p><br><p><b>متطلبات السفر:</b></p><br><p><b>جدول العمل:</b></p><br>&amp;#xa;&amp;#xa;<span><b>ملخص وحدة الأعمال</b></span>تخدم Mondelēz International في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا بالإضافة إلى أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة، لدينا أكثر من 2600 موظف يعملون عبر سبع مصانع وستة مكاتب تجارية؛ نحن نصنع ونخبز ونبيع ونوصّل منتجاتنا للعملاء. نحن رواد السوق في فئات الترفيه الخفيف الأساسية مع علامات تجارية عالمية ومحلية أيقونية بما في ذلك شوكولاتة Cadbury Dairy Milk، Milka، Oreo وbelVita biscuits، كيك Barni، Tang للمشروبات المسحوقة، Chiclets و-Trident العلكة وHalls الحلوى.&nbsp;<p>تلتزم Mondelēz International بأن تكون صاحب عمل يعامل الفرص بإتاحة متكافئة للجميع، وسيتم اعتبار جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي ميزة محمية أخرى بموجب القانون.</p><br><b><span>نوع الوظيفة</span></b>انتظامي التصنيع الأساسيالتصنيع</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>ضمان تعاون الموظفين كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر ولباس الموظفين وتصحيح أي قصور. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخزين وت requisition اللوازم اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر أماكن الجلوس، والخدمة، والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وخدمة كنموذج يحتذي به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، التوقع والاستجابة لاحتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتقديم التوصيات وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتوفير التكاليف المحتملة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً مطبوعات صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو دون انقطاع خلال نوبة العمل بأكملها. التحريك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الصعود والنزول من الدرج والأنفاق الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة في العمل.<br>الخبرة الإدارية: سنتة واحدة على الأقل من الخبرة الإدارية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا صاحب عمل ذو فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة. نريد لموظفينا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة أثناء وجودهم على الممتلكات وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ ونشط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ وتكون متفائلًا؛ وتكون مغامرًا. كونك حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستقومين به في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كموظفة استقبال في المطعم، أنت لا تتعاملين مع استفسارات الضيوف فحسب – بل تنشرين نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p> <h4>إليك ما ستقومين به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إدارة تفاصيل ما قبل الوصول: تأكيد الحجوزات، تخصيص الإقامة، وتلبية الطلبات الخاصة قبل وصول الضيف</li> <li>تنسيق وصول المجموعات: تنظيم والإشراف على وصول المجموعات والجولات المسبقة التحديد لضمان تجربة سلسة</li> <li>إسعاد ضيوفنا: ترحيب الضيوف، الرد على الاستفسارات، وحل الشواغل بسرعة للحفاظ على معايير الخدمة؛ الحفاظ على معرفة بجميع خدمات الفندق بالإضافة إلى طلبات كبار الشخصيات والفعاليات الخاصة</li> <li>توفير دعم هاتفى: الرد وتوجيه المكالمات الواردة، الاحتفاظ بسجلات المكالمات، والمتابعة لضمان رضا الضيف</li> </ul> <h4>ما المطلوب لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما المطلوب للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحفز أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نفخر بأن نستثمر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في جميع لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، يمتد عنايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر مدهشة – استمتع بـ110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، بأسعار غرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا من الطراز العالمي من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة أبوة/أمومة مدفوعة الأجر – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني</li> <li>خدمات الكونسيرج أثناء الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمة نقطة تماس واحدة ومتفهمة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك أولوية. من خلال مركز Care for All، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف وتتنوع توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق، بالإضافة إلى الشروط والأحكام الخاصة بالتوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدِّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليار ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحاصلة على الجوائز قد كسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا العالمية والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نرسم معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.</p></p><p></p>