Operation Specialist Jobs in Bahrain 2026

Full Time Bayt

Associate Managing Consultant SAP ABAP

On-site - Bahrain - Manama 8 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP ABAP Associate Managing Consultant SAP Skills <ul> <li>Overall, 8-10 years of core ABAP experience, of which at least 2-3 years in two or more of the technologies like SAP ABAP Workflows, Module Pool Programming, Business Transaction Events (BTEs), Enhancements, Forms, technical designing.</li> <li>2+ years of working experience on Conversions using S/4HANA Migration Cockpit, developing custom migration objects and functions.</li> <li>3+ years of strong experience in developing multiple layers of CDS Views and Odata Services, including extensions.</li> <li>3 years of strong experience in debugging, troubleshooting Fiori applications and finding performance issues at various levels and fixing them.</li> <li>1+ years of experience developing custom or enhanced BRF+ applications.</li> <li>Experience with using various tools to debug and troubleshoot Fiori and Workflows.</li> <li>Experience 2-3 implementation & Support project experience with SLA compliance</li> <li>Should be able to handle multiple projects at same time.</li> <li>At least 2-3 years of experience to manage a team of consultants as a Technical Lead.</li> <li>Experience of working on Tax & Revenue Management projects will be an advantage.</li> <li>SAP Solman Charm and Focus Build for Incident and Transport movement.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Design and develop SAP solutions.</li> <li>Handle SAP technical team.</li> <li>Coordinate configuration & development & testing to ensure project implementation.</li> <li>Develops technical specification documentation for SAP development objects.</li> <li>Reviews SAP solution design and development by other team members for quality and adherence to development standards and development strategy.</li> <li>Assists developers and the customer by responding to questions and clarifications on technical solution design and implementation.</li> <li>Facilitate functional and business partners to validate solutions against business requirements and architecture.</li> <li>Assists the customer in developing test cases, performing integration and user acceptance testing, including troubleshooting and resolving defects.</li> <li>Assists the customer during cutover, anticipate, identify and resolve post Go-live issues.</li> <li>Updates all design, configuration and specification documentation for all technical solutions and conducts a documentation walkthrough with the client.</li> <li>Provides knowledge transfer to customer personnel throughout the project.</li> <li>Work with SAP Support, as needed, to raise incidents, and assist in resolving the issues and product fixes, related to SAPUI5 applications, extension components, and flexible workflows.\</li> <li>Research SAP Notes and documentation to resolve issues with SAP BTP Services and tools.</li> <li>Exposure on oData Gateway service and Fiori Application.</li> <li>Exposure on CDS views and Operational Reporting.</li> <li>Retrofit Activity will be an advantage.</li> <li>Use of BMC Remedy tool for incident and CR management.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understand business processes for focus area or module.</li> <li>Research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understand business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understand how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understand and can explain best business practices, especially those that SAP</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management and ability to collaborate with all levels of staff.</li> <li>Explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Solid foundation for consulting “soft” skills necessary on client engagements.</li> <li>Interpret requirements and apply SAP best practices.</li> <li>Identify upsell opportunities and assists in management of scope.</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Manages their own / team task lists in order to meet project milestones.</li> <li>Monitors team status and reports variances.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Maintain positive working relationship with others.</li> <li>Seek ways to increase their level of contribution and team effecti</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ARIASAP ABAP شريك مدير استشاري مهارات SAP <ul> <li>عمومًا: 8-10 سنوات من الخبرة الأساسية في ABAP، منها 2-3 سنوات على الأقل في اثنتين أو أكثر من التقنيات مثل SAP ABAP Workflows، برمجة Module Pool، أحداث معاملات الأعمال (BTEs)، التحسينات، النماذج، التصميم الفني.</li> <li>خبرة عمل 2+ سنوات في التحويلات باستخدام S/4HANA Migration Cockpit، تطوير كائنات ترحيل مخصصة ووظائف.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة القوية في تطوير عدة طبقات من CDS Views وخدمات Odata، بما في ذلك التمديدات.</li> <li>3 سنوات من الخبرة القوية في تصحيح الأخطاء، تصحيح تطبيقات Fiori واكتشاف مشكلات الأداء على مستويات مختلفة وإصلاحها.</li> <li>1+ سنة من الخبرة في تطوير تطبيقات BRF+ المخصصة أو المحسّنة.</li> <li>الخبرة باستخدام أدوات مختلفة لتصحيح الأخطاء وتحليلها في Fiori وWorkflows.</li> <li>خبرة 2-3 في التنفيذ ودعم المشاريع مع الالتزام بمستوى الخدمة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li> <li>خبرة 2-3 سنوات على الأقل في إدارة فريق من المستشارين كقائد تقني.</li> <li>وجود تجربة في مشاريع الضرائب وإدارة الإيرادات سيكون ميزة إضافية.</li> <li>SAP Solman Charm وFocus Build للحادث ونقل النقل.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>تصميم وتطوير حلول SAP.</li> <li>إدارة فريق SAP التقني.</li> <li>تنسيق التكوين والتطوير والاختبار لضمان تنفيذ المشروع.</li> <li>إعداد وثائق المواصفات الفنية لعناصر تطوير SAP.</li> <li>مراجعة تصميم الحل وتطويره من قبل أعضاء الفريق الآخرين من حيث الجودة والالتزام بمعايير التطوير واستراتيجية التطوير.</li> <li>يساعد المطورين والعميل في الرد على الأسئلة والتوضيحات حول تصميم الحل الفني والتنفيذ.</li> <li>تسهيل التفاعل الوظيفي مع الشركاء التجاريين للتحقق من الحلول مقابل متطلبات الأعمال والعمارة.</li> <li>يساعد العميل في تطوير حالات الاختبار، إجراء الاختبار المتكامل واختبار قبول المستخدم، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وحل العيوب.</li> <li>يساعد العميل أثناء الانتقال، توقع، تحديد وحل مشاكل ما بعد Go-live.</li> <li>تحديث جميع وثائق التصميم والتكوين والمواصفات لجميع الحلول الفنية والقيام بجولة تقديم وثائق مع العميل.</li> <li>تنفيذ نقل المعرفة لموظفي العميل طوال فترة المشروع.</li> <li>العمل مع دعم SAP، حسب الحاجة، لرفع الحوادث والمساعدة في حل المشكلات وتحديثات المنتج، المتعلقة بتطبيقات SAPUI5 ومكونات التمديد وworkflows المرنة.</li> <li>البحث في ملاحظات SAP والوثائق لحل المشاكل مع خدمات وأدوات SAP BTP.</li> <li>التعرض لخدمة oData Gateway وتطبيق Fiori.</li> <li>التعرض لـ CDS views والتقارير التشغيلية.</li> <li>سيكون Retrofit ميزة.</li> <li>استخدام أداة BMC Remedy لإدارة الحوادث والتغييرات.</li> </ul> المهارات التجارية <ul> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بوضوح وبإيجاز مع الآخرين.</li> <li>الخبرة في مجموعة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>فهم عمليات الأعمال للمجال أو الوحدة المعنية.</li> <li>إجراء أبحاث والقيام بمهام مفصلة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>فهم وظائف SAP ذات الصلة بالوحدة/التطبيق وكذلك يمكنه تحديد وفهم نقاط التماس بين الوحدات.</li> <li>فهم كيفية حل مشكلات SAP التفصيلية.</li> <li>فهم وشرح أفضل ممارسات الأعمال، خاصة تلك التي تخص SAP</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>القدرة على العمل ضمن فريق؛ مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وبشكل تعاطفي، إدارة الوقت بشكل قوي، والقدرة على التعاون مع جميع المستويات.</li> <li>شرح الأفكار والمفاهيم لأعضاء فريق المشروع وموظفي العميل.</li> <li>أساس صلب لمهارات الاستشارات “الناعمة” اللازمة في تعاملات العملاء.</li> <li>تفسير المتطلبات وتطبيق أفضل ممارسات SAP.</li> <li>تحديد فرص البيع الإضافي والمساعدة في إدارة نطاق العمل.</li> </ul> مهارات الإشراف <ul> <li>ابدأ بنفسك مع القدرة على إدارة وقتك ومهامك الخاصة لضمان بلوغ معالم المشروع.</li> <li>يدير قوائم مهامهم/فريقهم للوصول إلى معالم المشروع.</li> <li>يراقب حالة الفريق ويبلغ عن الانحرافات.</li> </ul> مهارات القيادة <ul> <li>الحفاظ على علاقة عمل إيجابية مع الآخرين.</li> <li>البحث عن طرق لزيادة مستوى مساهمتهم وفاعلية الفريق.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit and Assurance

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Location: Manama <h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Audit & Assurance | Senior</h4> During your tenure as a Senior in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service level expectations and what matters to them individually.</li> <li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls.</li> <li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about the entity before engagement begins.</li> <li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended.</li> <li>Liaises effectively with onshore and offshore Centers of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them.</li> <li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these.</li> <li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis.</li> <li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality.</li> <li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle.</li> <li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions.</li> <li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional skepticism.</li> <li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Degree in accounting or related field. Graduate degree is desired.</li> <li>4+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li> <li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues.</li> <li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul>

<h4>ملخص المنصب</h4> الموقع: المنامة <h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في أحد أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدّمين رؤى مبتكرة، وحل تحديات معقدة وفتح باب النمو المستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة ومتعاونة. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ون uphold integrity of organizations and دعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لتحقيق تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>التدقيق والضمان | كبير</h4> أثناء فترة عملك ككبير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>يبني الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>يوفر خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات العمل والضوابط.</li> <li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الأساسية والقضايا الصناعية حول الكيان قبل بدء Engagement.</li> <li>يعدل تعليمات الإحالة القالبية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستنفذ، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة.</li> <li>يتواصل بفعالية مع مراكز الخبرة على الشاطئ وخلال البحر في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المخول لهم وأهمية تزويدهم بمعلومات دقيقة وكاملة.</li> <li>يساعد في تتبع التسليمات من مدققي المكونات ويسعى لفهم صلة وأهمية هذه الأمور.</li> <li>يوصل المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه توضيح معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق إكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم المبررات وراء جداول زمنية لخطة التدقيق ويستعد لتحدي ما إذا كان العمل يمكن إجراؤه مبكرًا في دورة التدقيق.</li> <li>يجهز الوثائق بتوقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين الأحكام المحاسبية والاستنتاجات من أحكام التدقيق واستنتاجاته.</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يُظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود درجة عليا.</li> <li>4+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>إشراف على الطاقم، فحص سجلات العملاء المالية، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة engagements والاشخاص مع ضمان مطابقة التسليمات لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهلات المحاسبية الدولية مطلوبة: CPA. ويفضل CA و ACCA.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً وكتابة). ستُفضل المرشحون ثنائيو اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit and Assurance

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our purpose: Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Audit & Assurance | Senior</h4> During your tenure as a senior in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individually.</li> <li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls.</li> <li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about the entity before engagement begins.</li> <li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended.</li> <li>Liaises effectively with onshore and offshore Centers of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them.</li> <li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these.</li> <li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis.</li> <li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality.</li> <li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle.</li> <li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions.</li> <li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional skepticism.</li> <li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities:</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications:</h4> <ul> <li>Degree in accounting or related field. Graduate degree is desired.</li> <li>4+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li> <li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues.</li> <li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul>

<h4>ملخص المنصب</h4> عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية المرموقة في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا: يترك ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفراد فريقنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، من خلال تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وتحقيق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية، وثقافة شاملة ومتعاونة. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>نقود الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لأثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>التدقيق والضمان | كبير</h4> خلال فترة عملك ككبير في التدقيق والضمان، ستُظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصالح من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط التنظيمية.</li> <li>تحمل المسؤولية في فهم الإحصاءات والقضايا الصناعية الأساسية عن الكيان قبل بدء engagement.</li> <li>تعديل تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. فهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن تُوجه تعليمات الإحالة.</li> <li>التنسيق الفعال مع مراكز التميز على الشاطئ وفي الخارج في تنفيذ المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض إليها وأهمية تزويدها بمعلومات دقيقة وكاملة.</li> <li>المساعدة في تتبع المخرجات من مدققي المكونات والسعي لفهم الصلة والأهمية لهذه المخرجات.</li> <li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ومستعد لتقديم تحدي حول إمكانية أداء العمل مبكرًا في دورة التدقيق.</li> <li>يُجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين أحكام المحاسبة والاستنتاجات من أحكام التدقيق والاستنتاجات.</li> <li>يفهم أنه من المهم بناء علاقات خارج وظيفة المالية للحصول على فهم أفضل لعمل الكيان وتطبيق التشكك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورةEngagement والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة:</h4> <ul> <li>يبني فهمه لأهدافنا وقيمنا الخاصة؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الدراسات العليا.</li> <li>4+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، جمع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الالتزامات والناس مع ضمان تطابق المخرجات مع مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي ممتَطلب: CA أو ACCA أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً وكتابة). ستُفضل المرشحون ثنائيو اللغة العربية/الإنجليزية.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Principal Account Executive

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Sales

<h4>Powering the world's payments ecosystem</h4> ACI powers the payments ecosystem globally, and you power ACI. You'll innovate, collaborate, and grow in an energetic technology culture with decades of proven success. ACIers in all roles and levels are truly your colleagues and many are your friends. Our size and reach allow you to see the global impact of your work. You are visible, your talents are valued, and you are empowered to shape the future of payments. As a Principal Account Executive in Bahrain/Kuwait/Egypt, you will join a diverse, passionate team dedicated to powering the world's payments ecosystem! <h4>This purpose of this Principal Account Executive is:</h4> Markets ACI products and services to current and potential customers within a defined territory and/or industry and manages ACI's overall relationship with established accounts. Develops strategy and manages the process of bringing the identified marketing opportunities to a logical close. Assists distributors in their efforts to sell ACI products and services where appropriate. Keeps current on ACI products/enhancements, competition, and industry trends. Maintains account and territory records, updates management on account activity, and provides forecast data as requested. <h4>A typical day at ACI for a Principal Account Executive is:</h4> Identifies opportunities to market ACI products and services to current and prospective customers in the assigned territory. Develops strategy and manages the process of bringing the identified marketing opportunities to a logical close, consistent with ACI's sales best practices. Manages ACI's overall relationship with current and prospective customers, with emphasis on developing and maintaining effective relationships with key executives. Customer satisfaction and loyalty are key requirements and measurements. Manages all administrative aspects of the assignment including but not limited to account profiles, sales pipeline records, current and prospective customer org charts, etc., consistent with ACI's sales best practices. Keeps current on ACI products/enhancements, competition activities, and industry trends. Performs other duties as assigned. Understands and adheres to all corporate policies including but not limited to the ACI Code of Business Conduct and Ethics. <h4>Knowledge, skills, and experience required for the job:</h4> <ul> <li>Bachelor's degree or equivalent experience.</li> <li>12 years of successful direct sales experience in industries targeted by ACI (financial institutions, processors, merchants, etc.), preferably selling payments solutions.</li> <li>Must have a combined minimum of 5 years in either the payments, e-commerce, or mobile payments industries.</li> <li>Must have a successful sales record.</li> <li>Excellent presentation, verbal, and written communication skills.</li> <li>Ability to prospect for large complex sales opportunities.</li> <li>Ability to understand the business and technical solutions.</li> <li>Ability to move the sales process to closure.</li> <li>Ability to articulate and professionally present solutions and to respond creatively to customer needs.</li> <li>Understanding and knowledge of products/solutions currently marketed by ACI is a plus.</li> <li>Selling technology solutions into multinational organizations, large online retailers, ecommerce companies, and/or merchant acquirers/processor experience is highly desired.</li> <li>Payments or payments processing related sales experience is a plus.</li> <li>Salesforce.com experience preferred.</li> </ul> <h4>Core capabilities:</h4> We seek colleagues who embody our core capabilities - these shape our culture and enable us to make a meaningful impact together: <ul> <li>Ensure accountability: Holding self and others accountable to meet commitments.</li> <li>Drives results: Consistently achieving results, even under tough circumstances.</li> <li>Customer focus: Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.</li> <li>Cultivate innovation: Creating new and better ways for the organization to be successful.</li> <li>Collaborates: Building partnerships and working collaboratively with others.</li> <li>Courage: Stepping up to address difficult issues, saying what needs to be said.</li> </ul> Applicants must be currently authorized to work in Bahrain/Kuwait/Egypt on a full-time basis. This position does not offer sponsorship for employment visa status or work permit now or in the future. In return for your expertise, we offer opportunities for growth, career development, and a competitive compensation and benefits package—all within an innovative and collaborative work environment. Are you ready to help us transform the payments ecosystem? <h4>Important notice about recruitment scams</h4> Job seekers should be aware of ongoing recruitment scams where individuals or organizations impersonate legitimate companies to offer fake job opportunities. These scams often involve requests for personal information, payments, or interviews through unofficial channels. Please be cautious and verify any communications claiming to be from our company. The ACI Worldwide recruitment team will always follow official channels and will never request payment.

<h4>تمكين منظومة المدفوعات العالمية</h4> تشغّل ACI منظومة المدفوعات عالمياً، وأنت تشغّل ACI. ستبتكر وتتعاون وتُنمّي في ثقافة تكنولوجية نشطة مع عقود من النجاح المؤكّد. موظفو ACI في جميع الأدوار والمستويات هم زملاؤك حقاً وكثيرون منكم أصدقاؤك. حجمنا ونطاقنا يسمحان لك أن ترى الأثر العالمي لعملك. أنت ظاهر، ومواهبك مُقدّرة، ومخول لتشكيل مستقبل المدفوعات. كـتنفيذي حساب رئيسي في البحرين/الكويت/مصر، ستنضم إلى فريق متنوع وشغوف يكرس نفسه لتشغيل منظومة المدفوعات العالمية! <h4>الغرض من هذا التنفيذي الحسابي الرئيسي هو:</h4> تسويق منتجات وخدمات ACI للعملاء الحاليين والمحتملين ضمن منطقة محددة و/أو صناعة، وإدارة العلاقة الكلية لـACI مع الحسابات المعتمدة. تطوير الاستراتيجية وإدارة عملية إغلاق الفرص التسويقية المحددة بنهاية منطقية. مساعدة الموزعين في مساعيهم لبيع منتجات وخدمات ACI حيثما كان ذلك مناسباً. إبقاء المعلومات محدثة عن منتجات/تحسينات ACI، المنافسة، واتجاهات الصناعة. الاحتفاظ بسجلات الحساب والمنطقة، وتحديث الإدارة بنشاط الحساب، وتقديم بيانات التنبؤ كما هو مطلوب. <h4>يوم عادي في ACI لتنفيذي حساب رئيسي هو:</h4> يحدد الفرص لتسويق منتجات وخدمات ACI للعملاء الحاليين والمحتملين في المنطقة المعينة. يطور الاستراتيجية ويدير عملية إغلاق الفرص التسويقية المحددة، بما يتماشى مع أفضل ممارسات المبيعات لدى ACI. يدير العلاقة الشاملة لـACI مع العملاء الحاليين والمحتملين، مع تركيز على تطوير وصيانة علاقات فعالة مع المدراء التنفيذيين الرئيسيين. رضا العملاء وولاؤهم من المتطلبات والقياسات الأساسية. يدير جميع الجوانب الإدارية للواجب بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ملفات الحساب، سجلات خط أنابيب المبيعات، مخططات تنظيم العميل الحالية والمستقبلية، إلخ، بما يتماشى مع أفضل ممارسات المبيعات لدى ACI. يبقى مُطلعًا على منتجات/تحسينات ACI، أنشطة المنافسة، واتجاهات الصناعة. يؤدي مهام أخرى وفق التعيين. يفهم ويلتزم بجميع سياسات الشركة بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، مدونة السلوك وأخلاقيات ممارسة الأعمال لدى ACI. <h4>المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة للوظيفة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة.</li> <li>12 عامًا من الخبرة الميدانية الناجحة في المبيعات في الصناعات المستهدفة من ACI (المؤسسات المالية، المعالجات، التجار، إلخ)، ويفضّل بيع حلول المدفوعات.</li> <li>لا بد أن يكون لديه مزيج أدنى 5 سنوات في إما صناعات المدفوعات أو التجارة الإلكترونية أو المدفوعات الجوالة.</li> <li>لا بد أن يمتلك سجل مبيعات ناجح.</li> <li>مهارات عرض وتقديم شفوية وكتابية ممتازة.</li> <li>القدرة على استكشاف فرص مبيعات كبيرة ومعقدة.</li> <li>القدرة على فهم الحلول التجارية والتقنية.</li> <li>القدرة على نقل عملية المبيعات إلى الإغلاق.</li> <li>القدرة على صياغة وعرض الحلول بشكل مهني والرد بإبداع على احتياجات العملاء.</li> <li>فهم ومعرفة بالمنتجات/الحلول التي تسوّقها ACI حاليًا تعتبر ميزة.</li> <li>بيع حلول تكنولوجية إلى منظمات متعددة الجنسيات، وتجار تجزئة كبار على الإنترنت، وشركات التجارة الإلكترونية، و/أو خبرة في مستخلصي/معالجي التجار مرغوبة بشدة.</li> <li>خبرة في المبيعات مرتبطة بالمدفوعات أو معالجة المدفوعات ميزة.</li> <li>يفضل خبرة Salesforce.com.</li> </ul> <h4>القدرات الأساسية:</h4> نسعى لزملاء يجسدون قدراتنا الأساسية - التي تشكل ثقافتنا وتمكننا من إحداث تأثير معنوي معاً: <ul> <li>ضمان المساءلة: تحمّل المسؤولية أمام النفس والآخرين للوفاء بالالتزامات.</li> <li>قيادة النتائج: تحقيق النتائج باستمرار، حتى في الظروف الصعبة.</li> <li>تركز على العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركزة على العميل.</li> <li>تنمية الابتكار: خلق طرق جديدة وأفضل لنجاح المنظمة.</li> <li>التعاون: بناء شراكات والعمل بتعاون مع الآخرين.</li> <li>الشجاعة: الاستعداد لمعالجة القضايا الصعبة، قول ما يلزم قوله.</li> </ul> يجب أن يكون المترشحون حاصلين على تصريح عمل ساري في البحرين/الكويت/مصر بدوام كامل. هذا المنصب لا يوفر كفالة لتأشيرة العمل أو تصريح العمل الآن أو في المستقبل. مقابل خبرتك، نُوفر فرصاً للنمو وتطوير المسار المهني وحزمة تعويضات ومزايا تنافسية، كلها ضمن بيئة عمل مبتكرة وتعاونية. هل أنت مستعد لمساعدتنا في تحويل منظومة المدفوعات؟ <h4>إشعار هام حول عمليات الاحتيال في التوظيف</h4> يجب أن يكون الباحثون عن عمل على علم بعمليات احتيال توظيف مستمرة حيث ينتحل أفراد أو منظمات شركات كبرى لتقديم فرص عمل وهمية. غالباً ما تتضمن هذه الاحتيالات طلب معلومات شخصية، أو مدفوعات، أو مقابلات عبر قنوات غير رسمية. يرجى توخي الحذر والتحقق من أي اتصالات تدعي كونها من شركتنا. سيظل فريق التوظيف العالمي من ACI يتبع القنوات الرسمية ولن يطلب أي دفعة مالية.

Full Time Gulf Talnet

Senior Fund Account Manager

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Apex</h4> The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by circa 13,000 employees across 112 offices worldwide. Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply 'empower' you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you. <h4>The role & key responsibilities</h4> The successful applicant will be part of the Apex Fund Administration service offering, performing, and providing fund administration services to real estate funds. The individual will maintain client relationships; take responsibility for coordination of NAV calculation, regulatory reporting, audit preparation, new business take-on and due diligence requirements of the company. The individual will also manage the coordination of regulatory reporting, audit preparation, review and timely delivery of reports. This is an exciting role for someone who is determined to get involved in all aspects of fund administration. Role responsibilities: <ul> <li>Ensuring NAV calculations are reviewed and delivered by the agreed delivery timeframes along with any other client specific reporting requirements</li> <li>Operational onboarding of new and take on funds</li> <li>Attendance of meetings where NAV calculations, financial statements and other deliverables are discussed</li> <li>Calculation and processing of fund capital calls and distributions</li> <li>Ongoing implementation and refinement of SSAE 18 and ISAE 3402 controls</li> <li>Ensuring client enquiries are answered in accordance with Apex's service standards on an ongoing basis</li> <li>Ensuring compliance with regulatory requirements and other requirements of the funds' specifications</li> <li>Review and authorisation of payments via bank portals</li> <li>Review of financial statements and related regulatory reports</li> <li>Ability to deal with auditors (external and internal), manage and respond to audit queries</li> <li>Monitoring of administration fee payments and chasing of debtors</li> <li>Ensuring best practices are adopted and improving processes to gain efficiencies</li> <li>Managing and training staff whilst providing feedback on their performance</li> <li>Perform investor AML-related risk assessments and due diligence checks</li> <li>Perform periodic review of investor AML/LYC files</li> <li>Review FATCA/CRS returns and oversee filing process</li> <li>Act as the senior point of contact with clients both internal and external</li> <li>Manage the expectations of clients, seeking and acting on client feedback</li> <li>Add value to client account planning</li> <li>Promote new ideas and services by applying knowledge of the industry/sector to create client value</li> <li>Continually identify improvements and implement efficient ways of working</li> <li>Create opportunities for cross team collaboration</li> <li>Act in accordance with the Apex Code of Conduct</li> <li>Deliver the Apex Client Charter</li> </ul> <h4>Skills required</h4> <ul> <li>Holds a professional accounting qualification with a strong academic background</li> <li>At least 10+ years' relevant experience in real estate fund administration role</li> <li>Knowledge of accounting standards i.e. IFRS, UK, LUX, US GAAP</li> <li>Ability to work to and meet agreed deadlines</li> <li>Excellent interpersonal and written communications skills</li> <li>Ability to multi-task and work in a pressurised environment</li> <li>Capacity to problem-solve and ability to deal with complex issues</li> <li>Ability to work independently with minimum supervision/guidance</li> <li>Must be a self-starter and willing to take initiative</li> <li>Strong PC skills including Word, Excel and Macros in Excel</li> <li>Experience in managing people will be considered an asset</li> <li>Knowledge of eFront will be considered an advantage</li> <li>Able to present financial and business data to clients adding own analysis and expertise</li> </ul> <h4>What you will get in return</h4> <ul> <li>A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business</li> <li>Working with a strong and dynamic team</li> <li>Training and development opportunities</li> <li>Exposure to all aspects of the business, cross-jurisdiction and to working with senior management directly</li> </ul> <h4>Additional information</h4> We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decisions are made on the basis of skills, qualifications and experience. We measure our success as a business, not only by delivering great products and services and continually increasing our assets under administration and market share, but also by how we positively impact people, society and the planet.

<h4>عن Apex</h4> تم تأسيس مجموعة Apex في برمودا في عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مزودي حلول إدارة الصناديق والمكتب الأوسط في العالم. أعمالنا فريدة في قدرتها على الوصول عالميًا والخدمة محليًا وتقديم خدمات عبر الاختصاصات القضائية. مع عملائنا في قلب كل ما نفعله، نجح فريقنا المجتهد في تحقيق نمو وتحول غير مسبوقين، ونحن الآن ممثلون بما يقرب من 13,000 موظف عبر 112 مكتبًا حول العالم. يجب أن يعكس مسارك المهني معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في Apex Group، سنفعل أكثر من مجرد 'تمكينك'. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدتين. خذ زمام المبادرة وسنوفر لك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة أدائك. ونمنحك الحرية لتكون مُعِطِلاً إيجابيًا وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء وغير تقليدي في الصناعة. من أجل أعمالنا، ولعملائنا، ولك ولرفيقك في العمل. <h4>الدور والمسؤوليات الرئيسية</h4> سيكون المتقدم الناجح جزءًا من عرض خدمات إدارة صناديق Apex، ويؤدي خدمات إدارة الصناديق ويقدمها لصناديق العقارات. سيحتفظ بالعلاقات مع العملاء؛ ويتحمل مسؤولية تنسيق حساب صافي قيمة الأصول (NAV)، والتقارير التنظيمية، والاستعداد للتدقيق، وتولي الأعمال الجديدة ومتطلبات العناية الواجبة للشركة. كما سيدير تنسيق التقارير التنظيمية، والاستعداد للتدقيق، ومراجعة وتسليم التقارير في الوقت المناسب. هذا دور مثير لشخص عازم على المشاركة في جميع جوانب إدارة الصناديق. مسؤوليات الدور: <ul> <li>التأكد من مراجعة حسابات NAV وتسليمها في الأطر الزمنية المتفق عليها مع تلبية أية متطلبات تقارير خاصة بالعميل</li> <li>التشغيلية onboarding للجهات الجديدة والصناديق المكتسبة</li> <li>حضور الاجتماعات التي تناقش حسابات NAV والبيانات المالية والتسليمات الأخرى</li> <li>حساب ومعالجة طلبات رؤوس أموال الصندوق والتوزيعات</li> <li>التنفيذ المستمر وتحسين ضوابط SSAE 18 و ISAE 3402</li> <li>التأكد من الرد على استفسارات العملاء وفق معايير خدمة Apex باستمرار</li> <li>التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية وغيرها من متطلبات مواصفات الصناديق</li> <li>مراجعة وتفويض المدفوعات عبر بوابات البنك</li> <li>مراجعة البيانات المالية والتقارير التنظيمية ذات الصلة</li> <li>القدرة على التعامل مع المدققين (خارجيين وداخليين)، إدارة والرد على استفسارات التدقيق</li> <li>مراجبة مدفوعات الرسوم الإدارية وملاحقة المدينين</li> <li>التأكد من اعتماد أفضل الممارسات وتحسين العمليات لتحقيق كفاءة"</li> <li>إدارة وتدريب الموظفين مع تقديم تغذية راجعة عن أدائهم</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر AML للمستثمرين وفحوص العناية الواجبة</li> <li>إجراء مراجعة دورية لملفات AML/LYC للمستثمرين</li> <li>مراجعة عوائد FATCA/CRS والإشراف على عملية التقديم</li> <li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية مع العملاء داخليًا وخارجيًا</li> <li>إدارة توقعات العملاء، والسعي واتخاذ إجراءات بناءً على ملاحظاتهم</li> <li>إضافة قيمة إلى تخطيط حسابات العملاء</li> <li>تعزيز أفكار وخدمات جديدة من خلال تطبيق المعرفة بالصناعة/القطاع لخلق قيمة للعملاء</li> <li>الاستمرار في تحديد التحسينات وتنفيذ طرق عمل أكثر كفاءة</li> <li>إنشاء فرص للتعاون بين الفرق</li> <li>التصرف وفقًا لمدونة السلوك في Apex</li> <li>تقديم ميثاق العملاء من Apex</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>يحمل مؤهلًا محاسبيًا مهنيًا مع خلفية أكاديمية قوية</li> <li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات ذات صلة في دور إدارة صناديق العقارات</li> <li>معرفة بمعايير المحاسبة مثل IFRS، UK، LUX، US GAAP</li> <li>قدرة على الالتزام بالمواعيد المتفق عليها والالتزام بها</li> <li>مهارات تواصل شخصية وكتابية ممتازة</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئة مضغوطة</li> <li>القدرة على حل المشكلات والتعامل مع قضايا معقدة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف / توجيه الحد الأدنى</li> <li>يجب أن يكون مبادرًا ومستعدًا لتولي زمام المبادرة</li> <li>مهارات حاسوبية قوية بما في ذلك Word وExcel وMacros في Excel</li> <li>تجربة في إدارة الأشخاص ستُعتَبَر ميزة</li> <li>معرفة بالأداة eFront ستكون ميزة إضافية</li> <li>القدرة على تقديم البيانات المالية والتجارية للعملاء مع إضافة تحليل وخبرة خاصة بك</li> </ul> <h4>ما ستتلقاه مقابل ذلك</h4> <ul> <li>فرصة فريدة حقًا لأن تكون جزءًا من عمل عالمي كبير في طور التوسع</li> <li>العمل مع فريق قوي وديناميكي</li> <li>فرص التدريب والتطوير</li> <li>التعرض لجميع جوانب العمل، عبر الاختصاصات القضائية والعمل مع الإدارة العليا مباشرة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية ونتأكد من عدم تعرض أي متقدم لمعاملة تفضيلية على أساس الجنس أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو العرق أو اللون أو الجنسية أو الإتنية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الوضع الاجتماعي الاقتصادي أو المسؤوليات تجاه المعالين أو الإعاقة البدنية أو العقلية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرة. نقيس نجاحنا كشركة ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا المعتمَدة وحصة السوق باستمرار، وإنما أيضًا من خلال كيفيّة تأثيرنا الإيجابي على الناس والمجتمع والكوكب.

Full Time Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - Bahrain - Manama 15 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي ضمان تعاون الموظفين كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر ولباس الموظفين وتصحيح أي قصور. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخزين وت requisition اللوازم اللازمة. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر أماكن الجلوس، والخدمة، والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وخدمة كنموذج يحتذي به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، التوقع والاستجابة لاحتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتقديم التوصيات وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتوفير التكاليف المحتملة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً مطبوعات صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو دون انقطاع خلال نوبة العمل بأكملها. التحريك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الصعود والنزول من الدرج والأنفاق الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة في العمل. الخبرة الإدارية: سنتة واحدة على الأقل من الخبرة الإدارية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا صاحب عمل ذو فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة. نريد لموظفينا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة أثناء وجودهم على الممتلكات وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ ونشط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ وتكون متفائلًا؛ وتكون مغامرًا. كونك حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Director of Sales

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Sales

<h4>Job summary</h4> Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Developing & executing sales strategies</h4> <ul> <li>Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.</li> <li>Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business.</li> <li>Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.</li> <li>Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.</li> </ul> <h4>Maximizing revenue</h4> <ul> <li>Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li> <li>Recommends booking goals for sales team members.</li> </ul> <h4>Managing sales activities</h4> <ul> <li>Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li> <li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> </ul> <h4>Analyzing & reporting on sales and financial data</h4> <ul> <li>Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li> <li>Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li> <li>Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li> <li>Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales.</li> <li>Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li> </ul> <h4>Building successful relationships</h4> <ul> <li>Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.</li> <li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li> <li>Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد في قيادة جهود مبيعات الممتلكات المقسمة (على سبيل المثال: المجموعات، الوافدين، الجمعيات، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف الإيرادات للقطاع، وأهداف إيرادات العقار ورضا الضيوف والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المرتبطة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة تُمكّن تحقيق أهداف مبيعات العقار. يحقق أهداف الحجز الشخصية. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 3 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 1 سنة خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات</h4> <ul> <li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتطبيق الفعال لهذه الاستراتيجية للقطاع.</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج العروض الترويجية الطموح الذي يركز على زيادة الأعمال.</li> <li>يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير عمليات المبيعات.</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية.</li> </ul> <h4>تعظيم الإيرادات</h4> <ul> <li>يوفر قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى إمكانات الإيراد (مثلاً، يضع مثالاً بأهداف حجز شخصية).</li> <li>يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.</li> </ul> <h4>إدارة أنشطة المبيعات</h4> <ul> <li>يوافق على تحرير المساحة للتموين لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.</li> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لكسب أعمال جديدة و/أو إغلاق أعمال.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).</li> </ul> <h4>التحليل والتقارير عن المبيعات والبيانات المالية</h4> <ul> <li>يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمطاعم الخاصة بالعقار.</li> <li>يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li> <li>يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والمطاعم لتحديد مجالات التحسين.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يعرض القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يلتقي مع الضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد المؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفق العقد والرضا العام.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين.</li> <li>يضمّن رضا الضيوف كمكوّن من مكونات اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</li> <li>يضمن وجود برنامج تعرف على العملاء ساري المفعول في قسم المبيعات.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة العقار.</li> <li>يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li> <li>ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا الضيوف وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وأثناء برنامجه/فعاليته.</li> <li>يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li> <li>يفهم الهدف الأساسي للعميل من العقار وخيارات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته لتقديم حلول أعمال أفضل قبل الحدث وأثناءه.</li> </ul> <h4>بناء علاقات ناجحة</h4> <ul> <li>يطوّر ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً.</li> <li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج العقار (على سبيل المثال: مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات العقار وتكامل جهود المبيعات، وليس تكراراً.</li> <li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ونزع الخسارة لضمان الامتثال للوائح المحلية والولاية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابة.</li> <li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض ومهمات المبيعات للحفاظ على علاقات رئيسية مع مديري GSO والعملاء وبناءها أو تطويرها.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل متكافئ الفرص، نستقبل الجميع ونوفر فرصاً متكافئة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخبرة والتجربة الفريدة لزملائنا ونسعد بها. أقوى نقاطنا تأتي من مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون علامة العافية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى وجود شركاء متحمسين وملتزمين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة بينما هم في الفندق وخارجه. أنت مرشح وستين المثالي إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Life Guard

On-site - Bahrain - Manama 20 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة وجود سباحين بحاجة للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة، أو نشاطات غير عادية أو غير آمنة، والسبّاحين الذين يواجهون صعوبات. روّج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن على علم بإمكانية وجود مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. الحصول على مناشف وطيّها وتكديسها وفقاً لإجراءات الشركة. غسل الأرضيات ومسحها وتنظيف سطح المسبح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. اتّبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعترافك بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف بالخدمة؛ مساعدIndividuals مع ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضعها بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة وبوزن يتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، متطلبة مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. اجتياز الأسطح المنحدرة وغير المستوية والسلسة أيضاً، وكذلك السلالم والمنصات والخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. #LI-NS1 في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة Ritz-Carlton وخُدّامهم تجارب استثنائية يتذكرها الضيوف طيلة حياتهم. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما تكون لديهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُطبق بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح، وبسببها اكتسبت Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخرًا بما تقوم به ومن تعمل معه. بالانضمام إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Account Manager

On-site - Bahrain - Manama 9 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion. That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you Our Services: Investor Due Diligence: AML screening to ensure investor compliance with money laundering All Investor Types Considered (individual, nominee, entities, trusts, partnerships etc.|) Collection and Identification of Beneficial Owners and Shareholders Upfront and ongoing screening of investor and associated parties (UBOs, directors, trustees etc.) PEP identification and Reporting Registration and Static Data: Maintain Investor Registers, including all static data such as address, emails, PEP, investor risk classification and tracking of KYC renewal date under Continuous Monitoring Program. Distribute Investor Communications/ mailings via manual email, portal or system generated Dealing & Cash: Receive and Process Subscriptions, Redemptions, Transfers, and Switches Approve bank information for wires Match money received to money in the bank Reconciliations: Reconcile money movements related to subscriptions, redemptions, switches and distribution Investigate reconciliation breaks Chase for missing monies related to partial or unsettled payments Ensure custodians/ distributors are all reconciled by the end of each month Reporting: Client Reporting via e-mail or system generated or Portal (PFS Paxus, Apex Connect, E-front, Investment Café) Fund Manager reporting: missing docs, AML status of investors, estimated/confirmed cash flows Investor Reporting: NAV statements, Contract notes confirmation subscription/ redemption, Capital Calls, Dividend distribution notices or any other communication requested by Board of Directors/ Investment Managers Custodian/ distributor reporting: Fund settle CNs, access to accounts for ClearStream, Allfunds and more Family Office reporting: Updating FO investor accounts Tax, FATCA/CRS: Collection of relevant FATCA/CRS forms TIN and GIIN verification Tax declaration collection Defining tax status of every investor in system Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم تأسيس مجموعة أيبكس في برمودا عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مقدمي حلول إدارة الصناديق والمكاتب المتوسطة في العالم. أعمالنا فريدة بقدرتها على الوصول عالمياً وتقديم الخدمة محلياً وتقديم خدمات عبر الاختصاصات القضائية. وبوجود عملائنا في قلب كل ما نقوم به، فإن فريقنا المجهِد قد حقق بنجاح نموًا وتحولًا غير مسبوقين، ونحن الآن ممثلون من خلال أكثر من حوالي 13,000 موظف عبر 112 مكتباً حول العالم. يجب أن تعكس حياتك المهنية معنا طاقتك وشغفك. لهذا، في مجموعة أيبكس، سنفعل أكثر من مجرد تمكينك. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدة بشكل فائق. تولَّ القيادة وسنقدم لك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة أدائك. ونمنحك الحرية لتكون مُعبّرًا بإيجابية وتحوّل الأفكار الكبيرة إلى واقعيات جريئة ومغيّرة للصناعة. لأجل أعمالنا، ولعملائنا، ولأجلك خدماتنا: التحقق من دقة المستثمر: فحص مكافحة غسل الأموال لضمان امتثال المستثمر لقوانين مكافحة غسيل الأموال جميع أنواع المستثمرين مُعتبرة (فرد، وكيـل، كيانات، أوقاف، شراكات، إلخ) جمع وتحديد المالكين الفعليين والمساهمين فحص مسبق ومستمر للمستثمرين والأطراف المرتبطة (أصحاب المناصب التنفيذية، المدراء، الأمناء، إلخ) تحديد وتقرير الأشخاص السياسيين (PEP) التسجيل والبيانات الثابتة: الحفاظ على سجلات المستثمرين، بما في ذلك جميع البيانات الثابتة مثل العنوان والبريد الإلكتروني وPEP وتصنيف مخاطر المستثمر وتتبع تاريخ تجديد التحقق من الهوية ضمن برنامج المراقبة المستمرة. توزيع اتصالات المستثمرين/المراسلات عبر البريد الإلكتروني اليدوي، البوابة أو النظام المولّد التعاملات والنقد: استلام ومعالجة الاشتراكات، الاسترداد، التحويلات، والتبديلات الموافقة على معلومات البنك للعمليات البنكية مضاهاة الأموال المستلمة مع الأموال في البنك التسوية: مصالحة حركات الأموال المتعلقة بالاشتراك/الاسترداد/التبديل والتوزيع التحقيق في فواصل التسوية السعي وراء الأموال المفقودة المتعلقة بالدفع الجزئي أو غير المسدد تأكيد تسوية جميع الأمناء/الموزعين في نهاية كل شهر التقارير: تقارير العملاء عبر البريد الإلكتروني أو النظام المولّد أو البوابة (PFS Paxus، Apex Connect، E-front، Investment Café) تقارير مدير الصندوق: الوثائق المفقودة، حالة AML للمستثمرين، التدفقات النقدية المقدّرة/المؤكدة تقارير المستثمر: بيانات صافي قيمة الأصول، تأكيد ملاحظات العقد للاشتراك/الاسترداد، نداءات رأس المال، إشعارات توزيع الأرباح أو أي تواصل آخر مطلوب من مجلس الإدارة تقارير مديري الاستثمار/الأمناء/الموزعين: تسوية الصناديق، الوصول إلى الحسابات لـ ClearStream، Allfunds والمزيد تقارير مكتب العائلة: تحديث حسابات مستثمري FO الضرائب، FATCA/CRS: جمع نماذج FATCA/CRS ذات الصلة التحقق من TIN وGIIN جمع إقرار الضريبة تحديد الوضع الضريبي لكل مستثمر في النظام إخلاء المسؤولية: لن تُقبل السير الذاتية غير المطلوبة المرسلة إلى أيبكس (فريق اكتساب المواهب أو مديري التوظيف) من قبل وكالات التوظيف لهذه الوظيفة. تشغّل أيبكس نموذج توظيف مباشر وعندما تكون المساعدة من وكالة مطلوبة، سيقوم فريق اكتساب المواهب بالتواصل مباشرة مع شركائنا في التوظيف الحصريين.

Full Time Gulf Talnet

Director of Sales and Marketing

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Sales

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Position summary</h4> The Director of Sales & Marketing is responsible for leading the commercial strategy of Hawar Resort by Mantis to maximize revenue, market share, and profitability across all business segments. The role oversees Sales, Marketing, Revenue Management, Public Relations, Digital Marketing, Reservations, and Business Development activities while ensuring alignment with the resort's brand standards and business objectives. The Director of Sales & Marketing will develop and execute strategic sales and marketing plans to position Hawar Resort by Mantis as the preferred luxury island resort destination in the region, driving transient, group, corporate, leisure, MICE, and international business. <h4>Key responsibilities</h4> Sales leadership <ul> <li>Develop and implement annual sales strategies and business plans to achieve revenue and occupancy targets.</li> <li>Lead and manage the Sales team to maximize corporate, leisure, MICE, government, wholesale, and travel trade business.</li> <li>Identify new business opportunities and market segments locally, regionally, and internationally.</li> <li>Establish and maintain strong relationships with key accounts, travel agencies, tour operators, government entities, and corporate clients.</li> <li>Conduct regular sales calls, client visits, trade shows, roadshows, and networking events.</li> <li>Monitor competitor activities and market trends to identify opportunities and risks.</li> </ul> Marketing & brand management <ul> <li>Develop and execute integrated marketing strategies to enhance brand awareness and market positioning.</li> <li>Oversee digital marketing initiatives, social media campaigns, website optimization, SEO, SEM, and online reputation management.</li> <li>Manage public relations activities and media partnerships.</li> <li>Ensure all marketing materials comply with brand standards and reflect the resort’s luxury positioning.</li> <li>Coordinate promotional campaigns, seasonal offers, and destination marketing initiatives.</li> </ul> Revenue & commercial management <ul> <li>Work closely with Revenue Management to optimize pricing strategies and maximize RevPAR, ADR, occupancy, and total revenue.</li> <li>Analyze market intelligence, demand patterns, and competitor performance.</li> <li>Participate in forecasting, budgeting, and business planning processes.</li> <li>Review and monitor distribution channels to maximize profitability and market penetration.</li> </ul> Leadership & team development <ul> <li>Lead, coach, and develop the Sales & Marketing team to achieve individual and departmental objectives.</li> <li>Conduct regular performance reviews and identify training and development opportunities.</li> <li>Foster a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and results.</li> <li>Ensure compliance with company policies, procedures, and brand standards.</li> </ul> Reporting & administration <ul> <li>Prepare monthly commercial reports, forecasts, budgets, and market analysis.</li> <li>Present sales performance and business development updates to the General Manager and ownership representatives.</li> <li>Maintain accurate records of sales activities, contracts, and business opportunities within CRM systems.</li> </ul> <h4>Key performance indicators (KPIs)</h4> <ul> <li>Revenue achievement</li> <li>Occupancy performance</li> <li>ADR (Average Daily Rate)</li> <li>RevPAR (Revenue Per Available Room)</li> <li>Market share growth</li> <li>Corporate account production</li> <li>MICE revenue</li> <li>Digital marketing ROI</li> <li>Website conversion rate</li> <li>Guest acquisition and retention</li> <li>Team performance and development</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Education <ul> <li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.</li> <li>Master's degree or MBA is preferred.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum 8–10 years of progressive experience in hotel sales and marketing.</li> <li>Minimum 3–5 years in a senior leadership position such as Director of Sales & Marketing or Director of Sales within a luxury hotel or resort environment.</li> <li>Experience with island resorts, luxury resorts, or international hospitality brands is highly preferred.</li> <li>Previous experience within Accor, Mantis, Ennismore, Marriott, Hilton, IHG, Hyatt, or similar international hotel groups is an advantage.</li> </ul> Technical skills <ul> <li>Strong knowledge of hotel revenue management principles.</li> <li>Experience with hotel PMS, CRS, and Revenue Management systems.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite.</li> <li>Experience using CRM platforms and digital marketing tools.</li> <li>Strong understanding of online distribution channels and OTA management.</li> </ul> Competencies <ul> <li>Strategic thinking</li> <li>Leadership & team development</li> <li>Negotiation & influencing skills</li> <li>Financial acumen</li> <li>Commercial awareness</li> <li>Relationship management</li> <li>Communication & presentation skills</li> <li>Business development</li> <li>Problem solving & decision making</li> <li>Results-oriented mindset</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

<h4>وصف الشركة</h4> مانتس هي شبكة فنادق رائدة تركّز على الحفظ وتضم منتجعات بيئية ومرافق مائية و منتجعات بيئية مُختارة تقع في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية safaris والمغامرات مع مانتس. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، على سهول أفريقية شاسعة، أو فراراً على الشاطئ، أو مدينة صاخبة، فكل منها مكان استثنائي ليجد فيه الضيوف أنفسهم. بينما تتباين التجارب التي تقدمها بشكل فريد، إلا أنها جميعاً مرتبطة بشيء واحد وهو الهوس بأن تكون استثنائية ونادرة في عالم ينتِج نفسه بشكل جماعي. <h4>ملخص المنصب</h4> يتولى مدير المبيعات والتسويق القيادة الاستراتيجية للقرية الفندقية Hawar Resort by Mantis لزيادة الإيرادات وحصة السوق والربحية عبر جميع شرائح الأعمال. يشرف الدور على المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات والعلاقات العامة والتسويق الرقمي والحجوزات وتطوير الأعمال مع ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية وأهداف العمل للمنتجع. سيطور مدير المبيعات والتسويق وينفذ خطط مبيعات وتسويق استراتيجية لتحديد Hawar Resort by Mantis كوجهة منتجع جزري فاخرة مفضلة في المنطقة، مع دفع الأعمال العارضة والجماعية والشركات والترفيه والمؤتمرات والفعاليات الدولية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> قيادة المبيعات <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات وخطط عمل سنوية لتحقيق أهداف الإيرادات والإشغال.</li> <li>قيادة وإدارة فريق المبيعات لتعظيم أعمال الشركات والترفيه والفعاليات الحكومية والجملة وتبادل السفر.</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة وفئات سوق محلياً وإقليمياً ودولياً.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية ووكلاء السفر ومنظمي الرحلات والجهات الحكومية والعملاء الشركاتيين.</li> <li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة وزيارات للعملاء والمعارض والفعاليات الشبكية.</li> <li>مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق لتحديد الفرص والمخاطر.</li> </ul> التسويق وإدارة العلامة التجارية <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية ومراكز السوق.</li> <li>الإشراف على مبادرات التسويق الرقمي وحملات وسائل التواصل الاجتماعي وتحسين الموقع وSEO وSEM وإدارة السمعة الرقمية.</li> <li>إدارة أنشطة العلاقات العامة وشراكات الإعلام.</li> <li>التأكد من امتثال جميع مواد التسويق لمعايير العلامة وتعكس الواجهة الفاخرة للمنتجع.</li> <li>تنسيق الحملات الترويجية والعروض الموسمية ومبادرات التسويق المقصودة للوجهات.</li> </ul> الإيرادات والإدارة التجارية <ul> <li>التعاون الوثيق مع إدارة الإيرادات لتحسين استراتيجيات التسعير وتحقيق أقصى RevPAR و ADR والإشغال والإيرادات الإجمالية.</li> <li>تحليل معلومات السوق وأنماط الطلب وأداء المنافسين.</li> <li>المشاركة في عمليات التنبؤ وإعداد الميزانية وتخطيط الأعمال.</li> <li>مراجعة ومراقبة قنوات التوزيع لتعظيم الربحية والاختراق السوقي.</li> </ul> القيادة وتطوير الفريق <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات والتسويق لتحقيق الأهداف الفردية وال departmental.</li> <li>إجراء تقييمات الأداء بانتظام وتحديد فرص التدريب والتطوير.</li> <li>تعزيز ثقافة عالية الأداء قائمة على المساءلة والتعاون والنتائج.</li> <li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير العلامة.</li> </ul> التقارير والإدارة <ul> <li>إعداد تقارير تجارية شهرية وتوقعات وميزانيات وتحليلات السوق.</li> <li>عرض أداء المبيعات وتحديثات تطوير الأعمال لمدير عام وممثلي الملكية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات والعقود وفرص الأعمال ضمن أنظمة CRM.</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</h4> <ul> <li>تحقيق الإيرادات</li> <li>أداء الإشغال</li> <li>ADR (متوسط السعر اليومي)</li> <li>RevPAR (الإيراد لكل غرفة متاحة)</li> <li>نمو حصة السوق</li> <li>إنتاج الحسابات الشركاتية</li> <li>إيرادات MICE</li> <li>عائد التسويق الرقمي</li> <li>معدل التحويل على الموقع</li> <li>اكتساب الضيوف والاحتفاظ بهم</li> <li>أداء وتطوير الفريق</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> التعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>ثمانية إلى عشرة أعوام على الأقل من الخبرة المتقدمة في مبيعات الفنادق وتسويقها.</li> <li>ثلاثة إلى خمسة أعوام على الأقل في منصب قيادي عالي مثل مدير المبيعات والتسويق أو مدير المبيعات ضمن بيئة فندق فاخر أو منتجع.</li> <li>يفضل الخبرة في منتجعات جزيرية، منتجعات فاخرة، أو علامات ضيافة عالمية.</li> <li>تُعتبر الخبرة السابقة في Accor أو Mantis أو Ennismore أو Marriott أو Hilton أو IHG أو Hyatt أو مجموعات فندقية دولية مماثلة ميزة.</li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li>معرفة قوية بمبادئ إدارة الإيرادات الفندقية.</li> <li>خبرة في PMS الفندق وCRS وأنظمة إدارة الإيرادات.</li> <li>إتقان مجموعة Microsoft Office.</li> <li>خبرة باستخدام منصات CRM وأدوات التسويق الرقمي.</li> <li>فهم قوي لقنوات التوزيع عبر الإنترنت وإدارة OTA.</li> </ul> القدرات <ul> <li>التفكير الاستراتيجي</li> <li>القيادة وتطوير الفريق</li> <li>المفاوضة والتأثير</li> <li>الفطنة المالية</li> <li>الوعي التجاري</li> <li>إدارة العلاقات</li> <li>مهارات الاتصال والعرض</li> <li>تطوير الأعمال</li> <li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li> <li>عقلية مركزة على النتائج</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة. لماذا العمل لدىAccor؟ نحن أكثر من قائد عالمي. نرحب بک كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح الحياة هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبالمستقبل يمكننا معاً تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مانتس</h4> مانتس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست على يد المحافظ على الطبيعة أدريان غاردنر في عام 2000، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لإعادة تأهيل الأراضي الزراعية المتدهورة وتحويلها إلى محمية حيوانات خاصة معروفة. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كانت فيها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتس مكاناً يستطيع فيه الإنسان والطبيعة البقاء معاً بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس حول العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتس كعلامة جودة وتناسق وشخصية. اليوم ترتبط محفظة من الاختيار اليدوي من العقارات المتنوعة لتكوين رحلات سفر، تمنح الضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في إطار من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تحدَّى وضع الحيلة! #BELIMITLES

Full Time Bayt

IT Manager

On-site - Bahrain - Manama 28 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Introducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as "The Palace of the Secret Garden." With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations. Job Description Job Description What you will be doing: Reporting to the Director of Finance , responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:  Management: <ul><li>Is responsible for operational IT management as which includes relationship management with Hotel GMs, EXCOM, HODs and other business-critical users.</li><li>Is responsible for the proper business planning and budgeting of IT expenditures for the Hotels, as well as for compliance with the Accor IT policies and guidelines.</li><li>Is creating business cases for justification of investments and expenditures to support the approval process.</li><li>Is responsible for a regular status report about the hotel's actual IT situation to the  GM and to the Area IT Director.</li><li>Initiates and manages IT projects and consults the GM on strategic IT matters concerning the Hotel.</li><li>Compliance of PCI DSS & GDPR</li></ul>Hardware: <ul><li>Ensures that the hotel works with Accor Hardware partners.</li><li>Has a good relationship with Hardware Partners.</li><li>Supports the Hotel in resolving Hardware issues through escalation of issues with Hardware partners.</li><li>Considered as Hardware: Computers, Servers, Routers, Switches, Cables, PABX, Monitors, and Screens, Point of Sale devices, all relevant interfaces, UPS and related devices, and other active components.</li></ul>Software: <ul><li>Ensures that all Accor IT Policies and Guidelines are being applied in the hotel.</li><li>Ensures that only original and properly licensed application programs according to the IT management’s policy and requirements are running on the hotel’s systems and computers.</li><li>Has a good relationship to the Software suppliers.</li><li>Supports the hotel in resolving Software issues by escalating of issues to Software suppliers.</li></ul>User: <ul><li>Ensures that no user in the hotel has access to programs other than those needed to perform the job.</li><li>He/she is in charge of providing and maintaining a training program (in coordination with the Learning & Development department).</li><li>This is to enable the best possible knowledge, skill level, and use of systems by all employees in the Hotel.</li></ul>Security / Datasafe: <ul><li>Is responsible for compliance of the Hotel with Accor IT Security Policy and General Data Protection.</li><li>Is responsible for the backup of all relevant user-generated data, be it part of the general system or personal systems.</li><li>He/she assures that always-relevant backup policies are duly respected and the system reaches the highest level of security.</li><li>Servers Infrastructure – Physical and Virtual</li><li>Networks – Data, Voice and Wi-Fi</li><li>Property management systems (PMS) and Sales & Catering System (S&C) replacement or upgrade and alignment</li><li>Central profile solutions (CP)</li><li>Central reservations systems (CRS)</li><li>Revenue management systems (RMS)</li><li>Various middleware / Interfaces</li><li>Data warehouse, reporting, and Business Intelligence (BI) – Interface Only</li><li>Sales force automation (SFA) - Interface</li><li>Customer relationship management (CRM)</li><li>Point of Sales application</li><li>Back office accounting software application</li><li>Procurement and inventory management application</li><li>IP TV</li><li>Human resources management system</li><li>Accor brand signature systems (Commercial Systems, WIFI everywhere, etc...)</li></ul>Scope: <ul><li>Smooth running of all computer systems.</li><li>Training of basic functions of user software.</li><li>Regular information to IT management about the new computer trends for the future.</li><li>Regular data safe /backup.</li><li>Budgeting, Planning, and managing the approval process for IT Expenditures</li><li>Compliance with IT Policies and Guidelines</li><li>IT project management</li></ul> Qualifications Qualifications <ul><li>Minimum 5 years’ experience in a similar role, preferably in an international hotel brand.</li><li>Strategic thinker, results-driven, process-oriented, and attentive to details. </li><li>Able to inspire and motivate a team, providing clear direction, development, and guidance to achieve revenue goals.</li><li>Change instigator, positive influencer, strong communicator, and team collaborator.</li><li>Strong listening skills and the ability to anticipate business needs.</li><li>Able to build and develop relationships with the business partners, and intermediaries.</li><li>Able to establish strong rapport with the key stakeholders to ensure there is alignment on the strategic direction of the hotels.</li><li>Fluency in English.</li><li>Adaptable, self-motivating individual with the ability to bring others along on the journey.</li><li>Strong decision-making skills, calm under pressure, and able to prioritize workflows. </li></ul> Additional Information <ul><li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain</li><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نقدّم لكم فندق رافلز أل أرين بالاس، البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فنادق رافلز الشهيرة. هذه الملكية فائقة الفخامة تقدم تجربة فريدة كـ "قصر الحديقة السرّية". مع 78 فيلا فاخرة بمسبح خاص تتراوح بين غرفة نوم إلى ثلاث غرف نوم، يعيد فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ من 400 م²، تتميز بمسابح خاصة وجاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. فريقنا المكرّس من الخدم الأسطوريين من رافلز يضمن خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، مكوّناً لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع بسهولة على بعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من المركز التجاري، ما يجعل فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال، مع سهولة الوصول إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) وAl Dana Amphitheater. وصف الوظيفة الوصف الوظيفي ما ستقوم به: التبليغ إلى مدير المالية، وتتضمن المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي ولا تقتصر على ذلك: الإدارة: <ul><li>مسؤول عن إدارة تكنولوجيا المعلومات التشغيلية بما في ذلك إدارة العلاقة مع المديرين العامين للفنادق، مجلس EXCOM، رؤساء الأقسام والمستخدمين الرئيسيين للأعمال.</li><li>مسؤول عن التخطيط والت budgeting الصحيحين للنفقات المتعلقة بتقنية المعلومات للفنادق، وكذلك الامتثال لسياسات وإرشادات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بـ Accor.</li><li>إعداد دراسات جدوى لتبرير الاستثمارات والنفقات لدعم عملية الموافقة.</li><li>مسؤول عن تقرير حالة منتظم حول الوضع الفعلي لتقنية المعلومات في الفندق إلى المدير العام ومدير تكنولوجيا المعلومات الإقليمي.</li><li>بادر وادِرَ مشاريع تقنية المعلومات واستشر المدير العام في المسائل الإستراتيجية لتقنية المعلومات الخاصة بالفندق.</li><li>الامتثال لـ PCI DSS و GDPR</li></ul>الأجهزة: <ul><li>يتأكد من عمل الفندق مع شركاء أجهزة Accor.</li><li>يحافظ على علاقة جيدة مع شركاء الأجهزة.</li><li>يدعم الفندق في حل مشكلات الأجهزة من خلال تصعيد المشكلات إلى شركاء الأجهزة.</li><li>يُعتبر الأجهزة: الحواسيب، السيرفرات، المربرات، المحولات، الكابلات، PABX، الشاشات، أجهزة نقاط البيع، جميع الواجهات ذات الصلة، UPS والأجهزة المرتبطة، ومكونات نشطة أخرى.</li></ul>البرمجيات: <ul><li>يضمن تطبيق جميع سياسات وتوجيهات تقنية المعلومات الخاصة بـ Accor في الفندق.</li><li>يضمن أن تكون البرامج التطبيقية الأصلية المرخصة فقط وفقاً لسياسة ومتطلبات إدارة تكنولوجيا المعلومات تعمل على أنظمة وحواسيب الفندق.</li><li>لديه علاقة جيدة بموردي البرمجيات.</li><li>يدعم الفندق في حل مشكلات البرمجيات من خلال تصعيدها إلى موردي البرمجيات.</li></ul>المستخدم: <ul><li>يضمن عدم وصول أي مستخدم في الفندق إلى برامج غير تلك اللازمة لأداء وظيفته.</li><li>يتولى مسؤولية توفير وصيانة برنامج تدريبي (بالتنسيق مع قسم التعلم والتطوير).</li><li>يهدف ذلك إلى تمكين أفضل مستوى من المعرفة والمهارة واستخدام الأنظمة من قبل جميع موظفي الفندق.</li></ul>الأمن / Datasafe: <ul><li>مسؤول عن امتثال الفندق لسياسة أمان تكنولوجيا المعلومات في أكور والحوكمة العامة للبيانات.</li><li>مسؤول عن النسخ الاحتياطي لجميع البيانات التي ينتجها المستخدمون، سواء كانت جزءاً من النظام العام أو أنظمة شخصية.</li><li>يشدد على الالتزام بسياسات النسخ الاحتياطي ذات الصلة دائماً ويضمن وصول النظام إلى أقصى مستوى من الأمان.</li><li>بنيويـات الخادمات – فعلي وافتراضي</li><li>الشبكات – البيانات والاتصالات والواي فاي</li><li>أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) وأنظمة المبيعات والتغذية (S&C) والاستبدال أو التحديث والتوافق</li><li>حلول الملفات الشخصية المركزية (CP)</li><li>أنظمة الحجز المركزية (CRS)</li><li>أنظمة إدارة الإيرادات (RMS)</li><li>وسطاء متعددون / واجهات</li><li>مستودع البيانات، التقارير، والمعلومات التجارية (BI) – واجهة فقط</li><li>أتمتة المبيعات (SFA) - واجهة</li><li>إدارة علاقة العملاء (CRM)</li><li>تطبيق نقاط البيع</li><li>تطبيق برامج المحاسبة للمكتب الخلفي</li><li>تطبيق إدارة المشتريات والمخزون</li><li>IP TV</li><li>نظام إدارة الموارد البشرية</li><li>أنظمة توقيع علامة Accor التجارية (الأنظمة التجارية، واي فاي في كل مكان، الخ...)</li></ul>النطاق: <ul><li>التشغيل السلس لجميع أنظمة الحاسوب.</li><li>تدريب الوظائف الأساسية للبرمجيات للمستخدمين.</li><li>إبلاغ الإدارة بتقنية المعلومات بشكل منتظم عن اتجاهات الحواسيب الجديدة للمستقبل.</li><li>النسخ الاحتياطي المنتظم للبيانات.</li><li>إقرار الميزانية والتخطيط وإدارة عملية الموافقة للنفقات التقنية.</li><li>الامتثال لسياسات وتوجيهات تقنية المعلومات</li><li>إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات</li></ul> المؤهلات المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل في علامة فندقية دولية.</li><li>مفكر استراتيجي، نتائج-driven، عملي، ومرتكز على التفاصيل.</li><li>قادر على إلهام وتحفيز فريق، وتقديم اتجاه واضح، وتطوير وإرشاد لتحقيق أهداف الإيرادات.</li><li>قابل للتغيير، مؤثر إيجابي، مُطوّر مهارات تواصل قوية، ومتعاون فريقياً.</li><li>مهارات استماع قوية والقدرة على توقع احتياجات الأعمال.</li><li>قادر على بناء وتطوير العلاقات مع شركاء الأعمال والوسطاء.</li><li>قادر على إنشاء علاقة قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التوافق في الاتجاه الاستراتيجي للفنادق.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li><li>شخصية قابلة للتكيف، ذات دافع ذاتي، وقادرة على قيادة الآخرين خلال الرحلة.</li><li>مهارات اتخاذ القرار قوية، هادئ تحت الضغط، وقادر على تنظيم وتحويل سير العمل.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li><li>بطاقة امتياز الموظفين تقدم أسعار مخفضة حول العالم في Accor</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الفندق وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا.</li></ul> </div>

Operation Specialist Jobs in Bahrain

Associate Managing Consultant SAP ABAP

Senior Audit and Assurance

Senior Audit and Assurance

Principal Account Executive

Senior Fund Account Manager

Assistant Restaurant Manager

Assistant Director of Sales

Life Guard

Account Manager

Director of Sales and Marketing

IT Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Specialist Jobs in Bahrain

Receive email alerts for Operation Specialist Jobs in Bahrain jobs