Industrial Diploma Jobs in Bahrain 2026

Full Time Gulf Talnet

Sales Executive

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Sales

<h4>Company description<\/h4>\nIntroducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as \"The Palace of the Secret Garden.\" With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations.<\/p>\n\n<h4>Job description<\/h4>\nActively prospect and solicit new group and event business (corporate meetings, weddings, social events, tour groups) through outside calls, site visits, and networking. \nRespond to incoming group RFPs within 2 hours and convert qualified leads into confirmed bookings. \nConduct personalized hotel site inspections and tours for event planners and decision-makers. \nNegotiate and prepare group contracts including room rates, attrition clauses, cutoff dates, and food & beverage minimums. \nMaximize revenue by upselling meeting packages, AV equipment, upgraded menus, and additional room nights. \nCreate detailed and accurate Banquet Event Orders (BEOs) and Group Resumes for operational handoff to banquets and front office teams. \nServe as the primary on-site client contact during events to resolve issues and ensure guest satisfaction. \nForecast group room night pick-up weekly and monitor attrition risk to minimize penalty losses. \nTrack all sales activity, leads, and bookings in CRM (Delphi, Cvent, or similar) and achieve monthly room night production goals. \nMaintain flexible schedule including evenings and weekends as required for event duty coverage and wedding functions.<\/p>\n\n<h4>Qualifications<\/h4>\nWhat you will bring to the role:<\/p>\n<ul>\n<li>Minimum 12 months\u2019 experience in a proactive sales role, preferably in a hotel or conference and events focused business<\/li>\n<li>Ability to work in a fast-paced environment where excellent planning and execution skills are needed<\/li>\n<li>Exceptional attention to detail and comfortable communicating with all stakeholders<\/li>\n<li>Sound understanding of emerging trends in the industry<\/li>\n<li>Understanding of budgeting and forecasting, and ability to prepare reports<\/li>\n<li>Able to work independently as well as build strong relationships within the hotel team<\/li>\n<li>Confident and articulate, with negotiation and networking skills<\/li>\n<li>Arabic speaking is an added value<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Additional information<\/h4>\n<ul>\n<li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain<\/li>\n<li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide<\/li>\n<li>Learning programs through our Academies<\/li>\n<li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world<\/li>\n<li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

<h4>وصف الشركة</h4>\nتقديم فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز المعروفة. تمتاز هذه الملكية الفاخرة جداً بتجربة فريدة كـ"قصر الحديقة السرية". مع 78 فيلا خاصة بمسبح تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى ثلاث غرف، يعيد فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاتنا الواسعة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتميز بمسابح خاصة وجاكوزي، لتوفير أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية للضيف. فريقنا المكرس من رافلز لاسيليندري بنش يضمن خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، مخلّفاً لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع conveniently على بعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، يوفر فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين وصولاً سهلاً إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) وAl Dana Amphitheater، مما يجعله خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال.\n\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\nالتنقيب النشط والطلب على أعمال المجموعات والفعاليات الجديدة (الاجتماعات الشركات، الأعراس، الفعاليات الاجتماعية، مجموعات الجولات) من خلال المكالمات الخارجية، زيارات الموقع، والتواصل الشبكي. الاستجابة لعروض طلب عروض المجموعات الواردة خلال ساعتين وتحويل العملاء المؤهلين إلى حجوزات مؤكدة. إجراء فحوصات زيارة الموقع والزيارات المخصصة للمخططين الفعاليات وأصحاب القرار. التفاوض وإعداد عقود المجموعة متضمنة أسعار الغرف، بنود الإلغاء، تواريخ الإغلاق، وحد أدنى للمأكولات والمشروبات. تعظيم الإيرادات من خلال البيع الزائد لحزم الاجتماعات، ومعدات AV، وقوائم مطاعم مرفعّة، وإضافات لليلة إضافية في الغرف. إنشاء أوامر فعاليات الولائم (BEOs) وتحديثات المجموعة بشكل دقيق لتسليمها تشغيلياً إلى فرق الولائم والاستقبال. العمل كجهة اتصال العميل الأساسية في الموقع أثناء الفعاليات لحل المشكلات وضمان رضا الضيوف. التنبؤ بمعدل إشغال الغرف أسبوعياً ومراقبة مخاطر الانسحاب لتقليل الخسائر المالية. تتبع جميع أنشطة البيع، العملاء المحتملين، وحجوزات في CRM (Delphi, Cvent، أو ما شابه) وتحقيق أهداف الإنتاج الشهري من إشغالات الغرف. الحفاظ على جدول مرن يشمل الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة لتغطية واجبات الأحداث والزفاف.\n\n<h4>المؤهلات</h4>\nما ستقدمه للدور:\n<ul>\n<li>خبرة لا تقل عن 12 شهراً في دور مبيعات نشطة، ويفضل في فندق أو أعمال مركزة على المؤتمرات والفعاليات</li>\n<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة حيث تكون مهارات التخطيط والتنفيذ ممتازة</li>\n<li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل والقدرة على التواصل مع جميع أصحاب المصلحة</li>\n<li>فهم سليم للاتجاهات الناشئة في الصناعة</li>\n<li>فهم للميزانية والتنبؤ، والقدرة على إعداد التقارير</li>\n<li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبناء علاقات قوية ضمن فريق الفندق</li>\n<li>واثق ومهاري في التفاوض وبناء الشبكات</li>\n<li>التحدث بالعربية قيمة مضافة</li>\n</ul>\n\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<ul>\n<li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li>\n<li>بطاقة مزايا للموظفين تمنح معدلات مخفضة حول العالم عبر Accor</li>\n<li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li>\n<li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلكة وعبر العالم</li>\n<li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة</li>\n</ul>

Full Time Bayt

Cold Email Specialist

Remote - Bahrain - Manama 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cold Email Specialist (Deliverability, Client Success & Campaign Operations) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: Flexible, with overlap during U. S. business hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a highly execution-focused Cold Email Specialist to own client campaign performance, deliverability, retention, and operational execution within a fast-growing startup environment. This is not a passive account management role. You’ll be responsible for the full lifecycle of outbound cold email campaigns—from inbox placement and deliverability to campaign optimization, client communication, and long-term retention. You’ll work closely with the founder, outreach team, developers, and operations to ensure campaigns perform, clients stay successful, and delivery standards continue to scale. If you understand cold email beyond basic outreach—including infrastructure, warm-up, deliverability, inbox health, copy performance, and campaign optimization—this role is a strong fit. What You’ll Own Client Campaign Ownership Manage a portfolio of 20–30 active client accounts. Serve as the primary point of contact for campaign performance and communication. Lead client check-ins and performance reviews. Manage expectations and provide proactive campaign updates. Build long-term client relationships. Identify risks early and proactively reduce churn. Cold Email Campaign Performance Diagnose and optimize underperforming campaigns. Troubleshoot: Deliverability issues Inbox placement Domain reputation Spam issues List quality Low reply rates Optimize: Subject lines Messaging Sequences Personalization Quality-check campaigns before launch. Continuously improve campaign performance through testing and optimization. Deliverability & Infrastructure Manage and optimize: Warm-up systems Inbox reputation Sending domains DNS configuration SPF DKIM DMARC Monitor inbox placement and sender health. Troubleshoot technical campaign issues independently. Collaborate with technical teams to improve outbound infrastructure and automation. Copywriting & Campaign Optimization Write and refine outbound cold email copy. Improve: Open rates Reply rates Positive response rates Test messaging variations using campaign performance data. Balance personalization with scalable outreach. Process Improvement & Operations Build and maintain campaign documentation and SOPs. Improve operational workflows and delivery processes. Track: SLAs Client health Campaign performance Operational metrics Help build scalable systems as the company grows. Cross-Functional Collaboration Work closely with: Developers Infrastructure teams Outreach specialists Leadership Coordinate campaign execution and issue resolution. Report directly to the founder on: Campaign performance Client risks Retention Operational improvements What Success Looks Like Clients remain satisfied and renew their services. Campaigns maintain strong inbox placement and deliverability. Reply rates and conversion rates improve consistently. Campaigns launch accurately and on time. Operational workflows remain organized and scalable. Technical and client issues are resolved proactively. What Makes You a Strong Fit You take ownership instead of waiting for direction. You thrive in startup environments with evolving systems. You understand that deliverability is just as important as messaging. You’re equally comfortable solving technical and client-facing challenges. You communicate confidently with founders and executives. You focus on outcomes, execution, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience Experience working in: Cold email agencies Lead generation companies Outbound sales organizations Startup operations Strong expertise in: Cold email strategy Deliverability Inbox placement Warm-up systems Outbound infrastructure Strong outbound copywriting skills. Experience troubleshooting: Spam issues Domain reputation Low-performing campaigns Technical understanding of: APIs Automations Workflows Outbound systems Daily experience using: ChatGPT Claude AI-powered automation workflows Strong client communication and relationship management skills. Comfortable working independently in fast-paced environments. Nice to Have Experience using: Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Familiarity with: Zapier Make Webhooks Automation platforms Experience scaling outbound systems for startups or agencies. SaaS or lead generation industry experience. Tech Stack Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude What a Typical Day Looks Like Review campaign dashboards and inbox health. Troubleshoot deliverability and reply-rate issues. Optimize copy, targeting, and sequencing. Meet with clients to review campaign performance. Coordinate with outreach and technical teams. Launch and quality-check new campaigns. Monitor domain reputation and warm-up systems. Update SOPs and operational documentation. In short: You’ll own the technical performance, operational execution, and client success of outbound cold email campaigns while helping scale reliable systems that generate consistent results. Key Metrics for Success (KPIs) Client retention and churn reduction. Inbox placement and deliverability rates. Campaign reply and conversion rates. Client satisfaction and relationship health. SLA adherence and operational consistency. Overall improvement in client campaign performance. Why This Role Stands Out High ownership with direct impact on client success. Close collaboration with founders and technical teams. Blend of: Deliverability Campaign operations Client success Outbound strategy Copywriting Opportunity to build scalable outbound systems. Fast-paced startup environment with long-term growth opportunities. Career progression into: Client Success Manager Outbound Operations Lead Deliverability Specialist Growth Operations Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Founder Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience managing cold email campaigns, and explain how you’ve improved deliverability, inbox placement, campaign performance, and client retention. You’ll also have the chance to demonstrate your knowledge of outbound infrastructure, warm-up systems, copy optimization, and the AI tools you use to improve operational efficiency. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the founder interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about cold email, understand deliverability inside and out, and enjoy owning client outcomes from campaign launch through long-term success, we’d love to hear from you. Apply today and help build high-performing outbound systems that drive measurable business growth. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي البريد الإلكتروني البارد (التسليم، نجاح العميل وعمليات الحملة) – وظيفة عن بُعد نوع العمل: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: مرنة، مع التداخل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية حول الدور في باوافاجو، أحد عملائنا يوظف أخصائي بريد إلكتروني بارد متمركز تمامًا على التنفيذ لامتلاك أداء حملات العملاء، والتسليم، والاحتفاظ، والتنفيذ التشغيلي ضمن بيئة شركة ناشئة سريعة النمو. это ليس دور إدارة حسابات سلبي. ستكون مسؤولاً عن دورة حياة حملات البريد الإلكتروني البارد من وضعه في البريد الوارد والتسليم إلى تحسين الحملة، والتواصل مع العميل، والاحتفاظ على المدى الطويل. ستعمل عن كثب مع المؤسس، وفريق الترويج، والمطورين، والعمليات لضمان أداء الحملات، وبقاء العملاء ناجحين، واستمرار معايير التسليم في التوسع. إذا فهمت البريد الإلكتروني البارد بما يتجاوز الترويج الأساسي — بما في ذلك البنية التحتية، والتسخين، والتسليم، وصحة البريد الوارد، وأداء النصوص، وتحسين الحملات — فهذا الدور مناسب جدًا لك. ما ستملكه الوصول إلى ملكية الحملة العميلة إدارة محفظة من 20–30 حساب عميل نشط. كن نقطة الاتصال الأساسية لأداء الحملة والتواصل. قيادة فحوصات العملاء ومراجعات الأداء. إدارة التوقعات وتقديم تحديثات الحملات بشكل استباقي. بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء. تحديد المخاطر مبكرًا وتقليل التآكل بشكل استباقي. أداء حملة البريد الإلكتروني البارد تشخيص وتحسين الحملات ذات الأداء الضعيف. استكشاف المشكلات: مشكلات التسليم وضع البريد الوارد سمعة النطاق مشاكل الرسائل جودة القائمة انخفاض معدلات الرد تحسين: عناوين الموضوع، الرسائل، التسلسلات، التخصيص، فحص جودة الحملات قبل الإطلاق. تحسين مستمر لأداء الحملة من خلال الاختبار والتحسين. التسليم والبنية التحتية إدارة وتحسين: أنظمة الإحماء سمعة صندوق البريد أسماء النطاقات إعدادات DNS SPF DKIM DMARC متابعة وضع البريد الوارد وصحة المرسِل. استكشاف مشاكل الحملات التقنية بشكل مستقل. التعاون مع الفرق التقنية لتحسين البنية التحتية والخدمات الآلية للبريد الخارجي. كتابة النص الإعلاني وتحسين الحملة نص البريد الإلكتروني البارد الخارجي. التحسين: معدلات الفتح، معدلات الرد، معدلات الاستجابة الإيجابية اختبارVariations باستخدام بيانات أداء الحملة. توازن بين التخصيص والانتشار القابل للتوسع. تحسين العمليات ودعم التشغيل بناء وتحديث وثائق الحملة وإجراءات التشغيل القياسية SOPs. تحسين سير العمل التشغيلي وعمليات التسليم. تتبع: اتفاقيات مستوى الخدمة، صحة العميل، أداء الحملة، المقاييس التشغيلية ساعد في بناء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة. التعاون عبر الأقسام العمل عن كثب مع: المطورين فرق البنية التحتية خبراء الترويج القيادة تنسيق تنفيذ الحملة وحل المشكلات. تقرير مباشر إلى المؤسس عن: أداء الحملة مخاطر العميل الاحتفاظ التحسينات التشغيلية ما النجاح يعنيه لك: يظل العملاء راضين ويجددون خدماتهم. تحافظ الحملات على وضع بريد وارد قوي وتسليم جيد. تتحسن معدلات الرد والتحويل بشكل مستمر. تُطلق الحملات بدقة وفي الوقت المحدد. تبقى سلاسل العمل التشغيلية منظمة وقابلة للتوسع. تُحل القضايا التقنية ومشاكل العملاء بشكل استباقي. ما الذي يجعلك مناسبًا جدًا؟ تتحمل المسؤولية بدلاً من انتظار التوجيه. تزدهر في بيئات الشركات الناشئة ذات الأنظمة المتطورة. تفهم أن التسليم مهم بقدر الرسالة نفسها. أنت مرتاح لحل التحديات التقنية وتلك التي تواجه العملاء على حد سواء. تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين. تركز على النتائج والتنفيذ والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة الخبرة في العمل في: وكالات البريد الإلكتروني البارد شركات توليد العملاء المحتملين منظمات المبيعات الخارجية عمليات الشركات الناشئة خبرة قوية في: استراتيجية البريد الإلكتروني البارد التسليم وضع البريد الوارد أنظمة الإحماء بنى الخارج مواد البنية التحتية الخارجية كتابة نصوص بريد إلكتروني خارجي قوية. خبرة في استكشاف الأخطاء: مشاكل الرسائل سمعة النطاق حملات ضعيفة الأداء فهم تقني لـ: واجهات برمجة التطبيقات الأتمتة سير العمل أنظمة الإرسال الخبرة اليومية باستخدام: ChatGPT أُداة Claude آليات أتمتة مدعمة بالذكاء الاصطناعي قدرة عالية على التواصل مع العملاء وإدارة العلاقات. مريح في العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الوتيرة. ما يفضل وجوده: خبرة استخدام: Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Familiarity with: Zapier Make Webhooks Automation platforms خبرة في توسيع أنظمة الإرسال للشركات الناشئة أو الوكالات. خبرة في SaaS أو في صناعة توليد العملاء. Tech Stack Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude كيف يبدو اليوم النموذجي راجع لوحات الحملة وصحة صندوق الوارد. استكشاف مشكلات التوصل والرد. تحسين النص المستهدف والتسلسلات. اجتماع مع العملاء لمراجعة أداء الحملة. التنسيق مع فرق الترويج والتقنية. إطلاق ومراجعة جودة الحملات الجديدة. مراقبة سمعة النطاق وأنظمة الإحماء. تحديث وثائق SOP والوثائق التشغيلية. باختصار: ستتحمل الأداء التقني والتنفيذ التشغيلي ونجاح العميل في حملات البريد الإلكتروني البارد الخارجية مع المساعدة في بناء أنظمة قابلة للتطوير تحقق نتائج ثابتة. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs) الاحتفاظ بالعملاء وتقليل التآكل. معدلات وضع البريد الوارد والتسليم. معدلات الرد والتحويل للحملة. رضا العملاء وصحة العلاقة. التزام SLA وتناسق التشغيل. تحسين عام في أداء حملات العملاء. لماذا تبرز هذه الوظيفة؟ ملكية عالية وتأثير مباشر على نجاح العميل. تعاون وثيق مع المؤسسين والفرق التقنية. مزيج من: التسليم عمليات الحملة نجاح العميل الاستراتيجية الخارجية كتابة النصوص فرصة لبناء أنظمة خارجية قابلة للتوسع. بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة مع فرص نمو طويلة الأجل. التقدم الوظيفي إلى: مدير نجاح العملاء قيادة عمليات الخارج مسؤول التسليم عمليات النمو مقابلة العملية: مراجعة التطبيق Spark Hire Intro Video (3–5 دقائق) مقابلة المؤسس عرض وتوجيه شروط التوظيف ما يحدث بعد التقديم؟ بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق . هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها في أي وقت مناسب لك. عوضًا عن عدة مكالمات فحص مبدئية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد، وشرح كيف حسّنت التسليم، وضع البريد الوارد، أداء الحملة، واحتفاظ العملاء. سيكون لديك أيضًا فرصة لإظهار معرفتك بالبنية التحتية للخارجية، وأنظمة الإحماء، وتحسين النصوص، والأدوات الذكية التي تستخدمها لتحسين الكفاءة التشغيلية. ستتم مراجعة الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة المؤسس. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. الرجاء متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل المزعجة للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم. قدّم الآن إذا كنت شغوفًا بالبريد الإلكتروني البارد، وتفهم التسليم تمامًا، وتستمتع بتحمل مسؤوليات نتائج العملاء من الإطلاق حتى النجاح الطويل الأجل، نود سماعك. قدم اليوم وساعد في بناء أنظمة خارجية عالية الأداء تحقق نموًا تجاريًا قابلًا للقياس. </div>

Full Time Bayt

Senior Consultant SAP UI5 /Fiori

On-site - Bahrain - Manama 8 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP Ui5+ Senior Consultant SAP Skills <ul> <li>5-8 Years of experience in one or more SAP modules.</li> <li>At least two full life-cycle implementation projects (from Blueprint/Explore through Go-Live).</li> <li>Understands SAP Activate Methodology.</li> <li>Extensive experience in SAPUI5 application development.</li> <li>Expertise in SAPUI5 controls and Fiori Design patterns.</li> <li>Exposure in SAP Fiori Launch pad configuration and app integration.</li> <li>Design and Architect for Fiori Apps.</li> <li>Develop, configure, customize, and integrate Fiori applications by using languages such as JavaScript, HTML, JQuery, and CSS to build extensions to existing applications.</li> <li>Ability to lead workstream activities on a project.</li> <li>Understands integration between modules.</li> <li>Leads detailed module-specific configuration and master data development.</li> <li>Ability to use Service Marketplace to create tickets, research notes, review release notes, and solution roadmaps as well as provide guidance to customers on release strategy. </li> <li>Help clients test performance and security and make changes.</li> <li>Exposure to SAP ECC/ERP/Business Suite.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Closely communicate with UI/UX consultants and solution designers to help identify and transform requirements into technical solutions.</li> <li>Can independently manage customer expectations & deliverables.</li> <li>Analyze, design, and develop reports/dashboards based on the requirements.</li> <li>Actively participate in Agile planning development process.</li> <li>Write reusable, testable, and efficient code.</li> <li>Participate in Client Workshops.</li> <li>Participate in Requirements Capture & Analysis.</li> <li>Contribute to Functional Specifications / Technical Specifications & Business Process Definitions.</li> <li>Author Test Plans.</li> <li>Test Automation.</li> <li>System Installation/Configuration/Upgrade.</li> <li>System Tuning & Transport Management.</li> <li>Security & Authorization.</li> <li>Incident Management & Data Migration.</li> <li>Stay updated of Industry standards & Domain updates.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understands business processes for focus area or multiple modules.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify and understand touch points between modules.</li> <li>Understands how to solve detailed SAP problems.</li> <li>Understands and can explain best business practices, especially those that SAP enables.</li> <li>Understands detailed business functionality related directly and indirectly to SAP project.</li> <li>Apply best business practices, especially those that SAP enables to meet client needs.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management and ability to collaborate with all levels of staff. </li> <li>Ability to explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Has a solid foundation for consulting “soft” skills necessary on client engagements, may act as a coach for others related to these soft skills.</li> <li>Ability to interpret requirements and apply SAP best practices.</li> <li>Ability to identify upsell opportunities and assists in management of scope.</li> <li>Develop new professional peer relationships for additional business or possible new consultants.</li> <li>Helps develop overall marketing messages.</li> <li>Communicates project resource requirements to staffing coordinator/clients.</li> <li>Ensures quality implementation (works with QA program)</li> <li>May participate in Pre-Sales as part of the client pursuit team.</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Manages team task lists in order to meet project milestones.</li> <li>Monitors team status and reports variances.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Seeks ways to increase the project team effectiveness.</li> <li>May act as a mentor to Consultants and Sr. Consultants.</li> <li></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP Ui5+ استشاري أول مهارات SAP <ul> <li>5-8 سنوات من الخبرة في وحدة SAP واحدة أو أكثر.</li> <li>على الأقل مشروعان كاملان لتنفيذ دورة الحياة (من المخطط/الاستكشاف حتى الإطلاق).</li> <li>فهم منهجية SAP Activate.</li> <li>خبرة واسعة في تطوير تطبيقات SAPUI5.</li> <li>الخبرة في عناصر تحكم SAPUI5 وأنماط تصميم Fiori.</li> <li>تعرض لتكوين Launch pad لSAP Fiori وتكامل التطبيقات.</li> <li>تصميم وعمارة تطبيقات Fiori.</li> <li>تطوير وتكوين وتخصيص وتكامل تطبيقات Fiori باستخدام لغات مثل JavaScript وHTML وJQuery وCSS لبناء إضافات على التطبيقات القائمة.</li> <li>القدرة على قيادة أنشطة تيار العمل في مشروع.</li> <li>يفهم التكامل بين الوحدات.</li> <li>يقود إعدادات وحدوية مفصلّة وتطوير البيانات الرئيسية.</li> <li>القدرة على استخدام Service Marketplace لإنشاء تذاكر وتدوين الملاحظات ومراجعة ملاحظات الإصدار وخطط حلول إلى جانب تقديم إرشادات للعملاء حول استراتيجية الإصدار.</li> <li>مساعدة العملاء في اختبار الأداء والأمان وإجراء التغييرات.</li> <li>تعرض لـ SAP ECC/ERP/Business Suite.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>التواصل بشكل وثيق مع استشاريي UI/UX ومصممي الحلول للمساعدة في تحديد وتحويل المتطلبات إلى حلول تقنية.</li> <li>يمكنه إدارة توقعات العملاء والتسليمات بشكل مستقل.</li> <li>تحليل وتصميم وتطوير تقارير/لوحات معلومات بناءً على المتطلبات.</li> <li>المشاركة بنشاط في عملية تخطيط التطوير Agile.</li> <li>كتابة كود قابل لإعادة الاستخدام وقابل للاختبار وفعال.</li> <li>المشاركة في ورش عمل العميل.</li> <li>المشاركة في التقاط المتطلبات والتحليل.</li> <li>المساهمة في المواصفات الوظيفية / المواصفات الفنية وتعريفات عمليات الأعمال.</li> <li>كتابة خطط الاختبار.</li> <li>أتمتة الاختبارات.</li> <li>التثبيت/التكوين/الترقية النظامية.</li> <li>ضبط النظام وإدارة النقل.</li> <li>الأمن والتفويض.</li> <li>إدارة الحوادث ونقل البيانات.</li> <li>البقاء مطلعاً على معايير الصناعة وتحديثات المجال.</li> </ul> مهارات الأعمال <ul> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بوضوح وإيجاز مع الآخرين.</li> <li>الخبرة في مجموعة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>يفهم عمليات الأعمال للمجال المعني أو للوحدات المتعددة.</li> <li>القدرة على البحث وأداء المهام بالتفصيل.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>يفهم وظائف الأعمال المتعلقة بوحدة/تطبيق SAP وكذلك يمكنه تحديد وفهم نقاط التماس بين الوحدات.</li> <li>يفهم كيفة حل مشكلات SAP التفصيلية.</li> <li>يفهم ويمكن أن يشرح أفضل ممارسات الأعمال، خاصة تلك التي يمكِّنها SAP.</li> <li>يفهم وظائف الأعمال التفصيلية المرتبطة مباشرة وغير مباشرة بمشروع SAP.</li> <li>تطبيق أفضل ممارسات الأعمال، خاصة تلك التي يمكِّنها SAP لتلبية احتياجات العميل.</li> </ul> مهارات الاستشارة <ul> <li>القدرة على العمل ضمن فريق؛ مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وبطريقة تعاطفية، إدارة الوقت القوية والقدرة على التعاون مع جميع المستويات.</li> <li>القدرة على شرح الأفكار والمفاهيم لباقي أعضاء فريق المشروع ولجميع موظفي العميل.</li> <li>لدى المرء أساس صلب لمهارات الاستشارة

Full Time Gulf Talnet

Graphic Designer

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Design & Creative

<h4>Company description<\/h4>\nIntroducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as \"The Palace of the Secret Garden.\" With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations.<\/p>\n<h4>Job description<\/h4>\n<h4>Graphic designer \u2013 job description<\/h4>\n<h4>Key responsibilities:<\/h4>\n<ul>\n<li>Develop creative and visually compelling designs for digital and print media.<\/li>\n<li>Create engaging content for social media platforms, marketing campaigns, and brand communications.<\/li>\n<li>Design promotional materials, including advertisements, brochures, presentations, banners, and event collateral.<\/li>\n<li>Edit and enhance photos, videos, and other visual assets to ensure high-quality output.<\/li>\n<li>Collaborate with the marketing and content teams to develop creative concepts and campaign visuals.<\/li>\n<li>Ensure all designs align with brand guidelines and maintain a consistent visual identity.<\/li>\n<li>Produce creative content that increases audience engagement and supports business objectives.<\/li>\n<li>Stay up to date with design trends, tools, and industry best practices.<\/li>\n<li>Manage multiple projects simultaneously while meeting deadlines and maintaining attention to detail.<\/li>\n<li>Contribute innovative ideas and creative solutions to support marketing and branding initiatives.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Requirements:<\/h4>\n<ul>\n<li>Proven experience as a graphic designer, creative designer, or similar role.<\/li>\n<li>Strong portfolio demonstrating creativity, design expertise, and branding capabilities.<\/li>\n<li>Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and other relevant design tools.<\/li>\n<li>Experience in content creation for social media and digital marketing platforms.<\/li>\n<li>Knowledge of video editing and motion graphics is an advantage.<\/li>\n<li>Strong understanding of typography, color theory, layout design, and visual storytelling.<\/li>\n<li>Ability to transform concepts and ideas into impactful visual content.<\/li>\n<li>Excellent communication and collaboration skills.<\/li>\n<li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities.<\/li>\n<li>Creative mindset with a keen eye for detail and aesthetics.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Qualifications<\/h4>\n<ul>\n<li>Minimum 3+ years of experience in graphic design, preferably within luxury hospitality brands<\/li>\n<li>Strong portfolio showcasing high-end creative work across digital and print<\/li>\n<li>Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)<\/li>\n<li>Experience working with brand guidelines and multi-brand environments<\/li>\n<li>Understanding of digital design requirements (social, web, performance marketing assets)<\/li>\n<li>Experience in pre-opening or destination marketing is a strong advantage<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Additional information<\/h4>\n<ul>\n<li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain<\/li>\n<li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide<\/li>\n<li>Learning programs through our Academies<\/li>\n<li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!<\/li>\n<li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

<h4>وصف الشركة</h4>\nتقديم فندق رافلز آلن بالمملكة البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز الشهيرة. تمثل هذه الملكية الفاخرة تجربة فريدة ك"قصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا خاصة بمسابح تتراوح بين غرفة واحدة و3 غرف نوم، يعيد فندق رافلز آلن بالمملكة البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتميز ببرك خاصة وماساجات جاكوزي، مما يوفر للنزلاء أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المكرس من butlers الأسطوريين في رافلز خدمة استثنائية واهتمامًا بالتفاصيل، مما يخلق لحظات لا تُنسى لكل نزيل. يقع الفندق على بعد 40 دقيقة فقط من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، ما يوفر سهولة الوصول إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) وAl Dana Amphitheater، مما يجعله خيارًا مثاليًا للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال.<\/p>\n<h4>وصف الوظيفة</h4>\n<h4>مصمم جرافيك – وصف وظيفي</h4>\n<h4>المسؤوليات الأساسية:<\/h4>\n<ul>\n<li>تطوير تصميمات إبداعية وبصرية مقنعة للوسائط الرقمية والطباعة.<\/li>\n<li>إنشاء محتوى جذاب لمنصات التواصل الاجتماعي، الحملات التسويقية، وبيانات العلامة التجارية.<\/li>\n<li>تصميم مواد ترويجية، بما في ذلك الإعلانات، الكتيبات، العروض التقديمية، اللافتات، والمواد المخصصة للفعالية.<\/li>\n<li>تعديل وتحسين الصور والفيديوهات والمواد البصرية الأخرى لضمان جودة عالية.<\/li>\n<li>التعاون مع فريقي التسويق والمحتوى لتطوير مفاهيم إبداعية ومرئيات الحملة.<\/li>\n<li>التأكد من اتساق جميع التصاميم مع إرشادات العلامة والحفاظ على هوية بصرية موحدة.<\/li>\n<li>إنتاج محتوى إبداعي يزيد من تفاعل الجمهور ويدعم أهداف الأعمال.<\/li>\n<li>البقاء على اطلاع باتجاهات التصميم والأدوات وأفضل الممارسات في الصناعة.<\/li>\n<li>إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية والانتباه للتفاصيل.<\/li>\n<li>المساهمة بأفكار وحلول إبداعية لدعم مبادرات التسويق وبناء العلامة التجارية.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>المتطلبات:<\/h4>\n<ul>\n<li>خبرة مثبتة كمصمم جرافيك، مصمم مبدع، أو دور مشابه.<\/li>\n<li>محفظة قوية تُظهر الإبداع وخبرة التصميم وقدرات العلامة التجارية.<\/li>\n<li>إتقان حزمة أدوبي كريتيف سويت (فوتوشوب، إليستريتور، إنديزاين) وأدوات التصميم الأخرى ذات الصلة.<\/li>\n<li>خبرة في إنشاء المحتوى لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.<\/li>\n<li>معرفة بمونتاج الفيديو والرسومات المتحركة تعتبر ميزة.<\/li>\n<li>فهم قوي للطباعة، نظرية اللون، تصميم التخطيط، وسرد بصري فعّال.<\/li>\n<li>قدرة على تحويل المفاهيم والأفكار إلى محتوى بصري مؤثر.<\/li>\n<li>مهارات تواصل وتعاون ممتازة.<\/li>\n<li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.<\/li>\n<li>ذهنية إبداعية وتفانٍ في التفاصيل والجماليات.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>المؤهلات</h4>\n<ul>\n<li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التصميم الجرافيكي، ويفضل ضمن علامات الضيافة الفاخرة.<\/li>\n<li>محفظة قوية تعرض عملًا إبداعيًا عالي المستوى عبر الرقمي والطباعة.<\/li>\n<li>إتقان حزمة Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)<\/li>\n<li>خبرة في العمل مع إرشادات العلامة وبيئات متعددة العلامات التجارية.<\/li>\n<li>فهم متطلبات التصميم الرقمي (الاجتماعي، الويب، أصول التسويق الأداء)<\/li>\n<li>خبرة في التسويق قبل الافتتاح أو التسويق للوجهات تُعد ميزة قوية.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>معلومات إضافية</h4>\n<ul>\n<li>فرصة الانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين<\/li>\n<li>بطاقة مزايا الموظفين تقدم مستويات مخفضة في أكور حول العالم<\/li>\n<li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا<\/li>\n<li>فرصة تطوير موهبتك والنمو داخل الملكية وعبر العالم!<\/li>\n<li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Assistant Manager

On-site - Bahrain - Manama 30 July 2026

Legal

The TTT Assistant Manager is an execution-focused, client-facing role responsible for delivering day-to-day work products across Corporate Tax, Indirect Tax, Accounting Compliance & Reporting, eInvoicing, and AI-enabled tax use cases. The role works closely with client Tax/Finance/Technology stakeholders to translate requirements into practical solutions building data pipelines, reconciliations, dashboards, test packs, and implementation documentation that enable measurable compliance and reporting outcomes. The Assistant Manager operates as a key engine room contributor on engagements owning discrete modules/tasks end-to-end (under Manager/Senior Manager direction) and ensuring delivery is accurate, well-documented, and client-ready.A. Tax & compliance delivery outcomes (Corporate Tax / Accounting Compliance & Reporting) Produces accurate, traceable outputs that support tax and accounting compliance reporting (datasets, reconciliations, exception logs, reporting packs) with minimal rework. Demonstrates consistent delivery hygiene: clear documentation, repeatable logic, and evidence-ready outputs. B. Indirect Tax & eInvoicing outcomes Supports indirect tax reporting improvements through data readiness activities, validations, and exception handling routines. Where in scope, supports eInvoicing delivery by preparing/validating data, assisting with requirements and testing, and validating reporting outputs (including data-driven VAT reporting frameworks). C. Analytics outcomes (tools-driven execution) Builds and maintains repeatable analytics workflows using tools such as Alteryx, produces dashboards using Tableau, and performs validations using SQL to support reconciliations and reporting confidence. D. AI outcomes (practical support + validation) Supports AI/GenAI-enabled use cases by preparing structured inputs, documenting requirements, validating outputs against acceptance criteria, and supporting user adoption activities. E. Client experience outcomes Earns client trust through responsiveness, clarity, and structured execution; contributes to workshops with well-prepared materials, crisp analysis, and clear next steps.A. Client collaboration and co-creation (mandatory) Partners with client users to clarify requirements, validate scenarios, and iterate quickly on solutions and outputs. B. Ownership and accountability Owns assigned deliverables end-to-end (data prep, dashboard build, test packs, documentation) and drives closure through disciplined follow-up and dependency management. C. Quality and precision Demonstrates strong attention to detail; proactively checks data quality, logic integrity, and documentation completeness before submitting outputs. D. Learning agility Learns new client systems, datasets, and reporting requirements quickly; applies feedback to improve execution quality. E. Professional integrity & secure delivery (mandatory) Handles client data securely and maintains confidentiality; follows engagement documentation and quality standards. F. Mobility (mandatory) Willingness to travel across MENA (and occasionally beyond) based on engagement needs.A. Tax and compliance functional capability (execution depth) Working understanding of tax and compliance process flows and the data required to produce reporting outputs across Corporate Tax, Indirect Tax, and accounting-related compliance reporting. B. Data, analytics & validation (tools capability required) Hands-on capability in SQL (extract/validate data, joins/aggregations, reconciliation support). Hands-on proficiency in Alteryx for data preparation/workflows and Tableau for dashboarding/insights (or equivalent tools used on engagements). Ability to execute data quality checks, reconciliations, and exception monitoring rules; ability to explain results clearly to client stakeholders. C. eInvoicing & digital indirect tax reporting (preferred but valuable) Understanding of eInvoicing implementation components (data fields, process impacts, integration touchpoints) and ability to support VAT reporting frameworks through validation and testing support. D. AI/GenAI delivery support (required awareness) Ability to support AI/GenAI initiatives by preparing validation datasets, documenting acceptance criteria, testing output quality, and supporting adoption activities. E. Solution design & SDLC execution (required at task/module level) Ability to produce high-quality delivery artifacts: user stories/requirements notes, data mapping sheets, process flows, test scenarios, defect logs, and release readiness checklists. Familiarity with basic software delivery lifecycle concepts (build/test/release), and ability to collaborate effectively with developers/technical teams on requirements and testing. F. Change enablement (execution support) Ability to support adoption by creating user guides, training materials, and handover documentation; captures user feedback and incorporates improvements.A. Requirements support and solution development (client collaboration) Support requirements gathering through workshops and working sessions; document requirements, scenarios, and acceptance criteria. Translate requirements into structured artifacts (data mappings, business rules, process steps) and validate with client stakeholders. B. Data preparation, validation and reconciliation (hands-on delivery) Extract and validate data using SQL; perform reconciliations, investigate variances, and document findings clearly. Build repeatable workflows using Alteryx (or equivalent) to clean, transform, and standardize datasets for reporting/analytics. C. Dashboarding and reporting insights (hands-on delivery) Develop dashboards and analytics outputs using Tableau (or equivalent), ensuring metrics are defined correctly, visuals are clear, and outputs are refreshable and repeatable. D. eInvoicing and VAT reporting support (where applicable) Support eInvoicing activities: data readiness, validation of mandatory fields, testing support, and reporting output checks (including data-driven VAT reporting frameworks where in scope). E. Testing and implementation support (build-test-deploy) Prepare SIT/UAT assets: test scenarios, test scripts, test data, execution trackers, defect logs, and retest evidence. Support deployment readiness through checklists, user readiness inputs, and hypercare issue triage. F. AI/GenAI use case support Support AI/GenAI solutions by documenting requirements, preparing validation datasets, validating outputs, and supporting adoption readiness activities. G. Delivery governance and reporting (mandatory) Maintain task/workplan updates; provide RAID inputs; highlight dependencies early; escalate risks/issues promptly. Desired Candidate ProfileTypically 7+ years experience in tax technology delivery, tax/compliance reporting transformation, data & analytics delivery, or consulting/industry roles involving tax data and reporting. Hands-on capability with SQL and at least one analytics workflow and dashboarding tool preferably Alteryx and Tableau to deliver reconciliations, dashboards, and reporting outputs. Demonstrated ability to support testing cycles (SIT/UAT), manage defects, and produce clear documentation for software-enabled solutions. Experience supporting eInvoicing and VAT digital reporting initiatives, including data-driven VAT reporting frameworks. Exposure to AI/GenAI-enabled delivery support activities (validation, adoption support, controls through human oversight). Relevant credentials aligned to role focus (tax/accounting qualification, data/analytics certifications, agile/testing credentials) (recommendation).

مدير المساعدة في TTT هو دور يركّز على التنفيذ ويواجه العملاء، مسؤول عن تسليم منتجات العمل اليومية عبر الضرائب الشركاتية، والضرائب غير المباشرة، والامتثال المحاسبي والتقارير، والفوترة الإلكترونية، واستخدامات الضرائب المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يعمل الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من جانب العملاء في أقسام الضرائب/المالية/التكنولوجيا لترجمة المتطلبات إلى حلول عملية لبناء خطوط بيانات، وتسويات، ولوحات معلومات، وحزم اختبارات، ووثائق تنفيذ تُمكّن نتائج امتثال وتقرير قابلة للقياس. يعمل مدير مساعد كمكوّن رئيسي في غرفة المحرك في المشاريع يمتلك وحدات/مهام فردية من البداية للنهاية (تحت توجيه المدير/المدير الأول) مع التأكد من دقة التسليم ووثوقيته وجاهزيته للعميل.A. نتائج التسليم الضريبي والامتثال (الضرائب الشركاتية / الامتثال المحاسبي والتقارير) إنتاج مخرجات دقيقة وقابلة للتتبع تدعم تقارير الامتثال الضريبي والمحاسبي (مجموعات البيانات، التسويات، سجلات الاستثناءات، حزم التقارير) مع الحد الأدنى من إعادة العمل. إظهار نظافة تسليم متسقة: توثيق واضح، منطق قابل لإعادة التطبيق، ومخرجات جاهزة لإثبات الأدلة. B. نتائج الضريبة غير المباشرة والفوترة الإلكترونية دعم تحسين تقارير الضرائب غير المباشرة من خلال أنشطة جاهزية البيانات، والتحقق، وروتينات معالجة الاستثناءات. عند النطاق، دعم تسليم الفوترة الإلكترونية من خلال إعداد/التحقق من البيانات، المساعدة في المتطلبات والاختبار، والتحقق من مخرجات التقارير (بما في ذلك أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة المستندا إلى البيانات). C. نتائج التحليلات (التنفيذ بواسطة الأدوات) بناء وصيانة سير عمل تحليلي قابل لإعادة الاستخدام باستخدام أدوات مثل ألتيركس، إنتاج لوحات معلومات باستخدام تابلوه، وأداء تحقق باستخدام SQL لدعم التسويات وثقة التقارير. D. نتائج الذكاء الاصطناعي (دعم عملي + تحقق) دعم حالات الاستخدام المعتمدة على AI/GenAI من خلال إعداد مدخلات منظمة، توثيق المتطلبات، التحقق من النتائج مقابل معايير القبول، ودعم أنشطة اعتماد المستخدم. E. نتائج تجربة العميل يكسب ثقة العميل من خلال الاستجابة، الوضوح، والتنفيذ المنظم؛ يساهم في ورش العمل بمواد معدة جيدًا، تحليل حاد، وخطوات واضحة التالية.A. التعاون مع العميل والتشارك في الإبداع (إلزامي) يعمل مع مستخدمي العميل لتوضيح المتطلبات، والتحقق من السيناريوهات، والتكرار بسرعة في الحلول والمخرجات. B. الملكية والمسؤولية يفوّض بالمسندات المسندة من البداية للنهاية (إعداد البيانات، بناء لوحات المعلومات، حزم الاختبار، التوثيق) ويدفع الإغلاق من خلال متابعة منظمة وإدارة الاعتماديات. C. الجودة والدقة يظهر اهتمامًا قويًا بالتفاصيل؛ يفحص جودة البيانات، سلامة المنطق، واكتمال التوثيق قبل تقديم المخرجات. D. المحاكاة التعليمية يتعلم أنظمة العميل ومجموعات البيانات ومتطلبات التقارير بسرعة؛ يطبق الملاحظات لتحسين جودة التنفيذ. E. النزاهة المهنية والتسليم الآمن (إلزامي) يتعامل مع بيانات العميل بشكل آمن ويحافظ على السرية؛ يتبع وثائق الانخراط ومعايير الجودة. F. التنقل (إلزامي) الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (وأحيانًا ما وراءها) بناءً على احتياجات الانخراط.A. القدرة الوظيفية للضريبة والامتثال (عمق التنفيذ) فهم تشغيلي لإجراءات الضريبة وعمليات الامتثال والبيانات المطلوبة لإنتاج مخرجات التقارير عبر الضريبة الشركاتية، والضريبة غير المباشرة، والتقارير المتعلقة بالامتثال المحاسبي. B. البيانات والتحليلات والتحقق (متطلبات الأدوات) قدرات عملية في SQL (استخراج/التحقق من البيانات، الانضمام/التجميع، دعم التسويات). إتقان عملي في Alteryx لتحضير البيانات/سير العمل وTableau لللوحات/الرؤى (أو أدوات مكافئة مستخدمة في المشاريع). القدرة على تنفيذ فحوص جودة البيانات، التسويات، وقواعد مراقبة الاستثناءات؛ القدرة على شرح النتائج بوضوح لأصحاب المصلحة من العملاء. C. الفوترة الإلكترونية وتقارير ضريبة القيمة المضافة الرقمية (مفضل ولكنه ذو قيمة) فهم عناصر تطبيق الفوترة الإلكترونية (حقول البيانات، تأثيرات العملية، نقاط التكامل) والقدرة على دعم أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة من خلال التحقق والدعم الاختباري. D. دعم تسليم AI/GenAI (الوعي المطلوب) القدرة على دعم مبادرات AI/GenAI من خلال إعداد مجموعات البيانات للتحقق، وتوثيق معايير القبول، واختبار جودة الناتج، ودعم أنشطة اعتماد المستخدم. E. تصميم الحل وتنفيذ SDLC (مطلوب على مستوى المهمة/الوحدة) القدرة على إنتاج منتجات تسليم عالية الجودة: قصص المستخدم/ملاحظات المتطلبات، جداول مطابقة البيانات، مخططات العمليات، سيناريوهات الاختبار، سجلات العيوب، قوائم جاهزية الإصدار. الإلمام بمفاهيم دورة حياة تسليم البرمجيات الأساسية (بناء/اختبار/إطلاق)، والقدرة على التعاون بفعالية مع المطورين/الفرق الفنية حول المتطلبات والاختبار. F. تمكين التغيير (دعم التنفيذ) القدرة على دعم الاعتماد من خلال إنشاء أدلة المستخدم، ومواد التدريب، ووثائق النقل؛ التقاط ملاحظات المستخدم ودمج التحسينات.A. دعم المتطلبات وتطوير الحلول (التعاون مع العميل) دعم جمع المتطلبات من خلال ورش العمل وجلسات العمل؛ توثيق المتطلبات والسيناريوهات ومعايير القبول. ترجمة المتطلبات إلى رسومات بنيوية (ت mappings البيانات، قواعد العمل، خطوات العمليات) والتحقق منها مع أصحاب مصلحة العملاء. B. إعداد البيانات والتحقق والتسوية (التسليم التطبيقي) استخراج البيانات والتحقق منها باستخدام SQL؛ إجراء التسويات، فحص الاختلافات، وتوثيق النتائج بوضوح. بناء سير عمل قابل لإعادة الاستخدام باستخدام Alteryx (أو ما يعادله) لتنظيف البيانات وتحويلها وتوحيدها لتقارير/تحليلات. C. اللوحات وتوجيه الرؤى (التسليم التطبيقي) تطوير لوحات المعلومات ومخرجات التحليلات باستخدام Tableau (أو ما يعادله)، مع التأكد من تعريف المقاييس بشكل صحيح، وأن تكون الرسوم واضحة، وأن تكون المخرجات قابلة للتحديث والتكرار. D. دعم الفوترة الإلكترونية وتقارير ضريبة القيمة المضافة (حيثما ينطبق) دعم أنشطة الفوترة الإلكترونية: جاهزية البيانات، التحقق من الحقول الإلزامية، دعم الاختبار، وفحص مخرجات التقارير (بما في ذلك أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة المعتمدة على البيانات عند النطاق). E. الاختبار والدعم التنفيذي (إنشاء-اختبار-نشر) إعداد مواد SIT/UAT: سيناريوهات الاختبار، ونصوص الاختبار، وبيانات الاختبار، ومتابعات التنفيذ، وسجلات العيوب، وأدلة إعادة الاختبار. دعم جاهزية النشر من خلال قوائم التحقق، ومدخلات جاهزية المستخدم، وتوجيه القضايا خلال فترات الدعم.F. دعم حالات AI/GenAI دعم حلول AI/GenAI من خلال توثيق المتطلبات، وإعداد مجموعات بيانات التحقق، والتحقق من النتائج، ودعم أنشطة جاهزية الاعتماد. G. حوكمة التوصيل والتقارير (إلزامي) الحفاظ على تحديثات مهام/خطة العمل؛ توفير مدخلات RAID؛ إبراز الاعتماديات مبكرًا؛ التصعيد المبكر للمخاطر/المشكلات.المعايير المرجوة للمرشحعادةً 7+ سنوات من الخبرة في تقديم تكنولوجيا الضرائب، تحويل تقارير الضرائب/الامتثال، تسليم البيانات والتحليلات، أو أدوار استشارية/ صناعية تتعلق ببيانات وتقارير الضرائب. قدرات عملية في SQL وأحد أدوات سير العمل التحليلي ولوحات المعلومات ويفضل ألتيركس وتابلوه لتسليم التسويات، ولوحات المعلومات، ومخرجات التقارير. قدرة مثبتة على دعم دورات الاختبار (SIT/UAT)، إدارة العيوب، وإنتاج وثائق واضحة للحلول المدعومة بالبرمجيات. خبرة في دعم مبادرات الفوترة الإلكترونية وتقرير VAT الرقمي، بما في ذلك أطر تقارير VAT المستندة إلى البيانات. التعرض لدعم التوصيل المعتمد على AI/GenAI (التوعية المطلوبة). الشهادات ذات الصلة المرتبطة بتركيز الدور (المؤهل الضريبي/المحاسبي، شهادات البيانات/التحليلات، شهادات الم agile/testing) (التوصية).

Full Time Gulf Talnet

Cold Email Specialist

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> At Pavago, one of our clients is hiring a highly execution-focused cold email specialist to own client campaign performance, deliverability, retention, and operational execution within a fast-growing startup environment. This is not a passive account management role. You’ll be responsible for the full lifecycle of outbound cold email campaigns—from inbox placement and deliverability to campaign optimization, client communication, and long-term retention. You’ll work closely with the founder, outreach team, developers, and operations to ensure campaigns perform, clients stay successful, and delivery standards continue to scale. If you understand cold email beyond basic outreach—including infrastructure, warm-up, deliverability, inbox health, copy performance, and campaign optimization—this role is a strong fit. <h4>What you’ll own</h4> Client campaign ownership <li>Manage a portfolio of 20–30 active client accounts.</li> <li>Serve as the primary point of contact for campaign performance and communication.</li> <li>Lead client check-ins and performance reviews.</li> <li>Manage expectations and provide proactive campaign updates.</li> <li>Build long-term client relationships.</li> <li>Identify risks early and proactively reduce churn.</li> Cold email campaign performance <li>Diagnose and optimize underperforming campaigns.</li> <li>Troubleshoot:</li> <li>Deliverability issues</li> <li>Inbox placement</li> <li>Domain reputation</li> <li>Spam issues</li> <li>List quality</li> <li>Low reply rates</li> <li>Optimize:</li> <li>Subject lines</li> <li>Messaging</li> <li>Sequences</li> <li>Personalization</li> <li>Quality-check campaigns before launch.</li> <li>Continuously improve campaign performance through testing and optimization.</li> Deliverability & infrastructure <li>Manage and optimize:</li> <li>Warm-up systems</li> <li>Inbox reputation</li> <li>Sending domains</li> <li>DNS configuration</li> <li>SPF</li> <li>DKIM</li> <li>DMARC</li> <li>Monitor inbox placement and sender health.</li> <li>Troubleshoot technical campaign issues independently.</li> <li>Collaborate with technical teams to improve outbound infrastructure and automation.</li> Copywriting & campaign optimization <li>Write and refine outbound cold email copy.</li> <li>Improve:</li> <li>Open rates</li> <li>Reply rates</li> <li>Positive response rates</li> <li>Test messaging variations using campaign performance data.</li> <li>Balance personalization with scalable outreach.</li> Process improvement & operations <li>Build and maintain campaign documentation and SOPs.</li> <li>Improve operational workflows and delivery processes.</li> <li>Track:</li> <li>SLAs</li> <li>Client health</li> <li>Campaign performance</li> <li>Operational metrics</li> <li>Help build scalable systems as the company grows.</li> Cross-functional collaboration <li>Work closely with:</li> <li>Developers</li> <li>Infrastructure teams</li> <li>Outreach specialists</li> <li>Leadership</li> <li>Coordinate campaign execution and issue resolution.</li> <li>Report directly to the founder on:</li> <li>Campaign performance</li> <li>Client risks</li> <li>Retention</li> <li>Operational improvements</li> <h4>What success looks like</h4> <li>Clients remain satisfied and renew their services.</li> <li>Campaigns maintain strong inbox placement and deliverability.</li> <li>Reply rates and conversion rates improve consistently.</li> <li>Campaigns launch accurately and on time.</li> <li>Operational workflows remain organized and scalable.</li> <li>Technical and client issues are resolved proactively.</li> <h4>What makes you a strong fit</h4> <li>You take ownership instead of waiting for direction.</li> <li>You thrive in startup environments with evolving systems.</li> <li>You understand that deliverability is just as important as messaging.</li> <li>You’re equally comfortable solving technical and client-facing challenges.</li> <li>You communicate confidently with founders and executives.</li> <li>You focus on outcomes, execution, and continuous improvement.</li> <h4>Required experience & skills</h4> Experience <li>Experience working in:</li> <li>Cold email agencies</li> <li>Lead generation companies</li> <li>Outbound sales organizations</li> <li>Startup operations</li> <li>Strong expertise in:</li> <li>Cold email strategy</li> <li>Deliverability</li> <li>Inbox placement</li> <li>Warm-up systems</li> <li>Outbound infrastructure</li> <li>Strong outbound copywriting skills.</li> <li>Experience troubleshooting:</li> <li>Spam issues</li> <li>Domain reputation</li> <li>Low-performing campaigns</li> <li>Technical understanding of:</li> <li>APIs</li> <li>Automations</li> <li>Workflows</li> <li>Outbound systems</li> <li>Daily experience using:</li> <li>ChatGPT</li> <li>Claude</li> <li>AI-powered automation workflows</li> <li>Strong client communication and relationship management skills.</li> <li>Comfortable working independently in fast-paced environments.</li> Nice to have <li>Experience using:</li> <li>Instantly</li> <li>Smartlead</li> <li>Clay</li> <li>Apollo</li> <li>Lemlist</li> <li>Outreach</li> <li>HubSpot</li> <li>Familiarity with:</li> <li>Zapier</li> <li>Make</li> <li>Webhooks</li> <li>Automation platforms</li> <li>Experience scaling outbound systems for startups or agencies.</li> <li>SaaS or lead generation industry experience.</li> <h4>Tech stack</h4> <li>Instantly</li> <li>Smartlead</li> <li>Clay</li> <li>Apollo</li> <li>Lemlist</li> <li>Outreach</li> <li>HubSpot</li> <li>Zapier</li> <li>Make</li> <li>ChatGPT</li> <li>Claude</li> <h4>What a typical day looks like</h4> <li>Review campaign dashboards and inbox health.</li> <li>Troubleshoot deliverability and reply-rate issues.</li> <li>Optimize copy, targeting, and sequencing.</li> <li>Meet with clients to review campaign performance.</li> <li>Coordinate with outreach and technical teams.</li> <li>Launch and quality-check new campaigns.</li> <li>Monitor domain reputation and warm-up systems.</li> <li>Update SOPs and operational documentation.</li> In short: You’ll own the technical performance, operational execution, and client success of outbound cold email campaigns while helping scale reliable systems that generate consistent results. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <li>Client retention and churn reduction.</li> <li>Inbox placement and deliverability rates.</li> <li>Campaign reply and conversion rates.</li> <li>Client satisfaction and relationship health.</li> <li>SLA adherence and operational consistency.</li> <li>Overall improvement in client campaign performance.</li> <h4>Why this role stands out</h4> <li>High ownership with direct impact on client success.</li> <li>Close collaboration with founders and technical teams.</li> <li>Blend of:</li> <li>Deliverability</li> <li>Campaign operations</li> <li>Client success</li> <li>Outbound strategy</li> <li>Copywriting</li> <li>Opportunity to build scalable outbound systems.</li> <li>Fast-paced startup environment with long-term growth opportunities.</li> <h4>Career progression into</h4> <li>Client success manager</li> <li>Outbound operations lead</li> <li>Deliverability specialist</li> <li>Growth operations manager</li> <h4>Interview process</h4> <li>Application review</li> <li>Spark Hire intro video (3–5 minutes)</li> <li>Founder interview</li> <li>Offer & onboarding</li> <h4>What happens after you apply</h4> After submitting your application, you’ll receive an invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute intro video. This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience managing cold email campaigns, and explain how you’ve improved deliverability, inbox placement, campaign performance, and client retention. You’ll also have the chance to demonstrate your knowledge of outbound infrastructure, warm-up systems, copy optimization, and the AI tools you use to improve operational efficiency. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the founder interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. <h4>Apply now</h4> If you’re passionate about cold email, understand deliverability inside and out, and enjoy owning client outcomes from campaign launch through long-term success, we’d love to hear from you. Apply today and help build high-performing outbound systems that drive measurable business growth.

<h4>حول الدور</h4> في Pavago، يقوم أحد عملائنا بتوظيف أخصائي بريد إلكتروني بارد عالي التركيز على التنفيذ ليمتلك أداء حملات العملاء، والتوصيل، والاحتفاظ، والتنفيذ التشغيلي في بيئة شركة ناشئة سريعة النمو. هذا ليس دور إدارة حسابات سلبي. ستكون مسؤولاً عن دورة الحياة الكاملة لحملات البريد الإلكتروني البارد الخارجة—from وصول البريد وميزة التسليم إلى تحسين الحملة والتواصل مع العملاء والاحتفاظ على المدى الطويل. ستعمل عن كثب مع المؤسس، فريق التواصل، المطورين، والعمليات لضمان أداء الحملات، وبقاء العملاء ناجحين، واستمرار معايير التوصيل في التوسع. إذا فهمت البريد الإلكتروني البارد بما يتجاوز التواصل الأساسي—بما في ذلك البنية التحتية، التسخين، قابلية التسليم، صحة البريد الوارد، أداء النسخ، وتحسين الحملات—فهذا الدور مناسب قوي لك. <h4>ما ستملكه</h4> ملكية حملات العملاء <li>إدارة محفظة من 20–30 حساب عميل نشط.</li> <li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأداء الحملة والتواصل.</li> <li>قيادة فحص العملاء وتقييماتهم للأداء.</li> <li>إدارة التوقعات وتقديم تحديثات مبكرة للحملة.</li> <li>بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li> <li>تحديد المخاطر مبكراً وتقليل فقدان العملاء بشكل استباقي.</li> أداء حملات البريد الإلكتروني البارد <li>تشخيص وتحسين الحملات غير المؤدية جيداً.</li> <li>استكشاف أخطاء:</li> <li>مشكلات التوصيل</li> <li>وصول البريد الوارد</li> <li>سمعة النطاق</li> <li>مشكلات الرسائل غير المرغوبة</li> <li>جودة القوائم</li> <li>انخفاض معدلات الرد</li> <li>تحسين:</li> <li>عناوين الموضوع</li> <li>الرسائل</li> <li>التسلسلات</li> <li>التخصيص</li> <li>التدقيق النوعي للحملات قبل الإطلاق.</li> <li>التحسين المستمر لأداء الحملات من خلال الاختبار والتحسين.</li> التوصيل والبنية التحتية <li>إدارة وتحسين:</li> <li>أنظمة التسخين</li> <li>سمعة صندوق البريد</li> <li>المجالات المرسلة</li> <li>إعدادات DNS</li> <li>SPF</li> <li>DKIM</li> <li>DMARC</li> <li>مراقبة وصول البريد وحالة المرسل.</li> <li>استكشاف مشكلات الحملات الفنية بشكل مستقل.</li> <li>التعاون مع الفرق التقنية لتحسين البنية الخارجية والأتمتة.</li> الكتابة الإعلانية وتحسين الحملة <li>كتابة وتحسين نص بريد إلكتروني بارد خارجي.</li> <li>تحسين:</li> <li>معدلات الفتح</li> <li>معدلات الرد</li> <li>معدلات الاستجابة الإيجابية</li> <li>اختبارVariations من الرسائل باستخدام بيانات أداء الحملة.</li> <li>التوازن بين التخصيص والتواصل القابل للتوسع.</li> تحسين العملية والعمليات <li>بناء والحفاظ على توثيق الحملات و SOPs.</li> <li>تحسين سير العمل التشغيلي وعمليات التوصيل.</li> <li>تتبع:</li> <li>SLAs</li> <li>صحة العميل</li> <li>أداء الحملة</li> <li>المقاييس التشغيلية</li> <li>المساعدة في بناء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة.</li> التعاون عبر الأقسام <li>العمل عن كثب مع:</li> <li>المطورين</li> <li>فرق البنية التحتية</li> <li>أخصائيي التواصل</li> <li>القيادة</li> <li>تنسيق تنفيذ الحملة وحل المشكلات.</li> <li>التقرير مباشرة للمؤسس عن:</li> <li>أداء الحملة</li> <li>مخاطر العملاء</li> <li>الاحتفاظ</li> <li>التحسينات التشغيلية</li> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> <li>يبقى العملاء راضين ويجددون خدماتهم.</li> <li>الحملات تحافظ على وصول البريد وميزة التوصيل قوية.</li> <li>تحسن معدلات الرد والتحويل بشكل مستمر.</li> <li>إطلاق الحملات بدقة وفي الوقت المحدد.</li> <li>تظل سير العمل التشغيلي منظمة وقابلة للتوسع.</li> <li>تُحل القضايا التقنية وقضايا العملاء بشكل استباقي.</li> <h4>ما يجعلك مناسباً</h4> <li>تتحمل المسؤولية بدلاً من انتظار التوجيه.</li> <li>تزدهر في بيئات الشركات الناشئة مع أنظمة تتطور.</li> <li>تفهم أن التوصيل مهم بقدر الرسالة.</li> <li>شعر بالراحة في حل التحديات الفنية ومواجهة العملاء على حد سواء.</li> <li>تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين.</li> <li>تركز على النتائج، والتنفيذ، والتحسين المستمر.</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> الخبرة <li>خبرة في العمل في:</li> <li>وكالات البريد الإلكتروني البارد</li> <li>شركات توليد العملاء المحتملين</li> <li>منظمات المبيعات الخارجية</li> <li>عمليات الشركات الناشئة</li> <li>خبرة قوية في:</li> <li>استراتيجية البريد الإلكتروني البارد</li> <li>التوصيل</li> <li>وصول البريد الوارد</li> <li>أنظمة التسخين</li> <li>البنية التحتية الخارجية</li> <li>مهارات كتابة نصية خارجية قوية.</li> <li>خبرة في استكشاف المشكلات:</li> <li>مشكلات الرسائل المزعجة</li> <li>سمعة النطاق</li> <li>الحملات منخفضة الأداء</li> <li>فهم تقني لـ:</li> <li>واجهات برمجة التطبيقات</li> <li>الأتمتة</li> <li>سير العمل</li> <li>الأنظمة الخارجية</li> <li>خبرة يومية في:</li> <li>ChatGPT</li> <li>Claude</li> <li>خطوط سير العمل الآلية المدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>مهارات قوية في التواصل مع العملاء وإدارة العلاقات.</li> <li>الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الوتيرة.</li> من المستحب وجوده <li>خبرة في استخدام:</li> <li>Instantly</li> <li>Smartlead</li> <li>Clay</li> <li>Apollo</li> <li>Lemlist</li> <li>Outreach</li> <li>HubSpot</li> <li>الإلمام بـ:</li> <li>Zapier</li> <li>Make</li> <li>Webhooks</li> <li>منصات الأتمتة</li> <li>خبرة في توسيع أنظمة البريد الخارجي للشركات الناشئة أو الوكالات.</li> <li>خبرة صناعية في SaaS أو توليد العملاء المحتملين.</li> <h4>التكدس التقني</h4> <li>Instantly</li> <li>Smartlead</li> <li>Clay</li> <li>Apollo</li> <li>Lemlist</li> <li>Outreach</li> <li>HubSpot</li> <li>Zapier</li> <li>Make</li> <li>ChatGPT</li> <li>Claude</li> <h4>كيف يبدو يوم عادي</h4> <li>مراجعة لوحات الأداء للحملة وصحة البريد الوارد.</li> <li>استكشاف مشكلات التوصيل ومعدلات الرد.</li> <li>تحسين النص والاستهداف والتسلسلات.</li> <li>الالتقاء مع العملاء لمراجعة أداء الحملة.</li> <li>التنسيق مع فرق التواصل والتقنية.</li> <li>إطلاق وفحص جودة حملات جديدة.</li> <li>مراقبة سمعة النطاق وأنظمة التسخين.</li> <li>تحديث SOPs والوثائق التشغيلية.</li> باختصار: ستملك الأداء التقني والتنفيذ التشغيلي ونجاح العميل لحملات البريد الإلكتروني البارد الخارجة بينما تساعد في توسيع أنظمة موثوقة تولّد نتائج ثابتة. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>الاحتفاظ بالعملاء وتقليل فقدانهم.</li> <li>معدلات وصول البريد والتوصيل.</li> <li>معدلات الرد والتحويل.</li> <li>رضا العملاء وصحة العلاقة.</li> <li>الالتزام بـ SLA والثبات التشغيلي.</li> <li>تحسن عام في أداء حملات العملاء.</li> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <li>ملكيات عالية بتأثير مباشر على نجاح العميل.</li> <li>تعاون وثيق مع المؤسسين والفرق التقنية.</li> <li>مزيج من:</li> <li>التوصيل</li> <li>عمليات الحملة</li> <li>نجاح العميل</li> <li>استراتيجية الخروج</li> <li>الكتابة الإعلانية</li> <li>فرصة لبناء أنظمة خارجية قابلة للتوسع.</li> <li>بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة مع فرص نمو طويلة الأجل.</li> <h4>التطور الوظيفي إلى</h4> <li>مدير نجاح العملاء</li> <li>قائد عمليات الترويج الخارجي</li> <li>أخصائي التوصيل</li> <li>مدير عمليات النمو</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>مراجعة الطلب</li> <li>فيديو تمهيدي من Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>مقابلة المؤسس</li> <li>عرض وتوجيه</li> <h4>ماذا يحدث بعد التقديم</h4> بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها عندما يكون ذلك مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، ستتاح لك فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد، وشرح كيف حسّنت قابلية التوصيل، وصول البريد، أداء الحملة، واحتفاظ العملاء. ستتاح لك أيضاً فرصة لإظهار معرفتك بالبنية التحتية الخارجية، أنظمة التسخين، تحسين النص، وأدوات الذكاء الاصطناعي التي تستخدمها لتحسين الكفاءة التشغيلية. سيُراجع الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة المؤسس. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل الإرسال—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد وبريد الرسائل العشوائية لتلقي دعوة Spark Hire بعد التقديم. <h4>قدم الآن</h4> إذا كنت شغوفاً بالبريد الإلكتروني البارد، تفهم التوصيل من الداخل والخارج، وتستمتع بامتلاك نتائج العملاء من الإطلاق حتى النجاح الطويل الأجل، نود سماعك. قدم اليوم وساعد في بناء أنظمة خارجية عالية الأداء تقود نمو الأعمال القابل للقياس.

Full Time Bayt

Analyst - Cyber Defense

On-site - Bahrain - Manama 11 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Result Areas:  <ol><li>Under the leadership of the Manager, Cyber Defense & NOC, the CDC Analyst will ensure delivery of the highest level of service in the support of conducting security event monitoring and analysis as well as incident response.</li><li>Analyse security event logs and alerts to determine validity, priority, and impact against both security threat best practices and corporate policies. </li><li>Perform operational ‘eyes on glass’ real-time monitoring and analysis of security events from multiple sources including but not limited to events from SIEM monitoring tools, network and host-based intrusion detection systems, firewall logs, system logs (Unix & Windows). </li><li>Address identified and confirmed security events in a timely manner and provide actionable recommendations for the business to conduct in response. </li><li>Contribute to the development and organization of Cyber Security and Data Protection program management, threat intelligence, Defense monitoring and vulnerability management. </li><li>Manage and maintain the creation, tracking, actioning, and proper closure of alert tickets and reported events to the SOC. </li><li>Maintain up-to-date detailed knowledge of the IT/OT security industry including awareness of new or revised security solutions, improved security processes, new attacks, and threat vectors.</li><li>Documenting security investigations through standard procedures</li></ol>Assist with tuning SIEM rules and creating custom log source integration with parsing Bapco Energies operates a portfolio spanning the entire energy value chain in the Kingdom of Bahrain. The portfolio includes wholly-owned subsidiaries and specialized operating companies. Together, these companies drive Bapco Energies' mission to power the next generation. Responsibilities: Communications and Working Relationships:  Internal <ul><li>Communicates regularly and aligns actions with all ITD technical groups to ensure that all systems and networks are operated securely.   </li><li>Liaises with other relevant stakeholders within I&DT sections and – if needed - with business units, to identify and validate attempts at intrusion or compromise, and provides high quality investigation and response actions.   </li></ul>External Acts as a focal point for all security related incidents and liaises in with CDC Shift Lead. Qualifications: Knowledge Skills and Experience:  <ul><li>Bachelor’s degree in IT or Computer Security or comparable years’ experience.  </li><li>Must have at least one of the following certifications:  Any Sans security certifications preferred, Security+, or CEH. </li><li>3+ years of experience in a SOC or security-related role. </li><li>Experience and extensive knowledge of SIEM, EDR, Email Security & Event log analysis. </li><li>High understanding of processes related to threat correlation and mitigation. </li><li>Deep understanding of cybersecurity principles, technologies, and best practices, as well as knowledge of industry standards and frameworks (e.g., NIST Cybersecurity Framework, MITRE ATT&CK framework).  </li><li>Dedicated and self-driven desire to research and learn more about the information security landscape and incident response. </li><li>Strong troubleshooting, reasoning, and problem-solving skills. </li></ul>Excellent communication and teamwork abilities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مناطق النتائج الأساسية:  <ol><li>تحت قيادة المدير، الدفاع السيبراني وNOC، سيضمن محلل CDC تقديم أعلى مستوى من الخدمة في دعم مراقبة وتحليل أحداث الأمان بالإضافة إلى الاستجابة للحوادث.</li><li>تحليل سجلات وأشعارات أحداث الأمن لتحديد الصلاحية والأولوية والتأثير وفق أفضل ممارسات تهديدات الأمن وسياسات الشركة.</li><li>إجراء مراقبة وتحليل فوري لـ”العيون على الزجاج“ للأحداث الأمنية من مصادر متعددة بما في ذلك لكن لا تقتصر على أحداث من أدوات مراقبة SIEM، وأنظمة كشف التسلل على الشبكة والمضيف، سجلات الجدار الناري، سجلات النظام (يونكس وويندوز).</li><li>التعامل مع الأحداث الأمنية المحددة والمؤكدة بشكل في الوقت المناسب وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للأعمال للرد.</li><li>المساهمة في تطوير وتنظيم إدارة برامج الأمن السيبراني وحماية البيانات، معلومات التهديدات، المراقبة الدفاعية وإدارة الثغرات.</li><li>إدارة والحفاظ على إنشاء وتتبع وتنفيذ وإغلاق تذاكر الإنذار والأحداث المبلغ عنها إلى SOC.</li><li>الحفاظ على معرفة تفصيلية محدثة بصناعة أمن تكنولوجيا المعلومات/OT بما في ذلك الوعي بحلول الأمن الجديدة أو المحسّنة، وتحسين عمليات الأمن، والهجمات الجديدة، وممرات التهديد.</li><li>توثيق التحقيقات الأمنية من خلال الإجراءات القياسية</li></ol>المساعدة في ضبط قواعد SIEM وإنشاء تكامل لمصدر سجل مخصص مع التحليل تشغـل بابكو إنيرجيز محفظة تمتد عبر سلسلة قيمة الطاقة بأكملها في مملكة البحرين. وتشمل المحفظة شركات فرعية مملوكة بالكامل وشركات تشغيـل متخصصة. معًا، تدفع هذه الشركات مهمة بابكو إنيرجيز لتمكين الجيل القادم. المسؤوليات: التواصل والعلاقات العملية:  داخلي <ul><li>يتواصل بشكل منتظم ويتلازم إجراءاته مع جميع المجموعات التقنية ITD لضمان أن جميع الأنظمة والشبكات تُدار بأمان.   </li><li>يتواصل مع جهات أصحاب المصلحة المعنية الأخرى ضمن أقسام I&DT وإذا لزم الأمر مع وحدات الأعمال، لتحديد والتحقق من محاولات الاختراق أو التعرض، وتقديم تحقيقات عالية الجودة وإجراءات استجابة.   </li></ul>خارجي يعمل كنقطة محورية لجميع الحوادث الأمنية ويرتبط بقيادة التحول CDC. المؤهلات: المعرفة والمهارات والخبرة:  <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو أمن الحاسوب أو خبرة معادلة لسنوات عديدة.  </li><li>يشترط أن يكون لدى المتقدم واحد على الأقل من الشهادات التالية: أي شهادات أمنية من Sans مفضلة، Security+، أو CEH. </li><li>3+ سنوات خبرة في SOC أو دور يتعلق بالأمن. </li><li>خبرة ومعرفة واسعة بـ SIEM، EDR، أمن البريد الإلكتروني وتحليل سجلات الأحداث. </li><li>فهم عالٍ للعمليات المتعلقة بترابط التهديدات والحد من آثارها. </li><li>فهم عميق لمبادئ الأمن السيبراني والتقنيات وأفضل الممارسات، إضافة إلى معرفة المعايير والأطر الصناعية (مثل إطار NIST للأمن السيبراني، إطار MITRE ATT&CK). </li><li>رغبة موجهة ذاتيًا للبحث وتعلم المزيد عن مشهد أمن المعلومات واستجابة للحوادث. </li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء والتفكير المنطقي وحل المشكلات. </li></ul>اتصالات ممتازة وقدرات العمل الجماعي. </div>

Full Time Gulf Talnet

Mechanical Engineer

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Engineering

<h4>Belong, connect, grow, with KBR!</h4> At KBR, we are passionate about our people and our zero harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a people first company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can belong, connect and grow. We deliver – together. <h4>Program summary</h4> KBR's Exploration & Logistics division delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA, and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. KBR provides contingency base operations, stabilization, and infrastructure support services under Naval Support Activity (NSA) Bahrain, UAE, Oman, and related task orders. <h4>Job summary</h4> KBR is seeking a mechanical engineer to support the design, development, inspection, and maintenance of mechanical systems, equipment, and components to meet operational requirements. The role will ensure designs are efficient, cost-effective, reliable, and compliant with applicable industry codes, standards, and company policies. The engineer supports project execution through all phases, including design, procurement, fabrication, installation, testing, and commissioning and will drive continuous improvement initiatives to enhance system performance, reliability, and maintainability. This will be an onsite position with full-time deployment to NSA Bahrain in Manama, Bahrain. <h4>Roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Support installation, testing, and commissioning activities.</li> <li>Prepare and review engineering designs, technical drawings, specifications, and calculations for mechanical systems such as piping, HVAC, rotating equipment, and structural components.</li> <li>Perform engineering analysis, including stress, thermal, and fluid flow calculations to validate design integrity and performance.</li> <li>Review vendor documents and technical submittals to ensure alignment with project requirements and quality standards.</li> <li>Conduct troubleshooting, root cause analysis, and performance evaluation of mechanical systems to identify issues and recommend corrective actions.</li> <li>Collaborate with multidisciplinary teams, including electrical, civil, instrumentation, and operations to ensure successful integration and execution of projects.</li> <li>Ensure compliance with safety, environmental, and regulatory requirements throughout all engineering activities.</li> </ul> <h4>Basic qualifications</h4> <ul> <li>Must be a US citizen.</li> <li>Bachelor’s degree in mechanical engineering or a related field.</li> <li>Relevant experience in mechanical design, engineering, or project support.</li> <li>Knowledge of engineering standards (e.g., ASME, API, ISO).</li> <li>Proficiency with engineering tools (e.g., CAD, simulation software).</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills.</li> </ul> <h4>KBR benefits</h4> KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.

<h4>انتمِ، تواصلوا، نمواً، مع كيه بي أر!</h4> في كيه بي آر، نحن شغوفون بموظفينا وبثقافتنا الخالية من الأذى. هذه المبادئ توجه كل ما نقوم به وهي في صميم التزامنا ومستمرون في سعيكون لنكون شركة تضع الناس أولاً. هذا الالتزام محوري لفلسفة فريقنا ويخلق بيئة يمكن للجميع فيها الانتماء والتواصل والنمو. نحن نقدم النتائج معاً. <h4>ملخص البرنامج</h4> تقسيم الاستكشاف واللوجستيات في كي بي آر يقدم حلولاً مهنية وتقنية كاملة لدورة الحياة تحسن الاستعداد التشغيلي وتدفع الابتكار. حلولنا تساعد على ضمان نجاح المهمة على الأرض، في الجو، في البحر، في الفضاء وفي الفضاء الإلكتروني لصالح وزارة الدفاع، المجتمع الاستخباراتي، ناسا، وغيرها من الوكالات الفيدرالية. مجالات خبرة كيب آر تشمل الهندسة، الخدمات اللوجستية، العمليات، العلوم، إدارة البرامج، تكنولوجيا المعلومات للمهمة والأمن السيبراني. يوفر كيب آر عمليات قاعدية للطوارئ، واستقرار، وخدمات دعم البنية التحتية تحت مظلة نشاط الدعم البحري (NSA) البحرين، الإمارات، عمان، والطلبات الفرعية ذات الصلة. <h4>ملخص الوظيفة</h4> تبحث كيب آر عن مهندس ميكانيكي لدعم التصميم والتطوير والتفتيش والصيانة للأنظمة والمعدات والمكونات الميكانيكية لتلبية المتطلبات التشغيلية. سيضمن الدور أن تكون التصاميم فعالة من حيث التكلفة، موثوقة ومتوافقة مع الأكواد والمعايير الصناعية المعمول بها وسياسات الشركة. يدعم المهندس تنفيذ المشروع عبر جميع المراحل، بما في ذلك التصميم، الشراء، التصنيع، التثبيت، الاختبار والتكليف وسيقود مبادرات التحسين المستمر لتعزيز أداء النظام والموثوقية وسهولة الصيانة. سيكون هذا منصباً حضورياً مع نشر بدوام كامل إلى NSA البحرين في المنامة، البحرين. <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <ul> <li>دعم أنشطة التثبيت والاختبار والتكليف.</li> <li>إعداد ومراجعة التصاميم الهندسية والرسومات الفنية والمواصفات والحسابات للأنظمة الميكانيكية مثل أنابيب التكييف والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والمعدات الدوارة، والمكونات الهيكلية.</li> <li>أداء التحليل الهندسي، بما في ذلك الإجهاد والحسابات الحرارية وتدفق السوائل للتحقق من السلامة والأداء التصميمي.</li> <li>مراجعة مستندات الموردين والتقديمات التقنية لضمان التوافق مع متطلبات المشروع ومعايير الجودة.</li> <li>إجراء التحري عن الأعطال وتحليل السبب الجذري وتقييم الأداء للأنظمة الميكانيكية لتحديد المشاكل وتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الكهربائية والمدنية والقياس والتحكم والعمليات لضمان التكامل والتنفيذ الناجح للمشروعات.</li> <li>ضمان الامتثال لمتطلبات السلامة والبيئة والتنظيم عبر جميع الأنشطة الهندسية.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً.</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة ذات صلة في التصميم الميكانيكي أو الهندسة أو دعم المشروع.</li> <li>معرفة بمعايير الهندسة (مثلاً ASME، API، ISO).</li> <li>إتقان استخدام أدوات الهندسة (مثلاً CAD، برامج المحاكاة).</li> <li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والاتصال.</li> </ul> <h4>فوائد KBR</h4> تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة الوظيفية التنافسية قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، التأمين الطبي، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، التأمين ضد الإعاقة، حساب الإنفاق المرن، الإجازة المدفوعة، أو جداول عمل مرنة. نحن ندعم التطور المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.

Full Time Gulf Talnet

Strategy Consultant

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a management consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). <h4>Who we’re looking for</h4> Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: <ul> <li>Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans</li> <li>Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs</li> <li>Producing client-ready deliverables under time pressure</li> <li>Forming and defending recommendations under uncertainty</li> </ul> No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information.</li> <li>Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more.</li> <li>Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale.</li> </ul> This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. <h4>Skills & requirements</h4> <ul> <li>3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&</li> <li>Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking</li> <li>Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables</li> <li>High attention to logical consistency and output quality</li> <li>Independent, self-directed working style</li> <li>Clear written English (B2+)</li> </ul> <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

<h4>الوصف</h4> يدعم Toloka AI نماذج الحدود ما بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزز مخصصة للمجالات، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين فعليين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة للمؤسسات الرائدة منذ 2014 — يربط خبراء المجال الرائدين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. وبفضل عمق خبرة Toloka في توليد البيانات القابل للتطوير، وتكنولوجيا التجمع البشري، ونُظم ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم المولدة، والتفكير، والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مع التركيز على تحويل عمليات الاستشارات الواقعية إلى بيئات تعلم منظّمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. للقيام بذلك بم صدقية، نقوم بجمع فريق من استشاريي الاستراتيجية من كبرى الشركات يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعملاء. سوف تنضم إلى فريق متنام من المستشارين من الشركات الرائدة في الاستراتيجية الذين يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير على مستوى عالٍ في الأعمال. مهم: هذه الوظيفة حصرية للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في إحدى شركات الاستشارات الاستراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم تكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن المجال مبني من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير الحلول المشكلة والتسليم للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركاه، بلاك ستة (BCG)، بين آند كو (Bain)، أوليفر وايمان، رولند برجر، مونيتور ديلويت (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كارني، وStrategy& (PwC). <h4>من نبحث عنهم</h4> مستشارون لديهم 3+ سنوات خبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو استنتاجات مُركبة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج مخرجات جاهزة للعملاء تحت ضغط الوقت</li> <li>صياغة وتدعيم التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> لا يشترط وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتأهيلك على الأدوات الخفيفة المستخدمة. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إنشاء بيئات مشاريع استشارية واقعية — وضع سيناريوهات مشروع مفصلة مستمدة من ديناميكيات الالتزام الفعلي: سياق الصناعة، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية مهيكلة لعوامل الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الواقعي: تقدير السوق، الاجتياز التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المعايرة، وأكثر.</li> <li>تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ومزامنة نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> هذه وظيفة عن بُعد، قائمة على المشروع، ومساهمة فردية مركّزة على التصميم التحليلي والتقييم. <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات الهيكلية والتفكير القائم على الافتراضات</li> <li>القدرة على تحويل المشكلات غير الواضحة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات قابلة للتسليم</li> <li>اهتمام عالي بالاتساق المنطقي وجودة الناتج</li> <li>أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه</li> <li>إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا تقريبًا في الساعة، بحسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتباين التعويض بين المشاريع بناءً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقًا لمتطلباتهم.

Full Time Gulf Talnet

Strategy Consultant

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Toloka AI supports frontier model post-training</h4> By building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a management consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). <h4>Who we’re looking for</h4> Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: <ul> <li>Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans</li> <li>Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs</li> <li>Producing client-ready deliverables under time pressure</li> <li>Forming and defending recommendations under uncertainty</li> </ul> No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information.</li> <li>Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more.</li> <li>Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale.</li> </ul> This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. <h4>Skills & requirements</h4> <ul> <li>3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&</li> <li>Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking</li> <li>Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables</li> <li>High attention to logical consistency and output quality</li> <li>Independent, self-directed working style</li> <li>Clear written English (B2+)</li> </ul> <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

<h4>تولُوكا AI تدعم نماذج الحدودي بعد التدريب</h4> من خلال بناء بيئات تعلم معزز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال في القمة مع مبادرات الذكاء الاصطناعي المبتكرة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا الحشود، ونُظم ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم النماذج التوليدية من الجيل التالي والتفكير والتنفيذ. نحن نطلق مجال استشارات الإدارة متمحوراً حول تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نقوم بتجميع فريق من استشاريي استراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتوليف وتوصيات جاهزة أمام العميل. ستنضمون إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استشارية رائدة يعيدون تشكيل كيفية تعلم الذكاء الاصطناعي التفكير في المنطق التجاري على مستوى عالٍ. مهم: هذا الدور حصري للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارية من الدرجة الأولى. إذا لم تكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المذكورة أدناه، فالرجاء عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يُبنى المجال من قبل ممارسين مدربين وفق أعلى معايير حل المشكلات بشكل منظم وتقديم الخدمات للعملاء. الشركات المؤهلة: McKinsey & Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). <h4>من نبحث عنهم</h4> مستشارون لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو نتائج مُجمّعة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li> <li>تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> لا حاجة إلى خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>إنشاء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة قائمة على ديناميكيات المشاركة الحقيقية: سياق الصناعة، الأرقام المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات الناقصة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، تشخيص العمليات، المقارنة المرجعية، وأكثر.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — وضع أطر تصنيف، مقاييس التقييم، وحلول الأمثلة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> هذا دور عن بُعد قائم على المشروع ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم. <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>حل المشكلات الممنهجة وتفكير قائم على الفرضيات قوي</li> <li>القدرة على تحويل مشاكل غامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وت deliverables</li> <li>انتباه عالٍ إلى الاتساق المنطقي وجودة المخرجات</li> <li>أسلوب عمل مستقل وقائم على التوجيه الذاتي</li> <li>اللغة الإنجليزية المكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يحصلوا حتى 60 دولاراً في الساعة المكافئة، حسب مستوى مشاركتهم وتيرتها. يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

Full Time Bayt

B2B Sales

Remote - Bahrain - Manama 12 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our dynamic team as a B2B Sales Specialist at a leading market research company based in Manama, Bahrain. In this role, you will be pivotal in driving sales initiatives and fostering relationships with businesses across various sectors. As a part of our team, you will not only contribute to our growth but also gain invaluable experience in the thriving field of market research, where your efforts directly impact our clients' success.We believe in nurturing talent and providing opportunities for career advancement. You will receive comprehensive training and mentorship from seasoned professionals, equipping you with the skills necessary to excel in your role. Our team culture emphasizes collaboration and innovation, encouraging you to share your ideas and contribute to strategic discussions. You will be part of a supportive environment that values continuous learning and professional development, ensuring that you grow alongside the company.Your role will have a significant impact on our business objectives and market positioning. As you engage with clients and understand their needs, you will play a crucial role in shaping our service offerings. This position offers a clear path for career progression, with opportunities to take on leadership roles as our company expands. We are committed to your success and look forward to seeing you thrive in this exciting journey.Responsibilities:<ol><li>Develop and implement effective B2B sales strategies that align with our market research offerings, utilizing CRM software to track progress and outcomes.</li><li>Identify and engage potential clients through targeted outreach, leveraging social media platforms and industry events to build a robust pipeline of leads.</li><li>Conduct thorough market analysis to understand industry trends and client needs, using this information to tailor our sales approach and enhance client satisfaction.</li><li>Prepare and deliver compelling sales presentations and proposals that effectively communicate the value of our market research services to prospective clients.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including marketing and product development, to ensure alignment on client expectations and service delivery.</li><li>Negotiate contracts and close deals with clients, ensuring mutually beneficial terms that support long-term relationships and repeat business.</li><li>Monitor and analyze sales performance metrics, providing regular reports to management and utilizing insights to refine sales strategies.</li><li>Maintain strong relationships with existing clients, ensuring ongoing satisfaction and exploring opportunities for upselling and cross-selling additional services.</li><li>Stay updated on industry developments and competitor activities, using this knowledge to inform sales tactics and maintain a competitive edge in the market.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proven ability in B2B sales with a strong track record of achieving sales targets and driving revenue growth.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, enabling effective relationship-building with clients and stakeholders.</li><li>Strong analytical skills to interpret market data and identify trends that inform sales strategies.</li><li>Proficiency in CRM software and sales analytics tools to manage leads and track performance.</li><li>Ability to deliver persuasive presentations and proposals that resonate with diverse audiences.</li><li>Negotiation skills that facilitate successful contract discussions and close deals effectively.</li><li>Adaptability and a proactive mindset to thrive in a fast-paced and evolving market environment.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا الحيوي كأخصائي مبيعات الشركات (B2B) في شركة رائدة في مجال أبحاث السوق مقرها في المنامة، البحرين. في هذا الدور، ستلعب دوراً محورياً في قيادة مبادرات المبيعات وتعزيز العلاقات مع الشركات عبر مختلف القطاعات. كجزء من فريقنا، لن تساهم فقط في نمونا بل ستكتسب أيضاً خبرة لا تُقدر بثمان في مجال أبحاث السوق المزدهر، حيث تؤثر جهودك بشكل مباشر على نجاح عملائنا.نحن نؤمن برعاية المواهب وتوفير الفرص للتقدم المهني. ستتلقى تدريباً شاملاً وتوجيهاً من محترفين ذوي خبرة، مما يزودك بالمهارات اللازمة للتميز في دورك. تؤكد ثقافة فريقنا على التعاون والابتكار، وتشجعك على مشاركة أفكارك والمساهمة في المناقشات الاستراتيجية. ستكون جزءاً من بيئة داعمة تقدر التعلم المستمر والتطوير المهني، مما يضمن نموك جنباً إلى جنب مع الشركة.سيكون لدورك تأثير كبير على أهداف أعمالنا ومكانتنا في السوق. ومع تفاعلك مع العملاء وفهم احتياجاتهم، ستلعب دوراً حاسماً في صياغة عروض خدماتنا. يوفر هذا المنصب مساراً واضحاً للتقدم الوظيفي، مع فرص لتولي أدوار قيادية مع توسع شركتنا. نحن ملتزمون بنجاحك ونتطلع إلى رؤيتك تزدهر في هذه الرحلة الممتعة.المسؤوليات:<ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات B2B فعالة تتوافق مع عروض أبحاث السوق لدينا، واستخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع التقدم والنتائج.</li><li>تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم من خلال التواصل المستهدف، والاستفادة من منصات التواصل الاجتماعي والفعاليات الصناعية لبناء شبكة قوية من العملاء المحتملين.</li><li>إجراء تحليل شامل للسوق لفهم اتجاهات القطاع واحتياجات العملاء، واستخدام هذه المعلومات لتكييف نهج المبيعات لدينا وتعزيز رضا العملاء.</li><li>إعداد وتقديم عروض مبيعات ومقترحات مقنعة توصل بفاعلية قيمة خدمات أبحاث السوق لدينا إلى العملاء المحتملين.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتجات، لضمان التوافق مع توقعات العملاء وتقديم الخدمات.</li><li>التفاوض على العقود وإبرام الصفقات مع العملاء، مع ضمان شروط متبادلة النفع تدعم العلاقات طويلة الأجل والأعمال المتكررة.</li><li>مراقبة وتحليل مقاييس أداء المبيعات، وتقديم تقارير منتظمة للإدارة واستخدام الرؤى لتحسين استراتيجيات المبيعات.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين، لضمان الرضا المستمر واستكشاف فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع للخدمات الإضافية.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في القطاع وأنشطة المنافسين، واستخدام هذه المعرفة لتوجيه تكتيكات المبيعات والحفاظ على ميزة تنافسية في السوق.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>قدرة مثبتة في مبيعات B2B مع سجل حافل بالنجاح في تحقيق أهداف المبيعات وزيادة نمو الإيرادات.</li><li>مهارات اتصال وتواصل مع الآخرين ممتازة، مما يمكن من بناء علاقات فعالة مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات السوق وتحديد الاتجاهات التي توجه استراتيجيات المبيعات.</li><li>إتقان استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تحليلات المبيعات لإدارة العملاء المحتملين وتتبع الأداء.</li><li>القدرة على تقديم عروض تقديمية ومقترحات مقنعة تنال إعجاب فئات مختلفة من الجمهور.</li><li>مهارات تفاوض تسهل مناقشات العقود الناجحة وإبرام الصفقات بفعالية.</li><li>القدرة على التكيف وامتلاك عقلية مبادرة للازدهار في بيئة سوقية سريعة الوتيرة ومتطورة.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Senior Associate Consultant SAP Tax & Revenue Management

On-site - Bahrain - Manama 8 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Associate Consultant SAP Tax & Revenue Management Location: Manama SAP Skills <ul> <li>3- 6 years of experience in SAP TRM & PSCD/FICA.</li> <li>Good understanding in refunds processing and disbursement, knowledge of payments domain to integrate refunds process.</li> <li>Excellent understanding of Tax Authority business processes and legislation.</li> <li>Sound knowledge of SAP Form based processing used for Returns and Tax purpose.</li> <li>Strong understanding of Taxation, refunds arising out of returns, credits posting and disbursement of refunds.</li> <li>Understands the usage of GL account, configurations of GL in Financial accounting and PSCD module.</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Understands the business processes and business challenges by applying SAP standard processes wherever possible.</li> <li>Lead and support workshops while ensuring all requirements are captured and compared to planned scope of work and previously specified deliverables.</li> <li>Clearly articulate the requirements and identifies the gaps by agreeing with the customer including potential additional scope.</li> <li>Able to communicate with customer confidently, convince / coach clients on the most appropriate solution and agree on an effective way forward.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understands business processes for focus area or module.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Strong analytical skills.</li> <li>Understands business functionality related to SAP module/application as well as can identify touch points between modules.</li> </ul> Consulting Skills <ul> <li>Follows industry trends and focuses to become a thought leader in his area of expertise.</li> <li>Exposure to new technologies in the SAP space for functional considerations.</li> <li>Aptitude for working in a team environment, problem solving skills, creative thinking, communicate clearly and empathetically, strong time management and ability to collaborate with all levels of staff. </li> <li>Ability to explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Has a solid foundation for consulting “soft” skills necessary on client engagements.</li> <li>Ability to interpret requirements and apply SAP best practices.</li> </ul> Supervision Skills <ul> <li>Self-starter with ability to manage their own time and task in order to meet project milestones.</li> <li>Can manage their own time / task lists in order to meet project milestones.</li> </ul> Leadership Skills <ul> <li>Maintains positive working relationship with others.</li> <li>Seeks ways to increase their level of contribution and team effectiveness.</li> <li>Works in conjunction with peers.</li> <li>May mentor to other associate consultants.</li> <li>Works well as a member of a team.</li> <li>Seeks ways to increase their level of contribution / team effectiveness.</li> </ul> Personnel Development <ul> <li>Focused on self-development to become a team leader/module expert.</li> </ul> General Skills/Tasks <ul> <li>Assists the project team efforts in developing solutions for client situations.</li> <li>Assists in evaluating and designing application and/or technical architectures.</li> <li>Assist team effort in developing solutions for projects.</li> <li>Completes assignments within budget, meet project deadlines, makes and keeps sensible commitments to client and team.</li> <li>Meets billing efficiency targets, complies with all administrative responsibilities in a timely & effective manner.</li> <li>Keeps project management apprised of project direction and client concerns.</li> <li>Analyzes and develops reliable solutions which comply with specifications and standards, executes system test.</li> <li>Understands SAP methodologies, tools, standards, and techniques.</li> <li>Understands client’s business and technical environments.</li> <li>Completes project documentation, demonstrates effective organizational skills, with minimal supervision.</li> <li>Meets quality standards, correctly prioritizes own activities in accordance with project plan and budget.</li> <li>Provides project team leaders with updates on the progress and difficulties encountered and provides value-added insight and understanding.</li> <li>Demonstrates the ability to accomplish project assignments resulting in quality service.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استشاري أول مشارك في SAP ضرائب وإدارة الإيرادات الموقع: المنامة مهارات SAP <ul> <li>٣–٦ سنوات خبرة في SAP TRM وPSCD/FICA.</li> <li>فهم جيد لمعالجة المبالغ المستردة وآليات الصرف، ومعرفة بمجال المدفوعات لدمج عملية الاسترداد.</li> <li>فهم ممتاز لعمليات وزارة الضرائب والتشريعات ذات الصلة.</li> <li>معرفة راسخة بعمليات معالجة نماذج SAP المستخدمة لأغراض العوائد والضرائب.</li> <li>فهم قوي للضرائب، العوائد الناتجة عن الاسترجاع، نشر الاعتمادات وتوزيع المبالغ المستردة.</li> <li>يُفهم استخدام حساب GL، إعدادات GL في المحاسبة المالية ووحدة PSCD.</li> </ul> المسؤوليات <ul> <li>يفهم العمليات التجارية وتحدياتها من خلال تطبيق عمليات SAP القياسية كلما أمكن ذلك.</li> <li>قيادة ودعم الورش مع التأكد من التقاط جميع المتطلبات ومقارنتها بنطاق العمل المخطط والنتائج المحددة سابقاً.</li> <li>التعبير بوضوح عن المتطلبات وتحديد الفجوات بالاتفاق مع العميل بما في ذلك النطاق المحتمل الإضافي.</li> <li>قادر على التواصل مع العميل بثقة، إقناع/توجيه العملاء تجاه الحل الأنسب والاتفاق على مسار عمل فعال.</li> </ul> المهارات التجارية <ul> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، القدرة على التواصل بوضوح وباختصار مع الآخرين.</li> <li>الخبرة في مجموعة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>يفهم عمليات الأعمال للوحدة أو المجال المعني.</li> <li>القدرة على البحث وأداء مهام تفصيلية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية.</li> <li>يفهم الوظائف التجارية المتعلقة بوحدة/تطبيق SAP وكذلك يمكنه تحديد نقاط التماس بين الوحدات.</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>يتابع اتجاهات الصناعة ويسعى ليصبح قائد فكر في مجاله.</li> <li>التعرض لتقنيات جديدة في مجال SAP من أجل الاعتبارات الوظيفية.</li> <li>القدرة على العمل ضمن فريق، مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وتفهم، إدارة الوقت بشكل قوي والتعاون مع جميع المستويات.</li> <li>القدرة على شرح الأفكار والمفاهيم لباقي أعضاء فريق المشروع ولجهاز العميل.</li> <li>لديه أساس متين لمهارات الاستشارات “الناعمة” اللازمة في تعاملاته مع العملاء.</li> <li>القدرة على تفسير المتطلبات وتطبيق أفضل ممارسات SAP.</li> </ul> مهارات الإشراف <ul> <li>مبادر ذاتياً ولديه القدرة على إدارة وقته ومهامه للوصول إلى معالم المشروع.</li> <li>يمكنه إدارة وقته/قائمته من المهام للوصول إلى معالم المشروع.</li> </ul> مهارات القيادة <ul> <li>يحافظ على علاقة عمل إيجابية مع الآخرين.</li> <li>يسعى لزيادة مستوى مساهمته وفعالية الفريق.</li> <li>يعمل بالتعاون مع الزملاء.</li> <li>قد يرشد مستشارين مساعدين آخرين.</li> <li>يعمل جيداً كعضو في فريق.</li> <li>يسعى لرفع مستوى مساهمته/فعالية الفريق.</li> </ul> تطوير المركز الوظيفي <ul> <li>يركز على تطوير الذات ليصبح قائد فريق/خبير وحدة.</li> </ul> المهارات العامة/المهام <ul> <li>يساعد فريق المشروع في تطوير حلول لظروف العميل.</li> <li>يساعد في تقييم وتصميم البُنى التطبيقية و/أو الفنية.</li> <li>يساعد في جهود الفريق لتطوير حلول للمشروعات.</li> <li>يكمل المهام ضمن الميزانية، يلتزم بمواعيد المشروع، ويعطي ويفي بالتزامات للعملاء والفريق.</li> <li>يحقق أهداف كفاءة الفوترة، والالتزام بجميع المسؤوليات الإدارية بشكل فوري وفعال.</li> <li>يبقي إدارة المشروع على اطلاع باتجاه المشروع ومخاوف العميل.</li> <li>يحلل ويطور حلول موثوقة تتوافق مع المواصفات والمعايير، ويجري اختبارات النظام.</li> <li>يفهم منهجيات وأدوات ومعايير SAP وتقنياتها.</li> <li>يفهم بيئة أعمال وتكنولوجيا العميل.</li> <li>يكمل توثيق المشروع، ويظهر مهارات تنظيم فعالة، مع إشراف محدود.</li> <li>يحقق معايير الجودة، ويرتب أولوياته بشكل صحيح وفق خطة المشروع والميزانية.</li> <li>يوفر لقادة فريق المشروع تحديثات حول التقدم والصعوبات التي تواجهه ويضفي رؤى ذات قيمة وفهم.</li> <li>يظهر القدرة على إنجاز مهام المشروع بما يؤدي إلى خدمة عالية الجودة.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Strategy Consultant

Remote - Bahrain - Manama 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). Who We’re Looking For Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs Producing client-ready deliverables under time pressure Forming and defending recommendations under uncertainty No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. What You’ll Do Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information. Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more. Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale. This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. Skills & Requirements 3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy& Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables High attention to logical consistency and output quality Independent, self-directed working style Clear written English (B2+) Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. For this project, tasks are estimated to require around 25-30 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم Toloka AI نماذج الجبهة بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزز متخصصة في المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، powered by Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ عام 2014 — يربط خبراء المجال المتميزين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعومًا بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتقنية الجماهير، وأنظمة ML التطبيقية، يتيح Mindrift للخبراء تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم من النماذج التوليدية، والتفكير، والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركزًا على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نجمع فريقًا من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل تجربة المشاريع الأصيلة إلى أمثلة شاملة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات التي تستند إلى العميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستStrategy الرائدة التي تشكّل كيف تتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير التجاري على مستوى عالٍ. المهم: هذا الدور حصري للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم. يضمن هذا الشرط أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات بشكل منظم وتقديم الخدمة للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركاه، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). من نبحث عنه: مستشارون يمتلكون 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الضبابية إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق، بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استخلاص النتائج من مدخلات غير مرتبة، إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت، تشكيل وتفنيد التوصيات تحت عدم اليقين، لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتعيينك على أدوات خفيفة الوزن المعنية. ما ستفعلُه: بناء بيئات مشروع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مبنية على ديناميكيات Engagements الواقعية: سياق الصناعة، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة. تصميم مهام استشارية مهيكلة لعملاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: قياس السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المرجعية، والمزيد. تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التصنيف، مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع. هذا دور مستقل عبر الإنترنت قائم على المشروع ويركز على التصميم والتحليل والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp؛، مهارات حل مشكلات مُهيكلة بقوة وتفكير قائم على الفرضيات، القدرة على تحويل المشكلات غير الواضحة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات قابلة للتحقق، ارتفاع الانتباه إلى الاتساق المنطقي وجودة الإخراج، أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه، الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+). التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولار في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستوى مساهمتهم وسرعتهم في المشاركة. التعويض يختلف بين المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 25-30 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبي معايير القبول المذكورة ليتم قبولها. </div>

Full Time Gulf Talnet

Audit Graduate

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>EY Manama Assurance Audit Graduate Opportunity</h4> Location: Manama, Bahrain What if your career could have a lasting impact on you, and on the world? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skillsets you need to stay relevant today and in the future – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The exceptional EY experience. It's yours to build. <h4>The opportunity: your next adventure awaits</h4> You will be joining one of the most trusted, respected and influential teams in the industry. Global Assurance’s purpose is to inspire confidence and trust to help build a better working world. We do so by protecting and serving the public interest, promoting transparency, supporting investor confidence and economic growth and nurturing talent to provide future business leaders for the global marketplace. The opportunity is specifically in the Audit sub-service line under Assurance. Our tailored external audit services help build trust and confidence through transparency, clarity and consistency. We are 79,000+ professionals based worldwide across 150 countries. Audit services involve reporting on the fairness in all material respects with which a client’s audited financial statements are presented, in conformity with the applicable financial reporting framework. We are passionate about making sure the experience you have with us lasts a lifetime. To demonstrate this, we have developed a Graduate Program which offers you a combination of varied on-the-job work experience as well as web based/self-study learnings. The combination of such components will support you in developing your knowledge around the services we offer while building your communication and interpersonal skills. Along the way you will be supported and coached by a team of professionals within your location. <h4>What we look for</h4> You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world. You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers that build a better working world. You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust. <h4>Qualifications:</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in accounting</li> <li>GPA 3+ or equivalent</li> <li>Bahraini nationals will only be considered</li> <li>Graduated less than 18 months ago</li> </ul> <h4>What’s in it for you</h4> <ul> <li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs</li> <li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally</li> <li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development</li> <li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society – building a better working world, together</li> </ul> <h4>What you can expect</h4> Step 1: Apply If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please complete the online application as soon as possible. Make sure to answer all questions. Make sure you apply early and do not forget to follow the instructions carefully and answer all the questions to ensure your application is successful. Step 2: Test After we review your application, you will receive an invitation email from ‘EY Careers’ to complete the EY online assessments. Approach the tests as you would approach any new challenge. It might be tough, but you can do it! Step 3: On Demand Interview Upon passing the assessments, you will receive an email invitation to complete a prerecorded video interview. You will be required to record yourself responding to behavioral based questions. Being yourself is key to passing this step of the recruitment process. Step 4: Attend Once you have been shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or an interview. This is your opportunity to visit our office, speak with our people and ask questions about life and work at EY. Step 5: Receive If you are a great fit for the opportunity, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for. It’s time to celebrate.

<h4>فرصة خريجي EY ماناما في تدقيق الضمان</h4> الموقع: المنامة، البحرين ماذا لو كان لمسيرتك المهنية أثر دائم عليك وعلى العالم؟ هنا في EY، ستحظى بفرصة بناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكنك من استخدام أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة الشاملة والمتنوعة التي تحتاجها لاكتشاف إمكاناتك الكاملة. من خلال برامج التوجيه والتدريب لدينا، ستطوير المهارات التي تحتاجها للبقاء ذات صلة اليوم وفي المستقبل – وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء وال mentors والقادة الذين سيشاركونك الرحلة معك في EY وخارجها. التجربة الاستثنائية في EY. إنها لك لتبنيها. <h4>الفرصة: مغامرتك التالية في الانتظار</h4> ستنضم إلى واحد من أكثر الفرق ثقةً واحتراماً وتأثيراً في الصناعة. هدف Global Assurance هو إلهام الثقة والطمأنينة للمساعدة في بناء عالم عمل أفضل. نفعل ذلك من خلال حماية وخدمة المصلحة العامة، تعزيز الشفافية، دعم ثقة المستثمرين والنمو الاقتصادي وتنمية المواهب لتوفير قادة أعمال مستقبليين لسوق العمل العالمي. توجد الفرصة تحديداً في خط الخدمات الفرعي للتدقيق تحت قسم Assurance. خدمات التدقيق الخارجية المصممة لدينا تساعد في بناء الثقة من خلال الشفافية والوضوح والاتساق. نحن أكثر من 79,000 محترف موزعين حول العالم في 150 دولة. تشمل خدمات التدقيق الإبلاغ عن العدالة في جميع الأحكام الجوهرية التي تُعرض فيها القوائم المالية المدققة للمُراجع، وفقًا لإطار تقارير مالية معتمد. نحن متحمسون لضمان دوام التجربة التي تختبرها معنا مدى الحياة. ولإظهار ذلك، طورنا برنامج خريجين يوفر لك مزيجًا من الخبرة العملية المتنوعة عبر العمل، إضافة إلى تعلم عبر الويب/دراسة ذاتية. ستدعمك هذه المكونات في تطوير معرفتك حول الخدمات التي نقدمها مع بناء مهاراتك في التواصل والتفاعل مع الآخرين. على طول الطريق ستتلقى الدعم والتوجيه من فريق من المحترفين في موقعك. <h4>ما نبحث عنه</h4> لديك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة مهمة بنفس القدر في تحديد النجاح. نحن نبحث عن أشخاص مبدعين، يمكنهم العمل بشكل مرن ومواكبة عالم يتغير بسرعة. أنت فضولي وذو هدف. نحن نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويسألون أسئلة أفضل ليبحثوا عن أجوبة أفضل تبني عالم عمل أفضل. أنت شمولية. نحن نبحث عن أشخاص يسعون لتبنّي وجهات نظر متنوعة ويقدرون الفوارق ويعملون كفريق بشكل شامل لبناء بيئة آمنة وثقة. <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li> <li>المعدل التراكمي 3+ أو ما يعادله</li> <liسيتم النظر فقط في البحرينيين</li> <li>التخرج منذ أقل من 18 شهراً</li> </ul> <h4>ما الفائدة لك</h4> <ul> <li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحولية من خلال دورات وتطوير مستقبلي</li> <li>توسيع آفاقك من خلال العمل ضمن فرق متكاملة حول العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — على المستوى المهني والثقافي</li> <li>إظهار أفضل ما لديك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسيرتك المهنية</li> <li>تطوير هدف شخصي خاص بك ويساعدنا في خلق تأثير إيجابي متسلسل على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا – بناء عالم عمل أفضل، معاً</li> </ul> <h4>ماذا يمكنك المتوقع</h4> الخطوة 1: التقديم إذا استطعت إثبات بثقة أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة على جميع الأسئلة. احرص على التقديم مبكرًا وعدم نسيان اتباع التعليمات بعناية والإجابة على جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك. الخطوة 2: الاختبار بعد أن نقوم بمراجعة طلبك، ستتلقى رسالة دعوة عبر البريد الإلكتروني من ‘EY Careers’ لإكمال الاختبارات عبر الإنترنت من EY. اقترب من الاختبارات كما تفعل مع أي تحدي جديد. قد يكون صعباً، لكنك تستطيع ذلك! الخطوة 3: المقابلة عند الطلب عند اجتياز الاختبارات، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني لإكمال مقابلة فيديو مسجلة سلفاً. سيتوجب عليك تسجيل ردودك على أسئلة سلوكية. أن تكون نفسك هو المفتاح للنجاح في هذه الخطوة من عملية التوظيف. الخطوة 4: الحضور بمجرد أن تتم ترشيحك، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه فرصتك لزيارة مكتبنا، والتحدث مع فريقنا، وطرح أسئلة حول الحياة والعمل في EY. الخطوة 5: الاستلام إذا كنت مناسباً جدًا للفرصة، ستتلقّى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل فيها. لقد حان وقت الاحتفال.

Full Time Gulf Talnet

Strategy Consultant

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Toloka AI and Mindrift Overview</h4> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. <h4>Management Consulting Domain Launch</h4> We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. <h4>Important</h4> This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). <h4>Who We’re Looking For</h4> Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: <ul> <li>Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans</li> <li>Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs</li> <li>Producing client-ready deliverables under time pressure</li> <li>Forming and defending recommendations under uncertainty</li> </ul> No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. <h4>What You’ll Do</h4> <ul> <li>Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information.</li> <li>Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more.</li> <li>Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale.</li> </ul> This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. <h4>Skills & Requirements</h4> <ul> <li>3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&</li> <li>Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking</li> <li>Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables</li> <li>High attention to logical consistency and output quality</li> <li>Independent, self-directed working style</li> <li>Clear written English (B2+)</li> </ul> <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

<h4>نظرة عامة على Toloka AI وMindrift</h4> Toloka AI يدعم ما بعد تدريب النموذج الحدودي من خلال بناء بيئات تعلم وتعزيز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط نخبة خبراء المجال بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتقنية الجماهير، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقي، تمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل القادم من النماذج التوليدية وتستنتج وتؤدي. <h4>إطلاق نطاق الاستشارات الإدارية</h4> نحن نطلق نطاق الاستشارات الإدارية مع التركيز على تحويل التعاقدات الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. لتحقيق ذلك بشكل يمكن الاعتماد عليه، نجمع فريق استشاريي استراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل الخبرة في المشاريع الحقيقية إلى أمثلة شاملة من البداية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعميل. سينضم إليك فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير المنطقي عالي المستوى في الأعمال التجارية. <h4>مهم</h4> هذا المنصب مخصص حصراً للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، الرجاء عدم التقديم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء النطاق بواسطة ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم و التسليم للعميل. الشركات المؤهلة: ماكنزي وشركاه، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، باين وشركاه، أوليفر وايمان، رولاند بيرغر، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كارني، وStrategy& (PwC). <h4>من نبحث عنهم</h4> المستشارون ذوو 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء غير الواضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استنتاجات مركبة من مدخلات غير مرتبة</li> <li>إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li> <li>تشكيل الدفاع عن التوصيات تحت عدم اليقين</li> </ul> لا يُشترط وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتطويرك على الأدوات الخفيفة المعنية. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصل grounded في ديناميكيات التعاقد الحقيقية: سياق الصناعة، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتعارضة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء الذكاء الاصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية الواجبة التجارية، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، مقاييس التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تستخدم لتدريب وتصحيح نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> هذا دور عن بُعد، قائم على المشاريع، فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم. <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكنزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>مهارات حل مشكلات منضبطة وتفكير قائم على الفرضيات</li> <li>القدرة على ترجمة المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة والتسليمات</li> <li>انتباه عالي للاتساق المنطقي وجودة المخرجات</li> <li>أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً</li> <li>إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولارًا في الساعة المكافئة، وفقًا لمستواهم وتيرتهم في الإسهام. يختلف التعويض عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

Full Time Bayt

Senior Strategy Consultant

Remote - Bahrain - Manama 26 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم Toloka AI نمذجة ما بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم مُعزز مخصصة للمجالات، ومهام، وأطر تقييم مصممة بواسطة ممارسين حقيقيين. Mindrift، powered by Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال الرائدين بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعوم من خلال خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات بشكل قابل للتوسع، وتكنولوجيا الحشود، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقي، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج الجيل القادم التوليدية، والتفكير، والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مركَّزاً على تحويل الت engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. للقيام بذلك بشكل موثوق، نقوم بتجميع فريق من مستشاري الاستراتيجية من الشركات الرائدة القادرة على تحويل الخبرة المشروعَية الأصلية إلى أمثلة من البداية للنهاية — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات الجاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون كيف تتعلم AI التفكير عالي المستوى في الأعمال. المهم: هذا الدور مخصص حصريًا للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارات استراتيجية من المستوى الأول. إذا لم يكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم التقديم. هذا الشرط يضمن بناء المجال بواسطة ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظم وتسليم العمل للعميل. الشركات المؤهلة: McKinsey & Company، Boston Consulting Group (BCG)، Bain & Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy& (PwC). من نبحث عن المستشارين الذين لديهم أكثر من 3 سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المدرجة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء غير الواضحة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية، تحليلات سوقية، أو تلخيص النتائج من مدخلات فوضوية، إنتاج مواد قابلة لتسليم العميل تحت الضغط الزمني، تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين. لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية. ما ستقوم به: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة مستندة إلى ديناميكيات المشاركة الواقعية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة. تصميم مهام استشارية منظمة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المعياري، والمزيد. تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، ومجموعة معايير التقدير، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم يعتمد على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. هذا الدور عن بُعد، قائم على المشروع، فردي المساهمة ويركز على التصميم والتحليل والتقييم. المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp؛، خبرة عملية قوية في حل المشكلات المنظمة والتفكير القائم على الفرضيات، القدرة على تحويل المشكلات غير الواضحة إلى خطوات تحليلية واضحة ونتائج قابلة للتسليم، الانتباه العالي إلى التناسق المنطقي وجودة الناتج، أسلوب عمل مستقل وتوجيه ذاتي، الإنجليزية المكتوبة بوضوح (B2+). التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة مكافئ، اعتماداً على مستوى المساهمة وسرعتها. التعويض يختلف عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Full Time Gulf Talnet

Director of Recreation

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Education & Training

<h4>Job summary</h4> The director of recreation runs all aspects of the indoor and outdoor recreation, which includes beach and services, pools and services, marina and water sports, and the operations on the private island. Reports to the hotel manager, ensures the smooth running of the entire sports and recreation department. He/she will take full responsibility for ensuring that the highest standards are met. This will include training the recreation team, weekly KRAs with key team members, departmental meetings, and daily hotel meetings. The director of recreation is also responsible for the upkeep and maintenance of the area, which is to be directly reported to and followed up with engineering and outside contractors when needed. The director of recreation will implement new company strategies and will advise on enhancements and CAPEX. He/she will organize events for members including themed parties, sporting events such as tennis tournaments, squash tournaments, swimming races, and biathlons. The director of recreation is also responsible for overlooking all activities under the Ritz Kids program. <h4>Candidate profile</h4> Experience Must have a minimum of 5 years spent in the recreation department and a minimum of 3 years in a leadership role with The Ritz-Carlton or another hotel company. Education University degree required or equivalent. Hospitality industry certifications. <h4>Core work activities</h4> The primary responsibilities of the role include: <h4>Guest engagement</h4> <ul> <li>Achieve guest voice and full engagement fitness.</li> <li>Responsible for entire sports club financial and business operations including memberships.</li> <li>Implement new beach club service initiatives to achieve our vision.</li> <li>Analyze beach club processes (SOPs) to ensure service delivery is exceeding expectations in all areas.</li> <li>Enhance water sports and marina services.</li> <li>Continuously improve the facility in terms of renewing equipment, brainstorm and come up with ideas of new initiatives and diversify the choice of facilities for our guests.</li> <li>Ensure safety and security around the resort and especially while guests are at sea.</li> <li>Be present in the operation for personalized guests’ interaction, i.e., lead and participate in creating guests preferences database, anticipate needs.</li> <li>Embrace community footprints and engage guests in these activities.</li> <li>Quality follow-up with members, member and guest recognition.</li> <li>Overlook all areas under The Ritz Kids program.</li> </ul> <h4>Enhance the overall resort experience</h4> <ul> <li>Enhance beachside experience; guests to be greeted and escorted to desired locations.</li> <li>Add additional unique services and amenities.</li> <li>Elevate island experiences with special focus on platinum members and hotel guests, employee presence, warm welcome, better ambience, and new services to be added throughout.</li> <li>Enhance joggers experience.</li> <li>Plan and organize monthly and annual events that are planned for the members.</li> <li>Enhance incentive groups experience and team-building exercises.</li> </ul> <h4>Events, activities and entertainment</h4> <ul> <li>Strengthen The Ritz-Carlton mystique by participating actively in creating each event theme.</li> <li>Maximize guests participation in all events organized.</li> <li>Lead the team in organizing sports club events and activities.</li> <li>Repackage cruises, fishing trips, water sports lessons, and island activities.</li> <li>Improve merchandising within sports club.</li> </ul> <h4>Recreation financial performance</h4> Exceed revenue goals and profitability by: <ul> <li>Inventory management, reduce expenses.</li> <li>Create new revenue centers: water sports, group packages, personal training, and sports lessons.</li> <li>Evaluate potential marina members and increase membership base including dry storage options.</li> <li>Monthly financial reports and P&L statements, forecast accuracy, and CAPEX.</li> <li>Strengthen corporate membership relations and opportunities.</li> <li>Smart approach to membership to ensure our database count is increased.</li> <li>Create loyalty program for group corporate membership accounts.</li> <li>Membership pricing and positioning strategy.</li> <li>Protect and maintain all property assets by taking charge of regular maintenance.</li> </ul> <h4>Leadership</h4> <ul> <li>Integration with health club operations.</li> <li>Works closely with co-business leader to have an understanding of fitness center operations, swimming pools, reception, hammam, membership, tennis academy operations, swimming, and Ritz Kids.</li> <li>Execute urgent matters without hesitation and complete daily tasks.</li> <li>Adapt to changes and overcome difficult challenges.</li> <li>Maintain a professional attitude at all times.</li> <li>Consistently plan ahead for improvement to avoid obstacles, proactive in sourcing solutions.</li> <li>Display an open-minded approach and actively want to improve as a leader.</li> <li>Open to critique and understands its value for professional improvement.</li> <li>Interested in learning from superiors and colleagues.</li> <li>Spend time to understand business and relationships at the hotel.</li> <li>Work toward setting specific achievable goals for self and team members.</li> <li>Effectively work within a fast-paced dynamically changing business.</li> <li>Achieve guest engagement goals.</li> <li>Attend and participate in weekly leadership (CE) meetings.</li> </ul> <h4>Employee engagement (ES)</h4> <ul> <li>Take charge of the monthly departmental meeting and record minutes.</li> <li>Conduct weekly KRAs with each leader individually, sending reports for the follow-ups.</li> <li>Support leaders with their plans of action and their pyramids (key success factors) for achieving results.</li> <li>Respond openly to each request coming from the team members by practicing the open door policy.</li> <li>Initiate diverse fun-filled activities for the leaders and all L & G to enjoy time out of work environment.</li> <li>Achieve turnover goal (18% and below).</li> <li>Create a positive work environment where internal and external team members feel their opinions and feelings are valued.</li> <li>Maintain a positive composed attitude and behavior when dealing with internal and external guests in meetings, presentations, or other professional functions.</li> <li>Build great relationships with team members.</li> <li>Use past experiences and new leadership tools to improve daily work processes.</li> <li>Support team members by presenting clear job breakdowns and job descriptions.</li> <li>Achieve minimum of 3 hours training for each employee per week.</li> <li>Energize effective and energizing line-ups on a daily basis.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. Our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يدير مدير الترفيه جميع جوانب الترفيه الداخلي والخارجي، والذي يشمل الشاطئ والخدمات، المسابح والخدمات، المرسى والرياضات المائية، وعمليات الجزيرة الخاصة. يرفع تقاريره إلى مدير الفندق، ويضمن سير العمل بسلاسة في قسم الرياضة والترفيه ككل. سيتولى المسؤولية الكاملة لضمان تحقيق أعلى المعايير. وسيشمل ذلك تدريب فريق الترفيه، وKRAs أسبوعية مع أعضاء الفريق الرئيسيين، واجتماعات القسم، واجتماعات الفندق اليومية. كما أن مدير الترفيه مسؤول عن صيانة المنطقة والحفاظ عليها، مع الإبلاغ المباشر والمتابعة مع الهندسة والمتعهدين الخارجيين عند الحاجة. سيطبق مدير الترفيه استراتيجيات الشركة الجديدة وسيقدم النصح بشأن التحسينات وCAPEX. سينظم فعاليات للأعضاء بما في ذلك الحفلات themed، وفعاليات رياضية مثل بطولات التنس، وبطولات الاسكواش، وسباقات السباحة، وثنائي النهايات. كما يتحمل مدير الترفيه مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة ضمن برنامج Ritz Kids. <h4>ملف المرشح</h4> الخبرة يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قسم الترفيه وما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي مع The Ritz-Carlton أو شركة فندقية أخرى. التعليم يفترض وجود شهادة جامعية أو ما يعادلها. شهادات صناعات الضيافة. <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> تشمل المسؤوليات الأساسية للدور ما يلي: <h4>التفاعل مع النزلاء</h4> <ul> <li>تحقيق صوت الضيف والمشاركة التامة في اللياقة البدنية.</li> <li>مسؤول عن جميع العمليات المالية والتجارية للنادي الرياضي بما في ذلك الاشتراكات.</li> <li>تنفيذ مبادرات خدمة نادي الشاطئ الجديدة لتحقيق رؤيتنا.</li> <li>تحليل عمليات نادي الشاطئ (SOPs) لضمان تفوق تقديم الخدمة في جميع المجالات.</li> <li>تعزيز خدمات الرياضات المائية والمرسى.</li> <li>تحسين المرفق باستمرار من حيث تجديد المعدات، والتفكير في أفكار مبادرات جديدة وتنويع خيارات المرافق لضيوفنا.</li> <li>ضمان السلامة والأمن حول المنتجع وخاصة أثناء وجود الضيوف في البحر.</li> <li>التواجد في التشغيل من أجل تفاعل مخصص مع الضيوف، أي قيادة والمشاركة في إنشاء قاعدة بيانات تفضيلات الضيوف، توقع الاحتياجات.</li> <li>اعتناق بصمة المجتمع ومشاركة الضيوف في هذه الأنشطة.</li> <li>متابعة الجودة مع الأعضاء وت recognization للأعضاء والضيوف.</li> <li>الإشراف على جميع المجالات تحت برنامج Ritz Kids.</li> </ul> <h4>تعزيز تجربة المنتجع بشكل عام</h4> <ul> <li>تعزيز تجربة الشاطئ؛ يرحب بالضيوف ويوجهون إلى المواقع المرغوبة.</li> <li>إضافة خدمات ومرافق فريدة إضافية.</li> <li>ارتقاء تجارب الجزيرة مع تركيز خاص على الأعضاء البلاتينوم ونزلاء الفندق، وجود الموظف، ترحيب دافئ، أجواء أفضل، وخدمات جديدة ستضاف باستمرار.</li> <li>تعزيز تجربة عدّائي الجري.</li> <li>التخطيط وتنظيم فعاليات شهرية وسنوية مخطط لها للأعضاء.</li> <li>تعزيز تجربة مجموعات الحوافز وأنشطة بناء الفريق.</li> </ul> <h4>الفعاليات والأنشطة والترفيه</h4> <ul> <li>تعزيز غموض Ritz-Carlton من خلال المشاركة النشطة في خلق موضوع كل فعالية.</li> <li>زيادة مشاركة الضيوف في جميع الفعاليات المنظمة.</li> <li>قيادة الفريق في تنظيم فعاليات وأنشطة نادي الرياضة.</li> <li>إعادة تغليف الرحلات البحرية، وخدمات الصيد، والدروس المائية، وأنشطة الجزيرة.</li> <li>تحسين الترويج داخل النادي الرياضي.</li> </ul> <h4>الأداء المالي للترفيه</h4> تجاوز أهداف الإيرادات والربحية من خلال: <ul> <li>إدارة المخزون، خفض النفقات.</li> <li>إنشاء مراكز إيرادات جديدة: الرياضات المائية، حزم جماعية، التدريب الشخصي، ودروس الرياضة.</li> <li>تقييم أعضاء المرسى المحتملين وزيادة قاعدة الأعضاء بما في ذلك خيارات التخزين الجاف.</li> <li>تقارير مالية شهرية وبيانات P&L، دقة التوقعات وCAPEX.</li> <li>تعزيز علاقات العضوية المؤسسية والفرص.</li> <li>نهج ذكي للعضوية لضمان زيادة عدد قاعدة البيانات لدينا.</li> <li>إنشاء برنامج ولاء لحسابات عضوية الشركات المجموعية.</li> <li>استراتيجية تسعير وتموضع العضوية.</li> <li>حماية وصيانة جميع أصول الممتلكات من خلال تولي صيانة دورية.</li> </ul> <h4>القيادة</h4> <ul> <li>التكامل مع عمليات نادي الصحة.</li> <li>يعمل عن كثب مع قائد الأعمال المشارك لفهم عمليات مركز اللياقة، ومسابح، واستقبال، وحمام، وعضوية، وعمليات أكاديمية التنس، والسباحة، وRitz Kids.</li> <li>تنفيذ المسائل العاجلة دون تردد وإكمال المهام اليومية.</li> <li>التكيف مع التغييرات وتجاوز التحديات الصعبة.</li> <li>الحفاظ على سلوك مهني في جميع الأوقات.</li> <li>التخطيط المسبق للتحسين لتجنب العقبات، واستباق الحلول.</li> <li>عرض منهجية منفتحة وتريد بنشاط التحسن كقائد.</li> <li>الانفتاح على النقد وفهم قيمته للتحسين المهني.</li> <li>الاهتمام بالتعلم من الرؤساء والزملاء.</li> <li>قضاء وقت لفهم الأعمال والعلاقات في الفندق.</li> <li>العمل نحو وضع أهداف محددة قابلة للتحقيق للنفس ولأعضاء الفريق.</li> <li>العمل بشكل فعال في بيئة أعمال سريعة التغير.</li> <li>تحقيق أهداف التفاعل مع الضيوف.</li> <li>الحضور والمشاركة في اجتماعات القيادة الأسبوعية (CE).</li> </ul> <h4>تفاعل الموظفين (ES)</h4> <ul> <li>تولي زمام أمر اجتماع القسم الشهري وتسجيل محاضر.</li> <li>إجراء KRAs أسبوعية مع كل قائد بشكل فردي، إرسال تقارير للمتابعة.</li> <li>دعم القادة بخطط العمل وهرمهم (عوامل النجاح الرئيسية) لتحقيق النتائج.</li> <li>الاستجابة بشكل صريح لكل طلب يأتي من أعضاء الفريق من خلال سياسة الباب المفتوح.</li> <li>إ initiate diverse fun-filled activities للقادة ولكل L & G للاستمتاع بوقت خارج بيئة العمل.</li> <li>تحقيق هدف الدوران الوظيفي (18% وما دون).</li> <li>خلق بيئة عمل إيجابية حيث يشعر الأعضاء الداخليون والخارجيون بأن آرائهم ومشاعرهم مهمة.</li> <li>الحفاظ على موقف وسلوك هادئ وإيجابي عند التعامل مع الضيوف الداخليين والخارجيين في الاجتماعات والعروض وغيرها من المناسبات المهنية.</li> <li>بناء علاقات رائعة مع أعضاء الفريق.</li> <li>استخدام الخبرات السابقة وأدوات القيادة الجديدة لتحسين عمليات العمل اليومية.</li> <li>دعم أعضاء الفريق من خلال عرض تفصيلات وظيفية ووصف وظيفي واضح.</li> <li>تحقيق تدريب لا يقل عن 3 ساعات لكل موظف في الأسبوع.</li> <li>تنشيط خطوط العمل بشكل فعال وتوليد طاقة يومية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون الساري. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton الذكور والإناث تجارب استثنائية تظل مع الضيف بعد إقامته معنا. يجذبون أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يمنحون الحرية ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تنفيذ "معايير الذهب" لـ The Ritz-Carlton بكل صباح وبكل لطف. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. إنها الأساس ومعتقدنا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين وال credo وقيم الخدمة. وعدنا لك هو أن نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Manager Aircraft Structure & Interiors

On-site - Bahrain - Manama 14 September 2026

Engineering

MAIN OBJECTIVES Manager Aircraft Structure and Interiors is accountable to Senior Manager Engineering for the effective management of the Structures & Interiors Engineering group, providing technical support and development for aircraft structures and cabin interior in accordance with the duties and responsibilities specified herein.MAIN DUTIES<ol><li>Allocate staff and review their responses to Airworthiness Directives, Service Bulletins, Service Letters, Technical Follow Ups, where applicable to aircraft structures and cabin interiors, as required by Air Navigation Technical Regulation (ANTR) Part M.301 (7), M.302 (a) and M.303.</li><li>Ensure staff performance and their activities in accordance with the procedures established in compliance with ANTR M.704(a)(7) and that they are continually amended and updated to reflect current practice and any new regulatory requirements.</li><li>Ensure the structures and interiors group promptly carry out their responsibilities in respect of Service Bulletins, Service Letters, Technical Follow Ups etc in accordance with the embodiment policy established in accordance with ANTR M. 301(7).</li><li>Liaise with aircraft, component and system manufacturers to explore opportunities for enhancements/improvements to the technical performance of in-service equipment.</li><li>The provision of technical representation and technical information exchange on behalf of Gulf Air engineering at industry symposiums/conferences, vendor meetings and third party organizations as required.</li><li>Ensure that an adequate number of properly qualified staff are recruited and retained for all key job positions and that those job roles are clearly defined as required by ANTR M.706(g).</li><li>Ensure that appropriate training is provided and that it is properly recorded for all staff involved in the aircraft continuing airworthiness functions or related activities as required by ANTR M. 706(h).</li><li>Any corrective action relevant to his area, resulting from the quality audit programme, in accordance with ANTR M. 712.</li><li>Ensure that the CAME & TIM procedures pertaining to the activities of areas under his/her control is continually amended and updated to reflect current practice and take account of any new airworthiness requirements.</li><li>Ensure that the modifications embodiment policy is in accordance with ANTR M.301(7) and GF CAME procedures.</li><li>Assess and recommend proposed changes to the Approved Aircraft Maintenance Programme related to the aircraft structures & cabin interiors, for which his staff are responsible.</li><li>Direct all non OEM modification Engineering Development activities to ensure timescales, specifications and budget constraints are met.</li><li>Select suitable approved external Part 21 Design Organizations to assist Gulf Air with design tasks.</li><li>Ensure that Gulf Air aircraft structural damage and repair records are maintained in accordance with AMTR M.304.</li><li>Discharge position responsibilities and duties in such a manner that defined performance and achievement goals can be satisfied.</li><li>Undertake periodic staff performance appraisals in association with the SME.</li><li>Responsible for subordinates KPIs and required to complete all stages of performance management system.</li></ol>Desired Candidate Profile<h2>EDUCATIONS AND TRAINING</h2>A relevant engineering degree or an aircraft maintenance qualification with additional education acceptable to the BCAA. relevant engineering degree means an engineering degree from aeronautical, mechanical, electrical, electronic, avionic or other studies relevant to the maintenance and continuing airworthiness of aircraft/aircraft components.<h2>EXPERIENCE</h2>Minimum 7 years airline technical experience of which 4 years should be in an aircraft structure / interiors discipline.

الأهداف الرئيسية يكون مدير هيكل الطائرة والتصاميم الداخلية مسؤولاً أمام المدير الأقدم للهندسة عن الإدارة الفعالة لمجموعة هندسة الهياكل والتصاميم الداخلية، وتقديم الدعم الفني والتطوير لهياكل الطائرات والمقصورة الداخلية وفقًا للواجبات والمسؤوليات المحددة هنا.المهام الرئيسية<ol><li>توزيع الموظفين ومراجعة استجاباتهم لتوجيهات صلاحية الطيران، ونشرات الخدمة، ورسائل الخدمة، والمتابعات الفنية، حيثما تنطبق على هياكل الطائرات والمقصورات الداخلية، وفقًا لما تنص عليه اللائحة الفنية للملاحة الجوية (ANTR) الجزء M.301 (7) و M.302 (أ) و M.303.</li><li>ضمان أداء الموظفين وأنشطتهم وفقًا للإجراءات المعمول بها امتثالاً للائحة ANTR M.704(a)(7) وتعديلها وتحديثها باستمرار لتعكس الممارسة الحالية وأي متطلبات تنظيمية جديدة.</li><li>التحقق من تنفيذ مجموعة الهياكل والتصاميم الداخلية لمسؤولياتها على الفور فيما يتعلق بنشرات الخدمة ورسائل الخدمة والمتابعات الفنية وما إلى ذلك وفقًا لسياسة التجسيد المعتمدة بموجب ANTR M. 301(7).</li><li>التنسيق مع مصنعي الطائرات والمكونات والأنظمة لاستكشاف فرص التحسينات/التطويرات للأداء الفني للمعدات التي في الخدمة.</li><li>توفير التمثيل الفني وتبادل المعلومات الفنية نيابة عن هندسة طيران الخليج في الندوات/المؤتمرات الصناعية واجتماعات الموردين والمؤسسات الخارجية حسب الحاجة.</li><li>ضمان توظيف واستبقاء عدد كافٍ من الموظفين المؤهلين بشكل مناسب لجميع الوظائف الرئيسية وتحديد تلك الأدوار الوظيفية بوضوح وفقًا لما تتطلبه لائحة ANTR M.706(g).</li><li>ضمان توفير التدريب المناسب وتوثيقه بشكل صحيح لجميع الموظفين المشاركين في وظائف استمرارية صلاحية الطيران للطائرات أو الأنشطة ذات الصلة وفقًا لما تتطلبه لائحة ANTR M. 706(h).</li><li>اتخاذ أي إجراء تصحيحي ذي صلة بمجاله، ناتج عن برنامج تدقيق الجودة، وفقًا للائحة ANTR M. 712.</li><li>ضمان تعديل وتحديث إجراءات CAME & TIM الخاصة بأنشطة المجالات الخاضعة لإشرافه/إشرافها باستمرار لتعكس الممارسة الحالية وتأخذ في الاعتبار أي متطلبات جديدة لصلاحية الطيران.</li><li>ضمان توافق سياسة تطبيق التعديلات مع متطلبات ANTR M.301(7) وإجراءات CAME الخاصة بطيران الخليج.</li><li>تقييم التغييرات المقترحة والتوصية بها على برنامج صيانة الطائرات المعتمد المتصل بهياكل الطائرات والمقصورة الداخلية، والتي يكون موظفوه مسؤولين عنها.</li><li>توجيه جميع أنشطة التطوير الهندسي للتعديلات غير الصادرة من الشركة المصنعة الأصلية لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمواصفات وقيود الميزانية.</li><li>اختيار مؤسسات التصميم الخارجية المعتمدة والمناسبة بموجب الجزء 21 لمساعدة طيران الخليج في مهام التصميم.</li><li>التحقق من حفظ سجلات أضرار وإصلاح هياكل طائرات طيران الخليج وفقًا لـ AMTR M.304.</li><li>أداء مسؤوليات وواجبات المنصب بطريقة تحقق أهداف الأداء والإنجاز المحددة.</li><li>إجراء تقييمات دورية لأداء الموظفين بالتعاون مع المدير الأقدم للهندسة (SME).</li><li>مسؤول عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمرؤوسين ومطالب بإكمال جميع مراحل نظام إدارة الأداء.</li></ol>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h2>التعليم والتدريب</h2>شهادة جامعية ذات صلة في الهندسة أو مؤهل في صيانة الطائرات مع تعليم إضافي مقبول لدى شئون الطيران المدني (BCAA). وتعني الشهادة الهندسية ذات الصلة الحصول على درجة هندسية في الطيران، أو الميكانيكا، أو الكهرباء، أو الإلكترونيات، أو إلكترونيات الطيران، أو دراسات أخرى ذات صلة بصيانة طائرات/مكونات الطائرات واستمرارية صلاحيتها للطيران.<h2>الخبرة</h2>خبرة فنية لا تقل عن 7 سنوات في شركات الطيران، منها 4 سنوات على الأقل في مجال هياكل الطائرات / التصاميم الداخلية.

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit and Assurance

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Location: Manama <h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Audit & Assurance | Senior</h4> During your tenure as a Senior in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service level expectations and what matters to them individually.</li> <li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls.</li> <li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about the entity before engagement begins.</li> <li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended.</li> <li>Liaises effectively with onshore and offshore Centers of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them.</li> <li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these.</li> <li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis.</li> <li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality.</li> <li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle.</li> <li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions.</li> <li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional skepticism.</li> <li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Degree in accounting or related field. Graduate degree is desired.</li> <li>4+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li> <li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues.</li> <li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul>

<h4>ملخص المنصب</h4> الموقع: المنامة <h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في أحد أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدّمين رؤى مبتكرة، وحل تحديات معقدة وفتح باب النمو المستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة ومتعاونة. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ون uphold integrity of organizations and دعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لتحقيق تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>التدقيق والضمان | كبير</h4> أثناء فترة عملك ككبير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>يبني الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>يوفر خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات العمل والضوابط.</li> <li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الأساسية والقضايا الصناعية حول الكيان قبل بدء Engagement.</li> <li>يعدل تعليمات الإحالة القالبية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستنفذ، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة.</li> <li>يتواصل بفعالية مع مراكز الخبرة على الشاطئ وخلال البحر في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المخول لهم وأهمية تزويدهم بمعلومات دقيقة وكاملة.</li> <li>يساعد في تتبع التسليمات من مدققي المكونات ويسعى لفهم صلة وأهمية هذه الأمور.</li> <li>يوصل المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه توضيح معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق إكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم المبررات وراء جداول زمنية لخطة التدقيق ويستعد لتحدي ما إذا كان العمل يمكن إجراؤه مبكرًا في دورة التدقيق.</li> <li>يجهز الوثائق بتوقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين الأحكام المحاسبية والاستنتاجات من أحكام التدقيق واستنتاجاته.</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يُظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود درجة عليا.</li> <li>4+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>إشراف على الطاقم، فحص سجلات العملاء المالية، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة engagements والاشخاص مع ضمان مطابقة التسليمات لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهلات المحاسبية الدولية مطلوبة: CPA. ويفضل CA و ACCA.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً وكتابة). ستُفضل المرشحون ثنائيو اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Audit and Assurance

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our purpose: Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Audit & Assurance | Senior</h4> During your tenure as a senior in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individually.</li> <li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls.</li> <li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about the entity before engagement begins.</li> <li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus. Understands the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended.</li> <li>Liaises effectively with onshore and offshore Centers of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them.</li> <li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these.</li> <li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis.</li> <li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality.</li> <li>Understands the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle.</li> <li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions.</li> <li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional skepticism.</li> <li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities:</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications:</h4> <ul> <li>Degree in accounting or related field. Graduate degree is desired.</li> <li>4+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li> <li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports and resolve accounting research issues.</li> <li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul>

<h4>ملخص المنصب</h4> عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية المرموقة في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا: يترك ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفراد فريقنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، من خلال تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وتحقيق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية، وثقافة شاملة ومتعاونة. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>نقود الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لأثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>التدقيق والضمان | كبير</h4> خلال فترة عملك ككبير في التدقيق والضمان، ستُظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصالح من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط التنظيمية.</li> <li>تحمل المسؤولية في فهم الإحصاءات والقضايا الصناعية الأساسية عن الكيان قبل بدء engagement.</li> <li>تعديل تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. فهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن تُوجه تعليمات الإحالة.</li> <li>التنسيق الفعال مع مراكز التميز على الشاطئ وفي الخارج في تنفيذ المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض إليها وأهمية تزويدها بمعلومات دقيقة وكاملة.</li> <li>المساعدة في تتبع المخرجات من مدققي المكونات والسعي لفهم الصلة والأهمية لهذه المخرجات.</li> <li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ومستعد لتقديم تحدي حول إمكانية أداء العمل مبكرًا في دورة التدقيق.</li> <li>يُجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين أحكام المحاسبة والاستنتاجات من أحكام التدقيق والاستنتاجات.</li> <li>يفهم أنه من المهم بناء علاقات خارج وظيفة المالية للحصول على فهم أفضل لعمل الكيان وتطبيق التشكك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورةEngagement والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة:</h4> <ul> <li>يبني فهمه لأهدافنا وقيمنا الخاصة؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الدراسات العليا.</li> <li>4+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، جمع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الالتزامات والناس مع ضمان تطابق المخرجات مع مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي ممتَطلب: CA أو ACCA أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدثاً وكتابة). ستُفضل المرشحون ثنائيو اللغة العربية/الإنجليزية.</li> </ul>

Industrial Diploma Jobs

Sales Executive

Cold Email Specialist

Senior Consultant SAP UI5 /Fiori

Graphic Designer

Assistant Manager

Cold Email Specialist

Analyst - Cyber Defense

Mechanical Engineer

Strategy Consultant

Strategy Consultant

B2B Sales

Senior Associate Consultant SAP Tax & Revenue Management

Senior Strategy Consultant

Audit Graduate

Strategy Consultant

Senior Strategy Consultant

Director of Recreation

Manager Aircraft Structure & Interiors

Senior Audit and Assurance

Senior Audit and Assurance

Site Owners

Employers

Job Seekers

Industrial Diploma Jobs

Receive email alerts for Industrial Diploma Jobs jobs