وظائف مطورين Git في البحرين

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟<br> نحن أبعد من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتجد وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، so أنه خلال رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور غير المحدودة.<br> من خلال الانضمام إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك ملكك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #لاحدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>سوفيتل البحرين الجلّاق ثالاسا سي وسبا يبحث عن موظف استقبال محترف ومركّز على الضيف للانضمام إلى فريق المكتب الأمامي لدينا.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>ترحيب الضيوف بحرارة وباحترافية، مع ضمان تجربة وصول ومغادرة لا تُنسى.</li> <li>التعامل مع تسجيل الدخول والخروج، حجوزات الغرف، واستفسارات الضيوف بكفاءة.</li> <li>معالجة المدفوعات والحفاظ على سجلات الضيوف بدقة.</li> <li>الاستجابة بسرعة لطلبات الضيوف والتنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان خدمة استثنائية.</li> <li>التعامل مع المكالمات الهاتفية، الرسائل الإلكترونية، والمراسلات مع الضيوف بمهنية.</li> <li>الحفاظ على معايير المكتب الأمامي بما يتماشى مع توقعات علامة سوفيتل وأكور.</li> <li>ضمان سرية معلومات الضيوف والامتثال لإجراءات الفندق.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة كمضيفة استقبال أو وكيل مكتب أمامي في بيئة فندقية.</li> <li>المعرفة والخبرة العملية بنظام Opera Cloud إلزامية.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات شخصية عالية.</li> <li>توجه قوي لخدمة العملاء بشغف الضيافة.</li> <li>القدرة على تعدد المهام والعمل بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. لغات إضافية ميزة.</li> <li>المرونة في العمل بنظام المناوبات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong> ساحل سوفيتل البحرين جلّاق ثالاسا سي وسبا هو منتجع فخم ذو خمس نجوم يضم 262 غرفة وجناح مصممة بشكل أنيق، إضافة إلى 4 فيلات مائية، والتي تتضمن 1 جناح رويال كبير، و6 أجنحة أوبرا ذات طابع خاص مع مسابح لا متناهية خاصة، و21 جناحاً فخماً، و48 غرفة كلوب ميليسيـم، و186 غرفة فاخرة وراقية. يضم المنتجع 6 مطاعم مميزة و3 بارات/صالات جلوس، بما فيها مطعم Yamaz Greek الموقّع، وFiamma الإيطالي، وMaison Sushi. وتضم مرافقه المميزة قاعة احتفالات النخيل الكبرى الرائعة (قابلة للقسم إلى 3 أقسام)، وقاعة النسرى، وخمس غرف اجتماعات مخصصة، وشاطئ Sofi Island الخاص للحفلات الخارجية. ولإكمال رفاهيته، يوجد نادي شاطئ خاص، ونادي أطفال تفاعلي، وسبا Thalassa Sea & Spa الشهير، الذي يعتبر أول سبا ثالاسا في دول مجلس التعاون الخليجي.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة.</p></p>

<p>The Director of Finance is responsible for safeguarding hotel assets, optimising hotel profitability, and maintaining strict financial controls and regulatory compliance. As a core member of the Executive Committee, this role leads the financial strategy, budgeting, forecasting, and reporting functions in accordance with Kempinski corporate standards,and local tax regulations.</p><p>How You Will Make a Difference;</p><p>What We re Looking For</p><p>Strategic Financial Leadership &amp; Ownership Management</p><ul><li>Lead the hotel s finance and accounting department, acting as a strategic advisor to the General Manager and Executive Committee.</li><li>Serve as the primary financial liaison to hotel owners/representatives, ensuring compliance with the terms of the Hotel Management Agreement.</li><li>Identify new business opportunities, revenue optimizations, and cost-containment strategies to maximize Gross Operating Profit (GOP).</li></ul><p>Financial Reporting &amp; Analysis</p><ul><li>Ensure the accurate and timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements as per Kempinski guidelines.</li><li>Conduct monthly P&amp;L reviews with operational department heads, analyzing financial variances and recommending corrective actions.</li><li>Submit quarterly self-assessments and corporate financial packages as required by regional leadership.</li></ul><p>Budgeting, Forecasting &amp; Cash Flow</p><ul><li>Partner with the General Manager to develop the hotel s annual operating budget, business plan, and Capital Expenditure (CapEx) plan.</li><li>Drive rolling revenue and expense forecasts, maintaining high accuracy.</li><li>Oversee cash management, liquidity, bank reconciliations, and working capital optimisation.</li></ul><p>Internal Controls, Audit &amp; Compliance</p><ul><li>Design, enforce, and maintain robust internal financial control environments to protect assets and eliminate fraud risks.</li><li>Serve as the main point of contact for internal and external auditors, implementing recommendations efficiently.</li><li>Ensure strict compliance with local laws, corporate insurance policies, labor laws, licenses, and tax obligations.</li></ul><p>Procurement, Payroll &amp; Asset Management</p><ul><li>Supervise purchasing, store operations, credit management, accounts receivable, and payroll functions.</li><li>Safeguard all hotel contracts, lease agreements, operational licenses, and legal documents.</li><li>Track capital expenditure spending against approved CapEx budgets.</li></ul><p>Kempinski emphasises talent development and offers career progression within its global network, with properties in over 30 countries. There are opportunities to work in diverse cultural environments whilst continuing your professional growth. We are proud to foster a culture where employees feel valued, heard, and are empowered to deliver exceptional guest experiences. Be part of a legacy, build your future. Discover the possibilities at Kempinski.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, or Business Administration or MBA (Finance) is strongly preferred.</li><li>Minimum 3 5 years of experience as a Director of Finance (or senior Assistant Director of Finance ready to step up) within a 5-star international luxury hotel chain.</li><li>Fluency in English (written &amp; spoken) is mandatory. Arabic is a strong advantage.</li><li>Strong strategic thinker, ethical, persuasive communicator, analytical, and comfortable presenting directly to owners and board members.</li><li>Proficiency in hotel accounting software (e.g., Opera PMS, SunSystems, Material Control/FBM, Oracle). Advanced Excel skills and familiarity with local GCC tax regulations'</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>تدريس صفوف اللياقة الجماعية (مثل التمارين الهوائية، وسبينينغ، وتدريب القوة) لجميع مستويات القدرة. تقديم المشورة للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة. تقييم البرنامج الرياضي الحالي ومستوى لياقة الفرد لتطوير برامج تمرينات شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز جو مرح ومريح للضيوف. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات والإمدادات. الاتصال بالصيانة أو شركة خدمة خارجية إذا تطلبت الآلات صيانة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والمظهر الشخصي بشكل احترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لمتطلبات الجودة والتوقعات المعيارية. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لبعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل للنظر في هذا المنصب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR).<br>شهادة معدات اللياقة.<br>شهادة تدريب اللياقة.<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والولائية.<br>#LI-NS1<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة ريتز-كارلتون ذكريات لا تُنسى لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لسادة ريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس سادة ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. هذه المؤسسة وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعلنا نكسب سمعة ريتز-كارلتون كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظف، ومعتقدنا وقيمنا في الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم.<br>من خلال الانضمام إلى سادة ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Fitness Equipment<br>Fitness Instruction<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>#LI-NS1<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن موظفين للمبيعات والتسويق في منتجات الإضاءة للمباني ومشروعات البنية التحتية.</p><p>التقارير إلى: مدير المبيعات</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>- المسؤول عن تطوير الأعمال وتوليد فرص المبيعات ذاتيًا من العملاء والمقاولين والعملاء النهائيين</p><p>- تحديد مجالات نمو جديدة وتعزيز حضور الشركة في السوق</p><p>- تقديم ملاحظات حول منتجات المنافسين ونشاطهم</p><p>- إعداد التقديرات والاقتباسات مع المعلومات الفنية اللازمة.</p><p>- إعداد وثائق الاعتماد المسبق فيما يتعلق بمتطلبات العميل وخضوع للتسجيل كمورد لمهام مستقبلية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مبيعات الإضاءة</p><p>- معرفة محدثة في تركيبات الإنارة LED</p><p>- النطاق العمري: 23-35</p><p>- تفضيل الجنس: ذكر</p><p>- تفضيل الجنسية: أي</p><p>- أن يجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة.</p><p></p></section>

<p><h4>Company description</h4> <p>Why work for Accor?<br> We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br> By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality.<br> Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS</p> <h4>Job description</h4> <p><strong>Outlet cashier</strong></p> <p>We are seeking a detail-oriented and customer-focused outlet cashier with finance background to join our team. As an outlet cashier, you will play a crucial role in ensuring our guests have a seamless dining experience by managing all types of transactions and providing excellent service.</p> <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our academies and the opportunity to earn qualifications while you work</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li> <li>Ability to make a difference in the local community through our corporate social responsibility activities</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Accurately process guest payments (cash, credit card, room charges, and vouchers)</li> <li>Ensure correct posting of revenues to the relevant outlets and accounts</li> <li>Perform daily cash handling, float control, and end-of-shift reconciliation</li> <li>Prepare daily sales reports and submit cash deposits in line with finance procedures</li> <li>Coordinate closely with the finance team on audits, discrepancies, and reporting</li> <li>Maintain strict compliance with internal controls and standard operating procedures</li> <li>Support outlet operations during peak periods when required</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <p>Your experience and skills include:</p> <ul> <li>Minimum 2 years of relevant experience</li> <li>Experience in the GCC and/or Middle East region is a plus</li> <li>Excellent communication skills, both written and verbal required</li> <li>Be committed to exceeding guest expectations</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <p>Your team and working environment:<br> Sofitel Bahrain Zallaq Thalassa Sea & Spa is a 5 star luxury hotel with 266 luxury rooms and suites including 4 water villas, 1 royal suite, 6 opera suites, 21 prestige suites, 32 club millesime rooms, 202 luxury rooms, 5 restaurants and 4 bars, 1 grand ballroom, 2 meeting rooms, beach club, kids club and the first Thalassa spa in the Gulf Cooperation Council countries (GCC).</p> <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> <p>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.<br> Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS</p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>A demi chef de partie - bakery assists in the preparation and baking of breads, pastries, and other bakery products while maintaining high standards of quality, hygiene, and food safety. The role also supports inventory management, collaborates with the culinary team on new creations, and helps ensure the smooth operation of the bakery section.</p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language.</p> <p>Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li><strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.</li> <li><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</li> <li><strong>License or certification:</strong> None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property.</p> <p>You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p>إدارة ودعم العمليات الفنية اليومية لمحطة تحلية المياه بالتناضح العكسي (RO) لضمان تشغيل آمن وموثوق به يلبي متطلبات العملاء والعقود. كن نقطة الاتصال الفنية الرئيسية التي تربط التواصل بين العميل، ومقاول الصيانة والعمليات (O&M)، والمالك، مما يضمن فهم جميع الأطراف لأداء المحطة والتزامات العقود والمتطلبات التنظيمية بشكل واضح ومتواصل.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><h4>المهام</h4><p>تقديم الدعم الفني اليومي لمقاول الصيانة والعمليات (O&M) فيما يتعلق بعمليات تحلية المياه بالتناضح العكسي (RO)، بما في ذلك المعالجة المسبقة، أنظمة أغشية التناضح العكسي، جرعات المواد الكيميائية، استرداد الطاقة، والمعالجة اللاحقة/إعادة معدنة المياه. رصد بيانات أداء المحطة (معدلات الإنتاج، الاسترداد، جودة المياه المنتجة/الم permeate، استهلاك الطاقة، استخدام المواد الكيميائية) وتحديد الاتجاهات أو الانحرافات عن المعايير التصميمية والعقدية. مراجعة تقارير مقاول الصيانة والعمليات وجداول الصيانة وبيانات الأداء للتأكد من دقتها واكتمالها وامتثالها للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية. استكشاف المشاكل التشغيلية ودعم تحليل الأسباب الجذرية لفشل المعدات أو اضطرابات العمليات أو انحرافات جودة المياه. دعم إجراءات التراخيص والامتثال التنظيمي والإبلاغ عن المتطلبات المتعلقة بعمليات المنشأة. المساعدة في رصد الامتثال للعقود وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) والتحقق من ضمانات أداء الصيانة والعمليات (O&M). مراجعة وتقديم المدخلات الفنية حول مشاريع التحسين الرأسمالي، وترقيات المعدات، ومبادرات تحسين العمليات. دعم التحقيق في الحوادث، تخطيط إجراءات التصحيح، وجهود التحسين المستمر. الحفاظ على الوثائق الفنية الدقيقة، بما في ذلك أدلة الصيانة والعمليات (O&M)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وسجلات البناء كما تم تنفيذها.</p><h4>التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل</h4><p>العمل كممثل فني رئيسي يربط التواصل بين العميل، ومقاول الصيانة والعمليات (O&M)، والمالك فيما يتعلق بعمليات المحطة وأداءها وأنشطة الصيانة. تسهيل والمشاركة في الاجتماعات الفنية الدورية والزيارات الميدانية مع ممثلي المالك والعميل ومقاول الصيانة والعمليات. التنسيق مع مقاول الصيانة والعمليات (O&M) لتخطيط أنشطة الصيانة والتغييرات في العمليات ومراجعات الأداء. التنسيق مع الموظفين في مجالات الهندسة والبيئة والتنظيم حسب الحاجة بشأن مسائل تتعلق بالمنشأة. الإبلاغ عن أداء المحطة والقضايا الفنية وفشل المعدات وتوصيات التحسين إلى المالك والعميل. الإبلاغ عن القضايا التشغيلية الحرجة وعدم المطابقة والمخاطر التعاقدية لتقليل الاضطرابات والحفاظ على استمرارية العمليات.</p><h4>السياسات والعمليات والإجراءات</h4><p>الالتزام بجميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة. ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الحفاظ على سرية وخصوصية بيانات الشركة، والالتزام بمعايير السلامة والأمن، واتباع المعايير الأخلاقية والمهنية للسلوك. ضمان الامتثال لمعايير الهندسة الخاصة بالشركة والمتطلبات التعاقدية والمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها. الإبلاغ عن القضايا التشغيلية أو التعاقدية أو المتعلقة بالامتثال الهامة إلى [المشرف/الإدارة]. أداء المهام الأخرى حسب التعيين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h3>المؤهلات والخبرة المطلوبة للوظيفة</h3><p>الحد الأدنى: درجة البكالوريوس في الهندسة مطلوبة؛ يفضل بشدة تخصص الهندسة الكيميائية. ستُعتبر التخصصات الهندسية الأخرى ذات الصلة (الهندسة المدنية، البيئية، أو الميكانيكية) مع خبرة مباشرة في تحلية المياه. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل محطات التناضح العكسي (RO) لتحلية المياه. فهم واضح لأساسيات عمليات تحلية المياه بالتناضح العكسي، بما في ذلك المعالجة المسبقة، أنظمة أغشية التناضح العكسي، جرعات المواد الكيميائية، استرداد الطاقة، إدارة المحلول الملحي، والمعالجة اللاحقة/إعادة معدنة المياه. خبرة عملية مع إجراءات التنظيف في المكان (CIP) للأغشية، بما في ذلك اختيار كيمياء التنظيف واستكشاف أخطاء التلوث/التكلس وإ evaluation أداء الغشاء بعد CIP. خبرة العمل مع أو جنبًا إلى جنب مع مقاولي الصيانة والعمليات (O&M) والمالكين و/أو العملاء في دور ممثل فني أو إشراف فني أو مهندس مالك مفضل. الإلمام بأنظمة SCADA/DCS وأدوات مراقبة وتقرير أداء المحطة. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها الفنية المتعلقة بعمليات تحلية المياه بالتناضح العكسي. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على ترجمة المعلومات الفنية بوضوح لفئات متنوعة من أصحاب المصلحة. مهارات قوية في إدارة العلاقات الشخصية والتواصل، مع القدرة على العمل بفعالية عبر مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة (العميل، مقاول الصيانة والعمليات، والمالك). القدرة على العمل بشكل مستقل، وممارسة الحكم الهندسي السليم، وإدارة الأولويات المتنافسة. إتقان MS Office (Excel، Word، PowerPoint)؛ plus الإلمام ببرامج أرشيف المحطة أو أنظمة SCADA. المعرفة العملية بالإطار التنظيمي والترخيص ذي الصلة المطبق على مرافق المياه/تحلية المياه.</p>

<p>بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. محْكَّى حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 شخص جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.</p><p>يشرف مدير المطبخ على جميع الموارد والموظفين اللازمين لتنفيذ عمليات المطبخ في ISA BOS. سيشرف مدير المطبخ على 12 عامل خدمة طعام تقريبًا من المواطنين المحليين (LNs). المسؤول عن تطوير وتنفيذ قائمة Cycle لمدة 28 يومًا وفقًا للجزء أ، الفصل 3 من NAVSUP P-486 والتأكد من أن اللوازم كافية لتلبية متطلبات إعداد وتقديم الوجبات اليومية. ضمان تطبيق تقنيات الطهي الصحيحة وفق المعايير والإرشادات كما هو موضح في NAVSUP P-486، NAVSUP P-7، خدمة الوصفات العسكرية، NAVSUP P-476، خدمة الطعام البحرية، NAVSUP P-580، قائمة الدهون والكوليسترول والسعرات للوجبات العامة، الطباخ المحترف الجديد، وفن وعلم التحضير الطهوي. الحفاظ على شكاوى المعدات وصلاحيتها وإعادة التسليم وتسجيل مستويات التخزين باستخدام نظام إدارة خدمة الطعام (FSM). تقديم خدمات تخطيط الوجبات لضمان قبول برنامج القائمة الدورية وتوافر الإمدادات الكافية لتنفيذ عمليات إعداد وتقديم الوجبات اليومية. ستتركز غالبية عمليات المطبخ على توفير وجبات جاهزة وفق NAVSUP P-486. يجب على مدير المطبخ التأكد من أن جميع الوجبات تفي بمعايير واعتبارات الوجبات الصحية والقابلة للاستخدام كما هو محدد في الأنظمة NAVSUP المعمول بها وخدمة الوصفات العسكرية. يتم توفير ثلاث وجبات يوميًا بمتوسط عدد الحضور اليومي يزيد عن 120 راكبًا.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>يدير ويوجه الوظائف المرتبطة مباشرة بعمليات المطبخ</li><li>يستخدم نظام FSM لطلب الإمدادات الغذائية، إدارة تشغيل المطبخ وتقديم النماذج الخاصة بخدمة الطعام في نهاية كل يوم عمل؛ يضمن صحة ودقة جميع المعلومات وبالوقت المناسب</li><li>يطور دورة قائمة لمدة 28 يومًا وفقًا للجزء أ، الفصل 3 من NAVSUP P-486</li><li>يحافظ على جميع المعدات: المساءلة، الصلاحية، التسليم ومستويات التخزين</li><li>يضمن أن يكمل مشرفو المطبخ والموظفون تدريب السلامة الصحية في خدمة الطعام وفقًا للأقسام 2-1.2.2.C و2-1.2.2.D، الفصل 1 من NAVMED P-5010، سلامة الغذاء</li><li>يضمن امتثال جميع موظفي المطبخ لممارسات النظافة الشخصية والصحة كما هو محدد في الأقسام 2-3 و2-4، الفصل 1 من NAVMED P-5010</li><li>ينفذ إدارة لوجستية لضمان سير عمليات إعداد وتقديم الوجبات يومياً دون انقطاع</li><li>يدير تزويدًا لمدة 30 يومًا من الإمدادات الغذائية والمستهلكات لضمان وجود ما يكفي من الإمدادات لدعم دورة القائمة</li><li>يشرف على خدمات المحاسبة للنزلاء المؤهلين Ration-in-Kind (RIK) والنزلاء الذين يدفعون</li><li>يراقب ويجدول الصيانة الروتينية والطوارئ لمعدات حاويات المطبخ المحمولة</li><li>يؤدي واجبات أخرى وتكليفات حسب الحاجة</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة</li><li>يفضل الحصول على شهادةAssociate في مجال الطهي أو إدارة الطعام.</li><li>التدريب الرسمي كشيف، مدير خدمة الطعام، مشرف مطبخ، ومخطط خدمة الطعام مطلوب بشدة.</li><li>عشر سنوات خبرة ذات صلة مع مسؤوليات متزايدة في خدمة الطعام العسكرية، أو خمس سنوات خبرة في الخدمة العسكرية عند رتبة E7 أو أعلى.</li><li>يشترط وجود ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة الإدارية في إدارة مطبخ أو منشأة طعام مشابهة</li><li>يتطلب خبرة في العمل مع الأجانب</li><li>تجربة سابقة في مطبخ البحرية تعتبر ميزة كبيرة</li><li>يجب أن يكون ملمًا بالحاسوب ومتمكنًا من برمجيات MS Office.</li><li>يجب أن يقدم دليل المواطنة الأمريكية ورخصة قيادة ولاية سارية وأن يكون مؤهلاً للوصول عبر النطاق الجغرافي للمشروع.</li><li>يجب أن يستطيع القراءة والتحدث بالإنجليزية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تشجيع، توظيف، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. خلق جو ممتع ومريح للضيوف. تقديم معلومات للضيوف حول مرافق الترفيه المتاحة والأنشطة. ترويج القواعد واللوائح للمرفق الترفيهي بهدف سلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة الأنشطة في المرفق الترفيهي والاستجابة وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. أن تكون مدركاً للمواقف المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تنظيف وصيانة معدات ومستلزمات الترفيه.<br>الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باتباع آداب الاتصال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات مقابل معدات الإيجار، الأنشطة الترفيهية، إيجار المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في أشكال متنوعة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص بصري للأدوات، المعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونُظم نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والتوزيع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة، وبالأشياء التي تفوق 50 رطلاً بمساعدة. القبض والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحاصرة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك الصعود والهبوط درجات السلم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادلة GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بلا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بلا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات الترفيه<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين للوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع خلفيات موظفينا ويُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات وأدلة The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصّة حول العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو لضمان أن تقدم «المعايير الذهبية» لـ The Ritz-Carlton برفق وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، العقيدة وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخرًا بعملك وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، وتبدأ هدفك، وتنتسب إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تشجيع، استقطاب، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. توفير أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج لقواعد وأنظمة المرفق الترفيهي المصممة من أجل سلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. مراقبة الأنشطة في المرفق الترفيهي والاستجابة بالشكل المناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. الوعي بحالات يمكن أن لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تنظيف وصيانة معدات الترفيه والإمدادات.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لتأجير المعدات، والأنشطة الترفيهية، وتأجير المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). فحص أدوات ومعدات وآلات بصرياً لتحديد العيوب. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي يقل وزنها عن 25 باوند بدون مساعدة، والأشياء التي تفوق 50 باوند بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الحركة فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعافات الأولية<br>معدات الترفيه<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من الوكالات المحلية والولاية.<br>#LI-NS1<br>في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تُقدَّر وتُحتفى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، تخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون قادرين على أن يكونوا مبدعين، مراعين، ورُحَّاء. <br>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو ضمان أن يتم تقديم

<p>لأكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة الشلهوب شريكًا ومبتكرًا لتجارب فاخرة في منطقة الشرق الأوسط. وفي سعيها لتتفوق كمتجر فاخر هجين، قامت المجموعة بجمع محفظة من أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتعزيز خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وفن الحياة.</p> <p>كل خطوة تتخذها مجموعة الشلهوب تهدف لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الفخامة إلى واقع — جسرًا بين الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو التزامها بالابتكار، أو اعتمادها التكنولوجيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب متعددة القنوات بسلاسة عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات جوال. تقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار للح Group و incubator ومسرّع للشركات الناشئة والأعمال الناشئة إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تُعزز مجموعة الشلهوب ثقافة تُضع الإنسان في قلبها، متجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، وببيئة عمل تشجع التفكير المستقبلي والتأمين على المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب في ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، موجهة من خلال التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة للالتزام العالمي، وتوقيع مبادئ تمكين المرأة، ولها تعهد بتحقيق صافي صفري بحلول 2040.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <p>مستشار عطورنا مسؤول عن تحقيق المبيعات والأهداف الأمثل من خلال ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء والمعايير المهنية، وهو مسؤول عن تقديم نصائح العطور لعملائه وإرشادهم خلال روتينات العطور والحساسية مع منتجات مناسبة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>قيادة العمل:</strong></p> <ul> <li>تمثيل العلامة التجارية من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر جميع الأنشطة والتفاعل مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>إنتاج المبيعات مع تحقيق أهداف الخط والمبيعات، باستخدام العطور والتأكد من اتباع جميع سياسات البيع والتشغيل.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء سليمة ودقيقة لبناء علاقات قوية مع العملاء وخلق فرص بيع مستقبلية.</li> <li>الترويج لبرنامج ولاء المجموعة (MUSE) وزيادة معدل التسجيل واكتساب عملاء جدد.</li> <li>فهم عروض وأنشطة العلامة التجارية على الإنترنت.</li> <li>المشاركة في فعاليات العلامة التجارية عند الحاجة داخل المتجر أو خارجه ورفع مبيعات العطور خلال الفعاليات والترويج والإطلاقات.</li> <li>المرونة لدعم متاجر أخرى وأعضاء الفريق عند الحاجة.</li> <li>مواكبة أحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين.</li> </ul> <p><strong>تركيز على العميل:</strong></p> <ul> <li>تحمل مسؤولية تجربة العميل من خلال تقديم خدمة استثنائية وإحياء رحلة عميل العلامة التجارية عند جميع نقاط التماس (الفعلي والرقمي) من خلال بناء الثقة، ومشاركة معرفة المنتج والنصائح الخبيرة، وتلبية احتياجات واهتمامات وتفضيلات العملاء بشكل استباقي.</li> <li>إظهار استخدام وفوائد علامات ومنتجات مختلفة بما يتماشى مع سياسات التجزئة.</li> <li>استخدام تقنيات وأدوات التفاعل مع العملاء افتراضيًا لبناء علاقات فردية مبنية على الثقة لتعزيز الولاء. وتشمل هذه الأدوات والطرق الرسائل، ومواعيد التسوق الافتراضية، وغيرها.</li> </ul> <p><strong>التميّز التشغيلي:</strong></p> <ul> <li>الحفاظ على جميع معايير التشغيل من خلال ضمان مستويات الترصيف البصري، وتجديد المخزون، وتنظيم عرض المنتجات وفق إرشادات التزيين البصري للعلامة.</li> <li>الإبلاغ عن نقص المخزون باستخدام نموذج طلب المخزون والتأكد من استلام المخزون وفق الإجراءات المحددة.</li> <li>إنشاء وصيانة تقارير المبيعات اليومية، وتتبع المبيعات بعد الإطلاق وتتبع النُفاذ على مستوى المتجر.</li> <li>تحضير ومعالجة تنفيذ طلبات التجارة الإلكترونية من المتجر ضمن الاتفاقيات الزمنية والجودة المحددة.</li> <li>إظهار فهم الأدوات التكنولوجية المتاحة واستخدامها لتعزيز تجربة العميل داخل المتجر وخارجه (تطبيق التفاعل مع العملاء، OMS، إلخ).</li> <li>حضور جميع أنواع التدريبات المتعلقة بالمنتجات والمعرفة المقدمة من العلامة التجارية والشركة (المستوى في Chalhoub University) وعلى Axonify من أجل تحسين الأداء والمهارات.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <p>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الجمال.</p> <h4>ماذا نقدم لك</h4> <p>معنا، ستحقق طموحاتك وتحوّلها إلى واقع. سنساعد في تشكيل مسارك من خلال تجارب enriching وفرص التعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>نُقدّر القيمة التي تقدمها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الطفل، وسياسات العمل عن بُعد ومرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية تقديمك</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تتم تقييمات المقابلات بشكل مستقل من دون المساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الحقيقية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>يستلزم الإلهام الحقيقي، والتنوع في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والتجارب المختلفة لإلهام عملائنا وإدخال الفرح لهم. في مجموعة الشلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع.</p> <p>ندعو جميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرصة متساوية لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس، أو العمر، أو العرق، أو الدين، أو الأصل الوطني، أو حالة الإعاقة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن فور سيزونز:</b></p><br><br><p>فور سيزونز مدعومة بشغف فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون جاهدين للتطور، ودفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نحب أن نعامَل في المقابل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة رائدة.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، يُعد فندق فور سيزونز البحرين باي، بهندسته المعمارية الفريدة، معلمًا أيقونيًا ارتفع ليصبح وجهة بحد ذاتها، يجمع بين أفضل ما في عطلة الشاطئ وهروب حضري.</p><br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>يتولى <b>مدير قسم البار والمشروبات</b> مسؤولية تقديم القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لمشرب كوكتيل فاخر، وضمان تجارب استثنائية للضيوف، وتحقيق أداء مالي قوي، وبرامج مبتكرة للمشروبات، وتعزيز مشاركة الموظفين. يشرف هذا الدور على جميع جوانب تشغيل المكان، بما في ذلك معايير الخدمة، والابتكار في المشروبات، وتطوير المواهب، والمبادرات التسويقية، والربحية، مع الحفاظ على أعلى مستويات التميز في الضيافة.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><br><ul><li>الإشراف على جميع عمليات البار والمشرب، وضمان تجربة سلسة ومميزة للضيوف.</li><li>وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتعزيز الإيرادات، والربحية، ورضا الضيوف، وتعزيز الاعتراف بالعلامة التجارية.</li><li>قيادة وتطوير فرق الإدارة والموظفين على جميع المستويات لتحقيق التميز التشغيلي واتساق الخدمة.</li><li>وضع معايير خدمة فاخرة والحفاظ عليها، وضمان حصول الضيوف على تجارب شخصية لا تُنسى.</li><li>بناء علاقات قوية مع الضيوف، والعملاء من كبار الشخصيات، والشركاء في الصناعة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>تحفيز الابتكار في المشروبات من خلال تطوير برامج كوكتيل إبداعية، واختيار روائح مميزة، وعروض نبيذ، وتجارب موسمية.</li><li>التعاون مع فرق الطهي والتسويق والعمليات لإنشاء مفاهيم فريدة، وأنشطة ترويجية، وأحداث مميزة.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وتفضيلات الضيوف لتحديد فرص للنمو والتمييز.</li><li>الإشراف على الأداء المالي، بما في ذلك الميزنة، والتنبؤ، وإدارة العمالة، وضوابط التكاليف، وتحسين الإيرادات.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وتنفيذ استراتيجيات لزيادة متوسط ​​الفاتورة، والربحية، والاحتفاظ بالضيوف.</li><li>ضمان إدارة المخزون بفعالية، وضوابط الشراء، ومسؤولية المخزون لتقليل الخسائر وزيادة الكفاءات.</li><li>وضع وتنفيذ خطط أعمال سنوية وجداول ترويجية تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.</li><li>قيادة جهود التوظيف، والتخطيط Succession، ومبادرات تطوير المواهب.</li><li>إجراء مراجعات دورية للأداء وتنفيذ برامج تدريبية تعزز التعلم المستمر والنمو المهني.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة، والعمل الجماعي، والمشاركة، والتميز التشغيلي.</li><li>ضمان الامتثال لجميع اللوائح المحلية، ومتطلبات الترخيص، ومعايير الصحة والسلامة، وممارسات تقديم الكحول المسؤول.</li><li>الحفاظ على أجواء المكان، والمظهر، والبيئة التي يواجهها الضيوف وفقًا لمعايير الضيافة الفاخرة.</li><li>الإشراف على الأحداث الخاصة، والشراكات، وأنشطة وسائل الإعلام، والتجارب الفاخرة داخل المكان.</li><li>مراجعة ملاحظات الضيوف، وتحديد فرص تحسين الخدمة، وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية.</li><li>إعداد وعرض تقارير تشغيلية ومالية للقيادة العليا.</li><li>الريادة في الابتكار والسعي باستمرار إلى فرص لرفع مستوى تجربة الضيف بشكل عام وسمعة المكان.</li></ul><br><p><b>المؤهلات</b></p><br><br><ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في القيادة التصاعدية في الضيافة الفاخرة، أو السهرات الفاخرة، أو مشارب فاخرة، أو عمليات تقديم المشروبات في المطاعم الراقية.</li><li>إثبات النجاح في إدارة أماكن تقديم الطعام والشراب الفاخرة ذات الحجم الكبير.</li><li>معرفة واسعة بالمشروبات الروحية، والنبيذ، والكوكتييلات، واتجاهات المشروبات، وتوقعات الضيوف الفاخرة.</li><li>مهارات قيادية قوية، والتدريب، وتطوير المواهب.</li><li>خبرة مثبتة في الميزنة، والتنبؤ، وإدارة الأرباح والخسائر، وتوليد الإيرادات.</li><li>قدرات ممتازة في التواصل، والعرض، وبناء العلاقات.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية واتخاذ قرارات قوية.</li><li>إتقان أنظمة إدارة الضيافة وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>القدرة على العمل في جداول مرنة، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والأعياد.</li></ul> </div>

<p><strong>JOB PURPOSE</strong></p><p>Direct technical safety oversight across Engineering, Maintenance (AMO), and CAMO functions, ensuring regulatory compliance, effective safety risk management, and the integrity of the Safety Management System (SMS).</p><p><strong>KEY RESPONSIBILITIES</strong></p><p><strong>Executive Safety Governance &amp; Post Holder Accountability</strong></p><ul><li>Maintain, align, and continually enhance the Technical Safety framework in accordance with BCAA regulations and EASA standards.</li><li>Administer the corporate SMS framework, safety policies, hazard identification, and change management alignment across maintenance operations in accordance with ANTR Vol. III Part 19 and EASA Part 145 / AMC1 145.A.30(b).</li><li>Oversee AMO maintenance safety procedures and integration of CAMO quality/safety systems into the overall corporate SMS in accordance with ANTR 145.A.65(d) and M.A.712(e).</li><li>Maintain the operator's SMS, Safety Risk Register, FDAP technical trend monitoring, and information security resilience across maintenance software, diagnostic tools, and avionics data infrastructure in accordance with ANTR OPS 1.037 and EASA Part-IS.</li><li>Formulate strategies to eliminate technical hazards and lower operational costs while advising Nominated Post Holders (NPHs) and operational managers on procedure enhancements and technical change management.</li></ul><p><strong>Post Holder SMS Deputization (EASA AMC1 145.A.30(b)(4) &amp; BCAA)</strong></p><ul><li>Formally act as the designated Deputy to the Senior Manager Safety (Post Holder SMS) during periods of absence, as documented in the Maintenance Organization Exposition (MOE) and Safety Management System Manual (SMSM).</li><li>Ensure continuity of Safety Management System responsibilities and maintain compliance with approved regulatory requirements during delegated periods of authority.</li></ul><p><strong>Occurrence Management, Risk Analytics &amp; Investigation</strong></p><ul><li>Manage internal and regulatory reporting schemes pursuant to ANTR 145.A.60, ANTR M.A.202, and ANTR OPS 1.420, ensuring reportable unsafe conditions and technical defects are submitted within mandated statutory windows.</li><li>Oversee technical event processing, risk scoring, and hazard tracking within AMOS and the corporate aviation SMS Database.</li><li>Analyze trend data to identify weak areas and coordinate follow-up actions with Quality Assurance.</li><li>Lead independent safety investigations into technical accidents, serious incidents, and cyber-safety occurrences (ANTR Part VI).</li><li>Conduct root-cause analyses (RCA) and human factors evaluations to establish viable, cost-effective Corrective and Preventive Actions (CAPA).</li></ul><p><strong>Reporting, Governance &amp; External Representation</strong></p><ul><li>Prepare periodic operational risk summaries, including Quarterly Safety Reports (QSR) and Safety Information Exchange (SIE), to fulfil ANTR OPS 1.965 mandates.</li><li>Exercise quality control over all technical safety documentation prior to release.</li><li>Direct the Technical Safety Action Group (TSAG) as Secretary, including setting agendas, tracking mitigation actions, and escalating unmitigated risks to the Safety Review Board (SRB) and Senior Manager Safety.</li><li>Safeguard company interests during joint investigations with BCAA, BAC, OEMs, and insurance underwriters.</li><li>Coordinate with Flight Safety, Cabin Safety, Ground Safety, and OHS on airside hazards, voluntary reports, and hazardous waste disposal compliance under Kingdom of Bahrain environmental standards.</li><li>Serve as the primary technical SMS subject matter expert during internal QA audits, regulatory audits conducted by the Bahrain CAA, and international/external evaluations including IATA Operational Safety Audit (IOSA) and EASA audits.</li><li>Foster a Just Culture, protecting personal data and investigation confidentiality.</li><li>Control assigned technical safety budgets, establish team KPIs, and supervise the Technical Safety Specialist.</li></ul><p><strong>Working conditions</strong></p><p>Environment: Normal office environment combined with frequent operational oversight in hangars, workshops, and ramp areas; requires flexibility for irregular working hours and duty travel during incident investigations. Complexity: Highly complex role requiring multi-disciplinary expertise spanning mechanical reliability, airworthiness engineering, human factors, digital systems (EASA Part-IS, Flight Data Acquisition and Analysis), and regulatory compliance across diverse operational units.</p><p><strong>Access to confidential &amp; sensitive data</strong></p><p>The Manager Technical Safety has direct access to high-level, restricted corporate and operational safety intelligence, including:</p><ul><li>Mandatory and Voluntary Occurrence Reports (MORs, Air Safety Reports, Technical Occurrence Reports, Confidential Safety and Human Factors Reports).</li><li>Flight Data Analysis (FDA/FOQA) and Maintenance Operations Quality Assurance (MOQA) data streams.</li><li>Internal/External Safety Investigation Files, Root-Cause Analyses, and Just Culture disclosures.</li><li>Proprietary fleet reliability data, maintenance operating databases (AMOS, aviation SMS Database), and BCAA/EASA regulatory correspondence.</li><li>Personnel performance disclosures related to safety incidents and EASA Part-IS confidential cyber-threat intelligence.</li></ul><p><strong>Independent action and decision making</strong></p><p>The post requires having an extensive knowledge to develop and implement a technical safety program. The management is entirely reliant on the advice given by the jobholder on all aspects of Technical safety. The Manager -Technical Safety is required to work independently and has been fully delegated the functions outlined under the main duties subject to approved safety policies &amp; procedures.</p><p><strong>Accountability for actions/results</strong></p><p>A wide range of decisions can be taken by the jobholder within agreed guidelines. Accident prevention measures must be practical, efficient and cost effective. Ineffective measures would result in loss of company assets &amp; life. Most recommendations are implemented without reference to Senior Manager Safety Services. The jobholder must ensure that the safety measures are in conformity with the regulations in order to avoid legal actions. Wrong decision in respect of Technical Safety may result in substantial financial loss. Improper / wrong safety precautions laid down by the Manager Technical Safety could jeopardize relations between management and the staff.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>University degree in Aeronautical Engineering, Physical Sciences, or an Aircraft Maintenance Engineer (AME) License with Type Ratings on at least one fleet type operated by the airline.</li><li>Formal Airline Safety Officer Certification or equivalent ICAO/IATA Safety Management System (SMS) qualification.</li><li>Specialized training in Accident/Incident Investigation, Maintenance Human Factors/CRM, Flight Data Acquisition and Analysis, and EASA Part-IS framework implementation.</li><li>BCAA/EASA acceptance as Deputy Post Holder SMS (per AMC1 145.A.30(b))</li><li>Minimum of 6 years of experience in an Airline Safety Department, including technical, maintenance, quality, technical safety investigations, and/or MRO functions.</li><li>Direct working knowledge of AMOS, aviation SMS databases, Flight Data Analysis, Maintenance Operations Quality Assurance (MOQA), and BCAA/EASA MOR reporting protocols.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>مُلخّص المنصب<br>وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة مميزة لا تُنسى مع وجود الطعام والمشروبات على الجانب. يقوم خبراء خدمة الضيوف لدينا بالمبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء من ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل الإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن制服ك ومظهرك الشخصي وعمليات الاتصال لديك مهني. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واعتماد نهج عملي في العمل (التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء). إنجاز كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان تقديم التجربة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعتمد تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ومتاح لنا الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات زملائنا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح علامة الرفاهية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من زملائنا أن يحتضنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المكان أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ وستين إذا كنت متحمساً؛ نشيط وتفخر بأن تحافظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>الدور: مدير جودة وتوكيد جودة (QA/QC)</p><p>نوع الصناعة: معالجة الأغذية (لحوم / دواجن)</p><p>القسم: ضمان الجودة</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، مؤقت / عقدي</p><p>فئة الدور: الإنتاج والتصنيع</p><p>المؤهلات العلمية</p><p>بكالوريوس: بكالوريوس علوم في تكنولوجيا الأغذية، التغذية وعلوم Dietetics، بكالوريوس تكنولوجيا / هندسة في تكنولوجيا الأغذية، دبلوم في تكنولوجيا الأغذية</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><br></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بل نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والمشروبات بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون نطاقاً واسعاً من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك في ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف أماكن العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان احترافية زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (وقف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الإزاحة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 باونداً دون مساعدة و50 باونداً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وواجبات وظيفية أخرى معقولة كما طلبت) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان الأداء الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة في العمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا lies في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة الشيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في الشيراتون، يخلق الزملاء إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جاذبة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق ومتحمساً </span></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن معلم فيزياء شغوف ومتفانٍ للانضمام إلى مجتمعنا التعليمي النابض بالحياة في المحرق، البحرين. هذا الدور مثالي لأولئك الذين يولون العلم شغفاً ويلتزمون بتوجيه الطلاب عبر عالم الفيزياء المثير. بصفته معلم فيزياء، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل عقول الشباب، وإلهام الفضول، وتطوير مهارات التفكير النقدي. مساهماتك لن تعزز التجارب الأكاديمية للطلاب فحسب، بل ستمكّنهم أيضاً من فهم المبادئ العلمية والتحكم بها ومشاركتها في العالم من حولهم.</p><p>في مدرستنا، نؤمن بأهمية التطوير المهني المستمر ونمو المسار المهني. كعضو في فريق التدريس لدينا، سيكون لديك الوصول إلى مختلف برامج التدريب وورش العمل المصممة لتعزيز أساليب التدريس لديك والمعرفة بالمواد. نحن نعزز ثقافة فريق تعاونية حيث يتشارك المعلمون أفكاراً مبتكرة واستراتيجيات تدريس، لضمان حصول الجميع على دعم في رحلتهم المهنية. التزامنا بخلق بيئة مثرية يمتد أيضاً إلى معلمينا، حيث ندرك أن نموهم أمر أساسي لنجاح طلابنا.</p><p>نبحث عن شخص ليس على دراية عميقة فقط بفيزياء، بل يمتلك أيضاً القدرة على التواصل مع الطلاب على مستوى شخصي. ستشمل دورك إنشاء خطط دروس جذابة تلبي أساليب تعلم متنوعة وتُشجّع المشاركة الفعّالة. من خلال الانضمام إلى فريقنا، ستحظى بفرصة لإحداث تأثير معنوي في حياة الطلاب والمساهمة في إنجازاتهم الأكاديمية. إذا كنت جاهزاً للارتقاء بمسيرتك التدريسية إلى المستوى التالي وإلهام الجيل القادم من العلماء، فنحن نشجعك على التقدم بطلب.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تصميم وتنفيذ خطط دروس شاملة تتماشى مع المنهج وتُشرك الطلاب في عملية التعلم، باستخدام مناهج تدريسية وتكنولوجيات متعددة.</li><li>قياس وتقييم أداء الطلاب من خلال الاختبارات المنتظمة والواجبات والمشاريع، وتقديم ملاحظات بنّاءة تدعم نموهم الأكاديمي وفهمهم لمفاهيم الفيزياء.</li><li>تعزيز بيئة صفية إيجابية تشجع المشاركة الطلابية والتعاون واحترام وجهات النظر المتنوعة مع الحفاظ على انضباط الصف.</li><li>التعاون مع زملاء المعلمين لتطوير مشاريع بينالتخصصات تجمع الفيزياء بمواد أخرى، مما يعزز فهم الطلاب للتطبيقات الواقعية.</li><li>إجراء التجارب المعملية والعروض التوضيحية لإيضاح المبادئ الفيزيائية الأساسية، مع ضمان تطوير الطلاب مهارات عملية وفهمًا عمليًا للموضوع.</li><li>التواصل بانتظام مع أولياء الأمور والمعنيين بمتابعة تقدم الطلاب وسلوكهم وأي مخاوف، تعزيز شراكة منزل-مدرسة قوية من أجل نجاح الطالب.</li><li>البقاء على اطلاع بآخر التطورات في تعليم الفيزياء ودمج ممارسات تدريس مبتكرة لتعزيز مشاركة الطلاب ونتائج التعلم.</li><li>المشاركة في فرص التطوير المهني، بما في ذلك ورش العمل والندوات، لتحسين مهارات التدريس باستمرار والبقاء مطلعاً على أفضل الممارسات التعليمية.</li><li>المساهمة في مجتمع المدرسة من خلال المشاركة في أنشطة لاصفية، مثل المعارض العلمية أو النوادي، لإلهام اهتمام الطلاب بالفيزياء والعلوم.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>معرفة قوية بمفاهيم الفيزياء والقدرة على تبسيط الأفكار المعقدة بشكل يفهمه الطلاب.</li><li>مهارات اتصال ممتازة شفهياً وكتابياً للتفاعل الفعّال مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء.</li><li>إتقان استخدام تكنولوجيا التعليم والأدوات الرقمية لتعزيز تجربة التدريس والتعلم.</li><li>القدرة على إعداد خطط دروس شاملة تراعي أساليب تعلم واحتياجات متنوعة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة أنشطة الصف وتقييمات الطلاب بكفاءة.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر ومواكبة الاتجاهات التعليمية في الفيزياء.</li><li>خبرة في إجراء تجارب عملية وعروض تطبيقية لتسهيل التعلم التجريبي.</li></ul></div>

<p>يقدم الدعم الإداري لمدير الكلية وأعضاء هيئة التدريس.</p><p>جدولة وتنظيم وتنسيق الإجراءات العملية للمدير والكلية.</p><p>استقبال والرد على الاستفسارات المتعلقة بالشؤون الأكاديمية من منسقي البرامج، مسؤول ضمان الجودة، أعضاء هيئة التدريس بالكلية، المنظمات الخارجية، وأفراد الجمهور.</p><p>جمع وتنظيم وتحليل البيانات لإعداد التقارير المتخصصة، بناءً على الطلب.</p><p>تنسيق جمع وإعداد التقارير التشغيلية بالإضافة إلى تنسيق الوثائق/SharePoint المحفوظة.</p><p>مساعدة عمداء الجامعة في إعداد وثائق السياسات والإجراءات، عند الاقتضاء.</p><p>يقدم الدعم الإداري من خلال جدولة المواعيد وتنسيق الاجتماعات للمدير والكلية.</p><p>مسؤول عن دعم الكلية في إعداد مواد الاجتماعات والعروض التقديمية، بناءً على الطلب.</p><p>مسؤول عن جميع محاضر اجتماعات الكلية واللجان، حسب التخصيص.</p><p>مساعدة العمداء في الدعم الإداري فيما يتعلق بجهات الاعتماد (مثلاً: WSCUC، BQA، إلخ).</p><p>تنسيق مع مسؤولي ضمان الجودة بشأن التغييرات في المناهج الدراسية وخطط الدراسة، ومع مكتب المؤشرات البحثية، وتقديم الدعم إذا لزم الأمر.</p><p>دعم العمداء في استقطاب أعضاء هيئة تدريس جدد بالكلية (أي، التواصل مع الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، وأمين المكتبة لمساعدة عضو هيئة التدريس الجديد).</p><p>التنسيق مع منسقي البرامج وأعضاء هيئة التدريس في تنسيق طلبات التدريب الداخلي - بالتنسيق مع مركز مسارات الوظائف بجامعة AUBH - والمشاريع النهائية.</p><p>التنسيق مع أعضاء هيئة التدريس والعمداء، مع الحرص على تنسيق الرحلات الميدانية ودعوة المتحدثين الضيوف، والمسؤول عن جميع الإجراءات الرسمية المتعلقة بذلك مع الهيئة التنفيذية للتعليم العالي (HEC).</p><p>المهام الأخرى التي يكلف بها من قبل العمداء والإدارة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خريج حديث، حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها. لا يشترط وجود خبرة عملية سابقة.</p><p>مهارات اتصال قوية وبناء علاقات مع الزملاء.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل ومسؤول.</p><p>المهارات الكتابية والشفوية الفعالة مطلوبة.</p><p>معرفة بممارسات المحاسبة الأساسية.

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>مانتيس مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفاظ على البيئة وتتضمن منتجعات بيئية وقنوات مائية ووجهات بيئية مختارة منتشرة في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، يستمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية safaris والمغامرات مع مانتيس. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات عمل مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو ضخمة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة مكتظة، كل منها مكان استثنائي للضيوف لاكتشاف أنفسهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، جميعها مرتبطة بهوس جماعي ليكونوا استثنائية ونادرة في عالم يوفّر تشابهًا واسعًا.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>موظف استقبال</strong></p> <p>بوظيفتك كعامل مكتب أمامي، ستكون نقطة الاتصال الأولى للضيوف، مسؤول عن تقديم خدمة استثنائية وخلق أجواء ترحيبية. سيملك المرشح المثالي مهارات تواصل قوية، سلوكاً مهنياً، وشغفاً بتقديم خدمة ضيوف من المستوى الأول. تتطلب هذه الوظيفة الانتباه للتفاصيل، والقدرة على تعدد المهام، ونهجاً يركّز على الضيف لضمان تجربة تسجيل وصول ومغادرة سلسة.</p> <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li> <li>التمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفاء بالمحلية والتراث في مجتمع حيوي.</li> <li>تطوير مسارك الوظيفي من خلال فرص التطوير العالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p><strong>التميز في خدمة الضيوف:</strong> كموظف استقبال، ستستقبل الضيوف بلهجة ودية ومهنية، لضمان انطباع أول إيجابي. ستتعامل مع إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة، مع ضمان الدقة وتقديم الخدمة في الوقت المناسب. بالإضافة إلى ذلك، ستتعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم ومخاوفهم بسرعة وبشكل مهني، مع الحفاظ على مستويات عالية من رضا الضيوف طوال إقامتهم.</p> <p><strong>الدعم التشغيلي:</strong> ستدير الحجوزات وتوزيع الغرف والطلبات الخاصة للضيوف، مع ضمان دقة جميع التفاصيل. سيكون التنسيق مع قسم التدبير المنزلي والصيانة ضرورياً لضمان تجهيز الغرف وجاهزيتها لاستقبال الضيوف. كما ستحتفظ بمعلومات الضيوف بدقة في نظام إدارة الممتلكات (PMS) لضمان سير العمليات بسلاسة.</p> <p><strong>الدعم الإداري:</strong> ستشمل مسؤولياتك معالجة مدفوعات الضيوف وضمان دقة الفوترة. ستتعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات بشكل مهني وفي الوقت المناسب. بالإضافة إلى ذلك، ستساعد في إعداد تقارير يومية، بما في ذلك مستويات الإشغال، الوافدين والمغادرين، لإبقاء الفريق على اطلاع وتسيير العمليات بسلاسة.</p> <p><strong>التعاون داخل الفريق:</strong> بالتعاون الوثيق مع أقسام أخرى مثل التدبير المنزلي والصيانة، ستضمن تجربة ضيوف سلسة ولا تُنسى. سيكون التعاون مع فريق المكتب الأمامي حاسماً لتلبية جميع الاحتياجات التشغيلية والتأكد من تجاوز توقعات الضيوف باستمرار.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والامتثال:</strong> ستمتثل لجميع سياسات الصحة والسلامة والمنتجع لضمان بيئة آمنة للضيوف والموظفين. سيكون الحفاظ على الامتثال للوائح المنتجع وبروتوكولات سرية الضيوف ومعايير الصناعة جزءاً أساسياً من دورك لضمان عمليات سلسة وفعالة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>الخبرة: يُفضل وجود خبرة سابقة في دور مشابه ضمن صناعة الض hospitality</li> <li>مهارات الاتصال: مهارات اتصال لفظية ومكتوبة قوية بالإنجليزية؛ العربية إضافة جيدة.</li> <li>تركيز على خدمة العملاء: شغف لتقديم خدمة استثنائية للضيوف وضمان تجربة إيجابية.</li> <li>المهارات التنظيمية: الانتباه للتفاصيل، مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات.</li> <li>الكفاءة التقنية: الإلمام بأنظمة إدارة الممتلكات (PMS) وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>المرونة: القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> <li>المهنية: سلوك مهني وودود وودود.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p> <p><strong>لماذا العمل لدى Accor؟</strong> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات Accor غير المحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصة حياتك لك أن تكتبها وبالإجماع يمكننا تخيل ضيافة الغد.</p> <h4>عن مجموعة مانتيس</h4> <p>مانتيس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست من قبل عالم الحفظ أدريان غاردينر في 2000، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية آدريان لإعادة تأهيل وتجديد الأراضي الزراعية المتدهورة والتي طورها إلى محمية ألعاب خاصة تحظى بتقدير واسع. كانت هذه أول محمية ألعاب خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كان لديها فرص قليلة خارج المزارع التجارية. بنجاح، أنشأ آدريان وفريق مانتيس مكاناً يمكن فيه للإنسان والطبيعة أن يتعايشا بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس في جميع أنحاء العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم ترتبط محفظة متنوعة من العقارات المختارة يدوياً لتكوين رحلات سفر، والتي تتيح للضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في إطار من الرفاهية المصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات عمل مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها.</p> <p>افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLES</p></p><p></p>