Program Officer Jobs in Bahrain (October 2026)

Full Time Bayt

Associate Manager PMO

On-site - Bahrain - Manama 12 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Associate Manager PMO (3 to 6 years of relevant experience) Responsibilities <ul> <li>Collaborate with resourcing teams to coordinate, manage, and track resource allocations in the program.</li> <li>Organize and Led meetings to foster shared project approach and track project progress.</li> <li>Manage the configuration management database for projects.</li> <li>Maintain a shared repository for project artefacts and ensured access control is in place.</li> <li>Prepare project status meeting reports by coordinating with workstream leads and managers.</li> <li>Prepare timesheet report for various programs and ensured timely completion of timesheets by regular follow-ups.</li> <li>Resource Planning, Onboarding & Off boarding Process. Act as a point of contact and communicate project status to all Team members.</li> <li>Oversee project progress and handle any issues that arise and work with project manager and team members by scheduling calls to eliminate blockers.</li> <li>Ensure all project related risks, and delays are documented.</li> <li>Support conduct of quarterly assurance functions and other quality assurance and control methods.</li> </ul> Business Skills <ul> <li>Excellent oral and written communication skills, the ability to clearly and concisely communicate with others.</li> <li>Experience with Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint, and Visio.</li> <li>Understands of business processes for focus areas or multiple modules.</li> <li>Ability to do research and perform detailed tasks.</li> <li>Has knowledge and experience in the client’s industry.</li> </ul>  Consulting Skills <ul> <li>Aptitude for working in a team environment; problem-solving skills, creative thinking, communicating clearly and empathetically, strong time management, and ability to collaborate with all levels of staff.</li> <li>Ability to explain ideas and concepts to other project team members and to client personnel.</li> <li>Has a solid foundation for consulting “soft” skills necessary for client engagements and may act as a coach for others related to these soft skills.</li> <li>Ability to identify upsell opportunities and assist in the management of scope.</li> <li>Creates professional relationships with client.</li> </ul>  General Skills/Tasks <ul> <li>Completes assignments within budget, meets project deadlines, makes and keeps sensible commitments to client and team.</li> <li>Regularly prepares status reports.</li> <li>Effectively manage a single engagement on a detailed level.</li> <li>Define project scope.</li> <li>Direct team efforts in developing solutions for mission-critical client needs.</li> <li>Manage the team responsible for the daily activities of assigned projects.</li> <li>Provide personnel performance, development, and education plans.</li> <li>Refer to the Performance Plan and Job Description documents for additional responsibilities of this position.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير مساعد PMO (3 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة) مسؤوليات <ul> <li>التعاون مع فرق التوظيف لتنسيق وإدارة وتتبع تخصيصات الموارد في البرنامج.</li> <li>تنظيم وعقد الاجتماعات لتعزيز منهجية مشروع مشتركة وتتبع تقدم المشروع.</li> <li>إدارة قاعدة بيانات إدارة التكوين للمشروعات.</li> <li>الحفاظ على مستودع مشترك لمنتجات المشروع وضمان وجود تحكم وصول.</li> <li>إعداد تقارير اجتماعات حالة المشروع من خلال التنسيق مع قادة خطوط العمل والمديرين.</li> <li>إعداد تقرير الساعات لمختلف البرامج وضمان إكمالها في الوقت المحدد من خلال المتابعات المنتظمة.</li> <li>التخطيط للموارد وعمليات التوجيه والإنهاء. كن نقطة الاتصال وتواصل حالة المشروع لجميع أعضاء الفريق.</li> <li>الإشراف على تقدم المشروع والتعامل مع أية مشاكل تظهر والعمل مع مدير المشروع وأعضاء الفريق عن طريق جدولة المكالمات لإزالة المعرقلات.</li> <li>ضمان توثيق جميع مخاطر وتأخيرات المشروع ذات الصلة.</li> <li>دعم إجراء وظائف الضمان الربع سنوية وطرق الضمان والجودة الأخرى.</li> </ul> مهارات الأعمال <ul> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، والقدرة على التواصل بوضوح مع الآخرين بشكل موجز.</li> <li>الخبرة في حزمة Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وVisio.</li> <li>يفهم عمليات الأعمال لمجالات التركيز أو لعدة وحدات.</li> <li>القدرة على البحث وأداء مهام تفصيلية.</li> <li>لديه معرفة وخبرة في صناعة العميل.</li> </ul> مهارات الاستشارات <ul> <li>القدرة على العمل في بيئة فريق؛ مهارات حل المشكلات، التفكير الإبداعي، التواصل بوضوح وبشكل متعاطف، إدارة وقت قوية، والقدرة على التعاون مع جميع مستويات الموظفين.</li> <li>القدرة على شرح الأفكار والمفاهيم لأعضاء فريق المشروع والموظفين العميل.</li> <li>لديه أساس متين لمهارات الاستشارات “الناعمة” اللازمة لمشاركات العملاء وقد يعمل كمدرب للآخرين فيما يتعلق بهذه المهارات.</li> <li>القدرة على تحديد فرص البيع الإضافي والمساعدة في إدارة النطاق.</li> <li>إنشاء علاقات مهنية مع العميل.</li> </ul> المهارات/المهام العامة <ul> <li>إكمال المهام ضمن الميزانية، الالتزام بمواعيد المشروع، اتخاذ والتزام بقرارات معقولة مع العميل والفريق.</li> <li>إعداد تقارير الحالة بانتظام.</li> <li>إدارة نشاط واحد على مستوى تفصيلي فعال.</li> <li>تحديد نطاق المشروع.</li> <li>قيادة جهود الفريق في تطوير حلول لاحتياجات العميل الحاسمة.</li> <li>إدارة الفريق المسؤول عن الأنشطة اليومية للمشروعات المعينة.</li> <li>توفير خطط الأداء والتطوير والتعليم للموظفين.</li> <li>الإشارة إلى وثائق خطة الأداء ووصف الوظيفة للمسؤوليات الإضافية لهذا المنصب.</li> </ul>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Bahrain - Manama 30 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job summary The Sales Manager is responsible for effectively soliciting and becoming familiar with all accounts in his/her market segments. He/she is also responsible for prospecting and closing on assigned accounts/territory to positively impact hotel revenues. The Sales Manager is responsible for an increase in transient room revenue by increasing production of existing accounts. He/she is also responsible for month-end reporting and tracking of account production. Main tasks <ul><li>Develop a full working knowledge of the operations of the hotel, including Food and Beverage, Guest Services and Reservations. </li><li>Develop a complete knowledge of company sales policies and SOP’s, and ensure knowledge of and adherence to those policies by the sales team. </li><li>Meet or exceed set goals. </li><li>Operate the Sales Department within established sales expense budget. </li><li>Participate in required M.O.D. and Saturday office coverage as scheduled. </li><li>Initiate and follow up on leads. </li><li>Maintain and participate in an active sales solicitation program. </li><li>Monitor production of all top accounts and evaluate trends within your market. </li><li>Regularly contact existing accounts based on the tracing frequencies of the account coverage requirements. </li><li>Meet or exceed sales solicitation call goals as assigned by the Director of Sales & Marketing. </li><li>Identify knowledge gaps within the team and develop plans for filling them </li><li>Ensure that company quotas are met by holding daily check-ins with sales team to set objectives and monitor progress. </li><li>Create and execute a strategic sales plan that expands our customer base and extends the company's global reach </li><li>Meet with potential clients and grow long-lasting relationships that address their needs </li><li>Invite clients to the hotel for entertainment, lunches, tours and site inspections. </li><li>Assist in implementing special promotions relating to direct sales segments. </li><li>Assist in the preparation of required reports in a timely manner. </li><li>Be familiar with all Wyndham sales policies and selling techniques with an emphasis on maximizing occupancy and Average Daily Rate (ADR). </li><li>Conduct a professional, thorough site inspection of the hotel with clients, exhibiting key features and benefits of the property. </li><li>Use your property’s computerized sales management system to manage the hotel’s business, including (but not limited to) generating reports, entering business, blocking space and building accounts. </li><li>Meet and greet onsite contacts. </li><li>Develop networking opportunities through active participation in community and professional associations, activities and events. </li><li>Review meeting planner evaluations with the Director of Sales & Marketing to ensure that issues receive follow-up. </li><li>Entertain clients. </li><li>Handle inquiries. </li><li>Conduct research on client room nights/revenue performance, prepare account performance reports quarterly and annually, conduct semi-annual account review meetings with account representatives. </li><li>Prospect for new transient business.  Track all transient leads (lost and turndown).  Participate in transient, group and catering lead referral. </li><li>Develop and implement specific account marketing plans for appropriate accounts.  Monitor production compliance. </li><li>Maintain regular communication with all special corporate/preferred corporate accounts and send quarterly production reports to all clients. Communication to be property defined may include newsletters, client receptions/recognition functions, etc. </li><li>Respond to customer inquiries and request for pricing </li><li>Maintain in-depth files on all accounts; via hard files and/or automated account management system </li><li>Assist in updating Brand national Transient database, if applicable.  Coordinate local transient sales initiative and activities with Brand National Transient Sales for national and regional transient accounts, if applicable. </li><li>Participate in trade shows, community & professional organizations to maintain high visibility. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة مدير المبيعات مسؤول عن الاستقطاب الفعال والتعرف التام على جميع الحسابات في قطاعات السوق الخاصة به/بها. كما أنه/إنها مسؤول(ة) عن التنقيب عن العملاء وإبرام الصفقات للحسابات/المناطق المحددة للتأثير إيجابيًا على إيرادات الفندق. يتولى مدير المبيعات مسؤولية زيادة إيرادات غرف النزلاء العابرين من خلال زيادة إنتاجية الحسابات الحالية. وهو/هي مسؤول(ة) أيضًا عن إعداد تقارير نهاية الشهر ومتابعة إنتاجية الحسابات. المهام الرئيسية <ul><li>تطوير معرفة عملية كاملة بعمليات الفندق، بما في ذلك الأغذية والمشروبات، وخدمات الضيوف، والحجوزات. </li><li>تطوير معرفة كاملة بسياسات المبيعات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالشركة، وضمان معرفة فريق المبيعات بهذه السياسات والالتزام بها. </li><li>تحقيق الأهداف المحددة أو تجاوزها. </li><li>إدارة قسم المبيعات في حدود ميزانية مصاريف المبيعات المعتمدة. </li><li>المشاركة في تغطية المدير المناوب (M.O.D.) وتغطية المكتب يوم السبت حسب الجدول المحدد. </li><li>بدء الفرص البيعية ومتابعتها. </li><li>الحفاظ على برنامج نشط لاستقطاب المبيعات والمشاركة فيه. </li><li>مراقبة إنتاجية جميع الحسابات الرئيسية وتقييم الاتجاهات ضمن سوقك. </li><li>التواصل بشكل منتظم مع الحسابات الحالية بناءً على تكرار المتابعة لمتطلبات تغطية الحساب. </li><li>تحقيق أهداف مكالمات استقطاب المبيعات أو تجاوزها وفقًا لما يحدده مدير المبيعات والتسويق. </li><li>تحديد الفجوات المعرفية داخل الفريق ووضع خطط لمعالجتها </li><li>ضمان تحقيق الحصص المحددة للشركة من خلال عقد اجتماعات متابعة يومية مع فريق المبيعات لتحديد الأهداف ومراقبة التقدم. </li><li>إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات استراتيجية توسع قاعدة عملاؤنا وتعزز الانتشار العالمي للشركة </li><li>الاجتماع مع العملاء المحتملين وبناء علاقات طويلة الأمد تلبي احتياجاتهم </li><li>دعوة العملاء إلى الفندق للضيافة وجبات الغداء والجولات التفقدية والمعاينات الميدانية. </li><li>المساعدة في تنفيذ العروض الترويجية الخاصة المتعلقة بقطاعات المبيعات المباشرة. </li><li>المساعدة في إعداد التقارير المطلوبة في الوقت المناسب. </li><li>الإلمام بجميع سياسات مبيعات ويندهام وتقنيات البيع مع التركيز على زيادة نسبة الإشغال ومتوسط السعر اليومي (ADR). </li><li>إجراء معاينة ميدانية احترافية وشاملة للفندق مع العملاء، واستعراض الميزات والمنافع الرئيسية للمنشأة. </li><li>استخدام نظام إدارة المبيعات المحوسب في المنشأة لإدارة أعمال الفندق، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) إصدار التقارير، وإدخال الأعمال، وحجز المساحات، وإنشاء الحسابات. </li><li>استقبال والترحيب بجهات الاتصال في الموقع. </li><li>تطوير فرص التواصل الشبكي من خلال المشاركة النشطة في الجمعيات والأنشطة والفعاليات المجتمعية والمهنية. </li><li>مراجعة تقييمات منظمي الاجتماعات مع مدير المبيعات والتسويق لضمان متابعة المشكلات. </li><li>استضافة العملاء والترفيه عنهم. </li><li>التعامل مع الاستفسارات. </li><li>إجراء بحوث حول أداء ليالي الغرف/الإيرادات للعملاء، وإعداد تقارير أداء الحسابات ربع سنوية وسنوية، وعقد اجتماعات مراجعة الحسابات نصف السنوية مع ممثلي الحسابات. </li><li>التنقيب عن أعمال جديدة للنزلاء العابرين.  تتبع جميع الفرص البيعية للنزلاء العابرين (المفقودة والمرفوضة).  المشاركة في إحالة الفرص البيعية للنزلاء العابرين والمجموعات وخدمات تنظيم الحفلات والمأدب. </li><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويقية محددة للحسابات المناسبة.  مراقبة الالتزام بالإنتاجية. </li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع جميع حسابات الشركات الخاصة/المفضلة وإرسال تقارير الإنتاجية الربع سنوية لجميع العملاء. قد يشمل التواصل المحدد من قبل المنشأة النشرات الإخبارية، وحفلات استقبال/تكريم العملاء، وما إلى ذلك. </li><li>الرد على استفسارات العملاء وطلبات الأسعار </li><li>الاحتفاظ بملفات تفصيلية لجميع الحسابات؛ عبر الملفات الورقية و/أو نظام إدارة الحسابات الآلي </li><li>المساعدة في تحديث قاعدة بيانات النزلاء العابرين الوطنية الخاصة بالعلامة التجارية، إذا كان ذلك ينطبق.  تنسيق مبادرات ونشاطات مبيعات النزلاء العابرين المحلية مع مبيعات النزلاء العابرين الوطنية للعلامة التجارية للحسابات الوطنية والإقليمية للنزلاء العابرين، إذا كان ذلك ينطبق. </li><li>المشاركة في المعارض التجارية والمنظمات المجتمعية والمهنية للحفاظ على حضور بارز. </li></ul></div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Assistant Manager

On-site - Bahrain - Manama 6 August 2026

Administration

JOB SUMMARY The Asst. Restaurants Manager is responsible for the management support of the indicated hotel outlets. He/she is responsible in maintaining or exceeding service levels and philosophy set by The Ritz-Carlton Gold standards. He/she has to work closely with the culinary team to execute flawless dining experiences for our guests. He/she will ensure that all dining experiences are quick and efficient and meet set and expected time requirements that have been set to ensure satisfaction. He/she will ensure that restaurant quality scores for GSS are above company average and achieve a status of top five in the company. S/he will be responsible for financial and quality requirements for all food and beverage outlets. He/she has to meet and exceed all forecasted and budgeted obligations within acceptable guidelines. He/she will communicate all departmental requirements to the appropriate leader. He/she will be responsible for maintaining close and cohesive working relationship with the staff of The Ritz-Carlton Bahrain.RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include:Essential Position Expectations and Job Functions:<ul><li>Maintains complete knowledge of: Daily schedule of group functions, times, locations, amount of people and specific requirements</li><li>Locations of all hotel function space, names of rooms, local suppliers, immediate area directions to all off property sites, detailed information on activities and restaurant knowledge</li><li>Labor Management System or Financial Labor Control</li><li>All department / hotel policies, procedures, and standards</li><li>Safety guidelines</li><li>Plans and organizes for both daily and long range goals and objectives</li><li>Retrieves and organizes group agendas according to departmental standards. Makes note of changes as received from conference services, posts in file and communicates to staff.</li><li>Works closely with Culinary Team to ensure effective communication</li><li>Reviews all group resumes and group meeting requirements, organizes into chronological order and anticipates opportunities.</li><li>Reviews all changes with F&B Managers/Assistants to ensure that staffing levels are adjusted according to outlet needs and or hotel occupancy level.</li><li>Up and service of each meal period.</li><li>Meets with meeting planners / clients on site inspections or in Pre-Con meetings to ensure proper understanding of program needs.</li><li>Assists staff with their job function where needed to ensure optimum cleanliness and service standards for guests.</li><li>Ensures compliance to local liquor control laws</li><li>Ensures compliance to local and city health department requirements</li><li>Observes guests reactions and confers frequently with staff to ensure guest satisfaction.</li><li>Monitors and handles guest complaints by following the instant pacification procedure ensuring guest satisfaction to avoid GXP s</li><li>Documents pertinent information in the departmental log book.</li><li>Completes all paperwork and closing & or opening duties in accordance with departmental standards.</li><li>Maintains daily checklists in accordance with departmental standards.</li><li>Develops staff through progressive training and continuous review</li><li>Assists In outlets when business dictates and during meal pick periods</li></ul>Secondary Functions:<ul><li>Attends and participates in all scheduled departmental meetings</li><li>Assists Managers and Assistant Managers with Coaching and Counseling as well as employee reviews</li><li>Monitors Daily Payroll edits and record keeping</li><li>Dir. Of Food & Beverage, Assistant Director of Food & Beverage & his assistants, Executive Chef as needed.</li></ul>Desired Candidate ProfileExperience Must have at least 2 years experience as assist. Manager. Must have experience with an up scale restaurant. 8 Years in hotel / food and beverage operations at the luxury level Education Hotel Management School graduate or Voyager Program Required Skills Ability to express creativity in the dining environment Highly adaptable to changes Knowledge of coordinating group reservations and requests Knowledge of staffing for different meal periods and reading and forecasting to hotel occupancy, group movement and local events Excellent verbal and written communications skills. Excellent Italian or another language skills. Knowledge of cost controls as they relate to labor and supplies Strong relationship skills in dealing with in-house guests, local community, meeting planners, employees, and peers Must be very detail oriented and able to pinpoint defects in a timely manner Must be a good public speaker, the ability to communicate clearly the goals and objectives Must have computer skills that include word, excel, PowerPoint. Ability to communicate in the English language, preferably one or two more languages Knowledge of Micros, eat app. Ability to ensure the highest level of quality in all areas of the operation Must have basic financial skills to ensure proper forecasting, scheduling and maintaining a rigid time and attendance policy. Must have extensive food and beverage knowledge. Would prefer level 1 certification in the court of master sommeliers Will be responsible for financial performance of department, to include payroll, equipment purchases, breakage and loss Will be responsible for quality initiatives to include increasing meeting planner and employee satisfaction. Quality scores must maintain an above company average score and be top five in company in all key rating areas of Gallup scores Will be required to ensure all employees receive performance reviews on anniversary dates or before Will be responsible for attending operational meetings, such as staff, food and beverage, menu, operations and pre-convention meetings Ability to enforce hotel standards policies and procedures with staff Ability to prioritize and organize work assignments, delegate work Ability to direct performance of staff and follow up with connections where needed Ability to motivate staff and maintain a cohesive team Will ensure employee satisfaction and ensure all outlet Employee Satisfaction is above hotel average & company standards. Ability to ascertain department training needs and provide training in needed areas Ability to be a clear thinker, analyze and resolve problems, exercise sound judgment Ability to input and access information into computer Ability to ensure confidentiality of guest and hotel information Ability to ensure security of storage room and to access hotel property Must be a strong recruiter to ensure proper staffing and the finest staff in the local community #LI-NS1

ملخص الوظيفة مدير المطاعم المساعد مسؤول عن دعم إدارة المنافذ الفندقية المشار إليها. يجب عليه/عليها الحفاظ على مستويات وخلافي الخدمة والفلسفة التي وضعتها معايير The Ritz-Carlton Gold. يجب عليه/عليها العمل عن كثب مع فريق الطهي لتنفيذ تجارب طعام بلا عيوب لضيوفنا. سيضمن/ستضمن أن تكون جميع تجارب تناول الطعام سريعة وفعالة وتلبي المتطلبات الزمنية المحددة والمتوقعة التي وضعت لضمان الرضا. سيضمن/ستضمن أن درجات جودة المطاعم لـ GSS تكون فوق المتوسط الشركة وتحقيق وضع من بين الخمسة الأوائل في الشركة. سيكون مسؤولًا عن المتطلبات المالية والجودة لجميع منافذ الطعام والشراب. عليه/عليها أن يفي/يتجاوز بجميع الالتزامات المتوقعة والموازنة ضمن خطوط إرشادية مقبولة. سيتواصل مع جميع متطلبات القسم إلى القائد المناسب. سيكون مسؤولاً عن الحفاظ على علاقة عمل وثيقة ومتماسكة مع موظفي The Ritz-Carlton Bahrain.المسؤوليات المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:توقعات الوظيفة الأساسية ووظائف العمل:<ul><li>يحتفظ بمعرفة كاملة بـ: الجدول اليومي للوظائف الجماعية، الأوقات، المواقع، عدد الأشخاص والمتطلبات المحددة</li><li>مواقع جميع مساحات فندق الوظائف، أسماء الغرف، الموردين المحليين، الاتجاهات إلى جميع المواقع خارج الملكية، معلومات تفصيلية عن الأنشطة ومعرفة المطاعم</li><li>نظام إدارة العمل أو مراقبة العمل المالي</li><li>جميع سياسات وإجراءات ومعايير القسم/الفندق</li><li>إرشادات السلامة</li><li>يخطط وينظم للأهداف اليومية والبعيدة المدى</li><li>يستخرج وينظم جداول أعمال المجموعة وفق معايير القسم. يلاحظ التغييرات كما وردت من خدمات المؤتمرات، يدوّنها في الملف ويتواصل مع الموظفين.</li><li>يعمل عن قرب مع فريق الطهي لضمان التواصل الفعال</li><li>يستعرض جميع سير المرشحين للمجموعات ومتطلبات اجتماعات المجموعة، ينظمها بشكل زمني ويتوقع الفرص.</li><li>يستعرض جميع التغييرات مع مديري/مساعدي الأغذية والمشروبات لضمان تعديل مستويات staffing وفق احتياجات المنفذ و/أو مستوى إشغال الفندق.</li><li>إعداد وتقديم كل وجبة</li><li>يلتقي بمخططي الاجتماعات/العملاء عند عمليات التدقيق الموقعي أو في اجتماعات Pre-Con لضمان فهم صحيح لاحتياجات البرنامج.</li><li>يساعد الموظفين في وظيفتهم عند الحاجة لضمان أعلى درجات النظافة والخدمات للضيوف.</li><li>يضمن الامتثال لقوانين الرقابة المحلية على الكحول</li><li>يضمن الامتثال لمتطلبات الصحة المحلية والمدينة</li><li>يرصد ردود فعل الضيوف ويتشاور مع staff لضمان رضا الضيوف.</li><li>يراقب ويتعامل مع شكاوى الضيوف باتباع إجراء التهدئة الفوري لضمان رضا الضيوف لتجنب GXPs</li><li>يوثق المعلومات الهامة في سجل القسم.</li><li>يكمل جميع الأعمال الورقية وواجبات الإغلاق و/أو الافتتاح وفق معايير القسم.</li><li>يحافظ على قوائم التدقيق اليومية وفق معايير القسم.</li><li>يطور الفريق من خلال التدريب المستمر والمراجعة المستمرة</li><li>يساعد في المنافذ عند الضرورة وبفترات اختيارات الوجبات</li></ul>وظائف ثانوية:<ul><li>يحضر ويشارك في جميع اجتماعات القسم المجدولة</li><li>يساعد المديرين ومديري المساعدين في العناية والإرشاد وتقييمات الموظفين</li><li>يراقب تعديلات الرواتب اليومية وحفظ السجلات</li><li>مدير الأغذية والمشروبات، نائب مدير الأغذية والمشروبات ومساعديه، والطهاة التنفيذيين حسب الحاجة.</li></ul>المرشح المتوقعالمهارات المطلوبة يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين كمدير مساعد. يجب أن لديه خبرة مع مطعم راقٍ. 8 سنوات في عمليات الفندق/المأكولات والمشروبات على مستوى الفخامة تعليم: خريج مدرسة إدارة الفنادق أو برنامج Voyager المهارات المطلوبة القدرة على التعبير عن الإبداع في بيئة تناول الطعام. قابل للتكيف بشكل عالي مع التغييرات. معرفة تنسيق حجوزات المجموعات وطلبات. معرفة تصميم القوى العاملة لفترات الوجبات المختلفة والقراءة والتوقع لإشغال الفندق وحركة المجموعات والفعاليات المحلية. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. مهارات لغات إيطالية ممتازة أو لغة أخرى. معرفة ضوابط التكلفة كما relate إلى العمالة واللوازم. مهارات بناء العلاقات في التعامل مع النزلاء المقيمين والمجتمع المحلي ومخططي الاجتماعات والموظفين ونظرائهم. يجب أن يكون دقيقاً جداً قادر على تحديد العيوب في الوقت المناسب. يجب أن يكون خطيباً عاماً جيداً، والقدرة على توضيح الأهداف والغايات. يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية تشمل Word وExcel وPowerPoint. القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، ويفضل لغة واحدة أو أكثر. معرفة Micros، تطبيق الأكل. القدرة على ضمان أعلى مستوى من الجودة في جميع مجالات العملية. يجب أن يمتلك مهارات مالية أساسية لضمان التنبؤ الصحيح، الجدولة، والحفاظ على سياسة زمن وحضور صارمة. يجب أن يمتلك معرفة واسعة في الغذاء والمشروبات. يفضل أن يكون لديه شهادة المستوى 1 في محكمة أصحاب النبيذ (Master Sommeliers). سيكون مسؤولاً عن الأداء المالي للقسم، بما في ذلك الرواتب، شراء المعدات، التلف والخسارة. سيكون مسؤولاً عن مبادرات الجودة لزيادة رضا مخطط الاجتماعات والموظفين. يجب الحفاظ على درجات جودة أعلى من المتوسط الشركة وأن تكون من بين الخمسة الأوائل في الشركة في جميع مجالات التقييم الرئيسية من نتائج Gallup. سيُطلب منه التأكد من أن جميع الموظفين يحصلون على تقييمات الأداء في تواريخ ذكرى العمل أو قبلها. سيكون مسؤولاً عن حضور اجتماعات تشغيلية، مثل الفريق، الأغذية والمشروبات، القائمة، العمليات واجتماعات ما قبل المؤتمر. القدرة على فرض سياسات ومعايير الفندق على الموظفين. القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم مهام العمل وتفويضها. القدرة على توجيه أداء الموظفين والمتابعة مع الجهات المعنية عند الحاجة. القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك. سيضمن رضا الموظفين وضمان أن رضا موظفي المنفذ فوق متوسط الفندق ومعايير الشركة. القدرة على تحديد احتياجات تدريب القسم وتوفير التدريب في المناطق اللازمة. القدرة على أن تكون مفكراً واضحاً، تحليل وحل المشكلات، واتخاذ قرار سليم. القدرة على إدخال والوصول إلى المعلومات في الحاسب. القدرة على الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والفندق. القدرة على ضمان أمان غرفة التخزين والوصول إلى ممتلكات الفندق. يجب أن يكون مجهوداً في التوظيف لضمان وجود كوادر مناسبة وأفضل موظف في المجتمع المحلي. #LI-NS1

Full Time Bayt

Warehousing and Transcon Lead Agent

On-site - Bahrain - Manama 25 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” -Peter Rose, Expeditors Founder Global supply chain management is what we do, but at the heart of Expeditors you will find professionalism, leadership, and a friendly environment, all of which foster an innovative, customer service-based approach to logistics. <ul><li>18,000 trained professionals</li><li>350+ locations worldwide</li><li>Fortune 500</li><li>Globally unified systems</li></ul> Job Description Major Duties and Responsibilities <ul><li>Ensure smooth and timely freight process flow</li><li>Ensure accurate and timely data entry into our operational system</li><li>Track and Trace Transcon files and reporting</li><li>Ensure accurate and timely client and vendor billing</li><li>Ensure delivery of freight and timely clearance when applicable</li><li>Interact with customers in arranging their shipments to meet customers service standards</li><li>Contribute and maintain good relationships with suppliers</li><li>Meet compliance at all times </li><li>Network communications, timely responses to emails and requests</li><li>Meet KPI standards in accordance with Company policy</li><li>Understand customers procedures and maintain updated internal DLSOPs</li></ul> Qualifications <ul><li>6 months to 1 year related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience</li><li>Understanding of ocean documentation process a plus</li><li>Effective interpersonal skills, including proven abilities to listen, comprehend, effectively communicate clearly and concisely to obtain positive results</li><li>Pro-active, strong organizational skills</li><li>Good computer skills (Excel, Word)</li><li>Hazardous Materials certification (preferred)</li><li>Fluent in English</li></ul> Additional Information Employee Benefits: <ul><li>Paid Vacation, Holiday, Sick Time</li><li>Health Plan: Medical</li><li>Life Insurance</li><li>Employee Stock Purchase Plan</li><li>Training and Personnel Development Program</li></ul>Reporting Structure to: Customer Retention and Development Manager </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة «لسنا في مجال الشحن؛ نحن في مجال المعلومات» - بيتر روز، مؤسس Expeditors إدارة سلاسل الإمداد العالمية هي مجال عملنا، ولكن في قلب Expeditors ستجد الاحترافية والقيادة والبيئة الودية، وكلها تعزز نهجاً مبتكراً للخدمات اللوجستية يركز على خدمة العملاء. <ul><li>18,000 متخصص مدرب</li><li>+350 موقعاً حول العالم</li><li>Fortune 500</li><li>أنظمة موحدة عالمياً</li></ul> الوصف الوظيفي المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>ضمان تدفق عمليات الشحن بسلاسة وفي الوقت المحدد</li><li>ضمان إدخال البيانات بدقة وفي الوقت المحدد في نظامنا التشغيلي</li><li>تتبع وتعقب ملفات Transcon وإعداد التقارير</li><li>ضمان إعداد الفواتير للعملاء والموردين بدقة وفي الوقت المحدد</li><li>ضمان تسليم البضائع والتخليص عليها في الوقت المحدد عند الاقتضاء</li><li>التفاعل مع العملاء لترتيب شحناتهم بما يتوافق مع معايير خدمة العملاء</li><li>المساهمة في الحفاظ على علاقات جيدة مع الموردين</li><li>الالتزام بالامتثال في جميع الأوقات </li><li>الاتصالات عبر الشبكة والرد في الوقت المناسب على البريد الإلكتروني والطلبات</li><li>تحقيق معايير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وفقاً لسياسة الشركة</li><li>فهم إجراءات العملاء والاحتفاظ بإجراءات التشغيل القياسية الداخلية (DLSOPs) المحدثة</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة من 6 أشهر إلى سنة واحدة في مجال ذي صلة و/أو تدريب؛ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة</li><li>فهم عملية التوثيق البحري يعد ميزة إضافية</li><li>مهارات تواصل قوية مع الآخرين، بما في ذلك القدرة المثبتة على الاستماع والفهم والتواصل الفعال بوضوح وإيجاز لتحقيق نتائج إيجابية</li><li>مبادرة ومهارات تنظيمية قوية</li><li>مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر (Excel, Word)</li><li>شهادة التعامل مع المواد الخطرة (يفضل)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul> معلومات إضافية مزايا الموظفين: <ul><li>إجازة مدفوعة الأجر، وإجازات رسمية، وإجازات مرضية</li><li>خطة صحية: تأمين طبي</li><li>تأمين على الحياة</li><li>خطة شراء أسهم الموظفين</li><li>برنامج التدريب وتطوير الموظفين</li></ul>التسلسل الهرمي للرفع بالتقارير إلى: مدير الحفاظ على العملاء وتطويرهم </div>

Full Time Gulf Talnet

Cigar Sommelier

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Information Technology

<h4>Company description<\/h4>\nIntroducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as \"The Palace of the Secret Garden.\" With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the city center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations.<\/p>\n<h4>Job description<\/h4>\nAs a cigar sommelier at Raffles Al Areen Palace Bahrain, you are responsible to ensure that the cigar list is up to date at all times with correct vintages. Able to pair and suggest cigars, wines, and spirits that will complement the menu items to deliver an excellent guest and member experience. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:<\/p>\n<ul>\n<li>Have a thorough knowledge of the cigar, food and beverage menu that is served in the cigar lounge<\/li>\n<li>Create and develop a PAR stock based on sustainable cigar program and guest preferences building a cigar database<\/li>\n<li>Create a relationship with suppliers (cigars and beverage) to create theme nights and promotions based on cigars<\/li>\n<li>Assist in maintaining and improving the cigar lounge standards of service in selling and serving the cigars<\/li>\n<li>Ensure the cigar list is up to date at all times with correct vintages. Able to pair and suggest cigars, wines, and spirits that will complement the menu items<\/li>\n<li>Assist guests with their cigar selection and upsell with wines and spirits<\/li>\n<li>Actively train staff in cigar knowledge, upselling, and pairing<\/li>\n<li>Pass information which is beneficial to the team so that the \u2018guest profile\u2019 can be maintained in relation to favourite wines, spirits, and cigar vintages<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Qualifications<\/h4>\n<ul>\n<li>Experience and qualifications as sommelier<\/li>\n<li>Very good knowledge of cigars<\/li>\n<li>Strong organizational and multitasking skills with the ability to perform well in a fast-paced environment and under pressure remaining calm, professional, efficient, detail-oriented, attentive, and patient<\/li>\n<li>Active listening and effective communication skills<\/li>\n<li>Team spirit and the right attitude<\/li>\n<li>Fluent written and oral communication in English<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Additional information<\/h4>\n<ul>\n<li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain<\/li>\n<li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide<\/li>\n<li>Learning programs through our academies<\/li>\n<li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world<\/li>\n<li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

<h4>وصف الشركة</h4>\nنقدّم فندق رافلز المنامة بال أ أرين بالمملكة البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فندق رافلز المعروفة. هذا العقار الفاخر للغاية يقدّم تجربة فريدة كـ "قصر الحديقة السرية." مع 78 فيلا خاصة بحمام سباحة تتراوح بين غرفة نوم إلى ثلاث غرف نوم، يعيد فندق رافلز آل أرين بالبحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فللنا الفسيحة، التي تبدأ من 400 متر مربع، تتميز بحمامات سباحة خاصة وجاكوزي، مما يوفر لضيوفنا أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المكرس من Butlers الأسطوريين في رافلز تقديم خدمة استثنائية واهتمامًا بالتفاصيل، لخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع conveniently على بعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من مركز المدينة، مما يجعل رافلز آل أرين بالبحرين وصولاً سهلاً إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) وAl Dana Amphitheater، مما يجعله خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال. <h4>وصف الوظيفة</h4> كسموليه السيجار في فندق رافلز آل أرين بالبحرين، أنت مسؤول عن التأكد من أن قائمة السيجار محدثة في جميع الأوقات وبأعمارها الصحيحة. قادر على مزامنة واقتراح السيجار والأعيان والنبيذ والمشروبات التي ستكمل عناصر القائمة لتوفير تجربة مميزة للضيوف والأعضاء. بشكل خاص، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ المهام التالية بأعلى المعايير: <ul> <li>امتلاك معرفة شاملة بنبيذ السيجار والطعام والشراب المقدم في صالة السيجار</li> <li>إنشاء وتطوير مخزون PAR بناءً على برنامج سيجار مستدام وتفضيلات الضيوف، وبناء قاعدة بيانات للسيجار</li> <li>إقامة علاقة مع الموردين (السيجار والمشروبات) لخلق ليالٍ ذات طابع وترويج وفق السيجار</li> <li>المساعدة في الحفاظ على معايير خدمة صالة السيجار وتحسينها في بيع وتقديم السيجار</li> <li>التأكد من أن قائمة السيجار محدثة في جميع الأوقات وبأعمار صحيحة. قادر على المزج واقتراح السيجار والأنواع من النبيذ والمشروبات التي تكمل عناصر القائمة</li> <li>مساعدة الضيوف في اختيار السيجار والرفع من المبيعات مع النبيذ والمشروبات</li> <li>تدريب الموظفين بنشاط في معرفة السيجار والرفع من المبيعات وتنسيب الأزواج</li> <li>نقل معلومات مفيدة للفريق حتى يمكن الحفاظ على "ملف الضيف" فيما يتعلق بالنبيذ والمشروبات والسيجار المفضلة وأعمارها</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة ومؤهلات كسموليه</li> <li>معرفة جيدة جداً بالسيجار</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وقدرة على أداء عدة مهام في بيئة سريعة وتحت ضغط مع البقاء هادئاً ومهنياً وفعّالاً ومفصّلاً ومتيقظاً وصبوراً</li> <li>الاستماع النشط ومهارات التواصل الفعّالة</li> <li>روح الفريق والاتجاه الصحيح</li> <li>اتقان الكتابة والتواصل الشفهي باللغة الإنجليزية</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li> <li>بطاقة مزايا الموظف توفر أسعار مخفضة في أكور حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة</li> </ul>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

HR Coordinator

On-site - Bahrain - Manama 15 September 2026

Human Resources

<ol><li>Liaise with government authorities (LMRA, SIO, Sijilat) for work permits, visas, and labour compliance</li><li>Process and renew employee work permits and residence documentation</li><li>Handle commercial registration and licensing matters via Sijilat</li><li>Manage social insurance registrations and updates through SIO</li><li>Support end-to-end HR functions: onboarding, offboarding, employee records, and documentation</li><li>Stay updated on changes to Bahrain labour law and government portal requirements</li><li>Assist with Bahrainization/localization compliance as required</li></ol>Desired Candidate Profile<ol><li>Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field</li><li>Prior experience as an HR Coordinator/Officer in Bahrain, with hands-on use of LMRA, SIO, and Sijilat portals</li><li>Strong understanding of Bahrain labour law and work permit processes</li><li>Excellent organizational and communication skills</li><li>Fluency in English; Arabic is an advantage</li></ol>

<ol><li>التواصل مع الجهات الحكومية (هيئة تنظيم سوق العمل LMRA، الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي SIO، سجلي Sijilat) للحصول على تصاريح العمل والتأشيرات والامتثال لقوانين العمل</li><li>إجراء وتجديد تصاريح عمل الموظفين ووثائق الإقامة</li><li>متابعة وإدارة معاملات السجل التجاري والتراخيص عبر نظام سجلي</li><li>إدارة تسجيلات وتحديثات التأمينات الاجتماعية من خلال الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي SIO</li><li>دعم وظائف الموارد البشرية الشاملة: تهيئة الموظفين الجدد، إجراءات إنهاء الخدمة، سجلات الموظفين، والتوثيق</li><li>متابعة التحديثات والتغيرات في قانون العمل البحريني ومتطلبات البوابات الحكومية</li><li>المساعدة في الامتثال لمتطلبات البحرنة/التوطين حسب المطلوب</li></ol>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ol><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة</li><li>خبرة سابقة كمنسق/مسؤول موارد بشرية في البحرين، مع التعامل العلمي والفعلي مع بوابات LMRA وSIO وSijilat</li><li>فهم قوي لقانون العمل البحريني وإجراءات تصاريح العمل</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية</li></ol>

Full Time Bayt

Front Office Manager

On-site - Bahrain - Manama 25 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARYThe Front Office Manager, reporting directly to the Director of Operations, is responsible for overseeing all front office operations, ensuring that guests receive exceptional service from the moment they check-in to the time they check out. This role includes managing the front desk team, ensuring operational efficiency, maintaining guest satisfaction, and handling guest inquiries and issues with professionalism and poise. The Front Office Manager will ensure to deliver the following business objectives subject to the budget and annual targets: departmental revenue, guest satisfaction score (OSAT), quality audit score (QA), payroll %, loyalty programme enrolment (Wyndham Rewards), employee engagement and departmental Health & Safety audit compliance.  KEY RESPONSIBILITIES  <ul><li>Oversee all front office functions, including check-in, check-out, room assignments, and guest services. </li><li>Ensure that front desk staff follow hotel and brand policies and procedures for room reservations, payments, and guest interactions. </li><li>Maintain the accuracy of guest records and billing information in the property management system. </li><li>Address guest complaints and concerns promptly, ensuring timely resolutions. </li><li>Assist with VIP and special guest check-ins, ensuring an outstanding guest experience. </li><li>Monitor guest satisfaction levels (OSAT) and taking appropriate corrective action to drive performance.  </li><li>Recruit, train, and manage the front desk and concierge team, ensuring high service standards. </li><li>Conduct regular team meetings, regular individual one-to-one meetings, conducting yearend performance reviews, and training sessions to ensure the development and engagement of the front office team. </li><li>Drive employee engagement in the department by continuously involving the team in the engagement focus groups and action planning.  </li><li>Establish work schedules and ensure proper staffing levels to meet operational needs. </li><li>Collaborate with other departments (housekeeping, maintenance, reservations, etc.) to ensure seamless guest services and smooth hotel operations. </li><li>Maintain clear and effective communication between front desk staff and other departments to resolve issues related to room status, guest requests, and special events. </li><li>Assist with managing the hotel's room inventory to maximize revenue opportunities (e.g., up-selling, managing room availability). </li><li>Handle cash and credit transactions accurately, ensuring the security of all financial transactions. </li><li>Monitor and control departmental expenses to meet budget targets. </li><li>Ensure that the front office operates in compliance with hotel safety, security, and service standards. </li><li>Keep up to date with industry trends, hotel policies, and local regulations to implement best practices and ensure guest safety. </li><li>Handle emergency situations and resolve any operational issues promptly. </li><li>Ensure that current information on rates, packages, and promotions is available at the Front Desk and that team members is aware and knowledgeable about current offerings.  </li><li>Review the daily business levels, anticipate critical situations, and plan effective solutions to best expedite these situations.  </li><li>Monitor communication logs and ensure that guest requests are followed up within minutes.  </li><li>Monitor the team members' interaction with guests, ensuring prompt and courteous service; resolve discrepancies with respective personnel.  </li><li>Monitor and ensure that all cashiering procedures comply with accounting policies and standards namely:  </li></ul><ol><li>a) Shortages/overages  </li><li>b) Late charges  </li><li>c) Petty cash/paid outs  </li><li>d) Adjustments  </li><li>e) Posting charges  </li><li>f) Payment methods/processing  </li><li>g) Cashier reports  </li><li>h) Balancing receipts  </li></ol><ul><li>Assist Accounting in researching all disputed charges and contact guests where required to explain disputes regarding Front Desk procedures.  </li><li>Anticipate sold-out situations and know how many rooms are overbooked. Handle overbooked or “walked” guests.  </li><li>Promotes the Wyndham Rewards program and ensures enrollment targets are met, and that the team is trained and confident on how to drive enrollments.  </li><li>Follow up on assignments given by the Operations Manager / General Managers </li></ul>It is not the intent of this Job Description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفةيتولى مدير المكتب الأمامي، الذي يرفع تقاريره مباشرة إلى مدير العمليات، مسؤولية الإشراف على جميع عمليات المكتب الأمامي، وضمان حصول الضيوف على خدمة استثنائية منذ لحظة تسجيل الوصول وحتى وقت المغادرة. ويتضمن هذا الدور إدارة فريق الاستقبال، وضمان الكفاءة التشغيلية، والحفاظ على رضا الضيوف، والتعامل مع استفسارات ومشكلات الضيوف باحترافية وهدوء. سيضمن مدير المكتب الأمامي تحقيق أهداف العمل التالية بناءً على الميزانية والمستهدفات السنوية: إيرادات القسم، درجة رضا الضيوف (OSAT)، درجة تدقيق الجودة (QA)، نسبة الرواتب %، التسجيل في برنامج الولاء (Wyndham Rewards)، إشراك الموظفين، والامتثال لتدقيق الصحة والسلامة في القسم.  المسؤوليات الرئيسية  <ul><li>الإشراف على جميع وظائف المكتب الأمامي، بما في ذلك تسجيل الوصول، وتسجيل المغادرة، وتعيين الغرف، وخدمات الضيوف. </li><li>التحقق من التزام موظفي الاستقبال بسياسات وإجراءات الفندق والعلامة التجارية الخاصة بحجوزات الغرف والمدفوعات والتعامل مع الضيوف. </li><li>الحفاظ على دقة سجلات الضيوف ومعلومات الفواتير في نظام إدارة المنشأة. </li><li>معالجة شكاوى ومخاوف الضيوف فوراً، وضمان حلها في الوقت المناسب. </li><li>المساعدة في تسجيل وصول كبار الشخصيات والضيوف المميزين، وضمان تقديم تجربة ضيوف متميزة. </li><li>مراقبة مستويات رضا الضيوف (OSAT) واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة لتعزيز الأداء.  </li><li>توظيف وتدريب وإدارة فريق الاستقبال والاستعلامات (الكونسيرج)، وضمان معايير خدمة عالية. </li><li>عقد اجتماعات دورية للفريق، واجتماعات فردية منتظمة، وإجراء تقييمات الأداء في نهاية العام، والدورات التدريبية لضمان تطوير وفاعلية فريق المكتب الأمامي. </li><li>تعزيز تفاعل الموظفين في القسم من خلال إشراك الفريق باستمرار في مجموعات التركيز الخاصة بالتفاعل والتخطيط التنفيذي.  </li><li>إعداد جداول العمل وضمان توفير مستويات التوظيف المناسبة لتلبية الاحتياجات التشغيلية. </li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى (الإشراف الداخلي، الصيانة، الحجوزات، إلخ) لضمان تقديم خدمات ضيوف سلسة وتشغيل الفندق بكفاءة. </li><li>الحفاظ على تواصل واضح وفعال بين موظفي الاستقبال والأقسام الأخرى لحل المشكلات المتعلقة بحالة الغرفة وطلبات الضيوف والفعاليات الخاصة. </li><li>المساعدة في إدارة مخزون غرف الفندق لزيادة فرص الإيرادات (مثل البيع الإضافي وإدارة توفر الغرف). </li><li>التعامل مع المعاملات النقدية والائتمانية بدقة، مع ضمان أمان جميع المعاملات المالية. </li><li>مراقبة نفقات القسم والتحكم فيها لتحقيق الميزانية المستهدفة. </li><li>ضمان عمل المكتب الأمامي بما يتوافق مع معايير السلامة والأمن والخدمة بالفندق. </li><li>مواكبة اتجاهات القطاع وسياسات الفندق واللوائح المحلية لتطبيق أفضل الممارسات وضمان سلامة الضيوف. </li><li>التعامل مع حالات الطوارئ وحل أي مشكلات تشغيلية فوراً. </li><li>التحقق من توفر المعلومات الحالية حول الأسعار والباقات والعروض الترويجية في مكتب الاستقبال، وتأكد من دراية ومعرفة أعضاء الفريق بالعروض الحالية.  </li><li>مراجعة مستويات العمل اليومية، وتوقع الحالات الحرجة، والتخطيط لحلول فعالة لمعالجة هذه الحالات بأفضل شكل ممكن.  </li><li>مراقبة سجلات الاتصالات والتحقق من متابعة طلبات الضيوف خلال دقائق.  </li><li>مراقبة تفاعل أعضاء الفريق مع الضيوف، وضمان تقديم خدمة سريعة ولبقة؛ وحل أي تباينات مع الموظفين المعنيين.  </li><li>مراقبة وضمان التزام جميع إجراءات الصندوق/الصرافة بالسياسات والمعايير المحاسبية، وتحديداً:  </li></ul><ol><li>أ) العجز/الزيادة  </li><li>ب) الرسوم المتأخرة  </li><li>ج) النثرية/المبالغ المدفوعة  </li><li>د) التسويات  </li><li>هـ) ترحيل الرسوم  </li><li>و) طرق/معالجة الدفع  </li><li>ز) تقارير أمين الصندوق  </li><li>ح) موازنة المقبوضات  </li></ol><ul><li>مساعدة قسم المحاسبة في البحث في جميع الرسوم المتنازع عليها والتواصل مع الضيوف عند اللزوم لتوضيح النزاعات المتعلقة بإجراءات المكتب الأمامي.  </li><li>توقع حالات اكتمال الحجز ومعرفة عدد الغرف الحاصلة على حجز زائد. التعامل مع الضيوف في حالات الحجز الزائد أو الموجهين لفنادق أخرى.  </li><li>الترويج لبرنامج الولاء (Wyndham Rewards) وضمان تحقيق أهداف التسجيل، وتدريب الفريق وتمكينه بثقة على كيفية زيادة التسجيلات.  </li><li>متابعة المهام الموكلة من قبل مدير العمليات / المدراء العموم </li></ul>ليس الغرض من هذا الوصف الوظيفي تغطية جميع جوانب الوظيفة، بل تسليط الضوء على أهم مجالات المسؤولية. </div>

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Cyber Assurance Analyst

On-site - Bahrain - Manama 21 August 2026

Information Technology

Support the day-to-day operation, monitoring, and optimization of the Group Data Loss Prevention (DLP) solution across data-in-motion, data-at-rest, and data-in-use. Perform data discovery scans, analyse results, and coordinate the classification and remediation of sensitive data (e.g., CPR, passport, IBAN, and cardholder data). Review and investigate DLP policy violations and blocked outbound emails, manage exceptions, and escalate confirmed incidents in accordance with SOC and DLP procedures. Support the implementation, configuration, maintenance, and tuning of DLP policies and data classification/labelling rules to improve detection accuracy and reduce false positives. Prepare periodic DLP and Data-at-Rest reports for management and business units, and track remediation activities through to completion. Perform continuous validation and assurance reviews to assess the design and effectiveness of security controls across endpoints, email security, network, cloud, Active Directory, SIEM, and endpoint protection platforms. Conduct configuration and access reviews against secure baselines and industry standards (e.g., CBB, PCI DSS, SWIFT CSP, ISO 27001, and NIST CSF). Support Breach & Attack Simulation (BAS) exercises and other control effectiveness assessments, documenting findings and monitoring remediation activities. Record, track, and follow up on cyber control assurance issues with control owners until closure. Assess security risks associated with projects, system changes, and new initiatives, and recommend corrective actions prior to implementation. Coordinate and perform scheduled vulnerability assessments, security scans, compliance reviews, and control validation activities. Support vulnerability management by analysing scan results, tracking remediation efforts, and ensuring timely resolution of identified weaknesses. Participate in cyber risk assessments to evaluate risks arising from vulnerabilities, threats, and ineffective security controls. Support internal and external audits, regulatory assessments, and security inspections in accordance with applicable regulatory and industry requirements (e.g., CBB, PCI DSS, SWIFT CSP, RBI). Provide audit evidence, documentation, and technical support to auditors, and assist in the timely closure of audit findings and regulatory observations. Coordinate with IT, business units, and external stakeholders to support cyber assurance and data protection initiatives. Provide technical guidance on information security policies, DLP controls, and cyber assurance requirements. Support the development, maintenance, and continuous improvement of information security policies, standards, procedures, and guidelines. Deliver and support security awareness and data protection initiatives based on emerging threats, standards, and assurance findings. Maintain current knowledge of cyber security, data protection, and assurance best practices through continuous learning and professional development. Perform additional duties assigned by the Line Manager and/or Chief Information Security Officer (CISO) in line with business requirements.Desired Candidate ProfileDiploma or Bachelor's degree in Cyber Security, Computer Science, Information Technology, or a related discipline.2 – 4 years of experience in Information Security, Cyber Security, Cyber Assurance, or IT Governance, Risk & Compliance (GRC).Hands-on exposure to Data Loss Prevention (DLP) technologies and data classification/protection solutions.Experience with vulnerability management, security control validation, and compliance assessments.Working knowledge of Windows environments, Active Directory (AD), Microsoft 365, and cloud platforms (Azure and/or AWS).Familiarity with recognised security frameworks and standards such as NIST CSF, ISO/IEC 27001, PCI DSS, SWIFT CSP, and MITRE ATT&CK.Security+ (or equivalent DoD 8570 Level II certification) is required.Professional certifications such as ISO/IEC 27001 Lead Implementer/Lead Auditor, Certified Ethical Hacker (CEH), PCIP, or equivalent are preferred.Strong written and verbal communication skills in English and Arabic.Ability to prepare professional reports, technical documentation, and audit evidence.Strong analytical and problem-solving skills with the ability to make objective, risk-based decisions.Ability to communicate security policy violations and recommendations effectively while maintaining positive stakeholder relationships.Good understanding of organizational policies, regulatory requirements, and legal considerations related to information security and data protection.

دعم تشغيل اليومي ورصد وتحسين حل الوقاية من فقدان البيانات للمجموعة (DLP) عبر حركة البيانات، والبيانات في الراحة، والبيانات أثناء الاستخدام. إجراء مسوح اكتشاف البيانات، تحليل النتائج، وتنسيق تصنيف وإصلاح البيانات الحساسة (على سبيل المثال، CPR، جواز السفر، IBAN، وبيانات صاحب البطاقة). مراجعة والتحقيق في الانتهاكات لسياسات DLP و الرسائل الخارجية المحظورة، إدارة الاستثناءات، وتصعيد الحوادث المؤكدة وفقًا لإجراءات SOC وDLP. دعم تنفيذ وتكوين وصيانة وتعديل سياسات DLP وقواعد تصنيف/وضع العلامات لتحسين دقة الكشف وتقليل الإيجابيات الكاذبة. إعداد تقارير DLP وبيانات-عند-الراحة دورياً للإدارة ووحدات الأعمال، وتتبع أنشطة الإصلاح حتى اكتمالها. إجراء تحقق مستمر ومراجعات ضمان لتقييم تصميم وفاعلية ضوابط الأمن عبر النقاط النهائية، أمان البريد الإلكتروني، الشبكة، السحابة، Active Directory، SIEM، ومنصات حماية النقاط النهائية. إجراء مراجعات التكوين والوصول وفق معايير أساسية وآمنة ومعايير صناعية (مثل CBB، PCI DSS، SWIFT CSP، ISO 27001، وNIST CSF). دعم تمارين محاكاة الاختراق والهجوم (BAS) وتقييمات فاعلية الضوابط الأخرى، وتوثيق النتائج ومراقبة أنشطة الإصلاح. تسجيل وتتبع والمتابعة لIssues التأكيد على الضوابط السيبرانية مع أصحاب الضوابط حتى الإغلاق. تقييم مخاطر الأمن المرتبطة بالمشروعات وتغييرات النظام والمبادرات الجديدة، وتوصية الإجراءات التصحيحية قبل التنفيذ. تنسيق وأداء تقييمات الثغرات المجدولة، والفحوصات الأمنية، ومراجعات الامتثال وأنشطة تحقق الضوابط. دعم إدارة الثغرات بتحليل نتائج الفحص وتتبع جهود الإصلاح وضمان الحلول في الوقت المناسب للثغرات المكتشفة. المشاركة في تقييمات مخاطر الأمن السيبراني لتقييم المخاطر الناجمة عن الثغرات والتهديدات وضوابط الأمن غير الفعالة. دعم التدقيقات الداخلية والخارجية والتقييمات التنظيمية والتفتيشات الأمنية وفق المتطلبات التنظيمية والصناعية ذات الصلة (مثل CBB، PCI DSS، SWIFT CSP، RBI). توفير أدلة التدقيق والوثائق والدعم الفني للمراجعين، والمساعدة في الإغلاق في الوقت المناسب لنتائج التدقيق والملاحظات التنظيمية. التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات ووحدات الأعمال والجهات الخارجية لدعم مبادرات الضمان السيبراني وحماية البيانات. تقديم توجيهات تقنية بشأن سياسات أمان المعلومات، وضوابط DLP، ومتطلبات ضمان الأمن السيبراني. دعم تطوير وصيانة وتحسين مستمر لسياسات أمان المعلومات والمعايير والإجراءات والإرشادات. تنفيذ ودعم مبادرات التوعية الأمنية وحماية البيانات بناءً على التهديدات الناشئة والمعايير ونتائج الضمان. الحفاظ على معرفة حديثة بممارسات الأمن السيبراني وحماية البيانات وأفضل الممارسات للضمان من خلال التعلم المستمر والتطوير المهني. أداء واجبات إضافية يُكلف بها مدير الخط أو كبير مسؤولي أمن المعلومات (CISO) بما يتوافق مع متطلبات العمل.الملف الشخصي المثالي للمرشحشهادة الدبلوم أو البكالوريوس في الأمن السيبراني، علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذي صلة.خبرة 2–4 سنوات في أمن المعلومات، الأمن السيبراني، ضمان الأمن السيبراني، أو الحوكمة والحوكمة والامتثال (GRC).تعرض عملي لتقنيات الوقاية من فقدان البيانات (DLP) وحلول التصنيف/الحماية للبيانات.خبرة في إدارة الثغرات، تحقق ضوابط الأمان، وتقييم الامتثال.معرفة عملية ببيئات ويندوز، Active Directory (AD)، Microsoft 365، ومنصات السحابة (Azure و/أو AWS).معرفة بإطارات ومعايير الأمن المعترف بها مثل NIST CSF، ISO/IEC 27001، PCI DSS، SWIFT CSP، وMITRE ATT&CK.شهادة Security+ (أو ما يعادلها من مستوى DoD 8570 المستوى II) مطلوبة.شهادات مهنية مثل ISO/IEC 27001 Lead Implementer/Lead Auditor، Certified Ethical Hacker (CEH)، PCIP، أو ما يعادلها مطلوبة كأفضلية.مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية والعربية.القدرة على إعداد تقارير مهنية، ووثائق تقنية، وأدلة تدقيق.مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات مع القدرة على اتخاذ قرارات مبنية على المخاطر وبناءة.القدرة على الإبلاغ عن مخالفات سياسات الأمان وتوصياتها بشكل فعال مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع الفرق المعنية.فهم جيد لسياسات المنظمة والمتطلبات التنظيمية والاعتبارات القانونية المرتبطة بالأمن المعلوماتي وحماية البيانات.

Full Time Gulf Talnet

Administrative Operations Officer

On-site - Bahrain - Manama Thursday

Administration

We are seeking an organized and dependable Administrative Operations Officer to support the company's daily administrative and operational activities. The successful candidate will coordinate internal processes, maintain business records, prepare reports, and provide general operational support to different departments. Key Responsibilities • Coordinate daily administrative and office operations. • Maintain accurate company records, files, and internal documentation. • Prepare reports, correspondence, presentations, and spreadsheets. • Coordinate meetings and follow up on assigned action items. • Support communication between departments. • Monitor administrative requests and ensure timely completion. • Assist management with routine operational requirements. • Handle company information professionally and confidentially.• Diploma or bachelor's degree in Business Administration, Management, or a related field. • Previous experience in administration or operations is preferred. • Good knowledge of Microsoft Office applications. • Strong organizational and time-management abilities. • Professional written and verbal communication skills. • Ability to manage multiple responsibilities accurately.

نبحث عن مسؤول عمليات إدارية منظم وموثوق لدعم الأنشطة الإدارية والتشغيلية اليومية للشركة. وسيتمكن المرشح الناجح من تنسيق العمليات الداخلية، والاحتفاظ بسجلات الأعمال، وإعداد التقارير، وتقديم الدعم التشغيلي العام لمختلف الأقسام. المسؤوليات الرئيسية • تنسيق العمليات الإدارية والمكتبية اليومية. • الحفاظ على سجلات الشركة وملفاتها والوثائق الداخلية بدقة. • إعداد التقارير والمراسلات والعروض التقديمية وجداول البيانات. • تنسيق الاجتماعات ومتابعة المهام المحددة. • دعم التواصل بين الأقسام. • متابعة الطلبات الإدارية وضمان إنجازها في الوقت المحدد. • مساعدة الإدارة في المتطلبات التشغيلية الروتينية. • التعامل مع معلومات الشركة بمهنية وسرية.• شهادة الدبلوم أو البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو أي مجال ذي صلة. • يُفضل وجود خبرة سابقة في الإدارة أو العمليات. • معرفة جيدة بتطبيقات Microsoft Office. • مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. • مهارات تواصل كتابية وشفهية احترافية. • القدرة على إدارة مسؤوليات متعددة بدقة.

Full Time Gulf Talnet

Lounge Assistant Manager

On-site - Bahrain - Manama 9 August 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> The assistant restaurants manager is responsible for the management support of the indicated hotel outlets. He/she is responsible for maintaining or exceeding service levels and philosophy set by The Ritz-Carlton Gold Standards. He/she works closely with the culinary team to execute flawless dining experiences for our guests. He/she ensures that all dining experiences are quick and efficient and meet set and expected time requirements to ensure satisfaction. He/she will ensure that restaurant quality scores for GSS are above company average and achieve a status of top five in the company. He/she is responsible for financial and quality requirements for all food and beverage outlets. He/she must meet and exceed all forecasted and budgeted obligations within acceptable guidelines. He/she will communicate all departmental requirements to the appropriate leader. He/she is responsible for maintaining a close and cohesive working relationship with the staff of The Ritz-Carlton Bahrain. <h4>Responsibilities</h4> The primary responsibilities of the role include: <h4>Essential position expectations and job functions:</h4> <ul> <li>Maintains complete knowledge of: <ul> <li>Daily schedule of group functions, times, locations, amount of people and specific requirements</li> <li>Locations of all hotel function space, names of rooms, local suppliers, immediate area directions to all off-property sites, detailed information on activities and restaurant knowledge</li> <li>Labor Management System or Financial Labor Control</li> <li>All department/hotel policies, procedures, and standards</li> <li>Safety guidelines</li> </ul> </li> <li>Plans and organizes for both daily and long-range goals and objectives</li> <li>Retrieves and organizes group agendas according to departmental standards. Makes note of changes as received from conference services, posts in file and communicates to staff</li> <li>Works closely with culinary team to ensure effective communication</li> <li>Reviews all group resumes and group meeting requirements, organizes into chronological order and anticipates opportunities</li> <li>Reviews all changes with F&B managers/assistants to ensure that staffing levels are adjusted according to outlet needs and/or hotel occupancy level</li> <li>Oversees up and service of each meal period</li> <li>Meets with meeting planners/clients on site inspections or in pre-con meetings to ensure proper understanding of program needs</li> <li>Assists staff with their job function where needed to ensure optimum cleanliness and service standards for guests</li> <li>Ensures compliance to local liquor control laws</li> <li>Ensures compliance to local and city health department requirements</li> <li>Observes guests' reactions and confers frequently with staff to ensure guest satisfaction</li> <li>Monitors and handles guest complaints by following the instant pacification procedure ensuring guest satisfaction to avoid GXP’s</li> <li>Documents pertinent information in the departmental log book</li> <li>Completes all paperwork and closing and/or opening duties in accordance with departmental standards</li> <li>Maintains daily checklists in accordance with departmental standards</li> <li>Develops staff through progressive training and continuous review</li> <li>Assists in outlets when business dictates and during meal peak periods</li> </ul> <h4>Secondary functions:</h4> <ul> <li>Attends and participates in all scheduled departmental meetings</li> <li>Assists managers and assistant managers with coaching and counseling as well as employee reviews</li> <li>Monitors daily payroll edits and record keeping</li> <li>Coordinates with Director of Food & Beverage, Assistant Director of Food & Beverage and assistants, Executive Chef as needed</li> </ul> <h4>Profile</h4> Experience <ul> <li>Must have at least 2 years experience as assistant manager</li> <li>Must have experience with an upscale restaurant</li> <li>8 years in hotel/food and beverage operations at the luxury level</li> </ul> Education <ul> <li>Hotel Management School graduate or Voyager Program</li> </ul> Required skills <ul> <li>Ability to express creativity in the dining environment</li> <li>Highly adaptable to changes</li> <li>Knowledge of coordinating group reservations and requests</li> <li>Knowledge of staffing for different meal periods and reading and forecasting to hotel occupancy, group movement and local events</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>Excellent Italian or another language skills</li> <li>Knowledge of cost controls as they relate to labor and supplies</li> <li>Strong relationship skills in dealing with in-house guests, local community, meeting planners, employees, and peers</li> <li>Must be very detail oriented and able to pinpoint defects in a timely manner</li> <li>Must be a good public speaker with the ability to communicate clearly the goals and objectives</li> <li>Must have computer skills that include Word, Excel, PowerPoint</li> <li>Ability to communicate in the English language, preferably one or two more languages</li> <li>Knowledge of Micros, Eat App</li> <li>Ability to ensure the highest level of quality in all areas of the operation</li> <li>Must have basic financial skills to ensure proper forecasting, scheduling and maintaining a rigid time and attendance policy</li> <li>Must have extensive food and beverage knowledge</li> <li>Would prefer Level 1 certification in the Court of Master Sommeliers</li> <li>Will be responsible for financial performance of department, including payroll, equipment purchases, breakage and loss</li> <li>Will be responsible for quality initiatives to include increasing meeting planner and employee satisfaction</li> <li>Quality scores must maintain an above company average score and be top five in company in all key rating areas of Gallup scores</li> <li>Will be required to ensure all employees receive performance reviews on anniversary dates or before</li> <li>Will be responsible for attending operational meetings, such as staff, food and beverage, menu, operations and pre-convention meetings</li> <li>Ability to enforce hotel standards policies and procedures with staff</li> <li>Ability to prioritize and organize work assignments, delegate work</li> <li>Ability to direct performance of staff and follow up with connections where needed</li> <li>Ability to motivate staff and maintain a cohesive team</li> <li>Will ensure employee satisfaction and ensure all outlet employee satisfaction is above hotel average and company standards</li> <li>Ability to ascertain department training needs and provide training in needed areas</li> <li>Ability to be a clear thinker, analyze and resolve problems, exercise sound judgment</li> <li>Ability to input and access information into computer</li> <li>Ability to ensure confidentiality of guest and hotel information</li> <li>Ability to ensure security of storage room and to access hotel property</li> <li>Must be a strong recruiter to ensure proper staffing and the finest staff in the local community</li> </ul> <h4>About us</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton ladies and gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. Our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> المساعد لمديري المطاعم مسئول عن دعم إدارة منافذ الفندق المشار إليها. هو/هي مسؤول عن الحفاظ على مستويات الخدمة والفلسفة التي وضعتها معايير رولتز-كارلتون الذهبية. يعمل عن كثب مع فريق الطهي لتنفيذ تجارب تناول طعام بلا عيوب لضيوفنا. يضمن أن تكون جميع تجارب تناول الطعام سريعة وفعالة وتفي بالمتطلبات الزمنية المحددة والمتوقعة لضمان الرضا. سيضمن أن تكون درجات جودة المطعم لـ GSS فوق متوسط الشركة وتصل إلى وضع من بين الخمسة الأوائل في الشركة. وهو/هي مسئول عن المتطلبات المالية والجودة لجميع منافذ الطعام والشراب. يجب عليه/عليها تلبية وتجاوز كل الالتزامات المتوقعة والميزانية ضمن المبادئ التوجيهية المقبولة. سيتواصل بجميع متطلبات القسم إلى القائد المناسب. هو/هي مسئول عن الحفاظ على علاقة عمل وثيقة ومتماسكة مع موظفي فندق ذا ريتز-كارلتون البحرين. <h4>المسؤوليات</h4> المسؤوليات الأساسية للدور تشمل: <h4>توقعات الوظيفة الأساسية ووظائف العمل:</h4> <ul> <li>يحافظ على معرفة كاملة بـ: <ul> <li>الجدول اليومي للوظائف الجماعية، الأوقات، المواقع، عدد الأشخاص والمتطلبات المحددة</li> <li>مواقع جميع مساحات وظائف الفندق، أسماء الغرف، المزودين المحليين، الاتجاهات إلى جميع المواقع خارج الملكية، معلومات مفصلة عن الأنشطة ومعرفة المطعم</li> <li>نظام إدارة العمل أو التحكم المالي بالعمالة</li> <li>جميع سياسات وإجراءات ومعايير القسم/الفندق</li> <li>إرشادات السلامة</li> </ul> </li> <li>يخطط وينظم للأهداف اليومية وطويلة الأجل</li> <li>يسحب وينظم جداول أعمال المجموعة وفقاً للمعايير القسمية. يلاحظ التغييرات كما استلمت من خدمات المؤتمرات، ينشرها في الملف ويتواصل مع الطاقم</li> <li>يعمل بشكل وثيق مع فريق الطهي لضمان التواصل الفعال</li> <li>يراجع جميع سير عمل المجموعة ومتطلبات الاجتماعات، ينظمها في ترتيب زمني ويتوقع الفرص</li> <li>يستعرض جميع التغييرات مع مديري/مساعدي المأكولات والمشروبات لضمان تعديل مستويات العمالة وفقاً لاحتياجات المنفذ و/أو مستوى إشغال الفندق</li> <li>يشرف على تشغيل كل وجبة</li> <li>يلتقي بمخططي الاجتماعات/العملاء أثناء التفتيشات في الموقع أو في اجتماعات ما قبل الحدث لضمان فهم صحيح لاحتياجات البرنامج</li> <li>يساعد الموظفين في وظيفة عملهم حيثما لزم لضمان أقصى نظافة ومعايير خدمة للضيوف</li> <li>يضمن الالتزام بقوانين ضبط المشروبات الكحولية المحلية</li> <li>يضمن الالتزام بمتطلبات الصحة المحلية والمدينة</li> <li>يراقب تفاعل الضيوف ويتشاور بصورة متكررة مع الموظفين لضمان رضا الضيوف</li> <li>يراقب ويتعامل مع شكاوى الضيوف باتباع إجراء التلطيف الفوري لضمان رضا الضيف لتجنب GXP</li> <li>يوثق المعلومات الهامة في دفتر سجل القسم</li> <li>يكمل جميع الأوراق والمهام الختامية والفتحية وفقاً لمعايير القسم</li> <li>يحافظ على قوائم التحقق اليومية وفقاً لمعايير القسم</li> <li>يطور الموظفين من خلال التدريب التدريجي والمراجعة المستمرة</li> <li>يساعد في منافذ البيع عندما يتطلب العمل وخلال فترات الذروة</li> </ul> </ul> <h4>وظائف ثانوية:</h4> <ul> <li>يحضر ويشارك في جميع اجتماعات القسم المقررة</li> <li>يساعد المدراء ومديري المساعدين في التدريب والاستشارة وتقييمات الموظفين</li> <li>يراقب تعديلات كشوف الرواتب اليومية والسجلات</li> <li>يتعاون مع مدير الأغذية والمشروبات، المدير المساعد للأغذية والمشروبات ومساعدينهما، الشيف التنفيذي حسب الحاجة</li> </ul> <h4>الملف التعريفي</h4> الخبرة <ul> <li>يشترط وجود خبرة لا تقل عن 2 سنة كمساعد مدير</li> <li>يتطلب خبرة مع مطعم راقٍ</li> <li>8 سنوات في عمليات الفنادق/المشروبات على مستوى الفخامة</li> </ul> التعليم <ul> <li>خريج مدرسة إدارة الفنادق أو برنامج فوك</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>القدرة على التعبير عن الإبداع في بيئة تناول الطعام</li> <li>مرونة عالية في التكيف مع التغيرات</li> <li>معرفة تنسيق الحجوزات الجماعية والطلبات</li> <li>معرفة بتوظيف فرق العمل لفترات الوجبات المختلفة والقراءة والتنبؤ بإشغال الفندق، حركة المجموعة والفعاليات المحلية</li> <li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة</li> <li>مهارات ممتازة في الإيطالية أو لغة أخرى</li> <li>معرفة ب controل التكاليف فيما يتعلق بالعمالة والمستلزمات</li> <li>مهارات بناء علاقات قوية مع النزلاء داخل الفندق، المجتمع المحلي، منظمي الاجتماعات، الموظفين والزملاء</li> <li>يجب أن يكون لديه اهتمام بالتفاصيل وقدرة على تحديد العيوب في الوقت المناسب</li> <li>أن يكون متحدثاً عاماً جيداً مع القدرة على توصيل الأهداف والغايات بوضوح</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية تشمل Word وExcel وPowerPoint</li> <li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، ويفضل لغات إضافية واحدة أو اثنتان</li> <li>معرفة Micros، Eat App</li> <li>القدرة على ضمان أعلى مستوى من الجودة في جميع مجالات التشغيل</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات مالية أساسية لضمان التنبؤ الصحيح، والجدولة، والالتزام بسياسة الوقت والحضور الصارمة</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة موسّعة في الغذاء والشراب</li> <li>يفضل أن يكون لديه شهادة المستوى 1 في مجلس كبار والموهوبين sommeliers</li> <li>سيكون مسؤولاً عن الأداء المالي للقسم، بما في ذلك الرواتب، وشراء المعدات، والكسر والخسارة</li> <li>سيكون مسؤولاً عن مبادرات الجودة لرفع رضا مخطط الاجتماعات والموظفين</li> <li>يجب أن تحافظ درجات الجودة فوق متوسط الشركة وتكون بين الثلاثة أو الخمسة الأوائل في جميع مجالات التقييم الرئيسية في درجات Gallup</li> <li>سيكون مطلوباً التأكد من أن جميع الموظفين يتلقون تقييمات الأداء في تواريخ الركن/أو قبلها</li> <li>سيكون مسؤولاً عن حضور اجتماعات تشغيلية، مثل الفريق، الغذاء والشراب، القائمة، العمليات واجتماعات ما قبل المؤتمر</li> <li>القدرة على فرض سياسات ومعايير الفندق وإجراءاتها مع الموظفين</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم مهام العمل وتفويضها</li> <li>القدرة على توجيه أداء الموظفين والمتابعة مع المعنيين عند الحاجة</li> <li>القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق متماسك</li> <li>سيضمن رضا الموظفين وضمان أن رضا موظفي جميع المنافذ أعلى من متوسط الفندق ومعايير الشركة</li> <li>القدرة على تحديد احتياجات تدريب القسم وتوفير التدريب في المناطق اللازمة</li> <li>القدرة على التفكير الواضح وتحليل وحل المشكلات واتخاذ حكم سديد</li> <li>القدرة على إدخال والوصول إلى المعلومات في الكمبيوتر</li> <li>القدرة على الحفاظ على سرية معلومات الضيف والفندق</li> <li>القدرة على ضمان أمان غرفة التخزين والوصول إلى ملكية الفندق</li> <li>يجب أن يكون مقوياً في التوظيف لضمان توفير أفضل طاقم محلي</li> </ul> <h4>معلومات عنا</h4> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن بنينا بيئة حيث تُقدر وتُحتفل خلفيات زملائنا الفريدة. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 ملكية حائزة على جوائز حول العالم، تخلق سيدات وأداب ذا ريتز-كارلتون وخُلّصها تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يزرعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن كل شخص ينجح عندما يُمكن من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معيار خدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وضيافة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تسليم معايير الذهب الخاصة ذا ريتز-كارلتون بكل كِلية وبكل تفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس ذا ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي قبله. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل ذا ريتز-كارلتون رائدة علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، الإيمان وقيم الخدمة. وعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن ستعمل معه. بانضمامك إلى ذا ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Nominated Postholder - Safety & Compliance Monitoring (Bahrain AOC)

On-site - Bahrain - Manama 30 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Safety & Compliance (NPSM) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. The Nominated Postholder Safety & Compliance Monitoring is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: • Ensure the organisation remains in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements and monitor the identification and correction of adverse compliance and operational trends across the AOC. • Own and administer the Safety Management System (SMS), leading hazard identification, risk management, safety assurance and a just reporting culture. • Establish and manage the independent Compliance Monitoring function, plan and conduct the audit and inspection programme, and ensure findings are followed up and closed in a timely manner. • Manage safety performance indicators, safety promotion and the reporting system, and provide the Accountable Manager with independent oversight of operations, ground and continuing-airworthiness activities. • Prepare and present safety and compliance data to the Safety Review Board (SRB) and support the Accountable Manager in chairing it. • Establish and issue the Management System / Safety and Compliance Monitoring manuals, and interface with BCAA on safety, audit and compliance matters. A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive. This position combines the Quality Manager / Quality Assurance nominated-postholder function under ANTR OPS 1. 035 and ANTR OPS 1. 175 with the Post Holder SMS function under ANTR OPS 1. 037 and ANTR Volume III, Part 19. The successful candidate must be formally nominated to and accepted by BCAA and must complete any BCAA assessment or interview required. Mandatory • Thorough knowledge of the AOC holder's safety management and compliance monitoring concept (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance). • At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance). • Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system. • Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards, safe operating practices and audit techniques. • Must be acceptable to BCAA following formal assessment. Desirable • Recognised safety-management and/or auditor qualification and SMS implementation experience. • Experience standing up a Management System / Compliance Monitoring function in a new-AOC or multi-fleet environment. • Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بيوند هي أول خط طيران ترفيهي فاخر في العالم، يعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران مميزة. بينما نواصل توسيع footprint التنظيمية والتشغيلي لدينا، نُنشئ شهادة مشغل جوي في البحرين (AOC) تحت دائرة شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب مُكلف بالنظرة الموقرة السلامة والامتثال (NPSM) ليؤدي دوراً رئيسياً في الشهادة، الإطلاق والرقابة المستمرة على عملياتنا في البحرين، المقيمة في المنامة. يتم تعيين المحافظ المُكلف بالنظرة الموقرة السلامة والامتثال للمراقبة من قبل المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان امتثال المنظمة للوائح السلامة الفنية للملاحة الجوية في البحرين (ANTR) ومتطلبات BCAA ومتابعة التعرف على الاتجاهات السلبية في الامتثال والتشغيل وتصحيحها عبر الـ AOC. • امتلاك وإدارة نظام إدارة السلامة (SMS)، قيادة تحديد المخاطر، إدارة المخاطر، تعزيز السلامة وثقافة الإبلاغ العادل. • إنشاء وإدارة وظيفة الرقابة المستقلة للامتثال، وضع وتنفيذ برنامج التدقيق والتفتيش، وضمان متابعة النتائج وإغلاقها في الوقت المناسب. • إدارة مؤشرات الأداء السلامة، الترويج للسلامة ونظام الإبلاغ، وتزويد المدير المسؤول بمتابعة مستقلة للعمليات والأنشطة الأرضية واستمرارية أهلية الطيران. • إعداد وعرض بيانات السلامة والامتثال إلى مجلس مراجعة السلامة (SRB) ودعم المدير المسؤول في رئاسته. • إنشاء وإصدار كتيبات نظام الإدارة / السلامة والامتثال، والتنسيق مع BCAA فيما يخص السلامة والتدقيق وممارسة الامتثال. حزمة تنافسية مع دعم الانتقال حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران مميزة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديمك لطلبك، فاعتبر طلبك غير ناجح بسبب كثرة الطلبات التي نستقبلها. يجمع هذا المنصب بين وظيفة مدير الجودة / مُكلف ضمان الجودة ضمن ANTR OPS 1.035 وANTR OPS 1.175 مع وظيفة Post Holder SMS ضمن ANTR OPS 1.037 وANTR Volume III, Part 19. يجب أن يتم ترشيح المرشح الناجح رسميًا وقبوله من BCAA ويجب أن يكمل أي تقييم أو مقابلة BCAA المطلوبة. مستحسن • مؤهل سلامة-إدارة ومعتمد للمراجعة و/أو المراقبة ووجود خبرة في تطبيق SMS. • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في موقع مناسب (ANTR OPS 1 والارشادات المرتبطة من BCAA). • معرفة شاملة بالمتطلبات البحرينية ANTR وBCAA المعمول بها، وعمليات حائز الرخصة ونظام الإدارة/الامتثال الخاص به. • خبرة عملية وخبرة في تطبيق معايير السلامة الجوية، ممارسات التشغيل الآمن وتقنيات التدقيق. • يجب أن يكون مقبولًا من BCAA بعد التقييم الرسمي. مرغوب • مؤهل إدارة السلامة و/أو مُدقق معترف به وخبرة تنفيذ SMS. • خبرة في إقامة وظيفة نظام إدارة / مراقبة الامتثال في بيئة AOC جديدة أو أسطول متنوع. • إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية وخبرة السوق الإقليمي ميزة إضافية. </div>

Full Time Bayt

Security Officer

On-site - Bahrain - Manama 29 September 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking enthusiastic, dynamic and committed Security Professionals who want to move their career forward along with the growth of the company. As a Security Officer you are responsible to protect and safeguard all hotel guests, employees, their belongings and all hotel assets, whereby your role will include key responsibilities such as: • Ensure and guard the safety of guests and employees by walking surveillance rounds and patrol all of the Hotel’s areas • Respond rapidly to requests for emergency and non-emergency assistance in a professional and hospitable manner • Detect safety-threatening situations and irregularities like unwanted visitors, mutilation or aggressive behavior • Obtain all loss reports, investigate, follow-up and determine course of action • Monitor designated areas on the closed CCTV • Ensure that ‘Fire Exit’ doors are kept free of blockage at all times and ensure that fire and safety equipments are in their right places • Perform all tasks consistently in line with the hotel standards and adhere to all legal and statutory requirements </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبحث حاليًا عن أخصائيي أمن يتمتعون بالحماس والديناميكية والالتزام ويرغبون في تطوير مسيرتهم المهنية مع نمو الشركة. بصفتك ضابط أمن، فإنك مسؤول عن حماية وتأمين جميع ضيوف الفندق والموظفين وممتلكاتهم وكافة أصول الفندق، حيث يتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • ضمان وحماية سلامة الضيوف والموظفين من خلال القيام بجولات مراقبة ودوريات في جميع أنحاء الفندق • الاستجابة السريعة لطلبات المساعدة الطارئة وغير الطارئة بأسلوب مهني ولائق • رصد المواقف التي تهدد السلامة والمخالفات مثل الزوار غير المرغوب فيهم أو التخريب أو السلوك العدواني • استلام كافة تقارير المفقودات والتحقيق فيها ومتابعتها وتحديد إجراءات العمل المناسبة • مراقبة المناطق المحددة عبر كاميرات المراقبة المغلقة (CCTV) • التأكد من إبقاء أبواب "مخرج الطوارئ" خالية من العوائق في جميع الأوقات والتأكد من وجود معدات الحريق والسلامة في أماكنها الصحيحة • أداء جميع المهام اتساقًا مع معايير الفندق والالتزام بجميع المتطلبات القانونية والنظامية</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">سنة واحدة أو أكثر</div></div>

Full Time 7 to 14 years Naukri Gulf

Senior Officer - Commercial Governance

On-site - Bahrain - Manama 4 October 2026

Sales

To provide central commercial governance, tender coordination and contract compliance support across the Commercial Division. The role ensures that commercial tenders follow the approved process, decisions and approvals are properly documented, contractual obligations are monitored, and required licenses, certifications and regulatory approvals remain valid. Commercial Tender Planning and Coordination . Maintain the consolidated pipeline of commercial tenders and confirm the required governance route, timetable, responsibilities and approvals for each tender. . Coordinate commercial tenders from initiation through award, working with the responsible Commercial department to convert its business requirement into complete tender documentation. . Coordinate the preparation of evaluation criteria, contractual schedules and submission documents while preserving the Commercial department's ownership of the business requirement. . Track the tender timetable, dependencies, clarifications, approvals and outstanding actions, and escalate risks to the accountable business owner and management. . Tender pipeline and status records are accurate and current. . Tender packs are complete and submitted within the agreed timelines. . Responsibilities, dependencies and approval requirements are identified before tender launch. . Delays and governance gaps are escalated with clear actions and owners. Procurement Coordination . Act as the central Commercial point of contact with Procurement for tender process and documentation matters. . Review tender submissions for completeness, consistency and compliance with the approved commercial requirement before they enter the formal procurement process. . Coordinate Commercial responses to Procurement, Internal Tender Committee and Bahrain Tender Board queries and manage required revisions with the responsible business owner. . Maintain a record of submissions, clarifications, decisions, conditions and approvals. . Tender submissions meet Procurement and Tender Board requirements. . Queries and revisions are coordinated within agreed deadlines. . A complete and traceable lifecycle record is maintained for each tender. Commercial Governance and Approvals . Confirm that business cases, evaluations, approval requests and supporting documents are complete before tender submission. . Confirm that contracts, amendments, extensions, notices and terminations and supporting documents are complete before execution. . Maintain an approval matrix within commercial that tracks decisions, delegated actions and evidence of completion. . Identify departures from policy or approved process and require the responsible department to regularize or escalate them. . Submissions contain the required evidence and approvals. . Tenders and legal documents are accurately recorded. . No material process exceptions is unreported or unsupported. <ol><li>COMMUNICATION FRAMEWORK</li></ol>Internal:. Chief Commercial Officer and the leadership of Non-Aeronautical Revenue, Aeronautical Revenue and Hala Bahrain Hospitality.. Procurement, Legal, Finance, Internal Audit and other relevant departments and stakeholders.. Internal Tender Committee and other governance bodies.External:. Commercial partners, bidders, advisers and external service providers in relation to tender, contract and compliance requirements.. Regulators, government entities and assurance bodies through the organizational channels.<ol><li>FRAMEWORKS, BOUNDARIES & DECISION-MAKING AUTHORITY</li></ol><ul><li>Works under the direction of the Chief Commercial Officer and within approved policies, procedures and authority.</li><li>May require complete governance documentation, maintain tender and obligation records, and escalate overdue or non-compliant matters.</li><li>Does not determine a Commercial department's business requirement, revenue strategy, negotiation position or partner-performance response. The accountable Commercial department retains those decisions.</li><li>Does not replace Procurement, Legal, Finance or technical subject matter experts. Each function remains accountable for its professional review and approval.</li><li>Has no independent authority to approve a tender award, contract, variation, waiver, extension or termination unless that authority is expressly granted.</li></ul> Desired Candidate ProfileEducation / Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in business, law, procurement, finance and contract management or a related discipline.</li><li>Relevant postgraduate qualification or professional certification in procurement, contracting, compliance or governance is an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 4 years' relevant experience in commercial governance, tender management, procurement, contract administration, compliance or a related field.</li><li>Demonstrated experience coordinating complex tenders, approvals and contract lifecycle activities involving several business and control functions.</li><li>Experience maintaining contractual obligation registers, compliance evidence and management reports.</li><li>Working knowledge of Bahrain Tender Board requirements and law.</li><li>Experience interpreting commercial agreements and contributing to tenders and negotiations is an advantage.</li></ul>

تقديم دعم حوكمة تجارية مركزية وتنسيق المناقصات والامتثال للعقود عبر القطاع التجاري. يضمن هذا الدور اتباع المناقصات التجارية للعملية المعتمدة، وتوثيق القرارات والموافقات بشكل صحيح، ومراقبة الالتزامات التعاقدية، واستمرار سريان التراخيص والشهادات والموافقات التنظيمية المطلوبة. التخطيط للتنسيق والمناقصات التجارية . الحفاظ على خطة المناقصات التجارية الموحدة وتأكيد مسار الحوكمة المطلوب والجدول الزمني والمسؤوليات والموافقات لكل مناقصة. . تنسيق المناقصات التجارية من البداية وحتى الترسية، والعمل مع الإدارة التجارية المسؤولة لتحويل متطلبات أعمالها إلى وثائق مناقصة كاملة. . تنسيق إعداد معايير التقييم والجداول التعاقدية ووثائق التقديم مع الحفاظ على ملكية الإدارة التجارية لمتطلبات الأعمال. . تتبع الجدول الزمني للمناقصة والتبعيات والإيضاحات والموافقات والإجراءات المعلقة، وتصعيد المخاطر إلى صاحب العمل المسؤول والإدارة. . سجلات خطة المناقصات وحالتها دقيقة وحديثة. . حزم المناقصات كاملة ومقدمة ضمن المهل الزمنية المتفق عليها. . تحديد المسؤوليات والتبعيات ومتطلبات الموافقة قبل إطلاق المناقصة. . تصعيد التأخيرات وفجوات الحوكمة مع إجراءات ومسؤولين واضحين. تنسيق المشتريات . العمل كنقطة اتصال تجارية مركزية مع قسم المشتريات فيما يتعلق بمسائل عملية المناقصة والوثائق. . مراجعة طلبات المناقصات للتأكد من اكتمالها واتساقها وامتثالها للمتطلبات التجارية المعتمدة قبل دخولها في عملية المشتريات الرسمية. . تنسيق الردود التجارية على استفسارات المشتريات ولجنة المناقصات الداخلية ومجلس المناقصات والمزايدات البحريني وإدارة التعديلات المطلوبة مع صاحب العمل المسؤول. . الاحتفاظ بسجل للطلبات والإيضاحات والقرارات والشروط والموافقات. . تلبية تقديمات المناقصات لمتطلبات المشتريات ومجلس المناقصات. . تنسيق الاستفسارات والتعديلات خلال المهل الزمنية المتفق عليها. . الاحتفاظ بسجل دورة حياة كامل وقابل للتبع لكل مناقصة. الحوكمة التجارية والموافقات . التأكيد على اكتمال حالات الأعمال والتقييمات وطلبات الموافقة والوثائق الداعمة قبل تقديم المناقصة. . التأكيد على اكتمال العقود والتعديلات والتمديدات والإخطارات وإنهاء العقود والوثائق الداعمة قبل التنفيذ. . الاحتفاظ بمصفوفة الموافقات داخل القطاع التجاري لتتبع القرارات والإجراءات المفوضة وأدلة الإنجاز. . تحديد الانحرافات عن السياسة أو العملية المعتمدة ومطالبة الإدارة المسؤولة بتصحيحها أو تصعيدها. . تحتوي التقديمات على الأدلة والموافقات المطلوبة. . تسجيل المناقصات والوثائق القانونية بدقة. . عدم وجود استثناءات جوهرية في العمليات غير مبلّغ عنها أو غير مدعومة. <ol><li>إطار الاتصال</li></ol>داخلياً:. الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية وقيادات الإيرادات غير الملاحة الجوية والإيرادات الملاحة الجوية وشركة هلا بحرين للضيافة.. المشتريات، الشؤون القانونية، المالية، التدقيق الداخلي والأقسام والأطراف المعنية الأخرى ذات الصلة.. لجنة المناقصات الداخلية وهيئات الحوكمة الأخرى.خارجياً:. الشركاء التجاريون والمزايدون والمستشارون ومقدمو الخدمات الخارجيون فيما يتعلق بمتطلبات المناقصات والعقود والامتثال.. الجهات التنظيمية والجهات الحكومية وهيئات الضمان من خلال القنوات التنظيمية.<ol><li>الأطر والحدود وصلاحية اتخاذ القرار</li></ol><ul><li>يعمل تحت توجيه الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية وضمن السياسات والإجراءات والصلاحيات المعتمدة.</li><li>قد يتطلب وثائق حوكمة كاملة، والاحتفاظ بسجلات المناقصات والالتزامات، وتصعيد الأمور المتأخرة أو غير المتوافقة.</li><li>لا يحدد متطلبات أعمال الإدارة التجارية أو إستراتيجية الإيرادات أو موقف التفاوض أو الاستجابة لأداء الشركاء. تحتفظ الإدارة التجارية المسؤولة بتلك القرارات.</li><li>لا يحل محل المشتريات أو الشؤون القانونية أو المالية أو الخبراء الفنيين المتخصصين. تظل كل وظيفة مسؤولة عن مراجعتها وموافقتها المهنية.</li><li>لا يملك أي صلاحية مستقلة للموافقة على ترسية مناقصة أو عقد أو تغيير أو تنازل أو تمديد أو إنهاء ما لم تُمنح تلك الصلاحية صراحةً.</li></ul> ملف المرشح المطلوبالتعليم / المؤهلات<ul><li>شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، المشتريات، المالية وإدارة العقود أو تخصص ذي صلة.</li><li>مؤهل دراسات عليا ذات صلة أو شهادة مهنية في المشتريات، العقود، الامتثال أو الحوكمة يعد ميزة إضافية.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الحوكمة التجارية، إدارة المناقصات، المشتريات، إدارة العقود، الامتثال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق المناقصات المعقدة والموافقات وأنشطة دورة حياة العقود التي تشمل عدة وظائف أعمال ورقابة.</li><li>خبرة في الاحتفاظ بسجلات الالتزامات التعاقدية وأدلة الامتثال والتقارير الإدارية.</li><li>معرفة عملية بمتطلبات وقانون مجلس المناقصات والمزايدات البحريني.</li><li>خبرة في تفسير الاتفاقيات التجارية والمساهمة في المناقصات والمفاوضات تعد ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time Bayt

Fitness Professional - Female

On-site - Bahrain - Manama 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Papaya Lounge Assistant Manager

On-site - Bahrain - Manama 10 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Asst. Restaurants Manager is responsible for the management support of the indicated hotel outlets. He/she is responsible in maintaining or exceeding service levels and philosophy set by The Ritz-Carlton Gold standards. He/she has to work closely with the culinary team to execute flawless dining experiences for our guests. He/she will ensure that all dining experiences are quick and efficient and meet set and expected time requirements that have been set to ensure satisfaction.  He/she will ensure that restaurant quality scores for GSS are above company average and achieve a status of top five in the company. S/he will be responsible for financial and quality requirements for all food and beverage outlets. He/she has to meet and exceed all forecasted and budgeted obligations within acceptable guidelines. He/she will communicate all departmental requirements to the appropriate leader. He/she will be responsible for maintaining close and cohesive working relationship with the staff of The Ritz-Carlton Bahrain. RESPONSIBILITIES The primary responsibilities of the role include:  Essential Position Expectations and Job Functions: Maintains complete knowledge of: Daily schedule of group functions, times, locations, amount of people and specific requirements Locations of all hotel function space, names of rooms, local suppliers, immediate area directions to all off property sites, detailed information on activities and restaurant knowledge Labor Management System or Financial Labor Control All department / hotel policies, procedures, and standards Safety guidelines Plans and organizes for both daily and long range goals and objectives Retrieves and organizes group agendas according to departmental standards. Makes note of changes as received from conference services, posts in file and communicates to staff. Works closely with Culinary Team to ensure effective communication Reviews all group resumes and group meeting requirements, organizes into chronological order and anticipates opportunities. Reviews all changes with F&B Managers/Assistants to ensure that staffing levels are adjusted according to outlet needs and or hotel occupancy level. Up and service of each meal period. Meets with meeting planners / clients on site inspections or in Pre-Con meetings to ensure proper understanding of program needs. Assists staff with their job function where needed to ensure optimum cleanliness and service standards for guests. Ensures compliance to local liquor control laws Ensures compliance to local and city health department requirements Observes guests reactions and confers frequently with staff to ensure guest satisfaction. Monitors and handles guest complaints by following the instant pacification procedure ensuring guest satisfaction to avoid GXP’s Documents pertinent information in the departmental log book. Completes all paperwork and closing & or opening duties in accordance with departmental standards. Maintains daily checklists in accordance with departmental standards. Develops staff through progressive training and continuous review Assists In outlets when business dictates and during meal pick periods Secondary Functions: Attends and participates in all scheduled departmental meetings Assists Managers and Assistant Managers with Coaching and Counseling as well as employee reviews Monitors Daily Payroll edits and record keeping Dir. Of Food & Beverage, Assistant Director of Food & Beverage & his assistants, Executive Chef as needed. PROFILE Experience Must have at least 2 years experience as assist. Manager. Must have experience with an up scale restaurant. 8 Years in hotel / food and beverage operations at the luxury level  Education Hotel Management School graduate or Voyager Program Required Skills Ability to express creativity in the dining environment Highly adaptable to changes Knowledge of coordinating group reservations and requests  Knowledge of staffing for different meal periods and reading and forecasting to hotel occupancy, group movement and local events Excellent verbal and written communications skills. Excellent Italian or another language skills. Knowledge of cost controls as they relate to labor and supplies Strong relationship skills in dealing with in-house guests, local community, meeting planners, employees, and peers Must be very detail oriented and able to pinpoint defects in a timely manner Must be a good public speaker, the ability to communicate clearly the goals and objectives Must have computer skills that include word, excel, PowerPoint. Ability to communicate in the English language, preferably one or two more languages Knowledge of Micros, eat app. Ability to ensure the highest level of quality in all areas of the operation Must have basic financial skills to ensure proper forecasting, scheduling and maintaining a rigid time and attendance policy. Must have extensive food and beverage knowledge. Would prefer level 1 certification in the court of master sommeliers Will be responsible for financial performance of department, to include payroll, equipment purchases, breakage and loss Will be responsible for quality initiatives to include increasing meeting planner and employee satisfaction. Quality scores must maintain an above company average score and be top five in company in all key rating areas of Gallup scores Will be required to ensure all employees receive performance reviews on anniversary dates or before Will be responsible for attending operational meetings, such as staff, food and beverage, menu, operations and pre-convention meetings Ability to enforce hotel standards policies and procedures with staff Ability to prioritize and organize work assignments, delegate work Ability to direct performance of staff and follow up with connections where needed Ability to motivate staff and maintain a cohesive team Will ensure employee satisfaction and ensure all outlet Employee Satisfaction is above hotel average & company standards. Ability to ascertain department training needs and provide training in needed areas Ability to be a clear thinker, analyze and resolve problems, exercise sound judgment Ability to input and access information into computer Ability to ensure confidentiality of guest and hotel information Ability to ensure security of storage room and to access hotel property Must be a strong recruiter to ensure proper staffing and the finest staff in the local community #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المساعد لفريق إدارة المطاعم مسؤول عن دعم الإدارة في منافذ الفندق المشار إليها. وهو مسؤول عن الحفاظ أو تجاوز مستويات الخدمة والفلسفة التي حددتها معايير ريكس كلوترون الذهبية. عليه أن يعمل عن كثب مع فريق الطهو لتنفيذ تجارب طعام خالية من العيوب لنزلائنا. سيضمن أن تكون جميع تجارب الطعام سريعة وفعالة وتلبي المتطلبات الزمنية المحددة والمتوقعة التي تم وضعها لضمان الرضا.  سيضمن أن درجات جودة المطاعم لـ GSS تكون أعلى من متوسط الشركة وتحقيق وضع ضمن الخمسة الأوائل في الشركة. سيكون مسؤولا عن المتطلبات المالية والجودة لجميع منافذ الأغذية والمشروبات. يجب عليه تلبية وتجاوز جميع الالتزامات المتوقعة والميزانية ضمن الإرشادات المقبولة. سيتواصل مع القائد المناسب بجميع متطلبات القسم. سيكون مسؤولاً عن الحفاظ على علاقة عمل وثيقة ومتماسكة مع موظفي ريكس كلوترون البحرين. المسؤوليات المسؤوليات الأساسية للدور تشمل:  توقعات المنصب الأساسية ووظائفه: يحافظ على معرفة كاملة بـ: الجدول اليومي للوظائف الجماعية، الأوقات، المواقع، عدد الأشخاص والمتطلبات الخاصة مواقع جميع مساحات حدث الفندق، أسماء الغرف، الموردين المحليين، الاتجاهات إلى مواقع خارج الممتلكات، معلومات تفصيلية عن الأنشطة ومعرفة المطاعم نظام إدارة العمل أو التحكم المالي في العمل سياسات القسم/الفندق وإجراءاتها ومعاييرها إرشادات السلامة يخطط وينظّم للأهداف اليومية والبعيدة المدى يسترد وينظم جداول أعمال المجموعة وفق المعايير departmental. يلاحظ التغييرات كما تُستلم من خدمات المؤتمرات، ويُسجل في الملف ويُبلّغ staff. يعمل عن كثب مع فريق الطهي لضمان اتصال فعال يراجع جميع السير الذاتية للمجموعات ومتطلبات اجتماعات المجموعة، وينظمها بترتيب زمني ويتوقع الفرص. يراجع جميع التغييرات مع مديري/مساعدي الغذاء والشراب لضمان تعديل مستويات staffing وفق احتياجات المكان و/أو نسبة إشغال الفندق. الصعود وتقديم كل وجبة. يلتقي مع منظمي الاجتماعات/العملاء في عمليات تفتيش في الموقع أو في اجتماعات ما قبل المؤتمر لضمان فهم صحيح لاحتياجات البرنامج. يساعد الموظفين في وظيفة عملهم عند الحاجة لضمان أقصى نظافة ومعايير خدمة للنزلاء. يضمن الامتثال لقوانين الرقابة المحلية على الخمور يضمن الامتثال لمتطلبات الصحة المحلية وإدارة المدينة يراقب ردود فعل النزلاء ويتبادل الآراء مع staff لضمان رضا النزيل. يراقب ويتعامل مع شكاوى النزلاء باتباع إجراء التسوية الفورية لضمان رضا النزيل لتجنب GXP's يوثق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم. يكمل جميع الأعمال الورقية وتهيئة الإعدادات الافتتاحية/الإغلاق وفق معايير القسم. يحافظ على قوائم فحص يومية وفق معايير القسم. يطور الموظفين من خلال التدريب التدريجي والمراجعة المستمرة يساعد في منافذ أخرى عندما يستلزم العمل وبالتوقيت أثناء فترات طلب الطعام وظائف ثانوية: يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات الدورية المعتمدة للقسم يساعد المدراء ومديري المساعدين في التدريب والمشورة وكذلك مراجعات الموظفين يراقب تعديلات الرواتب اليومية وتوثيق السجلات مدير الطعام والشراب، مساعد مدير الطعام والشراب ومساعديه، الشيف التنفيذي حسب الحاجة. الملف الشخصي الخبرة يُشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين كمساعد مدير. يجب أن يمتلك خبرة في مطعم راقٍ. ثماني سنوات في عمليات فندقية / طعام وشراب على مستوى فاخر  التعليم خريج مدرسة إدارة الفنادق أو برنامج فايجر المهارات المطلوبة القدرة على التعبير عن الإبداع في بيئة الطعام مرونة عالية أمام التغيرات معرفة تنسيق حجوزات المجموعة والطلبات  معرفة بتوظيف فرق عمل لفترات وجبات مختلفة والقراءة والتنبؤ بعبء الفندق، حركة المجموعة والفعاليات المحلية مهارات اتصال شفهية ومكتوبة ممتازة. مهارات إيطالية ممتازة أو لغة أخرى. معرفة ضوابط التكلفة كما تتعلق بالعمل واللوازم Skills في بناء العلاقات مع النزلاء داخل المنشأة والمجتمع المحلي ومنظمي الاجتماعات والموظفين والزملاء يجب أن يكون دقيقاً للغاية وقادراً على تحديد العيوب في الوقت المناسب يجب أن يكون ومتحدثاً عاماً جيداً، القدرة على توضيح الأهداف والغايات يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية تشمل Word وExcel وPowerPoint. القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، ويفضل لغتين إضافيتين معرفة Micros، Eat app. القدرة على ضمان أعلى مستوى من الجودة في جميع مجالات التشغيل يجب أن يمتلك مهارات مالية أساسية لضمان التنبؤ الصحيح، الجدولة، والالتزام بسياسة الوقت والحضور الصارمة. يجب أن يمتلك معرفة واسعة بالأطعمة والمشروبات. يفضل شهادة المستوى 1 في محكمة سُمُّل سُمُّل (Master Sommeliers). سيكون مسؤولاً عن الأداء المالي للقسم، بما في ذلك الرواتب، شراء المعدات، الكسر والخسارة سيكون مسؤولاً عن مبادرات الجودة لزيادة رضا منظم الاجتماعات والموظفين. يجب أن تحافظ درجات الجودة على مستوى أعلى من متوسط الشركة وتكون ضمن الخمسة الأوائل في الشركة في جميع مجالات التقييم الرئيسية من نتائج غالوب سيُطلب منه التأكد من أن جميع الموظفين يتلقون مراجعات الأداء في تواريخ ذكرى عملهم أو قبلها سيكون مسؤولاً عن حضور الاجتماعات التشغيلية، مثل الموظفين، الطعام والشراب، القائمة، العمليات واجتماعات ما قبل المؤتمر القدرة على فرض سياسات وإجراءات معايير الفندق على الموظفين القدرة على ترتيب وتنظيم مهام العمل، وتفويض العمل القدرة على توجيه أداء الموظفين والمتابعة مع الاتصالات عند الحاجة القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على فريق منسجم سيضمن رضا الموظفين وأن تكون رضا العاملين في قنوات المطاعم أعلى من متوسط الفندق ومعايير الشركة. القدرة على تحديد احتياجات تدريب القسم وتوفير التدريب في المجالات اللازمة القدرة على أن تكون مفكراً واضحاً، تحليل وحل المشكلات، واتخاذ قرارات سليمة القدرة على إدخال المعلومات والوصول إليها في الحاسب الآلي القدرة على ضمان سرية معلومات النزلاء والفندق القدرة على ضمان أمان غرفة التخزين والوصول إلى ممتلكات الفندق يجب أن يكون مجنداً قوياً لضمان التوظيف المناسب وأفضل موظفين في المجتمع المحلي #LI-NS1 في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّباً بالجميع ومتيحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة نقدر فيها خلفيات زملائنا الفريدة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ورِجال ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، حيث يجذبون كبار محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم طويلاً. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من أن “المعايير الذهبية” لريتز-كارلتون تُقدَّم بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريكس كلوترون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت ريكس كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل عهد الموظفين، والملف الشخصي، وقيم الخدمة. ورُبما أن نعدك بأنك ستحظى بفخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى ريكس-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، واكتب هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Marketing Executive

On-site - Bahrain - Manama 2 September 2026

Design & Creative

KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES General Management Activities • In addition to supervisory and management functions like training, hiring, and evaluating creative staff, the Creative Officer interacts with other departments to maintain communication and client satisfaction. • Attend planning meetings and make presentations to the Marketing Executive to decide the strategic and creative direction of advertising campaigns. • Use creative expertise to interpret the company's vision and make it a tangible and deliverable product. • Plan and implement budgets to ensure both quality and efficiency, and establish schedules on short- and long-term projects. Operational Activities • Provide inputs to the Marketing Executive for defining marketing and branding budgets for the year. • Plan and develop different marketing initiatives as per guidance from the Marketing Executive. • Communicate marketing and branding strategies to management and the team for getting their buy-in and cooperation. • Facilitate the Marketing Executive for the development of marketing collateral including items required for shop display and signage. • Provide inputs to the management committee and to the Marketing Executive in particular, for new marketing initiatives that could be taken up to boost organizational sales. BACKGROUND, QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Qualifications • Undergraduate degree in Fine Arts or a related field, or equivalent visual design and management experience. • Graduate degree is preferred. • 4–5 years of hands-on experience in designing and executing marketing and branding campaigns for wooden products manufacturing organizations. • Experience working in GCC countries is an advantage. • Strong marketing skills in addition to analytical and planning skills. • Ability to work in a highly dynamic environment and identify and analyze consumer behavior and preferences. • Ability to establish new relationships with external stakeholders from media, national and business publications, government agencies, etc. • Basic knowledge of Microsoft Office applications and designing software like Photoshop / Illustrator. • Fluency in English and Arabic (both written and spoken). Skills • Align creative departments and stakeholders with their ideas. • Proven success in crafting and executing brand strategies. • Project and time management skills. • Inspire radical ideas. • Understanding of design thinking and UX design principles. • Analytical and critical thinking. • Big-picture vision for aligning creative projects with company and brand mission. • Strong communication and presentation skills. • Attention to detail and creative flair.KEY RESPONSIBILITIES, ACCOUNTABILITIES AND ACTIVITIES General Management Activities • In addition to supervisory and management functions like training, hiring, and evaluating creative staff, the Creative Officer interacts with other departments to maintain communication and client satisfaction. • Attend planning meetings and make presentations to the Marketing Executive to decide the strategic and creative direction of advertising campaigns. • Use creative expertise to interpret the company's vision and make it a tangible and deliverable product. • Plan and implement budgets to ensure both quality and efficiency, and establish schedules on short- and long-term projects. Operational Activities • Provide inputs to the Marketing Executive for defining marketing and branding budgets for the year. • Plan and develop different marketing initiatives as per guidance from the Marketing Executive. • Communicate marketing and branding strategies to management and the team for getting their buy-in and cooperation. • Facilitate the Marketing Executive for the development of marketing collateral including items required for shop display and signage. • Provide inputs to the management committee and to the Marketing Executive in particular, for new marketing initiatives that could be taken up to boost organizational sales. BACKGROUND, QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Qualifications • Undergraduate degree in Fine Arts or a related field, or equivalent visual design and management experience. • Graduate degree is preferred. • 4–5 years of hands-on experience in designing and executing marketing and branding campaigns for wooden products manufacturing organizations. • Experience working in GCC countries is an advantage. • Strong marketing skills in addition to analytical and planning skills. • Ability to work in a highly dynamic environment and identify and analyze consumer behavior and preferences. • Ability to establish new relationships with external stakeholders from media, national and business publications, government agencies, etc. • Basic knowledge of Microsoft Office applications and designing software like Photoshop / Illustrator. • Fluency in English and Arabic (both written and spoken). Skills • Align creative departments and stakeholders with their ideas. • Proven success in crafting and executing brand strategies. • Project and time management skills. • Inspire radical ideas. • Understanding of design thinking and UX design principles. • Analytical and critical thinking. • Big-picture vision for aligning creative projects with company and brand mission. • Strong communication and presentation skills. • Attention to detail and creative flair.

Full Time Bayt

Postholder - Security

On-site - Bahrain - Manama 30 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Security (NPSeM) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. The Nominated Postholder Security is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: • Ensure aviation-security compliance across the AOC and remain in compliance with the Bahrain National Civil Aviation Security Programme and the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA security requirements. • Establish, maintain and implement the operator's Aircraft Operator Security Programme (AOSP) and set the company's security standards and policy. • Define the Security budget and ensure sufficient resources are allocated to the size and complexity of the operation. • Oversee security training and awareness for crew and staff, and ensure security procedures are applied at all stations, taking corrective action where needed. • Manage the identification, assessment and mitigation of security threats and risks, and lead the security response to acts of unlawful interference under the Emergency Response Plan. • Issue the Aircraft Operator Security Programme, liaise with BCAA, airport authorities and ground-handling providers on security matters, and implement the department SMS under the NPSM. A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive. This is a nominated Security Manager position under the operator’s Security Programme and the applicable Bahrain aviation-security requirements. The successful candidate must be formally nominated to and accepted by BCAA and must complete any BCAA assessment or interview required. Mandatory • Thorough knowledge of the AOC holder's aviation-security concept and the operator's security programme and applicable BCAA security requirements. • At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance). • Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA security requirements, the National Civil Aviation Security Programme and ICAO Annex 17 requirements. • Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system. • Must be acceptable to BCAA following formal assessment. Desirable • Recognised aviation-security qualification (e. g. AVSEC management) and security-programme development experience. • Experience managing security arrangements across multiple stations or in a new-AOC stand-up. • Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond هي أول شركة طيران فاخرة ترفيهية في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران فاخرة. بينما نستمر في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نُنشئ شهادة مشغل جوي في البحرين (AOC) تحت شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب مُرشَّح للسلامة على Postholder Security (NPSeM) ليقوم بدور رئيسي في التصديق والإطلاق والإشراف المستمر على عمليات البحرين لدينا، مقرها المنامة. يُعين حامل المنصب الأمني المُرشَّح من قبل المدير المسؤول، ويقدم تقاريره إلى المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان الالتزام بأمن الطيران عبر الـ AOC والبقاء متوافقاً مع برنامج الأمن المدني الوطني البحريني ومع اللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية (ANTR) ومتطلبات الأمن لدى BCAA. • إنشاء وصيانة وتنفيذ برنامج أمان عمليات الطيران للمشغل (AOSP) وتحديد معايير وسياسات الأمن للشركة. • تحديد ميزانية الأمن والتأكد من تخصيص الموارد الكافية لحجم وتعقيد العملية. • الإشراف على تدريب التوعية الأمنية للطاقم والموظفين، والتأكد من تطبيق إجراءات الأمن في جميع المحطات، واتخاذ الإجراء التصحيحي عند الحاجة. • إدارة تحديد وتقييم وتخفيف التهديدات والمخاطر الأمنية، وقيادة الاستجابة الأمنية لActs of unlawful interference وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ. • إصدار برنامج أمان عمليات الطيران، والتواصل مع BCAA وجهات المطار ومقدمي خدمات المناولة الأرضية في المسائل الأمنية، وتنفيذ إدارة السلامة في القسم وفق نظام SMS بموجب NPSM. حزمة منافسة داعمة لإعادة التوطين حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ رداً منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب كثرة الطلبات التي نستقبلها. هذا منصب مدير أمان مُرشَّح ضمن برنامج الأمان المشغِّل ومتطلبات الأمن البحري المطبق في البحرين. يجب أن يتم ترشيح وتقبّل المرشح الناجح رسميًا من قِبل BCAA ويجب عليه إكمال أي تقييم أو مقابلة BCAA مطلوبة. إلزامي • معرفة عميقة بمفهوم أمن الطيران لحامل الـ AOC وبرنامج أمان المشغل والمتطلبات الأمنية الأمريكية البحرينية ذات الصلة بـ BCAA. • خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها ما لا يقل عن سنتين في صناعة الطيران في منصب مناسب (ANTR OPS 1 البحرين والإرشادات المرتبطة بـ BCAA). • معرفة بمتطلبات ANTR البحرية البحرينية وBCAA الأمنية المعمول بها، وبرنامج الأمن المدني الوطني والمتطلبات الواردة في الملحق 17 من ICAO. • معرفة شاملة بمتطلبات ANTR وBCAA البحرينية المعمول بها، وعمليات حامل الـ AOC ونظام الإدارة/الامتثال الخاص به. • يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA بعد التقييم الرسمي. مرغوب • شهادة معترف بها في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن. • خبرة في إدارة ترتيبات الأمن عبر عدة محطات أو في إعداد AOC جديدة. • إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية وخبرة في السوق الإقليمي ميزة إضافية. </div>

Full Time Bayt

Ground Operations

On-site - Bahrain - Manama 21 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond is the world's first premium leisure airline. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the oversight of the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Ground Operations to lead the development, certification and oversight of the ground operations function for our Bahrain AOC, based in Manama, Bahrain. The Nominated Postholder Ground Operations is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: • Ensure safe and secure operations and remain in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements for the operational area under your responsibility, and set Ground Operations safety standards Define the Ground Operations budget and liaise with the Nominated Postholder – Flight Operations on new airports and unique ground-handling or loading requirements Oversee and coordinate ground-handling contracts and the outsourcing of ground-handling functions Ensure all aircraft are operated in compliance with the AOC and that Compliance Monitoring findings are followed up and closed in a timely manner Supervise ground crew and their licences, medicals and ratings, and check that procedures and flight-safety standards are applied, taking corrective action where needed Provide oversight and control of the carriage of dangerous goods and the identification and mitigation of hazards and risks Issue handling documents in accordance with the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, ICAO, IATA and airport-authority regulations, establish and issue the Ground Operations Manual (GOM), and implement the department Safety Management System (SMS) under the Safety Manager A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive. This is a Nominated Postholder position under the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and associated BCAA requirements and guidance. Appointment is subject to formal nomination to and acceptance by BCAA. Mandatory • Thorough knowledge of the AOC holder's ground operations concept and the applicable Bahrain ANTR and BCAA AOC certification requirements At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, dangerous-goods regulations and ground-handling standards Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system Must be acceptable to BCAA following formal assessment Desirable • Working knowledge of IATA AHM / IGOM. • Experience managing third-party ground-handling providers. • Station or AOC start-up experience. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond هي أول شركة خطوط جوية ترفيهية فاخرة في العالم. مع استمرارنا في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نحن نقوم بتأسيس شهادة تشغيل الطيران البحرينية (AOC) تحت إشراف شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نبحث عن حامل منصب مُرشح للعمليات الأرضية القيادي لقيادة تطوير وشهادة ومراقبة وظيفة العمليات الأرضية لشركتنا في AOC البحرينية، ومقرها المنامة، البحرين. يتم تعيين حامل المنصب المُرشح للعمليات الأرضية من قبل المدير المسؤول، ويرفع تقاريره إلى المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان عمليات آمنة ومأمونة والتقيد باللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية (ANTR) ومتطلبات BCAA للمنطقة التشغيلية تحت مسؤوليتك، وتحديد معايير أمان العمليات الأرضية تحديد ميزانية العمليات الأرضية والتواصل مع حامل المنصب المُرشح – عمليات الطيران بشأن المطارات الجديدة ومتطلبات المناولة أو التحميل الأرضية الفريدة الإشراف وتنسيق عقود المناولة الأرضية والاعتماد على المناولة من طرف ثالث لضمان أن جميع الطائرات تُشغّل وفقًا لـ AOC وأن يتم متابعة وإغلاق نتائج الرصد الامتثالي في الوقت المناسب الإشراف على طاقم الأرضيات ورخصهم ونتائجهم الطبية وتصحيح الإجراءات والتأكد من تطبيق إجراءات و معايير سلامة الطيران، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة توفير الرقابة والإشراف على حمل المواد الخطرة وتحديد المخاطر والتخفيف منها وصياغة ووثائق التعامل مع الحوادث وفقًا لمتطلبات ANTR وBCAA المعمول بها، ICAO، IATA ولوائح سلطات المطارات، وضع وإصدار دليل العمليات الأرضية (GOM)، وتنفيذ نظام إدارة السلامة بالقسم تحت مدير السلامة وجود حزمة منافسة مع دعم إعادة التوطين حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الأساس كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب الحجم الكبير من الطلبات الذي نستلمه. هذه وظيفة حامل منصب مُرشح وفقًا للوائح الفنية للبحرية البحرينية المعمول بها (ANTR) والمتطلبات والإرشادات المرتبطة بـ BCAA. التعيين خاضع للترشيح الرسمي والقبول من BCAA. إلزامي • معرفة معمقة بمفهوم عمليات الأرضية لدى حامل AOC والمتطلبات المعمول بها في ANTR وBCAA لــ AOC شهادة على نحو كافٍ خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها على الأقل سنتان في صناعة الطيران في منصب مناسب معارف حول متطلبات ANTR وBCAA المعمول بها، ولوائح المواد الخطرة ومعايير المناولة الأرضية معرفة شاملة بمتطلبات ANTR وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال لديه يجب أن تكون مقبولة لدى BCAA بعد تقييم رسمي مرغوب فيه • المعرفة العملية بـ IATA AHM / IGOM. • خبرة في إدارة مقدمي خدمات المناولة الأرضية من أطراف ثالثة. • خبرة في بدء تشغيل محطة أو AOC. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Fitness Professional

On-site - Bahrain - Manama 20 July 2026

Education & Training

POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. #LI-NS1

ملخص المنصب تدريس فصول لياقة جماعية (مثل التمارين الهوائية، التزلج الهوائي، تمارين القوة) عند جميع المستويات. تقديم المشورة للأفراد بشأن الطريقة الصحيحة للتمرين مع معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي ومستوى اللياقة لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. ملاحظة النشاط في المنشأة الترفيهية والرد بشكل مناسب/وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف منطقة الترفيه والمعدات واللوازم والمحافظة عليها. الاتصال بالصيانة أو بشركة خدمة خارجية إذا كانت الآلات بحاجة إلى صيانة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالإشعار والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا بمختلف التنسيقات (على سبيل المثال، الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل كاملة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلًا دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، وتتطلب مهارات حركية دقيقة وتعاون بين اليد والعين. التحرك عبر مسافات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.الملف المرشح المرغوبالتعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED. الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية تدريب اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. #LI-NS1

Full Time Bayt

Assistant Resident Engineer

On-site - Bahrain - Manama 29 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description AECOM is seeking Assistant Resident Engineer for highways and bridges project to be based on site in Bahrain. The Assistant Resident Engineer (ARE) will lead the site team and is responsible for managing the services' scope to ensure that the site activities are executed by following the construction documents and specifications and in compliance with Ministry of Works requirements. Job Duties <ul><li>Reporting to the Resident Engineer (RE) and/ or Senior Resident Engineer (SRE)/ Senior Project Manager, the Assistant Resident Engineer (ARE) will assist and support the RE or SRE with a range of site activities and tasks to ensure that the site activities are executed and implemented by following the construction documents and specifications.</li><li>The ARE will liaise with all relevant Authorities and Clients regarding site related requirements and coordinate with the Discipline Engineers on site..</li><li>Supervises quality assurance inspection staff and sub-consultants to verify the work is performed in compliance with the plans and specifications;</li><li>Supports the RE/SRE in assuming the Engineer's Delegate role in administering the Contract Administration.</li><li>Monitors and assumes responsibility for the safety of AECOM’s staff and Contractor's personnel.</li><li>Coordinates and communicates with the Client, Authorities and Contractors personnel.</li><li>Processes daily project documentation and construction observations.</li><li>Prepares, issues and tracks Contractor’s Non-Conformance reports.</li><li>Reviews Inspectors’ and Sub-consultants’ Daily Work Reports.</li><li>Prepares correspondence to the Contractor and Client. </li><li>May provide technical direction to Engineers, Inspectors and Surveyors.</li><li>Leads Weekly Progress Meetings with the Client, Contractor and other team members in the absence of the RE.</li><li>Maintains project documents in accordance with Company and Client requirements.</li><li>Prepares monthly project status updates.</li><li>Performs other duties as required by the work and assigned by the RE/SRE. </li><li>Performs walk-downs and inspections of installed commodities to assure conformance with specifications and design. </li><li>Assumes people management responsibilities such as daily timekeeping, performance management, annual performance review and the development and mentoring of staff.</li><li>Should know FIDIC based contracts or equivalent.</li></ul> Qualifications Qualification <ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering or a related field</li><li>MSC in Engineering, PMI/PMP preferred</li><li>undefined</li></ul>Specific Skills Required <ul><li>Having relevant experience in supervising marine bridges, underpasses or grade separated junctions. This experience is the determining factor for this role</li><li>Have working knowledge in supervising works as applicable</li><li>Management experience with the ability to lead a team and communicate and interact with all other infrastructure disciplines</li><li>Client coordination</li><li>Reporting and communication skills</li><li>undefined</li></ul>Person Specification (Behavioral Attributes) <ul><li>Must be pro-active, adaptable and a motivated team player.</li><li>Must have excellent communication, interpersonal and organizational skills.</li><li>Must be a self-starter and possess leadership qualities</li><li>Able to set priorities and meeting critical time deadlines</li><li>Able to interface with both clients and other inter-office discipline at a senior level</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 12 years of experience in civil engineering/bridges projects</li><li>Minimum of 5 years experience on marine bridges, underpasses or grade separated junctions</li></ul>Additional Comments This is project specific opportunity for 24 to 36 months and depending on future requirements the appointment could be extended to wider projects in the region. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نُقدّم عالماً أفضل. سواء بتحسين التنقل اليومي، أو إبقاء الأضواء مُشعلة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الأشخاص والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة العالمية المعتمدة في استشارات البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يسبق أن كان هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالمياً، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يسلمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق واحد عالمي يقوده هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة تبحث AECOM عن مهندس مساعد مقيم لمشاريع الطرق والجسور ليكون مقره في الموقع في البحرين. سيقود المهندس المساعد المقيم فريق الموقع وهو مسؤول عن إدارة نطاق الخدمات لضمان تنفيذ أنشطة الموقع باتباع وثائق البناء والمواصفات وبما يتوافق مع متطلبات وزارة الأشغال. المهام الوظيفية <ul><li>التقارير إلى مهندس المقيم (RE) و/أو كبير مهندسي المقيم (SRE)/ مدير المشروع الكبير، سيساعد ويدعم المهندس المساعد المقيم RE أو SRE بمجموعة من أنشطة ومهام الموقع لضمان تنفيذ ومتابعة أنشطة الموقع باتباع وثائق البناء والمواصفات.</li><li>سيتواصل الـ ARE مع جميع السلطات والجهات المعنية بمتطلبات الموقع وينسّق مع مهندسي التخصص في الموقع.</li><li>يشرف على موظفي فحص ضمان الجودة والمتعهدين الفرعيين للتحقق من أن العمل يتم وفق الخطط والمواصفات;</li><li>يدعم RE/SRE في تولي دور المفوض الهندسي في إدارة العقد.</li><li>يراقب ويتولى مسؤولية سلامة موظفي AECOM والفنيين المتعاقدين.</li><li>ينسّق ويتواصل مع العميل والجهات والموظفين المتعاقدين.</li><li>يعالج وثائق المشروع اليومية وملاحظات البناء.</li><li>يPrepare يرسل ويتابع تقارير عدم المطابقة للمقاول.</li><li>يستعرض تقارير العمل اليومية للمفتشين والمتعهدين الفرعيين.</li><li>يجهز المراسلات إلى المقاول والعميل.</li><li>قد يقدم توجيهات فنية للمهندسين والمفتشين والمساحين.</li><li>يقود اجتماعات التقدم الأسبوعية مع العميل والمقاول وأعضاء الفريق الآخرين في غياب RE.</li><li>يحافظ على مستندات المشروع وفق متطلبات الشركة والعميل.</li><li>يجهز تحديثات حالة المشروع الشهرية.</li><li>يؤدي واجبات أخرى حسب العمل وتكليف RE/SRE.</li><li>يؤدي مسوحات ومراجعات للممتلكات المركبة لضمان التوافق مع المواصفات والتصميم.</li><li>يتولى مسؤوليات إدارة الأفراد مثل تسجيل الوقت اليومي، إدارة الأداء، مراجعة الأداء السنوية وتطوير وإرشاد الموظفين.</li><li>يجب أن يعرف عقود بناء على FIDIC أو ما يعادلها.</li></ul> المؤهلات المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة</li><li>ماجستير في الهندسة، يفضل PMI/PMP</li><li>غير محدد</li></ul>المهارات المطلوبة المحددة <ul><li>خبرة ذات صلة في إشراف جسور بحرية وعبور تحت سطح الأرض أو تقاطعات منفصلة على الطريق. هذه الخبرة هي العامل المحدد لهذا الدور</li><li>معرفة عملية بالإشراف على الأعمال كما هو مطبق</li><li>خبرة إدارة مع القدرة على قيادة فريق والتواصل والتفاعل مع جميع تخصصات البنية التحتية الأخرى</li><li>تنسيق مع العميل</li><li>مهارات التقرير والتواصل</li><li>غير محدد</li></ul>مواصفات الشخص (سمات سلوكية) <ul><li>يجب أن يكون مبادرًا، قابلًا للتكيف وعضو فريق متحفّز.</li><li>وجب أن يمتلك مهارات اتصال وتفاعل وتنظيم ممتازة.</li><li>يجب أن يكون مبادرًا ولديه صفات قيادية</li><li>قادر على تحديد الأولويات والالتزام بمواعيد حاسمة</li><li>قادر على التواصل مع العملاء ومع تخصصات داخل المكتب على مستوى رفيع</li></ul>الخبرة <ul><li>حد أدنى 12 سنة خبرة في مشاريع الهندسة المدنية/الجسور</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في جسور بحرية، عبور تحت الأرض أو تقاطعات منفصلة على الطريق</li></ul>تعليقات إضافية هذه فرصة محددة للمشروع لمدة 24 إلى 36 شهراً وربما تمتد وفقاً للمتطلبات المستقبلية إلى مشاريع أوسع في المنطقة. معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية يوم الأول في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة التوظيف، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والمساعدة على الإعاقة، والإجازات المدفوعة، وإجازات غياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الصحة والرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير للخدمات، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. تقود AECOM عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كـشركة خدمات احترافية موثوقة قائمة على قدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM شركة مدرجة في فورتشن 500 وتصل إيراداتها إلى 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. اعرف المزيد على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - والتي تُعيد تشكيل صناعتنا وتحديد مستقبلها. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً قائمًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كصاحب عمل يساوي الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونبقى هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك محمية وفقاً لإرشادات EE0. </div>

Program Officer Jobs in Bahrain

Associate Manager PMO

Sales Manager

Assistant Manager

Warehousing and Transcon Lead Agent

Cigar Sommelier

HR Coordinator

Front Office Manager

Cyber Assurance Analyst

Administrative Operations Officer

Lounge Assistant Manager

Nominated Postholder - Safety & Compliance Monitoring (Bahrain AOC)

Security Officer

Senior Officer - Commercial Governance

Fitness Professional - Female

Papaya Lounge Assistant Manager

Marketing Executive

Postholder - Security

Ground Operations

Fitness Professional

Assistant Resident Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Program Officer Jobs in Bahrain

Receive email alerts for Program Officer Jobs in Bahrain jobs