Model Jobs in Bahrain 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Audio Visual Technician

On-site - Bahrain 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. Position Overview Four Seasons Hotel Bahrain Bay is seeking an experienced and dedicated Audio Visual Technician to join our team.  The Audio Visual Technician is responsible for the installation, operation, maintenance, and troubleshooting of all audio-visual, communication, and presentation systems throughout the hotel. This role is essential in ensuring the successful execution of conferences, meetings, events, and guest experiences by providing professional technical support and maintaining the highest operational standards. Key Responsibilities <ul><li>Install, set up, operate, and maintain audio-visual equipment, including projectors, screens, sound systems, microphones, video conferencing equipment, and presentation technologies. </li><li>Provide technical support for conferences, meetings, weddings, banquets, and special events held within the hotel. </li><li>Perform routine inspections, preventive maintenance, and repairs on all audio-visual systems and equipment. </li><li>Troubleshoot and resolve technical issues promptly to minimize disruption to hotel operations and guest events. </li><li>Coordinate with Banquets, Events, IT, and Engineering teams to ensure all AV requirements are met efficiently. </li><li>Test and verify equipment functionality before scheduled events. </li><li>Maintain inventory records of AV equipment, tools, and spare parts. </li><li>Ensure all systems comply with Four Seasons standards, safety regulations, and operational procedures. </li><li>Recommend improvements and upgrades to enhance AV capabilities and guest experiences. </li><li>Provide exceptional service to guests and internal stakeholders while responding to AV-related requests. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Diploma or Degree in Audio Visual Technology, Electronics, Information Technology, or a related field. </li><li>Minimum of 2-3 years of experience as an Audio Visual Technician, preferably within a luxury hotel, hospitality, conference, or events environment. </li><li>Strong knowledge of audio systems, video displays, projectors, conferencing solutions, and lighting controls. </li><li>Strong knowledge of analog/digital audio, Yamaha & QSC mixers, DSP, and signal flow </li><li>Experience in ballroom, meeting room, conference, and live event operations </li><li>Experience with troubleshooting AV and communication systems. </li><li>Basic understanding of networking and IT infrastructure is an advantage. </li><li>Knowledge of IPTV, CCTV, BGM and digital signage operation, configuration, and troubleshooting </li><li>Practical experience with Dante, network amplifiers, IP/VLAN networking, and AMX control systems </li><li>Strong organizational and problem-solving skills. </li><li>Excellent communication and interpersonal abilities. </li><li>Ability to work flexible schedules, including evenings, weekends, and public holidays, as required by hotel operations. </li><li>Passion for delivering exceptional service. </li><li>Strong technical expertise and attention to detail. </li><li>Ability to work effectively under pressure. </li><li>Able to operate and troubleshoot hybrid meetings, including Logitech Rally, Microsoft Teams, Zoom, and Webex </li><li>Collaborative mindset and team-oriented approach. </li><li>Commitment to maintaining the luxury standards of Four Seasons. </li></ul> Join Four Seasons Hotel Bahrain Bay and become part of a world-class team dedicated to creating unforgettable experiences for our guests. </div>

Full Time Gulf Talnet

Fitness Instructor

On-site - Bahrain - Bahrain 2 September 2026

Customer Service

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. <h4>About the role</h4> We are currently looking for a male fitness instructor, who has strong leadership, interpersonal and analytical skills, is able to prioritize and adapt to the changing needs of the operation, and a passion for service. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Provide a superior level of fitness instruction to Four Seasons members and guests.</li> <li>Deliver high quality private and group fitness instruction that consistently meets and exceeds the member and guest expectations.</li> <li>Handle all member and guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; resolve customer complaints, assist customers in all inquiries in connection with club and resort services.</li> <li>Develop and execute training plans that consistently meet and exceed the members’ and guests’ health and wellness goals.</li> <li>Provide personal trainer shift coverage as scheduled by the Director of Spa to satisfy members’ and guests’ demand and to maximize revenue.</li> <li>Assist in the continuing effort to maintain the high quality of physical fitness facility by cleaning fitness equipment as scheduled by the Director of Spa or Spa Manager.</li> <li>Complete all fitness instruction billing in accordance with Four Seasons accounting procedures and fitness department processes.</li> <li>Actively promote personal training and fitness activities through frequent member and guest interactions.</li> <li>Describe the training lessons available and upsell personal training in addition to the entire spa menu to internal (hotel) and external guests/clients.</li> <li>Maintain the cleanliness of fitness, locker facilities inclusive of gym equipment.</li> <li>Conduct personal training sessions to individuals and groups.</li> <li>Create tailor made programs for internal (hotel) and external guests/clients.</li> <li>Assist with escorting guests through the facilities (inclusive of spa locker facilities and the pool deck).</li> <li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in Empact.</li> <li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>College degree preferred in an exercise science related field (Kinesiology, Exercise Science, Integrative Physiology, Human Movement, Physical Therapy, Exercise Physiology).</li> <li>A national certification in Personal Training & Corrective Exercise.</li> <li>Ability to provide comprehensive fitness related services to include but not limited to counseling, evaluation, and exercise prescription, body composition assessment (multiple methods), evaluation/interpretation and prescription, postural assessment, and all related fitness assessments.</li> <li>Ability to design and create content for fitness programs and workshops.</li> <li>Involvement and knowledge in exercise programming and training for the over fifties age group.</li> <li>People oriented with positive attitude, professional appearance, and strong customer service skills.</li> <li>Creative and safe approach to applying fitness instruction.</li> <li>Demonstrated ability to manage group fitness sessions.</li> <li>Understanding of high-quality fitness service experience.</li> <li>Willingness to work flexible hours.</li> <li>Current First Aid and CPR Certification.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Fragrance Consultant

On-site - Bahrain - Manama 24 July 2026

Sales

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Our perfumes consultant is responsible for achieving optimum sales and targets by ensuring a high level of customer service and professional standards and is responsible for giving perfume advice to their clients and guiding them through perfumes and allergies routines with suitable products. <h4>Key responsibilities</h4> Drive the business: <ul> <li>Represent the brand by communicating its values and philosophy through all activities and interactions with customers and other team members.</li> <li>Generate sales, while achieving line and sales targets, using fragrance and ensure all sales and operational policies are followed.</li> <li>Maintain a solid and accurate customer database to build strong relationships with customers and create future potential selling opportunities.</li> <li>Promote the Group’s loyalty program (MUSE) and increase enrollment rate and new customer acquisition.</li> <li>Have an understanding of the brand’s online offers and activities.</li> <li>Participate in the brand’s events when required inside or outside the store and push fragrance sales during events, promotions, and launches.</li> <li>Be flexible to support other stores and team members when required.</li> <li>Stay ahead of latest trends, products, and competitors.</li> </ul> Customer centricity: <ul> <li>Take ownership of the customer’s experience by delivering an exceptional service and bringing to life the brand’s customer journey at all different touchpoints (physical and digital) through building rapport, sharing product knowledge and expert advice, proactively catering to customers’ needs, interests, and preferences.</li> <li>Demonstrate usage and benefits of various brands and products in alignment with the retail policies.</li> <li>Use clienteling techniques and tools to virtually connect with customers, build one-on-one relationships based on trust to drive loyalty. Such techniques and tools include messaging, virtual shopping appointments, etc.</li> </ul> Operational excellence: <ul> <li>Maintain all operating standards by ensuring merchandising levels, stock replenishment, and organizing display as per the brand’s visual merchandising guidelines.</li> <li>Report stock shortages using the stock order form and ensure stock receipt as per set procedures.</li> <li>Generate and maintain daily sales reports, post launch sales tracking, and sell-out tracking at store level.</li> <li>Prepare and process e-commerce orders’ fulfillment from the store within the set SLAs in terms of time and quality.</li> <li>Demonstrate understanding of the available technological tools and use them to enhance the customer experience both in and out of the store (clienteling app, OMS, etc.).</li> <li>Attend all kinds of product and product knowledge trainings provided by the brand, company (levelled at Chalhoub University), and on Axonify in order to improve their performance and skills.</li> </ul> <h4>What you'll need to succeed</h4> Minimum 2 years’ experience in the beauty industry. <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities, and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities, and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin, or disability status.

لأكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة الشلهوب شريكًا ومبتكرًا لتجارب فاخرة في منطقة الشرق الأوسط. وفي سعيها لتتفوق كمتجر فاخر هجين، قامت المجموعة بجمع محفظة من أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتعزيز خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وفن الحياة. كل خطوة تتخذها مجموعة الشلهوب تهدف لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الفخامة إلى واقع — جسرًا بين الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو التزامها بالابتكار، أو اعتمادها التكنولوجيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب متعددة القنوات بسلاسة عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات جوال. تقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار للح Group و incubator ومسرّع للشركات الناشئة والأعمال الناشئة إقليميًا وعالميًا. تُعزز مجموعة الشلهوب ثقافة تُضع الإنسان في قلبها، متجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، وببيئة عمل تشجع التفكير المستقبلي والتأمين على المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب في ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، موجهة من خلال التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة للالتزام العالمي، وتوقيع مبادئ تمكين المرأة، ولها تعهد بتحقيق صافي صفري بحلول 2040. <h4>ما ستفعله</h4> مستشار عطورنا مسؤول عن تحقيق المبيعات والأهداف الأمثل من خلال ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء والمعايير المهنية، وهو مسؤول عن تقديم نصائح العطور لعملائه وإرشادهم خلال روتينات العطور والحساسية مع منتجات مناسبة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> قيادة العمل: <ul> <li>تمثيل العلامة التجارية من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر جميع الأنشطة والتفاعل مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>إنتاج المبيعات مع تحقيق أهداف الخط والمبيعات، باستخدام العطور والتأكد من اتباع جميع سياسات البيع والتشغيل.</li> <li>الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء سليمة ودقيقة لبناء علاقات قوية مع العملاء وخلق فرص بيع مستقبلية.</li> <li>الترويج لبرنامج ولاء المجموعة (MUSE) وزيادة معدل التسجيل واكتساب عملاء جدد.</li> <li>فهم عروض وأنشطة العلامة التجارية على الإنترنت.</li> <li>المشاركة في فعاليات العلامة التجارية عند الحاجة داخل المتجر أو خارجه ورفع مبيعات العطور خلال الفعاليات والترويج والإطلاقات.</li> <li>المرونة لدعم متاجر أخرى وأعضاء الفريق عند الحاجة.</li> <li>مواكبة أحدث الاتجاهات والمنتجات والمنافسين.</li> </ul> تركيز على العميل: <ul> <li>تحمل مسؤولية تجربة العميل من خلال تقديم خدمة استثنائية وإحياء رحلة عميل العلامة التجارية عند جميع نقاط التماس (الفعلي والرقمي) من خلال بناء الثقة، ومشاركة معرفة المنتج والنصائح الخبيرة، وتلبية احتياجات واهتمامات وتفضيلات العملاء بشكل استباقي.</li> <li>إظهار استخدام وفوائد علامات ومنتجات مختلفة بما يتماشى مع سياسات التجزئة.</li> <li>استخدام تقنيات وأدوات التفاعل مع العملاء افتراضيًا لبناء علاقات فردية مبنية على الثقة لتعزيز الولاء. وتشمل هذه الأدوات والطرق الرسائل، ومواعيد التسوق الافتراضية، وغيرها.</li> </ul> التميّز التشغيلي: <ul> <li>الحفاظ على جميع معايير التشغيل من خلال ضمان مستويات الترصيف البصري، وتجديد المخزون، وتنظيم عرض المنتجات وفق إرشادات التزيين البصري للعلامة.</li> <li>الإبلاغ عن نقص المخزون باستخدام نموذج طلب المخزون والتأكد من استلام المخزون وفق الإجراءات المحددة.</li> <li>إنشاء وصيانة تقارير المبيعات اليومية، وتتبع المبيعات بعد الإطلاق وتتبع النُفاذ على مستوى المتجر.</li> <li>تحضير ومعالجة تنفيذ طلبات التجارة الإلكترونية من المتجر ضمن الاتفاقيات الزمنية والجودة المحددة.</li> <li>إظهار فهم الأدوات التكنولوجية المتاحة واستخدامها لتعزيز تجربة العميل داخل المتجر وخارجه (تطبيق التفاعل مع العملاء، OMS، إلخ).</li> <li>حضور جميع أنواع التدريبات المتعلقة بالمنتجات والمعرفة المقدمة من العلامة التجارية والشركة (المستوى في Chalhoub University) وعلى Axonify من أجل تحسين الأداء والمهارات.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الجمال. <h4>ماذا نقدم لك</h4> معنا، ستحقق طموحاتك وتحوّلها إلى واقع. سنساعد في تشكيل مسارك من خلال تجارب enriching وفرص التعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نُقدّر القيمة التي تقدمها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الطفل، وسياسات العمل عن بُعد ومرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية تقديمك</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تتم تقييمات المقابلات بشكل مستقل من دون المساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الحقيقية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> يستلزم الإلهام الحقيقي، والتنوع في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والتجارب المختلفة لإلهام عملائنا وإدخال الفرح لهم. في مجموعة الشلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع. ندعو جميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرصة متساوية لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس، أو العمر، أو العرق، أو الدين، أو الأصل الوطني، أو حالة الإعاقة.

Full Time Bayt

Complex Executive Chef

On-site - Bahrain - Manama Wednesday

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

Bayt

Guestroom Attendant

On-site - Bahrain 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يُدار Four Seasons من قبل فريقنا من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وأن يعاملوا بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب المميزة للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملتَ معنا، أو أقمتَ معنا، أو عشتَ معنا، أو اكتشفتَ معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول المكان: في جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق Four Seasons Bahrain Bay بتصميمه الفريد رمزاً معمارياً شهيراً كوجهة مميزة في حد ذاته، جامعاً بين أفضل ما في العطلة الشاطئية والوجهة الحضرية. تبحث فندق Four Seasons البحرين عن موظف تنظيف - موظف غرفة النزيل الذي يشارك شغفاً بالتميز ويضفي حماسة على كل ما يفعل. لديك الفرصة لتشكيل تجربة ضيوفنا من خلال توفير معرفة استثنائية بالفندق وتجسيد القاعدة الذهبية في كل تفاعل. الوظائف الأساسية: <ul><li>تنظف وتفحص غرف النزلاء والمناطق العامة كما هو مُكلف وبما يتوافق مع معايير الفندق؛ تخزّن وتُحافظ على خزانة الشراشف </li><li>تقدِّم ضيافة حقيقية وتقدير في مكان العمل. تُروِّج لخدمات ومنتجات الفندق </li><li>تتوقع احتياجات النزلاء وتتحمل مسؤولية مخاوفهم وطلباتهم؛ تتصرف بحزم لضمان رضا النزيل. تقدم لمسة خدمة خاصة عند توفر فرصة </li><li>تملك المهارة في التعامل الآمن مع جميع المعدات والآلات المعنية؛ تُبلغ الإدارة عن العيوب والحوادث فورًا. متمكن من إجراءات MSDS (ورقة بيانات سلامة المواد) ومدرب على الاستجابة للحوادث </li><li>للحفاظ على مخزن الخادمات مرتبًا ومرّتكزًا بشكل صحيح ومغلقًا دائمًا عند عدم الاستخدام. يجب التأكد من أن المعدات العاملة نظيفة ومرتبة وبحالة جيدة دائمًا. </li></ul> المتطلبات: <ul><li>خبرة ذات صلة من 1-2 سنة في فنادق/منتجعات 5 نجوم </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية </li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات </li></ul> انضم إلى فريقنا يعتبر فندق Four Seasons البحرين Bay جزءاً من Four Seasons Hotels and Resorts، الشركة الرائدة في الضيافة الفاخرة على مستوى العالم. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق يتميز بالاحترام المتبادل والعمل الجماعي والشغف والتميز في الخدمة. ثقافتنا ت_create بيئة يمكن فيها للموظفين النمو والازدهار. نتطلع إلى استقبال طلبك!

Bayt

Guestroom Attendant

On-site - Bahrain 30 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: يُدار فور سيزونز بواسطة فريقنا من الأفراد. نحن مجموعة من الأشخاص الذين يطمعون في أن يصبحوا أفضل، ودفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضهم البعض كما نرغب أن نُعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بفخامة ذات قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة راسخة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: في جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، فندق فور سيزونز البحرين باي، بتصميمه الفريد، أصبح علامة معمارية مميزة كوجهة بذاتها، يجمع بين أفضل ما في عطلة الشاطئ وهروب حضري. تبحث فور سيزونز البحرين عن موظف نظافة الغرف الذي يشارك الشغف بالتميز ويضفي حماساً في كل ما يفعله. لديك الفرصة لتشكيل تجربة ضيوفنا من خلال توفير معرفة استثنائية بالفندق وتجسيد القاعدة الذهبية في كل تفاعل. الوظائف الأساسية: <ul><li>يقوم بتنظيف وتفتيش غرف الضيوف والمناطق العامة كما هو محدد وبما يتوافق مع معايير الفندق؛ يخزن ويحافظ على خزانة الشِبك </li><li>يوفر ضيافة حقيقية وتقدير في منطقة العمل. يروّج لخدمات ومنتجات الفندق </li><li>يتوقع احتياجات الضيوف ويتولى مخاوفهم وطلباتهم؛ يتصرف بحزم لضمان رضا الضيف. يقدم لمسة خدمة خاصة عند ظهور فرصة </li><li>ماهر في التعامل الآمن مع جميع المعدات والآلات ذات الصلة؛ يبلغ الإدارة فوراً عن العيوب والحوادث. ماهر في إجراءات MSDS (ورقة بيانات سلامة المادة) ومتدرب في الاستجابة للحوادث </li><li>لابقاء مخازن الخادمات مرتبة ومعبأة بشكل صحيح ومغلقة في جميع الأوقات عند عدم الاستخدام. يجب التأكد من أن المعدات العاملة نظيفة ومرتبة وفي حالة جيدة دائماً. </li></ul> المتطلبات: <ul><li>خبرة ذات صلة لمدة 1-2 سنوات في فنادق/منتجعات 5 نجوم </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية </li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات </li></ul> انضم إلى فريقنا فندق فور سيزونز البحرين باي جزء من فنادق ومنتجعات فور سيزونز، الشركة الرائدة عالميًا في قطاع الضيافة الفاخرة. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق متنوع ثقافيًا وثرّي، مبني على الاحترام المتبادل والعمل الجماعي والشغف والتميز في الخدمة. ثقافتنا تتيح بيئة يمكن فيها أن ينمو الموظفون ويزدهروا. نتطلع إلى استلام طلبك!

Full Time Bayt

Restaurant Director

On-site - Bahrain - Manama Tuesday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. Position Summary The Restaurant Director is responsible for the strategic leadership and overall management of a signature Asian restaurant and luxury lounge, ensuring exceptional guest experiences, operational excellence, financial success, and employee engagement. This role oversees all front-of-house operations, drives business growth, enhances service standards, and develops high-performing teams while maintaining a strong focus on innovation, quality, and hospitality excellence. Key Responsibilities <ul><li>Provide overall leadership and direction for the restaurant and lounge, ensuring alignment with company objectives and luxury hospitality standards.</li><li>Drive exceptional guest experiences through personalized service, guest engagement, and proactive service recovery.</li><li>Develop and execute business strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning.</li><li>Lead, mentor, and develop management and line-level teams to achieve operational excellence and promote career growth.</li><li>Foster a culture of accountability, teamwork, recognition, and continuous improvement.</li><li>Collaborate with culinary, beverage, and marketing teams to deliver innovative dining and entertainment experiences.</li><li>Ensure the highest standards of food quality, beverage service, presentation, cleanliness, and venue ambiance.</li><li>Build and maintain relationships with VIP guests, key stakeholders, and industry partners.</li><li>Oversee financial performance, including budgeting, forecasting, labor management, cost control, and profit optimization.</li><li>Analyze performance metrics, sales trends, guest feedback, and market conditions to identify opportunities for growth.</li><li>Implement strategies to increase guest frequency, average spend, and overall venue profitability.</li><li>Direct inventory management processes and ensure effective purchasing, receiving, and stock control procedures.</li><li>Monitor labor productivity and ensure staffing levels align with business demands.</li><li>Support the development and execution of promotional campaigns, seasonal activations, special events, and guest engagement initiatives.</li><li>Ensure compliance with all health, safety, sanitation, licensing, and regulatory requirements.</li><li>Conduct regular operational audits and implement corrective actions to maintain service and quality standards.</li><li>Lead recruitment, succession planning, performance management, and talent development initiatives.</li><li>Conduct regular training sessions and performance reviews to enhance individual and team performance.</li><li>Oversee the successful execution of private dining events, VIP functions, corporate gatherings, and special occasions.</li><li>Review and respond to guest feedback, implementing continuous improvement initiatives where necessary.</li><li>Prepare operational and financial reports and communicate business performance to senior leadership.</li><li>Identify emerging industry trends and implement creative initiatives that enhance guest satisfaction and venue reputation.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field preferred.</li><li>Minimum 7 years of progressive leadership experience in luxury hospitality, fine dining restaurants, upscale lounges, or destination food and beverage venues.</li><li>Proven experience managing multiple outlets or complex, high-volume operations.</li><li>Strong understanding of restaurant operations, beverage management, guest service, and luxury hospitality standards.</li><li>Demonstrated success in financial management, budgeting, forecasting, and revenue generation.</li><li>Exceptional leadership, communication, coaching, and team development skills.</li><li>Strong business acumen and analytical abilities.</li><li>Experience with hospitality management systems and Microsoft Office applications.</li><li>Ability to work flexible schedules, including evenings, weekends, and holidays.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: فور سيزونز مدعوم من قبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى التحسن ودفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضنا البعض كما نحب أن نتعامل مع الآخرين. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة من القلب. نحن ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة قوية. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، وترحيب الوجوه الجديدة، ومعاملة الجميع كما نحب أن نتعامل مع أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنه نابع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: في قلب عاصمة المملكة، وعلى جزيرة فريدة من نوعها، أصبح فندق فور سيزونز البحرين باي، بفضل هندسته المعمارية الفريدة، معلمًا ANY أيقونيًا بحد ذاته، يجمع بين أفضل ما في عطلة الشاطئ والهروب الحضري. ملخص الوظيفة مدير المطعم مسؤول عن القيادة الاستراتيجية والإدارة الشاملة لمطعم آسيوي فاخر وصالة فاخرة، مما يضمن تجارب استثنائية للضيوف، التميز التشغيلي، النجاح المالي، وتفاعل الموظفين. يشرف هذا الدور على جميع عمليات الواجهة الأمامية، ويدفع نمو الأعمال، ويعزز معايير الخدمة، ويطور فرق عالية الأداء مع التركيز بشدة على الابتكار والجودة وتميز الضيافة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تقديم القيادة والتوجيه العام للمطعم والصالة، وضمان التوافق مع أهداف الشركة ومعايير الضيافة الفاخرة.</li><li>تعزيز تجارب الضيوف الاستثنائية من خلال خدمة شخصية، وتفاعل مع الضيوف، واستعادة الخدمة الاستباقية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات أعمال لزيادة الإيرادات، الربحية، والتواجد في السوق.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق الإدارة والمستويات الخطية لتحقيق التميز التشغيلي وتعزيز النمو الوظيفي.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة، العمل الجماعي، الاعتراف، والتحسين المستمر.</li><li>التعاون مع فرق الطهي والمشروبات والتسويق لتقديم تجارب طعام وترفيه مبتكرة.</li><li>ضمان أعلى معايير الجودة في الطعام، خدمة المشروبات، التقديم، النظافة، وديكور المكان.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع الضيوف VIP، أصحاب المصلحة الرئيسيين، وشركاء الصناعة.</li><li>الإشراف على الأداء المالي، بما في ذلك الميزنة، والتنبؤ، وإدارة العمالة، ومراقبة التكاليف، وتحسين الأرباح.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء، اتجاهات المبيعات، تعليقات الضيوف، وظروف السوق لتحديد فرص النمو.</li><li>تنفيذ استراتيجيات لزيادة تكرار زيارات الضيوف، متوسط الإنفاق، وربحية المكان بشكل عام.</li><li>الإشراف على عمليات إدارة المخزون وضمان إجراءات الشراء والاستلام ومراقبة المخزون الفعالة.</li><li>مراقبة إنتاجية العمالة وضمان توافق مستويات التوظيف مع متطلبات العمل.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ الحملات الترويجية، التفعيلات الموسمية، الفعاليات الخاصة، ومبادرات تفاعل الضيوف.</li><li>ضمان الامتثال لجميع متطلبات الصحة، السلامة، النظافة، الترخيص، والتنظيم.</li><li>إجراء عمليات تدقيق تشغيلي منتظمة وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على معايير الخدمة والجودة.</li><li>قيادة مبادرات التوظيف، تخطيط التعاقب الوظيفي، إدارة الأداء، وتطوير المواهب.</li><li>إجراء جلسات تدريب ومراجعات أداء منتظمة لتعزيز أداء الأفراد والفرق.</li><li>الإشراف على التنفيذ الناجح لفعاليات العشاء الخاصة، الوظائف VIP، التجمعات المؤسسية، والمناسبات الخاصة.</li><li>مراجعة الرد على تعليقات الضيوف وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر عند الضرورة.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية ومالية وإبلاغ أداء الأعمال إلى الإدارة العليا.</li><li>تحديد اتجاهات الصناعة الناشئة وتنفيذ مبادرات إبداعية تعزز رضا الضيوف وسمعة المكان.</li></ul> المؤهلات <ul><li>الدرجة الجامعية في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (مفضل).</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في القيادة المتقدمة في الضيافة الفاخرة، المطاعم الفاخرة، الصالات الفاخرة، أو أماكن الطعام والشراب المتميزة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة منافذ متعددة أو عمليات معقدة عالية الحجم.</li><li>فهم قوي لعمليات المطاعم، إدارة المشروبات، خدمة الضيوف، ومعايير الضيافة الفاخرة.</li><li>نجاح مثبت في الإدارة المالية، الميزنة، التنبؤ، وتوليد الإيرادات.</li><li>مهارات قيادية واتصالات وتدريب وتطوير فرق استثنائية.</li><li>فطنة أعمال قوية وقدرات تحليلية.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة الضيافة وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>القدرة على العمل في جداول مرنة، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والأعياد.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Bar and Lounge Director

On-site - Bahrain - Manama Tuesday

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom’s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. Position Summary The Bar & Lounge Director is responsible for providing strategic and operational leadership for a luxury destination cocktail lounge, ensuring exceptional guest experiences, strong financial performance, innovative beverage programming, and employee engagement. This role oversees all aspects of the venue's operation, including service standards, beverage innovation, talent development, marketing initiatives, and profitability, while maintaining the highest levels of hospitality excellence. Key Responsibilities <ul><li>Direct and oversee all bar and lounge operations, ensuring a seamless and elevated guest experience.</li><li>Develop and execute strategic plans to enhance revenue, profitability, guest satisfaction, and brand recognition.</li><li>Lead, inspire, and develop management and line-level teams to achieve operational excellence and service consistency.</li><li>Establish and maintain luxury service standards, ensuring guests receive personalized and memorable experiences.</li><li>Build strong relationships with guests, VIP clientele, industry partners, and key stakeholders.</li><li>Drive beverage innovation through the development of creative cocktail programs, premium spirit selections, wine offerings, and seasonal experiences.</li><li>Collaborate with culinary, marketing, and operations teams to create unique concepts, activations, and promotional events.</li><li>Analyze market trends, competitor activity, and guest preferences to identify opportunities for growth and differentiation.</li><li>Oversee financial performance, including budgeting, forecasting, labor management, cost controls, and revenue optimization.</li><li>Monitor sales performance and implement strategies to maximize average check, profitability, and guest retention.</li><li>Ensure effective inventory management, purchasing controls, and stock accountability to minimize losses and maximize efficiencies.</li><li>Develop and execute annual business plans and promotional calendars aligned with strategic objectives.</li><li>Lead recruitment efforts, succession planning, and talent development initiatives.</li><li>Conduct regular performance reviews and implement training programs that foster continuous learning and professional growth.</li><li>Promote a culture of accountability, teamwork, engagement, and operational excellence.</li><li>Ensure compliance with all local regulations, licensing requirements, health and safety standards, and responsible alcohol service practices.</li><li>Maintain the venue's atmosphere, presentation, and guest-facing environment to luxury hospitality standards.</li><li>Oversee special events, partnerships, media activations, and VIP experiences within the venue.</li><li>Review guest feedback, identify service improvement opportunities, and implement corrective action plans.</li><li>Prepare and present operational and financial reports to senior leadership.</li><li>Champion innovation and continuously seek opportunities to elevate the overall guest experience and venue reputation.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field preferred.</li><li>Minimum 5-8 years of progressive leadership experience in luxury hospitality, upscale nightlife, premium lounges, or fine dining beverage operations.</li><li>Demonstrated success managing high-volume, luxury food and beverage venues.</li><li>Extensive knowledge of spirits, wines, cocktails, beverage trends, and luxury guest expectations.</li><li>Strong leadership, coaching, and talent development skills.</li><li>Proven experience in budgeting, forecasting, P&L management, and revenue generation.</li><li>Excellent communication, presentation, and relationship-building abilities.</li><li>Strong organizational, analytical, and decision-making skills.</li><li>Proficiency in hospitality management systems and Microsoft Office applications.</li><li>Ability to work flexible schedules, including evenings, weekends, and holidays.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: فور سيزونز مدعومة بشغف فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون جاهدين للتطور، ودفع أنفسنا نحو آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نحب أن نعامَل في المقابل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. ندرك أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة رائدة. عن الموقع: على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، يُعد فندق فور سيزونز البحرين باي، بهندسته المعمارية الفريدة، معلمًا أيقونيًا ارتفع ليصبح وجهة بحد ذاتها، يجمع بين أفضل ما في عطلة الشاطئ وهروب حضري. ملخص الوظيفة يتولى مدير قسم البار والمشروبات مسؤولية تقديم القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لمشرب كوكتيل فاخر، وضمان تجارب استثنائية للضيوف، وتحقيق أداء مالي قوي، وبرامج مبتكرة للمشروبات، وتعزيز مشاركة الموظفين. يشرف هذا الدور على جميع جوانب تشغيل المكان، بما في ذلك معايير الخدمة، والابتكار في المشروبات، وتطوير المواهب، والمبادرات التسويقية، والربحية، مع الحفاظ على أعلى مستويات التميز في الضيافة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الإشراف على جميع عمليات البار والمشرب، وضمان تجربة سلسة ومميزة للضيوف.</li><li>وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتعزيز الإيرادات، والربحية، ورضا الضيوف، وتعزيز الاعتراف بالعلامة التجارية.</li><li>قيادة وتطوير فرق الإدارة والموظفين على جميع المستويات لتحقيق التميز التشغيلي واتساق الخدمة.</li><li>وضع معايير خدمة فاخرة والحفاظ عليها، وضمان حصول الضيوف على تجارب شخصية لا تُنسى.</li><li>بناء علاقات قوية مع الضيوف، والعملاء من كبار الشخصيات، والشركاء في الصناعة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>تحفيز الابتكار في المشروبات من خلال تطوير برامج كوكتيل إبداعية، واختيار روائح مميزة، وعروض نبيذ، وتجارب موسمية.</li><li>التعاون مع فرق الطهي والتسويق والعمليات لإنشاء مفاهيم فريدة، وأنشطة ترويجية، وأحداث مميزة.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وتفضيلات الضيوف لتحديد فرص للنمو والتمييز.</li><li>الإشراف على الأداء المالي، بما في ذلك الميزنة، والتنبؤ، وإدارة العمالة، وضوابط التكاليف، وتحسين الإيرادات.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وتنفيذ استراتيجيات لزيادة متوسط الفاتورة، والربحية، والاحتفاظ بالضيوف.</li><li>ضمان إدارة المخزون بفعالية، وضوابط الشراء، ومسؤولية المخزون لتقليل الخسائر وزيادة الكفاءات.</li><li>وضع وتنفيذ خطط أعمال سنوية وجداول ترويجية تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.</li><li>قيادة جهود التوظيف، والتخطيط Succession، ومبادرات تطوير المواهب.</li><li>إجراء مراجعات دورية للأداء وتنفيذ برامج تدريبية تعزز التعلم المستمر والنمو المهني.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة، والعمل الجماعي، والمشاركة، والتميز التشغيلي.</li><li>ضمان الامتثال لجميع اللوائح المحلية، ومتطلبات الترخيص، ومعايير الصحة والسلامة، وممارسات تقديم الكحول المسؤول.</li><li>الحفاظ على أجواء المكان، والمظهر، والبيئة التي يواجهها الضيوف وفقًا لمعايير الضيافة الفاخرة.</li><li>الإشراف على الأحداث الخاصة، والشراكات، وأنشطة وسائل الإعلام، والتجارب الفاخرة داخل المكان.</li><li>مراجعة ملاحظات الضيوف، وتحديد فرص تحسين الخدمة، وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية.</li><li>إعداد وعرض تقارير تشغيلية ومالية للقيادة العليا.</li><li>الريادة في الابتكار والسعي باستمرار إلى فرص لرفع مستوى تجربة الضيف بشكل عام وسمعة المكان.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في القيادة التصاعدية في الضيافة الفاخرة، أو السهرات الفاخرة، أو مشارب فاخرة، أو عمليات تقديم المشروبات في المطاعم الراقية.</li><li>إثبات النجاح في إدارة أماكن تقديم الطعام والشراب الفاخرة ذات الحجم الكبير.</li><li>معرفة واسعة بالمشروبات الروحية، والنبيذ، والكوكتييلات، واتجاهات المشروبات، وتوقعات الضيوف الفاخرة.</li><li>مهارات قيادية قوية، والتدريب، وتطوير المواهب.</li><li>خبرة مثبتة في الميزنة، والتنبؤ، وإدارة الأرباح والخسائر، وتوليد الإيرادات.</li><li>قدرات ممتازة في التواصل، والعرض، وبناء العلاقات.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية واتخاذ قرارات قوية.</li><li>إتقان أنظمة إدارة الضيافة وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>القدرة على العمل في جداول مرنة، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والأعياد.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

Pastry Chef

On-site - Bahrain - Bahrain 6 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved.CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance.Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget.Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Attends and participates in all pertinent meetings.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يعرض مواهب الخبز والديكور الإبداعية من خلال الأداء الشخصي للمهام أثناء قيادته للفريق في إعداد المعجنات بجودة وثبات للمناطق كافة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب أن يضمن تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية.أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق المعجنات الغذائيUtilizes مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود من خلال القدوة. يشرف ويدير الموظفين. يدار جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى الإنتاجية للموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. يجمع التغذية الراجعة من الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. يقود الورديات مع إعداد الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية مستلهمة، تصمم أو تخلق تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية. يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق فائق. يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يدعم إجراءات تقليل الحصص والفضلات للمشروبات والطعام. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يشرف على تشغيل وردية إعداد المعجنات ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروب والمعايير والإجراءات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يحضر ويطهو أنواع مختلفة من الأغذية، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويقوم بإنشاء عروض طعام زخرفية.ضمان خدمة الزبائن الاستثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا واحتفاظ العملاء. إدارة العمليات اليومية، ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتوجيه الفردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر. السعي لتحسين أداء الخدمة.الحفاظ على الأهداف الطهوية تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. وضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية، وتنظيم، وإنجاز العمل. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة والإشراف على قدرتهم في اتباع سياسات الوقاية من الخسائر للحد من الحوادث والسيطرة على التكاليف. شراء الإمدادات المناسبة وإدارة المخزون وفق الميزانية.دعم أنشطة التدريب والتطوير التأكد من اكتمال الإجراءات والتوثيق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs) والدعم في عملية المراجعة من الأقران. يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات، وطرق التحضير، والنكهات الفريدة. يراجع مستويات العمالة لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن أن تكون سياسات الممتلكات مُدارة بشكل عادل ومتسق. يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق العمل بمهارات مناسبة.مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضور شخصي. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. يلفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبشهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في المجال الط culinary، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</section>

Bayt

Sales Development Representative

Remote - Bahrain 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Sales & Lead Generation Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

Full Time Gulf Talnet

Guestroom Attendant

On-site - Bahrain - Bahrain 20 July 2026

Information Technology

<h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> يقوم فور سيزونز على أشخاصنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ليصلوا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل نحن به مع الآخرين. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا، ساكنينا، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن الطريقة الأفضل لتمكين فريقنا من تقديم تجارب الضيوف الاستثنائية هي من خلال تجربة موظفين على مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق فور سيزونز البحرين باي، بتصميمه الفريد، علامة مميزة ترتفع كوجهة بحد ذاتها، جامعاً أفضل ما في عطلة شاطئية وهروب حضري. تبحث فور سيزونز البحرين عن موظف تنظيف الغرف - مضيفة/مضيف غرف الضيوف الذي يشارك شغفاً بالتميز ويضفي حماسة في كل ما يفعله. لديك الفرصة لتشكيل تجربة ضيفنا من خلال تقديم معرفة استثنائية عن الفندق وتجسيد القاعدة الذهبية في كل تفاعل. <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <li>ينظف ويفحص ذاتياً غرف الضيوف والمناطق العامة كما هو مُكلف وبما يتوافق مع معايير الفندق؛ يخزن ويُبقي مخزن linen مرتباً</li> <li>يقدم ضيافة حقيقية وتقديراً في مكان العمل. يروِّج لخدمات ومنتجات الفندق</li> <li>يتوقع احتياجات الضيوف ويتولى شكاواهم وطلباتِهم؛ يتصرف بحزم لضمان رضا الضيف. يقدم لمسة خدمة خاصة عند وجود فرصة</li> <li>يمتلك كفاءة في التعامل الآمن مع جميع المعدات والآلات ذات الصلة؛ يبلغ الإدارة عن العيوب والحوادث فوراً. ماهر في إجراءات MSDS (ورقة بيانات السلامة المادية) ومدرب في الاستجابة للحوادث</li> <li>يحافظ على مطابخ الخادمات مرتبة ومخزونة بشكل صحيح ومغلقة دائماً عندما لا تكون قيد الاستخدام. يجب أن يضمن أن تكون المعدات العاملَة دائماً نظيفة ومرتبة وتعمل بشكل جيد</li> <h4>المتطلبات:</h4> <li>خبرة 1-2 سنوات ذات صلة في فنادق/منتجعات 5 نجوم</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> <li>المرونة للعمل بنظام الورديات</li> <h4>انضم إلى فريقنا</h4> فندق فور سيزونز البحرين باي هو جزء من فنادق ومنتجعات فور سيزونز، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة. انضم إلينا وكن جزءاً من فريق متعدد الثقافات وغني، مبني على الاحترام المتبادل، والعمل الجماعي، والشغف، والتميز في الخدمة. ثقافتنا تخلق بيئة حيث يمكن للموظفين النمو والازدهار. نتطلع إلى استلام طلبك!

Full Time Gulf Talnet

Guestroom Attendant

On-site - Bahrain - Bahrain 20 July 2026

Information Technology

<h4>عن فور سيزُنز:</h4> فور سيزُنز مدعوم من قِبل فريق العمل لدينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نرغب أن نُعامل نحن بدورنا. أعضاؤنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيفينا وسكّاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزُنز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، أصبح فندق فور سيزُنز باي البحرين بمعماره الفريد علامة مميزة ترتقي كوجهة بحد ذاتها، مجتمعة بين أفضل ما في العطلة الشاطئية والملاذ العصري. تبحث فندق فور سيزُنز البحرين عن موظف تنظيف الغرف - كاشف الضيوف الذي يشارك شغف التميز ويضخ الحماس في كل ما يفعل. أمامك فرصة لتشكيل تجربة ضيفنا من خلال توفير معرفة استثنائية بالفندق وتجسيد قاعدة الذهب في كل تفاعل. <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <li>ينظف ويفحص الغرف العامة والمناطق كما هو مكلف وبما يتوافق مع معايير الفندق؛ يخزن ويحافظ على خزانة الأمتعة</li> <li>يوفر ضيافة حقيقية وتقديراً في منطقة العمل. يروّج لخدمات ومنتجات الفندق</li> <li>يتوقع احتياجات الضيف ويتولى قضايا الضيف وطلباته؛ ويتصرف بحزم لضمان رضا الضيف. يقدم لمسة خدمة خاصة عند وجود فرصة</li> <li>يتمتع بمهارة في التعامل الآمن مع جميع المعدات والآلات ذات الصلة؛ يبلغ الإدارة عن العيوب والحوادث فورًا. متمكن من إجراءات MSDS (ورقة بيانات السلامة المادية) وتدرب على الاستجابة للحوادث</li> <li>يُبقي مخابر الخادمات مرتبة ومخزّنة بشكل صحيح ومغلقة في جميع الأوقات عندما لا تكون قيد الاستخدام. يجب أن يضمن أن تكون معدات العمل نظيفة ومرتبة وفي حالة تشغيل جيدة</li> <h4>المتطلبات:</h4> <li>لديه خبرة ذات صلة من 1-2 سنوات في فنادق/منتجعات خمس نجوم</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> <li>المرونة في العمل بنظام الورديات</li> <h4>انضم إلى فريقنا</h4> فندق فور سيزُنز البحرين باي هو جزء من فنادق ومنتجعات فور سيزُنز، الشركة الرائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق متنوع ثقافيًا وغني، مبني على الاحترام المتبادل والعمل الجماعي والشغف والتميز في الخدمة. ثقافتنا تعزز بيئة يستطيع فيها الموظفون النمو والازدهار. نتطلع لتلقي طلبك!

Naukri Gulf

Guestroom Attendant

On-site - Bahrain - Bahrain 30 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: On an exclusive island in the heart of the Kingdom s capital, Four Seasons Hotel Bahrain Bay, with its unique architecture, has become an iconic landmark that soars as a destination in its own right, combining the best of a beach holiday and an urban getaway. The Four Seasons Bahrain is looking for a Housekeeping - Guest Room Attendant who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything they do. You have the opportunity to shape our guest experience by providing exceptional knowledge of the Hotel and exemplifying the Golden Rule in each interaction. ESSENTIAL FUNCTIONS: <ul> <li> Cleans and self-inspects guest rooms and public areas as assigned and in accordance with hotel standards; stocks and maintains the linen closet </li> <li> Provides genuine hospitality and recognition in the work area. Promotes hotel services and products </li> <li> Anticipates guest needs and takes ownership of guest concerns and requests; acts decisively to ensure guest satisfaction. Offers a special service touch when an opportunity is presented </li> <li> Is proficient in the safe handling of all relevant equipment and machinery; reports defects and accidents to management immediately. Is competent in MSDS (Material Safety Data Sheet) procedures and trained in accident response </li> <li> To keep Maids Pantries tidy and correctly stocked, and closed at all times when not in use. Must ensure working equipment is always clean, tidy and in good working order. </li> </ul> Requirements: <ul> <li> Has 1 -2 years of relevant experience in 5 star hotels/resorts </li> <li> Proficiency in English Language </li> <li> Flexibility to work shifts </li> </ul> Join Our Team Four Seasons Hotel Bahrain Bay is part of Four Seasons Hotels and Resorts, the world s leading luxury Hospitality Company. Join us and become part of a culturally diverse and rich team, built on mutual respect, teamwork, passion and excellence in service. Our culture fosters an environment where employees can grow and thrive. We look forward to receiving your application! </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> حول فِر-seasons: تدفعنا فرقنا من الناس لأن نصبح أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل معنا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة. في فِر-seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى حين نرتبط حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: على جزيرة حصرية في قلب عاصمة المملكة، فندق فور سيزونز البحرين باي، بتصميمه المعماري الفريد، أصبح معلمًا مميزًا يعلو كوجهة خاصة به، يجمع بين أفضل ما في عطلة الشاطئ وهروب حضري. تبحث فور سيزونز البحرين عن موظف تنظيف الغرف - أخصائي غرف الضيوف who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything they do. You have the opportunity to shape our guest experience by providing exceptional knowledge of the Hotel and exemplifying the Golden Rule in each interaction. الوظائف الأساسية: <ul> <li> ينظف غرف الضيوف والمناطق العامة ويفحصها ذاتيًا كما هو محدد وبما يتماشى مع معايير الفندق؛ يخزن ويعتني بخزانة الأغطية </li> <li> يوفر ضيافة حقيقية وتقدير في مكان العمل. يروّج لخدمات ومنتجات الفندق </li> <li> يتوقع احتياجات الضيوف ويتولى قضاياهم وطلبات الضيوف؛ يتصرّف بحسم لضمان رضا الضيوف. يقدم لمسة خدمة خاصة عندما تتاح فرصة </li> <li> يجيد التعامل الآمن مع جميع المعدات والآلات ذات الصلة؛ يبلغ الإدارة عن العيوب والحوادث فورًا. ماهر في إجراءات ورقة بيانات سلامة المواد (MSDS) ومدرب على الاستجابة للحوادث </li> <li> للحفاظ على مخازن الخادمات مرتبة ومخزنة بشكل صحيح ومغلقة دائمًا عند عدم استخدامها. يجب التأكد من أن معدات العمل نظيفة ومرتبة وفي حالة جيدة دائمًا. </li> </ul> المتطلبات: <ul> <li> لديه من 1-2 سنوات خبرة ذات صلة في فنادق/منتجعات خمس نجوم </li> <li> إتقان اللغة الإنجليزية </li> <li> مرونة للعمل بنظام المناوبات </li> </ul> انضم إلى فريقنا فندق فورسيزونز البحرين باي جزء من فنادق ومنتجعات فور سيزونز، الشركة الرائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق متنوع ثقافيًا وثري، يقوم على الاحترام المتبادل والعمل الجماعي والشغف والتميز في الخدمة. تغرس ثقافتنا بيئة يستطيع فيها الموظفون النمو والازدهار. نتطلع إلى استلام طلبك! </div></section>

Full Time Gulf Talnet

Account Manager

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>The Apex Group overview</h4> The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide. Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply empower you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you. <h4>Role responsibilities</h4> <ul> <li>Work individually and as part of a team to cover an assigned set of funds as a knowledgeable and professional point of contact for fund investors, fund managers and internal teams regarding fund documentation, investor registries and AML/KYC processing.</li> <li>Possess good understanding and knowledge of AML/KYC laws and guidelines set out by appropriate MENA Regulators, CIMA and Apex AML policies (if it's an internal hire) and adhere to these established policies, procedures and controls.</li> <li>Knowledge of Bermuda and BVI AML/KYC laws will be an added advantage.</li> <li>Have knowledge of all Transfer Agency functions including AML/KYC and investor onboarding, Share Registry dealings, Metrosoft screening, payments, FATCA/CRS filings, etc.</li> <li>Coordinate with the appropriate operations and CRM teams involved to ensure tasks are completed.</li> <li>Possess a basic understanding of fund structures - share classes vs. series - and understand the NAV per share to enable publishing the correct prices to various pricing vendors such as Bloomberg, Refinitiv, Morningstar, etc.</li> <li>Basic understanding of accounting related to subscriptions, redemptions, distributions and ensure investor communications are released in line with procedures and deadlines are met.</li> <li>Establish a good relationship with FA teams and establish the workflow and procedures to ensure the FA team is updated at all times in relation to any TA activity to be included in the NAV.</li> <li>Responsible for fund audits in relation to any TA related PBC requirements.</li> <li>Have a good command of the English language and possess good written and communication skills. Understanding of Arabic (written and speaking) will be an added advantage.</li> <li>Possess good email etiquette as the candidate will be communicating with investors and clients.</li> <li>Confident in communicating with investors and handle any situations that arise in line with Apex's policies.</li> <li>Be able to read, understand and provide comments on the TA related aspects in a fund's PPM including coordinating with the Corporate Secretary for any waivers, board resolutions required in relation to any TA activity.</li> <li>Maintain knowledge of assigned funds, fund timelines, deal documentation and related processes.</li> <li>Understand workflows and organize responsibilities and priorities to meet and manage deadlines with exceptional attention to detail and follow through.</li> <li>Participate in special projects as assigned, including automation efforts, enhanced controls, system testing and client research.</li> </ul> <h4>Required experience</h4> Overall, 5-7 years of experience with a minimum of 3 years' experience in a Transfer Agency role. <h4>What you will get in return</h4> <ul> <li>A high level of visibility within a large organisation on an upwards trajectory.</li> <li>Be part of a dynamic and fast-paced team that makes a genuine impact on revenue and sales pipeline.</li> <li>Opportunity to work with a diverse, agile and global product line.</li> <li>The opportunity to innovate, improve processes and really make a difference.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decisions are made based on skills, qualifications and experiences. We measure our success as a business not only by delivering great products and services and continually increasing our assets under administration and market share, but also by how we positively impact people, society and the planet. Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners.

<h4>نظرة عامة على مجموعة أبكس</h4> تم تأسيس مجموعة أبكس في برمودا عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مقدمي حلول إدارة الصناديق والوسط الخلفي في العالم. عملنا فريد في قدرته على الوصول عالمياً وخدمة محلياً وتقديم خدمات عبر الاختصاصات القضائية. ومع وضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، نجح فريقنا المجتهد في مواصلة رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون بعدد يقارب 13,000 موظف عبر 112 مكتباً في جميع أنحاء العالم. يجب أن يعكس مسارك المهني معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في مجموعة أبكس، سنبذل أكثر من مجرد تمكينك. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدة. تولَّ القيادة وسنقدم لك الدعم اللازم لتكون في قمة أدائك. ونمنحك الحرية لتكون محدثاً مؤثراً وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء ومغيِّر للصناعة. من أجل أعمالنا، ومن أجل العملاء، ومن أجلك. <h4>مسؤوليات الدور</h4> <ul> <li>العمل بشكل فردي وجزئي ضمن فريق لتغطية مجموعة من الصناديق كجهة اتصال المعرفة والمهنية للمستثمرين في الصناديق ومديريها والفرق الداخلية فيما يتعلق بوثائق الصناديق وسجلات المستثمرين ومعالجة AML/KYC.</li> <li>امتلاك فهم جيد ومعرفة بقوانين AML/KYC والتوجيهات التي تحددها الجهات التنظيمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا المناسبة، وCIMA وسياسات Apex AML (إذا كان تعيين داخلياً) والالتزام بهذه السياسات والإجراءات والضوابط المعمول بها.</li> <li>ستكون معرفة قوانين AML/KYC في برمودا وبريطانيا العذراء البريطانية ميزة إضافية.</li> <li>المعرفة بجميع وظائف مكتب التحويل بما في ذلك AML/KYC وتسجيل المستثمرين وتعامُلات سجل الأسهم وفحص Metrosoft والمدفوعات وتقديمات FATCA/CRS، وغيرها.</li> <li>التنسيق مع فرق العمليات وCRM المعنية لضمان إتمام المهام.</li> <li>فهم أساسي لهياكل الصناديق - فئات الأسهم مقابل السلاسل - وفهم صافي قيمة الأصل للسهم للسماح بنشر الأسعار الصحيحة لموردي التسعير المختلفين مثل Bloomberg وRefinitiv وMorningstar، وغيرها.</li> <li>فهم أساسي للمحاسبة المرتبطة بالاشتراكات والسحب والتوزيعات وضمان أن يتم إصدار اتصالات المستثمرين وفق الإجراءات والمواعيد النهائية المحددة.</li> <li>إقامة علاقة جيدة مع فرق FA ووضع سير العمل والإجراءات لضمان تحديث فريق FA في جميع الأوقات فيما يتعلق بأي نشاط TA ليُدرج في NAV.</li> <li>مسؤول عن تدقيقات الصناديق فيما يتعلق بأي متطلبات PBC المرتبطة بـ TA.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية وامتلاك مهارات كتابة وتواصل جيدة. فهم العربية (كتابةً وتحدثاً) سيكون ميزة إضافية.</li> <li>امتلاك آداب بريد إلكتروني جيدة حيث سيتواصل المرشح مع المستثمرين والعملاء.</li> <li>واثق في التواصل مع المستثمرين والتعامل مع أي وضعيات تطرأ بما يتماشى مع سياسات Apex.</li> <li>القدرة على قراءة وفهم وتقديم تعليق حول الجوانب المتعلقة بـ TA في PPM الصندوق بما في ذلك التنسيق مع السكرتير المؤسسي لأي إعفاءات، وقرارات مجلس الإدارة المطلوبة فيما يخص أي نشاط TA.</li> <li>الحفاظ على معرفة الصناديق المعينة وجداولها الزمنية ووثائق المعاملات والعمليات ذات الصلة.</li> <li>فهم سير العمل وتنظيم المسؤوليات والأولويات للوفاء بالمواعيد النهائية مع دقة استثنائية والمتابعة الدقيقة.</li> <li>المشاركة في مشاريع خاصة كما يتم تعيينها، بما في ذلك جهود الأتمتة وتحسين الضوابط واختبار النظام وبحوث العملاء.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> بشكل عام، 5-7 سنوات من الخبرة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور وكالة تحويل. <h4>ما ستحصل عليه مقابل ذلك</h4> <ul> <li>مستوى عالٍ من الظهور داخل مؤسسة كبيرة في مسار تصاعدي.</li> <li>الأنضمام إلى فريق ديناميكي وسريع الوتيرة له تأثير حقيقي على الإيرادات وخطة المبيعات.</li> <li>فرصة للعمل مع خط منتجات متنوع ومرِن وعالمي.</li> <li>فرصة للابتكار وتحسين العمليات وإحداث فرق حقيقي.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونتأكد من أن لا يتعرض أي مقدم طلب لمعاملة أقل تفضيلاً بناءً على الجنس أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو العرق أو اللون أو الجنسية أو الأصل الإثني أو العمر أو التوجه الجنسي أو الوضع الاقتصادي الاجتماعي أو مسؤوليات المعالين أو الإعاقة البدنية أو العقلية. يتم اتخاذ أي قرارات توظيف بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرات. نقيس نجاحنا كشركة ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا الخاضعة للإدارة وحصة السوق باستمرار، ولكن أيضًا من خلال مدى تأثيرنا الإيجابي على الناس والمجتمع والكوكب. إخلاء مسؤولية: لن يتم قبول السير الذاتية غير المرغوبة التي ترسلها وكالات التوظيف إلى أبكس لهذه الوظيفة. تشغّل أبكس نموذج توظيف مباشر وعندما تكون هناك حاجة لمساعدة الوكالة، ستتواصل فريق اكتساب المواهب مباشرةً مع شركائنا الحصريين في التوظيف.

Full Time Gulf Talnet

Account Manager

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>The Apex Group overview</h4> The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide. Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply empower you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you. <h4>Role type</h4> Fixed term basis (1 year) <h4>Role responsibilities</h4> <ul> <li>Work individually and as part of a team to cover an assigned set of funds as a knowledgeable and professional point of contact for fund investors, fund managers and internal teams regarding fund documentation, investor registries and AML/KYC processing.</li> <li>Possess good understanding and knowledge of AML/KYC laws and guidelines set out by appropriate MENA regulators, CIMA and Apex AML policies (if it's an internal hire) and adhere to these established policies, procedures and controls.</li> <li>Knowledge of Bermuda and BVI AML/KYC laws will be an added advantage.</li> <li>Have knowledge of all the transfer agency functions including AML/KYC and investor onboarding, share registry dealings, Metrosoft screening, payments, FATCA/CRS filings etc.</li> <li>Coordinate with the appropriate operations and CRM teams involved in order to ensure tasks are completed.</li> <li>Possess a basic understanding of fund structures - share classes vs. series and understand the NAV per share so as to enable publishing the correct prices to various pricing vendors such as Bloomberg, Refinitiv, Morningstar etc.</li> <li>Basic understanding of accounting related to subscriptions, redemptions, distributions and ensure investor communications are released in line with procedures and deadlines are met.</li> <li>Establish a good relationship with FA teams and establish the workflow/procedures to ensure the FA team is updated at all times in relation to any TA activity to be included in the NAV.</li> <li>Responsible for fund audits in relation to any TA related PBC requirements.</li> <li>Have a good command of the English language and possess good written and communication skills. Understanding of Arabic (written and speaking) will be an added advantage.</li> <li>Possess good email etiquette as the candidate will be communicating with investors and clients.</li> <li>Be confident in communicating with investors and handle any situations that arise in line with Apex's policies.</li> <li>Be able to read, understand and provide comments on the TA related aspects in a fund's PPM including coordinating with the corporate secretary for any waivers, board resolutions required in relation to any TA activity.</li> <li>Maintain knowledge of assigned funds, fund timelines, deal documentation and related processes.</li> <li>Understand workflows and organize responsibilities and priorities to meet and manage deadlines with exceptional attention to detail and follow through.</li> <li>Participate in special projects as assigned, including automation efforts, enhanced controls, system testing and client research.</li> </ul> <h4>Required experience</h4> Overall, 5-7 years of experience with a minimum of 3 years' experience in a transfer agency role. <h4>What you will get in return</h4> <ul> <li>A high level of visibility within a large organisation on an upwards trajectory.</li> <li>Be part of a dynamic and fast-paced team that makes a genuine impact on revenue and sales pipeline.</li> <li>Opportunity to work with a diverse, agile and global product line.</li> <li>The opportunity to innovate, improve process and really make a difference.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decisions are made based on skills, qualifications and experiences. We measure our success as a business, not only by delivering great products and services and continually increasing our assets under administration and market share, but also by how we positively impact people, society and the planet. Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners.

<h4>نظرة عامة على مجموعة أبكس</h4> تم تأسيس مجموعة أبكس في برمودا عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مقدمي حلول إدارة الصناديق والمكاتب الوسطى في العالم. عملنا فريد من نوعه في قدرته على الوصول عالميًا وخدمة محليًا وتقديم خدمات عبر الاختصاصات القضائية. مع وضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، حقق فريقنا الذي يعمل بجد بنجاح رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن ممثلون الآن من قِبل أكثر من نحو 13,000 موظف عبر 112 مكتبًا في جميع أنحاء العالم. يجب أن تعكس حياتك المهنية معنا طاقتك وشغفك. لهذا السبب، في مجموعة أبكس، سنفعل أكثر من مجرد تمكينك. سنعمل على تفجير مهاراتك وخبراتك الفريدة إلى أقصى حد. خذ زمام المبادرة وسنقدم لك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة أدائك. ونوفر لك الحرية لتكون مُحدثًا اعتراضيًا إيجابيًا وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء ويغير الصناعة. من أجل أعمالنا، ولعملائنا، ولك أنت. <h4>نوع الدور</h4> على أساس عقد ثابت (سنة واحدة) <h4>مسؤوليات الدور</h4> <ul> <li>العمل بشكل فردي وكجزء من فريق لتغطية مجموعة محددة من الصناديق كجهة اتصال knowledgeable ومهنية للمستثمرين في الصناديق، مديري الصناديق والفرق الداخلية فيما يخص وثائق الصناديق، سجلات المستثمرين ومعالجة AML/KYC.</li> <li>فهم ومعرفة جيدة بقوانين AML/KYC والإرشادات التي تحددها الجهات التنظيمية المناسبة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، CIMA وسياسات Apex AML (إذا كان توظيفاً داخلياً) والالتزام بهذه السياسات والإجراءات والضوابط المعتمدة.</li> <li>المعرفة بقوانين AML/KYC الخاصةbar Bermuda وBVI ستكون ميزة إضافية.</li> <li>معرفة بجميع وظائف وكالة النقل بما فيها AML/KYC وتسجيل المستثمرين، تعاملات سجل الأسهم، فحص Metrosoft، المدفوعات، تقديمات FATCA/CRS، وغيرها.</li> <li>التنسيق مع فرق العمليات وCRM المعنية لضمان إتمام المهام.</li> <li>فهم أساسي لهياكل الصناديق - فئات الأسهم مقابل السلاسل وفهم NAV للسهم لتمكين نشر الأسعار الصحيحة لموردي التسعير مثل Bloomberg وRefinitiv وMorningstar وغيرها.</li> <li>فهم أساسي للمحاسبة المتعلقة بالاشتراكات والاندماجات والتوزيعات والتأكد من إصدار اتصالات المستثمرين وفق الإجراءات والمواعيد النهائية.</li> <li>إقامة علاقة جيدة مع فرق FA وتحديد سير العمل/الإجراءات لضمان تحديث فريق FA في جميع الأوقات فيما يتعلق بأي نشاط TA ليتم إدراجه في NAV.</li> <li>مسؤول عن تدقيق الصناديق فيما يتعلق بأي متطلبات PBC متعلقة بـ TA.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية وامتلاك مهارات كتابة وتواصل جيدة. سيكون الفهم للغة العربية (كتابة وتحدثًا) ميزة إضافية.</li> <li>امتلاك آداب بريد إلكتروني جيدة حيث سيتواصل المرشح مع المستثمرين والعملاء.</li> <li>كن واثقًا في التواصل مع المستثمرين والتعامل مع أي مواقف قد تنشأ بما يتماشى مع سياسات Apex.</li> <li>القدرة على القراءة والفهم وتقديم تعليقات على الجوانب المتعلقة بـ TA في PPM الصندوق بما في ذلك التنسيق مع الأمين المؤسسي لأي إعفاءات أو قرارات مجلس الإدارة المطلوبة فيما يتعلق بأي نشاط TA.</li> <li>الحفاظ على معرفة الصناديق المعينة، جداولها الزمنية، وثائق المعاملات والعمليات المتعلقة.</li> <li>فهم تدفقات العمل وتنظيم المسؤوليات والأولويات للوفاء بالمواعيد وإدارتها مع دقة استثنائية والمتابعة.</li> <li>المشاركة في مشاريع خاصة كما هو مكلف، بما في ذلك جهود الأتمتة والتحكم المعزز واختبار النظام وبحث العميل.</li> </ul> <h4>الخبرة المطلوبة</h4> بشكل عام، 5-7 سنوات من الخبرة مع حد أدنى 3 سنوات خبرة في دور وكالة النقل. <h4>ما ستجنيه في المقابل</h4> <ul> <li>مستوى عالٍ من الرؤية داخل مؤسسة كبيرة في مسار تصاعدي.</li> <li>كن جزءًا من فريق ديناميكي بسرعة عالية يترك تأثيرًا حقيقيًا على الإيرادات وخطة المبيعات.</li> <li>فرصة العمل مع خط منتج متنوع ومرن وعالمي.</li> <li>فرصة الابتكار وتحسين العمليات وإحداث فرق حقيقي.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونتأكد من عدم تعرّض أي مقدم طلب لمعاملة أقل تفضيلاً على أساس الجنس، الهوية الجنسية، الحالة الاجتماعية، العرق، اللون، الجنسية، الأصل الإثني، العمر، التوجه الجنسي، الوضع الاجتماعي-الاقتصادي، المسؤوليات عن المعالين، الإعاقة البدنية أو العقلية. وتُتخذ قرارات التوظيف بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرات. نقيس نجاحنا كعمل تجاري ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا تحت الإدارة وحصة السوق باستمرار، بل أيضًا من خلال تأثيرنا الإيجابي على الناس والمجتمع والكوكب. إخلاء مسؤولية: لن يتم قبول السير الذاتية غير المطلوبة التي ترسلها وكالات التوظيف لهذا المنصب. تعمل Apex بنموذج توظيف مباشر وعندما تكون المساعدة من وكالات مطلوبة، ستتواصل فرق اكتساب المواهب مباشرة مع شركائنا الاستثنائيين في التوظيف.

Full Time Gulf Talnet

Laundry Attendant

On-site - Bahrain - Bahrain 29 July 2026

Administration

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Laundry attendant This pivotal role involves crafting a clean and comforting experience for our guests. As a laundry attendant, you play a key role in maintaining the impeccable standards of cleanliness and presentation that define our resort's commitment to excellence. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you!</li> <li>Ignite your skills with our cutting-edge academies for rapid professional growth.</li> <li>Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally.</li> <li>Drive change through impactful corporate social responsibility activities.</li> <li>Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues.</li> <li>Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights!</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Laundry excellence: Execute daily laundry operations, including washing, drying, folding, and organizing linens and uniforms with precision.</li> <li>Quality assurance: Maintain a keen eye for detail to ensure all laundered items meet the resort's exacting standards for cleanliness and presentation.</li> <li>Equipment management: Operate and maintain laundry equipment efficiently, promptly reporting any issues to supervisors to uphold operational efficiency.</li> <li>Inventory oversight: Keep meticulous track of linen and uniform inventory, assisting in maintaining optimal stock levels and facilitating timely reordering.</li> <li>Compliance and cleanliness: Adhere to health and safety regulations, contributing to a clean, organized, and safe work environment within the laundry area.</li> <li>Team collaboration: Work closely with other departments, especially housekeeping, to ensure a seamless flow of clean linens and uniforms for guest services.</li> <li>Guest-focused approach: Maintain a guest-centric mindset, ensuring that all laundry services contribute to a positive and comfortable experience for our guests.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or equivalent.</li> <li>Experience: Previous experience in a laundry or housekeeping role, preferably within the hospitality industry.</li> <li>Detail-oriented: Exceptional attention to detail to meet and exceed quality standards.</li> <li>Physical stamina: Ability to handle the physical demands of the role, including lifting and moving laundry items.</li> <li>Team player: Strong interpersonal skills and the ability to collaborate effectively within a team-oriented environment.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity and inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

<h4>وصف الشركة</h4> مانتس هي مجموعة فنادق رائدة تركّز على الحفظ، مع ودجات بيئية، وقنوات مائية، ومنتجعات بيئية مُنتقاة تقع في جميع أنحاء العالم. لقد كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية، والرحلات السفاري، والسفر المغامر مع مانتس منذ عام 2000. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطور منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو كبيرة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو هروب بجوار الشاطئ، أو مدينة مزدحمة، كل منها مكان استثنائي للضيوف لاكتشاف ذواتهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فإنها جميعاً مرتبطة بشيء واحد وهو الهوس الجماعي بأن تكون استثنائية ونادرة في عالم ينتج التطابق بشكل جماعي. <h4>وصف الوظيفة</h4> عامل غسيل يتضمن هذا الدور المحوري خلق تجربة نظيفة ومريحة لضيوفنا. كعامل غسيل، تلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على المعايير غير القابلة للخطأ للنظافة والعرض التي تحدد التزام المنتجع بالتميّز. <h4>ماذا ستستفيد:</h4> <ul> <li>أطلق العنان للإثارة: مكافآت جذابة ومزايا لا تقارن في انتظارك!</li> <li>اشعل مهاراتك من خلال أكاديمياتنا المتطورة للنمو المهني السريع.</li> <li>نَمِّ مواهبك وشاهد مسيرتك المهنية تزدهر محلياً وعالمياً.</li> <li>قاد التغيير من خلال أنشطة مسؤوليّة اجتماعية مؤثرة.</li> <li>انغمس في بيئة عمل نابضة بالحياة مع زملاء استثنائيين.</li> <li>انضم إلينا في مسار مباشر نحو النجاح ونحن نرتقي إلى آفاق جديدة!</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>التفوّق في الغسيل: تنفيذ عمليات الغسيل اليومية، بما في ذلك الغسل والتجفيف والطي وتنظيم الملاءات والالزيّ وفقاً للدقة.</li> <li>ضمان الجودة: الحفاظ على دقة التفاصيل لضمان أن جميع العناصر المغسولة تفي بمعايير النظافة والعرض الدقيقة للفندق.</li> <li>إدارة المعدات: تشغيل وصيانة معدات الغسيل بكفاءة، والإبلاغ فوراً عن أية مشكلات للمشرفين للحفاظ على كفاءة التشغيل.</li> <li>المراقبة المخزنية: تتبُّع دقيق للمخزون من الملاءات والالزيّ، والمساعدة في الحفاظ على مستويات مخزون مثالية وتسهيل إعادة الطلب في الوقت المناسب.</li> <li>الامتثال والنظافة: الالتزام بلوائح الصحة والسلامة، والمساهمة في بيئة عمل نظيفة ومنظمة وآمنة ضمن منطقة الغسيل.</li> <li>التعاون مع الفريق: العمل closely مع الأقسام الأخرى، خاصة التنظيف، لضمان تدفق سلس للملاءات والالزيّ النظيفة لخدمات الضيوف.</li> <li>نهج موجه نحو الضيف: الحفاظ على عقلية مركزة على الضيف، والتأكد من أن جميع خدمات الغسيل تسهم في تجربة إيجابية ومريحة لضيوفنا.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li> <li>الخبرة: خبرة سابقة في دور الغسيل أو التدبير المنزلي، ويفضَّل ضمن قطاع الضيافة.</li> <li>التفاصيل الدقيقة: اهتمام استثنائي بالتفاصيل لتلبية وتجاوز معايير الجودة.</li> <li>القدرة البدنية: القدرة على تحمل المتطلبات البدنية للدور، بما في ذلك رفع ونقل أشياء الغسيل.</li> <li>روح الفريق: مهارات تواصل قوية وقدرة على التعاون بفعالية ضمن بيئة فريقية.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج موهوبة متنوعة. لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بكم كما أنتم ويمكنكم العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتكم. نساندكم للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتكم هدفاً، حتى أثناء رحلتكم معنا، يمكنكم مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. بانضمامكم إلى Accor، كل فصل من قصتكم ملك لكم لتكتبوه، وبالتعاون يمكننا تخيل الضيافة في الغد. <h4>عن مجموعة مانتس</h4> مانتس هي مجموعة ضيافة بوتيك تأسست بواسطة ناشط الحفظ أدريان جاردينر في 2000، مع تركيز رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة الحياة إلى الأراضي الزراعية المتدهورة والتي تطورت إلى محمية خاصة للحياة البرية أشاد بها كثيراً. كانت هذه أول محمية خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في منطقة فقيرة فقيرة تفتقر إلى فرص خارج الزراعة التجارية. نجح أدريان وفريق مانتس في خلق مكان يقدر فيه الإنسان والطبيعة على التعايش بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس عالميًا، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم تربط المحفظة المتنوعة من الممتلكات المختارة رحلات سفر، تمنح الضيوف الفرصة لتجربة جوهر الموقع في بيئة فاخرة مصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطور منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #لاحدود

Full Time Gulf Talnet

Room Attendant

On-site - Bahrain - Bahrain 29 July 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Room attendant As a room attendant, you play a pivotal role in ensuring our guests experience a comfortable and pristine environment during their stay at our pre-opening resort. Your attention to detail and commitment to cleanliness contribute to the overall satisfaction of our guests. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Unleash the excitement: enticing rewards and unbeatable benefits are waiting for you!</li> <li>Ignite your skills with our cutting-edge academies for rapid professional growth.</li> <li>Cultivate your talents and watch your career flourish, locally and globally.</li> <li>Drive change through impactful corporate social responsibility activities.</li> <li>Immerse yourself in a vibrant work environment with extraordinary colleagues.</li> <li>Join us on a direct path to success as we skyrocket to new heights!</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Room preparation: Ensure the cleanliness and readiness of guest rooms, including making beds, replenishing amenities, and arranging furniture to meet established standards.</li> <li>Cleaning procedures: Perform cleaning tasks in various areas of the resort, such as corridors, lobbies, and public spaces, using appropriate cleaning agents and equipment.</li> <li>Attention to detail: Pay meticulous attention to detail when cleaning, organizing, and arranging guest rooms and public areas, maintaining the highest standards of cleanliness.</li> <li>Inventory maintenance: Monitor and report the status of cleaning supplies and amenities to the housekeeping supervisor to ensure adequate stock levels for daily operations.</li> <li>Guest interaction: Respond promptly to guest requests for additional services or amenities and assist in resolving any concerns or issues related to housekeeping.</li> <li>Team collaboration: Work collaboratively with fellow housekeeping attendants and other departments to ensure efficient and smooth resort operations.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Physical stamina: Ability to perform physically demanding tasks, including lifting, bending, and standing for extended periods.</li> <li>Detail-oriented: Strong attention to detail to ensure all aspects of room preparation and cleaning meet or exceed guest expectations.</li> <li>Team player: Willingness to collaborate with the housekeeping team and other departments to create a positive and cohesive work environment.</li> <li>Customer service: Basic understanding of providing excellent customer service to enhance the overall guest experience.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection:</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

<h4>وصف الشركة</h4> مانتيس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم أُنسيات بيئية، وقنوات مائية، وبيئات ريفية مُختارة موجودة في كل أنحاء العالم. منذ عام 2000، يستمتع المسافرون المستدامون بالسياحة البيئية، السفاري، وسفر المغامرة مع مانتيس. متجذرون في الحفظ، تسعى مانتيس لممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أم واسعة ومعقدة، في سهول إفريقية شاسعة، أو هروب على الشاطئ، أو مدينة مكتظة، فإن كل منها مكان استثنائي ليستكشف فيه الضيوف أنفسهم. بينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، لكنها مرتبطة جميعاً بشيء واحد مشترك: أن تكون استثنائية، وأن تكون نادرة في عالم يقوم بتقديم نفس الشيء بشكل جماعي. <h4>وصف الوظيفة</h4> نزيل غرفة كנزيل غرفة، تقوم بدور محوري في ضمان تجربة ضيوفنا لبيئة مريحة ونظيفة خلال إقامتهم في منتجعنا قبل الافتتاح. إن انتباهك للتفاصيل والتزامك بالنظافة يساهمان في رضى الضيوف بشكل عام. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>أطلق العواطف: مكافآت مغرية وفوائد لا تضاهى في انتظارك!</li> <li>أشعل مهاراتك مع أكاديمياتنا المتطورة للنمو المهني السريع.</li> <li>طور مواهبك وشاهد مسيرتك تتألق محلياً وعالمياً.</li> <li>قيادة التغيير من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية المؤثرة للشركات.</li> <li>انغمس في بيئة عمل نابضة بالحياة مع زملاء استثنائيين.</li> <li>انضم إلينا في طريق مباشر نحو النجاح ونحن نرتفع إلى آفاق جديدة!</li> </ul> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>التحضير للغرفة: ضمان نظافة واستعداد غرف الضيوف، بما في ذلك ترتيب الأسرّة، وتجديد المرافق، وترتيب الأثاث وفق المعايير المعتمدة.</li> <li>إجراءات التنظيف: أداء مهام التنظيف في مناطق مختلفة من المنتجع، مثل الممرات واللوبيات والمساحات العامة، باستخدام عوامل تنظيف ومعدات مناسبة.</li> <li>الانتباه للتفاصيل: الانتباه بدقة إلى التفاصيل أثناء التنظيف والترتيب والتجهيز للغرف العامة، مع الحفاظ على أعلى معايير النظافة.</li> <li>صيانة المخزون: رصد وإبلاغ حالة مواد التنظيف والمرافق إلى مشرف التدبير المنزلي لضمان وجود مخزون كافٍ للعمليات اليومية.</li> <li>التفاعل مع الضيوف: الاستجابة السريعة لطلبات الضيوف بشأن خدمات إضافية أو مرافق والمساعدة في حل أي استفسارات أو مشكلات تتعلق بالتدبير المنزلي.</li> <li>التعاون الفريق: العمل بشكل تعاوني مع بقية أفراد التدبير المنزلي وباقي الأقسام لضمان تشغيلٍ فعال وسلس للمنتجع.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>القدرة البدنية: القدرة على أداء مهام جسدية شاقة، بما في ذلك رفع الأشياء والانحناء والوقوف لفترات طويلة.</li> <li>التفاصيل الدقيقة: اهتمام قوي بالتفاصيل لضمان أن جميع جوانب إعداد الغرفة والتنظيف تلبي توقعات الضيوف أو تفوقها.</li> <li>العمل ضمن فريق: الرغبة في التعاون مع فريق التدبير المنزلي وباقي الأقسام لخلق بيئة عمل إيجابية ومتماسكة.</li> <li>خدمة العملاء: فهم أساسي لتقديم خدمة عملاء ممتازة لتعزيز تجربة الضيوف بشكل عام.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا هو جذب وتوظيف وتطويع مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أبعد من مجرد قائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك أن تجد وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نساندك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى during رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مانتيس:</h4> مانتيس هي مجموعة ضيافة متاجر/بوتيك تأسست على يد الحافظ على الطبيعة أدريان جاردينر في عام 2000، مع تركيز رئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتيس من رؤية أدريان لاستعادة وإعادة توطين الأراضي الزراعية المتدهورة التي طورها إلى محمية حيوانات خاصة حائزة على إشادة واسعة. كانت هذه أول محمية حيوانات خاصة في كيب الشرق وبداية السياحة البيئية في محافظة فقيرة كانت لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتيس مكاناً يستطيع فيه الإنسان والطبيعة الوجود بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتيس عالميًا، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتيس كعلامة للجودة والتماسك والطابع. اليوم ترتبط محفظة ممتعة من العقارات المختارة لتشكيل رحلات سفر تمنح الضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرون في الحفظ، يسعون لاتباع ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات في which يعملون. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لا_حدود

Full Time Gulf Talnet

Recreation Pool Attendant

On-site - Bahrain - Bahrain 29 July 2026

Customer Service

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways, and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris, and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape, or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> As a Recreation/Pool Attendant at Hawar Resort by Mantis, you will be responsible for ensuring that all pool and recreation areas are clean, safe, and well-maintained. You will provide excellent customer service to guests by assisting with poolside activities, offering assistance when needed, and maintaining a relaxing and enjoyable environment. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Poolside service: Monitor pool areas, ensuring cleanliness, safety, and proper functioning of equipment.</li> <li>Guest assistance: Provide excellent customer service by assisting guests with poolside activities, towel service, and any special requests.</li> <li>Safety and compliance: Ensure that all guests follow safety rules and guidelines, including appropriate pool behavior. Respond promptly to any emergencies or incidents.</li> <li>Maintenance: Maintain the cleanliness of the pool area, including tidying lounge chairs, removing debris, and ensuring that all amenities (towels, umbrellas, etc.) are available and in good condition.</li> <li>Recreation activities: Assist in organizing and overseeing recreational activities such as water aerobics, games, and other poolside events.</li> <li>Equipment management: Ensure all pool and recreational equipment is in good working order, reporting any damage or maintenance needs to management.</li> <li>Guest engagement: Create a welcoming and engaging atmosphere for guests, ensuring their comfort and satisfaction.</li> <li>Inventory support: Help track and maintain pool and recreation equipment and supplies, ensuring stock levels are sufficient for daily operations.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or equivalent; additional certifications in safety or recreation are a plus.</li> <li>Experience: Previous experience in a similar role, preferably in a resort, pool, or recreation setting.</li> <li>Key skills: Strong communication, organizational, and interpersonal skills.</li> <li>Customer service: A passion for delivering outstanding service and ensuring guest satisfaction.</li> <li>Physical stamina: Ability to stand for extended periods and perform physical tasks such as lifting and cleaning.</li> <li>Safety awareness: Basic knowledge of pool safety procedures and emergency response techniques.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity and inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed Private Game Reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo!

<h4>وصف الشركة</h4> مانتس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ مع بيوت بيئية وممرات مائية ووجهات منتجعات بيئية منتقاة تقع في جميع أنحاء العالم. منذ 2000، كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسياحة البيئية safaris والمغامرات مع مانتس. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس لاتباع ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو واسعة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو هروب بجانب الشاطئ، أو مدينة مزدحمة، فكل منها مكان استثنائي ليستكشف فيه الضيوف ذواتهم. وبينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فإنها جميعاً مرتبطة بهوس جماعي ليكونوا استثنائيين، نادرين في عالم ينتج التماثل بشكل جماعي. <h4>وصف الوظيفة</h4> كموظف استجمام/مسبح في منتجع Hawar التابع لـ مانتس، ستكون مسؤولاً عن التأكد من أن جميع مناطق المسبح والترفيه نظيفة وآمنة ومُعتنى بها جيداً. ستقدم خدمة عملاء ممتازة للضيوف من خلال المساعدة في الأنشطة بجانب المسبح، وتقديم المساعدة عند الحاجة، والحفاظ على بيئة مريحة وممتعة. <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li> <li>استمتع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>ابدِ الاحتفاء بالمحلية والتراث في مجتمع حيوي.</li> <li>تقدم في حياتك المهنية مع فرص تطوير عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li> <li>تعاون مع فريق شغوف ومبدع.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>خدمة بجانب المسبح: مراقبة مناطق المسبح، التأكد من النظافة والسلامة وعملية الأجهزة بشكل صحيح.</li> <li>مساعدة الضيوف: تقديم خدمة عملاء ممتازة بمساعدة الضيوف في أنشطة بجانب المسبح، وخدمة المناشف، وأي طلبات خاصة.</li> <li>السلامة والامتثال: التأكد من اتباع جميع الضيوف لقواعد السلامة والإرشادات، بما في ذلك السلوك المناسب في المسبح. الاستجابة فوراً لأي حالات طوارئ أو حوادث.</li> <li>الصيانة: الحفاظ على نظافة منطقة المسبح، بما في ذلك ترتيب كراسي الاستلقاء، وإزالة الحطام، والتأكد من أن جميع وسائل الراحة (المناشف، المظلات، إلخ) متوفرة وفي حالة جيدة.</li> <li>أنشطة الترفيه: المساعدة في تنظيم والإشراف على أنشطة ترفيهية مثل تمارين الماء، الألعاب، وفعاليات بجانب المسبح.</li> <li>إدارة المعدات: التأكد من أن جميع معدات المسبح والترفيه في حالة جيدة، الإبلاغ عن أي أضرار أو احتياجات صيانة للإدارة.</li> <li>التفاعل مع الضيوف: خلق جو ترحيبي وجذاب للضيوف، وضمان راحتهم ورضاهم.</li> <li>دعم المخزون: المساعدة في تتبع وصيانة معدات وإمدادات المسبح والترفيه، وضمان أن مستويات المخزون كافية للعمليات اليومية.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ شهادات إضافية في السلامة أو الترفيه تعتبر ميزة.</li> <li>الخبرة: خبرة سابقة في دور مماثل، ويفضل في منتجع أو مسبح أو إعداد ترفيهي.</li> <li>المهارات الأساسية: مهارات اتصال وتنظيم وتعامل مع الآخرين قوية.</li> <li>خدمة العملاء: شغف في تقديم خدمة مميزة وضمان رضا الضيف.</li> <li>القدرة البدنية: القدرة على الوقوف لفترات طويلة والقيام بمهام جسدية مثل الرفع والتنظيف.</li> <li>الوعي بالسلامة: معرفة أساسية بإجراءات سلامة المسبح وتقنيات الاستجابة للطوارئ.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف والترويج للمواهب المتنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح هدفاً لحياتك، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. <h4>عن ماندس كوليكشن</h4> مانتس هي مجموعة ضيافة متوسطة الحجم تأسست بواسطة محافظ للطبيعة أدريان غاردينر في عام 2000، مع تركيز رئيسي في أفريقيا والشرق الأوسط. نمت مانتس من رؤية أدريان لإعادة تأهيل واستعادة الأراضي الزراعية المتدهورة التي طورها إلى محمية خاصة بارزة. هذه كانت أول محمية خاصة في كيب الشرقية وبداية السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كانت لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. أنشأ أدريان وفريق مانتس مكاناً يمكن فيه للبشر والطبيعة التعايش بشكل مستدام. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس عالمياً، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم تربط محفظة متنوعة من الممتلكات المختارة بعناية رحلات سفر، تتيح للضيوف تجربة جوهر المكان في إطار من الفخامة المصممة خصيصاً. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتس لممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي وضع القاعدة!

Full Time Gulf Talnet

Adventure And Activities Guide

On-site - Bahrain - Bahrain 29 July 2026

Customer Service

<h4>Company description</h4> Mantis is a leading, conservation-focused hotel group with eco-lodges, waterways and curated eco-resorts located all over the world. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, beach-side escape or bustling city, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective obsession to be extraordinary, to be rare in a world that mass-produces sameness. <h4>Job description</h4> Adventure & activities guide As an Adventure & Activities Guide at Hawar Resort by Mantis, you will lead and manage a diverse range of exhilarating land and sea activities designed to create unforgettable experiences for our guests. The ideal candidate is adventurous, enthusiastic, and skilled in delivering engaging activities while ensuring the highest standards of safety, leadership, and guest satisfaction. Proficiency in English, coupled with excellent communication skills, is essential for success in this role. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Engage in conservation efforts and help preserve wildlife.</li> <li>Enjoy sustainable adventures with exclusive rewards.</li> <li>Celebrate locality and heritage in a vibrant community.</li> <li>Advance your career with global development opportunities.</li> <li>Drive change through impactful social initiatives.</li> <li>Collaborate with a passionate, innovative team.</li> </ul> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Water-based activities: Lead and facilitate engaging marine experiences, ensuring guests enjoy safe, memorable, and professionally guided activities while maintaining the highest safety standards.</li> <li>Land-based activities: Coordinate and deliver exciting outdoor and recreational experiences that promote guest enjoyment, engagement, and overall satisfaction in a safe environment.</li> <li>Guest engagement: Provide exceptional guest service by creating welcoming, informative, and enjoyable experiences through clear activity briefings and personalized interaction.</li> <li>Safety & compliance: Uphold all health, safety, and operational standards through regular equipment inspections, risk awareness, and proactive guest care.</li> <li>Team collaboration: Work closely with cross-functional resort teams to ensure seamless activity operations while contributing innovative ideas to enhance guest experiences and activity programs.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Experience: Minimum of 4 years in guiding adventure and outdoor activities.</li> <li>Language proficiency: Fluency in English and Arabic (spoken and written).</li> <li>Swimming and water activities: Strong swimming skills with experience in snorkeling and fishing activities.</li> <li>Land-based expertise: Proficient in guiding desert mountain biking, safari tours, hiking, and camping.</li> <li>Driving license: Valid GCC driving license or convertible license from the home country.</li> <li>Interpersonal skills: Excellent communication and interpersonal abilities to engage with guests and team members.</li> <li>Passion and focus: Enthusiastic about adventure activities, emphasizing safety and guest satisfaction.</li> <li>Adaptability: Capable of meeting diverse guest needs and preferences.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. <h4>About Mantis Collection</h4> Mantis is a boutique hospitality group that was founded by conservationist Adrian Gardiner in 2000, with its main focus predominantly in Africa and the Middle East. Mantis grew from Adrian’s vision to restore and rewild degraded farmland which he developed into a widely-acclaimed private game reserve. This was the first private game reserve in the Eastern Cape and the beginning of eco-tourism in a poverty-stricken province that had few opportunities outside of commercial farming. Adrian and the Mantis team successfully created a place where man and nature could co-exist sustainably. From this initial success, the Mantis model was then developed worldwide, understanding that consumers could use the Mantis portfolio as a mark of quality, consistency and character. Today the diverse portfolio of handpicked properties links up to create travel journeys, which offer guests the opportunity to experience the essence of the location in a setting of tailored luxury. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLES

<h4>وصف الشركة</h4> مانتس هي مجموعة فنادق رائدة تركز على الحفظ وتضم منتجعات صديقة للبيئة وممرات مائية ووجهات سياحية بيئية منتقاة تقع في جميع أنحاء العالم. منذ عام 2000، كان المسافرون المستدامون يستمتعون بالسفاري والسياحة البيئية مع مانتس. راسخة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات تجارية مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. سواء كانت صغيرة وحميمة أو شاسعة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو مفرّق الشاطئ أو مدينة مزدحمة، كل مكان هو مكان استثنائي للضيوف ليكتشفوا أنفسهم. وبينما تختلف التجارب التي تقدمها بشكل فريد، فكلها مرتبطة بشغف جماعي بأن تكون استثنائية ونادرة في عالم يقدِّم التماثل بشكل جماعي. <h4>وصف الوظيفة</h4> دليل المغامرات والأنشطة كدليل مغامرات وأنشطة في منتجع Hawar من مانتس، ستقود وتدير مجموعة متنوعة من الأنشطة البرية والبحرية المثيرة المصممة لخلق تجارب لا تُنسى لضيوفنا. المرشح المثالي هو شخص مغامر، متحمس، وماهر في تقديم أنشطة جذابة مع ضمان أعلى معايير السلامة والقيادة ورضا الضيف. الطلاقة في الإنجليزية، إلى جانب مهارات تواصل ممتازة، ضرورية للنجاح في هذا الدور. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>المشاركة في جهود الحفظ والمساعدة في الحفاظ على الحياة البرية.</li> <li>الاستمتاع بمغامرات مستدامة مع مكافآت حصرية.</li> <li>الاحتفال بالمحلية والتراث في مجتمع حيوي.</li> <li>تطوير مسيرتك المهنية بفرص نمو عالمية.</li> <li>قيادة التغيير من خلال مبادرات اجتماعية مؤثرة.</li> <li>التعاون مع فريق شغوف ومبتكر.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>الأنشطة المائية: قيادة وتسهيل تجارب بحرية جذابة، مع ضمان استمتاع الضيوف بأنشطة آمنة وموثقة وموجهة بشكل مهني مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة.</li> <li>الأنشطة البرية: تنسيق وتقديم تجارب خارجية وترفيهية مثيرة تعزز استمتاع الضيوف وتفاعلهم ورضاهم العام في بيئة آمنة.</li> <li>التفاعل مع الضيوف: تقديم خدمة ضيوف استثنائية من خلال إعداد نشاط واضح وبِراعة وتفاعل شخصي ممتع.</li> <li>السلامة والامتثال: الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والتشغيل من خلال فحص المعدات بشكل منتظم، ووعي بالمخاطر، ورعاية الضيوف بنشاط.</li> <li>التعاون مع الفريق: العمل عن كثب مع فرق المنتجع متعددة الوظائف لضمان تشغيل أنشطة سلسة مع المساهمة بذور أفكار مبتكرة لتعزيز تجارب الضيوف وبرامج الأنشطة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>الخبرة: الحد الأدنى 4 سنوات في قيادة الأنشطة المغامرات والأنشطة الخارجية.</li> <li>إتقان اللغة: الطلاقة في الإنجليزية والعربية (المحادثة والكتابة).</li> <li>السباحة والأنشطة المائية: مهارات سباحة قوية مع خبرة في السباحة الشراعية والأنشطة الصيد.</li> <li>الخبرة البرية: بَراعة في قيادة ركوب الدراجات الجبلية في الصحراء، جولات السفاري، المشي والتخييم.</li> <li>رخصة القيادة: رخصة قيادة سارية في دول مجلس التعاون أو رخصة قابلة للتحويل من بلد الأصل.</li> <li>المهارات الشخصية: مهارات تواصل وتفاعل بين أفراد عالية للاتصال بالضيوف وأعضاء الفريق.</li> <li>الشغف والتركيز: حماسة تجاه أنشطة المغامرات مع التأكيد على السلامة ورضا الضيف.</li> <li>القدرة على التكيّف: القدرة على تلبية احتياجات وتفضيلات ضيوف متعددة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يضفي هدفًا على حياتك، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك كتابته وبإمكاننا معاً تخيل ضيافة الغد. <h4>عن مجموعة مантيس</h4> مانتس هي مجموعة ضيافة فاخرة تأسست من قبل مسؤول الحفظ أدريان جاردينر في عام 2000، مع تركيزها الرئيسي في إفريقيا والشرق الأوسط. نما ماندس من رؤية أدريان لإعادة تأهيل وإعادة الحياة إلى الأراضي الزراعية المتدهورة التي طوَّرها إلى محمية حيوانات خاصة ذات شهرة واسعة. كانت هذه أول محمية خاصة في منطقة القطب الشرقي وبدء السياحة البيئية في مقاطعة فقيرة كانت لديها فرص قليلة خارج الزراعة التجارية. بنجاح، أنشأ أدريان وفريق مانتس مكانًا يمكن فيه للإنسان والطبيعة التعايش بصورة مستدامة. من هذا النجاح الأول، تم تطوير نموذج مانتس في جميع أنحاء العالم، مع فهم أن المستهلكين يمكنهم استخدام محفظة مانتس كعلامة للجودة والاتساق والشخصية. اليوم، ترتبط محفظة الممتلكات المختارة بعناية لتكوين رحلات سفر تمنح الضيوف فرصة تجربة جوهر المكان في بيئة فاخرة مُخصصة. راسخة في الحفظ، تسعى مانتس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLES

Bayt

Account Manager

On-site - Bahrain 19 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion. That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you Role Responsibilities <ul><li>Working individually and as part of a team to cover an assigned set of funds as a knowledgeable and professional point of contact for fund investors, fund managers and internal teams regarding fund documentation, investor registries and AML/KYC processing. </li><li>Possess good understanding and knowledge of AML/KYC laws and guidelines set out by appropriate MENA Regulators, CIMA and Apex AML Policies (If it’s an internal hire) and adhere to these established policies, procedure and controls </li><li>Knowledge of Bermuda and BVI AML/KYC laws will be an added advantage </li><li>Should have knowledge of the all the Transfer Agency functions including AML/KYC and investor onboarding, Share Registry Dealings, Metrosoft screening, Payments, FATCA/CRS filings etc. </li><li>Should coordinate with the appropriate operations and CRM teams involved in order to ensure tasks are completed </li><li>Possess a basic Understanding of Fund structures - share classes vs. series and understand the NAV per share so as to enable publishing the correct prices to various pricing vendors such as Bloomberg, Refinitiv, Morning Star etc. </li><li>Basic understanding of accounting related to subscriptions, redemptions, distributions and ensure investor communications are released in line with procedures and deadlines are met </li><li>Establish a good relationship with FA teams and establish the workflow/procedures to ensure the FA team is updated at all times in relation to any TA activity to be included in the NAV </li><li>Responsible for Fund audits in relation to any TA related PBC requirements </li><li>Have a good command on the English language and possess good written and communication skills. Understanding of Arabic (written and speaking) will be an added advantage. </li><li>Possess good email etiquettes as the candidate will be communicating with the investors and clients </li><li>Confident in communicating with investors and handle any situations that arise in line with Apex’s policies </li><li>Should be able to read and understand and provide comments on the TA related aspects in a Funds PPM including coordinating with the Corporate Secretary for any waivers, Board Resolutions required in relation to any TA activity. </li><li>Maintain knowledge of assigned funds, fund timelines, deal documentation and related processes. </li><li>Understand workflows and organize responsibilities and priorities to meet and manage deadlines with exceptional attention to detail and follow through. </li><li>Participate in special projects as assigned, including automation efforts, enhanced controls, system testing and client research. </li></ul>Required Experience Overall, 5-7 years of experience with a minimum of 3 years’ experience in Transfer Agency role What you will get in return: A high level of visibility within a large organisation on an upwards trajectory. Be part of a dynamic and fast-paced team that makes a genuine impact on revenue and sales pipeline. Opportunity to work with a diverse, agile and global product line. The opportunity to innovate, improve process and really make a difference. Additional information: We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made based on skills, qualifications and experiences. We measure our success as a business, not only by delivering great products and services and continually increasing our assets under administration and market share, but also by how we positively impact people, society and the planet. For more information on our commitment to Corporate Social Responsibility (CSR) please visit https://theapexgroup.com/csr-policy/ Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست مجموعة آي باكس في برمودا عام 2003 وهي الآن أحد أكبر مزودي خدمات إدارة الصناديق وحلول المكتب الأوسط في العالم. عملنا فريد في قدرته على الوصول إلى العالمية، والخدمة محلياً وتقديم خدمات عبر ولايات قضائية متعددة. مع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، حقق فريقنا العامل بجهد نجاحاً في رحلة نمو وتحول غير مسبوقة، ونحن الآن ممثلون من قبل أكثر من نحو 13,000 موظف عبر 112 مكتباً حول العالم. يجب أن تعكس مسيرتك معنا طاقتك وشغفك. هذا يعني أنه في مجموعة آي باكس، سنفعل أكثر من مجرد 'تمكينك'. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبراتك الفريدة. اتخذ القيادة وسنقدم لك الدعم اللازم للبقاء في قمة أداءك. ونمنحك الحرية لتكون مُحدثاً تغييراً إيجابياً وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء ومغير للصناعة. من أجل أعمالنا، ومن أجل العملاء، ولك أنت مسؤوليات الدور <ul><li>العمل بشكل فردي وكجزء من فريق لتغطية مجموعة معينة من الصناديق كنقطة اتصال خبيرة ومهنية للمستثمرين في الصناديق، ومديري الصناديق والفرق الداخلية فيما يتعلق بوثائق الصناديق، وسجلات المستثمرين ومعالجة AML/KYC. </li><li>امتلاك فهم جيد ومعرفة بقوانين AML/KYC والتوجيهات التي تضعها الجهات التنظيمية المعنية في منطقة MENA، وCIMA وسياسات AML الخاصة بـ Apex (إذا كان التعيين داخلياً) والالتزام بهذه السياسات والإجراءات والضوابط المحددة </li><li>معرفة بقوانين AML/KYC الخاصة بعُمان وبريطانيا العذراء البريطانية ستكون ميزة إضافية </li><li>يجب أن لديه معرفة بجميع وظائف وكالات التحويل بما في ذلك AML/KYC وتسجيل المستثمرين، وتدقيق سجلات الأسهم، وفحص Metrosoft، والمدفوعات، وتقديمات FATCA/CRS الخ </li><li>ينبغي التنسيق مع فرق العمليات وإدارة العلاقات العملاء المعنية لضمان إتمام المهام </li><li>فهم أساسي لهياكل الصناديق - فئات الأسهم مقابل السلاسل وفهم NAV للسهم لتمكين نشر الأسعار الصحيحة لدى بائعي التسعير مثل Bloomberg وRefinitiv وMorning Star وغيرها </li><li>فهم أساسي للمحاسبة المتعلقة بالاشتراكات والسحب والتوزيعات وضمان صدور اتصالات المستثمرين وفق الإجراءات وتلبية المواعيد النهائية </li><li>إقامة علاقة جيدة مع فرق FA ووضع سير العمل/الإجراءات لضمان تحديث فريق FA في جميع الأوقات فيما يتعلق بأي نشاط TA ليتم تضمينه في NAV </li><li>المسؤول عن تدقيق الصناديق فيما يخص أي متطلبات PBC المتعلقة بـ TA </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد والقدرة على الكتابة والتواصل بمهارة. فهم العربية (قراءة وسماعاً وكتابة) سيكون ميزة إضافية. </li><li>امتلاك سلوك بريد إلكتروني جيد حيث سيتواصل المرشح مع المستثمرين والعملاء </li><li>الثقة في التواصل مع المستثمرين والتعامل مع أي مواقف تنشأ وفق سياسات Apex </li><li>يجب أن يكون قادراً على قراءة وفهم وتقديم تعليقات بشأن الجوانب المتعلقة بـ TA في وثيقة استثمار صندوق PPM بما في ذلك التنسيق مع الأمين المؤسسي لأي تنازلات، وقرارات مجلس الإدارة المطلوبة فيما يتعلق بأي نشاط TA. </li><li>الحفاظ على معرفة الصناديق المخصصة وجداولها الزمنية ووثائق الصفقة والعمليات ذات الصلة. </li><li>فهم تدفقات العمل وتنظيم المسؤوليات والأولويات للوفاء بالمواعيد النهائية مع مراعاة التفاصيل الاستثنائية والمتابعة الدقيقة. </li><li>المشاركة في مشاريع خاصة كما هو محدد، بما في ذلك جهود الأتمتة والتحكمات المحسّنة واختبار النظام وبحث العملاء. </li></ul>الخبرة المطلوبة بشكل عام، 5-7 سنوات من الخبرة مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور وكالة التحويل ما ستجنيه بالمقابل: مستوى عالٍ من الظهور داخل مؤسسة كبيرة في مسار تصاعدي. أن تكون جزءاً من فريق ديناميكي وسريع الوتيرة يحرك الإيرادات وأنابيب المبيعات بشكل ملموس. فرصة للعمل مع خط منتجات متنوع ومرن وشامل عالمياً. فرصة للابتكار، وتحسين العمليات، وإحداث فرق حقيقي. معلومات إضافية: نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونضمن عدم تعرض أي متقدم لمعاملة تفضيلية بسبب الجنس أو الهوية الجنسية أو الوضع الاجتماعي أو العِرق أو الجنسية أو الإثنية أو العمر أو الميل الجنسي أو الوضع الاقتصادي أو المسؤولين عن التابعين أو الإعاقة البدنية أو العقلية. أي قرارات توظيف تُتخذ بناءً على المهارات والمؤهلات والخبرات فقط. نقيس نجاحنا كعمل تجاري ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة وزيادة أصولنا المدارة وحصة السوق، وإنما أيضاً من خلال التأثير الإيجابي على الناس والمجتمع والكوكب. لمزيد من المعلومات حول التزامنا بالمسئولية الاجتماعية للشركات (CSR) الرجاء زيارة https://theapexgroup.com/csr-policy/ إخلاء مسؤولية: لن يتم قبول السير الذاتية غير المطلوبة المرسلة إلى Apex (فريق اكتساب المواهب أو مديري التوظيف) من قبل وكالات التوظيف لهذا المنصب. تعمل Apex بنموذج توظيف مباشر وعندما تكون المساعدة من وكالة مطلوبة، سيقوم فريق اكتساب المواهب بالتعامل مباشرة مع شركائنا الحصريين في التوظيف. </div>

Model Jobs in Bahrain

Audio Visual Technician

Fitness Instructor

Fragrance Consultant

Complex Executive Chef

Guestroom Attendant

Guestroom Attendant

Restaurant Director

Bar and Lounge Director

Pastry Chef

Sales Development Representative

Guestroom Attendant

Guestroom Attendant

Guestroom Attendant

Account Manager

Account Manager

Laundry Attendant

Room Attendant

Recreation Pool Attendant

Adventure And Activities Guide

Account Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Model Jobs in Bahrain

Receive email alerts for Model Jobs in Bahrain jobs