Database Developer Jobs in Bahrain 2026

Full Time Bayt

Principal Transport Planner

On-site - Bahrain - Manama 29 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and innovative Principal Transport Planner to join our dynamic team in Kingdom of Bahrain. As a key member of our organization, you will lead the delivery of transport planning services for projects, ensuring effective collaboration with team members and stakeholders. This role offers an exciting opportunity to shape the future of transportation in one of the world's most rapidly developing regions Duties & Responsibilities <ul><li>Lead and coordinate small to mid-size project teams, overseeing transport planning tasks and projects</li><li>Conduct comprehensive transport studies and provide expert technical guidance in areas such as traffic engineering, smart cities, and transport modeling</li><li>Develop and implement innovative solutions to complex transportation challenges</li><li>Manage project deliverables, task allocation, presentations, and reports to ensure high-quality outcomes</li><li>Engage with clients as a key point of contact for projects and proposals</li><li>Participate in interdisciplinary reviews and provide constructive feedback</li><li>Mentor and manage team members, fostering a collaborative and supportive working environment</li><li>Contribute to the strategic direction of the transport planning department</li><li>Stay abreast of industry trends and best practices to maintain the organization's competitive edge</li><li>Represent the company at client meetings, industry events, and stakeholder consultations</li></ul> Qualifications Qualification <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Geography, Urban Planning, or a related field (required)</li><li>Master's degree in Transportation Engineering and Planning (preferred)</li><li>Membership in a professional institution or society such as CIHT, ICE, or TPS</li><li>Eligibility for chartership/certification/license from a recognized professional body (e.g., P.E., P.Eng., CEng, Chartered Transport Planner) is preferred</li></ul>Specific skills required <ul><li>Experience in preparing technical and commercial proposals for traffic studies and master planning services</li><li>Excellent communication skills and ability to engage effectively with clients and stakeholders</li><li>Adaptability to work in diverse cultural environments and willingness to travel locally within the UAE and regionally to neighboring countries</li><li>Innovative mindset with the ability to develop creative solutions to complex transportation challenges</li><li>Collaborative approach with strong interpersonal skills to work effectively in multidisciplinary teams</li></ul>Person Specification (Personality Attributes) <ul><li>Accuracy and good attention to detail.</li></ul><ul><li>High standard of work ethic and ability to use initiative.</li></ul>Experience <ul><li>15+ years of experience in transportation engineering and planning</li><li>Profound understanding of transport planning and modeling principles</li><li>Expertise in using industry-standard software such as Cube Voyager, PTV VISUM, SIDRA, Synchro, and HCS+</li><li>Strong technical writing skills and ability to prepare high-quality reports and presentations</li><li>Proven project management experience, including coordinating teams and managing workloads</li><li>Excellent knowledge of quality assurance/control processes and procedures in project delivery</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with a detail-oriented approach</li><li>Demonstrated leadership abilities and experience in mentoring junior colleagues</li><li>Proficiency in statistical tools, database software packages, and GIS (e.g., ArcGIS)</li><li>Knowledge of road safety principles and practices</li><li>Must have experience in parking management, parking demand and supply</li><li>Should have experience in micro mobility studies and smart city projects</li></ul>Additional Comments Authorised to work in Bahrain and previous registration with CRPEP preferred. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُحوِّل العالم إلى مكانٍ أفضل. سواء بتحسين تنقلك اليومي، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير الوصول إلى مياه شرب نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في ازدهار الناس والمجتمعات. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للوجود في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء، وغيرهم من المهنيين الذين يًنفّذون مشاريع تحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مخطط نقل رئيسي ذو خبرة ومبتكر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في المملكة العربية السعودية. كعضو رئيسي في منظمتنا، ستقود تقديم خدمات التخطيط النقل للمشروعات، مع ضمان التعاون الفعال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة. يقدم هذا الدور فرصة مثيرة لتشكيل مستقبل النقل في أحد أسرع المناطق نموًا في العالم المهام والمسؤوليات <ul><li>قيادة وتنسيق فرق المشاريع الصغيرة إلى المتوسطة، والإشراف على مهام ومشروعات التخطيط النقل</li><li>إجراء دراسات نقل شاملة وتقديم التوجيه الفني الخبير في مجالات مثل هندسة المرور والمدن الذكية ونمذجة النقل</li><li>تطوير وتنفيذ حلول مبتكرة لتحديات النقل المعقدة</li><li>إدارة مخرجات المشروع وتخصيص المهام والعروض والتقارير لضمان نتائج عالية الجودة</li><li>التعامل مع العملاء كنقطة اتصال رئيسية للمشروعات والعروض</li><li>المشاركة في المراجعات متعددة التخصصات وتقديم ملاحظات بناءة</li><li>توجيه وإدارة أعضاء الفريق، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة</li><li>المساهمة في الاتجاه الاستراتيجي لقسم تخطيط النقل</li><li>مواكبة الاتجاهات والممارسات الأفضل في الصناعة للحفاظ على تنافسية المنظمة</li><li>تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية واستشارات أصحاب المصلحة</li></ul> المؤهلات المؤهل <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الجغرافيا أو التخطيط الحضري أو مجال ذي صلة (مطلوب)</li><li>درجة الماجستير في هندسة وتخطيط النقل (مفضل)</li><li>عضوية في مؤسسة مهنية مثل CIHT أو ICE أو TPS</li><li>الأهليّة للحصول على الشهادة/التصديق/الرخصة من جهة مهنية معترف بها (مثلاً P.E.، P.Eng.، CEng، مخطط نقل معتمد) مفضلة</li></ul>المهارات المحددة المطلوبة <ul><li>خبرة في إعداد مقترحات فنية وتجارية لدراسات المرور وخدمات التخطيط الرئيسي</li><li>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على التواصل الفعّال مع العملاء وأصحاب المصلحة</li><li>القدرة على التكيّف للعمل في بيئات ثقافية متنوعة والاستعداد للسفر محليًا داخل الإمارات وبمنطقة الخليج للدول المجاورة</li><li>عقلية مبتكرة مع القدرة على تطوير حلول إبداعية لتحديات النقل المعقدة</li><li>نهج تعاوني ومهارات تواصل قوية للعمل بشكل فعّال ضمن فرق متعددة التخصصات</li></ul>المواصفات الشخصية (سمات الشخصية) <ul><li>الدقة والانتباه للتفاصيل</li></ul><ul><li>معيار عالي من أخلاقيات العمل والقدرة على استخدام المبادرة</li></ul>الخبرة <ul><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في هندسة النقل والتخطيط</li><li>فهم عميق لمبادئ التخطيط والنمذجة النقلية</li><li>خبرة في استخدام برامج صناعية مثل Cube Voyager وPTV VISUM وSIDRA وSynchro وHCS+ </li><li>مهارات كتابة فنية قوية والقدرة على إعداد تقارير وعروض تقديمية عالية الجودة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع، بما في ذلك تنسيق الفرق وإدارة أحمال العمل</li><li>معرفة قوية بعمليات الجودة والتأكد من الجودة في تسليم المشاريع</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج يركز على التفاصيل</li><li>دلالات قيادية مثبتة وخبرة في توجيه الزملاء الصغار</li><li>إلمام بالأدوات الإحصائية، وبرامج قواعد البيانات، ونظم المعلومات الجغرافية (مثلاً ArcGIS)</li><li>معرفة بمبادئ وممارسات السلامة على الطرق</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في إدارة مواقف السيارات، وطلب وعرض مواقف السيارات</li><li>ينبغي أن تكون لديه خبرة في دراسات المواصلات الدقيقة ومشروعات المدينة الذكية</li></ul>تعليقات إضافية التصريح بالعمل في البحرين وتسجيل سابق مع CRPEP مفضل. معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 شخصيًا في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقًا لحالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM الخدمات الطبية والأسنان والرؤية والحياة والتأمين ضد العجز والتأمين ضد الحوادث، ومزايا الإجازة المدفوعة، والإجازات، والمزايا التطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير الوظيفي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائدة العالمية في البنية التحتية، وملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات احترافية موثوق بها تدعمها قدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM شركة من فئة Fortune 500 حقّقت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يشجع نمونا وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محليًا وعلى مستوى العالم - تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع التكنولوجيا المتقدمة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة لديك، ومساعدتك في بناء المسار الوظيفي الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحَبًا قائمًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف متساوية الفرص، نؤمن بقدراتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستبقى سرية وفق إرشادات EE0.

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Used Car Sales Executive

On-site - Bahrain - Manama 26 August 2026

Sales

Job Overview  First Motors is seeking a motivated and experienced Used Car Sales Executive to join our expanding automotive division. Based in Bahrain, this is a full-time position offering an excellent opportunity to grow with an organisation that is dedicated to expansion and excellence. We are looking for a professional with a passion for cars and a commitment to delivering outstanding customer service. The ideal candidate will be a results-driven individual who thrives in a competitive sales environment and is eager to contribute to our continued success. Responsibilities<ul><li>Greeting customers on the sales floor and determining their vehicle needs and preferences.</li><li>Professionally demonstrating vehicle features and conducting test drives.</li><li>Building and maintaining strong, long-lasting customer relationships to encourage repeat business.</li><li>Negotiating sale prices and trade-in values to finalise agreements in a clear and transparent manner.</li><li>Managing all sales documentation and coordinating with the finance department to secure approvals.</li><li>Meeting and exceeding monthly and quarterly sales targets and performance metrics.</li><li>Maintaining an in-depth knowledge of our used vehicle inventory, market trends, and competitor offerings.</li><li>Ensuring the vehicle display area is well-maintained, clean, and attractive to customers.</li><li>Following up with prospective clients and maintaining a customer database.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience as a Sales Executive, preferably within the used car or automotive industry.</li><li>Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills.</li><li>A strong customer-focused mindset with the ability to build rapport quickly.</li><li>A track record of achieving and surpassing sales targets.</li><li>Must hold a valid Bahraini driving licence.</li><li>Good knowledge of various car makes, models, and their features.</li><li>Self-motivated, with a proactive and enthusiastic approach to sales.</li><li>Fluency in English is essential; proficiency in Arabic is highly advantageous.</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة تسعى First Motors إلى موظف مبيعات سيارات مستعملة متحمّس وذو خبرة للانضمام إلى قسم السيارات المتوسع لدينا. مقره في البحرين، وهذا منصب بدوام كامل يقدم فرصة ممتازة للنمو مع مؤسسة مكرسة للتوسع والتميّز. نبحث عن محترف لديه شغف بالسيارات والتزام بتقديم خدمة عملاء متميزة. سيكون المرشح المثالي فرداً يعتمد على النتائج ويزدهر في بيئة مبيعات تنافسية ويرغب في المساهمة في نجاحنا المستمر. المسؤوليات<ul><li>استقبال العملاء في صالة البيع وتحديد احتياجاتهم وتفضيلاتهم من المركبات.</li><li>عرض ميزات المركبة بشكل مهني وإجراء تجربة القيادة.</li><li>بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء للحث على تكرار الأعمال.</li><li>التفاوض على أسعار البيع وقيم المقايضة لإنهاء الاتفاقات بشكل واضح وشفاف.</li><li>إدارة جميع وثائق البيع والتنسيق مع قسم التمويل للحصول على الموافقات.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والفصلية ومقاييس الأداء.</li><li>الحفاظ على معرفة عميقة بمخزون المركبات المستعملة والاتجاهات السوقية وعروض المنافسين.</li><li>التأكد من أن منطقة عرض المركبات مُعتنى بها جيداً ونظيفة وجذابة للعملاء.</li><li>المتابعة مع العملاء المحتملين والحفاظ على قاعدة بيانات العملاء.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مثبتة كمبيعات تنفيذية، ويفضل في صناعة السيارات المستعملة أو السيارات بشكل عام.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات شخصية ممتازة.</li><li>عقلية مركّزة على العميل مع القدرة على بناء علاقة سريعاً.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة بحرينية سارية المفعول.</li><li>معرفة جيدة بأنواع وماركات ونماذج السيارات وميزاتها.</li><li>يملك دافعاً ذاتياً ونهجاً نشطاً وحماسياً تجاه المبيعات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛ كما أن إجادة العربية ميزة كبيرة.</li></ul>

Full Time Bayt

Expert Architecture Advisor

On-site - Bahrain - Manama 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.  What you'll do: The Customer Advisory Architecture Advisor (AA) works closely with SAP’s Sales organization and the Partner ecosystem to define the account strategy. AAs are responsible for bridging the gap between the customer’s business strategy and relevant solutions through crafting the to-be business and solution architectures and designing a transformation roadmap at the enterprise level to facilitate the customer’s adoption of Cloud-based architectures. They are trusted advisors for the customer to achieve their desired to-be SAP-based Enterprise Architecture. As an Architecture Advisor (AA), you will focus on the following key areas: Account Planning & Architecture Management Responsibilities <ul> <li>Support the assessment of current customer solutions from SAP and potential areas of opportunity for faster solution adoption & consumption, as well as footprint expansion.</li> <li>Engage with customers to support sales cycles throughout the Customer Value Journey as an integral member of the SAP account team.</li> <li>Drive business and IT architecture definitions to ensure consistency, cooperation, and alignment with SAP organizations, the customer, and partners.</li> <li>Provide a linkage from the customer to SAP product development leadership.</li> </ul> Creating an SAP Architecture Vision for the Customer <ul> <li>Support building customer demand through appropriate thought leadership positioning.</li> <li>Understand customer’s business process map and business model with industry reference architecture focus.</li> <li>Understand customer’s current enterprise landscape and future needs.</li> <li>Drive the positioning of standard cloud architectures (plug & play) leveraging standard cloud solutions.</li> </ul> Building Key Customer Architecture Deliverables: Business & Solution Architecture, Target State, Transformation Roadmap <ul> <li>Drive business architecture and capability mapping to solution design.</li> <li>Ensure IT feasibility of the business capabilities mapping to SAP solution architecture.</li> <li>Support customer cloud transformation roadmap definition (business and application focus).</li> <li>Drive customer cloud/hybrid transformation roadmap definition (standard cloud application and technology focus).</li> </ul> Being a Trusted Architecture Advisor for the Customer <ul> <li>Align living roadmap with current adoption/solution consumption.</li> <li>Support living roadmap governance & adaptation based on evolution of customer needs and SAP solutions.</li> <li>Drive solution expansion by highlighting value & linkages to the broader SAP Portfolio</li> </ul> What you bring: <ul> <li>Considerable experience with software/IT organizations as an IT Architecture or Enterprise Architecture Advisor and/or specific expertise with software solutions through Solution Management, Sales, Presales, Adoption/Consumption, Consulting or Business Development, demonstrating successful outcomes over multiple years.</li> <li>Represent SAP as the trusted advisor within SAP and/or the market.</li> <li>Deep knowledge of Cloud, Hosted Services, SaaS/ PaaS models and Cloud-based commerce/ business networks.</li> <li>Proven professional networks in the market to drive pipeline and revenue growth for SAP.</li> <li>Proven track record of success in the selected industry area, if required.</li> <li>Proven leadership and project management experience.</li> <li>Proven experience of driving tangible outcomes in Enterprise Architecture for customers.</li> <li>Fluency in English; any other language is an asset</li> <li>Education: Bachelor's degree (or equivalent) required, MBA or equivalent degree required from accredited university preferred.</li> <li>TOGAF or SAPIEA-10 certifications and Experience in using EAM tools is a an added value for candidates</li> </ul> Meet your team: At the core of our mission, the Architecture Advisor team is dedicated to guiding our customers through their cloud business transformation journey. Our experts work collaboratively to deliver tailored, consistent value to every customer, ensuring they achieve the best results from their cloud investments. We are passionate about enhancing the end-to-end customer experience. By focusing on improving the adoption and consumption of SAP’s products and services, we help customers unlock the full potential of their technology solutions. What sets our team apart is our deep understanding of each customer’s unique industry landscape. By speaking our customers' language, we build stronger foundations of trust and credibility. This allows us to engage with them in more meaningful ways, addressing industry-specific needs, challenges, and opportunities. The better we understand our customers, the easier it becomes to foster lasting relationships that drive real business transformation Whether helping customers overcome obstacles or identifying new growth avenues, the Architecture Advisor team is committed to delivering value every step of the way. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 447288  | Work Area: Information Technology  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div>

Full Time Bayt

Outcomes and Partnerships Associate

On-site - Bahrain - Manama Tuesday

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Since 2011, General Assembly has transformed tens of thousands of careers through pioneering, experiential education in today’s most in-demand skills. As featured in The Economist, Wired, and The New York Times, GA offers training in web development, data, design, business, and more, both online and at campuses around the world. Our global professional community boasts 60,000 full- and part-time alumni — and counting. In addition to fostering career growth for individuals, GA helps employers cultivate top tech talent and spur innovation by transforming their teams through strategic learning. More than 21,000 employees at elite companies worldwide have honed their digital fluency with our upskilling and reskilling initiatives. GA has also been recognized as one of Deloitte’s Technology Fast 500, and Fast Company has dubbed us leaders in World-Changing Ideas as well as the #1 Most Innovative Company in Education. GA is at the leading edge of creating practical solutions to one of the most pressing challenges of our time - the future of work. As recognized by The World Economic Forum, BCG, the OECD and more, these are big challenges to which only a few companies are offering real solutions. In this role, you'll be speaking every day to corporate leaders who rely on GA to help them apply these solutions to their workforce of the future.&nbsp; THIS IS A 1 YEAR CONTRACT and on-site. Role Description This role involves developing and maintaining strategic partnerships, tracking and analyzing program outcomes, managing data, coordinating events, and providing administrative support. The ideal candidate will have strong interpersonal skills, experience in partnership development and data analysis, and a passion for driving positive outcomes. Specific Responsibilities <ul><li>Identify and cultivate strategic partnerships with corporations, startups, government agencies, and international organizations in Bahrain and the GCC region.</li><li>Assist in the development and implementation of joint initiatives and programs with partners to drive mutual benefits.</li><li>Foster strong relationships with key stakeholders at partner organizations.</li><li>Represent the organization at industry events, conferences, and networking opportunities.</li><li>Track and monitor the progress of graduates and program participants to ensure they achieve desired outcomes.</li><li>Analyze and report on key performance indicators (KPIs) related to program success, including placement rates, student satisfaction, and career advancement.</li><li>Collaborate with the Student Experience and Coaching teams to provide comprehensive support to graduates and participants.</li><li>Use data analysis techniques to identify trends, patterns, and insights.</li><li>Develop and maintain data dashboards and reports to track progress and inform decision-making.</li><li>Assist in the execution of partnership events, workshops, and networking opportunities.</li><li>Provide general administrative support, including scheduling meetings, tracking deliverables, and managing documentation.</li><li>Maintain accurate records and files related to partnerships and program outcomes.</li><li>Assist with the preparation of presentations and reports.</li><li>Ensure that program performance aligns with established key performance indicators (KPIs) as outlined in the agreement.</li></ul>Detailed Responsibilities <ul><li>Track the progress of bootcamp, part-time, accelerator, apprenticeship and other courses graduates in terms of placements and career progress.</li><li>Track the progress of existing employees/freelancers/startups. Follow up with existing graduates from previous cohorts or any cohorts under this agreement to assess career progression, and with freelancers to monitor project acquisition. For those who will establish new startups, the placement team will track the stages of development and overall success to obtain insights into the entrepreneurial impact of GA's programs for a period of 270 days post the end of the course.</li><li>Proactively reach out to regional and global tech companies and organizations that are actively recruiting tech talent to market GA graduates effectively.</li><li>Build capacity to support program graduates in accessing remote job opportunities globally</li><li>Build capacity, relationships, training courses and processes to support graduates in becoming paid freelancers.</li><li>Proactively develop an understanding of organizational tech skill needs in Bahrain to enable tailoring of some immersive programs to employers’ needs.</li><li>Assist in organizing job fairs, and networking events; these functions can provide more opportunities for students to connect with employers and gain insights into various career paths.</li><li>Job match by compiling and maintaining a database for relevant job vacancies from various employers.</li><li>Provide career counseling and guidance services to help students and graduates assess their skills, interests, and career goals, develop resumes, improve interview skills, and provide guidance on career planning and advancement.</li><li>Actively monitoring program outcomes and ensuring that program performance consistently meets or exceeds established key performance indicators (KPIs) as outlined in the agreement.</li></ul>Competency Rubric <ul><li>Core Competency: Written and Verbal Communication<ul><li>Definition: Demonstrates excellent written and verbal communication skills, conveying messages clearly and effectively in various settings.</li><li>Proficiency: Advanced</li><li>We Know We See It When: Communicates clearly and effectively in both written and verbal formats, adapts communication style to different audiences, and actively listens to others.</li><li>We Know We Don't See It When: Struggles to communicate effectively, fails to adapt communication style to different audiences, or does not actively listen to others.</li></ul></li><li>Core Competency: Interpersonal Savvy<ul><li>Definition: Demonstrates strong interpersonal skills, builds rapport effectively, and manages relationships with stakeholders.</li><li>Proficiency: Advanced</li><li>We Know We See It When: Builds strong relationships with colleagues, partners, and stakeholders, resolves conflicts effectively, and influences others positively.</li><li>We Know We Don't See It When: Struggles to build rapport with others, fails to resolve conflicts effectively, or has a negative impact on relationships.</li></ul></li><li>Core Competency: Data Analysis and Visualization<ul><li>Definition: Proficiency in data analysis tools and techniques, with a focus on extracting meaningful insights from data and effectively communicating findings through visualizations.</li><li>Proficiency: Advanced</li><li>We Know We See It When: Demonstrates proficiency in data analysis tools and techniques, accurately analyzes data, identifies trends and patterns, and creates clear and informative data visualizations.</li><li>We Know We Don't See It When: Struggles to use data analysis tools effectively, fails to identify trends and patterns, or creates unclear or ineffective data visualizations.</li></ul></li></ul>Qualifications and Skills <ul><li>Bahraini National</li><li>Bilingual: Fluent in Arabic and English</li><li>Previous experience in talent acquisition, business development, sales or related roles</li><li>Strong technical skills, including proficiency in data analysis tools and techniques</li><li>Excellent presentation skills and ability to tailor content to different audiences</li><li>Knowledge of tech industry trends and market dynamics</li><li>Ability to identify and develop new business opportunities</li><li>Strong interpersonal skills and ability to build relationships with stakeholders</li></ul>Unless otherwise noted, remote positions can be performed from the following approved General Assembly operating countries. United States of America (states of operation may vary), Canada (provinces of operation may vary), United Kingdom, Australia, and Singapore. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منذ عام 2011، أحدثت جينيرال أسامبلي (General Assembly) تحولاً في مسارات عشرات الآلاف من الوظائف من خلال التعليم التجريبي الرائد في أكثر المهارات طلباً اليوم. وكما جاء في مجلات إيكونوميست، ووايرد، ونيويورك تايمز، تقدم GA تدريباً في تطوير الويب، والبيانات، والتصميم، والأعمال، وغيرها، عبر الإنترنت وفي فروعنا حول العالم. يضم مجتمعنا المهني العالمي 60,000 خريج بدوام كامل وجزئي — والعدد في ازدياد. بالإضافة إلى تعزيز النمو المهني للأفراد، تساعد GA أصحاب العمل على تنمية أفضل المواهب التقنية وتحفيز الابتكار من خلال تحويل فرقهم عبر التعلم الاستراتيجي. صقل أكثر من 21,000 موظف في شركات نخبوية حول العالم طلاقتهم الرقمية من خلال مبادراتنا لرفع المهارات وإعادة التأهيل. كما صُنفت GA ضمن قائمة ديلويت لأسرع 500 شركة نمواً في مجال التكنولوجيا (Deloitte’s Technology Fast 500)، ولقبتنا مجلة فاست كومباني بقادة في "الأفكار المغيرة للعالم" بالإضافة إلى المرتبة الأولى كأكثر الشركات نوآً وابتكاراً في مجال التعليم. تقف GA في الطليعة لابتكار حلول عملية لواحد من أكثر التحديات إلحاحاً في عصرنا - مستقبل العمل. وكما أقر المنتدى الاقتصادي العالمي، ومجموعة بوسطن الاستشارية (BCG)، ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) وغيرها، فإن هذه تحديات كبيرة لا تقدم سوى شركات قليلة حلولاً حقيقية لها. في هذا الدور، ستتحدث يومياً إلى قادة الشركات الذين يعتمدون على GA لمساعدتهم في تطبيق هذه الحلول على قواهم العاملة في المستقبل.&nbsp; هذا العقد لمدة سنة واحدة وهو عمل حُضوري (في الموقع). وصف الدور الوظيفي يتضمن هذا الدور تطوير الشراكات الاستراتيجية والحفاظ عليها، ومتابعة وتحليل مخرجات البرامج، وإدارة البيانات، وتنسيق الفعاليات، تقديم الدعم الإداري. سيتمتع المرشح المثالي بمهارات قوية في التواصل مع الآخرين، وخبرة في تطوير الشراكات وتحليل البيانات، وشغف لتحقيق نتائج إيجابية. المهام والمسؤوليات المحددة <ul><li>تحديد وتنمية الشراكات الاستراتيجية مع الشركات، والشركات الناشئة، والجهات الحكومية، والمنظمات الدولية في البحرين ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ المبادرات والبرامج المشتركة مع الشركاء لتحقيق منافع متبادلة.</li><li>تعزيز علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المؤسسات الشريكة.</li><li>تمثيل المؤسسة في الفعاليات والحرث والمؤتمرات وفرص التواصل المهني.</li><li>تتبع ومراقبة تقدم الخريجين والمشاركين في البرامج لضمان تحقيقهم للنتائج المرجوة.</li><li>تحليل وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بنجاح البرنامج، بما في ذلك معدلات التوظيف، ورضا الطلاب، والتقدم المهني.</li><li>التعاون مع فريقي تجربة الطلاب والتوجيه المهني تقديم دعم شامل للخريجين والمشاركين.</li><li>استخدام تقنيات تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والأنماط والرؤى.</li><li>تطوير وصيانة لوحات تحكم البيانات والتقارير لتتبع التقدم وتوجيه اتخاذ القرارات.</li><li>المساعدة في تنفيذ فعاليات الشراكة، وورش العمل، وفرص التواصل المهني.</li><li>تقديم الدعم الإداري العام، بما في ذلك جدولة الاجتماعات، وتتبع المخرجات، وإدارة التوثيق.</li><li>الاحتفاظ بسجلات وملفات دقيقة متعلقة بالشراكات ومخرجات البرامج.</li><li>المساعدة في إعداد العروض التقديمية والتقارير.</li><li>الضمان بأن أداء البرنامج يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة والموضحة في الاتفاقية.</li></ul>المسؤوليات التفصيلية <ul><li>تتبع تقدم خريجي دورات المعسكرات التدريبية، والدوال الجزئي، ومسرعات الأعمال، والتدريب المهني والدورات الأخرى من حيث التوظيف والتقدم المهني.</li><li>تتبع تقدم الموظفين الحاليين/المستقلين/الشركات الناشئة. المتابعة مع الخريجين الحاليين من الدفعات السابقة أو أي دفعات بموجب هذه الاتفاقية لتقييم التطور المهني، ومع المستقلين لمراقبة الحصول على المشاريع. بالنسبة لأولئك الذين سيؤسسون شركات ناشئة جديدة، سيقوم فريق التوظيف بتتبع مراحل التطوير والنجاح العام للحصول على رؤى حول الأثر الريادي لبرامج GA لمدة 270 يوماً بعد نهاية الدورة.</li><li>التواصل الاستباقي مع الشركات والمنظمات التقنية الإقليمية والعالمية التي تقوم بالتوظيف النشط للمواهب التقنية لتسويق خريجي GA بفعالية.</li><li>بناء القدرات لدعم خريجي البرامج في الوصول إلى فرص العمل عن بُعد عالمياً.</li><li>بناء القدرات والعلاقات والدورات التدريبية والعمليات لدعم الخريجين للتحول إلى مستقلين بأجر.</li><li>التطوير الاستباقي لفهم احتياجات المهارات التقنية للمؤسسات في البحرين لتمكين تخصيص بعض البرامج المكثفة لتلبية احتياجات أصحاب العمل.</li><li>المساعدة في تنظيم معارض التوظيف وفعاليات التواصل؛ حيث يمكن لهذه الأنشطة توفير المزيد من الفرص للطلاب للتواصل مع أصحاب العمل واكتساب رؤى حول المسارات المهنية المختلفة.</li><li>الملاءمة الوظيفية من خلال تجميع وصيانة قاعدة بيانات للوظائف الشاغرة ذات الصلة من مختلف أصحاب العمل.</li><li>تقديم خدمات الإرشاد والتوجيه المهني لمساعدة الطلاب والخريجين على تقييم مهاراتهم واهتماماتهم وأهدافهم المهنية، وإعداد السير الذاتية، وتحسين مهارات المقابلات، وتقديم التوجيه بشأن التخطيط والتقدم المهني.</li><li>المراقبة النشطة لمخرجات البرنامج وضمان أن أداء البرنامج يلبي باستمرار أو يتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة والموضحة في الاتفاقية.</li></ul>معايير الكفاءة <ul><li>الكفاءة الأساسية: التواصل الكتابي والشفهي<ul><li>التعريف: إظهار مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة، وإيصال الرسائل بوضوح وفعالية في مختلف الظروف.</li><li>مستوى الإتقان: متقدم</li><li>نعلم أننا نراها عندما: يتواصل بوضوح وفعالية بالأسلوبين الكتابي والشفهي، ويطوع أسلوب التواصل ليتناسب مع مختلف الجماهير، ويستمع بفاعلية للآخرين.</li><li>نعلم أننا لا نراها عندما: يواجه صعوبة في التواصل بفعالية، أو يفشل في تطويع أسلوب التواصل مع مختلف الجماهير، أو لا يستمع بفاعلية للآخرين.</li></ul></li><li>الكفاءة الأساسية: المهارة في التعامل مع الآخرين<ul><li>التعريف: إظهار مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، وبناء التواصل الفعال، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.</li><li>مستوى الإتقان: متقدم</li><li>نعلم أننا نراها عندما: يبني علاقات قوية مع الزملاء والشركاء وأصحاب المصلحة، ويحل النزاعات بفعالية، ويؤثر في الآخرين بشكل إيجابي.</li><li>نعلم أننا لا نراها عندما: يواجه صعوبة في بناء التواصل مع الآخرين، أو يفشل في حل النزاعات بفعالية، أو يكون له تأثير سلبي على العلاقات.</li></ul></li><li>الكفاءة الأساسية: تحليل البيانات وعرضها بيانيًا<ul><li>التعريف: إتقان أدوات وتقنيات تحليل البيانات، مع التركيز على استخراج رؤى قيّمة من البيانات وتوصيل النتائج بفعالية من خلال التمثيل البياني.</li><li>مستوى الإتقان: متقدم</li><li>نعلم أننا نراها عندما: يظهر إتقاناً لأدوات وتقنيات تحليل البيانات، ويحلل البيانات بدقة، ويحدد الاتجاهات والأنماط، وينشئ تمثيلات بيانية واضحة ومفيدة للبيانات.</li><li>نعلم أننا لا نراها عندما: يواجه صعوبة في استخدام أدوات تحليل البيانات بفعالية، أو يفشل في تحديد الاتجاهات والأنماط، أو ينشئ تمثيلات بيانية غير واضحة أو غير فعالة للبيانات.</li></ul></li></ul>المؤهلات والمهارات <ul><li>مواطن بحريني</li><li>ثنائي اللغة: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية</li><li>خبرة سابقة في استقطاب المواهب، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو أدوار ذات صلة</li><li>مهارات تقنية قوية، بما في ذلك إتقان أدوات وتقنيات تحليل البيانات</li><li>مهارات عرض تقديمية ممتازة والقدرة على تخصيص المحتوى ليتناسب مع الجماهير المختلفة</li><li>معرفة باتجاهات قطاع التكنولوجيا وديناميكيات السوق</li><li>القدرة على تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة</li></ul>ما لم يُذكر خلاف ذلك، يمكن أداء الوظائف عن بُعد من الدول المعتمدة التالية التي تعمل بها جينيرال أسامبلي (General Assembly). الولايات المتحدة الأمريكية (قد تختلف ولايات التشغيل)، كندا (قد تختلف مقاطعات التشغيل)، المملكة المتحدة، أستراليا، وسنغافورة. </div>

Full Time Gulf Talnet

Solution Advisor Finance

On-site - Bahrain - Manama 18 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>We help the world run better</h4> At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. <h4>Who you’ll become</h4> A Solution Advisor works closely with our customers and prospects to identify and solve business challenges and meet their strategic objectives using SAP solutions. As part of the sales team, a Solution Advisor is the “subject matter expert” responsible for the functional and technical knowledge within the sales cycle. A Solution Advisor provides deal support by participating in discovery sessions, executive meetings and presentations and delivers software demonstrations that help the customer understand SAP’s unique value proposition. In addition to deal support, the Solution Advisor participates in marketing events to generate demand, leads Design Thinking sessions, and collaborates with the broader sales team to identify whitespace opportunities at existing accounts. <h4>What you’ll do</h4> As a Solution Advisor within the SAP Next Gen - Academy for Customer Success, you will be responsible to: <ul> <li>Successfully complete a 10-month program that strengthens the foundation for a successful customer-facing career at SAP.</li> <li>Participate in experiential learning opportunities with colleagues from all over the world and acquire a wide variety of business, industry and SAP solution skills while working with emerging and cutting-edge technologies.</li> <li>Receive on-the-job training under the mentorship of a senior Solution Advisor colleague while working with our customers to gain real world experience and acquire the skills necessary to help guide our customers through their digital transformation journey.</li> <li>The program will enrich your knowledge of SAP and give you the professional experience to serve our customers. We offer full-time employment from day one with practical learning applications for your role.</li> <li>After successful completion of the program, you are expected to lead customer discovery sessions and survey activities to uncover business challenges and opportunities for innovation.</li> <li>You will create and deliver high impact and engaging software demonstrations that compel the customers to select SAP over other competitive offerings.</li> <li>You will also provide demand generation support through marketing events and deal execution support by responding to requests for proposals.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>2-3 years of professional experience with a strong foundation in finance topics, technical and business processes, exposure to relevant technologies/solutions, and customer-facing skills.</li> <li>Technical and business process knowledge, combined with hands-on experience using relevant technologies and industry-standard tools to support solution delivery and operational efficiency.</li> <li>A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.</li> <li>Quote to cash (Q2C) is strongly preferred.</li> <li>A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.</li> <li>An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.</li> <li>Strong business acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.</li> <li>Proficiency in English to engage with our global network.</li> <li>AI focus areas: AI adoption mindset, agentic AI day-to-day practice, and context engineering.</li> <li>A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment.</li> <li>Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively.</li> <li>Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement.</li> <li>A growing foundation in business acumen and emerging technologies, especially artificial intelligence, paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative.</li> </ul> <h4>The SAP Academy for Customer Success</h4> The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career. <h4>About SAP Academy for Customer Success</h4> The SAP Academy for Customer Success offers a three-year journey that drives accountability and enhances productivity. It enables graduates to make a quick impact in customer-facing roles while fostering career longevity and leadership potential. Join us for a unique opportunity to build a global network, collaborate with customers to solve real business challenges, and gain hands-on experience with world-class cloud solutions — all while learning in a dynamic environment and earning competitive pay and benefits. SAP Next Gen is our global experience for students and early talent (0–3 years of professional work experience). Being a part of the Next Gen community provides access to a supportive global network, tailored development opportunities, and the ability to contribute to high-impact projects across the business. SAP’s employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners. We are planning a practical and immersive portion of our program, which will likely involve participants spending four weeks, spread across two trips, in San Ramon, California. This experience is designed to provide unparalleled hands-on learning and networking opportunities. During intensive phases of the program, it is critical that all participants are fully engaged and present to ensure maximum learning and success. As such, vacation will not be approved during some critical times of the program. <h4>Bring out your best</h4> SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. <h4>We win with inclusion</h4> SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of equal employment opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al.), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. <h4>AI usage in the recruitment process</h4> For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our guidelines for ethical usage of AI in the recruiting process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

<h4>نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل</h4> في SAP، نبقي الأمر بسيطًا: جِبْ سعادتك لنا، وسنبرز لك الأفضل فيك. نحن بنّاؤون نلمس أكثر من 20 قطاعًا وأكثر من 80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل تحدّي – لكنه مهم. ستجد مكانًا يمكنك فيه أن تكون نفسك، وتُعطي الأولوية لرفاهك، وتنتمي حقًا. ماذا ستكسب؟ تعلم مستمر، نمو في المهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح. <h4>من ستصبح</h4> يعمل مستشار الحلول عن كثب مع عملائنا والعملاء المحتملين لتحديد التحديات التجارية وحلها وتحقيق أهدافهم الاستراتيجية باستخدام حلول SAP. كجزء من فريق المبيعات، يعتبر مستشار الحلول هو “خبير المواضيع” المسؤول عن المعرفة الوظيفية والتقنية خلال دورة المبيعات. يوفر مستشار الحلول دعم الصفقة من خلال المشاركة في جلسات الاكتشاف، اجتماعات تنفيذية وعروض تقديمية، ويقدم عروض برمجيات تساعد العميل على فهم قيمة SAP الفريدة. بالإضافة إلى دعم الصفقة، يشارك مستشار الحلول في فعاليات تسويقية لتوليد الطلب، يقود جلسات تصميم التفكير، ويتعاون مع فريق المبيعات الأوسع لتحديد فرص المساحات البيضاء في الحسابات الحالية. <h4>ماذا ستفعل</h4> كـ مستشار حلول ضمن SAP Next Gen - الأكاديمية لنجاح العميل، ستكون مسؤولًا عن: <ul> <li>إكمال برنامج مدته 10 أشهر بنجاح يعزز الأساس لمسيرة مهنـية ناجحة أمام العملاء في SAP.</li> <li>المشاركة في فرص تعلم تجريبي مع زملاء من جميع أنحاء العالم واكتساب مجموعة واسعة من المهارات التجارية والصناعية ومهارات حلول SAP أثناء العمل مع تقنيات ناشئة ومتطورة.</li> <li>الحصول على تدريب أثناء العمل تحت إشراف زميل كبير في مستشار الحلول أثناء العمل مع عملائنا لاكتساب خبرة العالم الحقيقي وتطوير المهارات اللازمة لمساعدة عملائنا في رحلتهم للتحول الرقمي.</li> <li>سيُثري البرنامج معرفتك بـ SAP ويمنحك خبرة مهنية لخدمة عملائنا. نحن نقدم توظيفًا بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك.</li> <li>بعد إكمال البرنامج بنجاح، من المتوقع أن تقود جلسات اكتشاف العملاء وأنشطة استقصاء للكشف عن تحديات وفرص الابتكار في العمل.</li> <li>ستقوم بإنشاء وتقديم عروض برمجيات ذات تأثير عالٍ وجذابة تقنع العملاء باختيار SAP على عروض منافسة أخرى.</li> <li>كما ستوفر دعم توليد الطلب من خلال فعاليات التسويق ودعم تنفيذ الصفقة من خلال الاستجابة لطلبات العروض.</li> </ul> <h4>ما ستجلبه</h4> <ul> <li>2-3 سنوات من الخبرة المهنية مع أساس قوي في مواضيع المالية، والعمليات التقنية والتجارية، والت exposure للتقنيات/الحلول ذات الصلة، ومهارات مواجهة العملاء.</li> <li>معرفة تقنية وعملية تجارية، مع خبرة عملية في استخدام التقنيات والأدوات القياسية في الصناعة لدعم تقديم الحلول والكفاءة التشغيلية.</li> <li>نهج تعاوني ومنتج في العلاقات العمل، داخليًا وخارجيًا.</li> <li>يفضل بشكل قوي خبرة من “الاقتباس إلى النقد” (Q2C).</li> <li>قدرة قوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.</li> <li>فهم أساسي للذكاء الاصطناعي واستخداماته وأخلاقه، لتحديد مشاكل الأعمال القابلة للحل باستخدام AI.</li> <li>حدس تجاري قوي، بما في ذلك المعرفة الموثقة بعمليات الأعمال و/أو الصناعات.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية للتفاعل مع شبكتنا العالمية.</li> <li>محاور تركيز AI: تبني الذكاء الاصطناعي، ممارسة AI يومية، وهندسة السياق.</li> <li>عقلية فضولية ورشيقة، وشغف بالتعلم والقدرة على التكيف في بيئة سريعة التطور.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق والتواصل بوضوح وفعالية.</li> <li>الذكاء العاطفي والوعي الثقافي لدعم العمل الجماعي الشامل والتفاعل الواعي مع أصحاب المصلحة.</li> <li>أساس متنامٍ في حنكة الأعمال والتقنيات الناشئة، خاصة الذكاء الاصطناعي، مع نهج يركز على النتائج والشجاعة للمبادرة.</li> </ul> <h4>الأكاديمية SAP لنجاح العميل</h4> الأكاديمية SAP لنجاح العميل هي برنامج تطوير عالمي مخصص للمواهب المبكرة في مسيرتهم المهنية. <h4>عن أكاديمية SAP لنجاح العميل</h4> توفر الأكاديمية SAP لنجاح العميل رحلة ثلاث سنوات تعزز المساءلة وتزيد الإنتاجية. تتيح للخريجين إحداث تأثير سريع في الأدوار التي تتعامل مباشرة مع العملاء مع تعزيز بقاء المسار المهني والقدرات القيادية. انضم إلينا لفرصة فريدة لبناء شبكة عالمية، والتعاون مع العملاء لحل تحديات أعمال حقيقية، واكتساب خبرة عملية مع حلول سحابية عالمية المستوى — وكل ذلك أثناء التعلم في بيئة ديناميكية وكسب رواتب ومزايا تنافسية. SAP Next Gen هي تجربتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0–3 سنوات من الخبرة المهنية). كوني جزءًا من مجتمع Next Gen يوفر الوصول إلى شبكة عالمية داعمة، وفرص تطوير مخصصة، والقدرة على المساهمة في مشاريع عالية التأثير عبر الأعمال. موظفو SAP في مناطق مختلفة قادرون على أداء أفضل وظائفهم بمزيج مناسب من العمل من المكتب والعمل عن بُعد وفق الإرشادات واللوائح البلدية. عمومًا، يتكون نمط العمل المختلط لدينا من ثلاث أيام في الأسبوع في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء. نخطط لجزء عملي ومندمج من برنامجنا، والذي سيشمل على الأرجح قضاء المشاركين أربعة أسابيع، موزعة على رحلتين، في سان رامون، كاليفورنيا. تم تصميم هذه التجربة لتوفير فرص تعلم وتواصل لا مثيل لها. خلال مراحل حافلة من البرنامج، من الضروري أن يشارك جميع المشاركين بنشاط وبحضور لضمان أقصى قدر من التعلم والنجاح. لذلك، لن يتم اعتماد الإجازة خلال بعض الفترات الحرجة من البرنامج. <h4>أظهر أفضل ما لديك</h4> ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربعمئة ألف عميل حول العالم على العمل معًا بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤية التجارية بشكل أكثر فاعلية. تعرفت SAP سابقًا بالريادة في برمجيات تخطيط الموارد المؤسسية (ERP)، وتطورت لتصبح رائدة سوق في برمجيات تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات المرتبطة لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية لديها مائتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون بالهدف ونركز على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاونية عالية والتزام بالنمو الشخصي. سواء كان ربط الصناعات العالمية أو الناس أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدي يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك إظهار أفضل ما لديك. <h4>نفوز بالشمول</h4> ثقافة SAP في الشمول، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد في ضمان أن الجميع – بغض النظر عن الخلفية – يشعر بأنهم مُشمولون ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بقدرات وصفات كل شخص الذي يأتي إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع في تحقيق كامل إمكاناتهم. نحن في النهاية نؤمن بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص التوظيف وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين ذوي الإعاقة الجسدية و/أو العقلية. سيُنظر في المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون النظر إلى عمرهم أو عرقهم أو ديانتهم أو أصلهم القومي أو إثناتهم أو جنسهم (بما في ذلك الحمل والولادة وما إلى ذلك) أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو تعبيره أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع مورد خارجي. <h4>الاستخدام AI في عملية التوظيف</h4> للمعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشاداتنا لاستخدام AI بشكل أخلاقي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف.

Full Time Naukri Gulf

Training Programs Specialist

On-site - Bahrain - Manama 8 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Support in the day-to-day conduct of Training Programs and providing assistance as required.Training Delivery<ul><li>Coordinate all functions related to Training Delivery.</li><li>Receives and registers and follow-up with customers examination requests.</li><li>Consults with Planning Department regarding availability of classrooms.</li><li>Assists in preparation of examination papers ensuring these are signed by the instructors.</li><li>Briefs the students on the examination process, rules and regulations before beginning the exam.</li><li>Check for examination results, produce certificates and completion documents and send them to customers.</li><li>Responsible for drafting and issuing of Notices to Instructors</li><li>Responsible for production of administration guides for instructors to ensure they are provided with all relevant material and training files and materials prior to course commencement.</li><li>Responsible for administration of GAA LMS, E-Learning and EVIONICA portals which includes uploading various training programs, handling of trainees registration, creating and maintaining trainees records.</li><li>Supports the delivery of the induction session for trainees on their first day and assists in filling out the required documents.</li><li>Liaise with instructors, partners and stakeholders to ensure entire curriculum coordination, good quality of the training content, and successful delivery of the training program</li><li>Coordinate with the Line Manager to prepare appropriate documentation to comply with regulatory bodies (IATA, MOL, etc.) standards and obtain required approvals.</li><li>Facilitate the conduct of the training sessions, and ensure all regulatory matters meet with the Regulatory Authorities requirements.</li></ul>Efficient Operation<ul><li>Issuance and ongoing maintenance of training records and certificates, ensuring that all documentation is accurately processed and securely stored.</li><li>Maintain an organized system for updating and retrieving these records to facilitate easy access for audits and reporting purposes.</li><li>Support in the scheduling and preparation of training programs and classes.</li><li>Provide general administrative support to other departments.</li><li>Assists in the drafting of correspondence, emails and reports.</li><li>Minutes meetings and distributes minutes in a timely manner.</li><li>Performs miscellaneous duties as assigned.</li><li>Assist in application and renewal of instructors licenses.</li><li>Maintain appropriate documentation and records of all programs and trainees.</li><li>Ensure timely maintenance of training database.</li><li>Assist in the preparation of monthly reports as required by management.</li></ul>Customer Service<ul><li>Acts as point of contact for any customer enquiries related to Pilot, Cabin Crew, Engineering, Ground and ATC training and direct these enquiries to the relevant managers.</li><li>Receives and responds to customer enquiries via email/ telephone/ face-to-face meetings.</li><li>Ensures that all GAA Programs are conducted timely and effectively.</li><li>Ensure high levels of customer service activities are always offered to the customers, to sustain maximum customer satisfaction.</li><li>Works closely with other Units to ensure customer satisfaction is maintained.</li><li>Manage and follow-up with students regarding their performance, achievements, complaints, payments, and progress.</li><li>Collects information on customers' needs and feedback and shares this with the parties involved.</li><li>Assist in implementation plans Operations Support improvement initiatives in coordination with other Units.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration or a relevant field is required.</li><li>0-1 years of experience in the Aviation industry or related field.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المساعدة في سير عمل برامج التدريب يوميًا وتقديم المساعدة حسب الحاجة.تسليم التدريب<ul><li>تنسيق جميع الوظائف المتعلقة بتسليم التدريب.</li><li>استلام وتسجيل ومتابعة طلبات فحص العملاء.</li><li>التشاور مع قسم التخطيط بخصوص توفر قاعات الدراسة.</li><li>المساعدة في إعداد أسئلة الامتحان مع التأكد من توقيع المدربين.</li><li>إطلاع الطلاب على عملية الامتحان والقوانين والأنظمة قبل البدء في الامتحان.</li><li>التحقق من نتائج الامتحان، وإصدار الشهادات ووثائق الإتمام وإرسالها إلى العملاء.</li><li>المسؤول عن صياغة وإصدار إشعارات للمدربين</li><li>المسؤول عن إصدار أدلة الإدارة للمدربين لضمان تزويدهم بجميع المواد والسجلات والمواد التدريبية قبل بداية الدورة.</li><li>المسؤول عن إدارة بوابات GAA LMS والتعليم الإلكتروني ومنصات EVIONICA والتي تشمل رفع برامج تدريبية متعددة، التعامل مع تسجيل المتدربين، إنشاء والحفاظ على سجلات المتدربين.</li><li>يدعم تقديم جلسة التعريف للمتدربين في يومهم الأول ويساعد في ملء الوثائق المطلوبة.</li><li>التنسيق مع المدربين والشركاء والجهات المعنية لضمان تنسيق المنهج بالكامل، وجودة محتوى التدريب، ونجاح تنفيذ برنامج التدريب</li><li>التنسيق مع المدير المباشر لإعداد الوثائق المناسبة للامتثال مع معايير الهيئات التنظيمية (IATA، MOL، وغيرها) والحصول على الموافقات المطلوبة.</li><li>تسهيل تنفيذ جلسات التدريب وضمان امتثال جميع المسائل التنظيمية لمتطلبات السلطات التنظيمية.</li></ul>تشغيل فعال<ul><li>الإصدار والصيانة المستمرة لسجلات التدريب والشهادات، والتأكد من معالجة جميع الوثائق بدقة وتخزينها بأمان.</li><li>الحفاظ على نظام منظم لتحديث هذه السجلات واسترجاعها لتسهيل الوصول أثناء التدقيق والتقارير.</li><li>المساعدة في جدولة وإعداد برامج ودروس التدريب.</li><li>تقديم الدعم الإداري العام لأقسام أخرى.</li><li>المساعدة في صياغة المراسلات، رسائل البريد الإلكتروني والتقارير.</li><li>توثيق الاجتماعات وتوزيع المحاضر في الوقت المناسب.</li><li>أداء واجبات متنوعة حسب التكليف.</li><li>المساعدة في التقدم بطلب تجديد تراخيص المدربين.</li><li>الحفاظ على الوثائق والسجلات لجميع البرامج والمتدربين.</li><li>ضمان الصيانة في الوقت المناسب لقاعدة بيانات التدريب.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير الشهرية حسب ما يطلبه الإدارة.</li></ul>خدمة العملاء<ul><li>يعمل كنقطة اتصال لأي استفسارات من العملاء تتعلق بالتدريب على الطيارين، طاقم الضيافة، الهندسة، الأرض وATC وتحويل هذه الاستفسارات إلى المدراء المعنيين.</li><li>استقبال والرد على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني/ الهاتف/ الاجتماعات وجهًا لوجه.</li><li>يتأكد من أن جميع برامج GAA تُنفَّذ في الوقت المناسب وبفاعلية.</li><li>التأكد من تقديم مستويات عالية من أنشطة خدمة العملاء دائمًا للعملاء، للحفاظ على أقصى درجات رضا العملاء.</li><li>يعمل عن كثب مع وحدات أخرى لضمان الحفاظ على رضا العملاء.</li><li>إدارة والمتابعة مع الطلاب بشأن أدائهم وإنجازاتهم وشكاواهم والمدفوعات وتقدمهم.</li><li>جمع معلومات عن احتياجات العملاء وردودهم ومشاركتها مع الأطراف المعنية.</li><li>المساعدة في خطط التنفيذ ومبادرات دعم العمليات بالتنسيق مع وحدات أخرى.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة.</li><li>0-1 سنوات من الخبرة في صناعة الطيران أو مجال ذات صلة.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Solution Advisor Finance - Academy for Customer Success - BAHRAIN (Hybrid)

On-site - Bahrain - Manama 12 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.  Who You’ll become  A Solution Advisor works closely with our customers and prospects to identify and solve business challenges and meet their strategic objectives using SAP solutions. As part of the sales team, a Solution Advisor is the “subject matter expert” responsible for the functional and technical knowledge within the sales cycle. A Solution Advisor provides deal support by participating in discovery sessions, executive meetings and presentations and delivers software demonstrations that help the customer understand SAP’s unique value proposition. In addition to deal support, the Solution Advisor participates in marketing events to generate demand, leads Design Thinking sessions, and collaborates with the broader sales team to identify whitespace opportunities at existing accounts.    What You’ll Do  As a Solution Advisor within the SAP Next Gen - Academy for Customer Success, you will be responsible to:   Successfully complete a 10-month program that strengthens the foundation for a successful customer-facing career at SAP.  Participate in experiential learning opportunities with colleagues from all over the world and acquire a wide variety of business, industry and SAP solution skills while working with emerging and cutting-edge technologies.  Receive on-the-job training under the mentorship of a senior Solution Advisor colleague while working with our customers to gain real world experience and acquire the skills necessary to help guide our customers through their Digital Transformation journey.     The program will enrich your knowledge of SAP and give you the professional experience to serve our customers. We offer full-time employment from day one with practical learning applications for your role.  After successful completion of the program, you are expected to lead customer discovery sessions and survey activities to uncover business challenges and opportunities for innovation. You will create and deliver high impact and engaging software demonstrations that compel the customers to select SAP over other competitive offerings. You will also provide demand generation support through marketing events and deal execution support by responding to request for proposals.   What You Bring  2-3 years of professional experience with a strong foundation in Finance Topics, technical and business processes, exposure to relevant technologies/solutions, and customer-facing skills.   Technical and business process knowledge, combined with hands-on experience using relevant technologies and industry-standard tools to support solution delivery and operational efficiency.   A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.   Quote To Cash (Q2C) is strongly preferred  A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.   An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.   Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.   Proficiency in English to engage with our global network.   AI focus areas: (AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to Day Practice, and Context Engineering)   A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment.   Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively.   Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement.   A growing foundation in business acumen and emerging technologies, especially artificial intelligence, paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative.  The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career.  About SAP Academy for Customer Success   The SAP Academy for Customer Success offers a three-year journey that drives accountability and enhances productivity. It enables graduates to make a quick impact in customer-facing roles while fostering career longevity and leadership potential.  Join us for a unique opportunity to build a global network, collaborate with customers to solve real business challenges, and gain hands-on experience with world-class cloud solutions — all while learning in a dynamic environment and earning competitive pay and benefits.  #SAPAcademyforCustomerSuccess    #SAPNextGen  SAP Next Gen is our global experience for students and early talent (0–3 years of professional work experience). Being a part of the Next Gen community provides access to a supportive global network, tailored development opportunities, and the ability to contribute to high-impact projects across the business.  SAP’s employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners.  We are planning a practical and immersive portion of our program, which will likely involve participants spending four (4) weeks, spread across two trips, in San Ramon, California. This experience is designed to provide unparalleled hands-on learning and networking opportunities.   During intensive phases of the program, it is critical that all participants are fully engaged and present to ensure maximum learning and success. As such, vacation will not be approved during some critical times of the program.   Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 458635  | Work Area: Presales  | Expected Travel: 0 - 50%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نُبسِّط الأمور: أنت تقدم أفضل ما لديك إلينا، وسنُظهر أفضل ما لديك. نحن بنّاؤون نلمس أكثر من 20 صناعة ونستطيع 80٪ من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما سيأتي. العمل تحدي- ولكنه ذو أهمية. ستجد مكانًا حيث يمكنك أن تكون نفسك، وتولي رفاهيتك أولوية، وتنتمي حقًا. ما الفائدة لك؟ تعلم مستمر، ونمو المهارات، ومزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح. نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نُبسّط الأمور: أنت تقدم أفضل ما لديك إلينا، وسنُظهر أفضل ما لديك. نحن بنّاؤون نلمس أكثر من 20 صناعة ونستطيع 80٪ من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما سيأتي. العمل تحدي- ولكنه ذو أهمية. ستجد مكانًا حيث يمكنك أن تكون نفسك، وتولي رفاهيتك أولوية، وتنتمي حقًا. ما الفائدة لك؟ تعلم مستمر، ونمو المهارات، ومزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.  من ستصبح  يسعى مستشار الحلول عن كثب مع عملائنا وعملائنا المحتملين لتحديد التحديات التجارية وحلها وتحقيق أهدافهم الاستراتيجية باستخدام حلول SAP. كجزء من فريق المبيعات، يعتبر مستشار الحلول “خبير المادة” المسؤول عن المعرفة الوظيفية والتقنية داخل دورة المبيعات. يقدم مستشار الحلول دعم الصفقة من خلال المشاركة في جلسات الاكتشاف، والاجتماعات التنفيذية والعروض ويقدِّم عروض برمجية تساعد العميل على فهم القيمة الفريدة لـ SAP. بالإضافة إلى دعم الصفقة، يشارك مستشار الحلول في فعاليات التسويق لتوليد الطلب، ويقود جلسات التفكير التصميمي، ويتعاون مع فريق المبيعات الأوسع لتحديد فرص المساحات البيضاء في الحسابات القائمة.    ماذا ستفعل  كـ مستشار حلول ضمن SAP Next Gen - الأكاديمية لنجاح العملاء، ستكون مسؤولاً عن:   إكمال برنامج يستمر 10 أشهر بنجاح الذي يقوي الأساس لمسار وظيفي ناجح أمام العملاء في SAP.  المشاركة في فرص تعلم تجريبي مع زملاء من جميع أنحاء العالم واكتساب مجموعة واسعة من المهارات التجارية ومهارات حلول SAP أثناء العمل مع تقنيات ناشئة ومتقدمة.  تلقي التدريب أثناء العمل تحت إشراف زميل كبير كـ مستشار حلول أثناء العمل مع عملائنا لاكتساب خبرة واقعية وتطوير المهارات اللازمة لمساعدة عملائنا في رحلتهم نحو التحول الرقمي.     سيثري البرنامج معرفتك بـ SAP ويمنحك الخبرة المهنية لخدمة عملائنا. نحن نقدم توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك. بعد إكمال البرنامج بنجاح، من المتوقع أن تقود جلسات اكتشاف العملاء وأنشطة الاستطلاع للكشف عن تحديات وفرص الابتكار. ستنشئ وتقدم عروض برمجية عالية التأثير وتشارك العملاء لاختيار SAP على العروض المنافسة الأخرى. كما ستقدم دعم توليد الطلب من خلال فعاليات التسويق ودعم تنفيذ الصفقة من خلال الرد على طلبات العروض.  ما الذي ستقدمه  2-3 سنوات من الخبرة المهنية مع أساس قوي في مواضيع المالية، والعمليات التقنية والتجارية، والتعرض للتقنيات/الحلول ذات الصلة، ومهارات التواصل مع العملاء.   معرفة تقنية وتجارية، مع خبرة عملية في استخدام التقنيات ذات الصلة وأدوات معيارية لصناعة الخدمات والدعم الفعالي في التسليم والحلول.   نهج تعاوني ومنتج في علاقات العمل داخلياً وخارجياً.   يفضل بقوة نظام Quote To Cash (Q2C)   قدرة قوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.   فهم أساسي لمبادئ AI واستخداماتها وأخلاقياتها لتحديد مشاكل تجارية يمكن حلها بالذكاء الاصطناعي.   فطنة تجارية قوية، بما في ذلك المعرفة المبرهنة بعمليات الأعمال و/أو الصناعات.   إتقان اللغة الإنجليزية للتفاعل مع الشبكة العالمية لدينا.   مجالات تركيز AI: (عقلية اعتماد AI، وممارسة يومية لـ Agentic AI، وهندسة السياق)   عقلية فضولية ورشيقة، بشغف للتعلم والقدرة على التكيف في بيئة سريعة وتطور مستمر.   مهارات حل المشكلات القوية، إدارة المشاريع، والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق والتواصل بوضوح وفعالية.   الذكاء العاطفي والوعي الثقافي الذي يدعم العمل الجماعي الشامل والمشاركة المدروسة لأصحاب المصالح.   قاعدة متنامية من المعرفة في فطنة الأعمال والتقنيات الناشئة، خاصة الذكاء الاصطناعي، مع نهج يركز على النتائج والشجاعة لاتخاذ المبادرة.  يسعى برنامج SAP للأكاديمية لنجاح العملاء إلى تطوير عالمي مُصمم للمواهب في بداية مسيرتهم المهنية.  حول SAP Academy for Customer Success   تقدم SAP Academy for Customer Success رحلة مدتها ثلاث سنوات تقود المساءلة وتزيد الإنتاجية. تتيح للخريجين إحداث تأثير سريع في الأدوار المواجهة للعملاء مع تعزيز الاستدامة المهنية والقدرات القيادية.  انضم إلينا لفرصة فريدة لبناء شبكة عالمية، والتعاون مع العملاء لحل تحديات تجارية حقيقية، واكتساب خبرة عملية مع حلول سحابية من الطراز العالمي — وكل ذلك أثناء التعلم في بيئة ديناميكية وكسب رواتب ومزايا تنافسية.  #SAPAcademyforCustomerSuccess    #SAPNextGen  SAP Next Gen هو تجربتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0–3 سنوات من الخبرة المهنية). كونك جزءاً من مجتمع Next Gen يوفر وصولاً إلى شبكة عالمية داعمة، وفرص تطوير مخصصة، والقدرة على الإسهام في مشاريع ذات أثر عالي عبر الأعمال.  موظفو SAP عبر مناطق مختلفة يمكّنون لأداء أفضل وظيفة لهم بمزيج مناسب من العمل في المكتب والعمل عن بُعد وفقاً لإرشادات ولوائح الدولة. بشكل عام، يتألف ترتيب العمل الهجين لدينا من ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء.  نخطط لجزء عملي ومغوص من برنامجنا، من المحتمل أن يشمل مشاركة المشاركين أربعة (4) أسابيع موزعة على رحلتين في سان رامون، كاليفورنيا. هذه التجربة مصممة لتوفير فرص تعلم عملية وتواصل لا مثيل لها.   خلال مراحل المكثفة من البرنامج، من الضروري أن يكون جميع المشاركين منخرطين وحاضرين لضمان أقصى تعلم ونجاح. لذلك، لن تتم الموافقة على الإجازة خلال بعض الأوقات الحرجة من البرنامج.   اعلن عن أفضل ما لديك ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربعمئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام رؤى الأعمال بشكل أكثر فاعلية. كانت SAP معروفة في الأصل بقيادة برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتطورت لتصبح رائدة سوق في برمجيات تطبيقات الأعمال الشاملة وخدمات ذات صلة لقاعدة البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية مع مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف في جميع أنحاء العالم، نحن موجهون نحو الغاية ومركّزون على المستقبل، مع أخلاق فريق تعاوني للغاية والتزام بالنمو الشخصي. سواء ربط الصناعات العالمية أو الناس أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك أن تبرز أفضل ما لديك.   نحن نحقق الفوز من خلال الشمولية ثقافة SAP التي تشجع الشمول، وتركز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد في ضمان أن يشعر الجميع – بغض النظر عن الخلفية – بأنهم مشمولون ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في SAP، نؤمن بأننا نصبح أقوى بقدرات وصفات فريدة يمتلكها كل شخص ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقديم للعمل لدى SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com. بالنسبة لموظفي SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP، وفقاً لقواعد الأهلية المنصوص عليها في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة للأدوار في التدريب المهني. سيُنظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار لعمرهم أو عِرقهم أو ديانتهم أو أصلهم الوطني أو إثنيتهم، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، المخاض، إلخ)، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير عن الجنس، أو وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة، وفقاً للمتطلبات القانونية الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق خلفي مع جهة خارجية. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لمعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف. معرف الطلب: 458635  | منطقة العمل: ما قبل البيع  | السفر المتوقع: 0 - 50%  | حالة المسار الوظيفي: محترف  | نوع التوظيف: دوام كامل عادي   | مواقع إضافية:  #LI-Hybrid </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Assistant Manager

On-site - Bahrain - Manama 30 July 2026

Legal

The TTT Assistant Manager is an execution-focused, client-facing role responsible for delivering day-to-day work products across Corporate Tax, Indirect Tax, Accounting Compliance & Reporting, eInvoicing, and AI-enabled tax use cases. The role works closely with client Tax/Finance/Technology stakeholders to translate requirements into practical solutions building data pipelines, reconciliations, dashboards, test packs, and implementation documentation that enable measurable compliance and reporting outcomes. The Assistant Manager operates as a key engine room contributor on engagements owning discrete modules/tasks end-to-end (under Manager/Senior Manager direction) and ensuring delivery is accurate, well-documented, and client-ready.A. Tax & compliance delivery outcomes (Corporate Tax / Accounting Compliance & Reporting) Produces accurate, traceable outputs that support tax and accounting compliance reporting (datasets, reconciliations, exception logs, reporting packs) with minimal rework. Demonstrates consistent delivery hygiene: clear documentation, repeatable logic, and evidence-ready outputs. B. Indirect Tax & eInvoicing outcomes Supports indirect tax reporting improvements through data readiness activities, validations, and exception handling routines. Where in scope, supports eInvoicing delivery by preparing/validating data, assisting with requirements and testing, and validating reporting outputs (including data-driven VAT reporting frameworks). C. Analytics outcomes (tools-driven execution) Builds and maintains repeatable analytics workflows using tools such as Alteryx, produces dashboards using Tableau, and performs validations using SQL to support reconciliations and reporting confidence. D. AI outcomes (practical support + validation) Supports AI/GenAI-enabled use cases by preparing structured inputs, documenting requirements, validating outputs against acceptance criteria, and supporting user adoption activities. E. Client experience outcomes Earns client trust through responsiveness, clarity, and structured execution; contributes to workshops with well-prepared materials, crisp analysis, and clear next steps.A. Client collaboration and co-creation (mandatory) Partners with client users to clarify requirements, validate scenarios, and iterate quickly on solutions and outputs. B. Ownership and accountability Owns assigned deliverables end-to-end (data prep, dashboard build, test packs, documentation) and drives closure through disciplined follow-up and dependency management. C. Quality and precision Demonstrates strong attention to detail; proactively checks data quality, logic integrity, and documentation completeness before submitting outputs. D. Learning agility Learns new client systems, datasets, and reporting requirements quickly; applies feedback to improve execution quality. E. Professional integrity & secure delivery (mandatory) Handles client data securely and maintains confidentiality; follows engagement documentation and quality standards. F. Mobility (mandatory) Willingness to travel across MENA (and occasionally beyond) based on engagement needs.A. Tax and compliance functional capability (execution depth) Working understanding of tax and compliance process flows and the data required to produce reporting outputs across Corporate Tax, Indirect Tax, and accounting-related compliance reporting. B. Data, analytics & validation (tools capability required) Hands-on capability in SQL (extract/validate data, joins/aggregations, reconciliation support). Hands-on proficiency in Alteryx for data preparation/workflows and Tableau for dashboarding/insights (or equivalent tools used on engagements). Ability to execute data quality checks, reconciliations, and exception monitoring rules; ability to explain results clearly to client stakeholders. C. eInvoicing & digital indirect tax reporting (preferred but valuable) Understanding of eInvoicing implementation components (data fields, process impacts, integration touchpoints) and ability to support VAT reporting frameworks through validation and testing support. D. AI/GenAI delivery support (required awareness) Ability to support AI/GenAI initiatives by preparing validation datasets, documenting acceptance criteria, testing output quality, and supporting adoption activities. E. Solution design & SDLC execution (required at task/module level) Ability to produce high-quality delivery artifacts: user stories/requirements notes, data mapping sheets, process flows, test scenarios, defect logs, and release readiness checklists. Familiarity with basic software delivery lifecycle concepts (build/test/release), and ability to collaborate effectively with developers/technical teams on requirements and testing. F. Change enablement (execution support) Ability to support adoption by creating user guides, training materials, and handover documentation; captures user feedback and incorporates improvements.A. Requirements support and solution development (client collaboration) Support requirements gathering through workshops and working sessions; document requirements, scenarios, and acceptance criteria. Translate requirements into structured artifacts (data mappings, business rules, process steps) and validate with client stakeholders. B. Data preparation, validation and reconciliation (hands-on delivery) Extract and validate data using SQL; perform reconciliations, investigate variances, and document findings clearly. Build repeatable workflows using Alteryx (or equivalent) to clean, transform, and standardize datasets for reporting/analytics. C. Dashboarding and reporting insights (hands-on delivery) Develop dashboards and analytics outputs using Tableau (or equivalent), ensuring metrics are defined correctly, visuals are clear, and outputs are refreshable and repeatable. D. eInvoicing and VAT reporting support (where applicable) Support eInvoicing activities: data readiness, validation of mandatory fields, testing support, and reporting output checks (including data-driven VAT reporting frameworks where in scope). E. Testing and implementation support (build-test-deploy) Prepare SIT/UAT assets: test scenarios, test scripts, test data, execution trackers, defect logs, and retest evidence. Support deployment readiness through checklists, user readiness inputs, and hypercare issue triage. F. AI/GenAI use case support Support AI/GenAI solutions by documenting requirements, preparing validation datasets, validating outputs, and supporting adoption readiness activities. G. Delivery governance and reporting (mandatory) Maintain task/workplan updates; provide RAID inputs; highlight dependencies early; escalate risks/issues promptly. Desired Candidate ProfileTypically 7+ years experience in tax technology delivery, tax/compliance reporting transformation, data & analytics delivery, or consulting/industry roles involving tax data and reporting. Hands-on capability with SQL and at least one analytics workflow and dashboarding tool preferably Alteryx and Tableau to deliver reconciliations, dashboards, and reporting outputs. Demonstrated ability to support testing cycles (SIT/UAT), manage defects, and produce clear documentation for software-enabled solutions. Experience supporting eInvoicing and VAT digital reporting initiatives, including data-driven VAT reporting frameworks. Exposure to AI/GenAI-enabled delivery support activities (validation, adoption support, controls through human oversight). Relevant credentials aligned to role focus (tax/accounting qualification, data/analytics certifications, agile/testing credentials) (recommendation).

مدير المساعدة في TTT هو دور يركّز على التنفيذ ويواجه العملاء، مسؤول عن تسليم منتجات العمل اليومية عبر الضرائب الشركاتية، والضرائب غير المباشرة، والامتثال المحاسبي والتقارير، والفوترة الإلكترونية، واستخدامات الضرائب المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يعمل الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من جانب العملاء في أقسام الضرائب/المالية/التكنولوجيا لترجمة المتطلبات إلى حلول عملية لبناء خطوط بيانات، وتسويات، ولوحات معلومات، وحزم اختبارات، ووثائق تنفيذ تُمكّن نتائج امتثال وتقرير قابلة للقياس. يعمل مدير مساعد كمكوّن رئيسي في غرفة المحرك في المشاريع يمتلك وحدات/مهام فردية من البداية للنهاية (تحت توجيه المدير/المدير الأول) مع التأكد من دقة التسليم ووثوقيته وجاهزيته للعميل.A. نتائج التسليم الضريبي والامتثال (الضرائب الشركاتية / الامتثال المحاسبي والتقارير) إنتاج مخرجات دقيقة وقابلة للتتبع تدعم تقارير الامتثال الضريبي والمحاسبي (مجموعات البيانات، التسويات، سجلات الاستثناءات، حزم التقارير) مع الحد الأدنى من إعادة العمل. إظهار نظافة تسليم متسقة: توثيق واضح، منطق قابل لإعادة التطبيق، ومخرجات جاهزة لإثبات الأدلة. B. نتائج الضريبة غير المباشرة والفوترة الإلكترونية دعم تحسين تقارير الضرائب غير المباشرة من خلال أنشطة جاهزية البيانات، والتحقق، وروتينات معالجة الاستثناءات. عند النطاق، دعم تسليم الفوترة الإلكترونية من خلال إعداد/التحقق من البيانات، المساعدة في المتطلبات والاختبار، والتحقق من مخرجات التقارير (بما في ذلك أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة المستندا إلى البيانات). C. نتائج التحليلات (التنفيذ بواسطة الأدوات) بناء وصيانة سير عمل تحليلي قابل لإعادة الاستخدام باستخدام أدوات مثل ألتيركس، إنتاج لوحات معلومات باستخدام تابلوه، وأداء تحقق باستخدام SQL لدعم التسويات وثقة التقارير. D. نتائج الذكاء الاصطناعي (دعم عملي + تحقق) دعم حالات الاستخدام المعتمدة على AI/GenAI من خلال إعداد مدخلات منظمة، توثيق المتطلبات، التحقق من النتائج مقابل معايير القبول، ودعم أنشطة اعتماد المستخدم. E. نتائج تجربة العميل يكسب ثقة العميل من خلال الاستجابة، الوضوح، والتنفيذ المنظم؛ يساهم في ورش العمل بمواد معدة جيدًا، تحليل حاد، وخطوات واضحة التالية.A. التعاون مع العميل والتشارك في الإبداع (إلزامي) يعمل مع مستخدمي العميل لتوضيح المتطلبات، والتحقق من السيناريوهات، والتكرار بسرعة في الحلول والمخرجات. B. الملكية والمسؤولية يفوّض بالمسندات المسندة من البداية للنهاية (إعداد البيانات، بناء لوحات المعلومات، حزم الاختبار، التوثيق) ويدفع الإغلاق من خلال متابعة منظمة وإدارة الاعتماديات. C. الجودة والدقة يظهر اهتمامًا قويًا بالتفاصيل؛ يفحص جودة البيانات، سلامة المنطق، واكتمال التوثيق قبل تقديم المخرجات. D. المحاكاة التعليمية يتعلم أنظمة العميل ومجموعات البيانات ومتطلبات التقارير بسرعة؛ يطبق الملاحظات لتحسين جودة التنفيذ. E. النزاهة المهنية والتسليم الآمن (إلزامي) يتعامل مع بيانات العميل بشكل آمن ويحافظ على السرية؛ يتبع وثائق الانخراط ومعايير الجودة. F. التنقل (إلزامي) الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (وأحيانًا ما وراءها) بناءً على احتياجات الانخراط.A. القدرة الوظيفية للضريبة والامتثال (عمق التنفيذ) فهم تشغيلي لإجراءات الضريبة وعمليات الامتثال والبيانات المطلوبة لإنتاج مخرجات التقارير عبر الضريبة الشركاتية، والضريبة غير المباشرة، والتقارير المتعلقة بالامتثال المحاسبي. B. البيانات والتحليلات والتحقق (متطلبات الأدوات) قدرات عملية في SQL (استخراج/التحقق من البيانات، الانضمام/التجميع، دعم التسويات). إتقان عملي في Alteryx لتحضير البيانات/سير العمل وTableau لللوحات/الرؤى (أو أدوات مكافئة مستخدمة في المشاريع). القدرة على تنفيذ فحوص جودة البيانات، التسويات، وقواعد مراقبة الاستثناءات؛ القدرة على شرح النتائج بوضوح لأصحاب المصلحة من العملاء. C. الفوترة الإلكترونية وتقارير ضريبة القيمة المضافة الرقمية (مفضل ولكنه ذو قيمة) فهم عناصر تطبيق الفوترة الإلكترونية (حقول البيانات، تأثيرات العملية، نقاط التكامل) والقدرة على دعم أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة من خلال التحقق والدعم الاختباري. D. دعم تسليم AI/GenAI (الوعي المطلوب) القدرة على دعم مبادرات AI/GenAI من خلال إعداد مجموعات البيانات للتحقق، وتوثيق معايير القبول، واختبار جودة الناتج، ودعم أنشطة اعتماد المستخدم. E. تصميم الحل وتنفيذ SDLC (مطلوب على مستوى المهمة/الوحدة) القدرة على إنتاج منتجات تسليم عالية الجودة: قصص المستخدم/ملاحظات المتطلبات، جداول مطابقة البيانات، مخططات العمليات، سيناريوهات الاختبار، سجلات العيوب، قوائم جاهزية الإصدار. الإلمام بمفاهيم دورة حياة تسليم البرمجيات الأساسية (بناء/اختبار/إطلاق)، والقدرة على التعاون بفعالية مع المطورين/الفرق الفنية حول المتطلبات والاختبار. F. تمكين التغيير (دعم التنفيذ) القدرة على دعم الاعتماد من خلال إنشاء أدلة المستخدم، ومواد التدريب، ووثائق النقل؛ التقاط ملاحظات المستخدم ودمج التحسينات.A. دعم المتطلبات وتطوير الحلول (التعاون مع العميل) دعم جمع المتطلبات من خلال ورش العمل وجلسات العمل؛ توثيق المتطلبات والسيناريوهات ومعايير القبول. ترجمة المتطلبات إلى رسومات بنيوية (ت mappings البيانات، قواعد العمل، خطوات العمليات) والتحقق منها مع أصحاب مصلحة العملاء. B. إعداد البيانات والتحقق والتسوية (التسليم التطبيقي) استخراج البيانات والتحقق منها باستخدام SQL؛ إجراء التسويات، فحص الاختلافات، وتوثيق النتائج بوضوح. بناء سير عمل قابل لإعادة الاستخدام باستخدام Alteryx (أو ما يعادله) لتنظيف البيانات وتحويلها وتوحيدها لتقارير/تحليلات. C. اللوحات وتوجيه الرؤى (التسليم التطبيقي) تطوير لوحات المعلومات ومخرجات التحليلات باستخدام Tableau (أو ما يعادله)، مع التأكد من تعريف المقاييس بشكل صحيح، وأن تكون الرسوم واضحة، وأن تكون المخرجات قابلة للتحديث والتكرار. D. دعم الفوترة الإلكترونية وتقارير ضريبة القيمة المضافة (حيثما ينطبق) دعم أنشطة الفوترة الإلكترونية: جاهزية البيانات، التحقق من الحقول الإلزامية، دعم الاختبار، وفحص مخرجات التقارير (بما في ذلك أطر تقارير ضريبة القيمة المضافة المعتمدة على البيانات عند النطاق). E. الاختبار والدعم التنفيذي (إنشاء-اختبار-نشر) إعداد مواد SIT/UAT: سيناريوهات الاختبار، ونصوص الاختبار، وبيانات الاختبار، ومتابعات التنفيذ، وسجلات العيوب، وأدلة إعادة الاختبار. دعم جاهزية النشر من خلال قوائم التحقق، ومدخلات جاهزية المستخدم، وتوجيه القضايا خلال فترات الدعم.F. دعم حالات AI/GenAI دعم حلول AI/GenAI من خلال توثيق المتطلبات، وإعداد مجموعات بيانات التحقق، والتحقق من النتائج، ودعم أنشطة جاهزية الاعتماد. G. حوكمة التوصيل والتقارير (إلزامي) الحفاظ على تحديثات مهام/خطة العمل؛ توفير مدخلات RAID؛ إبراز الاعتماديات مبكرًا؛ التصعيد المبكر للمخاطر/المشكلات.المعايير المرجوة للمرشحعادةً 7+ سنوات من الخبرة في تقديم تكنولوجيا الضرائب، تحويل تقارير الضرائب/الامتثال، تسليم البيانات والتحليلات، أو أدوار استشارية/ صناعية تتعلق ببيانات وتقارير الضرائب. قدرات عملية في SQL وأحد أدوات سير العمل التحليلي ولوحات المعلومات ويفضل ألتيركس وتابلوه لتسليم التسويات، ولوحات المعلومات، ومخرجات التقارير. قدرة مثبتة على دعم دورات الاختبار (SIT/UAT)، إدارة العيوب، وإنتاج وثائق واضحة للحلول المدعومة بالبرمجيات. خبرة في دعم مبادرات الفوترة الإلكترونية وتقرير VAT الرقمي، بما في ذلك أطر تقارير VAT المستندة إلى البيانات. التعرض لدعم التوصيل المعتمد على AI/GenAI (التوعية المطلوبة). الشهادات ذات الصلة المرتبطة بتركيز الدور (المؤهل الضريبي/المحاسبي، شهادات البيانات/التحليلات، شهادات الم agile/testing) (التوصية).

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Senior Coordinator – Student Personal & Professional Development

On-site - Bahrain - Manama 24 August 2026

Education & Training

Reporting to: Head of Student Development and Wellbeing. Objective/ Role Purpose: To provide senior coordination and supervision of the University’s extra and co-curricular student personal and professional development (PPD) programmes delivered by the Student Development and Wellbeing Department, supporting the development of well-rounded, resilient and professionally prepared healthcare graduates. Key responsibilities: Development of effective coordination strategies, planning, enhancement and evaluation of a range of university-wide extra- and co-curricular student development programmes, ensuring that opportunities are accessible, inclusive, evidence-informed and aligned with the University’s graduate profile, curriculum, student needs and strategic priorities, designed to enhance student experience and academic, personal and professional growth. Provide effective coordination and oversight of key University extra- and co-curricular personal and professional development programmes, including: International Citizenship Award Programme Personal Tutor Programme for Foundation Year medical students Student Health Ambassador Programme Personal and Professional Development Fund for students attending research conferences, workshops and PPD events Student Engagement and Partnership (StEP) Programme Other student development, engagement and support initiatives as required. Work closely with the Head of Student Development and Wellbeing to contribute to the development and implementation of the Department's student development strategy. Enhance existing department programmes to support students in shaping the knowledge, skills, attributes and professional behaviours required for successful future careers and which support students' Professional Identity Formation, as defined within the curriculum, complementing formal academic and clinical education. Work collaboratively and co-create initiatives with students and relevant stakeholders, including clinical partners, who contribute to the achievement of the University's student graduate profile. Work closely with the Department’s Communications Coordinator to supervise programme promotion and coordinate communications, events, workshops and activities using appropriate digital platforms, media and communication channels as appropriate. Develop effective communication and promotional approaches to ensure that students are aware of available opportunities and understand their relevance to their personal and professional development. Manage programme budgets and expenditure, ensuring effective and appropriate use of allocated resources and compliance with University approval procedures. Coordinate programme documentation, resources and communications, ensuring that Information is accurate, accessible and regularly updated. Prepare and publish relevant programme information and resources on the University's Virtual Learning Environment (VLE) and other media. Monitoring, Evaluation and Quality Enhancement: Establish and maintain appropriate systems for monitoring participation, engagement, progression and outcomes across PPD programmes. Maintain accurate databases, records, metrics and management information relating to student engagement with extra- and co-curricular programmes. Gather and analyse student and stakeholder feedback to evaluate the quality, relevance and effectiveness of programmes. Produce regular reports and presentations on programme participation, outcomes, impact and areas for development. Use data, feedback, research and evidence-informed practice to identify opportunities for continuous improvement. Contribute to quality assurance, review and enhancement processes relating to student development and experience.Desired Candidate ProfileHigher level degree in relevant topic such as education/professional development / teaching and learning/training and development. Student-centred, with significant experience in programme coordination / education/training and development or professional education including marketing of programme offerings. Experience of working collaboratively within a higher education, healthcare education or professional education environment is highly desirable. Strong organisational and project management skills with the ability to manage multiple priorities and work under pressure to meet deadlines effectively. Excellent intercultural communication skills, with the ability to engage effectively with students, academic and professional services colleagues and external stakeholders. Excellent digital literacy skills, including databases, communication platforms and other media Strong data management and analytical skills, with the ability to collect, interpret and present participation, engagement and outcome data. Ability to evaluate programmes and use evidence, feedback and data to inform decision making and quality improvement processes. Ability to work independently, exercise initiative and judgement, and take ownership of assigned programmes, events related to programmes, and projects. Results-oriented approach, with the ability to work effectively under pressure and deliver high-quality outcomes within agreed timescales. Collaborative and proactive approach, with the ability to work effectively as part of a multidisciplinary and dynamic team. Flexible approach required towards working hours, with occasional out-of-hours work required to support student programmes, events and activities.

التقارير إلى: رئيس تطوير ورفاهية الطلاب. الهدف/ الغرض من الدور: توفير التنسيق والإشراف المُتقدِّم في برامج التطوير الشخصي والمهني للطلاب التي تقدمها دائرة تطوير ورفاهية الطلاب، بهدف دعم تطوير خريجين صحيين عمرانيين ومتوازنين وذوي جاهزية مهنية في الرعاية الصحية. المهام الرئيسية: تطوير استراتيجيات تنسيق فعالة، التخطيط، التحسين والتقييم لسلسلة من برامج التطوير الشخصي والمهني الواسعة على مستوى الجامعة، لضمان أن تكون الفرص متاحة وشاملة ومبنية على الأدلة ومتوافقة مع ملف خريج الجامعة والمنهج الدراسي واحتياجات الطلاب وأولوياتها الاستراتيجية، مصممة لتعزيز تجربة الطالب والنمو الأكاديمي والشخصي والمهني. تقديم تنسيق ومراجعة فعالين لبرامج التطوير الشخصي والمهني الأساسية والفرعية في الجامعة، بما في ذلك: برنامج جائزة المواطنة الدولية، برنامج المعلم الشخصي لطلاب السنة التحضيرية الطبية، برنامج سفراء صحة الطلاب، صندوق التطوير الشخصي والمهني للطلاب الحاضرين مؤتمرات وورش عمل وفعاليات PPD، برنامج المشاركة والشراكة الطلابية (StEP)، مبادرات أخرى لتطوير الطلاب ومشاركتهم ودعمهم حسب الحاجة. العمل عن كثب مع رئيس تطوير ورفاهية الطلاب للمساهمة في تطوير وتنفيذ إستراتيجية تطوير الطلاب في القسم. تعزيز برامج القسم القائمة لدعم الطلاب في تشكيل المعرفة والمهارات والسمات والسلوكيات المهنية المطلوبة لمسارات مستقبلية ناجحة ولتدعيم تشكيل الهوية المهنية وفق التعريف ضمن المنهج الدراسي، مكملة التعليم الأكاديمي والإكلينيكي الرسمي. العمل بشكل تعاوني وتوليد مبادرات مع الطلاب وأصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك الشركاء الإكلينيين، الذين يساهمون في تحقيق ملف خريج الجامعة. العمل عن كثب مع منسق اتصالات القسم للإشراف على الترويج للبرامج وتنسيق الاتصالات والفعاليات وورش العمل والأنشطة عبر المنصات الرقمية ووسائل الإعلام والقنوات المناسبة حسب الاقتضاء. تطوير أساليب تواصل وترويج فعالة لضمان أن الطلاب على علم بالفرص المتاحة وفهم صلتها بتطويرهم الشخصي والمهني. إدارة ميزانيات البرامج ونفقاتها، بما يضمن الاستخدام الفعال والمناسب للموارد المخصصة والامتثال لإجراءات موافقات الجامعة. تنسيق وثائق وبرامج وموارد الاتصالات، مع ضمان دقة المعلومات وإتاحتها وتحديثها بشكل منتظم. إعداد ونشر معلومات وموارد البرنامج ذات الصلة على بيئة التعلم الافتراضية بالجامعة (VLE) وغيرها من وسائل الإعلام. الرصد والتقييم وتحسين الجودة: إنشاء والحفاظ على أنظمة مناسبة لرصد المشاركة والمشاركة والتقدم والنتائج عبر برامج PPD. الحفاظ على قواعد بيانات دقيقة وسجلات ومقاييس ومعلومات إدارة تتعلق بمشاركة الطلاب في البرامج الإضافية والفرعية. جمع وتحليل ملاحظات الطلاب وأصحاب المصلحة لتقييم جودة وملاءمة وفاعلية البرامج. إنتاج تقارير وعروض تقديمية دورية عن مشاركة البرنامج والنتائج والأثر ومجالات التطوير. استخدام البيانات والملاحظات والبحث والممارسة المستندة إلى الأدلة لتحديد فرص التحسين المستمر. المساهمة في ضمان الجودة وعمليات المراجعة والتحسين المتعلقة بتطوير الطلاب وتجربتهم.ملف المرشح المرغوبدرجة عليا في موضوع ذي صلة مثل التربية/ التطوير المهني / التدريس والتعلم/ التدريب والتطوير. موجه نحو الطالب، مع خبرة كبيرة في تنسيق البرامج/ التعليم/ التدريب والتطوير أو التعليم المهني بما في ذلك تسويق عروض البرنامج. خبرة في العمل بشكل تشاركي ضمن بيئة التعليم العالي أو تعليم الرعاية الصحية أو التعليم المهني مرغوبة بشدة. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط للالتزام بالمواعيد النهائية بفعالية. مهارات تواصل بين ثقافات ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع الطلاب وزملاء الخدمات الأكاديمية والمهنية وأصحاب المصلحة الخارجيين. مهارات رقمية ممتازة، بما في ذلك قواعد البيانات ومنصات الاتصالات ووسائط الإعلام الأخرى. مهارات إدارة بيانات وتحليلات قوية، مع القدرة على جمع وتفسير وتقديم بيانات المشاركة والمشاركة والنتائج. القدرة على تقييم البرامج واستخدام الأدلة والملاحظات والبيانات لإبلاغ اتخاذ القرار وعمليات تحسين الجودة. القدرة على العمل بشكل مستقل، وممارسة المبادرة والحكم، وتحمّل مسؤولية البرامج والفعاليات والمشروعات المخصصة. نهج نتائج-موجه، مع القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وتقديم نتائج عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. نهج تعاوني ومبادر، مع القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق متعدد التخصصات وديناميكي. نهج مرن مطلوب تجاه ساعات العمل، مع وجود عمل خارج ساعات الدوام في بعض الأحيان لدعم برامج الطلاب والفعاليات والنشاطات.

Part Time LinkedIn

HR Executive / HR Coordinator / HR Officer

Remote - Bahrain - Muharraq government 26 August 2026

Healthcare & Medical

Role Description The HR Executive / HR Coordinator / HR Officer is responsible for supporting and coordinating a broad range of human resources activities, employee services, HR administration, and people-related processes. The role helps ensure that HR operations are organized, efficient, compliant with internal policies, and responsive to employee and business needs. Key responsibilities include maintaining accurate employee records, preparing HR documentation, updating personnel information, coordinating employee lifecycle activities, and supporting day-to-day HR administration. The role may involve processing onboarding and offboarding documentation, maintaining attendance and leave records, preparing employment-related documents, and ensuring HR information is kept organized and up to date. The position supports recruitment and talent acquisition activities by coordinating job postings, scheduling interviews, communicating with candidates, preparing recruitment documentation, and assisting hiring teams throughout the recruitment process. The HR Executive may also support onboarding activities and ensure that new employees receive relevant information, documentation, and resources. The role involves responding to routine employee inquiries regarding HR policies, benefits, leave, payroll-related matters, company procedures, and other workplace topics. Where necessary, more complex matters should be escalated to the appropriate HR manager or specialist while maintaining professionalism and confidentiality. The HR Executive / HR Coordinator / HR Officer may also support performance management, employee engagement, training coordination, HR events, internal communications, and employee development initiatives. Responsibilities can include organizing training sessions, maintaining participation records, preparing HR reports, and assisting with employee engagement activities. HR data management is an important part of the role. The position may involve maintaining HR databases, HRIS platforms, spreadsheets, personnel files, and reporting systems. The successful candidate should ensure that information is accurate, properly documented, securely handled, and accessible only to authorized individuals. The role requires close collaboration with management, employees, payroll, finance, recruitment teams, department leaders, and external service providers where appropriate. The HR professional should help ensure that HR processes are completed accurately and efficiently while supporting a positive employee experience. The successful candidate should demonstrate strong organization, communication, attention to detail, discretion, and interpersonal skills. The ability to handle confidential information responsibly, manage multiple priorities, and provide professional support to employees and management is essential. Qualifications Strong understanding of human resources administration, employee lifecycle processes, recruitment coordination, and workplace procedures. Ability to maintain accurate employee records, personnel files, HR databases, HRIS systems, and related documentation. Good knowledge of recruitment coordination, interview scheduling, candidate communication, onboarding, and offboarding processes. Strong understanding of HR policies, procedures, employee documentation, leave management, attendance tracking, and general HR administration. Excellent written and verbal communication skills with a professional and approachable communication style. Strong interpersonal skills with the ability to communicate effectively with employees, managers, candidates, and external stakeholders. Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple HR tasks, requests, and deadlines. High level of attention to detail when preparing documents, updating records, processing information, and preparing reports. Ability to handle confidential employee and company information with discretion and professionalism. Familiarity with HRIS platforms, applicant tracking systems, Microsoft Excel, Google Sheets, Microsoft Word, and other HR or office software. Ability to prepare HR reports, spreadsheets, employee communications, administrative documents, and routine HR correspondence. Strong problem-solving skills and good judgment when responding to routine employee inquiries or HR administrative matters. Ability to follow company policies, HR procedures, internal controls, and applicable employment requirements. Ability to coordinate effectively with recruitment, payroll, finance, management, and other departments. Strong customer-service mindset with the ability to provide timely and helpful support to employees. Ability to manage sensitive conversations professionally and escalate complex issues when appropriate. Proactive, dependable, organized, and adaptable approach to HR responsibilities. Bachelor’s degree or equivalent qualification in Human Resources, Business Administration, Management, Psychology, or a related discipline is preferred.

وصف الدور: مدير HR / منسق HR / موظف HR مسؤول عن دعم وتنسيق مجموعة واسعة من أنشطة الموارد البشرية، خدمات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، والعمليات المرتبطة بالأشخاص. يساعد الدور في ضمان تنظيم عمليات الموارد البشرية، وكفاءتها، وامتثالها للسياسات الداخلية، واستجابتها لاحتياجات الموظفين والأعمال. تشمل المسؤوليات الأساسية الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، إعداد وثائق الموارد البشرية، تحديث معلومات الأفراد، تنسيق أنشطة دورة حياة الموظف، ودعم إدارة الموارد البشرية اليومية. قد ينطوي الدور على معالجة وثائق التوجيه والتقاعد، الحفاظ على سجلات الحضور والإجازات، إعداد المستندات المتعلقة بالتوظيف، وضمان بقاء معلومات الموارد البشرية منظمة ومحدثة. يدعم المنصب أنشطة التوظيف واكتساب المواهب من خلال تنسيق عروض الوظائف، جدولة المقابلات، التواصل مع المرشحين، إعداد وثائق التوظيف، ومساعدة فرق التعيين طوال عملية التوظيف. كما قد يدعم موظفو HR في onboarding والتأكد من حصول الموظفين الجدد على المعلومات والوثائق والموارد ذات الصلة. ينطوي الدور على الرد على استفسارات الموظفين الروتينية بشأن سياسات الموارد البشرية، الفوائد، الإجازات، أمور الرواتب، إجراءات الشركة، وغيرها من مواضيع مكان العمل. عند الحاجة، يجب التصعيد إلى مدير HR أو أخصائي HR المناسب مع الحفاظ على المهنية والسرية. كما قد يدعم مدير HR / منسق HR / موظف HR إدارة الأداء، مشاركة الموظفين، تنسيق التدريب، فعاليات HR، الاتصالات الداخلية، ومبادرات تطوير الموظفين. يمكن أن تشمل المسؤوليات تنظيم جلسات تدريبية، الحفاظ على سجلات المشاركة، إعداد تقارير الموارد البشرية، والمساعدة في أنشطة مشاركة الموظفين. إدارة بيانات الموارد البشرية جزء مهم من الدور. قد يتضمن المنصب الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية، منصات HRIS، جداول البيانات، ملفات الأفراد، وأنظمة التقارير. يجب أن يضمن المرشح الناجح أن تكون المعلومات دقيقة، موثقة بشكل صحيح، مُدارة آمنًا ومتاحة فقط للأشخاص المصرح لهم. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع الإدارة، والموظفين، والرواتب، والمالية، وفرق التوظيف، وقادة الأقسام، ومقدمي الخدمات الخارجيين حيثما كان ذلك مناسبًا. يجب أن يساعد محترف الموارد البشرية في ضمان إتمام عمليات الموارد البشرية بدقة وكفاءة مع دعم تجربة موظف إيجابية. يجب أن يظهر المرشح الناجح مهارات تنظيم قوية، واتصال فعال، والانتباه للتفاصيل، والتعقل، ومهارات شخصية. القدرة على handling معلومات سرية بمسؤولية، وإدارة أولويات متعددة، وتقديم دعم مهني للموظفين وللإدارة أمر أساسي. المؤهلات فهم قوي لإدارة الموارد البشرية، وعمليات دورة حياة الموظف، وتنسيق التوظيف، وإجراءات مكان العمل. القدرة على الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة، وملفات شخصية، وقواعد بيانات الموارد البشرية، ونُظُم HRIS، والوثائق ذات الصلة. معرفة جيدة بتنسيق التوظيف، وجدولة المقابلات، وتواصل المرشحين، والتوجيه والتقاعد. فهم قوي لسياسات الموارد البشرية، وإجراءاتها، ووثائق الموظفين، وإدارة الإجازات، وتتبع الحضور، وإدارة الموارد البشرية العامة. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بأسلوب مهني وودود. مهارات تواصل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين، والمديرين، والمرشحين، وأصحاب المصلحة الخارجيين. مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة مهام الموارد البشرية المتعددة والطلبات والمواعيد النهائية. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل عند إعداد الوثائق، وتحديث السجلات، ومعالجة المعلومات، وإعداد التقارير. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة تخص الموظفين والشركة بسرية ومهنية. الإلمام بمنصات HRIS، وأنظمة تتبع المتقدمين، ومايكروسوفت إكسل، وجداول جوجل، ومايكروسوفت وور، وبرامج الموارد البشرية أو المكتبية الأخرى. القدرة على إعداد تقارير الموارد البشرية وجداول البيانات واتصالات الموظفين ومستندات إدارية ومراسلات الموارد البشرية الروتينية. مهارات حل المشكلات وقواعد حكم جيدة عند الرد على استفسارات الموظفين الروتينية أو المسائل الإدارية للموارد البشرية. القدرة على اتباع سياسات الشركة procedures، والضوابط الداخلية، والمتطلبات الوظيفية المعمول بها. القدرة على التنسيق بفعالية مع التوظيف، والرواتب، والمالية، والإدارة، وأقسام أخرى. عقلية خدمة عملاء قوية مع القدرة على تقديم دعم سريع ومفيد للموظفين. القدرة على إدارة المحادثات الحساسة بشكل مهني وتصعيد القضايا المعقدة عند اللزوم. نهج فعال، يعتمد على الاعتماد، منظم وقابل للتكيف لمسؤوليات الموارد البشرية. يفضل درجة البكالوريوس أو المؤهل المعادل في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، علم النفس، أو تخصص ذي صلة.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Para Legal

On-site - Bahrain - Manama 10 August 2026

Legal

JOB PURPOSE: Provide paralegal and administrative support across the Gulf Air Group, with a primary focus on the Gulf Air (airline) workstream, and provide direct support to the Legal Engineer on legal data, tooling and process work. Reporting to the Senior Legal Counsel, the role assists with document preparation, contract administration, legal research, maintenance of the Group s legal registers, and coordination of legal activities. The role works flexibly across the team supporting Group and airport matters and cross-covering for colleagues when needed reflecting a collaborative, one-team approach rather than rigid portfolios. KEY ACCOUNTABILITIES: Paralegal Support Provide paralegal and administrative support to the Gulf Air legal workstream document preparation, filing, contract administration and basic legal research. Provide primary secondary cover across customer and HR litigation / claims administration. Support to the Legal Engineer Data, Tooling & Registers Support the Legal Engineer with legal data, tooling and process work, including maintaining and improving the litigation & disputes register, the contract registry, trackers and dashboards. Help keep legal data clean and consistent (counterparty and status hygiene) so reporting is reliable. Documents, Records & Coordination Maintain legal databases, registers and filing systems (physical and electronic), with proper version control and archiving. Coordinate signing, execution and record-keeping of legal documents, and track deadlines and action items. Cross-Group Support Cross-cover and assist colleagues across the airline, airport and Group as needed, in a flexible, one-team way. Compliance Follow all, risk, compliance, and Code of Conduct requirements when performing daily duties. Complete all mandatory compliance and safety training within the required timelines. Report suspected misconduct, policy violations, or regulatory concerns through approved channels. Risk and Information Security Protect business information at all time and adhere to information security procedures. Report any discrepancies, irregularities, or suspected information-security breaches immediately. Maintain accurate and accessible documentation relevant to assigned duties. Safety (Gulf Air) Follow the SMS policy and procedures. Report hazards/unsafe conditions promptly. Report incidents/near-misses immediately. Use PPE and safe practices. Keep required safety records accurate. Follow Business Case / command center instructions when activated. Safety (Bahrain Airport Company) Comply with SMS safety procedures and guidelines. Identify and report hazards, unsafe conditions and incidents promptly. Use appropriate PPE and support a positive safety culture through responsible behaviour. Business Continuity Understand assigned BC responsibilities and follow organizational continuity plans. Participate in all required BC drills, simulations, and training. Remain reachable/on-call and report to work if required during Business Continuity or command center activation. Notify management before international travel to support continuity planning.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in law, or an equivalent major in the related field.</li><li>0-2 years experience in a legal support, paralegal or legal-administration role.</li></ul>

الغرض من الوظيفة: تقديم الدعم القانوني المساعد والإداري عبر مجموعة Gulf Air، مع تركيز رئيسي على سلسلة عمل Gulf Air (الطيران)، وتقديم دعم مباشر للمهندس القانوني في البيانات القانونية والأدوات وعمليات العمل. وبالتبليغ إلى المستشار القانوني الأول، يساعد الدور في إعداد الوثائق، وإدارة العقود، والبحث القانوني، والحفظ لسجلات المجموعة القانونية، وتنسيق الأنشطة القانونية. يعمل الدور بشكل مرن عبر الفريق داعماً لشؤون المجموعة والمطار والتغطية المتبادلة للزملاء عند الحاجة، بما يعكس نهجاً تعاونياً واحداً للفريق بدلاً من حقائب عمل جامدة. المسؤوليات الرئيسية: الدعم القانوني المساعد تقديم دعم قانوني مساعد وإداري لسلسلة عمل الشؤون القانونية في Gulf Air من إعداد الوثائق، والأرشفة، وإدارة العقود، والبحوث القانونية الأساسية. تقديم تغطية أساسية وثانوية عبر إجراءات التقاضي/الادعاءات للعملاء والموارد البشرية. الدعم للمهندس القانوني البيانات والأدوات والسجلات دعم المهندس القانوني في البيانات القانونية والعمل بالأدوات والعمليات، بما في ذلك الحفاظ على سجل التقاضي والنزاعات، وسجل العقود، والمتتبعات ولوحات البيانات. المساعدة في الحفاظ على نظافة الاتصالات القانونية واتساقها (نظافة الأطراف المقابلة والحالة) حتى تكون التقارير موثوقة. الوثائق والسجلات والتنظيم الحفاظ على قواعد البيانات القانونية والسجلات وأنظمة الأرشفة (ورقية وإلكترونية)، مع التحكم المناسب في الإصدارات والأرشفة. تنسيق التوقيع والتنفيذ وحفظ السجلات للوثائق القانونية، وتتبع المواعيد النهائية بنود العمل. الدعم عبر المجموعة تغطية متبادلة ومساعدة الزملاء عبر شركة الطيران والمطار والمجموعة حسب الحاجة، بطريقة مرنة كفريق واحد. الامتثال اتباع جميع متطلبات الامتثال والمخاطر ومدونة السلوك عند أداء الواجبات اليومية. إكمال جميع التدريبات اللازمة للامتثال والسلامة ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. الإبلاغ عن سلوك مخالف أو انتهاك سياسات أو شواغل تنظيمية من خلال القنوات المعتمدة. مخاطر وأمن المعلومات حماية معلومات العمل في جميع الأوقات والالتزام بإجراءات أمن المعلومات. الإبلاغ فوراً عن أي تناقضات أو شذوذ أو انكسار محتمل لأمن المعلومات. الحفاظ على وثائق دقيقة ومتاحة ذات صلة بالمهام الموكلة. السلامة (غولف إير) الالتزام بسياسة وإجراءات SMS. الإبلاغ عن المخاطر/الظروف غير الآمنة فوراً. الإبلاغ عن الحوادث/الاقترابات غير المحققة فوراً. استخدام معدات الوقاية الشخصية وممارسات آمنة. الحفاظ على دقة سجلات السلامة المطلوبة. اتباع تعليمات مركز الأعمال/القيادة عند التفعيل. السلامة (شركة مطار البحرين) الالتزام بإجراءات سلامة وإرشادات SMS. تحديد المخاطر والظروف غير الآمنة والحوادث وتقريرها فوراً. استخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة ودعم ثقافة سلامة إيجابية من خلال السلوك المسؤول. استمرارية الأعمال فهم المسؤوليات المعينة لاستمرارية الأعمال واتباع خطط الاستمرارية التنظيمية. المشاركة في جميع التمرينات والمحاكاة والتدريب المطلوبة لاستمرارية الأعمال. البقاء قابلاً للوصول/الجاهزية وتقديم تقرير العمل إذا لزم الأمر أثناء تفعيل استمرارية الأعمال أو مركز القيادة. إخطار الإدارة قبل السفر الدولي لدعم تخطيط الاستمرارية.الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في القانون، أو تخصص مكافئ في المجال ذي الصلة.</li><li>0-2 سنوات من الخبرة في دعم قانوني، مساعد قانوني أو دور إدارة قانونية.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Cold Email Specialist

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About the role</h4> We’re hiring a highly execution-focused cold email specialist to own client campaign performance, deliverability, retention, and operational execution inside a fast-growing startup environment. This is not a passive account management role. You will be directly responsible for: <ul> <li>Cold email campaign performance</li> <li>Inbox placement</li> <li>Deliverability troubleshooting</li> <li>Campaign optimization</li> <li>Client communication</li> <li>Retention</li> </ul> You’ll work closely with: <ul> <li>The founder</li> <li>Outreach team</li> <li>Developers</li> <li>Operations</li> </ul> to ensure campaigns perform, clients stay happy, and delivery standards scale with the business. If you understand cold email beyond basic outreach — including: <ul> <li>Infrastructure</li> <li>Warm-up</li> <li>Deliverability</li> <li>Copy performance</li> <li>Inbox health</li> <li>Campaign optimization</li> </ul> this role is a strong fit. <h4>What you’ll own</h4> Client campaign ownership <ul> <li>Act as the primary point of contact for 20–30 active clients</li> <li>Lead client check-ins and performance conversations</li> <li>Manage client expectations and campaign updates</li> <li>Build strong long-term client relationships</li> <li>Proactively identify risks and prevent churn before issues escalate</li> </ul> Cold email campaign performance <ul> <li>Diagnose and optimize underperforming campaigns</li> <li>Troubleshoot: <ul> <li>Deliverability issues</li> <li>Inbox placement problems</li> <li>Domain health</li> <li>Spam issues</li> <li>List quality concerns</li> <li>Low reply rates</li> </ul> </li> <li>Review and optimize: <ul> <li>Subject lines</li> <li>Messaging</li> <li>Sequencing</li> <li>Personalization</li> </ul> </li> <li>Quality-check campaigns before launch</li> <li>Continuously improve campaign performance and outcomes</li> </ul> Deliverability & infrastructure <ul> <li>Manage and optimize: <ul> <li>Warm-up systems</li> <li>Inbox reputation</li> <li>Sending domains</li> <li>DNS setup</li> <li>SPF / DKIM / DMARC</li> </ul> </li> <li>Understand how inbox placement impacts results</li> <li>Troubleshoot technical campaign issues independently when possible</li> <li>Collaborate with technical teams on infrastructure and automation improvements</li> </ul> Copywriting & messaging optimization <ul> <li>Personally write and refine cold email copy</li> <li>Improve: <ul> <li>Open rates</li> <li>Reply rates</li> <li>Positive response rates</li> </ul> </li> <li>Test and iterate messaging based on campaign data</li> <li>Balance personalization with scalability</li> </ul> Processes, SOPs & scaling operations <ul> <li>Build and improve delivery documentation and playbooks</li> <li>Maintain organized workflows and campaign tracking</li> <li>Track: <ul> <li>SLAs</li> <li>Client health</li> <li>Campaign metrics</li> <li>Operational performance</li> </ul> </li> <li>Help create scalable systems as the company grows</li> </ul> Cross-functional collaboration <ul> <li>Work closely with: <ul> <li>Developers</li> <li>Infrastructure teams</li> <li>Outreach specialists</li> <li>Leadership</li> </ul> </li> <li>Coordinate campaign execution and troubleshooting</li> <li>Report directly to the founder on: <ul> <li>Campaign performance</li> <li>Client risks</li> <li>Retention concerns</li> <li>Operational improvements</li> </ul> </li> </ul> <h4>Required experience & skills</h4> <ul> <li>Experience inside: <ul> <li>Cold email agencies</li> <li>Lead generation companies</li> <li>Outbound sales environments</li> <li>Startup operations</li> </ul> </li> <li>Strong hands-on expertise in: <ul> <li>Cold email strategy</li> <li>Deliverability</li> <li>Inbox placement</li> <li>Warm-up systems</li> <li>Outbound infrastructure</li> </ul> </li> <li>Strong copywriting ability for outbound campaigns</li> <li>Experience troubleshooting: <ul> <li>Spam issues</li> <li>Domain reputation</li> <li>Low-performing campaigns</li> </ul> </li> <li>Technical understanding of: <ul> <li>APIs</li> <li>Automations</li> <li>Workflows</li> <li>Outbound systems</li> </ul> </li> <li>Daily practical use of: <ul> <li>AI tools</li> <li>ChatGPT</li> <li>Claude</li> <li>Automation workflows</li> </ul> </li> <li>Strong communication and client management skills</li> <li>Comfortable operating independently in fast-moving environments</li> </ul> <h4>Nice-to-have experience</h4> <ul> <li>Experience with: <ul> <li>Instantly</li> <li>Smartlead</li> <li>Clay</li> <li>Apollo</li> <li>Lemlist</li> <li>Outreach</li> <li>HubSpot</li> </ul> </li> <li>Familiarity with: <ul> <li>Zapier</li> <li>Make</li> <li>Webhooks</li> <li>Automation systems</li> </ul> </li> <li>Experience scaling outbound systems for startups or agencies</li> <li>Background in SaaS or lead generation environments</li> </ul> <h4>What makes you a strong fit</h4> <ul> <li>You take ownership instead of waiting for instructions</li> <li>You thrive in startup environments where systems evolve quickly</li> <li>You focus on execution, results, and performance</li> <li>You understand that deliverability is just as important as copy</li> <li>You communicate confidently with founders and executives</li> <li>You can troubleshoot both technical and operational campaign issues</li> <li>You care deeply about client outcomes and retention</li> </ul> <h4>What a typical day looks like</h4> <ul> <li>Review campaign performance dashboards and inbox health</li> <li>Troubleshoot deliverability or reply-rate issues</li> <li>Optimize copy, targeting, and sequencing</li> <li>Join client calls and provide performance updates</li> <li>Coordinate with outreach and technical teams</li> <li>Launch and quality-assure new campaigns</li> <li>Monitor domain reputation and warm-up systems</li> <li>Update SOPs and operational tracking systems</li> </ul> In short: you own the health, performance, and success of outbound cold email campaigns from both a technical and client-facing perspective. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <ul> <li>Client retention and churn reduction</li> <li>Inbox placement and deliverability rates</li> <li>Campaign reply and conversion performance</li> <li>Client satisfaction and relationship health</li> <li>SLA adherence and operational consistency</li> <li>Overall impact on client campaign results</li> </ul> <h4>Why this role stands out</h4> <ul> <li>High ownership and direct impact on client outcomes</li> <li>Work closely with startup leadership and technical teams</li> <li>Blend of: <ul> <li>Deliverability</li> <li>Operations</li> <li>Client management</li> <li>Outbound strategy</li> <li>Copywriting</li> </ul> </li> <li>Opportunity to help scale outbound systems and processes</li> <li>Fast-moving environment with strong growth opportunities</li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Initial screening</li> <li>Interview with founder</li> <li>Final discussion</li> <li>Offer and onboarding</li> </ul> <h4>Apply now</h4> If you understand cold email deeply, know how to improve deliverability and campaign performance, thrive in startup environments, and enjoy owning client outcomes from end to end, this role is a strong fit for you.

<h4>حول الدور</h4> نحن نبحث عن أخصائي بريد إلكتروني بارد عالي التركيز على التنفيذ ليتولى أداء حملات العملاء وتقليل وصول الرسائل وخدمة الاحتفاظ والتنفيذ التشغيلي داخل بيئة شركة ناشئة سريعة النمو. هذه ليست دور إدارة حسابات سلبي. ستكون مسؤولاً بشكل مباشر عن: <ul> <li>أداء حملات البريد الإلكتروني البارد</li> <li>وضع الرسالة في صندوق الوارد</li> <li>استكشاف أخطاء التوصيل</li> <li>تحسين الحملات</li> <li>تواصل مع العملاء</li> <li>الاحتفاظ بالعملاء</li> </ul> ستعمل عن كثب مع: <ul> <li>المؤسس</li> <li>فريق الوصول (Outreach)</li> <li>المطورين</li> <li>العمليات</li> </ul> لضمان أداء الحملات ورضا العملاء وتوسع معايير التوصيل مع نمو العمل. إذا كنت تفهم البريد الإلكتروني البارد بشكل يتجاوز النشر الأساسي — بما في ذلك: <ul> <li>البنية التحتية</li> <li>التسخين</li> <li>التوصيل</li> <li>أداء النص</li> <li>صحة صندوق الوارد</li> <li>تحسين الحملات</li> </ul> هذا الدور مناسب بقوة. <h4>ما ستملكه</h4> امتلاك حملة العميل <ul> <li>التعامل كنقطة اتصال رئيسية لـ 20–30 عميل نشط</li> <li>قيادة فحوصات العملاء ومحادثات الأداء</li> <li>إدارة توقعات العملاء وتحديثات الحملة</li> <li>بناء علاقات قوية طويلة الأمد مع العملاء</li> <li>التعرف مبكرًا على المخاطر ومنع التراجع قبل تصاعد المشاكل</li> </ul> أداء حملة البريد الإلكتروني البارد <ul> <li>تشخيص وتحسين الحملات التي تقصر الأداء</li> <li>استكشاف: <ul> <li>مشاكل التوصيل</li> <li>مشاكل وضع الرسالة</li> <li>صحة النطاق</li> <li>مشاكل البريد العشوائي</li> <li>مخاوف جودة القوائم</li> <li>انخفاض معدلات الرد</li> </ul> </li> <li>مراجعة وتحسين: <ul> <li>عناوين الموضوع</li> <li>الرسائل</li> <li>التسلسل</li> <li>التخصيص</li> </ul> </li> <li>فحص جودة الحملات قبل الإطلاق</li> <li>تحسين مستمر لأداء الحملات ونتائجها</li> </ul> التوصيل والبنية التحتية <ul> <li>إدارة وتحسين: <ul> <li>أنظمة التدفئة (التسخين)</li> <li>سمعة صندوق الوارد</li> <li>نطاقات الإرسال</li> <li>إعداد DNS</li> <li>SPF / DKIM / DMARC</li> </ul> </li> <li>فهم كيف يؤثر وضع الرسالة على النتائج</li> <li>استكشاف مشاكل الحملات التقنية بشكل مستقل حينما أمكن</li> <li>التعاون مع الفرق التقنية في تحسينات البنية والأتمتة</li> </ul> الكتابة الإعلانية وتحسين الرسائل <ul> <li>كتابة وتعديل نص بريد بارد بشكل شخصي</li> <li>تحسين: <ul> <li>معدلات الفتح</li> <li>معدلات الرد</li> <li>معدلات الاستجابة الإيجابية</li> </ul> </li> <li>اختبار وتكرار الرسالة بناءً على بيانات الحملة</li> <li>التوازن بين التخصيص وقابلية التوسع</li> </ul> العمليات، إجراءات التشغيل القياسية والتوسع في العمليات <ul> <li>إنشاء وتحسين وثائق التوصيل ودلائل التشغيل</li> <li>الحفاظ على سير العمل المنظم وتتبع الحملات</li> <li>تتبع: <ul> <li>اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)</li> <li>صحة العميل</li> <li>مقاييس الحملة</li> <li>الأداء التشغيلي</li> </ul> </li> <li>المساعدة في إنشاء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة</li> </ul> التعاون عبر الوظائف <ul> <li>العمل عن كثب مع: <ul> <li>المطورين</li> <li>فِرَق البنية التحتية</li> <li>متخصّصي Outreach</li> <li>القيادة</li> </ul> </li> <li>تنسيق تنفيذ الحملات واستكشاف المشاكل</li> <li>التبليغ مباشرة إلى المؤسس بشأن: <ul> <li>أداء الحملة</li> <li>مخاطر العملاء</li> <li>قلق الاحتفاظ</li> <li>تحسينات عملياتية</li> </ul> </li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة في: <ul> <li>وكالات البريد الإلكتروني البارد</li> <li>شركات توليد الفرص</li> <li>بيئات المبيعات الخارجية</li> <li>تشغيل الشركات الناشئة</li> </ul> </li> <li>خبرة عملية قوية في: <ul> <li>استراتيجية البريد الإلكتروني البارد</li> <li>التوصيل</li> <li>وضع الرسالة</li> <li>أنظمة التسخين</li> <li>البنية التحتية للجهة الخارجية</li> </ul> </li> <li>قدرات كتابة قوية للحملات الخارجية</li> <li>خبرة في استكشاف المشاكل: <ul> <li>مشاكل الرسائل العشوائية</li> <li>سمعة النطاق</li> <li>الحملات منخفضة الأداء</li> </ul> </li> <li>فهم تقني لـ: <ul> <li>واجهات برمجة التطبيقات ( APIs )</li> <li>الأتمتة</li> <li>سير العمل</li> <li>أنظمة الخارج</li> </ul> </li> <li>الاستخدام اليومي العملي لـ: <ul> <li>أدوات الذكاء الاصطناعي</li> <li>تشات جي بي تي</li> <li>Claude</li> <li>سير عمل الأتمتة</li> </ul> </li> <li>مهارات تواصل وإدارة عملاء قوية</li> <li>الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الحركة</li> </ul> <h4>خبرة مميزة إضافية</h4> <ul> <li>خبرة مع: <ul> <li>Instantly</li> <li>Smartlead</li> <li>Clay</li> <li>Apollo</li> <li>Lemlist</li> <li>Outreach</li> <li>HubSpot</li> </ul> </li> <li>إلمام بـ: <ul> <li>Zapier</li> <li>Make</li> <li>Webhooks</li> <li>أنظمة الأتمتة</li> </ul> </li> <li>خبرة في توسيع أنظمة الخروج لشركات ناشئة أو وكالات</li> <li>خلفية في بيئات SaaS أو توليد الفرص</li> </ul> <h4>ما الذي يجعلك مناسباً بقوة</h4> <ul> <li>تأخذ الملكيّة بدلاً من انتظار التعليمات</li> <li>تزدهر في بيئات الشركات الناشئة حيث تتطور الأنظمة بسرعة</li> <li>تركّز على التنفيذ والنتائج والأداء</li> <li>تفهم أن التوصيل مهم مثل النص</li> <li>تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين</li> <li>يمكنك استكشاف المشاكل التقنية والتشغيلية للحملات</li> <li>تهتم بنتائج العملاء والاحتفاظ بهم بشدة</li> </ul> <h4>ما يبدو عليه يوم نموذج</h4> <ul> <li>مراجعة لوحات أداء الحملة وصحة صندوق الوارد</li> <li>استكشاف مشاكل التوصيل أو معدلات الرد</li> <li>تحسين النص والاستهداف والتسلسل</li> <li>المشاركة في مكالمات مع العملاء وتقديم تحديثات الأداء</li> <li>التنسيق مع فرق Outreach والفنية</li> <li>الإطلاق والتدقيق بجودة الحملات الجديدة</li> <li>مراقبة سمعة النطاق وأنظمة التسخين</li> <li>تحديث إجراءات التشغيل القياسية وأنظمة التتبع التشغيلية</li> </ul> باختصار: أنت تملِك الصحة والأداء ونجاح حملات البريد الإلكتروني البارد من منظور فني ووجهة نظر العملاء. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>الاحتفاظ بالعملاء وتقليل التراجع</li> <li>وضع الرسالة في صندوق الوارد ومعدلات التوصيل</li> <li>أداء الرد والتحويل في الحملات</li> <li>رضا العملاء وصحة العلاقة</li> <li>التقيد باتفاقيات مستوى الخدمة واستمرارية التشغيل</li> <li>التأثير العام على نتائج حملات العملاء</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>ملكِيّة عالية وتأثير مباشر على نتائج العملاء</li> <li>العمل عن قرب مع قيادة الشركات الناشئة والفِرَق التقنية</li> <li>مزيج من: <ul> <li>التوصيل</li> <li>العمليات</li> <li>إدارة العملاء</li> <li>استراتيجية البريد الخارجي</li> <li>الكتابة الإعلانية</li> </ul> </li> <li>فرصة للمساعدة في توسيع أنظمة وعمليات الخارج</li> <li>بيئة سريعة الحركة مع فرص نمو قوية</li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>الفرز الأول</li> <li>مقابلة مع المؤسس</li> <li>النقاش النهائي</li> <li>العرض والتوجيه</li> </ul> <h4>قدم الآن</h4> إذا كنت تفهم البريد الإلكتروني البارد بعمق، وتعرف كيف تحسن التوصيل وأداء الحملة، وتزدهر في بيئات الشركات الناشئة، وتستمتع بامتلاك نتائج العملاء من البداية حتى النهاية، فهذا الدور مناسب لك بشدة.

Full Time Bayt

Director of Information Technology

On-site - Bahrain - Manama 15 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Leads the strategy, installation, deployment, security, and ongoing management of all technology infrastructure for the luxury property during its pre-opening phase and into full operations. The role acts as the primary technical authority ensuring all hotel infrastructure meets Kempinski brand standards, local data regulations, and municipal compliance. Pre-Opening Technology Deployment & Handover <ul><li>Oversee the complete lifecycle of IT setup, including hardware installation, software configuration, system integration, and rigorous testing prior to launch.</li><li>Deploy core hospitality systems: Opera PMS, Simphony POS, Revenue Management Systems (RMS), Electronic Keycard Access, Guest Wi-Fi (HSIA), PABX/Telephony, and IPTV systems.</li><li>Work closely with MEP contractors, network consultants, and site developers during cable laying, server room setup, network rack installation, and commissioning.</li></ul>Infrastructure, Uptime & Operations <ul><li>Design and implement local high-availability network architectures (Cisco networking, Microsoft Server environments, VLANs, and firewall configurations).</li><li>Establish preventive maintenance and 24/7 technical support operations to ensure continuous system uptime across guest and Back-of-House (BOH) zones.</li></ul>Data Security, Compliance & Disaster Recovery <ul><li>Implement end-to-end cybersecurity protocols, role-based access controls, data backup frameworks, and business continuity/disaster recovery plans.</li><li>Ensure strict adherence to Kempinski corporate IT standards, PCI-DSS payment security compliance, and Bahrain local data protection regulations.</li></ul>Vendor, Procurement & Budget Management <ul><li>Administer vendor SLAs, software licensing, system warranties, and maintenance contracts.</li><li>Manage departmental Operating Expenses (OpEx) and pre-opening Capital Expenditure (CapEx) budgets for all hardware and tech acquisitions.</li></ul> User Support, Training & Team Leadership <ul><li>Recruit, onboard, and train the IT support team.</li><li>Establish helpdesk workflows and deliver hotel-wide staff training on PMS/POS usage, core operational software, and cybersecurity awareness.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يقود الاستراتيجية والتركيب والنشر والأمن والإدارة المستمرة لجميع البنية التحتية التكنولوجية للمنشأة الفاخرة خلال مرحلة ما قبل الافتتاح وحتى التشغيل الكامل. يعمل هذا الدور كمرجع فني رئيسي لضمان تلبية جميع البنية التحتية للفندق لمعايير العلامة التجارية لكمبينسكي، ولوائح البيانات المحلية، والامتثال البلدي. نشر التكنولوجيا وتسليمها في مرحلة ما قبل الافتتاح <ul><li>الإشراف على دورة الحياة الكاملة لإعداد تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تركيب الأجهزة، وتهيئة البرامج، وتكامل الأنظمة، والاختبارات الدقيقة قبل الإطلاق.</li><li>نشر أنظمة الضيافة الأساسية: Opera PMS، وSimphony POS، وأنظمة إدارة الإيرادات (RMS)، والدخول الإلكتروني ببطاقات المفاتيح، وخدمة الواي فاي للضيوف (HSIA)، وأنظمة PABX/الهاتف، وأنظمة IPTV.</li><li>العمل عن كثب مع مقاولي الكهروميكانيك (MEP)، ومستشاري الشبكات، ومطوري الموقع أثناء مد الكابلات، وإعداد غرفة الخوادم، وتركيب كبائن الشبكات، والتشغيل الفعلي.</li></ul>البنية التحتية، ووقت التشغيل، والعمليات <ul><li>تصميم وتنفيذ بنية شبكات محلية عالية التوافر (شبكات Cisco، وبيئات Microsoft Server، وشبكات VLAN، وتكوينات جدران الحماية).</li><li>إنشاء عمليات الصيانة الوقائية والدعم الفني على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لضمان استمرارية عمل الأنظمة دون انقطاع في مناطق الضيوف والخدمات الخلفية (BOH).</li></ul>أمن البيانات، والامتثال، والتعافي من الكوارث <ul><li>تنفيذ بروتوكولات الأمن السيبراني الشاملة، وعناصر التحكم في الوصول القائمة على الأدوار، وأطر النسخ الاحتياطي للبيانات، وخطط استمرارية الأعمال/التعافي من الكوارث.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بمعايير تكنولوجيا المعلومات الخاصة بشركة كمبينسكي، والامتثال لأمن المدفوعات PCI-DSS، ولوائح حماية البيانات المحلية في البحرين.</li></ul>إدارة الموردين، والمشتريات، والميزانية <ul><li>إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الموردين، وترخيص البرامج، وضمانات الأنظمة، وعقود الصيانة.</li><li>إدارة ميزانيات النفقات التشغيلية (OpEx) للقسم والنفقات الرأسمالية (CapEx) لمرحلة ما قبل الافتتاح لجميع الأجهزة والاستحواذات التقنية.</li></ul> دعم المستخدمين، والتدريب، وقيادة الفريق <ul><li>توظيف فريق دعم تكنولوجيا المعلومات وتأهيله وتدريبه.</li><li>إنشاء سير عمل مكتب الدعم وتقديم تدريب لموظفي الفندق ككل على استخدام أنظمة PMS/POS، والبرامج التشغيلية الأساسية، والتوعية بالأمن السيبراني.</li></ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

IT Quality Assurance Specialist

On-site - Bahrain - Manama 9 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">One of our reputed Clients committed to being the leading regional operator in the world of Fin-tech providing innovative solutions and advanced payments looking for a Talented & Experienced IT Quality Assurance Specialist (Mobile Application, Web Portals, and Kiosks Testing)As a IT Quality Assurance Specialist, you'll be the guardian of our product quality, responsible for testing our mobile wallet applications across iOS and Android platforms. As well as our web portal and Kiosks.You'll design comprehensive test strategies, identify bugs before they reach users, and leverage cutting-edge AI tools to accelerate testing cycles without compromising thoroughness.Your work will directly impact user trust and satisfaction in our financial services.Duties & Responsibilities:<ul><li>Mobile Application, Web Portals and Kiosks Testing</li><li>Perform comprehensive testing of iOS and Android mobile wallet applications across multiple devices, OS versions, and screen sizes.</li><li>Execute functional, regression, integration, and end-to-end testing for all new features and releases</li><li>Test critical payment flows including card transactions, peer-to-peer transfers, bill payments, remittances, and wallet top-ups</li><li>Validate user interface, user experience, navigation flows, and visual design consistency</li><li>Test application performance, load handling, responsiveness, and stability under various conditions</li><li>Conduct security testing to identify vulnerabilities in payment processes and data handling</li><li>Verify integration with third-party services including payment gateways, banks, and card networks</li></ul><ul><li>AI-Powered Testing:</li><li>Utilize AI testing tools (TestRigor, Applitools, Testim, Mabl, etc.) to automate repetitive test scenarios</li><li>Leverage AI assistants (ChatGPT, Claude, GitHub Copilot) to generate test cases, test data, and testing scripts</li><li>Use AI-powered visual testing tools to detect UI inconsistencies and regression issues</li><li>Implement AI-driven test optimization to identify high-risk areas requiring deeper testing</li><li>Explore and integrate emerging AI QA tools to continuously improve testing efficiency</li><li>Use AI to analyze bug patterns and predict potential problem areas.</li></ul><ul><li>Test Planning & Documentation:</li><li>Create detailed test plans, test cases, and test scenarios for new features and releases</li><li>Design and maintain test case repositories organized by feature, priority, and test type</li><li>Document test results, defects, and quality metrics clearly and thoroughly</li><li>Develop testing checklists and quality gates for different release stages</li><li>Maintain up-to-date testing documentation and knowledge base</li></ul><ul><li>Bug Tracking & Quality Assurance:</li><li>Identify, document, and track bugs with detailed reproduction steps, screenshots, and logs</li><li>Assign severity and priority levels to defects based on business impact</li><li>Collaborate with developers to clarify issues, verify fixes, and conduct retesting</li><li>Ensure all critical and high-priority bugs are resolved before release</li><li>Perform smoke testing and sanity checks on bug fixes</li><li>Monitor bug trends and quality metrics to identify systemic issues</li></ul><ul><li>Automation & Continuous Improvement:</li><li>Build and maintain automated test scripts for regression and smoke testing</li><li>Implement continuous testing practices integrated with CI/CD pipelines</li><li>Identify opportunities to automate manual testing workflows</li><li>Recommend and implement tools, frameworks, and processes to improve QA efficiency</li><li>Stay current with mobile testing best practices and industry trends</li><li>Contribute to improving overall product quality culture within the organization</li></ul><ul><li>Cross-Functional Collaboration:</li><li>Work closely with product managers to understand requirements and acceptance criteria</li><li>Partner with developers during feature development to prevent defects early</li><li>Communicate testing progress, blockers, and risks to stakeholders</li><li>Participate in sprint planning, grooming, and retrospective meetings</li><li>Provide quality perspective in product design and technical architecture discussions.</li></ul><ul><li>AI Tools Proficiency:</li><li>Comfortable using AI assistants to accelerate work (test case generation, script writing, problem-solving)</li><li>Quick learner eager to explore and adopt new AI-powered testing tools</li><li>Ability to critically evaluate AI-generated test cases and outputs</li><li>Understanding of how to prompt AI tools effectively for QA tasks</li></ul><ul><li>Qualifications & Experience:</li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field</li><li>ISTQB or similar QA certification</li><li>Experience with performance testing tools (JMeter, LoadRunner)</li><li>Knowledge of accessibility testing standards (WCAG)</li><li>Experience testing in Agile/Scrum environments</li><li>Previous experience in startups or fast-paced product companies</li></ul><ul><li>Mobile Testing Expertise:</li><li>2-4 years of experience in mobile application testing (iOS and Android)</li><li>Strong understanding of mobile app development lifecycle and release processes</li><li>Hands-on experience testing native mobile applications and hybrid apps</li><li>Knowledge of mobile-specific testing challenges including device fragmentation, network conditions, and OS compatibility</li><li>Experience with mobile testing tools (TestFlight, Firebase Test Lab, BrowserStack, Sauce Labs)</li></ul><ul><li>Technical Skills:</li><li>Proficiency with bug tracking and test management tools (Jira, TestRail, Zephyr, or similar)</li><li>Experience with automation frameworks (Appium, XCUITest, Espresso, Detox)</li><li>Basic programming/scripting knowledge (Python, JavaScript, or Java) for test automation</li><li>Understanding of API testing using Postman, REST clients, or similar tools</li><li>Familiarity with version control systems (Git)</li><li>Knowledge of CI/CD concepts and tools (Jenkins, GitHub Actions, CircleCI)</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>AI Tools Proficiency:</li><li>Comfortable using AI assistants to accelerate work (test case generation, script writing, problem-solving)</li><li>Quick learner eager to explore and adopt new AI-powered testing tools</li><li>Ability to critically evaluate AI-generated test cases and outputs</li><li>Understanding of how to prompt AI tools effectively for QA tasks</li><li>Domain Knowledge:</li><li>Experience testing fintech, payment, banking, or financial services applications strongly preferred</li><li>Understanding of payment processing flows, transaction security, and compliance requirements</li><li>Knowledge of common security vulnerabilities (OWASP Mobile Top 10)</li><li>Familiarity with data privacy regulations and PCI DSS standards</li><li>Analytical & Problem-Solving Skills:</li><li>Strong attention to detail with ability to spot subtle defects and edge cases</li><li>Logical thinking to design comprehensive test scenarios and coverage</li><li>Root cause analysis skills to understand why bugs occur</li><li>Ability to think from end-user perspective and anticipate user behavior</li><li>Qualifications & Experience:</li><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field</li><li>ISTQB or similar QA certification</li><li>Experience with performance testing tools (JMeter, LoadRunner)</li><li>Knowledge of accessibility testing standards (WCAG)</li><li>Experience testing in Agile/Scrum environments</li><li>Previous experience in startups or fast-paced product companies</li><li>Mobile Testing Expertise:</li><li>2-4 years of experience in mobile application testing (iOS and Android)</li><li>Strong understanding of mobile app development lifecycle and release processes</li><li>Hands-on experience testing native mobile applications and hybrid apps</li><li>Knowledge of mobile-specific testing challenges including device fragmentation, network conditions, and OS compatibility</li><li>Experience with mobile testing tools (TestFlight, Firebase Test Lab, BrowserStack, Sauce Labs)</li><li>Technical Skills:</li><li>Proficiency with bug tracking and test management tools (Jira, TestRail, Zephyr, or similar)</li><li>Experience with automation frameworks (Appium, XCUITest, Espresso, Detox)</li><li>Basic programming/scripting knowledge (Python, JavaScript, or Java) for test automation</li><li>Understanding of API testing using Postman, REST clients, or similar tools</li><li>Familiarity with version control systems (Git)</li><li>Knowledge of CI/CD concepts and tools (Jenkins, GitHub Actions, CircleCI)</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">أحد عملائنا المرموقين ملتزم بأن يكون المشغلRegional الرائد في عالم التكنولوجيا المالية، مقدمًا حلول مبتكرة وطرق دفع متقدمة، يبحث عن أخصائي ضمان جودة تكنولوجيا معلومات موهوب وذو خبرة (اختبار تطبيقات الجوال، بوابات الويب، وأجهزة الكشك)كأخصائي ضمان جودة تكنولوجيا معلومات، ستكون حارس جودة منتجنا، مسؤولًا عن اختبار تطبيقات المحفظة الجوالة عبر منصتي iOS وأندرويد، بالإضافة إلى بوابتنا الويب وأجهزة الكشك.ستصمم استراتيجيات اختبار شاملة، وتحديد الثغرات قبل وصولها للمستخدمين، وستستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة لتسريع دورات الاختبار دون المساس بالشمولية.سيوثر عملك مباشرة على ثقة المستخدمين ورضاهم في خدماتنا المالية.الواجبات والمسؤوليات:<ul><li>اختبار تطبيقات الجوال، البوابات الويب وأجهزة الكشك</li><li>أجراء اختبارات شاملة لتطبيقات المحفظة الجوالة على iOS وأندرويد عبر أجهزة متعددة، إصدارات النظام، وأحجام شاشة مختلفة.</li><li>تنفيذ اختبارات وظيفية، تراجعية، تكامل، واختبارات شاملة لجميع الميزات والإصدارات الجديدة</li><li>اختبار مسارات الدفع الحرجة بما في ذلك معاملات البطاقات، التحويلات من النظير للنظير، دفعات الفاتورة، التحويلات، وشحن المحفظة</li><li>التحقق من واجهة المستخدم وتجربة المستخدم وتدفقات التنقل وتناسق التصميم البصري</li><li>اختبار أداء التطبيق، معالجة الحمل، الاستجابة، واستقراره في ظروف مختلفة</li><li>إجراء اختبارات أمنية لتحديد الثغرات في عمليات الدفع ومعالجة البيانات</li><li>التحقق من التكامل مع خدمات طرف ثالث بما في ذلك بوابات الدفع، البنوك، وشبكات البطاقات</li></ul><ul><li>الاختبار المدعوم بالذكاء الاصطناعي:</li><li>استخدام أدوات اختبار AI (TestRigor، Applitools، Testim، Mabl، وغيرها) لأتمتة سيناريوهات الاختبار المتكررة</li><li>استغلال المساعدين بالذكاء الاصطناعي (ChatGPT، Claude، GitHub Copilot) لتوليد حالات الاختبار، بيانات الاختبار، ونصوص الاختبار</li><li>استخدام أدوات اختبار بصري مدعومة بالذكاء الاصطناعي لاكتشاف تناقضات الواجهة وتجارب الانحدار</li><li>تنفيذ تحسين اختبار مدفوع بالذكاء الاصطناعي لتحديد المناطق عالية المخاطر التي تتطلب اختبارات أعمق</li><li>استكشاف ودمج أدوات QA بالذكاء الاصطناعي الناشئة لتحسين كفاءة الاختبار بشكل مستمر</li><li>استخدام AI لتحليل أنماط الأخطاء والتنبؤ بمناطق المشكلات المحتملة.</li></ul><ul><li>التخطيط للاختبار والتوثيق:</li><li>إنشاء خطط اختبار تفصيلية، وحالات اختبار، سيناريوهات اختبار للميزات والإصدارات الجديدة</li><li>تصميم والحفاظ على مستودعات حالات الاختبار منظمة حسب الميزة والأولوية ونوع الاختبار</li><li>توثيق نتائج الاختبار، العيوب، ومقاييس الجودة بشكل واضح وشامل</li><li>تطوير قوائم فحص الاختبار وبوابات الجودة لمراحل الإصدار المختلفة</li><li>الحفاظ على وثائق الاختبار وقاعدة المعرفة محدثة</li></ul><ul><li>تتبع الأخطاء وضمان الجودة:</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع العيوب مع خطوات إعادة إنتاج مفصلة ولقطات شاشة وسجلات</li><li>تعيين مستويات الشدة والأولوية للعُيوب بناءً على الأثر التجاري</li><li>التعاون مع المطورين لتوضيح المشاكل والتحقق من الإصلاحات وإجراء إعادة اختبار</li><li>التأكد من حل جميع العيوب الحرجة والأولوية العالية قبل الإصدار</li><li>إجراء اختبار دخان وتحقق من صلاحية الإصلاحات</li><li>مراقبة اتجاهات العيوب ومقاييس الجودة لتحديد قضايا منهجية</li></ul><ul><li>الأتمتة والتحسين المستمر:</li><li>بناء وصيانة نصوص اختبار آلية للاختبار التراجعي واختبار الدخان</li><li>تنفيذ ممارسات الاختبار المستمر المدمجة مع خطوط CI/CD</li><li>تحديد فرص لأتمتة سير عمل الاختبار اليدوي</li><li>اقتراح وتنفيذ الأدوات والأطر والعمليات لتحسين كفاءة ضمان الجودة</li><li>المواكبة لأفضل ممارسات الاختبار على الهواتف المحمولة واتجاهات الصناعة</li><li>المساهمة في تحسين ثقافة جودة المنتج الشاملة داخل المنظمة</li></ul><ul><li>التعاون عبر الوظائف:</li><li>العمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات لفهم المتطلبات ومعايير القبول</li><li>الشراكة مع المطورين أثناء تطوير الميزة لمنع العيوب مبكرًا</li><li>التواصل حول تقدم الاختبار، المعوقات، والمخاطر مع أصحاب المصلحة</li><li>المشاركة في تخطيط السبرنتات وتنظيم الأعمال واجتماعات الاستعادية</li><li>تقديم وجهة نظر جودة في تصميم المنتج ومناقشات الهندسة التقنية.</li></ul><ul><li>إتقان أدوات AI:</li><li>الراحة في استخدام مساعدي AI لتسريع العمل (توليد حالات الاختبار، كتابة السكريبت، حل المشاكل)</li><li>سرعة التعلم وتبني أدوات الاختبار المعتمدة على الذكاء الاصطناعي الجديدة</li><li>القدرة على تقييم حالات الاختبار والنتائج التي تولدها AI بنقد</li><li>فهم كيفية توجيه أدوات AI بشكل فعال لمهام QA</li></ul><ul><li>المؤهلات والخبرة:</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة</li><li>شهادة ISTQB أو ما شابه في QA</li><li>الخبرة في أدوات اختبار الأداء (JMeter، LoadRunner)</li><li>معرفة بمعايير اختبار الوصولية (WCAG)</li><li>الخبرة في الاختبار ضمن بيئات Agile/Scrum</li><li>خبرة سابقة في الشركات الناشئة أو شركات المنتجات السريعة الإيقاع</li></ul><ul><li>خبرة اختبار الجوال:</li><li>2-4 سنوات من تجربة اختبار تطبيقات الجوال (iOS وAndroid)</li><li>فهم قوي لدورة تطوير تطبيقات الجوال وعمليات الإصدار</li><li>خبرة عملية في اختبار تطبيقات الجوال الأصلية والتطبيقات الهجينة</li><li>معرفة بتحديات الاختبار المحددة للجوال بما في ذلك تجزئة الأجهزة، ظروف الشبكة، وتوافق نظم التشغيل</li><li>الخبرة باستخدام أدوات اختبار الجوال (TestFlight، Firebase Test Lab، BrowserStack، Sauce Labs)</li></ul><ul><li>المهارات التقنية:</li><li>الكفاءة في أدوات تتبع العيوب وإدارة الاختبارات (Jira، TestRail، Zephyr، أو ما شابه)</li><li>الخبرة في أطر الأتمتة (Appium، XCUITest، Espresso، Detox)</li><li>معرفة برمجة/كتابة نصوص أساسية (Python، JavaScript، أو Java) لأتمتة الاختبار</li><li>فهم اختبار API باستخدام Postman، عملاء REST، أو أدوات مماثلة</li><li>التعرف على أنظمة التحكم في الإصدارات (Git)</li><li>معرفة بمفاهيم وأدوات CI/CD (Jenkins، GitHub Actions، CircleCI)</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>إتقان أدوات AI:</li><li>الراحة في استخدام مساعدي AI لتسريع العمل (توليد حالات الاختبار، كتابة السكريبت، حل المشاكل)</li><li>سرعة التعلم وتبني أدوات الاختبار المعتمدة على الذكاء الاصطناعي الجديدة</li><li>القدرة على تقييم حالات الاختبار والنتائج التي تولدها AI بنقد</li><li>فهم كيفية توجيه أدوات AI بشكل فعال لمهام QA</li><li>معرفة المجال:</li><li>يفضل بشدة خبرة في اختبار تطبيقات التكنولوجيا المالية والدفع والخدمات المصرفية أو المالية</li><li>فهم تدفقات معالجة الدفع، أمان المعاملات، ومتطلبات الامتثال</li><li>معرفة بالثغرات الأمنية الشائعة (OWASP Mobile Top 10)</li><li>الإلمام بأنظمة الخصوصية وال PCI DSS</li><li>القدرات التحليلية وحل المشكلات:</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على رصد العيوب الدقيقة والحالات الحدية</li><li>تفكير منطقي لتصميم سيناريوهات تغطية الاختبار الشاملة</li><li>مهارات تحليل السبب الجذري لفهم سبب حدوث العيوب</li><li>القدرة على التفكير من منظور المستخدم النهائي وتوقع سلوك المستخدم</li><li>المؤهلات والخبرة:</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li><li>ISTQB أو شهادة QA مشابهة</li><li>الخبرة في أدوات اختبار الأداء (JMeter، LoadRunner)</li><li>معرفة بمعايير اختبار الوصولية (WCAG)</li><li>الخبرة في الاختبار ضمن بيئات Agile/Scrum</li><li>خبرة سابقة في الشركات الناشئة أو شركات المنتجات السريعة</li><li>خبرة اختبار الجوال:</li><li>2-4 سنوات من الخبرة في اختبار تطبيقات الجوال (iOS وAndroid)</li><li>فهم قوي لدورة حياة تطوير الجوال وعمليات الإصدار</li><li>خبرة عملية في اختبار تطبيقات الجوال الأصلية والتطبيقات الهجينة</li><li>معرفة بالتحديات الخاصة باختبار الجوال بما في ذلك تجزئة الأجهزة، ظروف الشبكة وتوافق نظم التشغيل</li><li>الخبرة باستخدام أدوات اختبار الجوال (TestFlight، Firebase Test Lab، BrowserStack، Sauce Labs)</li><li>المهارات التقنية:</li><li>الكفاءة في أدوات تتبع العيوب وإدارة الاختبارات (Jira، TestRail، Zephyr، أو ما شابه)</li><li>الخبرة في أطر الأتمتة (Appium، XCUITest، Espresso، Detox)</li><li>معرفة برمجة/كتابة نصوص أساسية (Python، JavaScript، أو Java) لأتمتة الاختبار</li><li>فهم اختبار API باستخدام Postman، عملاء REST، أو أدوات مماثلة</li><li>التعرف على أنظمة التحكم في الإصدارات (Git)</li><li>معرفة بمفاهيم وأدوات CI/CD (Jenkins، GitHub Actions، CircleCI)</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Outbound Lead Generation Specialist

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> We’re hiring a highly proactive and performance-driven cold email outreach specialist to generate qualified pipeline through strategic outbound email campaigns. This role is responsible for the full outbound email workflow — from prospect research and list building to campaign launch, deliverability management, optimization, and lead qualification. You’ll play a key role in helping sales teams generate consistent outbound opportunities through data-driven outreach and personalized messaging. This is not a passive list-sending role. We’re looking for someone who understands cold email deeply, knows how to maintain inbox health and deliverability, and can continuously optimize campaigns to improve reply rates and conversions. The ideal candidate is analytical, organized, technically capable, and comfortable balancing creativity with measurable performance outcomes. <h4>What you’ll own</h4> Prospect research & list building • Build highly targeted prospect lists using Apollo, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator, Crunchbase, and similar tools • Segment prospects by ICP, industry, role, company size, and geography • Validate and clean lead data using tools like NeverBounce, ZeroBounce, or Clearout • Maintain organized prospect databases and outreach tracking systems Cold email campaign execution • Write compelling cold email copy, subject lines, and CTAs tailored to target audiences • Build and launch multi-step outbound campaigns across 4–8 touchpoints • Personalize messaging using prospect, company, and industry insights • Monitor campaigns daily and optimize based on engagement and performance metrics Deliverability & inbox health • Manage domain warmup and inbox reputation using Instantly, Lemlist, Mailwarm, Smartlead, or similar platforms • Monitor spam scores, bounce rates, sender reputation, and deliverability metrics • Rotate inboxes and sending accounts to maintain campaign performance • Troubleshoot deliverability issues proactively before performance drops Campaign optimization & reporting • A/B test subject lines, messaging, CTAs, and send times • Track open rates, positive reply rates, bounce rates, and conversion metrics • Continuously optimize messaging and targeting strategies based on data • Maintain organized reporting dashboards and outreach documentation Lead qualification & CRM management • Monitor campaign replies and categorize prospect responses accurately • Identify and route qualified leads to sales teams with proper context and notes • Maintain accurate CRM records inside HubSpot, Salesforce, Zoho, or similar systems • Ensure all engagement data remains clean and organized Compliance & best practices • Ensure campaigns comply with CAN-SPAM, GDPR, and CCPA standards • Maintain suppression lists and opt-out processes correctly • Follow outbound best practices to protect sender reputation and campaign performance <h4>What makes you a great fit</h4> • Strong persuasive and concise copywriting skills • Highly analytical and performance-driven mindset • Comfortable working with outbound tools and technical deliverability systems • Organized, proactive, and execution-focused • Strong attention to detail with campaign monitoring and reporting • Comfortable testing, iterating, and optimizing continuously <h4>Required experience & skills</h4> • 1–2 years of experience in cold email outreach, outbound lead generation, SDR, or outbound marketing roles • Hands-on experience with tools such as Apollo, Instantly, Lemlist, Smartlead, or Woodpecker • Experience writing outbound email copy and managing campaigns • Strong Excel or Google Sheets skills for prospect and campaign management • Excellent written English communication skills <h4>Preferred experience</h4> • Experience managing deliverability and inbox health at scale • Familiarity with DNS setup, SPF, DKIM, and DMARC basics • Experience generating outbound pipeline for B2B SaaS, agencies, or service businesses • Experience working closely with SDR or Account Executive teams • Familiarity with outbound automation and CRM workflows <h4>What a typical day looks like</h4> A cold email outreach specialist’s day revolves around building pipeline through outbound campaigns and performance optimization. You will: • Research and build targeted prospect lists • Launch and monitor cold email sequences • Review deliverability metrics and inbox health • Optimize messaging, targeting, and campaign structure • Manage replies and qualify interested prospects • Update CRM systems and maintain campaign documentation In short: you own outbound email execution, ensuring campaigns are optimized, deliverability stays healthy, and qualified opportunities consistently flow into the sales pipeline. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> • Open rates consistently meeting or exceeding benchmarks • Positive reply rates and qualified conversations generated • Bounce rates maintained below acceptable thresholds • Consistent outbound campaign execution and optimization • CRM accuracy and lead tracking completeness • Growth in qualified outbound pipeline opportunities <h4>Interview process</h4> • Initial phone screen • Video interview with recruiter • Practical assessment (cold email sequence exercise) • Client interview • Offer and background verification

<h4>حول الدور الوظيفي</h4> نحن نوظف أخصائي تواصل بريد إلكتروني بارد عالي المبادرة ويعتمد الأداء لإنشاء خط أنابيب مؤهل من خلال حملات بريد إلكتروني خارجية استراتيجية. هذه الوظيفة مسؤولة عن كامل سير العمل للبريد الإلكتروني الخارجي — من بحث العملاء المحتملين وبناء القوائم إلى إطلاق الحملة وإدارة التسليم والتحسين وتأهيل العملاء. ستلعب دورًا رئيسيًا في مساعدة فرق المبيعات على توليد فرص خارجية متسقة من خلال التواصل المستند إلى البيانات والرسائل المخصصة. هذه ليست وظيفة إرسال قوائم بشكل سلبي. نبحث عن شخص يفهم البريد الإلكتروني البارد بعمق، يعرف كيفية الحفاظ على صحة صندوق الوارد والتسليم، ويمكنه تحسين الحملات باستمرار لتحسين معدلات الرد والتحويلات. المرشح المثالي تحليلي ومنظم وقادر تقنيًا ومريح في موازنة الإبداع مع نتائج الأداء القابلة للقياس. <h4>ما الذي ستملكه</h4> بحث العملاء المحتملين وبناء القوائم • بناء قوائم عملاء محتملين مستهدفة للغاية باستخدام Apollo وZoomInfo وLinkedIn Sales Navigator وCrunchbase وأدوات مماثلة • تقسيم العملاء المحتملين بحسب ICP والصناعة والدور وحجم الشركة والجغرافيا • التحقق من صحة بيانات العملاء وتCleaning البيانات باستخدام أدوات مثل NeverBounce وZeroBounce أو Clearout • الحفاظ على قواعد بيانات العملاء المحتملين وأنظمة تتبع Outreach منظمة تنفيذ حملات البريد الإلكتروني البارد • كتابة نص بريد بارد مقنع وعناوين وإجراءات تحفيز مناسبة للجمهور المستهدف • بناء وإطلاق حملات خارجية متعددة المراحل عبر 4–8 نقاط تفاعل • تخصيص الرسائل باستخدام رؤى عن العملاء والشركة والصناعة • مراقبة الحملات يوميًا وتحسينها بناءً على مقاييس التفاعل والأداء التسليم وصحة صندوق الوارد • إدارة إحماء النطاق وسمعة صندوق الوارد باستخدام Instantly وLemlist وMailwarm وSmartlead أو منصات مماثلة • مراقبة درجات الرسائل العشوائية ونسب الارتداد وسمعة المرسِل ومقاييس التسليم • تدوير صناديق الوارد وحسابات الإرسال للحفاظ على أداء الحملة • استكشاف مشكلات التسليم مبكرًا قبل انخفاض الأداء التحسين والتقارير للحملة • اختبار A/B للعناوين والرسائل وCTAs وأوقات الإرسال • تتبّع معدلات الفتح ومعدلات الرد الإيجابي ومعدلات الارتداد ومقاييس التحويل • تحسين رسائل والاستهداف باستمرار بناءً على البيانات • الحفاظ على لوحات تقارير منظمة ووثائق Outreach تأهيل العملاء وإدارة CRM • مراقبة ردود الحملة وتصنيف استجابات العملاء المحتملين بدقة • تحديد وتوجيه العملاء المؤهلين إلى فرق المبيعات مع السياق والملاحظات الصحيحة • الحفاظ على سجلات CRM دقيقة داخل HubSpot أو Salesforce أو Zoho أو أنظمة مشابهة • ضمان بقاء جميع بيانات التفاعل نظيفة ومنظمة الامتثال وأفضل الممارسات • التأكد من امتثال الحملات لمعايير CAN-SPAM وGDPR وCCPA • الحفاظ على قوائم الاستبعاد وعمليات عدم الاشتراك بشكل صحيح • اتباع أفضل ممارسات الترويج الخارجي لحماية سمعة المرسل وأداء الحملة <h4>ما الذي يجعلك مناسبًا تمامًا لهذا الدور</h4> • مهارات كتابة مقنعة وموجزة قوية • عقلية تحليلية للغاية وتقودها الأداء • الراحة في العمل مع أدوات الخارجية وأنظمة التسليم التقنية • منظم، مبادر، ومركّز على التنفيذ • دقة عالية في متابعة الحملة والتقارير • الراحة في الاختبار والتكرار والتحسين باستمرار <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> • 1–2 سنة خبرة في الت Outreach البارد وتوليد العملاء الخارجي و SDR أو أدوار التسويق الخارجي • خبرة عملية مع أدوات مثل Apollo وInstantly وLemlist وSmartlead أو Woodpecker • خبرة في كتابة نص بريد خارجي وإدارة الحملات • مهارات Excel أو Google Sheets قوية لإدارة العملاء المحتملين والحملات • مهارات اتصالات مكتوبة باللغة الإنجليزية ممتازة <h4>الخبرة المفضلة</h4> • خبرة في إدارة التسليم وصحة صندوق الوارد على نطاق واسع • الإلمام بإعداد DNS وSPF وDKIM وDMARC basics • خبرة في توليد خط أنابيب خارجي لـ B2B SaaS والوكالات أو خدمات الأعمال • خبرة في العمل عن كثب مع فرق SDR أو Account Executive • الإلمام بأتمتة الخارج وتدفقات CRM <h4>كيف يبدو يومك النموذجي</h4> يتركز يوم أخصائي الت Outreach البارد حول بناء خط أنابيب من خلال الحملات الخارجية وتحسين الأداء. ستقوم بــ: • البحث وبناء قوائم العملاء المستهدفين • إطلاق ومراقبة تسلسلات البريد الإلكتروني البارد • مراجعة مقاييس التسليم وصحة صندوق الوارد • تحسين الرسائل والاستهداف وهيكل الحملة • إدارة الردود وتأهيل العملاء المهتمين • تحديث أنظمة CRM والحفاظ على توثيق الحملة باختصار: أنت تمتلك تنفيذ البريد الإلكتروني الخارجي، مع التأكد من أن الحملات محسّنة، وتبقى قابلية التسليم صحية، وتتدفق الفرص المؤهلة باستمرار إلى خط مبيعات. <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> • معدلات الفتح التي تستمر في المطابقة أو تتجاوز المعايير • معدلات الرد الإيجابي والمحادثات المؤهلة التي تُولَّد • نسب الارتداد تحت العتبات المقبولة • التنفيذ المستمر للحملات الخارجية والتحسين • دقة CRM واكتمال تتبع العملاء • نمو فرص خط أنابيب خارجي مؤهلة <h4>عملية المقابلة</h4> • فحص هاتف أولي • مقابلة فيديو مع المسؤولة عن التوظيف • تقييم عملي (تمرين سلسلة بريد إلكتروني بارد) • مقابلة مع العميل • عرض وتحقق من الخلفية

Full Time Gulf Talnet

Mortgage Underwriter

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Evaluate AI-generated mortgage underwriting decisions across loan types (conforming, jumbo, FHA, VA, cash-out refinance);</li> <li>Create test cases involving qualifying income calculations for self-employed borrowers using Schedule C, K-1, and Schedule E;</li> <li>Draft and audit conditional approval letters and adverse action notices for Reg B / ECOA compliance;</li> <li>Distinguish Fannie Mae / Freddie Mac selling guide rules from lender overlays in jumbo and non-conforming loan scenarios;</li> <li>Document problem statements clearly and provide verified correct answers.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for mortgage underwriters and loan origination professionals open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in Finance, Economics, Business Administration, Accounting, Real Estate, or any related field;</li> <li>3+ years of mortgage, lending, real estate, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in underwriting and origination or adjacent roles;</li> <li>Ability to calculate qualifying income for self-employed borrowers from IRS Forms 1040, Schedule C, Schedule E, and K-1;</li> <li>Deep familiarity with Fannie Mae / Freddie Mac selling guides and knowledge of Reg B, Reg Z, and TRID disclosure timing rules;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply, pass qualification(s), join a project, complete tasks, get paid. <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست وظيفة دائمة. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: <ul> <li>تقييم قرارات الاكتتاب الرهن العقاري الناتجة عن الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (المتوافقة، الجمبو، FHA، VA، إعادة التمويل بالنقد)،</li> <li>إنشاء حالات اختبار تشمل حسابات الدخل المؤهَّل للمتقدمين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل الموافقات المشروطة وإشعارات الإجراء العكسي للامتثال Reg B / ECOA؛</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع لدى Fannie Mae / Freddie Mac عن الطبقات الإشرافية للمقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المتماثلة؛</li> <li>توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المؤكدة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمكتتِبين الرهن العقاريين ومهنيي الإقتراض الذين يمكنهم العمل الجزئي خلال مشاريع غير دائمة. من المثالي أن يكون لدى المشاركين: <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في الرهن العقاري أو الإقراض أو العقارات أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والإعتماد أو أدوار مجاورة؛</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهل للمتقدمين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1؛</li> <li>إلمام عميق بدلائل البيع لدى Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B وReg Z ومواعيد الإفصاح TRID؛</li> <li>مِهارة كتابية قوية باللغة الإنجليزية (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقدم، اجتياز التأهيل، الانضمام إلى مشروع، إكمال المهام، الدفع. <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويضات</h4> في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، بناءً على مستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

Full Time Gulf Talnet

Mortgage Underwriter

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Evaluate AI-generated mortgage underwriting decisions across loan types (conforming, jumbo, FHA, VA, cash-out refinance)</li> <li>Create test cases involving qualifying income calculations for self-employed borrowers using Schedule C, K-1, and Schedule E</li> <li>Draft and audit conditional approval letters and adverse action notices for Reg B / ECOA compliance</li> <li>Distinguish Fannie Mae / Freddie Mac selling guide rules from lender overlays in jumbo and non-conforming loan scenarios</li> <li>Document problem statements clearly and provide verified correct answers</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for mortgage underwriters and loan origination professionals open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in finance, economics, business administration, accounting, real estate, or any related field</li> <li>3+ years of mortgage, lending, real estate, or financial services experience</li> <li>Current or recent experience in underwriting and origination or adjacent roles</li> <li>Ability to calculate qualifying income for self-employed borrowers from IRS Forms 1040, Schedule C, Schedule E, and K-1</li> <li>Deep familiarity with Fannie Mae / Freddie Mac selling guides and knowledge of Reg B, Reg Z, and TRID disclosure timing rules</li> <li>Strong written English (C1+)</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply? Pass qualification(s)? Join a project? Complete tasks? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المعتمدة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مركّزة على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تقييم قرارات الرهن العقاري التي تولّدها تقنيات الذكاء الاصطناعي عبر أنواع القروض (المطابقة، جامبو، FHA، VA، إعادة تمويل بسحب نقدي)</li> <li>إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E</li> <li>صياغة ومراجعة رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء المعارض للامتثال Reg B / ECOA</li> <li>تمييز قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac عن الطبقات الإضافية للمُقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة</li> <li>توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المعتمدة</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً لموظفي رهن عقاري ومهنيي إ originated القروض الذين يرحبون بالعمل الجزئي غير الدائم. من المتوقع أن يتمتع المساهمون بــ: <ul> <li>درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذي صلة</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في الرهن العقاري، الإقراض، العقارات، أو الخدمات المالية</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والتمويل أو أدوار قريبة منها</li> <li>القدرة على حساب الدخل المؤهل للمقترضين العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS 1040 وSchedule C وSchedule E وK-1</li> <li>إلمام عميق بدليل البيع الخاص بـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة قواعد Reg B وReg Z وتوقيت كشف TRID</li> <li>كتابة إنجليزية قوية (C1+)</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل(ات)؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، اعتماداً على المستوى وتيرة المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة استناداً إلى متطلباتها.

Full Time Bayt

Senior Electrical Estimator

On-site - Bahrain - Manama 25 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary The Senior Electrical Estimator is responsible for preparing accurate, competitive, and technically compliant cost estimates for electrical works across commercial, industrial, infrastructure, high-rise, mixed-use, and multidisciplinary construction projects. The role provides expert technical and commercial input throughout the tendering process, supporting the company's business development objectives by ensuring tender submissions are commercially viable, technically sound, competitive, and compliant with client requirements, EWA, EDD, local authority regulations, and applicable industry standards. The position also evaluates project risks and opportunities, develops cost-effective solutions, and contributes to value engineering and bidding strategies that support project profitability. Key Responsibilities Review tender documents, drawings, specifications, Bills of Quantities (BOQs), and scopes of work to establish project requirements. Analyze tender documentation to identify technical, commercial, contractual, and execution risks. Identify missing, conflicting, or unclear information and raise appropriate tender clarifications. Attend tender clarification meetings, site visits, and pre-tender meetings as required. Prepare detailed electrical quantity take-offs covering materials, manpower, equipment, subcontract works, testing, commissioning, and associated costs. Develop accurate and competitive cost estimates based on project requirements, construction methodology, market conditions, and historical cost data. Calculate direct and indirect project costs, including manpower, plant and equipment, temporary works, testing and commissioning, preliminaries, overheads, and other applicable costs. Review electrical designs for technical compliance, constructability, and cost effectiveness. Ensure estimates and technical proposals comply with EWA, EDD, local authority requirements, applicable electrical codes, and relevant industry standards. Assess tender requirements and identify technical deviations, exclusions, qualifications, and compliance concerns. Obtain and evaluate competitive quotations from suppliers, manufacturers, subcontractors, and specialist vendors. Review supplier and subcontractor quotations for technical and commercial compliance. Negotiate with suppliers and subcontractors to secure competitive pricing, commercial terms, and delivery schedules. Establish and maintain effective working relationships with suppliers, manufacturers, subcontractors, clients, and relevant stakeholders. Identify financial, technical, procurement, and execution risks associated with tender submissions. Develop appropriate risk mitigation measures, contingencies, and pricing strategies. Identify value engineering opportunities and alternative solutions that optimize project costs without compromising quality, safety, performance, or functionality. Monitor market trends, material costs, labor rates, and pricing fluctuations that may impact project estimates. Maintain and update estimation databases, supplier pricing, rate build-ups, and historical cost information. Prepare comprehensive technical and commercial tender submissions within required deadlines. Provide technical and commercial recommendations to management regarding bid strategy, pricing, risks, and opportunities. Perform other duties and assignments as directed by the General Manager – Estimation & Technical Services. Qualifications Skill, & Experience Diploma or Bachelor's degree in Electrical Engineering or a related discipline is required. Minimum 15 years of experience in electrical estimating and the construction industry. Experience across infrastructure, high-rise buildings, commercial developments, industrial projects, mixed-use developments, and multidisciplinary construction projects. Minimum 10 years of GCC experience is preferred . Advanced knowledge of electrical systems, installations, and construction methodologies. Strong working knowledge of EWA and EDD regulations and requirements . Expert knowledge of electrical quantity take-offs, rate build-ups, and cost estimation. Strong understanding of applicable electrical codes, standards, specifications, and authority requirements. Ability to interpret and evaluate engineering drawings, specifications, BOQs, and tender documentation. Strong understanding of procurement, supplier evaluation, subcontracting, and tendering processes. Strong commercial awareness with the ability to assess risks, opportunities, and pricing strategies. Excellent written and verbal communication skills. Strong analytical, negotiation, and problem-solving abilities. Proficiency in relevant estimating and Microsoft Office applications. CRPEP certification is preferred. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور يتحمل المقدر الكهربائي الأول مسؤولية إعداد تقديرات تكاليف دقيقة وتنافسية ومتوافقة تقنيًا للأعمال الكهربائية عبر مشاريع البناء التجارية والصناعية والبنية التحتية والأبراج العالية والم mixed-use والمتعددة التخصصات. يوفر الدور مدخلات تقنية وتجارية خبيرة طوال عملية العطاء، دعمًا لأهداف تطوير أعمال الشركة من خلال ضمان أن تكون submissions العطاء ذات جدوى تجارية، ومتين تقنيًا، وتنافسية، ومتوافقة مع متطلبات العميل، EWA، EDD، لوائح السلطة المحلية، والمعايير الصناعية المعمول بها. كما يقوم بتقييم مخاطر وفرص المشروع، وتطوير حلول فعّالة من حيث التكلفة، ويسهم في هندسة القيمة واستراتيجيات المناقصة التي تدعم ربحية المشروع. المسؤوليات الرئيسية: مراجعة وثائق العطاء والرسومات والمواصفات وكشوف الكميات ونطاقات العمل لتحديد متطلبات المشروع. تحليل وثائق العطاء لتحديد المخاطر التقنية والتجارية والتعاقدية والتنفيذية. تحديد المعلومات الناقصة أو المتعارضة أو غير الواضحة ورفع التوضيحات المناسبة للعطاء. حضور اجتماعات توضيح العطاء وزيارات الموقع والاجتماعات التمهيدية للعطاء حسب الحاجة. إعداد حوامل كميات كهربائية تفصيلية تغطي المواد والقوى البشرية والمعدات والأعمال التحتية والاختبار والتشغيل والتكاليف المرتبطة. وضع تقديرات تكلفة دقيقة وتنافسية بناءً على متطلبات المشروع ومنهجية البناء وظروف السوق والبيانات التاريخية للتكلفة. حساب التكاليف المباشرة وغير المباشرة للمشروع، بما في ذلك القوى العاملة، الأسطول والمعدات، الأعمال المؤقتة، الاختبار والتشغيل، التمهيدات، النفقات العامة، وغيرها من التكاليف المعمول بها. مراجعة التصاميم الكهربائية للامتثال الفني وقابلية البناء والفعالية من حيث التكلفة. التأكد من امتثال التقديرات والعروض التقنية لـ EWA وEDD ومتطلبات السلطة المحلية والرموز الكهربائية المعمول بها والمعايير الصناعية ذات الصلة. تقييم متطلبات العطاء وتحديد الانحرافات الفنية والاستثناءات والتأهيلات ومخاوف الامتثال. الحصول على عروض تنافسية من الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن والبائعين المتخصصين وتقييمها. مراجعة عروض الموردين والمقاولين من الباطن للامتثال الفني والتجاري. التفاوض مع الموردين والمقاولين من الباطن لضمان أسعار تنافسية وشروط تجارية وجداول التسليم. إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن والعملاء وأصحاب المصلحة المعنيين. تحديد المخاطر المالية والتقنية وشراء وتنفيذ المرتبطة بتقديم العروض. تطوير تدابير مناسبة لتخفيف المخاطر والاحتياطات واستراتيجيات التسعير. تحديد فرص هندسة القيمة والحلول البديلة التي تحسن تكاليف المشروع دون المساس بالجودة والسلامة والأداء والوظائف. متابعة اتجاهات السوق وتكاليف المواد وأسعار العمالة وتقلبات الأسعار التي قد تؤثر على تقديرات المشروع. الحفاظ على قواعد بيانات التقدير وتحديثها، وأسعار الموردين، وبناء الأسعار، ومعلومات التكلفة التاريخية. إعداد عروض عطاء تقنية وتجارية شاملة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. تقديم توصيات تقنية وتجارية للإدارة بشأن استراتيجية المناورة والتسعير والمخاطر والفرص. أداء واجبات ومهام أخرى وفق توجيهات المدير العام – التقدير والخدمات الفنية. المؤهلات المهارة والخبرة: مطلوب دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذو صلة. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تقدير الكهرباء وصناعة البناء. خبرة عبر البنية التحتية، المباني متعددة الطوابق، التطويرات التجارية، المشاريع الصناعية، التطويرات متعددة الاستخدامات، ومشروعات البناء متعددة التخصصات. تفضل خبرة لا تقل عن 10 سنوات في GCC . معرفة متقدمة بأنظمة الكهرباء والتركيبات ومنهجيات البناء. معرفة قوية بنظامي EWA وEDD والمتطلبات. معرفة expert بتقدير الكميات الكهربائية، وبناء الأسعار، وتقدير التكاليف. فهم قوي للرموز الكهربائية والمعايير والمواصفات والمتطلبات السلطة المعمول بها. القدرة على تفسير وتقييم رسومات الهندسة والمواصفات وكشوف الكميات ووثائق العطاء. فهم قوي لعمليات الشراء وتقييم الموردين والتعاقد والتعهدات والعرْض للمناقصة. وعي تجاري قوي مع القدرة على تقييم المخاطر والفرص واستراتيجيات التسعير. مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة. قدرات تحليلية وتفاوضية وحل مشكلات قوية. الكفاءة في تطبيقات التقدير ذات الصلة وبرامج Microsoft Office. شهادة CRPEP مفضلة. </div>

Full Time DHL jobs

OCC Specialist

On-site - Bahrain - Manama 16 July 2026

<div>OCC Specialist</div> Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who moves mountains even across oceans? You do. DHL Global Forwarding has an opening for a OCC Specialist in Bahrain. Join us in connecting people and improving lives! In this OCC Specialist position <ul> <li>Execute plans and processes to implement the OFR pricing strategy</li> <li>Respond to pricing enquiries in an efficient and competitive manner</li> <li>Ensure the timely monitoring and accurate updating of local tariffs</li> <li>Ensure RFQ development, particularly for high priority RFQs provide detailed guidance and for critical RFQs conduct launch calls</li> <li>Deliver day-to-day shipment documentation for freight forwarding, assist in development of tenders and ensure on-time submission on relevant documents</li> <li>Develop and maintain databases with specific information to enable quick responses to specific network queries</li> <li>Build and secure business relationships with customers and airlines</li> <li>Prepare carrier performance reports and reviews</li> <li>Identify opportunities to enhance services and processes to secure cost-effective and competitive prices and negotiate competitive rates with airline suppliers while meeting desired service specifications and transit time targets</li> <li>Understand recent developments of new solutions, services, lane and traffic development</li> <li>Provide support on issues and problems from less experienced/new team members, provide direction and guidance as needed</li> <li>Study and resolve issues in day-to-day delivery and implement practices for OFR pricing focusing on increasing effectiveness and efficiency</li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td> Education Level </td> </tr> <tr> <td> Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> Experience Level </td> </tr> <tr> <td> more than 4 years </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of DHL Group, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization is an ongoing key focus area. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. #LI-MEA

<div>أخصائي OCC</div> هل ترغب أن تكون جزءاً من أكثر شركة دولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس حول العالم وتريد أن تحدث فرقاً؟ إذن لا تُهدِر الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هي اختصاصي الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلًا معيارياً بالإضافة إلى حلول شاملة وحيوية من النهاية إلى النهاية لعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات حول العالم. من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت تفعل ذلك. DHL Global Forwarding لديه فرصة لـ OCC Specialist في البحرين. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة! في هذا المنصب OCC Specialist <ul> <li>تنفيذ الخطط والعمليات لتنفيذ استراتيجية تسعير OFR</li> <li>الرد على استفسارات التسعير بشكل فعال وتنافسي</li> <li>ضمان متابعة وتحديث التعريفات المحلية في الوقت المناسب</li> <li>ضمان تطوير RFQ، خاصة لـ RFQs ذات الأولوية العالية، وتقديم التوجيه التفصيلي ولـ RFQs الحاسمة إجراء مكالمات الإطلاق</li> <li>توفير وثائق الشحن اليومية للشحن والتعامل مع تطوير العطاءات وضمان تقديم المستندات ذات الصلة في الوقت المحدد</li> <li>تطوير وصيانة قواعد بيانات بمعلومات محددة تسمح بالرد السريع على استفسارات الشبكة المحددة</li> <li>بناء وتأمين العلاقات التجارية مع العملاء وشركات الطيران</li> <li>إعداد تقارير أداء الناقل ومراجعاته</li> <li>تحديد الفرص لتعزيز الخدمات والعمليات لضمان أسعار فعالة وتنافسية والتفاوض على أسعار منافسة مع موردي شركات الطيران مع الالتزام بمواصفات الخدمة وهدف زمن العبور</li> <li>فهم التطورات الأخيرة للحلول والخدمات ومسار الحركة وتطوير الحركة</li> <li>تقديم الدعم في مشاكل الأعضاء الأقل خبرة/الجدد وتوجيههم عند الحاجة</li> <li>دراسة وحلIssues في التسليم اليومي وتطبيق ممارسات لسعر OFR مع زيادة الفاعلية والكفاءة</li> </ul> الآن، فيما يلي ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td> درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل مكافئ </td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td> أكثر من 4 سنوات </td> </tr> </tbody> </table> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك الإسهام بأفكارك ومهاراتك للمساهمة في تحقيق أهدافنا المشتركة.</li> <li>تطوير مهني محتمل إضافي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم DHL Global Forwarding؟ نحن جزء من مجموعة DHL، المزود اللوجستي الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا المهني على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادة TOP EMPLOYER المرموقة تدل على جهودنا المتقدمة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطور الشخصي والمهني بين الموظفين. تطوير النساء الموهوبات في مؤسستنا يعد مجال تركيز رئيسي مستمر. نطمح لأن نكون القائد غير المنحاز في صناعتنا، عندما يفكر الناس في التوصيل؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأن لدينا: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: شركة اللوجستيات للعالم. مهمتنا: التميز. فقط مـن خلال التوصيل. غرضنا: ربط الناس وتحسين الحياة. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب عمل ومزود ومستثمر من خلال الاختيار، وعي المسؤولية DHL Global Forwarding هو صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، وغيرها من الصفات المحمية قانوناً. #LI-MEA

Full Time Bayt

IT Manager

On-site - Bahrain - Manama 28 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Introducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as "The Palace of the Secret Garden." With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations. Job Description Job Description What you will be doing: Reporting to the Director of Finance , responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:  Management: <ul><li>Is responsible for operational IT management as which includes relationship management with Hotel GMs, EXCOM, HODs and other business-critical users.</li><li>Is responsible for the proper business planning and budgeting of IT expenditures for the Hotels, as well as for compliance with the Accor IT policies and guidelines.</li><li>Is creating business cases for justification of investments and expenditures to support the approval process.</li><li>Is responsible for a regular status report about the hotel's actual IT situation to the  GM and to the Area IT Director.</li><li>Initiates and manages IT projects and consults the GM on strategic IT matters concerning the Hotel.</li><li>Compliance of PCI DSS & GDPR</li></ul>Hardware: <ul><li>Ensures that the hotel works with Accor Hardware partners.</li><li>Has a good relationship with Hardware Partners.</li><li>Supports the Hotel in resolving Hardware issues through escalation of issues with Hardware partners.</li><li>Considered as Hardware: Computers, Servers, Routers, Switches, Cables, PABX, Monitors, and Screens, Point of Sale devices, all relevant interfaces, UPS and related devices, and other active components.</li></ul>Software: <ul><li>Ensures that all Accor IT Policies and Guidelines are being applied in the hotel.</li><li>Ensures that only original and properly licensed application programs according to the IT management’s policy and requirements are running on the hotel’s systems and computers.</li><li>Has a good relationship to the Software suppliers.</li><li>Supports the hotel in resolving Software issues by escalating of issues to Software suppliers.</li></ul>User: <ul><li>Ensures that no user in the hotel has access to programs other than those needed to perform the job.</li><li>He/she is in charge of providing and maintaining a training program (in coordination with the Learning & Development department).</li><li>This is to enable the best possible knowledge, skill level, and use of systems by all employees in the Hotel.</li></ul>Security / Datasafe: <ul><li>Is responsible for compliance of the Hotel with Accor IT Security Policy and General Data Protection.</li><li>Is responsible for the backup of all relevant user-generated data, be it part of the general system or personal systems.</li><li>He/she assures that always-relevant backup policies are duly respected and the system reaches the highest level of security.</li><li>Servers Infrastructure – Physical and Virtual</li><li>Networks – Data, Voice and Wi-Fi</li><li>Property management systems (PMS) and Sales & Catering System (S&C) replacement or upgrade and alignment</li><li>Central profile solutions (CP)</li><li>Central reservations systems (CRS)</li><li>Revenue management systems (RMS)</li><li>Various middleware / Interfaces</li><li>Data warehouse, reporting, and Business Intelligence (BI) – Interface Only</li><li>Sales force automation (SFA) - Interface</li><li>Customer relationship management (CRM)</li><li>Point of Sales application</li><li>Back office accounting software application</li><li>Procurement and inventory management application</li><li>IP TV</li><li>Human resources management system</li><li>Accor brand signature systems (Commercial Systems, WIFI everywhere, etc...)</li></ul>Scope: <ul><li>Smooth running of all computer systems.</li><li>Training of basic functions of user software.</li><li>Regular information to IT management about the new computer trends for the future.</li><li>Regular data safe /backup.</li><li>Budgeting, Planning, and managing the approval process for IT Expenditures</li><li>Compliance with IT Policies and Guidelines</li><li>IT project management</li></ul> Qualifications Qualifications <ul><li>Minimum 5 years’ experience in a similar role, preferably in an international hotel brand.</li><li>Strategic thinker, results-driven, process-oriented, and attentive to details. </li><li>Able to inspire and motivate a team, providing clear direction, development, and guidance to achieve revenue goals.</li><li>Change instigator, positive influencer, strong communicator, and team collaborator.</li><li>Strong listening skills and the ability to anticipate business needs.</li><li>Able to build and develop relationships with the business partners, and intermediaries.</li><li>Able to establish strong rapport with the key stakeholders to ensure there is alignment on the strategic direction of the hotels.</li><li>Fluency in English.</li><li>Adaptable, self-motivating individual with the ability to bring others along on the journey.</li><li>Strong decision-making skills, calm under pressure, and able to prioritize workflows. </li></ul> Additional Information <ul><li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain</li><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نقدّم لكم فندق رافلز أل أرين بالاس، البحرين، إضافة استثنائية إلى محفظة فنادق رافلز الشهيرة. هذه الملكية فائقة الفخامة تقدم تجربة فريدة كـ "قصر الحديقة السرّية". مع 78 فيلا فاخرة بمسبح خاص تتراوح بين غرفة نوم إلى ثلاث غرف نوم، يعيد فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ من 400 م²، تتميز بمسابح خاصة وجاكوزي، مما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. فريقنا المكرّس من الخدم الأسطوريين من رافلز يضمن خدمة استثنائية واهتماماً بالتفاصيل، مكوّناً لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع بسهولة على بعد 40 دقيقة من المطار و30 دقيقة من المركز التجاري، ما يجعل فندق رافلز أل أرين بالاس البحرين خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والأعمال، مع سهولة الوصول إلى Exhibition World Bahrain وBahrain International Circuit (BIC) وAl Dana Amphitheater. وصف الوظيفة الوصف الوظيفي ما ستقوم به: التبليغ إلى مدير المالية، وتتضمن المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي ولا تقتصر على ذلك: الإدارة: <ul><li>مسؤول عن إدارة تكنولوجيا المعلومات التشغيلية بما في ذلك إدارة العلاقة مع المديرين العامين للفنادق، مجلس EXCOM، رؤساء الأقسام والمستخدمين الرئيسيين للأعمال.</li><li>مسؤول عن التخطيط والت budgeting الصحيحين للنفقات المتعلقة بتقنية المعلومات للفنادق، وكذلك الامتثال لسياسات وإرشادات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بـ Accor.</li><li>إعداد دراسات جدوى لتبرير الاستثمارات والنفقات لدعم عملية الموافقة.</li><li>مسؤول عن تقرير حالة منتظم حول الوضع الفعلي لتقنية المعلومات في الفندق إلى المدير العام ومدير تكنولوجيا المعلومات الإقليمي.</li><li>بادر وادِرَ مشاريع تقنية المعلومات واستشر المدير العام في المسائل الإستراتيجية لتقنية المعلومات الخاصة بالفندق.</li><li>الامتثال لـ PCI DSS و GDPR</li></ul>الأجهزة: <ul><li>يتأكد من عمل الفندق مع شركاء أجهزة Accor.</li><li>يحافظ على علاقة جيدة مع شركاء الأجهزة.</li><li>يدعم الفندق في حل مشكلات الأجهزة من خلال تصعيد المشكلات إلى شركاء الأجهزة.</li><li>يُعتبر الأجهزة: الحواسيب، السيرفرات، المربرات، المحولات، الكابلات، PABX، الشاشات، أجهزة نقاط البيع، جميع الواجهات ذات الصلة، UPS والأجهزة المرتبطة، ومكونات نشطة أخرى.</li></ul>البرمجيات: <ul><li>يضمن تطبيق جميع سياسات وتوجيهات تقنية المعلومات الخاصة بـ Accor في الفندق.</li><li>يضمن أن تكون البرامج التطبيقية الأصلية المرخصة فقط وفقاً لسياسة ومتطلبات إدارة تكنولوجيا المعلومات تعمل على أنظمة وحواسيب الفندق.</li><li>لديه علاقة جيدة بموردي البرمجيات.</li><li>يدعم الفندق في حل مشكلات البرمجيات من خلال تصعيدها إلى موردي البرمجيات.</li></ul>المستخدم: <ul><li>يضمن عدم وصول أي مستخدم في الفندق إلى برامج غير تلك اللازمة لأداء وظيفته.</li><li>يتولى مسؤولية توفير وصيانة برنامج تدريبي (بالتنسيق مع قسم التعلم والتطوير).</li><li>يهدف ذلك إلى تمكين أفضل مستوى من المعرفة والمهارة واستخدام الأنظمة من قبل جميع موظفي الفندق.</li></ul>الأمن / Datasafe: <ul><li>مسؤول عن امتثال الفندق لسياسة أمان تكنولوجيا المعلومات في أكور والحوكمة العامة للبيانات.</li><li>مسؤول عن النسخ الاحتياطي لجميع البيانات التي ينتجها المستخدمون، سواء كانت جزءاً من النظام العام أو أنظمة شخصية.</li><li>يشدد على الالتزام بسياسات النسخ الاحتياطي ذات الصلة دائماً ويضمن وصول النظام إلى أقصى مستوى من الأمان.</li><li>بنيويـات الخادمات – فعلي وافتراضي</li><li>الشبكات – البيانات والاتصالات والواي فاي</li><li>أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) وأنظمة المبيعات والتغذية (S&C) والاستبدال أو التحديث والتوافق</li><li>حلول الملفات الشخصية المركزية (CP)</li><li>أنظمة الحجز المركزية (CRS)</li><li>أنظمة إدارة الإيرادات (RMS)</li><li>وسطاء متعددون / واجهات</li><li>مستودع البيانات، التقارير، والمعلومات التجارية (BI) – واجهة فقط</li><li>أتمتة المبيعات (SFA) - واجهة</li><li>إدارة علاقة العملاء (CRM)</li><li>تطبيق نقاط البيع</li><li>تطبيق برامج المحاسبة للمكتب الخلفي</li><li>تطبيق إدارة المشتريات والمخزون</li><li>IP TV</li><li>نظام إدارة الموارد البشرية</li><li>أنظمة توقيع علامة Accor التجارية (الأنظمة التجارية، واي فاي في كل مكان، الخ...)</li></ul>النطاق: <ul><li>التشغيل السلس لجميع أنظمة الحاسوب.</li><li>تدريب الوظائف الأساسية للبرمجيات للمستخدمين.</li><li>إبلاغ الإدارة بتقنية المعلومات بشكل منتظم عن اتجاهات الحواسيب الجديدة للمستقبل.</li><li>النسخ الاحتياطي المنتظم للبيانات.</li><li>إقرار الميزانية والتخطيط وإدارة عملية الموافقة للنفقات التقنية.</li><li>الامتثال لسياسات وتوجيهات تقنية المعلومات</li><li>إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات</li></ul> المؤهلات المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل، ويفضل في علامة فندقية دولية.</li><li>مفكر استراتيجي، نتائج-driven، عملي، ومرتكز على التفاصيل.</li><li>قادر على إلهام وتحفيز فريق، وتقديم اتجاه واضح، وتطوير وإرشاد لتحقيق أهداف الإيرادات.</li><li>قابل للتغيير، مؤثر إيجابي، مُطوّر مهارات تواصل قوية، ومتعاون فريقياً.</li><li>مهارات استماع قوية والقدرة على توقع احتياجات الأعمال.</li><li>قادر على بناء وتطوير العلاقات مع شركاء الأعمال والوسطاء.</li><li>قادر على إنشاء علاقة قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التوافق في الاتجاه الاستراتيجي للفنادق.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li><li>شخصية قابلة للتكيف، ذات دافع ذاتي، وقادرة على قيادة الآخرين خلال الرحلة.</li><li>مهارات اتخاذ القرار قوية، هادئ تحت الضغط، وقادر على تنظيم وتحويل سير العمل.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li><li>بطاقة امتياز الموظفين تقدم أسعار مخفضة حول العالم في Accor</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الفندق وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا.</li></ul> </div>

Database Developer Jobs

Principal Transport Planner

Used Car Sales Executive

Expert Architecture Advisor

Outcomes and Partnerships Associate

Solution Advisor Finance

Training Programs Specialist

Solution Advisor Finance - Academy for Customer Success - BAHRAIN (Hybrid)

Assistant Manager

Senior Coordinator – Student Personal & Professional Development

HR Executive / HR Coordinator / HR Officer

Para Legal

Cold Email Specialist

Director of Information Technology

IT Quality Assurance Specialist

Outbound Lead Generation Specialist

Mortgage Underwriter

Mortgage Underwriter

Senior Electrical Estimator

OCC Specialist

IT Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs