Assistant Manager Jobs in Bahrain 2026

Full Time Bayt

Postholder - Continuing Airworthiness / CAMO

On-site - Bahrain - Manama 21 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Continuing Airworthiness (CAMO) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. The Nominated Postholder Continuing Airworthiness (CAMO) is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: • Ensure the continuing airworthiness of the aircraft managed and remain in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA continuing-airworthiness requirements • Develop and control the Aircraft Maintenance Programme(s), including any reliability programme, and present them to BCAA for approval. • Ensure all applicable airworthiness directives and continued-airworthiness requirements are applied. • Establish and manage the required maintenance contracts, and ensure maintenance is carried out by an appropriately approved organisation and correctly released. • Manage scheduled maintenance, AD application, life-limited-part replacement and component inspections, and manage and archive continuing-airworthiness records and the technical log. • Ensure the Certificate of Airworthiness, Airworthiness Review Certificate and Noise Certificate of each aircraft remain valid, and manage airworthiness reviews where applicable. • Participate in developing the Continuing Airworthiness Management Exposition (CAME) and submit it to Compliance Monitoring for review and approval, and implement the department Safety Management System (SMS) under the Safety Manager A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive. This is a Nominated Postholder position under the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR), BCAA continuing-airworthiness and CAMO requirements, and associated BCAA guidance. Appointment is subject to formal nomination to and acceptance by BCAA Mandatory • Relevant knowledge, background and experience in continuing airworthiness in accordance with the applicable Bahrain ANTR and BCAA CAMO requirements. • Aircraft maintenance engineering qualification — Part-66 licence or equivalent aircraft maintenance engineering license or equivalent engineering qualification. • Comprehensive knowledge of the CAME and the approved maintenance programme. • Must be acceptable to BCAA following formal assessment. Desirable • Airbus type experience. • Experience standing up or transferring CAMO arrangements. • Experience managing sub-contracted CAMO / Part-145 interfaces. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond هي أول شركة طيران ترفيهية فاخرة في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران مميزة. أثناء مواصلتنا توسيع حضورنا التنظيمي والتشغيلي، نحن بصدد إمتلاك شهادة مشغل طيران بحرينية (AOC) وفقاً لشؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نبحث عن مسؤول منصب مُعين لاستدامة الجوّ (CAMO) للعب دور رئيسي في الاعتماد والإطلاق والرقابة المستمرة على عمليات البحرين لدينا، مقره في المنامة. يعين المسؤول المنصب المُعين لاستدامة الجوّ (CAMO) من قِبل المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان الاستدامة المستمرة للطائرات المدارة والبقاء ضمن الامتثال للوائح التنظيمية ذات الصلة في البحرين لأنظمة تقنية مراقبة الملاحة الجوية (ANTR) والمتطلبات المستمرة لاستدامة الجوّ من BCAA • تطوير والتحكم في برنامج/ برامج صيانة الطائرات، بما في ذلك أي برنامج موثوقية، وتقديمها إلى BCAA للموافقة. • ضمان تطبيق جميع التوجيهات المتعلقة بمنح صلاحية الطيران والمتطلبات المستمرة لاستدامة الجوّ. • إنشاء وإدارة العقود اللازمة للصيانة، والتأكد من تنفيذ الصيانة من قبل جهة معتمدة بشكل مناسب وإصدارها بشكل صحيح. • إدارة الصيانة المقررة، وتطبيق AD، واستبدال الأجزاء المحدودة العمر، وفحص المكونات، وإدارة أرشفة سجلات استدامة الجوّ والسجل الفني. • التأكد من بقاء صلاحية شهادة صلاحية الطيران، وشهادة مراجعة صلاحية الطيران، وشهادة الضوضاء لكل طائرة، وإدارة مراجعات صلاحية الطيران عند الاقتضاء. • المشاركة في تطوير عرض إدارة الاستدامة المستمرة للطيران (CAME) وتقديمه لمراقبة الامتثال للمراجعة والموافقة، وتنفيذ نظام إدارة السلامة في القسم (SMS) تحت مدير السلامة A package تنافسي مع دعم الانتقال حيثما كان ذلك مناسباً، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة الشهادات بسرعة النمو. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح نظرًا للارتفاع الكبير في عدد الطلبات التي نستلمها. هذه وظيفة مسؤولاً من خلال المنصب المُعين وفقاً للوائح تقنية الملاحة الجوية البحرينية (ANTR) والمتطلبات المستمرة لاستدامة الجوّ وCAMO وإرشادات BCAA المرتبطة. التعيين يخضع للترشيح الرسمي والقبول من BCAA </div>

Full Time Bayt

Senior SDM

On-site - Bahrain - Manama 28 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role - Service Delivery Manager This role will report to the Account Director and be responsible for effectively managing support services for a large enterprise account. This position will act as a single point of contact to the customer and team, and working at the customer office, will provide a consistently high level of service delivery on all customer projects and initiatives from a delivery management angle. Qualifications Graduate in Engineering, Sciences, or Business Postgraduate in Management preferred ITIL Certification strongly preferred Work experience • Experience of 12 years or above in IT consulting or services • Minimum experience of 5 years in a service delivery management role • Must have managed SAP projects or service delivery  Success in this role is measured by such things as: Service Delivery Benchmarks (SLAs, Process Improvements, Client Escalations) Stakeholder Management and Relationship (Customer Feedback) Team Happiness Index (360degree feedback) CSAT Score People • Manage team proactively, guiding team members on processes and business • Onsite team management • Manage remote teams and offshore team • Define shift roaster and manage team in different shifts including 24X7 • Become single point of contact for the team members • Become communication bridge between team and customer • Review staffing requirements with RMG and make proactive hiring decisions, considering visa timelines • Represent Invenio with customer, vendors and other project team members • Display time management skills • Manage team turn-over, minimize regretted attrition, minimize transition impact Delivery • Manage Incident Resolution • Drive steering committee meetings at regular intervals • Drive fast decision making or escalate to appropriate levels for a proper action • Measure SLAs, Process improvements and review with customers/stakeholders • Manage SLA Adherence • Submit weekly, monthly reports to all stakeholders • Measure and report commercials and manage gross margin • Engage in tickets identification by processes, solution design, prioritize and resolve • Participate in meetings, distribute minutes and develop agenda for onsite and offshore teams • Manage, identify risks / issues, communicate in advance any infrastructure related issues • Initiate Customer Satisfaction survey as defined by the company • Bring efficiency in the processes and demonstrate the value to the customer • Awareness of business priorities and customer satisfaction levels; Intervening and escalating as appropriate • Daily meetings with customer team. Coordinating with weekly account level meetings • Escalation of potential service delays or issues to Customer • Ensure adequate knowledge transition of current work activities. • Identify and own requirements for change orders • Resolve customer escalations within the defined escalation matrix • Advise on the design, configuration changes for continuous improvement Processes • Define and enhance internal processes in the areas of incident management • Apply ITIL Process and lead the team in process compliance • Adherence to internal compliances and external compliances • Support internal and external process audits • Create quality awareness in the team and drive towards quality resolution of incidents </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور - مدير تقديم الخدمة ينبغي لهذا الدور أن يرفع تقاريره إلى مدير الحساب وأن يكون مسؤولاً عن إدارة خدمات الدعم بفعالية لحساب مؤسسة كبيرة. سيعمل هذا المنصب كنقطة اتصال واحدة للعميل والفريق، والعمل في مكتب العميل، لتقديم مستوى عالي ثابت من تقديم الخدمة في جميع مشاريع ومبادرات العميل من زاوية إدارة التسليم. المؤهلات خريج في الهندسة أو العلوم أو الأعمال المتابعة للدراسات العليا في الإدارة مفضلة شهادة ITIL مفضلة بشدة الخبرة العملية • خبرة 12 سنة أو أكثر في الاستشارات أو الخدمات التقنية • الحد الأدنى من الخبرة 5 سنوات في دور إدارة تقديم الخدمات • يجب أن تكون قد أدرت مشاريع SAP أو تقديم خدمات  النجاح في هذا الدور يقاس بما يلي: معايير تقديم الخدمة (SLAs، تحسين العمليات، تصعيدات العملاء) إدارة أصحاب المصلحة والعلاقة (تعليقات العملاء) مؤشر سعادة الفريق (تقييم 360 درجة) درجة رضا العملاء CSAT الأشخاص • إدارة الفريق بشكل استباقي، توجيه أعضاء الفريق حول العمليات والأعمال • إدارة الفريق في الموقع • إدارة الفرق البعيدة والفريق الخارج من البلد • تحديد جداول الورديات وإدارة الفريق في ورديات مختلفة بما في ذلك 24×7 • أن تصبح نقطة اتصال واحدة لأعضاء الفريق • أن تكون جسر اتصال بين الفريق والعميل • مراجعة متطلبات التوظيف مع إدارة الموارد البشرية واتخاذ قرارات توظيف استباقية، مع مراعاة جداول التأشيرات • تمثيل Invenio أمام العميل والبائعين وأعضاء فريق المشروع الآخرين • عرض مهارات إدارة الوقت • إدارة دوران الفريق، تقليل خسارة الموظفين وقلت تأثير الانتقال التسليم • إدارة حل الحوادث • قيادة اجتماعات اللجنة التوجيهية بانتظام • اتخاذ قرارات سريعة أو التصعيد للمستويات المناسبة لاتخاذ إجراء صحيح • قياس SLA وتحسين العمليات ومراجعتها مع العملاء/الأطراف المعنية • الالتزام بالـ SLA • تقديم تقارير أسبوعية وشهرية لجميع الأطراف المعنية • قياس والتبليغ عن التكاليف وإدارة الهامش الإجمالي • المشاركة في تعريف التذاكر من خلال العمليات، تصميم الحلول،prioritize وحلها • المشاركة في الاجتماعات، توزيع المحاضر وتطوير أجندة للفرق في الموقع والخارج • إدارة المخاطر/المسائل، التواصل مقدمًا بأي مشكلات بنية تحتية • بدء استبيان رضا العميل كما هو محدد من قبل الشركة • جلب الكفاءة في عمليات العمل وإظهار القيمة للعميل • الوعي بأولويات الأعمال ومستويات رضا العملاء؛ التدخل والتصعيد عند اللزوم • اجتماعات يومية مع فريق العميل. التنسيق مع اجتماعات الحساب الأسبوعية • التصعيد عن أي تأخيرات في الخدمة أو مشكلات إلى العميل • ضمان انتقال المعرفة الكافي للنشاطات الحالية • تحديد وامتلاك متطلبات لأوامر التغيير • حل تصعيدات العملاء ضمن مصفوفة التصعيد المحددة • تقديم المشورة بشأن التصميم وتغييرات التكوين للتحسين المستمر العمليات • تعريف وتحسين العمليات الداخلية في مجالات إدارة الحوادث • تطبيق عملية ITIL وقيادة الفريق في الامتثال للعمليات • الالتزام بالامتثال الداخلي والامتثال الخارجي • دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي • خلق وعي بالجودة في الفريق والدفع نحو حل incidents بجودة </div>

Full Time Bayt

Postholder - Security

On-site - Bahrain - Manama 30 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond is the world's first premium leisure airline, redefining leisure travel through a premium flying experience. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Security (NPSeM) to play a key role in the certification, launch and ongoing oversight of our Bahrain operation, based in Manama. The Nominated Postholder Security is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: • Ensure aviation-security compliance across the AOC and remain in compliance with the Bahrain National Civil Aviation Security Programme and the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA security requirements. • Establish, maintain and implement the operator's Aircraft Operator Security Programme (AOSP) and set the company's security standards and policy. • Define the Security budget and ensure sufficient resources are allocated to the size and complexity of the operation. • Oversee security training and awareness for crew and staff, and ensure security procedures are applied at all stations, taking corrective action where needed. • Manage the identification, assessment and mitigation of security threats and risks, and lead the security response to acts of unlawful interference under the Emergency Response Plan. • Issue the Aircraft Operator Security Programme, liaise with BCAA, airport authorities and ground-handling providers on security matters, and implement the department SMS under the NPSM. A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive. This is a nominated Security Manager position under the operator’s Security Programme and the applicable Bahrain aviation-security requirements. The successful candidate must be formally nominated to and accepted by BCAA and must complete any BCAA assessment or interview required. Mandatory • Thorough knowledge of the AOC holder's aviation-security concept and the operator's security programme and applicable BCAA security requirements. • At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain ANTR OPS 1 and associated BCAA guidance). • Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA security requirements, the National Civil Aviation Security Programme and ICAO Annex 17 requirements. • Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system. • Must be acceptable to BCAA following formal assessment. Desirable • Recognised aviation-security qualification (e. g. AVSEC management) and security-programme development experience. • Experience managing security arrangements across multiple stations or in a new-AOC stand-up. • Fluent English; Arabic and regional market experience advantageous. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond هي أول شركة طيران فاخرة ترفيهية في العالم، تعيد تعريف السفر الترفيهي من خلال تجربة طيران فاخرة. بينما نستمر في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نُنشئ شهادة مشغل جوي في البحرين (AOC) تحت شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب مُرشَّح للسلامة على Postholder Security (NPSeM) ليقوم بدور رئيسي في التصديق والإطلاق والإشراف المستمر على عمليات البحرين لدينا، مقرها المنامة. يُعين حامل المنصب الأمني المُرشَّح من قبل المدير المسؤول، ويقدم تقاريره إلى المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان الالتزام بأمن الطيران عبر الـ AOC والبقاء متوافقاً مع برنامج الأمن المدني الوطني البحريني ومع اللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية (ANTR) ومتطلبات الأمن لدى BCAA. • إنشاء وصيانة وتنفيذ برنامج أمان عمليات الطيران للمشغل (AOSP) وتحديد معايير وسياسات الأمن للشركة. • تحديد ميزانية الأمن والتأكد من تخصيص الموارد الكافية لحجم وتعقيد العملية. • الإشراف على تدريب التوعية الأمنية للطاقم والموظفين، والتأكد من تطبيق إجراءات الأمن في جميع المحطات، واتخاذ الإجراء التصحيحي عند الحاجة. • إدارة تحديد وتقييم وتخفيف التهديدات والمخاطر الأمنية، وقيادة الاستجابة الأمنية لActs of unlawful interference وفقاً لخطة الاستجابة للطوارئ. • إصدار برنامج أمان عمليات الطيران، والتواصل مع BCAA وجهات المطار ومقدمي خدمات المناولة الأرضية في المسائل الأمنية، وتنفيذ إدارة السلامة في القسم وفق نظام SMS بموجب NPSM. حزمة منافسة داعمة لإعادة التوطين حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ رداً منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب كثرة الطلبات التي نستقبلها. هذا منصب مدير أمان مُرشَّح ضمن برنامج الأمان المشغِّل ومتطلبات الأمن البحري المطبق في البحرين. يجب أن يتم ترشيح وتقبّل المرشح الناجح رسميًا من قِبل BCAA ويجب عليه إكمال أي تقييم أو مقابلة BCAA مطلوبة. إلزامي • معرفة عميقة بمفهوم أمن الطيران لحامل الـ AOC وبرنامج أمان المشغل والمتطلبات الأمنية الأمريكية البحرينية ذات الصلة بـ BCAA. • خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها ما لا يقل عن سنتين في صناعة الطيران في منصب مناسب (ANTR OPS 1 البحرين والإرشادات المرتبطة بـ BCAA). • معرفة بمتطلبات ANTR البحرية البحرينية وBCAA الأمنية المعمول بها، وبرنامج الأمن المدني الوطني والمتطلبات الواردة في الملحق 17 من ICAO. • معرفة شاملة بمتطلبات ANTR وBCAA البحرينية المعمول بها، وعمليات حامل الـ AOC ونظام الإدارة/الامتثال الخاص به. • يجب أن يكون مقبولاً لدى BCAA بعد التقييم الرسمي. مرغوب • شهادة معترف بها في أمن الطيران (مثلاً إدارة AVSEC) وخبرة في تطوير برامج الأمن. • خبرة في إدارة ترتيبات الأمن عبر عدة محطات أو في إعداد AOC جديدة. • إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية وخبرة في السوق الإقليمي ميزة إضافية. </div>

Full Time Bayt

Ground Operations

On-site - Bahrain - Manama 21 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond is the world's first premium leisure airline. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the oversight of the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Ground Operations to lead the development, certification and oversight of the ground operations function for our Bahrain AOC, based in Manama, Bahrain. The Nominated Postholder Ground Operations is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: • Ensure safe and secure operations and remain in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements for the operational area under your responsibility, and set Ground Operations safety standards Define the Ground Operations budget and liaise with the Nominated Postholder – Flight Operations on new airports and unique ground-handling or loading requirements Oversee and coordinate ground-handling contracts and the outsourcing of ground-handling functions Ensure all aircraft are operated in compliance with the AOC and that Compliance Monitoring findings are followed up and closed in a timely manner Supervise ground crew and their licences, medicals and ratings, and check that procedures and flight-safety standards are applied, taking corrective action where needed Provide oversight and control of the carriage of dangerous goods and the identification and mitigation of hazards and risks Issue handling documents in accordance with the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, ICAO, IATA and airport-authority regulations, establish and issue the Ground Operations Manual (GOM), and implement the department Safety Management System (SMS) under the Safety Manager A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive. This is a Nominated Postholder position under the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and associated BCAA requirements and guidance. Appointment is subject to formal nomination to and acceptance by BCAA. Mandatory • Thorough knowledge of the AOC holder's ground operations concept and the applicable Bahrain ANTR and BCAA AOC certification requirements At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, dangerous-goods regulations and ground-handling standards Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system Must be acceptable to BCAA following formal assessment Desirable • Working knowledge of IATA AHM / IGOM. • Experience managing third-party ground-handling providers. • Station or AOC start-up experience. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Beond هي أول شركة خطوط جوية ترفيهية فاخرة في العالم. مع استمرارنا في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نحن نقوم بتأسيس شهادة تشغيل الطيران البحرينية (AOC) تحت إشراف شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نبحث عن حامل منصب مُرشح للعمليات الأرضية القيادي لقيادة تطوير وشهادة ومراقبة وظيفة العمليات الأرضية لشركتنا في AOC البحرينية، ومقرها المنامة، البحرين. يتم تعيين حامل المنصب المُرشح للعمليات الأرضية من قبل المدير المسؤول، ويرفع تقاريره إلى المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: • ضمان عمليات آمنة ومأمونة والتقيد باللوائح الفنية للملاحة الجوية البحرينية (ANTR) ومتطلبات BCAA للمنطقة التشغيلية تحت مسؤوليتك، وتحديد معايير أمان العمليات الأرضية تحديد ميزانية العمليات الأرضية والتواصل مع حامل المنصب المُرشح – عمليات الطيران بشأن المطارات الجديدة ومتطلبات المناولة أو التحميل الأرضية الفريدة الإشراف وتنسيق عقود المناولة الأرضية والاعتماد على المناولة من طرف ثالث لضمان أن جميع الطائرات تُشغّل وفقًا لـ AOC وأن يتم متابعة وإغلاق نتائج الرصد الامتثالي في الوقت المناسب الإشراف على طاقم الأرضيات ورخصهم ونتائجهم الطبية وتصحيح الإجراءات والتأكد من تطبيق إجراءات و معايير سلامة الطيران، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة توفير الرقابة والإشراف على حمل المواد الخطرة وتحديد المخاطر والتخفيف منها وصياغة ووثائق التعامل مع الحوادث وفقًا لمتطلبات ANTR وBCAA المعمول بها، ICAO، IATA ولوائح سلطات المطارات، وضع وإصدار دليل العمليات الأرضية (GOM)، وتنفيذ نظام إدارة السلامة بالقسم تحت مدير السلامة وجود حزمة منافسة مع دعم إعادة التوطين حيثما ينطبق، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الأساس كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب الحجم الكبير من الطلبات الذي نستلمه. هذه وظيفة حامل منصب مُرشح وفقًا للوائح الفنية للبحرية البحرينية المعمول بها (ANTR) والمتطلبات والإرشادات المرتبطة بـ BCAA. التعيين خاضع للترشيح الرسمي والقبول من BCAA. إلزامي • معرفة معمقة بمفهوم عمليات الأرضية لدى حامل AOC والمتطلبات المعمول بها في ANTR وBCAA لــ AOC شهادة على نحو كافٍ خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، منها على الأقل سنتان في صناعة الطيران في منصب مناسب معارف حول متطلبات ANTR وBCAA المعمول بها، ولوائح المواد الخطرة ومعايير المناولة الأرضية معرفة شاملة بمتطلبات ANTR وBCAA المعمول بها، وعمليات حامل AOC ونظام الإدارة/الامتثال لديه يجب أن تكون مقبولة لدى BCAA بعد تقييم رسمي مرغوب فيه • المعرفة العملية بـ IATA AHM / IGOM. • خبرة في إدارة مقدمي خدمات المناولة الأرضية من أطراف ثالثة. • خبرة في بدء تشغيل محطة أو AOC. </div>

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Financial Controller

On-site - Bahrain - Manama 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Summary: We are currently seeking a highly skilled and experienced Financial Controller to join our team. The ideal candidate will be responsible for overseeing all financial activities of the company, ensuring compliance with financial regulations, and providing strategic financial guidance to support the growth and success of the organization. The Finance Manager will report directly to the Chief Financial Officer. Key Responsibilities: <ul> <li> Assist the Manager Accounts in preparing monthly, quarterly, and annual consolidated financial statements, BOD meeting presentations, and cost-of-capital reports. </li> <li> Oversee and reconcile intercompany balances and transactions across group entities. </li> <li> Prepare the annual consolidated budget and manage internal and external audit processes, including drafting audited financial statements. </li> <li> Provide ad-hoc financial reporting and analysis to support the GCFO's decision-making. </li> <li> Maintain schedules of bank facilities, prepare comparative analyses for facility renewals, and draft reports for bank meetings. </li> <li> Assist with cash flow forecasting, routine banking transactions, and info requests from financial institutions. </li> <li> Track foreign exchange deals, monitor maturity dates, and monitor FX movements to support the GCFO in currency bookings. </li> <li> Gather insurance coverage requirements across group divisions and review policy terms for gaps or changes. </li> <li> Source, evaluate, and compare insurer quotations, premiums, exclusions, and coverage limits. </li> <li> Prepare comparative documentation to support management and Board insurance approvals. </li> <li> Supervise Financial Analysts and Accountants to ensure accurate ERP entries, payroll control reconciliations, and timely supplier and employee payments. </li> <li> Oversee fixed asset registers, accrual entries, VAT return support, and bank reconciliations (due by the 2nd working day of the month). </li> <li> Deliver monthly entity financial statements (by the 4th) and final consolidated reporting (by the 6th) in compliance with IFRS and company policies. </li> </ul> Qualifications: Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field. Professional accounting certification such as ACCA, CPA, CMA, or CFA. Minimum of 10 years of experience in a finance management role. Strong understanding of financial regulations and reporting requirements Excellent analytical and problem-solving skills Proven experience in budgeting, forecasting, and financial analysis Proficient in financial software and Microsoft Office Suite Strong leadership and communication skills Ability to work under pressure and meet tight deadlines

Full Time Bayt

Assistant Restaurant Manager

On-site - Bahrain - Manama 26 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Assists in the daily supervision restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Management of Restaurant Team • Handles employee questions and concerns. • Monitors employees to ensure performance expectations are met. • Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. • Assists in supervising daily shift operations. • Supervises restaurant and all related areas in the absence of the Director of Restaurants or Restaurant Manager. • Participates in department meetings by communicating a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Day-to-Day Restaurant Operations • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates to Chef and Restaurant Manager any issues regarding food quality and service levels. • Ensures compliance with all restaurant policies, standards and procedures. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. • Manages to achieve or exceed budgeted goals. • Performs all duties of restaurant employees and related departments as necessary. • Opens and closes restaurant shifts. Providing Exceptional Customer Service • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints, seeking assistance from supervisor as necessary. • Strives to improve service performance. • Sets a positive example for guest relations. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Meets and greets guests. Conducting Human Resource Activities • Supervises on-going training initiatives. • Uses all available on the job training tools for employees. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Coaches and counsels employees regarding performance on an on-going basis. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Restaurant Manager. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يساهم في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويعاون في تخطيط القائمة، يحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمنسقين في أرض العمل خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة ثانية من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية مساعدة في إدارة فريق المطعم • يتعامل مع أسئلة واهتمامات الموظفين. • يراقب أداء الموظفين لضمان تحقيق توقعات الأداء. • يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة. • يساعد في الإشراف على عمليات الوردية اليومية. • يشرف على المطعم وجميع المناطق المرتبطة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم. • يشارك في اجتماعات القسم من خلال إيصال رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. إجراء عمليات المطعم اليومية • يضمن أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي المناسب. • يبلغ الطباخ ومدير المطعم عن أي قضايا تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المطعم. • يراقب تقديم المشروبات الكحولية امتثالا للقوانين المحلية. • يسعى لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يؤدي جميع واجبات موظفي المطعم والدوائر ذات الصلة حسب الحاجة. • يفتح ويغلق فُرص المطعم. تقديم خدمة عملاء استثنائية • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف ويمتثل للمشرف حسب الحاجة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يساهم في مراجعة بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يستقبل الضيوف ويصافحهم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يشرف على مبادرات التدريب المستمر. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • ينقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. • يدرب ويستشير الموظفين بخصوص الأداء بصورة مستمرة. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. • يساعد النوادل والمنسقين في أرض العمل خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • يعترف بجودة المنتجات والعروض التقديمية المميزة. • يلاحظ عمليات الوردية اليومية في غياب مدير المطعم. في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول لفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تخلق Ritz-Carlton تجارب استثنائية للغاية بحيث تبقى تجربة الضيف معه حتى بعد مغادرته. نجذب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجح عندما يُمكَّن من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Gold Standards الخاصة بـ The Ritz-Carlton تُقدم بلطف وباقتدار كل يوم. Gold Standards هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم الذي يسبقه. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلّم وتُنمّي معايير الذهب، مثل وعد الموظف والمرجعية وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمكّنك من أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى باقة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Executive Chef

On-site - Bahrain - Manama 8 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for passionate and dynamic Kitchen professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of service and provide creative solutions. The position is based at Downtown Rotana - Manama! As an Executive Chef you are responsible for the smooth operation of the entire kitchen operation, food production and all other related sections and your role will include key responsibilities such as: • Monitor all duty schedules in the kitchen operation and review and correct the appearance (condition of uniforms) and grooming of all assigned employees • Conduct regularly presentations of new novelties, etc. to stay in line with operational trends • Evaluate the performance of the assigned team and initiate promotions • Responsible for the timely kitchen preparations for all meal services in the outlets and banquet activities in line with the stipulated opening hours • Frequently tour through all Kitchens, Stores and other food production facilities ensuring the highest possible hygiene and maintenance standards • Frequently tour of the dining outlets and related areas to assure the well being of all guests by maintaining a close friendly contact • Drive together with the Director of Food & Beverage / Food & Beverage Manager all extracurricular events in the outlets as per the annual promotions calendar and develop food promotions if the situation requires • Control the food cost by reviewing and approving all store requisitions and direct purchases and minimize wastage • Ensure HACCP standards are implemented and follow the appropriate hygiene standards as per Municipality requirements at all times </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبحث حالياً عن محترفي طهي شغوفين وديناميكيين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات خدمة استثنائية وتوفير حلول إبداعية.يقع مقر هذه الوظيفة في داون تاون روتانا - المنامة!بصفتك رئيساً تنفيذاً للطهاة، فإنك مسؤول عن السير السلس لجميع عمليات المطبخ وإنتاج الأغذية وجميع الأقسام الأخرى ذات الصلة، وتشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: • مراقبة جميع جداول العمل في عمليات المطبخ ومراجعة وتصحيح المظهر العام (حالة الزي الرسمي) والهندام لجميع الموظفين المعينين • تقديم عروض بانتظام للمبتكرات الجديدة وما إلى ذلك لمواكبة التوجهات التشغيلية • تقييم أداء الفريق المعين والمبادرة بإجراء الترقيات • المسؤولية عن التحضيرات المطبخية في الوقت المحدد لجميع خدمات الوجبات في المنافذ وأنشطة الولائم بما يتماشى مع ساعات العمل المحددة • القيام بجولات مستمرة في جميع المطابخ والمخازن ومرافق إنتاج الأغذية الأخرى لضمان أعلى معايير النظافة والصيانة الممكنة • القيام بجولات مستمرة في منافذ تناول الطعام والمناطق ذات الصلة لضمان راحة جميع الضيوف من خلال الحفاظ على تواصل ودي وقريب • قيادة جميع الفعاليات الإضافية في المنافذ بالتعاون مع مدير الأغذية والمشروبات وفقاً لتقويم العروض الترويجية السنوي، وتطوير عروض الأغذية الترويجية إذا تطلب الأمر • ضبط تكلفة الأغذية من خلال مراجعة والموافقة على جميع طلبات المخزن والمشتريات المباشرة والحد من الهدر • ضمان تطبيق معايير HACCP واتباع معايير النظافة المناسبة وفقاً لمتطلبات البلدية في جميع الأوقات</div>

Full Time Gulf Talnet

Restaurant Manager

On-site - Bahrain - Manama 4 August 2026

Information Technology

We are seeking a dynamic and experienced Restaurant Manager to lead our premium casual cafe in Bahrain. The ideal candidate will have a passion for delivering exceptional customer service, managing daily operations efficiently, and inspiring a dedicated team to achieve excellence in a vibrant and fast-paced environment. Responsibilities: - Oversee and manage all daily operations of the restaurant to ensure smooth and efficient service. - Recruit, train, and motivate staff to provide outstanding customer experiences. - Implement policies and procedures that maintain high standards of quality, cleanliness, and safety. - Manage inventory, ordering, and waste control to maximize profitability. - Handle customer inquiries, feedback, and resolve issues promptly to maintain customer satisfaction. - Monitor financial performance including budgeting, forecasting, and cost control measures. - Coordinate with suppliers and vendors to ensure timely and cost-effective procurement. - Ensure compliance with health, safety, and licensing regulations. - Develop and execute marketing and promotional activities to drive business growth. - Prepare reports and provide insights to senior management regarding operational performance.- Proven experience as a Restaurant Manager or similar role in a premium casual dining setting. - Strong leadership skills with the ability to manage and motivate a diverse team. - Exceptional customer service and communication abilities. - Excellent organizational and multitasking skills with attention to detail. - Knowledge of health and safety regulations and compliance standards. - Ability to analyze financial reports and implement cost control measures effectively. - Proficiency with restaurant management software and Microsoft Office. - Flexibility to work in shifts including weekends and holidays. - Bachelor’s degree in Hospitality, Business Management or related field is preferred. - Fluency in English; knowledge of Arabic is an advantage.

نحن نبحث عن مدير مطعم نشيط وذو خبرة لقيادة مقهانا العصري الفاخر في البحرين. سيكون لدى المرشح المثالي شغف بتقديم خدمة عملاء استثنائية، وإدارة العمليات اليومية بكفاءة، وإلهام فريق مكرس لتحقيق التميز في بيئة حيوية وسريعة الإيقاع. المسؤوليات: - الإشراف وإدارة جميع عمليات المطعم اليومية لضمان خدمة سلسة وفعّالة. - توظيف وتدريب وتحفيز الموظفين لتقديم تجارب عميل مميزة. - تنفيذ السياسات والإجراءات التي تحافظ على معايير عالية من الجودة والنظافة والسلامة. - إدارة المخزون والطلب والسيطرة على النفايات لتعظيم الربحية. - التعامل مع استفسارات العملاء والتعليقات وحل المشكلات بسرعة للحفاظ على رضا العملاء. - مراقبة الأداء المالي بما في ذلك إعداد الميزانيات والتنبؤ وتدابير التحكم في التكاليف. - التنسيق مع الموردين والبائعين لضمان الشراء في الوقت المناسب وبأقل تكلفة. - ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتراخيص. - تطوير وتنفيذ الأنشطة التسويقية والترويجية لدفع نمو الأعمال. - إعداد التقارير وتقديم الرؤى للإدارة العليا بشأن الأداء التشغيلي.- خبرة مثبتة كمدير مطعم أو دور مماثل في بيئة فندقية عصرية فاخرة.- مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة وتحفيز فريق متنوع.- خدمة عملاء استثنائية وقدرات تواصل مميزة.- تنظيم ممتاز وتعدد مهام مع الانتباه للتفاصيل.- معرفة بلوائح الصحة والسلامة ومعايير الامتثال.- القدرة على تحليل التقارير المالية وتنفيذ إجراءات ضبط التكاليف بفعالية.- الكفاءة في برامج إدارة المطاعم وMicrosoft Office.- المرونة للعمل بنظام الورديات بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة.- الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة العربية تعتبر ميزة.

Full Time Gulf Talnet

Property Management Sales Executive

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> At Pavago, one of our clients is hiring a Property Management Sales Executive to convert qualified property owners and real estate investors into long-term property management clients. This is a true closing role—not prospecting or appointment setting. You’ll work exclusively with qualified inbound and company-provided leads, guiding prospects through the sales process, presenting tailored property management solutions, handling objections, and closing signed management agreements. If you’re a confident closer with experience in property management or real estate sales and enjoy turning opportunities into long-term client relationships, this role is built for you. <h4>What you’ll own</h4> Sales closing & deal management <li>Contact company-provided qualified leads and initiate sales conversations.</li> <li>Lead discovery calls, presentations, and pricing discussions.</li> <li>Convert qualified prospects into signed property management clients.</li> <li>Confidently ask for the business and close opportunities.</li> <li>Handle objections and negotiate terms professionally.</li> <li>Ensure a seamless transition from signed agreement to onboarding.</li> Full sales cycle management <li>Manage the sales process from initial contact through signed agreement.</li> <li>Quickly qualify opportunities and prioritize high-conversion prospects.</li> <li>Drive deals forward while maintaining momentum throughout the sales cycle.</li> <li>Maintain ownership of deal progression and timely follow-up.</li> <li>Coordinate contract execution after closing.</li> Client needs analysis & solution selling Understand the needs and challenges of: <li>Property owners</li> <li>Landlords</li> <li>Real estate investors</li> <li>Recommend property management solutions based on portfolio size and investment goals.</li> <li>Clearly communicate the value, ROI, and benefits of the company’s services.</li> <li>Build urgency while maintaining a consultative sales approach.</li> Pipeline & CRM management <li>Maintain accurate CRM records throughout the sales cycle.</li> <li>Update deal stages, notes, and follow-up activities consistently.</li> <li>Track pipeline health and forecast opportunities accurately.</li> <li>Ensure CRM data remains organized and up to date.</li> <h4>What makes you a strong fit</h4> <li>Natural closer who enjoys negotiating and winning business.</li> <li>Strong consultative selling skills.</li> <li>Confident presenting value to property owners and investors.</li> <li>Results-driven with excellent follow-through.</li> <li>Comfortable working independently in a remote environment.</li> <li>Organized with strong pipeline management skills.</li> <li>Excellent verbal communication and relationship-building abilities.</li> <h4>Required experience & skills</h4> Experience <li>2+ years of closing experience in:</li> <ul> <li>Property management</li> <li>Real estate sales</li> </ul> <li>Proven history of closing deals—not just generating leads or setting appointments.</li> <li>Experience selling directly to:</li> <ul> <li>Property owners</li> <li>Landlords</li> <li>Real estate investors</li> </ul> Core skills <li>Strong understanding of:</li> <ul> <li>Property management services</li> <li>Pricing models</li> <li>Client expectations</li> </ul> <li>Excellent objection-handling and negotiation skills.</li> <li>Ability to communicate value clearly and guide prospects toward confident buying decisions.</li> <li>Experience using CRM platforms to manage sales pipelines.</li> <li>Self-motivated with strong ownership and accountability.</li> Nice-to-have <li>Experience selling residential or commercial property management services.</li> <li>Familiarity with property management software and CRM platforms.</li> <li>Knowledge of real estate investment strategies and rental property operations.</li> <li>Experience working with U.S.-based clients.</li> <h4>What a typical day looks like</h4> <li>Contact qualified property management leads.</li> <li>Conduct discovery calls and sales presentations.</li> <li>Present customized management solutions.</li> <li>Handle objections and negotiate agreements.</li> <li>Follow up with active opportunities.</li> <li>Update CRM records and forecast pipeline activity.</li> <li>Coordinate signed agreements with internal operations teams.</li> In short: You’ll turn qualified opportunities into long-term property management clients while owning every stage of the closing process. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <li>Number of deals closed</li> <li>Lead-to-client conversion rate</li> <li>Sales cycle length</li> <li>Average contract value</li> <li>Revenue generated</li> <li>Pipeline accuracy and CRM discipline</li> <h4>Why join us?</h4> <li>Focus exclusively on closing qualified opportunities.</li> <li>No cold prospecting or appointment setting.</li> <li>Direct impact on revenue and company growth.</li> <li>Fully remote work environment.</li> <li>Performance-driven culture with long-term career opportunities.</li> Opportunity to advance into: <li>Senior sales executive</li> <li>Sales manager</li> <li>Business development manager</li> <li>Director of sales</li> <h4>Interview process</h4> <li>Spark Hire intro video (3–5 minutes)</li> <li>Client interview</li> <li>Offer & onboarding</li> <h4>What happens after you apply</h4> After submitting your application, you’ll receive an invitation to record a short 3–5 minute intro video. This is the first step in the hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience closing property management or real estate deals, explain your sales approach, and share examples of how you’ve handled objections, negotiated agreements, and consistently converted qualified leads into signed clients. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on your inbox and spam folder for your invitation after applying. <h4>Apply now</h4> If you’re an experienced closer who understands property management sales, thrives in consultative conversations, and enjoys turning qualified opportunities into long-term client relationships, we’d love to hear from you. Apply today and help drive the growth of a leading property management business.

<h4>حول الدور</h4> في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتوظيف تنفيذي مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل أصحاب الممتلكات المؤهلين ومستثمري العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل. هذا دور إغلاق حقيقي — ليس التنقيب عن العملاء أو ترتيب المواعيد. ستعمل حصرياً مع العملاء المحتملين المؤهلين الواردين من القناة والشركة، وتوجيه العملاء خلال عملية البيع، وتقديم حلول إدارة ممتلكات مُخصّصة، والتعامل مع الاعتراضات، وإغلاق الاتفاقات الإدارية الموقّعة. إذا كنت موقِفاً واثقاً ولديك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عمل طويلة الأجل، فهذا الدور مناسب لك. <h4>ما ستملك</h4> إغلاق المبيعات وإدارة الصفقة <li>التواصل مع العملاء المؤهلين الذين توفرهم الشركة وبدء محادثات البيع.</li> <li>قيادة مكالمات اكتشاف الاحتياجات، والعروض، ومناقشات الأسعار.</li> <li>تحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء مُوقَّعين لإدارة الممتلكات.</li> <li>السؤال بثقة عن الصفقة وإغلاق الفرص.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط بمهنية.</li> <li>ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقّع إلى مرحلة الإعداد للتنفيذ.</li> إدارة دورة المبيعات الكاملة <li>إدارة عملية المبيعات من أول اتصال حتى الاتفاق الموقع.</li> <li>التأهيل السريع للفرص وتحديد أولويات العملاء المحتملين ذات التحويل العالي.</li> <li>دفع الصفقات إلى الأمام مع الحفاظ على الزخم خلال دورة المبيعات.</li> <li>الحفاظ على مسؤولية تقدم الصفقة والمتابعة الزمنية.</li> <li>تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق.</li> تحليل احتياجات العملاء وبيع الحلول فهم احتياجات وتحديات: <li>مالك/أصحاب الممتلكات</li> <li>المؤجرون</li> <li>المستثمرون في العقارات</li> <li>توصية بحلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار.</li> <li>التواصل بوضوح قيمة الخدمة والعائد على الاستثمار والفوائد من خدمات الشركة.</li> <li>بناء إحساس بالعجالة مع الحفاظ على نهج مبيعات استشارية.</li> إدارة خط الأنابيب ونظام إدارة العلاقات CRM <li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات.</li> <li>تحديث مراحل الصفقة، الملاحظات، وأنشطة المتابعة باستمرار.</li> <li>تتبع صحة الأنابيب وتوقع الفرص بدقة.</li> <li>ضمان بقاء بيانات CRM منظمة ومحدثة.</li> <h4>ما يجعلُك مناسباً بقوة</h4> <li>حابس إغلاق طبيعي يستمتع بالتفاوض والفوز بالأعمال.</li> <li>مهارات بيع استشارية قوية.</li> <li>ثقة في عرض القيمة لأصحاب الممتلكات والمستثمرين.</li> <li>قائم بالنتائج مع متابعة ممتازة.</li> <li>مريح في العمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة.</li> <li>منظم مع مهارات قوية في إدارة خطوط الأنابيب.</li> <li>امتلاك مهارات تواصل شفهي و بناء علاقات ممتازة.</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> الخبرة <li>سنتان فأكثر من خبرة الإغلاق في:</li> <ul> <li>إدارة الممتلكات</li> <li>مبيعات العقارات</li> </ul> <li>سجل موثوق في إغلاق الصفقات — ليس مجرد توليد العملاء المحتملين أو تحديد المواعيد.</li> <li>خبرة في البيع مباشرة إلى:</li> <ul> <li>أصحاب الممتلكات</li> <li>المؤجرون</li> <li>المستثمرون في العقارات</li> </ul> المهارات الأساسية <li>فهم قوي لـ:</li> <ul> <li>خدمات إدارة الممتلكات</li> <li>نماذج التسعير</li> <li>توقعات العميل</li> </ul> <li>مهارات اعتراض ومفاوضة ممتازة.</li> <li>القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء نحو قرارات شراء واثقة.</li> <li>تجربة استخدام منصات CRM لإدارة خطوط المبيعات.</li> <li>دافع ذاتي مع شعور قوي بالملكية والمحاسبة.</li> مزايا إضافية <li>خبرة في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية.</li> <li>إلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات ومنصات CRM.</li> <li>معرفة باستراتيجيات الاستثمار العقاري وعمليات الإيجار.</li> <li>خبرة في العمل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة.</li> <h4>كيف يبدو يومك النموذجي</h4> <li>التواصل مع قادة إدارة الممتلكات المؤهلين.</li> <li>إجراء مكالمات اكتشاف وعروض مبيعات.</li> <li>تقديم حلول إدارة مخصصة.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات.</li> <li>المتابعة مع الفرص النشطة.</li> <li>تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط الأنبوب.</li> <li>تنسيق الاتفاقيات الموقعة مع فرق العمليات الداخلية.</li> باختصار: ستقوم بتحويل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات على المدى الطويل مع امتلاكك لكل مرحلة من مراحل الإغلاق. <h4>المقاييس الرئيسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>عدد الصفقات المغلقة</li> <li>معدل تحويل من لاعب إلى عميل</li> <li>مدة دورة المبيعات</li> <li>متوسط قيمة العقد</li> <li>الإيرادات المحققة</li> <li>دقة خط الأنابيب وانضباط CRM</li> <h4>لماذا تنضم إلينا؟</h4> <li>التركيز حصرياً على إغلاق الفرص المؤهلة.</li> <li>لا تنقيب بارد عن العملاء أو ترتيب المواعيد.</li> <li>تأثير مباشر على الإيرادات ونمو الشركة.</li> <li>بيئة عمل عن بُعد تماماً.</li> <li>ثقافة مدفوعة بالأداء مع فرص وظيفية طويلة الأجل.</li> فرصة للتطور إلى: <li>تنفيذي مبيعات أول</li> <li>مدير مبيعات</li> <li>مدير تطوير الأعمال</li> <li>مدير مبيعات</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>فيديو تقديم Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وانضمام</li> <h4>ماذا يحدث بعد التقدم</h4> بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة لتسجيل فيديو قصير تعريفي مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها في أي وقت مناسب لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، وشرح أسلوبك في المبيعات، ومشاركة أمثلة عن كيفية التعامل مع الاعتراضات، والتفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء موقَّعين باستمرار. سيُراجع فريق التوظيف الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل الإرسال—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير المرغوب فيها للحصول على دعوتك بعد التقديم. <h4>قدم الآن</h4> إذا كنت متمرساً في الإغلاق وتفهم مبيعات إدارة الممتلكات، وتزدهر في المحادثات الاستشارية، وتستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عميل طويلة الأجل، فنحن نود أن نسمع منك. قدم اليوم وساعد في دفع نمو شركة رائدة في إدارة الممتلكات.

Full Time Gulf Talnet

Property Management Sales Executive

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> At Pavago, one of our clients is hiring a Property Management Sales Executive to convert qualified property owners and real estate investors into long-term property management clients. This is a true closing role—not prospecting or appointment setting. You’ll work exclusively with qualified inbound and company-provided leads, guiding prospects through the sales process, presenting tailored property management solutions, handling objections, and closing signed management agreements. If you’re a confident closer with experience in property management or real estate sales and enjoy turning opportunities into long-term client relationships, this role is built for you. <h4>What you’ll own</h4> Sales closing & deal management <li>Contact company-provided qualified leads and initiate sales conversations.</li> <li>Lead discovery calls, presentations, and pricing discussions.</li> <li>Convert qualified prospects into signed property management clients.</li> <li>Confidently ask for the business and close opportunities.</li> <li>Handle objections and negotiate terms professionally.</li> <li>Ensure a seamless transition from signed agreement to onboarding.</li> Full sales cycle management <li>Manage the sales process from initial contact through signed agreement.</li> <li>Quickly qualify opportunities and prioritize high-conversion prospects.</li> <li>Drive deals forward while maintaining momentum throughout the sales cycle.</li> <li>Maintain ownership of deal progression and timely follow-up.</li> <li>Coordinate contract execution after closing.</li> Client needs analysis & solution selling Understand the needs and challenges of: <li>Property owners</li> <li>Landlords</li> <li>Real estate investors</li> Recommend property management solutions based on portfolio size and investment goals. Clearly communicate the value, ROI, and benefits of the company’s services. Build urgency while maintaining a consultative sales approach. Pipeline & CRM management <li>Maintain accurate CRM records throughout the sales cycle.</li> <li>Update deal stages, notes, and follow-up activities consistently.</li> <li>Track pipeline health and forecast opportunities accurately.</li> <li>Ensure CRM data remains organized and up to date.</li> <h4>What makes you a strong fit</h4> <li>Natural closer who enjoys negotiating and winning business.</li> <li>Strong consultative selling skills.</li> <li>Confident presenting value to property owners and investors.</li> <li>Results-driven with excellent follow-through.</li> <li>Comfortable working independently in a remote environment.</li> <li>Organized with strong pipeline management skills.</li> <li>Excellent verbal communication and relationship-building abilities.</li> <h4>Required experience & skills</h4> Experience 2+ years of closing experience in: <li>Property management</li> <li>Real estate sales</li> Proven history of closing deals—not just generating leads or setting appointments. Experience selling directly to: <li>Property owners</li> <li>Landlords</li> <li>Real estate investors</li> Core skills Strong understanding of: <li>Property management services</li> <li>Pricing models</li> <li>Client expectations</li> Excellent objection-handling and negotiation skills. Ability to communicate value clearly and guide prospects toward confident buying decisions. Experience using CRM platforms to manage sales pipelines. Self-motivated with strong ownership and accountability. Nice-to-have <li>Experience selling residential or commercial property management services.</li> <li>Familiarity with property management software and CRM platforms.</li> <li>Knowledge of real estate investment strategies and rental property operations.</li> <li>Experience working with U.S.-based clients.</li> <h4>What a typical day looks like</h4> <li>Contact qualified property management leads.</li> <li>Conduct discovery calls and sales presentations.</li> <li>Present customized management solutions.</li> <li>Handle objections and negotiate agreements.</li> <li>Follow up with active opportunities.</li> <li>Update CRM records and forecast pipeline activity.</li> <li>Coordinate signed agreements with internal operations teams.</li> In short: You’ll turn qualified opportunities into long-term property management clients while owning every stage of the closing process. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <li>Number of deals closed</li> <li>Lead-to-client conversion rate</li> <li>Sales cycle length</li> <li>Average contract value</li> <li>Revenue generated</li> <li>Pipeline accuracy and CRM discipline</li> <h4>Why join us?</h4> <li>Focus exclusively on closing qualified opportunities.</li> <li>No cold prospecting or appointment setting.</li> <li>Direct impact on revenue and company growth.</li> <li>Fully remote work environment.</li> <li>Performance-driven culture with long-term career opportunities.</li> Opportunity to advance into: <li>Senior sales executive</li> <li>Sales manager</li> <li>Business development manager</li> <li>Director of sales</li> <h4>Interview process</h4> <li>Spark Hire intro video (3–5 minutes)</li> <li>Client interview</li> <li>Offer & onboarding</li> <h4>What happens after you apply</h4> After submitting your application, you’ll receive an invitation to record a short 3–5 minute intro video. This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience closing property management or real estate deals, explain your sales approach, and share examples of how you’ve handled objections, negotiated agreements, and consistently converted qualified leads into signed clients. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on your inbox and spam folder for the invitation after applying. <h4>Apply now</h4> If you’re an experienced closer who understands property management sales, thrives in consultative conversations, and enjoys turning qualified opportunities into long-term client relationships, we’d love to hear from you. Apply today and help drive the growth of a leading property management business.

<h4>عن الدور</h4> في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتعيين تنفيذ مبيعات إدارة الممتلكات لتحويل مُلّاك الممتلكات المؤهلين ومستثمري العقارات إلى عملاء إدارة ممتلكات طويلين الأجل. هذه وظيفة إغلاق حقيقية وليست تواصلًا مبكرًا أو تحديد مواعيد. ستعمل حصريًا مع العملاء المحتملين المؤهلين الواردين والقيادة من قبل الشركة، توجه العملاء خلال عملية البيع، تقدم حلول إدارة الممتلكات المصممة خصيصًا، تتعامل مع الاعتراضات، وتغلق عقود الإدارة الموقّعة. إذا كنت واثقاً من إغلاق الصفقات ولديك خبرة في إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات وتستمتع بتحويل الفرص إلى علاقات عمل طويلة الأجل، فهذه الوظيفة مناسبة لك. <h4>ما ستملكه</h4> إغلاق المبيعات وإدارة الصفقة <li>الاتصال بعملاء محتملين مؤهلين توفرهم الشركة وبدء محادثات المبيعات.</li> <li>قيادة مكالمات الاستكشاف، العروض، ومناقشات الأسعار.</li> <li>تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء إدارة ممتلكات موقعين.</li> <li>طلب إتمام الصفقة بثقة وإغلاق الفرص.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط باحتراف.</li> <li>ضمان انتقال سلس من الاتفاق الموقّع إلى الإعداد والتشغيل.</li> إدارة دورة المبيعات الكاملة <li>إدارة عملية البيع من الاتصال الأول وحتى العقد الموقع.</li> <li>التأهيل السريع للفرص وتحديد أولويات العملاء المحتملين ذوي التحويل العالي.</li> <li>دفع الصفقات إلى الأمام مع الحفاظ على الزخم طيلة دورة المبيعات.</li> <li>الحفاظ على ملكية تقدم الصفقة والمتابعة في الوقت المناسب.</li> <li>تنسيق تنفيذ العقد بعد الإغلاق.</li> تحليل احتياجات العميل وبيع الحلول فهم احتياجات وتحديات: <li>مالكي الممتلكات</li> <li>المؤجرون</li> <li>مستثمرو العقارات</li> توصية حلول إدارة الممتلكات بناءً على حجم المحفظة وأهداف الاستثمار. التواصل بوضوح قيمة، العائد على الاستثمار، والفوائد من خدمات الشركة. بناء شعور بالعاجل مع الحفاظ على نهج مبيعات تشاوري. إدارة خط الأنابيب وCRM <li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة طوال دورة المبيعات.</li> <li>تحديث مراحل الصفقة والملاحظات وأنشطة المتابعة باستمرار.</li> <li>متابعة صحة الخط وتوقع الفرص بدقة.</li> <li>ضمان أن تبقى بيانات CRM منظمة ومحدثة.</li> <h4>ما يجعلك مناسباً بقوة</h4> <li>إغلاق فطري يستمتع بالتفاوض والفوز بالعمل.</li> <li>مهارات بيع تشاوري قوية.</li> <li>ثقة في عرض القيمة لمالكي الممتلكات والمستثمرين.</li> <li>نتيجة-موجه مع متابعة ممتازة.</li> <li>الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> <li>تنظيم مع مهارات قوية لإدارة خط الأنابيب.</li> <li>اتصالات شفهية مميزة وبناء علاقات.</li> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> الخبرة سنتان+ من الخبرة في الإغلاق في: <li>إدارة الممتلكات</li> <li>مبيعات العقارات</li> سجل حافل بإغلاق الصفقات — ليس مجرد توليد عملاء محتملين أو تحديد مواعيد. تجربة للبيع مباشرة إلى: <li>مالكي الممتلكات</li> <li>المؤجرون</li> <li>مستثمرو العقارات</li> المهارات الأساسية فهم قوي لـ: <li>خدمات إدارة الممتلكات</li> <li>نماذج التسعير</li> <li>توقعات العملاء</li> مهارات معالجة الاعتراضات والتفاوض ممتازة. القدرة على توصيل القيمة بوضوح وتوجيه العملاء المحتملين نحو قرارات شراء واثقة. خبرة باستخدام منصات CRM لإدارة قنوات المبيعات. دافع ذاتي مع ملكية ومسؤولية قوية. من المستحب وجوده <li>خبرة في بيع خدمات إدارة الممتلكات السكنية أو التجارية.</li> <li>إلمام ببرمجيات إدارة الممتلكات ومنصات CRM.</li> <li>معرفة باستراتيجيات الاستثمار العقاري وعمليات الإيجار.</li> <li>خبرة بالعمل مع عملاء مقيمين في الولايات المتحدة.</li> <h4>يوميّة نموذجية</h4> <li>الاتصال بقيادات إدارة الممتلكات المؤهلة.</li> <li>إجراء مكالمات استكشافية وعروض مبيعات.</li> <li>تقديم حلول إدارة مخصصة.</li> <li>التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الاتفاقيات.</li> <li>المتابعة مع الفرص النشطة.</li> <li>تحديث سجلات CRM وتوقع نشاط خط الأنابيب.</li> <li>تنسيق الاتفاقيات الموقعة مع فرق التشغيل الداخلية.</li> باختصار: ستحوّل الفرص المؤهلة إلى عملاء إدارة ممتلكات طويلين الأجل مع امتلاك كل مرحلة من عملية الإغلاق. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <li>عدد الصفقات المغلقة</li> <li>معدل تحويل من العميل المحتمل إلى العميل</li> <li>مدة دورة المبيعات</li> <li>متوسط قيمة العقد</li> <li>الإيرادات المولدة</li> <li>دقة خط الأنابيب والانضباط في CRM</li> <h4>لماذا تنضم إلينا؟</h4> <li>التركيز حصريًا على إغلاق الفرص المؤهلة.</li> <li>لا مسح بارد أو تحديد مواعيد.</li> <li>التأثير المباشر على الإيرادات ونمو الشركة.</li> <li>بيئة عمل عن بعد بالكامل.</li> <li>ثقافة قائمة على الأداء مع فرص مهنية طويلة الأجل.</li> فرصة للترقية إلى: <li>تنفيذي مبيعات أول</li> <li>مدير مبيعات</li> <li>مدير تطوير الأعمال</li> <li>مدير المبيعات</li> <h4>عملية المقابلة</h4> <li>فيديو تمهيدي عبر Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتوجيه</li> <h4>ماذا يحدث بعد التقديم</h4> بعد تقديمك لطلبك، ستتلقى دعوة لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها في أي وقت يناسبك. بدلاً من عدة مكالمات فحص أولية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك، مناقشة خبرتك في إغلاق صفقات إدارة الممتلكات أو العقارات، شرح أسلوبك البيعي، ومشاركة أمثلة حول كيفية التعامل مع الاعتراضات، التفاوض على الاتفاقيات، وتحويل العملاء المؤهلين إلى عملاء موقعين. ستُراجع مقتك من قبل فريق التعيين قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل مقطعك عدة مرات كما تشاء قبل التقديم—فقط سيُراجع الإصدار النهائي منك. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للدعوة بعد التقديم. <h4>قدِّم الآن</h4> إذا كنت من ذوي الخبرة في الإغلاق وتفهم مبيعات إدارة الممتلكات، وتزدهر في المحادثات الاستشارية، وتستمتع بتحويل الفرص المؤهلة إلى علاقات عمل طويلة الأجل، نود أن نسمع منك. قدِّم اليوم وساعد في تعزيز نمو شركة رائدة في إدارة الممتلكات.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Customer Services Officer - German Speaker - Bahrain

On-site - Bahrain - Manama 8 September 2026

Customer Service

Job SummaryTo facilitate the VISA application process & handle front office & back-office operations conducted at the respective Visa Application Centers (VACs). Key Responsibilities<ul><li>Document scrutiny and collection of applications for visa processing</li><li>Handle customer/applicant queries personally or via email, telephone.</li><li>Handle cash and bank related transactions if assigned and ensure 100% accuracy</li><li>Record & maintain all application data. Ensure accurate & timely data entry into the system with zero errors.</li><li>Ensure all administration and logistics of passport delivery to consulate/ applicant / logistic company etc.</li><li>Maintain compliance to the standard operating procedures, manuals etc. without deviation in process</li><li>Inform the applicants about the available Value Added Services and ensure delivery of Value Added Service options to applicants/ customers.</li><li>Encourage applicants to provide feedback on services provided and their overall experience at the application center.</li><li>Ensure that the entire process is completed within the mandated Turn Around Time</li><li>Assist Deputy Manager/Operations Manager in execution of WB Project</li><li>Ensure judicious use of natural resources</li><li>Adhere to the environment health and safety policy/objectives and guidelines of the organization.</li></ul> Desired Candidate ProfileEducation - Pursuing Graduation (Minimum 12 years of Formal Education). Additional: Graduate or global equivalent Experience - Minimum 1- 2 years' experience in Customer Services preferably in the Service or Hospitality industry. Skills:<ul><li> </li></ul><ul><li>Exceptional attention to detail and accuracy in data entry.</li><li>Strong verbal communication skills in English and German are desired for this position.</li><li>Proficiency in additional languages is a definite plus.</li><li>Excellent customer service skills with a patient and empathetic approach.</li><li>Strong organizational and time management abilities.</li><li>Proficient in using computers and standard office software.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Visual Merchandiser

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Design & Creative

<h4>Position objective</h4> The position is responsible to develop, deliver and communicate visual concepts and promote the brand, products and services in-store. Train and coach the store team to perform merchant-based visual presentation and manage the daily, weekly and seasonal visual presentation tasks. <h4>Key responsibilities</h4> Brand image <ul> <li>Ensure that the brand identity and presentation standards in both windows and in-store are achieved consistently by creating eye-catching displays whilst incorporating commercial sales opportunities.</li> <li>Implement the brand-specific visual merchandising standards.</li> <li>Coordinate store displays in line with brand guidelines and strategy.</li> <li>Develop floor plans and maximize visual impact.</li> <li>Arrange merchandise, signage, fixtures and in-store layout guide.</li> <li>Take photographs of every change done in the merchandise display.</li> <li>Make use of creative lighting for windows.</li> <li>Maximize placement of new lines and re-merchandise the store when new trends build.</li> <li>Create layout of the store according to its categories.</li> <li>Ensure proper merchandising of the items.</li> <li>Collect, review and provide feedback on the merchandise.</li> </ul> Other responsibilities <ul> <li>Work closely with the operations and brand management team to increase sales.</li> <li>Work with the visual merchandising manager and sales team to achieve commercial goals.</li> <li>Be involved in pre-opening of the stores and conduct timely visits to ensure that the brand’s standards are properly implemented and followed.</li> <li>Conduct research on current market trends and lifestyle.</li> </ul>

<h4>هدف المنصب</h4> المسؤول عن تطوير وتنفيذ والتواصل حول المفاهيم البصرية والترويج للعلامة التجارية والمنتجات والخدمات في المتجر. تدريب وتوجيه فريق المتجر ليؤدي العرض البصري القائم على التاجر وإدارة مهام العرض البصري اليومي والأسبوعي والفصلي. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> صورة العلامة التجارية <ul> <li>التأكد من أن هوية العلامة التجارية ومعايير العرض في النوافذ والمتجر يتم تحقيقها باستمرار من خلال إنشاء عروض لافتة للنظر مع دمج فرص البيع التجارية.</li> <li>تنفيذ معايير العرض البصري الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li>تنسيق عروض المتجر بما يتوافق مع إرشادات العلامة التجارية واستراتيجيتها.</li> <li>تطوير مخططات الطوابق وتعظيم التأثير البصري.</li> <li>ترتيب البضائع واللافتات والتركيبات ودليل تخطيط المتجر.</li> <li>التقاط صور لكل تغيير يتم في عرض البضائع.</li> <li>استخدام الإضاءة الإبداعية للنوافذ.</li> <li>تعظيم وضع خطوط جديدة وإعادة تنظيم المتجر عند تطور الاتجاهات الجديدة.</li> <li>إنشاء تخطيط للمتجر وفقاً لفئاته.</li> <li>ضمان العرض البضائعي الصحيح للعناصر.</li> <li>جمع ومراجعة وتقديم تغذية راجعة حول البضائع.</li> </ul> مسؤوليات أخرى <ul> <li>العمل عن كثب مع فريق التشغيل وإدارة العلامة التجارية لزيادة المبيعات.</li> <li>العمل مع مدير العرض البصري وفريق المبيعات لتحقيق الأهداف التجارية.</li> <li>المشاركة في ما قبل افتتاح المتاجر وإجراء زيارات منتظمة لضمان تطبيق معايير العلامة التجارية واتباعها بشكل صحيح.</li> <li>إجراء أبحاث حول اتجاهات السوق الحالية ونمط الحياة.</li> </ul>

Full Time Bayt

Waiter / Waitress

On-site - Bahrain - Manama 30 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Introducing Raffles Al Areen Palace Bahrain, an extraordinary addition to Raffles Hotel's renowned portfolio. This ultra-luxury property offers a unique experience as "The Palace of the Secret Garden." With 78 private pool villas ranging from 1 to 3 bedrooms, Raffles Al Areen Palace Bahrain redefines luxury hospitality in Bahrain. Our spacious villas, starting from 400 sqm, feature private pools and jacuzzis, providing guests with ultimate relaxation and privacy. Our dedicated team of Raffles Legendary Butlers ensures exceptional service and attention to detail, creating unforgettable moments for each guest. Conveniently located just 40 minutes from the airport and 30 minutes from the City Center, Raffles Al Areen Palace Bahrain offers easy access to Exhibition World Bahrain, Bahrain International Circuit (BIC), and the Al Dana Amphitheater, making it an ideal choice for cultural, entertainment, and business destinations. Job Description 1.Ensure correct uniform standards are followed at all times. 2. Ensure the guests of the outlet experience an enjoyable, expertly served beverage/dining experience by following the outlet sequence of service. 3. Maintain a thorough knowledge of the restaurant menu & daily specials at all times 4. To be familiar with the beverage service including stemware used and appropriates garnishes. 5. Anticipate and service of guests' requirements at all times 6. Prepare the outlet ready for service according to the outlet standard operating procedure or as per the specific manager’s instructions 7. Ensure service stations are constantly cleared & re-stocked during service 8. Serve and clear food and beverage items in an unobtrusive and professional manner 9. Present menus and explanations for all menu items as well as specials of the day. 10. Ascertain a guest's satisfaction and handle any problem, which may arise informing a manager of the problem and how it was resolved. 11. To report all accidents or guest complaint immediately to a manager. 12. Ensure expiration dates or perishable items are checked on a daily basis & stored in accordance to HACCP standards 13. To respond properly in any hotel emergency or safety situation. 14. To breakdown any buffets, displays or side stations when needed 15. Attend all necessary briefings & training sessions as instructed by the Operations Manager, Food and Beverage 16. Handle cash and credit card procedures according to the guidelines of the accounting department 17. Identify potential problems and ask for assistance before breakdown occurs 18. Perform any duties and special projects as requested by management whether in your own department or any other department in the resort. Qualifications <ul><li>Have completed secondary school education</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills.</li><li>Hospitality related Degree or Diploma</li><li>Minimum of 1-2 years’ experience  as a waiter/waitress in a five star hotel</li><li>Advanced levels of Business English</li><li>Proficiency in a second language such as, Arabic.</li><li>Excellent food & beverage knowledge</li><li>The ability to work well under pressure</li><li>Excellent attention to detail</li><li>Previous experience in Middle east</li><li>Experienced in Fire & Life safety system</li></ul> Additional Information <ul><li>Opportunity to join the first Raffles in Bahrain</li><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة نقدم لكم قصر رافلز العرين البحرين، وهو إضافة استثنائية إلى محفظة فنادق رافلز الشهيرة. يقدم هذا العقار الفاخر للغاية تجربة فريدة بصفته "قصر الحديقة السرية". مع 78 فيلا خاصة بمركز سباحة تتراوح من غرفة نوم واحدة إلى 3 غرف نوم، يعيد قصر رافلز العرين البحرين تعريف الضيافة الفاخرة في البحرين. تتميز فيلاتنا الفسيحة، التي تبدأ مساحتها من 400 متر مربع، بحمامات سباحة وجاكوزي خاصة، مما يوفر للضيوف أقصى درجات الاسترخاء والخصوصية. يضمن فريقنا المخصص من خادمي رافلز الأسطوريين تقديم خدمة استثنائية والاهتمام بالتفاصيل، مما يخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف. يقع قصر رافلز العرين البحرين بموقع متميز على بعد 40 دقيقة فقط من المطار و30 دقيقة من وسط المدينة، ويوفر سهولة الوصول إلى مركز البحرين العالمي للمعارض، وحلبة البحرين الدولية (BIC)، ومسرح الدانة، مما يجعله خياراً مثالياً للوجهات الثقافية والترفيهية والتجارية. الوصف الوظيفي 1. ضمان الالتزام بمعايير الزي الرسمي الصحيحة في جميع الأوقات. 2. ضمان حصول ضيوف المنفذ على تجربة تناول طعام/مشروبات ممتعة ومقدمة بمهارة من خلال اتباع تسلسل الخدمة الخاص بالمنفذ. 3. الحفاظ على معرفة شاملة بقائمة المطعم والأطباق اليومية الخاصة في جميع الأوقات 4. المعرفة بخدمة المشروبات بما في ذلك أدوات الشرب الزجاجية المستخدمة والزينة المناسبة. 5. توقع متطلبات الضيوف وتلبيتها في جميع الأوقات 6. تجهيز المنفذ للخدمة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للمنفذ أو وفقاً لتوجيهات المدير المحددة 7. التأكد من تنظيف محطات الخدمة وإعادة تزويدها باستمرار أثناء الخدمة 8. تقديم وإزالة الأطعمة والمشروبات بطريقة غير مزعجة واحترافية 9. تقديم القوائم والشروحات لجميع عناصر القائمة بالإضافة إلى أطباق اليوم الخاصة. 10. التأكد من رضا الضيف والتعامل مع أي مشكلة قد تنشأ وإبلاغ المدير بالمشكلة وكيفية حلها. 11. الإبلاغ عن جميع الحوادث أو شكاوى الضيوف فوراً إلى المدير. 12. التأكد من فحص تواريخ انتهاء الصلاحية للمواد القابلة للتلف يومياً وتخزينها وفقاً لمعايير تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) 13. الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ أو سلامة في الفندق. 14. تفكيك أي بوفيهات أو معروضات أو محطات جانبية عند الحاجة 15. حضور جميع الإيجازات والدورات التدريبية اللازمة حسب تعليمات مدير عمليات الأغذية والمشروبات 16. التعامل مع إجراءات النقد وبطاقات الائتمان وفقاً لإرشادات قسم المحاسبة 17. تحديد المشكلات المحتملة وطلب المساعدة قبل حدوث أي خلل 18. أداء أي وظائف ومشاريع خاصة بناءً على طلب الإدارة سواء في قسمك أو في أي قسم آخر في المنتجع. المؤهلات <ul><li>إتمام التعليم الثانوي</li><li>مهارات اتصال وتواصل مع الآخرين استثنائية.</li><li>شهادة أو دبلوم في مجال الضيافة</li><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة كـ نادل/نادلة في فندق خمس نجوم</li><li>مستويات متقدمة في اللغة الإنجليزية للأعمال</li><li>إتقان لغة ثانية مثل اللغة العربية.</li><li>معرفة ممتازة بالأغذية والمشروبات</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل</li><li>خبرة سابقة في الشرق الأوسط</li><li>خبرة في أنظمة السلامة من الحرائق وحماية الحياة</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>فرصة للانضمام إلى أول فندق رافلز في البحرين</li><li>بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعاراً مخفضة في فنادق أكور حول العالم</li><li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وحول العالم!</li><li>القدرة على إحداث فارق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات الخاصة بنا.</li></ul> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Director of Human Resources

On-site - Bahrain - Manama 11 September 2026

Human Resources

The Director of Human Resources is responsible for leading the overall HR strategy, talent management, employee relations, learning and development, and culture for the property. As a key strategic partner to the General Manager and Executive Committee, this role ensures full alignment between business objectives and human capital management while maintaining strict regulatory compliance and fostering an engaging, high-performance work environment.How You Will Make a Difference;What We re Looking ForPre-Opening Strategy, Budgeting & Setup<ul><li>Develop and execute the pre-opening HR master plan, countdown schedules, and critical path activities.</li><li>Formulate the hotel s HR operating budget, pre-opening payroll budget, manning guide, and benefits strategy.</li><li>Establish standard operating procedures (SOPs), employee handbook policies, and HR systems (HRIS, time & attendance) in alignment with corporate and local standards.</li><li>Coordinate employee housing, transportation, cafeteria setup, and welfare facilities prior to staff arrival.</li></ul>Recruitment<ul><li>Create and execute global and regional recruitment strategies to source high-caliber luxury hospitality talent.</li><li>Organize career fairs, and digital sourcing campaigns to fill all operational and managerial roles.</li><li>Manage pre-employment processes, including background checks, medical clearances, and offer issuance.</li></ul>Government Relations & Local Compliance<ul><li>Oversee the Public Relations Officer (PRO) and Government Relations team to manage work visas, residency permits, and LMRA (Labour Market Regulatory Authority) processes smoothly.</li><li>Ensure full compliance with Bahrain Labour Law and maintain required Bahrainisation percentage quotas .</li><li>Maintain relationship networks with local labor authorities, ministries, and hospitality training institutions in Bahrain.</li></ul>Learning, Development & Culture<ul><li>Partner with department heads to design and roll out brand immersion, luxury service standards, and pre-opening simulation training.</li><li>Oversee the onboarding and orientation programs for all new hires arriving in waves before opening.</li><li>Establish a positive, inclusive organizational culture focused on guest delight, team well-being, and internal growth.</li></ul>Compensation, Benefits & Employee Relations<ul><li>Design competitive salary scales and benefits packages tailored to the Bahrain market.</li><li>Establish grievance procedures, disciplinary frameworks, and performance appraisal systems.</li><li>Manage team engagement activities, recognition programs, and wellness initiatives to drive high retention during high-stress pre-opening phases.</li></ul>Kempinski emphasises talent development and offers career progression within its global network, with properties in over 30 countries. There are opportunities to work in diverse cultural environments whilst continuing your professional growth. We are proud to foster a culture where employees feel valued, heard, and are empowered to deliver exceptional guest experiences. Be part of a legacy, build your future. Discover the possibilities at Kempinski.Desired Candidate ProfileWhat Makes You a Great Fit;Who We re Looking ForEducation: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Master s degree or professional certification (e.g., CIPD, SHRM) is strongly preferred.Experience: Minimum 5 years as Director of HR in a 5-star luxury international hotel chain. Proven track record in at least one luxury hotel pre-opening project. Strong expertise in manning guide creation and labor cost modeling. Middle East/GCC experience is required; prior work experience within the Kingdom of Bahrain is highly advantageous.Languages: Business fluency in English is essential. Spoken and written Arabic is strongly preferred.Competencies: Exceptional organisational and project management skills, strong leadership, cultural sensitivity, resilience under pressure, and strategic vision.Technical & Legal Knowledge: Understanding of Bahrain Labour Law and local employment practices.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Estimation Manager Mechanical

On-site - Bahrain - Manama 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description Estimation Manager Mechanical (Oil & Gas) (Pipelines, Plant Piping, Mechanical & Structural Works, Shutdown & Maintenance Projects)Job Summary The Estimation Manager Mechanical is responsible for end-to-end cost estimation and commercial support for onshore oil & gas projects, including pipelines, plant piping, mechanical equipment, structural steel works, and shutdown/maintenance activities. The role covers greenfield and brownfield projects from tender stage through contract award. The position requires strong technical judgment, cost engineering expertise, and leadership capability to deliver accurate, competitive, and risk-aligned bids. The Estimation Manager will lead estimation activities, guide junior estimators, and work closely with engineering, planning, procurement, and construction teams to ensure commercially sound proposals.Key Responsibilities & DutiesTender & Bid Submission<ul><li>Lead the preparation and submission of technical and commercial tenders for oil & gas projects, ensuring full compliance with client specifications, contractual requirements, and internal bid governance procedures.</li><li>Review tender documents, specifications, drawings, and BOQs to identify scope requirements, exclusions, risks, and opportunities.</li></ul>Estimation & Cost Engineering<ul><li>Prepare detailed material take-offs (MTOs) and cost estimates for pipelines, piping systems, structural steel works, tanks, and mechanical equipment erection.</li><li>Analyze direct and indirect costs, fixed and variable expenses, productivity norms, construction methodologies, and resource requirements to derive accurate unit rates and total project costs.</li><li>Identify cost-saving opportunities and value engineering proposals during the estimation phase without compromising safety, quality, or compliance.</li></ul>Site Survey & Scope Analysis<ul><li>Attend site surveys, pre-bid meetings, and job explanation meetings to define scope, assess site conditions, and identify constructability constraints.</li><li>Raise technical and commercial clarifications with clients to ensure clear scope definition and accurate pricing.</li></ul>Shutdown & Maintenance Estimation<ul><li>Estimate complex shutdown and turnaround works under tight schedules, including valve testing, piping replacement, structural repairs, tank maintenance, and coating/painting activities.</li><li>Account for execution risks, access limitations, productivity constraints, and safety requirements specific to brownfield and live-plant environments.</li></ul>Subcontractor & Multidisciplinary Coordination<ul><li>Evaluate and analyze subcontractor bids and vendor quotations for technical and commercial compliance.</li><li>Coordinate closely with Civil, Electrical & Instrumentation (E&I), insulation, scaffolding, NDT/testing, and other specialist subcontractors to obtain integrated and realistic cost inputs.</li><li>Ensure alignment of scopes, interfaces, responsibilities, and execution sequencing between mechanical and other disciplines during estimation.</li><li>Work with engineering, planning, procurement, and construction teams to validate quantities, methodologies, and productivity assumptions across disciplines.</li></ul>Leadership & Review<ul><li>Lead, mentor, and review the work of junior estimators, ensuring accuracy, consistency, and adherence to company and client standards.</li><li>Validate final estimates prior to submission and support management during internal bid reviews.</li><li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to present and defend estimates to clients and senior management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Mechanical Engineering</li><li>10 15+ years of relevant experience in mechanical and pipeline cost estimation within the oil & gas industry.</li><li>Minimum 5 Years of Experience in working as Managerial role for the Estimation Division.</li><li>Proven exposure to greenfield, brownfield, and shutdown/turnaround projects.</li><li>Strong experience in pipelines, carbon steel, stainless steel, and alloy steel piping, structural steel fabrication, tanks, and mechanical erection works.</li><li>In-depth knowledge of relevant international codes and standards, including ASME B31.4, ASME B31.8, API 1104 , and applicable client specifications.</li><li>Advanced proficiency in MS Excel for cost modeling and analysis.</li><li>Understanding of planning tools (Primavera or equivalent) is desirable.</li><li>Note: the Candidate should be in Managerial Role for minimum of 5 Years for this role</li></ul>

الوصف الوظيفي: مدير التقدير الميكانيكي (النفط والغاز) (الخطوط النفطية، أنابيب المحطة، الأعمال الميكانيكية والهياكل، المشاريع المقفلة والصيانة)ملخص الوظيفة: المدير التقديري الميكانيكي مسؤول عن تقدير التكلفة من البداية للنهاية والدعم التجاري لمشاريع النفط والغاز على اليابسة، بما في ذلك خطوط الأنابيب، أنابيب المحطة، المعدات الميكانيكية، أعمال الهيكل الصلب، وأنشطة الإغلاق/الصيانة. يغطي الدور مشاريع الخضراء والقديمة من مرحلة العطاء حتى منح العقد. تتطلب الوظيفة حكمًا فنيًا قويًا وخبرة في الهندسة التكاليفية وقدرة قيادية لتقديم عروض دقيقة وتنافسية ومتوافقة مع المخاطر. سيقوم مدير التقدير بقيادة أنشطة التقدير، وتوجيه مقدري التكاليف المساعدين، والعمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة والتخطيط والمشتريات والبناء لضمان مقترحات تجارية سليمة.المسؤوليات والواجبات الأساسيةالتقديم للعطاءات والمناقصات<ul><li>قيادة إعداد وتقديم العطاءات الفنية والتجارية لمشاريع النفط والغاز، مع ضمان الامتثال الكامل لمواصفات العميل والمتطلبات العقدية وإجراءات حوكمة العروض الداخلية.</li><li>مراجعة مستندات المناقصة والمواصفات والرسومات وقوائم الكميات لتحديد متطلبات النطاق والاستثناءات والمخاطر والفرص.</li></ul>التقدير والهندسة التكلفة<ul><li>إعداد كميات المواد التفصيلية (MTOs وتقدير التكلفة للخطوط والأنابيب وأنظمة الأنابيب وأعمال الهياكل والخلية والرفع الميكانيكي للمعدات.</li><li>تحليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة، النفقات الثابتة والمتغيرة، معايير الإنتاجية، منهجيات البناء، ومتطلبات الموارد لاستخراج معدلات الوحدة وتكاليف المشروع الإجمالية بدقة.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف ومقترحات هندسة القيمة خلال مرحلة التقدير دون الإضرار بالسلامة والجودة والامتثال.</li></ul>المسوحات الميدانية وتحليل النطاق<ul><li>حضور المسوحات الميدانية واجتماعات ما قبل العطاء وشرح الوظيفة لتحديد النطاق وتقييمconditions الموقع، وتحديد قيود البناء.</li><li>رفع الاستفسارات الفنية والتجارية مع العملاء لضمان تعريف واضح للنطاق وتسعير دقيق.</li></ul>تقدير الإغلاق والصيانة<ul><li>تقدير أعمال الإغلاق المعقدة والت turnaround ضمن جداول زمنية صارمة، بما في ذلك اختبارات الصمامات واستبدال الأنابيب وإصلاح الهياكل وصيانة الخزانات وطلاء/تزييت وتطبيقات الطلاء.</li><li>أخذ مخاطر التنفيذ وقيود الوصول وإنتاجية والتزامات السلامة الخاصة ببيئات الحقول القديمة والمفاعلات الحية بعين الاعتبار.</li></ul>التنسيق مع المقاولين من الباطن والتخصصات المتعددة<ul><li>تقييم وتحليل عروض المقاولين من الباطن وبيانات الموردين من حيث الامتثال الفني والتجاري.</li><li>التنسيق الوثيق مع الهندسة المدنية والكهربائية والقياس والتحكم (E&I)، والعزل، والسقالات، والاختبار/التفتيش غير المتلف، وغيرها من المقاولين من الباطن المتخصصين للحصول على مدخلات تكلفة متكاملة وواقعية.</li><li>ضمان توافق النطاقات والواجهات والمسؤوليات وتسلسل التنفيذ بين الميكانيكي وباقي التخصصات أثناء التقدير.</li><li>التعاون مع فرق الهندسة والتخطيط والشراء والبناء للتحقق من الكميات والطرق الإنتاجية والافتراضات عبر التخصصات.</li></ul>القيادة والمراجعة<ul><li>قيادة وتوجيه ومراجعة أعمال مقدري التكاليف المساعدين، لضمان الدقة والاتساق والالتزام بمعايير الشركة والعميل.</li><li>التحقق من التقديرات النهائية قبل التقديم ودعم الإدارة خلال مراجعات العروض الداخلية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية، مع القدرة على عرض والدفاع عن التقديرات أمام العملاء والإدارة العليا.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li><li>10-15+ سنوات من الخبرة ذات صلة في تقدير تكلفة الميكانيكا والأنابيب ضمن صناعة النفط والغاز.</li><li>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في وظيفة إدارية لإدارة قسم التقدير.</li><li>تعرض مثبت للمشروعات الخضراء والقديمة وإغلاق/ turnaround.</li><li>خبرة قوية في خطوط الأنابيب والصلب الكربوني والفولاذ المقاوم للصدأ والفولاذ السبائكي وخِياطة الهياكل والتخزين والرفع الميكانيكي.</li><li>معرفة عميقة بالرموز والمعايير الدولية ذات الصلة، بما في ذلك ASME B31.4، ASME B31.8، API 1104، والمواصفات الخاصة بالعميل المعمول بها.</li><li>إتقان متقدم لـ MS Excel لنمذجة التكاليف والتحليل.</li><li>فهم أدوات التخطيط (Primavera أو ما يعادلها مرغوب فيه).</li><li>ملاحظة: يجب أن يكون المرشح في دور إداري لمدة لا تقل عن 5 سنوات لهذا الدور</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Maintenance Technician

On-site - Bahrain - Manama 16 September 2026

Research & Development

Job Summary We are currently seeking a highly motivated and skilled Maintenance Technician to join our team. The ideal candidate will have previous experience in the maintenance field and a strong work ethic. Key Responsibilities: Run the daily maintenance operations of the property and buildings. Inspect property and buildings for life/safety issues and take immediate corrective action and inform the line manager. Identify building maintenance needs, prioritize work and take corrective actions and take manager Approval. Be a self starter and work independently in the absence of supervision. Perform a full range of skilled building maintenance for extended periods of time. Repair and maintain a variety of mechanical equipment. Maintain a Clean work area. Assists contractors for any requirements the company required. Perform preventative maintenance on buildings including but not limited to: skilled carpentry, Electrical, painting, plastering, dry walling, plumbing, heating, limited air conditioning and basic Mechanical repair work, door hardware, keying, exit and emergency lighting. Repair electrical switches, outlets, lighting systems and fixtures. Perform advance level plumbing work including the installation, repair and replacement of Plumbing fixtures including sinks, toilets, faucets, water heaters and pipes; clear obstructions from Water and sewer lines. Perform adequate level of carpentry work including the repair ofstairs, handrails, trim, walls, Windows, siding, doors and other work. Inspect building facilities to identify building maintenance needs. Preventive maintenance reports, recommend, prioritize and perform corrective maintenance required.Desired Candidate ProfileQualifications: High School Diploma or equivalent Minimum of 2 years experience in a maintenance role, preferably in a commercial or residential setting Basic knowledge of plumbing, electrical, and HVAC systems Strong problem-solving and time management skills Ability to work independently and as part of a team Excellent communication and interpersonal skills Must be able to lift up to 50lbs and perform physically demanding tasks Valid driver's license and reliable transportation

ملخص الوظيفة: نبحث حاليًا عن فني صيانة يتمتع بتحفيز عالٍ ومهارات ممتازة للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة سابقة في مجال الصيانة وأخلاقيات عمل قوية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات الصيانة اليومية للممتلكات والمباني. فحص الممتلكات والمباني للتأكد من السلامة والأمان واتخاذ الإجراءات التصحيحية الفورية وإبلاغ المدير المباشر. تحديد احتياجات صيانة المباني، وتحديد أولويات العمل، واتخاذ الإجراءات التصحيحية، والحصول على موافقة المدير. أن يكون مبادرًا ويعمل بشكل مستقل في غياب الإشراف. أداء مجموعة كاملة من أعمال صيانة المباني الماهرة لفترات زمنية طويلة. إصلاح وصيانة مجموعة متنوعة من المعدات الميكانيكية. الحفاظ على نظافة منطقة العمل. مساعدة المقاولين في أي متطلبات تطلبها الشركة. إجراء الصيانة الوقائية للمباني بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: النجارة الماهرة، والكهرباء، والدهان، واللياسة، والجدران الجافة، والسباكة، والتدفئة، والتكييف المحدود، وأعمال الإصلاح الميكانيكي الأساسية، وأدوات الأبواب، والمفاتيح، وإضاءة الطوارئ والخروج. إصلاح المفاتيح الكهربائية، والمآخذ، وأنظمة الإضاءة والتجهيزات. أداء أعمال السباكة المتقدمة بما في ذلك تركيب وإصلاح واستبدال أدوات السباكة مثل الأحواض، والمراحيض، والصنابير، وسخانات المياه، والأنابيب؛ وإزالة الانسدادات من خطوط المياه والصرف الصحي. أداء مستوى مناسب من أعمال النجارة بما في ذلك إصلاح السلالم، والدرابزين، والحواف، والجدران، والنوافذ، والواجهات، والأبواب، وغيرها من الأعمال. فحص مرافق المبنى لتحديد احتياجات الصيانة. تقديم تقارير الصيانة الوقائية، والتوصية بالصيانة التصحيحية المطلوبة وتحديد أولوياتها وتنفيذها.ملف المرشح المطلوبالمؤهلات: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الصيانة، ويفضل أن تكون في بيئة تجارية أو سكنية. معرفة أساسية بأنظمة السباكة والكهرباء والتكييف (HVAC). مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة الوقت. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة. يجب أن يكون قادرًا على رفع ما يصل إلى 50 رطلاً وأداء المهام التي تتطلب مجهودًا بدنيًا. رخصة قيادة سارية المفعول ووسيلة نقل موثوقة.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Storekeeper

On-site - Bahrain - Manama 18 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

ملخص المنصب استلام البضاعة وتجهيزها حسب القسم، وضع العلامات بشكل مناسب للتموضع في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. تعبئة البضائع المستلمة على منصات نقالة أو عربات. استكمال نماذج الطلبات للجرد والتزويد. إبلاغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في وقت مناسب. استلام التسليمات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها الزمنية للتحقق من الحداثة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات العلب. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل عبر جميع المجالات المتعلقة بالأغذية. تنظيم وتنظيف وتطهير جميع الثلاجات والمجمدات والأسطح والأجهزة الغذائية والصرف الصحي. إزالة منصات النفايات والكرتون والقمامة ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التفاعل مع الضيوف والزملاء باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بشكل بصري في مجموعة من التنسيقات (مثلاً الأحرف الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مع الحاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك عبر مسافات ضيقة أو محدودة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات عمل منطقية أخرى حسب طلب المشرفين.الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Full Time Gulf Talnet

Postholder Ground Operation

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Security & Safety

<h4>About the role</h4> Beyond is the world's first premium leisure airline. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the oversight of the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a Nominated Postholder Ground Operations to lead the development, certification, and oversight of the ground operations function for our Bahrain AOC, based in Manama, Bahrain. The Nominated Postholder Ground Operations is appointed by, and reports to, the Accountable Manager, and is responsible for: <ul> <li>Ensuring safe and secure operations and remaining in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements for the operational area under your responsibility, and setting Ground Operations safety standards</li> <li>Defining the Ground Operations budget and liaising with the Nominated Postholder – Flight Operations on new airports and unique ground-handling or loading requirements</li> <li>Overseeing and coordinating ground-handling contracts and the outsourcing of ground-handling functions</li> <li>Ensuring all aircraft are operated in compliance with the AOC and that Compliance Monitoring findings are followed up and closed in a timely manner</li> <li>Supervising ground crew and their licences, medicals, and ratings, and checking that procedures and flight-safety standards are applied, taking corrective action where needed</li> <li>Providing oversight and control of the carriage of dangerous goods and the identification and mitigation of hazards and risks</li> <li>Issuing handling documents in accordance with the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, ICAO, IATA, and airport-authority regulations, establishing and issuing the Ground Operations Manual (GOM), and implementing the department Safety Management System (SMS) under the Safety Manager</li> </ul> <h4>Requirements</h4> This is a Nominated Postholder position under the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and associated BCAA requirements and guidance. Appointment is subject to formal nomination to and acceptance by BCAA. <h4>Mandatory</h4> <ul> <li>Thorough knowledge of the AOC holder's ground operations concept and the applicable Bahrain ANTR and BCAA AOC certification requirements</li> <li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position</li> <li>Knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, dangerous-goods regulations, and ground-handling standards</li> <li>Comprehensive knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, the AOC holder's operations and its management/compliance system</li> <li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment</li> </ul> <h4>Desirable</h4> <ul> <li>Working knowledge of IATA AHM / IGOM</li> <li>Experience managing third-party ground-handling providers</li> <li>Station or AOC start-up experience</li> </ul> <h4>Benefits</h4> A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive.

<h4>عن الدور</h4> Beyond هي أرقى شركة طيران ترفيهية عالمية. مع استمرارنا في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نحن نؤسس شهادة مشغل جوي في البحرين (AOC) تحت إشراف شؤون الطيران المدني البحرينية (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب مرشح لإدارة عمليات الأرض لقيادة تطوير وترخيص وإشراف وظيفة عمليات الأرض لشركة AOC البحرين، ومقرها المنامة، البحرين. يُعيَّن حامل المنصب الوطني المعين للعمليات الأرضية من قبل المدير المسؤول، وهو مسؤول عن: <ul> <li>ضمان عمليات آمنة ومأمونة والالتزام بالتRegulations Bahrain ANTR والمتطلبات الخاصة بـ BCAA للمنطقة التشغيلية تحت مسؤوليتك، وتحديد معايير سلامة عمليات الأرض</li> <li>تحديد ميزانية عمليات الأرض والتعاون مع حامل المنصب الوطني – عمليات الطيران حول المطارات الجديدة ومتطلبات المناولة الأرضية أو التحميل الفريدة</li> <li>الإشراف والتنسيق مع عقود مناولة الأرض واستعانة بمصادر خارجية لعمليات المناولة الأرضية</li> <li>ضمان تشغيل جميع الطائرات وفقًا لـ AOC وأن نتائج مراقبة الامتثال يتم متابعتها وإغلاقها في الوقت المناسب</li> <li>إشراف على طاقم الأرض ورخصهم ونتائجهم الطبية وتقييم الإجراءات ومعايير سلامة الطيران وتطبيقها، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة</li> <li>توفير مراقبة وسيطرة على نقل البضائع الخطرة وتحديد المخاطر والتخفيف منها</li> <li>إصدار وثائق المناولة وفقًا لمتطلبات Bahrain ANTR وBCAA المعمول بها، ICAO، IATA، ولوائح سلطات المطار، وتأسيس وإصدار دليل عمليات الأرض (GOM)، وتنفيذ نظام إدارة السلامة لقسم السلامة تحت مدير السلامة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> هذه وظيفة حامل منصب معني وفقًا للأنظمة التقنية البحرينية الخاصة بالملاحة الجوية (ANTR) والمتطلبات والإرشادات المصاحبة لـ BCAA. التعيين مشروط بالتسمية الرسمية وقبولها من قبل BCAA. <h4>الأساسي</h4> <ul> <li>معرفة كاملة بمفهوم عمليات الأرض لحامل الـ AOC والمتطلبات الخاصة بـ ANTR البحرينية وBCAA لشهادة الـ AOC</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في وظيفة مناسبة</li> <li>معرفة بمتطلبات ANTR البحرينية المعمول بها، ولوائح المواد الخطرة، ومعايير مناولة الأرض</li> <li>معرفة شاملة بالمتطلبات البحرينية (ANTR) وBCAA، وعمليات حامل الـ AOC ونظام إدارتها/الامتثال</li> <li>يجب أن يكون مقبولاً من BCAA بعد التقييم الرسمي</li> </ul> <h4>مرغوب فيه</h4> <ul> <li>معرفة عملية بـ IATA AHM / IGOM</li> <li>خبرة في إدارة مقدمي خدمات المناولة الأرضية من جهات خارجية</li> <li>خبرة في بدء تشغيل محطة أو AOC</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> حزمة منافسة مع دعم الانتقال إلى المكان الجديد عند الاقتضاء، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران مميزة من الأرض كجزء من مجموعة متعددة AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديم طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح نظرًا للعدد الكبير من الطلبات التي نتلقاها.

Full Time Gulf Talnet

Flight Operation

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Education & Training

<h4>Company overview</h4> Beyond is the world's first premium leisure airline. As we continue to expand our regulatory and operational footprint, we are establishing a Bahrain Air Operator Certificate (AOC) under the oversight of the Bahrain Civil Aviation Affairs (BCAA). We are seeking a nominated postholder flight operations to lead the development, certification and oversight of the flight operations function for our Bahrain AOC, based in Manama, Bahrain. <h4>Role summary</h4> The nominated postholder flight operations is appointed by, and reports to, the accountable manager, and is responsible for: <ul> <li>Ensuring safe and efficient flight operations and remaining in compliance with the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and BCAA requirements for the operational area under your responsibility</li> <li>Determining flight operational standards, practices and safety policy, ensuring compliance with the applicable regulations and the AOC, and providing effective standard operating procedures</li> <li>Defining the flight operations budget and overseeing flight operations support, including crew scheduling and operations control</li> <li>Assessing and reviewing route and aerodrome selection and flight-crew competency, and liaising with the nominated postholder – ground operations on new airports and handling requirements</li> <li>Issuing, or delegating the issue of, operations manual parts A, B and C, the cabin safety manual and the cabin operations manual, and implementing new BCAA/EASA/ICAO requirements, in coordination with compliance monitoring</li> <li>Leading crew resource management and implementing the department safety management system (SMS) under the safety manager</li> </ul> <h4>Requirements</h4> This is a nominated postholder position under the applicable Bahrain Air Navigation Technical Regulations (ANTR) and associated BCAA requirements and guidance. Appointment is subject to formal nomination to and acceptance by BCAA. <h5>Mandatory</h5> <ul> <li>Hold, or have held, a valid flight crew licence (ATPL/CPL) with ratings appropriate to a type of operation conducted under the AOC (Bahrain CAR-OPS / ORO.AOC.135)</li> <li>At least 5 years' relevant work experience, of which at least 2 years in the aeronautical industry in an appropriate position (Bahrain CAR-OPS / ORO.AOC.135)</li> <li>Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices</li> <li>Thorough knowledge of the applicable Bahrain ANTR and BCAA requirements, operations manual structure and flight-time-limitation schemes</li> <li>Must be acceptable to BCAA following formal assessment</li> </ul> <h5>Desirable</h5> <ul> <li>Current or recent command on the Airbus A320/A321 family</li> <li>Prior experience as a nominated postholder / a new-AOC stand-up</li> <li>ICAO English Level 4 or above where operational</li> </ul> <h4>Benefits</h4> A competitive package with relocation support where applicable, and the opportunity to build a premium airline certificate from the ground up as part of a fast-growing multi-AOC group. If you do not receive a response from us within 4 weeks of submitting your application, please consider your application to be unsuccessful due to the high volume of applications we receive.

<h4>نظرة عامة عن الشركة</h4> Beyond هي أول شركة طيران ترفيهية فاخرة في العالم. ومع استمرارنا في توسيع بصمتنا التنظيمية والتشغيلية، نحن نقوم بإصدار شهادة مشغّل جوي في البحرين (AOC) تحت إشراف شؤون النقل الجوي المدني البحريني (BCAA). نحن نبحث عن حامل منصب مُرشّح للعمليات التشغيلية الجوية لقيادة التطوير والتصديق والإشراف على وظيفة عمليات الطيران لشهادة التشغيل البحرينية (AOC)، ومقرها المنامة، البحرين. <h4>ملخص الدور</h4> يُعيَّن حامل المنصب المرشَّح للعمليات التشغيلية الجوية من قبل المدير المسؤول، وهو مسؤول أمامه عن: <ul> <li>ضمان عمليات طيران آمنة وفعّالة والامتثال للوائح التنظيمية وترازات البحرية الملاحية الجوية البحرينية (ANTR) والمتطلبات التابعة لـ BCAA للمنطقة التشغيلية under مسؤوليتك</li> <li>تحديد معايير التشغيل الجوي والممارسات وسياسة السلامة، وضمان الامتثال للوائح المعمول بها ولـ AOC، وتقديم إجراءات تشغيل قياسية فعالة</li> <li>تحديد ميزانية عمليات الطيران والإشراف على دعم عمليات الطيران، بما في ذلك جدول قُدم الطاقم والسيطرة على العمليات</li> <li>تقييم ومراجعة اختيار المسارات والمهابط وكفاءة طاقم الطيران، والتواصل مع حامل المنصب المرشَّح – عمليات الأرض في المطارات الجديدة ومتطلبات المناورة</li> <li>إصدار، أو تفويض إصدار، أجزاء دليل التشغيل أ، ب، ج، ودليل سلامة المقصورة ودليل عمليات المقصورة، وتنفيذ المتطلبات الجديدة لـ BCAA/EASA/ICAO، بالتنسيق مع الرصد الامتثال</li> <li>قيادة إدارة موارد الطاقم وتنفيذ نظام إدارة السلامة الخاص بالقسم (SMS) تحت إشراف مدير السلامة</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> هذا المنصب هو منصب رشّح وفقاً للوائح تقنية الملاحة الجوية البحرينية المعمول بها والمتطلبات والإرشادات المرتبطة بـ BCAA. تعيينه رهين بالترشيح الرسمي والقبول من قبل BCAA. <h5>إلزامي</h5> <ul> <li>حيازة رخصة طاقم طيران سارية المفعول (ATPL/CPL) مع التصاريح المناسبة لنوع التشغيل الذي يتم تحت الـ AOC (البحرين CAR-OPS / ORO.AOC.135)</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، منها سنتان على الأقل في صناعة الطيران في منصب مناسب (البحرين CAR-OPS / ORO.AOC.135)</li> <li>خبرة عملية وخبرة في تطبيق معايير السلامة الجوية وممارسات التشغيل الآمن</li> <li>معرفة شاملة بالمتطلبات المعمول بها في ANTR وBCAA في البحرين، وهيكل دليل العمليات وخطط قيود الزمن للطيران</li> <li>يجب أن تكون مقبولاً لدى BCAA بعد التقييم الرسمي</li> </ul> <h5>مرغوب فيه</h5> <ul> <li>قيادة حالية أو حديثة لسلسلة Airbus A320/A321</li> <li>خبرة سابقة كحامل منصب مرشح / وضع AOC جديد</li> <li>مستوى ICAO الإنجليزية 4 أو أعلى حيثما كان التشغيل</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> حزمة منافسة مع دعم الانتقال عند الاقتضاء، وفرصة لبناء شهادة شركة طيران فاخرة من الصفر كجزء من مجموعة متعددة الـ AOC سريعة النمو. إذا لم تتلقَ ردًا منا خلال 4 أسابيع من تقديمك طلبك، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح بسبب ارتفاع حجم الطلبات التي نتلقاها.

Full Time Bayt

HR & Payroll Operations Specialist

On-site - Bahrain - Manama 8 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> HR & Payroll Operations Specialist Join Ecolab's HR team as an HR Operations Specialist based in Bahrain or Dubai, UAE and help make the world cleaner, safer and healthier. We're growing and need talented people like you to help us continue to protect the world's most vital resources. In this role, you will deliver high-quality HR operational support across the employee lifecycle, ensuring an exceptional employee experience and efficient service delivery. You will partner closely with employees, managers, HR Partners, Centres of Excellence (COEs), Finance, payroll providers and external vendors to execute core HR processes, including payroll, benefits, employee administration, HR systems, reporting and compliance. This position will also play a key role in driving continuous improvement initiatives, enhancing operational effectiveness, and supporting regional and global HR priorities. What’s in it For You: <ul><li>The opportunity to take on some of the world’s most meaningful challenges, helping customers achieve clean water, safe food, abundant energy and healthy environments</li></ul><ul><li>The ability to make an impact and shape your career with a company that is passionate about growth</li></ul><ul><li>The support of an organization that believes it is vital to include and engage diverse people, perspectives and ideas to achieve our best</li></ul><ul><li>undefined</li></ul> What You Will Do: ·         Provide end-to-end HR Operations support to employees, managers and local HR teams across the employee lifecycle. ·         Administer payroll processes, HR expenses, and vendor relationships, partnering with Finance, banks, and external providers as required. ·         Manage leave administration and ensure requests are reviewed and processed in accordance with company policies and local requirements. ·         Support benefits administration, including medical insurance, pension, and other employee benefit programmes. ·         Coordinate medical insurance enrolments, amendments, and terminations for employees and eligible dependents. ·         Maintain accurate employee records and manage the preparation, issuance, tracking, and filing of employee documentation and letters. ·         Process HR transactions and maintain employee data in Workday and other HR systems, ensuring data accuracy and compliance. ·         Respond to employee HR enquiries and support knowledge management and content maintenance within MyEcolab. ·         Coordinate medical insurance enrolments, amendments, and terminations for employees and eligible dependents. ·         Support pre-boarding and onboarding activities for new hires and internal transfers, including relocation logistics, temporary accommodation, travel arrangements, and shipment coordination where applicable. ·         Execute operational employee lifecycle activities, including hires, transfers, promotions, compensation changes, and employee exits. ·         Prepare HR reports, metrics, and analyses to support data-driven decision-making and business planning. ·         Administer HR contracts, supplier agreements, invoicing, and document repositories. ·         Coordinate contingent worker processes, including onboarding, contract management, assignment tracking, vendor engagement, renewals, and offboarding activities. ·         Support Talent Acquisition operations, including interview scheduling, job requisition creation and closure, reporting, and recruitment administration. ·         Identify and implement opportunities to improve HR Operations processes, service delivery, operational efficiency, and employee experience. ·         Support regional and global HR initiatives, projects, policy implementation, talent programmes, and organisational changes. ·         Participate in HR projects and continuous improvement initiatives as assigned. ·         Perform other duties and responsibilities as assigned. Minimum Qualifications: ·         Bachelor's degree in human resources or accounting-related field, business administration or other related area. ·         5 years of Human Resources experience preferably of significant payroll experience.  ·         Fluent in both written and spoken English,  ·         Customer service focused, superior communication and analytics and Presentation skills ·         Ability to interact effectively with all levels of management ·         Strong organizational, time and project management skills ·         Ability to manage multiple priorities and meet critical deadlines ·         Ability to identify opportunities for improvement, develop action plans and implement solutions ·         Strong interpersonal skills to make recommendations & decisions based on solid assumptions ·         Results-oriented, adaptable with proven drive & follow-through in a fast paced, results driven environment ·         Demonstrated initiative and ability to work independently, as well as in a team setting ·         Critical thinking, analytical and problem-solving skills balanced with creativity ·         Excellent attention to details Preferred Qualifications: ·         HR or Accounting Certification ·         Proficient in Sage or Workday System ·         Proficient in MS Office Suite  #li-imea Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي عمليات الموارد البشرية وكشوف المرتبات انضم إلى فريق الموارد البشرية في إيكولاب (Ecolab) كأخصائي عمليات الموارد البشرية ومقره في البحرين أو دبي، الإمارات العربية المتحدة، وساهم في جعل العالم أكثر نظافة وأمانًا وصحة. نحن ننمو ونحتاج إلى أصحاب المواهب مثلك لمساعدتنا في الاستمرار في حماية أهم الموارد الحيوية في العالم. في هذا الدور، ستُقدم دعمًا تشغيليًا عالي الجودة للموارد البشرية على مدار دورة حياة الموظف، مما يضمن تقديم تجربة موظفين استثنائية وتقديم خدمات فعالة. ستعمل بشراكة وثيقة مع الموظفين، والمدراء، وشركاء الموارد البشرية، ومراكز التميز (COEs)، والإدارة المالية، ومزودي خدمات كشوف المرتبات، والموردين الخارجيين لتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك كشوف المرتبات، والمزايا، وإدارة الموظفين، وأنظمة الموارد البشرية، وإعداد التقارير، والامتثال. كما سيلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في قيادة مبادرات التحسين المستمر، وتعزيز الفعالية التشغيلية، ودعم أولويات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية. المزايا المقدمة لك: <ul><li>الفرصة لمواجهة بعض أكثر التحديات أهمية في العالم، ومساعدة العملاء على تحقيق المياه النظيفة، والغذاء الآمن، والطاقة الوفيرة، والبيئات الصحية</li></ul><ul><li>القدرة على إحداث تأثير وصياغة مسارك المهني مع شركة شغوفة بالنمو</li></ul><ul><li>دعم مؤسسة تؤمن بأنه من الضروري إشراك ودمج مختلف الأشخاص والآراء والأفكار لتحقيق أفضل ما لدينا</li></ul><ul><li>غير محدد</li></ul> مهام عملك: ·         تقديم دعم شامل لعمليات الموارد البشرية للموظفين والمدراء وفرق الموارد البشرية المحلية طوال دورة حياة الموظف. ·         إدارة عمليات كشوف المرتبات، ومصروفات الموارد البشرية، والعلاقات مع الموردين، بالشراكة مع الشؤون المالية والبنوك والمزودين الخارجيين حسب الحاجة. ·         إدارة الإجازات وضمان مراجعة الطلبات ومعالجتها وفقًا لسياسات الشركة والمتطلبات المحلية. ·         دعم إدارة المزايا، بما في ذلك التأمين الطبي، والمعاشات التقاعدية، وبرامج مزايا الموظفين الأخرى. ·         تنسيق عمليات التسجيل والتعديل وإلغاء الاشتراك في التأمين الطبي للموظفين والمعالين المؤهلين. ·         الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وإدارة إعداد وإصدار ومتابعة وأرشفة وثائق ورسائل الموظفين. ·         معالجة معاملات الموارد البشرية والحفاظ على بيانات الموظفين في نظام Workday وأنظمة الموارد البشرية الأخرى، مع ضمان دقة البيانات والامتثال. ·         الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية ودعم إدارة المعرفة وصيانة المحتوى داخل MyEcolab. ·         تنسيق عمليات التسجيل والتعديل وإلغاء الاشتراك في التأمين الطبي للموظفين والمعالين المؤهلين. ·         دعم أنشطة التجهيز المسبق والتهيئة للموظفين الجدد والمنقولين داخليًا، بما في ذلك اللوجستيات الخاصة بالنقل، والإقامة المؤقتة، وترتيبات السفر، وتنسيق الشحن عند الاقتضاء. ·         تنفيذ الأنشطة التشغيلية لدورة حياة الموظف، بما في ذلك التعيينات، والنقل، والترقيات، وتغييرات التعويضات، وإنهاء الخدمات. ·         إعداد تقارير ومقاييس وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات والتخطيط للأعمال. ·         إدارة عقود الموارد البشرية، واتفاقيات الموردين، والفواتير، ومستودعات المستندات. ·         تنسيق عمليات العمالة المؤقتة، بما في ذلك التهيئة، وإدارة العقود، ومتابعة المهام، والتواصل مع الموردين، والتجديدات، وأنشطة إنهاء الخدمة. ·         دعم عمليات استقطاب المواهب، بما في ذلك جدولة المقابلات، وإنشاء وإغلاق طلبات التوظيف، وإعداد التقارير، وإدارة التوظيف. ·         تحديد وتطبيق الفرص لتحسين عمليات الموارد البشرية، وتقديم الخدمات، والكفاءة التشغيلية، وتجربة الموظفين. ·         دعم مبادرات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية، والمشاريع، وتطبيق السياسات، وبرامج المواهب، والتغييرات التنظيمية. ·         المشاركة في مشاريع الموارد البشرية ومبادرات التحسين المستمر وفقًا للتكليف. ·         أداء المهام والمسؤوليات الأخرى حسب ما يُسند إليك. الحد الأدنى من المؤهلات: ·         درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة بالمحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال آخر ذات صلة. ·         خبرة 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تتضمن خبرة كبيرة في كشوف المرتبات.  ·         إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة،  ·         التركيز على خدمة العملاء، ومهارات متميزة في التواصل والتحليل والتقديم ·         القدرة على التفاعل بفاعلية مع جميع مستويات الإدارة ·         مهارات تنظيمية وإدارة وقت ومشاريع قوية ·         القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية الحرجة ·         القدرة على تحديد فرص التحسين، وتطوير خطط العمل، وتطبيق الحلول ·         مهارات قوية في العلاقات مع الآخرين لتقديم التوصيات والقرارات بناءً على افتراضات متينة ·         الموجه بالنتائج، والقدرة على التكيف مع دافعية مثبتة ومتابعة التنفيذ في بيئة سريعة الوتيرة وتعتمد على النتائج ·         إظهار المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك ضمن فريق عمل ·         مهارات التفكير النقدي والتحليلي وحل المشكلات المتوازنة مع الإبداع ·         الاهتمام الدقيق بالتفاصيل المؤهلات المفضلة: ·         شهادة في الموارد البشرية أو المحاسبة ·         إتقان نظام Sage أو Workday ·         إتقان حزمة برامج MS Office  #li-imea التزامنا بثقافة الشمول والانتماء تلتزم إيكولاب (Ecolab) بالمعاملة العادلة والمتساوية للموظفين والمتقدمين وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في التوظيف. نقوم بالاستقطاب والتعديل والترقية والنقل وتوفير فرص التقدم بناءً على المؤهلات الفردية والأداء الوظيفي في جميع الأمور التي تؤثر على التوظيف والتعويضات والمزايا وظروف العمل وفرص التقدم. لن تميز إيكولاب ضد أي موظف أو متقدم للتوظيف بسبب العرق أو الدين أو اللون أو العقيدة أو الأصل القومي أو حالة المواطنة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنساني أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو السن أو الإعاقة. </div>

Assistant Manager Jobs in Bahrain

Postholder - Continuing Airworthiness / CAMO

Senior SDM

Postholder - Security

Ground Operations

Financial Controller

Assistant Restaurant Manager

Executive Chef

Restaurant Manager

Property Management Sales Executive

Property Management Sales Executive

Customer Services Officer - German Speaker - Bahrain

Visual Merchandiser

Waiter / Waitress

Director of Human Resources

Estimation Manager Mechanical

Maintenance Technician

Storekeeper

Postholder Ground Operation

Flight Operation

HR & Payroll Operations Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Assistant Manager Jobs in Bahrain

Receive email alerts for Assistant Manager Jobs in Bahrain jobs