Urban Planning Jobs in Bahrain in Bahrain 2026

Full Time 6 to 10 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Senior Accountant

On-site - Bahrain - Muharraq government 27 October 2026

Other

A company with a Chocolate & Confectionary Factory based In Hidd |  Full-time, On-siteJOB PURPOSETo ensure accurate, timely and compliant financial records and reporting for the factory, and to provide cost and margin insights that help management control costs, protect profitability and make sound decisions.KEY RESPONSIBILITIESFinancial Accounting and Reporting•     Maintain the general ledger and ensure all transactions are recorded accurately and on time•     Prepare monthly, quarterly and annual financial statements in line with IFRS•     Lead the month-end and year-end close, including accruals, prepayments, provisions and reconciliations•     Reconcile bank accounts and control accounts•     Prepare management reports, KPIs and variance commentary for senior managementCost Accounting and Production Finance•     Build and maintain product costing covering raw materials, packaging, labour and overheads•     Analyse standard vs actual costs and report on material usage, yield, wastage and production variances•     Track factory overheads, utilities and maintenance costs•     Support pricing and margin analysis for new products, private-label quotations and large ordersInventory Accounting and Control•     Oversee accounting for raw materials, packaging, work-in-progress and finished goods•     Plan and supervise stock counts, and investigate and resolve discrepancies•     Review inventory valuation, slow-moving and expired stock, and related provisionsPayables and Receivables•     Review supplier invoices against purchase orders and goods receipts (three-way matching)•     Manage payment schedules, supplier reconciliations and import-related payments•     Monitor customer receivables, ageing and credit limits, and support collectionsTax and Compliance•     Prepare and file VAT returns with the NBR at the 10% standard rate•     Keep VAT and accounting records for the period required by NBR regulations (currently 10 years)•     Ensure compliance with Bahraini statutory and reporting requirementsBudgeting and Fixed Assets•     Assist in preparing annual budgets and rolling forecasts, and explain variances against actuals•     Maintain the fixed asset register, depreciation schedules and capital expenditure recordsAudit, Controls and Team•     Prepare schedules and documentation for external auditors and respond to audit queries•     Strengthen internal controls and improve accounting processes and ERP workflows•     Supervise and train junior accounting staff, and work closely with procurement, warehouse, production and sales teamsREQUIREMENTS•     Bachelor's degree in Accounting, Finance or a related field•     Professional certification (CPA, ACCA, CMA, CA or equivalent) strongly preferred•     5–7 years of accounting experience, including at least 3 years in manufacturing, preferably food, FMCG or confectionery•     Strong knowledge of IFRS, cost accounting and inventory control•     Working knowledge of Bahrain VAT and NBR filing procedures•     Experience with an ERP system (SAP, Oracle, Odoo, Microsoft Dynamics or similar) and advanced Excel•     Strong analytical skills, attention to detail and the ability to meet month-end and audit deadlines•     Excellent English; Arabic is an advantageWORKING CONDITIONS·        On-site.·        Saturday to Thursday.·        Working hours: 8AM- 16:30PMWHAT WE OFFER•     Minimum 30 days' annual leave•     Social insurance and end-of-service benefits as per Bahraini law•     Air ticket and other benefits as per company policy•     A stable role in a growing local manufacturer, with professional development opportunities•     The salary will be discussed after the job interview.

شركة لديها مصنع للشوكولاتة والحلويات مقرها في الحد | دوام كامل، في مقر العملالغرض من الوظيفةضمان دقة وسرعة وامتثال السجلات والتقارير المالية للمصنع، وتقديم رؤى حول التكلفة والهوامش تساعد الإدارة على التحكم في التكاليف، وحماية الربحية، واتخاذ قرارات سليمة.المسؤوليات الرئيسيةالمحاسبة المالية وإعداد التقارير• الحفاظ على دفتر الأستاذ العام وضمان تسجيل جميع المعاملات بدقة وفي الوقت المحدد• إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية بما يتماشى مع المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)• قيادة إغلاق الحسابات نهاية الشهر ونهاية السنة، بما في ذلك المستحقات، والمصاريف المدفوعة مقدماً، والمخصصات، والتسويات• تسوية الحسابات البنكية وحسابات المراقبة• إعداد التقارير الإدارية ومؤشرات الأداء الرئيسية والتعليق على الفروقات للإدارة العليامحاسبة التكاليف ومالية الإنتاج• بناء وصيانة تكاليف المنتج التي تغطي المواد الخام، والتعبئة والتغليف، والعمالة، والمصاريف العامة• تحليل التكاليف المعيارية مقابل الفعلية وإعداد تقارير عن استخدام المواد، والإنتاجية، والهدر، وفروقات الإنتاج• تتبع المصاريف العامة للمصنع، والمرافق، وتكاليف الصيانة• دعم تحليل التسعير والهوامش للمنتجات الجديدة، وعروض الأسعار للعلامات التجارية الخاصة، والطلبيات الكبيرةمحاسبة ومراقبة المخزون• الإشراف على محاسبة المواد الخام، والتعبئة والتغليف، والعمل تحت التنفيذ، والسلع التامة الصنع• تخطيط والإشراف على جرد المخزون، والتحقيق في التناقضات وحلها• مراجعة تقييم المخزون، والمخزون بطيء الحركة ومنتهي الصلاحية، والمخصصات ذات الصلةالدائنون والمدينون• مراجعة فواتير الموردين مقابل أوامر الشراء وإيصالات استلام البضائع (المطابقة الثلاثية)• إدارة جداول الدفع، وتسويات الموردين، والمدفوعات المتعلقة بالاستيراد• مراقبة ذمم العملاء، وأعمار الديون، وحدود الائتمان، ودعم التحصيلاتالضرائب والامتثال• إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة إلى الجهاز الوطني للإيرادات (NBR) بنسبة قياسية قدرها 10%• الاحتفاظ بسجلات ضريبة القيمة المضافة والمحاسبة للفترة التي تتطلبها لوائح الجهاز الوطني للإيرادات (حالياً 10 سنوات)• ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتقارير البحرينيةالميزانية والأصول الثابتة• المساعدة في إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات المتجددة، وشرح الفروقات مقابل النتائج الفعلية• الحفاظ على سجل الأصول الثابتة، وجداول الإهلاك، وسجلات الإنفاق الرأسماليالتدقيق والضوابط والفريق• إعداد الجداول والوثائق للمدققين الخارجيين والرد على استفسارات التدقيق• تعزيز الضوابط الداخلية وتحسين العمليات المحاسبية وسير عمل نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)• الإشراف على وتدريب موظفي المحاسبة المبتدئين، والعمل بشكل وثيق مع فرق المشتريات والمستودعات والإنتاج والمبيعاتالمتطلبات• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة• يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية (CPA، ACCA، CMA، CA أو ما يعادلها)• 5-7 سنوات من الخبرة في المحاسبة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في التصنيع، ويفضل في الأغذية أو السلع الاستهلاكية أو الحلويات• معرفة قوية بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، ومحاسبة التكاليف، ومراقبة المخزون• معرفة عملية بضريبة القيمة المضافة في البحرين وإجراءات تقديم الإقرارات للجهاز الوطني للإيرادات (NBR)• خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات (SAP، Oracle، Odoo، Microsoft Dynamics أو ما يعادلها) ومهارات متقدمة في Excel• مهارات تحليلية قوية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية لإغلاق الشهر والتدقيق• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزةظروف العمل· في مقر العمل.· من السبت إلى الخميس.· ساعات العمل: 8 صباحاً - 4:30 مساءًما نقدمه• إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً• تأمين اجتماعي ومكافأة نهاية الخدمة وفقاً للقانون البحريني• تذكرة طيران ومزايا أخرى وفقاً لسياسة الشركة• وظيفة مستقرة في شركة تصنيع محلية متنامية، مع فرص للتطوير المهني• سيتم مناقشة الراتب بعد المقابلة الوظيفية.

Full Time Bayt

Senior Technician - Digital Delivery

On-site - Bahrain - Manama 4 November 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking an experienced Senior Technician – Digital Delivery (BIM) with a strong background in CAD/BIM and infrastructure projects, particularly wet utilities. The successful candidate will be responsible for managing and coordinating BIM models, overseeing 2D drawing production, performing model quality checks, and supporting the Production/BIM Manager in delivering projects in accordance with BIM standards, project requirements, and deadlines. The role requires strong technical expertise in Civil 3D, Revit, Navisworks, and GIS platforms, along with the ability to guide technicians and coordinate multidisciplinary infrastructure projects. Key Responsibilities <ul><li>Lead and guide technicians in daily modelling and drafting activities, ensuring timely completion of deliverables in accordance with project requirements and BIM standards.</li><li>Develop, manage, and coordinate BIM models and 2D drawings for infrastructure projects, with a particular focus on wet utilities, including foul sewer, stormwater, irrigation, and potable water networks.</li><li>Utilise Civil 3D and Revit for model authoring, design development, drawing production, and extraction of quantities from BIM models.</li><li>Perform model checking, clash detection, and visual walkthroughs using Navisworks to identify and resolve multidisciplinary coordination issues.</li><li>Assist the Production/BIM Manager and Supervisor in conducting BIM audits and QA/QC reviews of discipline models and drawings.</li><li>Ensure compliance with BIM Execution Plans (BEP), project BIM standards, modelling guidelines, and information management procedures.</li><li>Coordinate with multidisciplinary teams to ensure accurate integration and consistency of infrastructure models.</li><li>Manage information exchange and document workflows through Common Data Environments (CDE), including Autodesk Construction Cloud (ACC) and ProjectWise.</li><li>Prepare, review, and distribute drawings, model exports, and coordination deliverables for internal and external project teams.</li><li>Extract 2D drawings, schedules, and quantities from BIM models in accordance with project deliverable requirements.</li><li>Support the development and implementation of BIM workflows, modelling procedures, and digital delivery standards.</li><li>Identify technical challenges, recommend appropriate solutions, and establish effective methods for completing new assignments.</li><li>Monitor task progress, establish individual work priorities, and ensure deliverables meet agreed deadlines.</li><li>Support and mentor junior technicians and modellers, providing technical guidance and ensuring consistency in drawing and modelling quality.</li><li>Ensure project information is delivered in accordance with industry standards, including IFC and COBie requirements, where applicable.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma in Civil Engineering or an equivalent qualification.</li><li>Additional training or certification in BIM and digital engineering will be an advantage.</li><li>Minimum 12–15 years of overall relevant experience, including at least 5 years of dedicated BIM experience.</li><li>Candidates should ideally have a background in CAD/BIM modelling and infrastructure project delivery.</li><li>Minimum 5 years of experience in infrastructure projects, particularly wet utilities, including:<ul><li>Foul Sewer Networks</li><li>Stormwater Drainage Networks</li><li>Irrigation Networks</li><li>Potable Water Networks</li></ul></li><li>Proven experience in BIM model authoring, coordination, clash detection, and drawing production.</li><li>Experience working on multidisciplinary infrastructure projects within an engineering consultancy environment.</li><li>Demonstrated ability to guide technicians, coordinate BIM deliverables, and support BIM/Production Managers.</li></ul> Additional Information Technical Skills & Software Proficiency <ul><li>Strong working knowledge of Autodesk Civil 3D and Revit for infrastructure modelling and drawing production.</li><li>Proficiency in Autodesk Navisworks for model coordination, clash detection, and visual walkthroughs.</li><li>Experience with GIS platforms and infrastructure data integration.</li><li>Hands-on experience with cloud-based collaboration and document management platforms, such as:<ul><li>Autodesk Construction Cloud (ACC)</li><li>Bentley ProjectWise</li></ul></li><li>Understanding of BIM standards, BIM Execution Plans (BEP), and Common Data Environment (CDE) workflows.</li><li>Knowledge of industry data exchange standards, including IFC and COBie.</li><li>Strong understanding of BIM model auditing, QA/QC procedures, and multidisciplinary coordination.</li><li>Good written and verbal communication skills, with the ability to coordinate effectively across project teams.</li></ul>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة اعمل معنا. غير العالم. نحن في AECOM نعمل على بناء عالم أفضل. سواء كان الأمر يتعلق بتحسين تنقلاتك اليومية، أو الحفاظ على استمرارية الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، ونعمل بشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمارات في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لبناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة نحن نبحث عن فني أول ذي خبرة في مجال التسليم الرقمي (BIM) يتمتع بخلفية قوية في مشاريع CAD/BIM والبنية التحتية، وخاصة المرافق المبللة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة وتنسيق نماذج BIM، والإشراف على إنتاج الرسومات ثنائية الأبعاد، وإجراء فحوصات جودة النماذج، ودعم مدير الإنتاج/BIM في تسليم المشاريع وفقاً لمعايير BIM ومتطلبات المشروع والمواعيد النهائية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة فنية قوية في برامج Civil 3D وRevit وNavisworks ومنصات GIS، إلى جانب القدرة على توجيه الفنيين وتنسيق مشاريع البنية التحتية متعددة التخصصات. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وتوجيه الفنيين في أنشطة النمذجة والرسم اليومية، وضمان إنجاز المخرجات في الوقت المحدد وفقاً لمتطلبات المشروع ومعايير BIM.</li><li>تطوير وإدارة وتنسيق نماذج BIM والرسومات ثنائية الأبعاد لمشاريع البنية التحتية، مع التركيز بشكل خاص على المرافق المبللة، بما في ذلك شبكات مياه الصرف الصحي، ومياه الأمطار، والري، وشبكات مياه الشرب.</li><li>استخدام برامج Civil 3D وRevit لإعداد النماذج، وتطوير التصميم، وإنتاج الرسومات، واستخراج الكميات من نماذج BIM.</li><li>إجراء فحص النماذج، واكتشاف التعارضات، والقيام بجولات بصرية باستخدام برنامج Navisworks لتحديد وحل قضايا التنسيق متعدد التخصصات.</li><li>مساعدة مدير الإنتاج/BIM والمشرف في إجراء عمليات تدقيق BIM ومراجعات ضبط/تأكيد الجودة (QA/QC) لنماذج التخصصات والرسومات.</li><li>ضمان الامتثال لخطط تنفيذ BIM (BEP)، ومعايير BIM الخاصة بالمشروع، وإرشادات النمذجة، وإجراءات إدارة المعلومات.</li><li>التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات لضمان التكامل الدقيق والاتساق في نماذج البنية التحتية.</li><li>إدارة تبادل المعلومات وسير عمل المستندات من خلال بيئات البيانات المشتركة (CDE)، بما في ذلك Autodesk Construction Cloud (ACC) وProjectWise.</li><li>إعداد ومراجعة وتوزيع الرسومات، وصادرات النماذج، ومخرجات التنسيق لفرق المشروع الداخلية والخارجية.</li><li>استخراج الرسومات ثنائية الأبعاد والجداول والكميات من نماذج BIM وفقاً لمتطلبات تسليم المشروع.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ سير عمل BIM، وإجراءات النمذجة، ومعايير التسليم الرقمي.</li><li>تحديد التحديات التقنية، والتوصية بالحلول المناسبة، وإنشاء طرق فعالة لإكمال المهام الجديدة.</li><li>مراقبة تقدم المهام، وتحديد أولويات العمل الفردية، وضمان تلبية المخرجات للمواعيد النهائية المتفق عليها.</li><li>دعم وتوجيه الفنيين والمصممين المبتدئين، وتقديم التوجيه التقني وضمان الاتساق في جودة الرسم والنمذجة.</li><li>ضمان تسليم معلومات المشروع وفقاً لمعايير الصناعة، بما في ذلك متطلبات IFC وCOBie، حيثما كان ذلك منطبقاً.</li></ul> المؤهلات <ul><li>دبلوم في الهندسة المدنية أو مؤهل معادل.</li><li>يعتبر التدريب الإضافي أو الشهادات في مجال BIM والهندسة الرقمية ميزة إضافية.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 12-15 عاماً، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل من الخبرة المتخصصة في BIM.</li><li>يجب أن يتمتع المرشحون بخلفية في نمذجة CAD/BIM وتسليم مشاريع البنية التحتية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع البنية التحتية، وخاصة المرافق المبللة، بما في ذلك:<ul><li>شبكات مياه الصرف الصحي</li><li>شبكات تصريف مياه الأمطار</li><li>شبكات الري</li><li>شبكات مياه الشرب</li></ul></li><li>خبرة مثبتة في إعداد نماذج BIM، والتنسيق، واكتشاف التعارضات، وإنتاج الرسومات.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع البنية التحتية متعددة التخصصات داخل بيئة استشارات هندسية.</li><li>قدرة مثبتة على توجيه الفنيين، وتنسيق مخرجات BIM، ودعم مديري BIM/الإنتاج.</li></ul> معلومات إضافية المهارات التقنية وإجادة البرمجيات <ul><li>معرفة عملية قوية ببرامج Autodesk Civil 3D وRevit لنمذجة البنية التحتية وإنتاج الرسومات.</li><li>إجادة برنامج Autodesk Navisworks لتنسيق النماذج، واكتشاف التعارضات، والجولات البصرية.</li><li>خبرة في منصات GIS وتكامل بيانات البنية التحتية.</li><li>خبرة عملية في منصات التعاون وإدارة المستندات القائمة على السحابة، مثل:<ul><li>Autodesk Construction Cloud (ACC)</li><li>Bentley ProjectWise</li></ul></li><li>فهم معايير BIM، وخطط تنفيذ BIM (BEP)، وسير عمل بيئة البيانات المشتركة (CDE).</li><li>معرفة بمعايير تبادل بيانات الصناعة، بما في ذلك IFC وCOBie.</li><li>فهم قوي لعمليات تدقيق نماذج BIM، وإجراءات ضبط/تأكيد الجودة، والتنسيق متعدد التخصصات.</li><li>مهارات تواصل كتابية ولفظية جيدة، مع القدرة على التنسيق بفعالية عبر فرق المشروع.</li></ul>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين المعينين حديثاً حضور يوم تعريفي شخصي في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يعمل فرقنا بشراكة مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبياً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، فإننا نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). </div>

Full Time Bayt

Outcomes and Partnerships Associate

On-site - Bahrain - Manama 29 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Since 2011, General Assembly has transformed tens of thousands of careers through pioneering, experiential education in today’s most in-demand skills. As featured in The Economist, Wired, and The New York Times, GA offers training in web development, data, design, business, and more, both online and at campuses around the world. Our global professional community boasts 60,000 full- and part-time alumni — and counting. In addition to fostering career growth for individuals, GA helps employers cultivate top tech talent and spur innovation by transforming their teams through strategic learning. More than 21,000 employees at elite companies worldwide have honed their digital fluency with our upskilling and reskilling initiatives. GA has also been recognized as one of Deloitte’s Technology Fast 500, and Fast Company has dubbed us leaders in World-Changing Ideas as well as the #1 Most Innovative Company in Education. GA is at the leading edge of creating practical solutions to one of the most pressing challenges of our time - the future of work. As recognized by The World Economic Forum, BCG, the OECD and more, these are big challenges to which only a few companies are offering real solutions. In this role, you'll be speaking every day to corporate leaders who rely on GA to help them apply these solutions to their workforce of the future.&nbsp; THIS IS A 1 YEAR CONTRACT and on-site. Role Description This role involves developing and maintaining strategic partnerships, tracking and analyzing program outcomes, managing data, coordinating events, and providing administrative support. The ideal candidate will have strong interpersonal skills, experience in partnership development and data analysis, and a passion for driving positive outcomes. Specific Responsibilities <ul><li>Identify and cultivate strategic partnerships with corporations, startups, government agencies, and international organizations in Bahrain and the GCC region.</li><li>Assist in the development and implementation of joint initiatives and programs with partners to drive mutual benefits.</li><li>Foster strong relationships with key stakeholders at partner organizations.</li><li>Represent the organization at industry events, conferences, and networking opportunities.</li><li>Track and monitor the progress of graduates and program participants to ensure they achieve desired outcomes.</li><li>Analyze and report on key performance indicators (KPIs) related to program success, including placement rates, student satisfaction, and career advancement.</li><li>Collaborate with the Student Experience and Coaching teams to provide comprehensive support to graduates and participants.</li><li>Use data analysis techniques to identify trends, patterns, and insights.</li><li>Develop and maintain data dashboards and reports to track progress and inform decision-making.</li><li>Assist in the execution of partnership events, workshops, and networking opportunities.</li><li>Provide general administrative support, including scheduling meetings, tracking deliverables, and managing documentation.</li><li>Maintain accurate records and files related to partnerships and program outcomes.</li><li>Assist with the preparation of presentations and reports.</li><li>Ensure that program performance aligns with established key performance indicators (KPIs) as outlined in the agreement.</li></ul>Detailed Responsibilities <ul><li>Track the progress of bootcamp, part-time, accelerator, apprenticeship and other courses graduates in terms of placements and career progress.</li><li>Track the progress of existing employees/freelancers/startups. Follow up with existing graduates from previous cohorts or any cohorts under this agreement to assess career progression, and with freelancers to monitor project acquisition. For those who will establish new startups, the placement team will track the stages of development and overall success to obtain insights into the entrepreneurial impact of GA's programs for a period of 270 days post the end of the course.</li><li>Proactively reach out to regional and global tech companies and organizations that are actively recruiting tech talent to market GA graduates effectively.</li><li>Build capacity to support program graduates in accessing remote job opportunities globally</li><li>Build capacity, relationships, training courses and processes to support graduates in becoming paid freelancers.</li><li>Proactively develop an understanding of organizational tech skill needs in Bahrain to enable tailoring of some immersive programs to employers’ needs.</li><li>Assist in organizing job fairs, and networking events; these functions can provide more opportunities for students to connect with employers and gain insights into various career paths.</li><li>Job match by compiling and maintaining a database for relevant job vacancies from various employers.</li><li>Provide career counseling and guidance services to help students and graduates assess their skills, interests, and career goals, develop resumes, improve interview skills, and provide guidance on career planning and advancement.</li><li>Actively monitoring program outcomes and ensuring that program performance consistently meets or exceeds established key performance indicators (KPIs) as outlined in the agreement.</li></ul>Competency Rubric <ul><li>Core Competency: Written and Verbal Communication<ul><li>Definition: Demonstrates excellent written and verbal communication skills, conveying messages clearly and effectively in various settings.</li><li>Proficiency: Advanced</li><li>We Know We See It When: Communicates clearly and effectively in both written and verbal formats, adapts communication style to different audiences, and actively listens to others.</li><li>We Know We Don't See It When: Struggles to communicate effectively, fails to adapt communication style to different audiences, or does not actively listen to others.</li></ul></li><li>Core Competency: Interpersonal Savvy<ul><li>Definition: Demonstrates strong interpersonal skills, builds rapport effectively, and manages relationships with stakeholders.</li><li>Proficiency: Advanced</li><li>We Know We See It When: Builds strong relationships with colleagues, partners, and stakeholders, resolves conflicts effectively, and influences others positively.</li><li>We Know We Don't See It When: Struggles to build rapport with others, fails to resolve conflicts effectively, or has a negative impact on relationships.</li></ul></li><li>Core Competency: Data Analysis and Visualization<ul><li>Definition: Proficiency in data analysis tools and techniques, with a focus on extracting meaningful insights from data and effectively communicating findings through visualizations.</li><li>Proficiency: Advanced</li><li>We Know We See It When: Demonstrates proficiency in data analysis tools and techniques, accurately analyzes data, identifies trends and patterns, and creates clear and informative data visualizations.</li><li>We Know We Don't See It When: Struggles to use data analysis tools effectively, fails to identify trends and patterns, or creates unclear or ineffective data visualizations.</li></ul></li></ul>Qualifications and Skills <ul><li>Bahraini National</li><li>Bilingual: Fluent in Arabic and English</li><li>Previous experience in talent acquisition, business development, sales or related roles</li><li>Strong technical skills, including proficiency in data analysis tools and techniques</li><li>Excellent presentation skills and ability to tailor content to different audiences</li><li>Knowledge of tech industry trends and market dynamics</li><li>Ability to identify and develop new business opportunities</li><li>Strong interpersonal skills and ability to build relationships with stakeholders</li></ul>Unless otherwise noted, remote positions can be performed from the following approved General Assembly operating countries. United States of America (states of operation may vary), Canada (provinces of operation may vary), United Kingdom, Australia, and Singapore. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منذ عام 2011، أحدثت جينيرال أسامبلي (General Assembly) تحولاً في مسارات عشرات الآلاف من الوظائف من خلال التعليم التجريبي الرائد في أكثر المهارات طلباً اليوم. وكما جاء في مجلات إيكونوميست، ووايرد، ونيويورك تايمز، تقدم GA تدريباً في تطوير الويب، والبيانات، والتصميم، والأعمال، وغيرها، عبر الإنترنت وفي فروعنا حول العالم. يضم مجتمعنا المهني العالمي 60,000 خريج بدوام كامل وجزئي — والعدد في ازدياد. بالإضافة إلى تعزيز النمو المهني للأفراد، تساعد GA أصحاب العمل على تنمية أفضل المواهب التقنية وتحفيز الابتكار من خلال تحويل فرقهم عبر التعلم الاستراتيجي. صقل أكثر من 21,000 موظف في شركات نخبوية حول العالم طلاقتهم الرقمية من خلال مبادراتنا لرفع المهارات وإعادة التأهيل. كما صُنفت GA ضمن قائمة ديلويت لأسرع 500 شركة نمواً في مجال التكنولوجيا (Deloitte’s Technology Fast 500)، ولقبتنا مجلة فاست كومباني بقادة في "الأفكار المغيرة للعالم" بالإضافة إلى المرتبة الأولى كأكثر الشركات نوآً وابتكاراً في مجال التعليم. تقف GA في الطليعة لابتكار حلول عملية لواحد من أكثر التحديات إلحاحاً في عصرنا - مستقبل العمل. وكما أقر المنتدى الاقتصادي العالمي، ومجموعة بوسطن الاستشارية (BCG)، ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) وغيرها، فإن هذه تحديات كبيرة لا تقدم سوى شركات قليلة حلولاً حقيقية لها. في هذا الدور، ستتحدث يومياً إلى قادة الشركات الذين يعتمدون على GA لمساعدتهم في تطبيق هذه الحلول على قواهم العاملة في المستقبل.&nbsp; هذا العقد لمدة سنة واحدة وهو عمل حُضوري (في الموقع). وصف الدور الوظيفي يتضمن هذا الدور تطوير الشراكات الاستراتيجية والحفاظ عليها، ومتابعة وتحليل مخرجات البرامج، وإدارة البيانات، وتنسيق الفعاليات، تقديم الدعم الإداري. سيتمتع المرشح المثالي بمهارات قوية في التواصل مع الآخرين، وخبرة في تطوير الشراكات وتحليل البيانات، وشغف لتحقيق نتائج إيجابية. المهام والمسؤوليات المحددة <ul><li>تحديد وتنمية الشراكات الاستراتيجية مع الشركات، والشركات الناشئة، والجهات الحكومية، والمنظمات الدولية في البحرين ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ المبادرات والبرامج المشتركة مع الشركاء لتحقيق منافع متبادلة.</li><li>تعزيز علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المؤسسات الشريكة.</li><li>تمثيل المؤسسة في الفعاليات والحرث والمؤتمرات وفرص التواصل المهني.</li><li>تتبع ومراقبة تقدم الخريجين والمشاركين في البرامج لضمان تحقيقهم للنتائج المرجوة.</li><li>تحليل وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بنجاح البرنامج، بما في ذلك معدلات التوظيف، ورضا الطلاب، والتقدم المهني.</li><li>التعاون مع فريقي تجربة الطلاب والتوجيه المهني تقديم دعم شامل للخريجين والمشاركين.</li><li>استخدام تقنيات تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والأنماط والرؤى.</li><li>تطوير وصيانة لوحات تحكم البيانات والتقارير لتتبع التقدم وتوجيه اتخاذ القرارات.</li><li>المساعدة في تنفيذ فعاليات الشراكة، وورش العمل، وفرص التواصل المهني.</li><li>تقديم الدعم الإداري العام، بما في ذلك جدولة الاجتماعات، وتتبع المخرجات، وإدارة التوثيق.</li><li>الاحتفاظ بسجلات وملفات دقيقة متعلقة بالشراكات ومخرجات البرامج.</li><li>المساعدة في إعداد العروض التقديمية والتقارير.</li><li>الضمان بأن أداء البرنامج يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة والموضحة في الاتفاقية.</li></ul>المسؤوليات التفصيلية <ul><li>تتبع تقدم خريجي دورات المعسكرات التدريبية، والدوال الجزئي، ومسرعات الأعمال، والتدريب المهني والدورات الأخرى من حيث التوظيف والتقدم المهني.</li><li>تتبع تقدم الموظفين الحاليين/المستقلين/الشركات الناشئة. المتابعة مع الخريجين الحاليين من الدفعات السابقة أو أي دفعات بموجب هذه الاتفاقية لتقييم التطور المهني، ومع المستقلين لمراقبة الحصول على المشاريع. بالنسبة لأولئك الذين سيؤسسون شركات ناشئة جديدة، سيقوم فريق التوظيف بتتبع مراحل التطوير والنجاح العام للحصول على رؤى حول الأثر الريادي لبرامج GA لمدة 270 يوماً بعد نهاية الدورة.</li><li>التواصل الاستباقي مع الشركات والمنظمات التقنية الإقليمية والعالمية التي تقوم بالتوظيف النشط للمواهب التقنية لتسويق خريجي GA بفعالية.</li><li>بناء القدرات لدعم خريجي البرامج في الوصول إلى فرص العمل عن بُعد عالمياً.</li><li>بناء القدرات والعلاقات والدورات التدريبية والعمليات لدعم الخريجين للتحول إلى مستقلين بأجر.</li><li>التطوير الاستباقي لفهم احتياجات المهارات التقنية للمؤسسات في البحرين لتمكين تخصيص بعض البرامج المكثفة لتلبية احتياجات أصحاب العمل.</li><li>المساعدة في تنظيم معارض التوظيف وفعاليات التواصل؛ حيث يمكن لهذه الأنشطة توفير المزيد من الفرص للطلاب للتواصل مع أصحاب العمل واكتساب رؤى حول المسارات المهنية المختلفة.</li><li>الملاءمة الوظيفية من خلال تجميع وصيانة قاعدة بيانات للوظائف الشاغرة ذات الصلة من مختلف أصحاب العمل.</li><li>تقديم خدمات الإرشاد والتوجيه المهني لمساعدة الطلاب والخريجين على تقييم مهاراتهم واهتماماتهم وأهدافهم المهنية، وإعداد السير الذاتية، وتحسين مهارات المقابلات، وتقديم التوجيه بشأن التخطيط والتقدم المهني.</li><li>المراقبة النشطة لمخرجات البرنامج وضمان أن أداء البرنامج يلبي باستمرار أو يتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة والموضحة في الاتفاقية.</li></ul>معايير الكفاءة <ul><li>الكفاءة الأساسية: التواصل الكتابي والشفهي<ul><li>التعريف: إظهار مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة، وإيصال الرسائل بوضوح وفعالية في مختلف الظروف.</li><li>مستوى الإتقان: متقدم</li><li>نعلم أننا نراها عندما: يتواصل بوضوح وفعالية بالأسلوبين الكتابي والشفهي، ويطوع أسلوب التواصل ليتناسب مع مختلف الجماهير، ويستمع بفاعلية للآخرين.</li><li>نعلم أننا لا نراها عندما: يواجه صعوبة في التواصل بفعالية، أو يفشل في تطويع أسلوب التواصل مع مختلف الجماهير، أو لا يستمع بفاعلية للآخرين.</li></ul></li><li>الكفاءة الأساسية: المهارة في التعامل مع الآخرين<ul><li>التعريف: إظهار مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، وبناء التواصل الفعال، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.</li><li>مستوى الإتقان: متقدم</li><li>نعلم أننا نراها عندما: يبني علاقات قوية مع الزملاء والشركاء وأصحاب المصلحة، ويحل النزاعات بفعالية، ويؤثر في الآخرين بشكل إيجابي.</li><li>نعلم أننا لا نراها عندما: يواجه صعوبة في بناء التواصل مع الآخرين، أو يفشل في حل النزاعات بفعالية، أو يكون له تأثير سلبي على العلاقات.</li></ul></li><li>الكفاءة الأساسية: تحليل البيانات وعرضها بيانيًا<ul><li>التعريف: إتقان أدوات وتقنيات تحليل البيانات، مع التركيز على استخراج رؤى قيّمة من البيانات وتوصيل النتائج بفعالية من خلال التمثيل البياني.</li><li>مستوى الإتقان: متقدم</li><li>نعلم أننا نراها عندما: يظهر إتقاناً لأدوات وتقنيات تحليل البيانات، ويحلل البيانات بدقة، ويحدد الاتجاهات والأنماط، وينشئ تمثيلات بيانية واضحة ومفيدة للبيانات.</li><li>نعلم أننا لا نراها عندما: يواجه صعوبة في استخدام أدوات تحليل البيانات بفعالية، أو يفشل في تحديد الاتجاهات والأنماط، أو ينشئ تمثيلات بيانية غير واضحة أو غير فعالة للبيانات.</li></ul></li></ul>المؤهلات والمهارات <ul><li>مواطن بحريني</li><li>ثنائي اللغة: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية</li><li>خبرة سابقة في استقطاب المواهب، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو أدوار ذات صلة</li><li>مهارات تقنية قوية، بما في ذلك إتقان أدوات وتقنيات تحليل البيانات</li><li>مهارات عرض تقديمية ممتازة والقدرة على تخصيص المحتوى ليتناسب مع الجماهير المختلفة</li><li>معرفة باتجاهات قطاع التكنولوجيا وديناميكيات السوق</li><li>القدرة على تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة</li></ul>ما لم يُذكر خلاف ذلك، يمكن أداء الوظائف عن بُعد من الدول المعتمدة التالية التي تعمل بها جينيرال أسامبلي (General Assembly). الولايات المتحدة الأمريكية (قد تختلف ولايات التشغيل)، كندا (قد تختلف مقاطعات التشغيل)، المملكة المتحدة، أستراليا، وسنغافورة. </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Communications Technician

On-site - Bahrain - Manama 5 November 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-11-04&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. What You Will Do : The CTA Communications Technician shall be responsible for organizational repair/maintenance of Patriot-specific communications equipment, including FSAMG/LCS and communications towers, in support of the Fire Units and Battalion.. The CTA Communication Technician shall provide technical assistance and sustainment/refresher training to Bahrain Defense Force (BDF) personnel. The CTA Communications Technician shall provide technical advice, assistance, and demonstration of methods to BDF personnel (to include BDF civilian contractors applicably authorized via the International Traffic and Arms Regulation (ITAR)) for the testing, maintenance, repair, configuration, and operation of all Patriot Specific communications and related equipment within the Battalion/FU area of operations including FSAMG and tower equipment, Ultra High Frequency systems, COMSEC devices (as authorized), IP Routers and switches, PFOS, MIDS terminals (supporting Link-16 per MIL-STD-6016 and STANAG 5516), Launcher of HCN (new high-capacity network capability), 3011C links, cabling, and other communications equipment. Work shall comply with applicable industrial and military standards for interoperability and safety. The CTA Communications Technician shall assist in the coordination of maintenance/repairs. The CTA Communications Technician shall provide expertise in communications planning for fixed site and tactical deployments, including utilization and setup of the tactical 15m mast for mobile operations. The CTA Communications Technician shall also be responsible for building and tower mounted UHF/VHF communication equipment that requires certification as a Communications Tower Worker in accordance with NATE Course Training Standards (CTS), ANSI/TIA-222 for antenna supporting structures, and OSHA fall protection requirements (29 CFR 1926 Subpart M / ANSI Z359). Additionally, have familiarization with IP Switching and Routing. This position is located in Manama, Bahrain. Qualifications You Must Have : <ul><li> Minimum of two (2) years’ experience in troubleshooting, fault isolation, repair and functional verification of PATRIOT specific radios and radio relay communications systems and/or other related military tactical radio communications systems.</li><li>· Proficiency in the use of commercial test equipment and tools used in troubleshooting and repair of electronic circuits is mandatory, aligned with IPC-A-610 Acceptability of Electronic Assemblies or equivalent practices.</li><li>· An excellent knowledge of basic and advanced electronics, basic RF theory and Red and Black IP routing (per IEEE 802.3 Ethernet and related Layer 2/3 standards).</li><li>· Also be a graduate of the Contractor Logistics Support School, the US Army PATRIOT Intermediate Maintenance Course, or PATRIOT System Technicians Course, or have the equivalent of two (2) years of PATRIOT maintenance experience focused on IP switching and routing, or industrial TCP/IP certification (e.g., Cisco CCNA or CompTIA Network+).</li><li>· Able to certify as a Communications Tower Worker, climbing up to 350 feet, meeting NATE CTS and applicable ANSI/OSHA standards.</li><li>· Knowledge of configuring, operating, and restoring Cisco and other industrial TCP/IP Layer 2 and 3 devices using Command Line Interface (CLI), consistent with Cisco certification body of knowledge and IEEE standards.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li> Should be skilled in troubleshooting MIDS terminals, JTIDS and similar radios supporting Link-16 operations.</li><li> Knowledgeable in FM and AM variants.</li><li> Experience with Link-16, 3011C multicast links, and PADIL operations in the ECS, FSAMG, D-PICC, and LoH.</li><li> Demonstrated experience or working knowledge of Patriot SPIN software or CISCO Command Line Interface (CLI).</li><li> Experience with Software Defined Radios (SDR) and/or computer to radio communications.</li><li> Experience with Linux (e.g., RHEL 8/9), Windows, RHEL, and Windows Server.</li></ul> Required Education: Bachelor's degree in related field and 8-12 years of related experience.  What We Offer: Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement, and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care. Additional Information: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products #Patriot As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 118,300 USD - 224,900 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر: 2026-11-04

البلد: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-TX-EL PASO-M2 ~ 7201 Montana Ave ~ BLDG M2

نوع الدور الوظيفي: في الموقع

متطلبات الجنسية الأمريكية أو الشخص الأمريكي أو حالة الهجرة: يُشترط الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على تصريح أمني.

نوع التصريح الأمني: تصريح وزارة الدفاع (DoD): سري

حالة التصريح الأمني: يُشترط وجود تصريح أمني سارٍ ومُفعّل في اليوم الأول. في شركة RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الطيران والدفاع، يتحد 185,000 عقل مبدع بدافع واحد ويلهمهم صنع فارق في حل أكثر مشاكل العالم تعقيداً. من خلال أعمالنا الثلاثة الرائدة في السوق، وعملياتنا ذات المستوى العالمي، واستثماراتنا في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرصاً لا يملكها أحد سوانا. معاً، ندفع حدود العلوم المعروفة ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا. تجلب رايثيون قوة أكثر من 100 عام من الخبرة والخبرة الهندسية المشهورة لتلبية احتياجات مهام اليوم والبقاء في صدارة تهديدات الغد. نحن نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً واستقراراً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الطيران والدفاع. ما الذي ستفعله: سيكون فني اتصالات CTA مسؤولاً عن الإصلاح/الصيانة التنظيمية لمعدات اتصالات باتريوت الخاصة، بما في ذلك FSAMG/LCS وأبراج الاتصالات، لدعم وحدات الإطفاء والكتيبة. سيقدم فني اتصالات CTA المساعدة الفنية والتدريب المستمر/التنشيطي لأفراد قوة دفاع البحرين (BDF). سيقدم فني اتصالات CTA المشورة الفنية والمساعدة وتوضيح الأساليب لأفراد قوة دفاع البحرين (بما في ذلك المقاولون المدنيون في قوة دفاع البحرين المصرح لهم بموجب لوائح الاتجار الدولي بالأسلحة (ITAR)) لاختبار وصيانة وإصلاح وتهيئة وتشغيل جميع اتصالات باتريوت المحددة والمعدات ذات الصلة داخل منطقة عمليات الكتيبة/FU بما في ذلك معدات FSAMG والأبراج، وأنظمة التردد العالي جداً، وأجهزة أمن الاتصالات (COMSEC) (حسب المصرح به)، وأجهزة توجيه وتبديل IP، وPFOS، ومحطات MIDS (التي تدعم Link-16 وفقاً لـ MIL-STD-6016 وSTANAG 5516)، وقاذفة HCN (قدرة شبكة جديدة عالية السعة)، ووصلات 3011C، والكابلات، وغيرها من معدات الاتصالات. يجب أن يتوافق العمل مع المعايير الصناعية والعسكرية المعمول بها للتشغيل البيني والسلامة. سيساعد فني اتصالات CTA في تنسيق الصيانة/الإصلاحات. سيقدم فني اتصالات CTA الخبرة في تخطيط الاتصالات للمواقع الثابتة والانتشار التكتيكي، بما في ذلك استخدام وإعداد الصاري التكتيكي بطول 15 متراً للعمليات المتنقلة. سيكون فني اتصالات CTA مسؤولاً أيضاً عن معدات اتصالات UHF/VHF المثبتة على المباني والأبراج والتي تتطلب اعتماداً كعامل برج اتصالات وفقاً لمعايير تدريب NATE (CTS)، ومعيار ANSI/TIA-222 لهياكل دعم الهوائيات، ومتطلبات الحماية من السقوط الخاصة بـ OSHA (29 CFR 1926 Subpart M / ANSI Z359). بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لديه إلمام بتبديل وتوجيه IP. يقع هذا المنصب في المنامة، البحرين. المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: <ul><li> خبرة لا تقل عن سنتين (2) في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وعزل الأعطال، والإصلاح، والتحقق الوظيفي من أجهزة راديو باتريوت المحددة وأنظمة اتصالات ترحيل الراديو و/أو غيرها من أنظمة اتصالات الراديو العسكرية التكتيكية ذات الصلة.</li><li> الكفاءة في استخدام معدات الاختبار والأدوات التجارية المستخدمة في استكشاف الأخطاء وإصلاح الدوائر الإلكترونية إلزامية، بما يتماشى مع معيار IPC-A-610 لقبول التجميعات الإلكترونية أو الممارسات المعادلة.</li><li> معرفة ممتازة بالإلكترونيات الأساسية والمتقدمة، ونظرية الترددات الراديوية (RF) الأساسية، وتوجيه IP الأحمر والأسود (وفقاً لمعيار IEEE 802.3 Ethernet ومعايير الطبقة 2/3 ذات الصلة).</li><li> أن يكون خريجاً لمدرسة دعم لوجستيات المقاول، أو دورة الصيانة المتوسطة لباتريوت التابعة للجيش الأمريكي، أو دورة فنيي نظام باتريوت، أو أن يكون لديه ما يعادل سنتين (2) من خبرة صيانة باتريوت التي تركز على تبديل وتوجيه IP، أو شهادة TCP/IP صناعية (على سبيل المثال، Cisco CCNA أو CompTIA Network+).</li><li> القدرة على الحصول على اعتماد كعامل برج اتصالات، والتسلق حتى ارتفاع 350 قدماً، واستيفاء معايير NATE CTS ومعايير ANSI/OSHA المعمول بها.</li><li> معرفة تهيئة وتشغيل واستعادة أجهزة Cisco وغيرها من أجهزة TCP/IP الصناعية من الطبقة 2 و3 باستخدام واجهة سطر الأوامر (CLI)، بما يتوافق مع قاعدة معارف شهادة Cisco ومعايير IEEE.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: <ul><li> مهارة في استكشاف أخطاء محطات MIDS وJTIDS وأجهزة الراديو المماثلة التي تدعم عمليات Link-16.</li><li> معرفة بنطاقات FM وAM.</li><li> خبرة في Link-16، ووصلات البث المتعدد 3011C، وعمليات PADIL في ECS وFSAMG وD-PICC وLoH.</li><li> خبرة عملية أو معرفة عمل ببرنامج Patriot SPIN أو واجهة سطر الأوامر (CLI) الخاصة بـ CISCO.</li><li> خبرة في أجهزة الراديو المعرفة بالبرمجيات (SDR) و/أو اتصالات الكمبيوتر بالراديو.</li><li> خبرة في Linux (على سبيل المثال، RHEL 8/9)، وWindows، وRHEL، وWindows Server.</li></ul> المؤهلات التعليمية المطلوبة: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وخبرة ذات صلة تتراوح بين 8-12 عاماً. ما نقدمه: سواء كنت في بداية رحلتك المهنية أو كنت محترفاً ذا خبرة، فإننا نقدم حزمة مكافآت شاملة تتجاوز التوقعات من حيث التعويضات؛ والرعاية الصحية، والعافية، والتقاعد، ومزايا التوازن بين العمل والحياة؛ وبرامج التطوير المهني والتقدير. بعض المزايا التي نقدمها تشمل إجازة الوالدين (بما في ذلك الأب)، وجداول العمل المرنة، وجوائز الإنجاز، والمساعدة التعليمية، ورعاية الأطفال/الكبار الاحتياطية. معلومات إضافية: في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث إنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا. #Patriot كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مصنفاً على أنه في الموقع أو هجين أو عن بعد. يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور بين 118,300 دولار أمريكي و224,900 دولار أمريكي. نطاق الراتب المقدم هو تقدير بحسن نية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة بها، وخبرة عمل المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون الذين يتم تعيينهم مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز قصير الأمد، والعجز طويل الأمد، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج باحث الموظفين، وإجازة الوالدين، والإجازات المدفوعة، والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية المفاوضة الجماعية أم لا. قد يكون المتقدمون الذين يتم تعيينهم مؤهلين لبرامج تعويضات تحفيزية سنوية قصيرة و/أو طويلة الأمد اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مشمولاً باتفاقية المفاوضة الجماعية أم لا. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، و/أو أداء الشركة. هذا الدور هو دور مقرّه الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، فسيتم تطبيق هيكل الأجور والمزايا المناسب. تتوقع RTX إغلاق نافذة التقديم بعد حوالي 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى معمول بها على مستوى الولاية أو المستوى الفيدرالي. توفر RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المحميين امتثالاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مساعدة إعادة التكيف للمحاربين القدامى في حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time Bayt

Head of Advisory

On-site - Bahrain - Manama 22 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our customer is hiring for the following role: Main Purpose of Job: To establish Braxtone Advisory as a trusted, high-growth regional partner to insurance-sector boards, executive teams, regulators and investors by developing commercially relevant propositions, winning and expanding strategic client relationships, and consistently delivering measurable outcomes. Job Description A. Business Strategy, P&L and Growth . Define and execute the Advisory business strategy, annual business plan and three-year growth roadmap in alignment with the Group's priorities. . Own the practice P&L, including revenue, gross margin, utilization, headcount, operating costs, working capital and collections. . Build a focused portfolio of repeatable, high-value offerings and determine where Braxtone should lead, partner or use external specialists. . Translate market opportunities into a disciplined pipeline, account plans and achievable sales and delivery forecasts. <ul><li>Prepare regular performance reports and recommendations for the Group CEO and Executive Committee. </li></ul>B. Business Development and Client Origination . Originate and convert new assignments through personal market credibility, executive relationships, referrals, partnerships and targeted campaigns. . Develop trusted relationships with board members, CEOs, C-suite executives, regulators, investors and other senior stakeholders across the GCC. . Lead client discovery, opportunity qualification, proposal development, commercial structuring, pricing, negotiation and contracting. . Grow key accounts through structured relationship plans, cross-selling and the identification of follow-on opportunities. <ul><li>Maintain clear pipeline discipline, including probability-weighted forecasting, next actions, ownership and conversion analysis. </li></ul>C. Client Leadership and Delivery Excellence . Act as executive sponsor for strategic engagements and remain accountable for outcomes, quality, client confidence and commercial performance. . Convert complex client issues into clear hypotheses, workplans, governance arrangements, decision papers and implementable recommendations. . Establish rigorous engagement controls covering scope, milestones, budget, resourcing, risks, dependencies, change requests and billing. . Ensure that deliverables meet leading consulting standards and are practical, evidence-based and tailored to the GCC insurance environment. <ul><li>Intervene early where engagements are at risk, resolve escalations professionally and capture lessons learned </li></ul>D. Service Portfolio and Intellectual Capital . Develop and lead offerings across insurance strategy and growth, operating-model and performance transformation, claims and profitability improvement, regulatory and licensing advisory, governance and risk, digital and AI-enabled transformation, M&A and post-merger integration, restructuring and run-off, and feasibility and business planning. . Create methodologies, diagnostic tools, proposal assets, case studies and quality standards that improve differentiation and delivery efficiency. . Produce relevant thought leadership and represent Braxtone at selected industry forums, roundtables, webinars and media opportunities. <ul><li>Maintain current knowledge of insurance-market developments, regulatory change, emerging technologies and competitor activity across the region. </li></ul>E. People, Capability and Culture . Design the target organization and resource model for the practice, balancing senior client leadership, core delivery capability and specialist expertise. . Recruit, coach and retain a high-performing team with clear objectives, development plans, succession coverage and performance accountability. . Build scalable delivery capacity, including effective use of India-based or other offshore resources where appropriate, while protecting quality and client confidentiality. . Create a collaborative, inclusive and high-integrity culture that combines commercial ambition with professional judgement and accountability. <ul><li>Ensure appropriate utilization, workload management, knowledge sharing and continuing professional development </li></ul>F. Governance, Risk and Group Collaboration . Apply robust engagement acceptance, conflict, independence, confidentiality, data-protection, subcontractor and quality-review controls. . Ensure compliance with applicable laws, regulatory requirements, Group policies and contractual obligations in each market. . Work closely with Braxtone's Insurance, Claims, Assistance and Digital businesses to create integrated solutions without compromising advisory objectivity. <ul><li>Build and manage a reliable network of subject-matter experts, alliance partners and subcontractors, with clear accountability for quality and economics. </li></ul>Priority Advisory Domains Strategy & growth Corporate and business-unit strategy, market entry, distribution, product and portfolio strategy, customer value propositions Transformation Target operating models, process redesign, cost and performance improvement, change management and implementation support Claims & technical Claims transformation, leakage and recovery reviews, loss-ratio improvement, underwriting and technical operations Transactions Commercial and operational due diligence, M&A support, post-merger integration, restructuring, run-off and market exit Regulatory & governance Licensing, regulatory remediation, governance, risk, compliance and board/executive advisory Digital & analytics Digital strategy, automation, data and analytics, AI use cases, InsurTech partnerships and technology-enabled operating change Performance Expectations Detailed annual targets will be agreed with the Group CEO and Executive Committee. Performance will be assessed through a balanced scorecard covering the following outcomes: Dimension Illustrative measures Commercial performance Revenue, gross margin, collections, utilization and performance against approved budget Market development Qualified pipeline, proposal conversion, new strategic accounts, account expansion and strength of senior relationships Client impact Client satisfaction, repeat business, referenceability, measurable engagement outcomes and effective escalation management Delivery quality Milestone and budget performance, quality-review results, scope control and risk management Business building Priority offerings launched, reusable intellectual capital, alliances and market visibility People leadership Critical hires, retention, capability development, succession, engagement and productive deployment of the team Governance Compliance with engagement acceptance, conflict, confidentiality, contracting, data-protection and quality requirements First-12 Months Priorities . Complete a fact-based review of the existing Advisory portfolio, pipeline, delivery model, capabilities and economics; agree the strategic priorities and operating model. . Present and secure approval for a three-year practice plan, annual budget, market and account priorities, service portfolio, talent plan and delivery model. . Build a qualified opportunity pipeline and establish a consistent cadence for account management, proposals, forecasting and collections. . Strengthen governance and quality controls across all active engagements and implement a clear project and portfolio reporting framework. . Win and successfully mobilize priority assignments that demonstrate Braxtone's differentiated insurance expertise and create referenceable outcomes. . Recruit or deploy the critical leadership and delivery capabilities required to execute the approved plan, including scalable offshore support where appropriate. Qualifications and Experience Education . Bachelor's degree in business, finance, economics, insurance, engineering or another relevant discipline; a master's degree or MBA is preferred. . Relevant professional credentials-such as ACII, FCII, CPCU, actuarial qualifications, CFA, CPA/CA, CISA, PMP or recognised change/transformation certification-are advantageous where relevant to the candidate's specialism. Professional Experience . Typically 15+ years of relevant professional experience, including substantial experience in management consulting or advisory and at least five years in senior leadership roles. . Current or recent experience at Director, Executive Director or equivalent level in a Big Four firm, recognized management consultancy, specialist insurance advisory business or comparable professional-services organization is strongly preferred. . Demonstrated insurance-sector depth across one or more of general insurance, life and health, takaful, reinsurance, broking or claims, supported by a broad understanding of the insurance value chain. . Strong knowledge of GCC insurance markets and regulatory environments; a credible regional executive network and prior GCC/MENA consulting experience are highly desirable. . Proven record of personally originating and converting material advisory engagements, growing key accounts and managing a profitable portfolio or practice. . Track record of leading complex, multi-workstream engagements from diagnosis through implementation, with board and C-suite exposure. . Experience building teams, deploying mixed onshore/offshore delivery models and managing specialist partners or subcontractors. Leadership Capabilities . Entrepreneurial practice builder with strong commercial judgement and the discipline to convert strategy into results. . Credible executive presence and the ability to advise, influence and challenge boards, regulators and senior management constructively. . Excellent problem structuring, analytical thinking, storytelling, proposal writing and presentation skills. . Hands-on leadership style: equally comfortable originating work, shaping a solution, reviewing deliverables and resolving delivery issues. . High standards of integrity, independence, discretion and professional judgement. . Collaborative and culturally aware, with the resilience and adaptability required in a growing regional business. . Fluent business English is essential; Arabic is advantageous. The successful candidate must be willing to be based in Bahrain and travel regularly across the GCC. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عميلنا يقوم بالتوظيف للدور التالي: الغرض الرئيسي من الوظيفة: ترسيخ مكانة شركة Braxtone Advisory كشريك إقليمي موثوق وعالي النمو لمجالس إدارة قطاع التأمين، والفرق التنفيذية، والجهات التنظيمية، والمستثمرين، وذلك من خلال تطوير مقترحات ذات صلة تجارية، والفوز بعلاقات استراتيجية مع العملاء وتوسيعها، وتقديم نتائج قابلة للقياس باستمرار. الوصف الوظيفي أ. استراتيجية الأعمال، والأرباح والخسائر، والنمو . تحديد وتنفيذ استراتيجية أعمال الاستشارات، وخطة العمل السنوية، وخارطة طريق النمو لثلاث سنوات بما يتماشى مع أولويات المجموعة. . تولي مسؤولية الأرباح والخسائر للممارسة، بما في ذلك الإيرادات، وإجمالي الهامش، ونسبة الاستخدام، وعدد الموظفين، والتكاليف التشغيلية، ورأس المال العامل، والتحصيلات. . بناء محفظة مركزة من العروض عالية القيمة والقابلة للتكرار، وتحديد المجالات التي يجب أن تقودها Braxtone، أو تدخل في شراكة بشأنها، أو تستعين فيها بمتخصصين خارجيين. . تحويل فرص السوق إلى خطة عمل منضبطة، وخطط حسابات، وتوقعات قابلة للتحقيق للمبيعات والتسليم. <ul><li>إعداد تقارير أداء منتظمة وتوصيات للرئيس التنفيذي للمجموعة واللجنة التنفيذية. </li></ul>ب. تطوير الأعمال واستقطاب العملاء . استقطاب وتحويل مهام جديدة من خلال المصداقية الشخصية في السوق، والعلاقات التنفيذية، والإحالات، والشراكات، والحملات المستهدفة. . تطوير علاقات موثوقة مع أعضاء مجالس الإدارة، والرؤساء التنفيذيين، وكبار المسؤولين التنفيذيين، والجهات التنظيمية، والمستثمرين، وغيرهم من كبار أصحاب المصلحة عبر دول مجلس التعاون الخليجي. . قيادة اكتشاف العملاء، وتأهيل الفرص، وتطوير المقترحات، والهيكلة التجارية، والتسعير، والتفاوض، والتعاقد. . تنمية الحسابات الرئيسية من خلال خطط علاقات منظمة، والبيع المتقاطع، وتحديد الفرص المتابعة. <ul><li>الحفاظ على انضباط واضح في خطة العمل، بما في ذلك التوقعات المرجحة بالاحتمالات، والإجراءات التالية، والمسؤولية، وتحليل التحويل. </li></ul>ج. قيادة العملاء وتميز التسليم . العمل كراعٍ تنفيذي للارتباطات الاستراتيجية وتحمل المسؤولية عن النتائج، والجودة، وثقة العميل، والأداء التجاري. . تحويل قضايا العملاء المعقدة إلى فرضيات واضحة، وخطط عمل، وترتيبات حوكمة، وأوراق قرار، وتوصيات قابلة للتنفيذ. . وضع ضوابط صارمة للارتباطات تغطي النطاق، والمراحل، والميزانية، وتوفير الموارد، والمخاطر، والاعتماديات، وطلبات التغيير، والفوترة. . التأكد من أن المخرجات تلبي معايير الاستشارات الرائدة وأنها عملية، وقائمة على الأدلة، ومصممة خصيصاً لبيئة التأمين في دول مجلس التعاون الخليجي. <ul><li>التدخل مبكراً حيث تكون الارتباطات في خطر، وحل التصعيدات بمهنية، وتوثيق الدروس المستفادة. </li></ul>د. محفظة الخدمات ورأس المال الفكري . تطوير وقيادة العروض عبر مجالات استراتيجية ونمو التأمين، ونموذج التشغيل وتحسين الأداء، وتحسين المطالبات والربحية، والاستشارات التنظيمية والترخيص، والحوكمة والمخاطر، والتحول الرقمي والممكن بالذكاء الاصطناعي، وعمليات الاندماج والاستحواذ والتكامل ما بعد الاندماج، وإعادة الهيكلة والتصفية، والتخطيط للجدوى والأعمال. . إنشاء منهجيات، وأدوات تشخيصية، وأصول مقترحات، ودراسات حالة، ومعايير جودة تعمل على تحسين التمايز وكفاءة التسليم. . إنتاج فكر قيادي ذي صلة وتمثيل Braxtone في منتديات الصناعة المختارة، والموائد المستديرة، والندوات عبر الإنترنت، والفرص الإعلامية. <ul><li>الحفاظ على معرفة حالية بتطورات سوق التأمين، والتغيرات التنظيمية، والتقنيات الناشئة، ونشاط المنافسين في جميع أنحاء المنطقة. </li></ul>هـ. الأفراد، والقدرات، والثقافة . تصميم المؤسسة المستهدفة ونموذج الموارد للممارسة، مع الموازنة بين القيادة العليا للعملاء، وقدرة التسليم الأساسية، والخبرة المتخصصة. . توظيف، وتدريب، والاحتفاظ بفريق عالي الأداء مع أهداف واضحة، وخطط تطوير، وتغطية التعاقب الوظيفي، ومسؤولية الأداء. . بناء قدرة تسليم قابلة للتوسع، بما في ذلك الاستخدام الفعال للموارد الموجودة في الهند أو غيرها من الموارد الخارجية عند الاقتضاء، مع حماية الجودة وسرية العميل. . خلق ثقافة تعاونية وشاملة وعالية النزاهة تجمع بين الطموح التجاري والحكم المهني والمسؤولية. <ul><li>ضمان الاستخدام المناسب، وإدارة عبء العمل، ومشاركة المعرفة، والتطوير المهني المستمر. </li></ul>و. الحوكمة، والمخاطر، والتعاون الجماعي . تطبيق ضوابط قوية لقبول الارتباطات، وتضارب المصالح، والاستقلالية، والسرية، وحماية البيانات، والمقاولين من الباطن، ومراجعة الجودة. . ضمان الامتثال للقوانين المعمول بها، والمتطلبات التنظيمية، وسياسات المجموعة، والالتزامات التعاقدية في كل سوق. . العمل عن كثب مع أعمال التأمين، والمطالبات، والمساعدة، والأعمال الرقمية في Braxtone لإنشاء حلول متكاملة دون المساس بموضوعية الاستشارات. <ul><li>بناء وإدارة شبكة موثوقة من خبراء الموضوع، وشركاء التحالف، والمقاولين من الباطن، مع مسؤولية واضحة عن الجودة والاقتصاديات. </li></ul>مجالات الاستشارات ذات الأولوية الاستراتيجية والنمو استراتيجية الشركات ووحدات الأعمال، دخول السوق، التوزيع، استراتيجية المنتج والمحفظة، مقترحات قيمة العملاء التحول نماذج التشغيل المستهدفة، إعادة تصميم العمليات، تحسين التكلفة والأداء، إدارة التغيير، ودعم التنفيذ المطالبات والفنيات تحويل المطالبات، مراجعات التسرب والاسترداد، تحسين نسبة الخسارة، الاكتتاب والعمليات الفنية المعاملات العناية الواجبة التجارية والتشغيلية، دعم الاندماج والاستحواذ، التكامل ما بعد الاندماج، إعادة الهيكلة، التصفية، والخروج من السوق التنظيم والحوكمة الترخيص، المعالجة التنظيمية، الحوكمة، المخاطر، الامتثال، واستشارات مجالس الإدارة/التنفيذيين الرقمية والتحليلات الاستراتيجية الرقمية، الأتمتة، البيانات والتحليلات، حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، شراكات تكنولوجيا التأمين (InsurTech)، والتغيير التشغيلي الممكن بالتكنولوجيا توقعات الأداء سيتم الاتفاق على الأهداف السنوية المفصلة مع الرئيس التنفيذي للمجموعة واللجنة التنفيذية. سيتم تقييم الأداء من خلال بطاقة قياس أداء متوازنة تغطي النتائج التالية: البعد مقاييس توضيحية الأداء التجاري الإيرادات، إجمالي الهامش، التحصيلات، نسبة الاستخدام، والأداء مقابل الميزانية المعتمدة تطوير السوق خطة العمل المؤهلة، تحويل المقترحات، حسابات استراتيجية جديدة، توسيع الحسابات، وقوة العلاقات العليا تأثير العميل رضا العملاء، تكرار الأعمال، القدرة على الإحالة، نتائج الارتباط القابلة للقياس، وإدارة التصعيد الفعالة جودة التسليم أداء المراحل والميزانية، نتائج مراجعة الجودة، التحكم في النطاق، وإدارة المخاطر بناء الأعمال إطلاق العروض ذات الأولوية، رأس المال الفكري القابل لإعادة الاستخدام، التحالفات، والرؤية في السوق القيادة البشرية التوظيفات الحرجة، الاحتفاظ، تطوير القدرات، التعاقب، المشاركة، والنشر المثمر للفريق الحوكمة الامتثال لمتطلبات قبول الارتباط، تضارب المصالح، السرية، التعاقد، حماية البيانات، والجودة أولويات الـ 12 شهراً الأولى . إكمال مراجعة قائمة على الحقائق لمحفظة الاستشارات الحالية، وخطة العمل، ونموذج التسليم، والقدرات، والاقتصاديات؛ الاتفاق على الأولويات الاستراتيجية ونموذج التشغيل. . تقديم والحصول على الموافقة على خطة ممارسة لثلاث سنوات، والميزانية السنوية، وأولويات السوق والحسابات، ومحفظة الخدمات، وخطة المواهب، ونموذج التسليم. . بناء خطة فرص مؤهلة وإنشاء وتيرة ثابتة لإدارة الحسابات، والمقترحات، والتنبؤ، والتحصيلات. . تعزيز الحوكمة وضوابط الجودة عبر جميع الارتباطات النشطة وتنفيذ إطار عمل واضح لتقارير المشاريع والمحفظة. . الفوز بمهام ذات أولوية وتعبئتها بنجاح بما يثبت خبرة Braxtone المتميزة في التأمين ويخلق نتائج قابلة للإشارة إليها. . توظيف أو نشر قدرات القيادة والتسليم الحرجة المطلوبة لتنفيذ الخطة المعتمدة، بما في ذلك دعم خارجي قابل للتوسع عند الاقتضاء. المؤهلات والخبرة التعليم . درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، التأمين، الهندسة، أو أي تخصص ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال. . الشهادات المهنية ذات الصلة - مثل ACII، أو FCII، أو CPCU، أو المؤهلات الاكتوارية، أو CFA، أو CPA/CA، أو CISA، أو PMP، أو شهادة معترف بها في التغيير/التحول - تعد ميزة حيثما كانت ذات صلة بتخصص المرشح. الخبرة المهنية . عادة 15+ سنة من الخبرة المهنية ذات الصلة، بما في ذلك خبرة كبيرة في استشارات الإدارة أو الاستشارات وخمس سنوات على الأقل في أدوار قيادية عليا. . يفضل بشدة وجود خبرة حالية أو حديثة في مستوى مدير، أو مدير تنفيذي، أو ما يعادل ذلك في إحدى شركات الأربع الكبرى، أو شركة استشارات إدارية معترف بها، أو شركة استشارات تأمين متخصصة، أو مؤسسة خدمات مهنية مماثلة. . عمق مثبت في قطاع التأمين عبر واحد أو أكثر من مجالات التأمين العام، والحياة والصحة، والتكافل، وإعادة التأمين، والوساطة، أو المطالبات، مدعوماً بفهم واسع لسلسلة قيمة التأمين. . معرفة قوية بأسواق التأمين والبيئات التنظيمية في دول مجلس التعاون الخليجي؛ وتعتبر شبكة تنفيذية إقليمية موثوقة وخبرة استشارية سابقة في دول مجلس التعاون الخليجي/MENA مرغوبة للغاية. . سجل حافل في استقطاب وتحويل مهام استشارية مادية شخصياً، وتنمية الحسابات الرئيسية، وإدارة محفظة أو ممارسة مربحة. . سجل حافل في قيادة ارتباطات معقدة ومتعددة المسارات من التشخيص وحتى التنفيذ، مع التعرض لمستويات مجالس الإدارة وكبار المسؤولين التنفيذيين. . خبرة في بناء الفرق، ونشر نماذج تسليم مختلطة محلية/خارجية، وإدارة شركاء متخصصين أو مقاولين من الباطن. القدرات القيادية . باني ممارسات ريادي يتمتع بحكم تجاري قوي والانضباط لتحويل الاستراتيجية إلى نتائج. . حضور تنفيذي موثوق وقدرة على تقديم المشورة والتأثير وتحدي مجالس الإدارة والجهات التنظيمية والإدارة العليا بشكل بناء. . مهارات ممتازة في هيكلة المشكلات، والتفكير التحليلي، وسرد القصص، وكتابة المقترحات، ومهارات العرض. . أسلوب قيادي عملي: بارع بنفس القدر في استقطاب العمل، وتشكيل الحلول، ومراجعة المخرجات، وحل مشكلات التسليم. . معايير عالية من النزاهة، والاستقلالية، والتقدير، والحكم المهني. . تعاوني وواعٍ ثقافياً، مع المرونة والقدرة على التكيف المطلوبة في عمل إقليمي متنامٍ. . إجادة اللغة الإنجليزية للأعمال أمر ضروري؛ اللغة العربية ميزة إضافية. يجب أن يكون المرشح الناجح على استعداد للعمل في البحرين والسفر بانتظام عبر دول مجلس التعاون الخليجي. </div>

Full Time Bayt

Programme Associate (Open to All Applicants)

On-site - Bahrain - Manama 6 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background The United Nations Development Programme (UNDP) Country Office in the Kingdom of Bahrain operates within the context of a high-income, net-contributing country, where UNDP engagement is fully funded through government cost-sharing and aligned with national development priorities. Bahrain is implementing an ambitious national reform agenda under Bahrain Vision 2030 and the Government Programme (2023–2026), with a strong focus on economic diversification, fiscal sustainability, effective governance, environmental resilience, digital transformation, and inclusive human development. As a net contributor country, UNDP Bahrain maintains a lean operational footprint while delivering high-value technical assistance, policy advisory services, and innovation-driven solutions in support of national priorities. UNDP Bahrain’s programme is guided by the Country Programme Document (CPD) 2025–2029, approved by the UNDP Executive Board in January 2025, and is fully aligned with the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2025–2029. The financial envelope for the 2025–2029 Country Programme Document (CPD) is structured around a total estimated cost of US 2.5 million for Economic Prosperity (Outcome 1) and US  5 million for Environmental Sustainability (Outcome 3). As of late 2025, the Country Office manages seven ongoing projects with a total remaining budget of approximately US$ 1.8 million. These initiatives are distributed across the three CPD outcomes: Outcome 1 (Economic Prosperity) and Outcome 3 (Environmental Sustainability) each account for about 37–38% of the project count, while Outcome 2 (Governance) makes up the remaining 25%. Notable projects include the SIU and KIP Chemicals initiatives, whereas others like D4SMEs, Rule of Law, and Youth Leadership. The CPD positions UNDP as a trusted strategic partner to the Government of Bahrain, contributing to UNSDCF outcomes through integrated, multi-sectoral interventions that address complex development challenges at the intersection of economic prosperity, governance and human rights, and environmental sustainability. Under the Country Programme Document (CPD) 2025–2029, UNDP Bahrain’s engagement is structured around three interrelated CPD pillars: (i) Economic prosperity and sustainable livelihoods; (ii) Effective governance, human rights, and access to justice; and (iii) Environmental sustainability and climate resilience. These pillars reflect national priorities under Bahrain Vision 2030 and the Government Programme (2023–2026), and constitute UNDP’s substantive contribution to the implementation of the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) 2025–2029. To ensure coherence, integration, and efficient delivery within a lean Country Office structure, the Bahrain CO operationalizes the three CPD pillars through two integrated programme clusters. The first cluster brings together economic transformation, sustainable livelihoods, and environmental sustainability, the second cluster focuses on governance, human rights, access to justice, and social inclusion. This two-cluster delivery model enables the Country Office to manage complexity, promote synergies across CPD pillars, and apply a portfolio approach to programme design, implementation, and partnerships. Staff are therefore expected to work across thematic boundaries, contribute to integrated solutions, and support joint programming within the UN system, while ensuring results-based management, quality assurance, and alignment with national and UNSDCF priorities. In this context the Programme Unit works to support achievement of UNDP strategic objectives and to help the Country Office act with both ambition and scale to address urgent problems facing the country, the region, as well as global conditions. Programme staff assist the Country Office in formulating and implementing programme strategies that go beyond solving immediate development challenges to create future smart and integrated systemic changes in resilience and capacity building within the country. Duties and Responsibilities 1) Support formulation of programme strategies and implementation of the Country Programme Documents (CPDs) •    Provide background information for preparation of CPDs and establishment of Baselines, Milestones and Targets (BMT).  •    Provide information/evidence to guide future programming and identify implementation arrangements. 2) Provide effective support to the management of the Country Office programme. •    Create project in ERP, prepare required budget revisions, revise project status, determine unutilized funds, and ensure operational and financial closure of a project. •    Provide day-to-day guidance to implementing partners on implementation of projects, and track use of financial resources. Contribute to managing digital technology solutions in programme implementation towards scalability and sustainability in line with UNDP’s digital standards. •    Contribute to the effective management of data in programme implementation, across the data lifecycle. Follow up on programme and project performance indicators/ success criteria, targets and milestones, preparation of reports, and implementation of corporate results-based management mechanisms and tools.  •    Identify programme related bottlenecks and propose solutions. •    Make preparations for external and internal programme/project audits, and support implementation of audit recommendations. •    Provide administrative support to the Programme unit by maintaining internal expenditure system and performing quality assurance review of technical reports and payments that includes following up with other units and taking timely corrective actions. •    Backstopping of Programme Associates in other thematic areas is expected.     3) Support implementation of the CO partnership and resource mobilization strategies •    Analyze information on donors and prepare donor profiles.  •    Track and report on mobilized resources.  •    Review contributions agreements and manage contributions in ERP.    4)   Facilitate knowledge building and knowledge sharing in the Country Office •    Organize and deliver programme related training for relevant programme and operations personnel. •    Compile lessons learned and best practices. •    Provide contributions to knowledge networks, communities of practice and digital knowledge platforms. Competencies Core Achieve Results:    LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Think Innovatively:    LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements Learn Continuously:    LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback Adapt with Agility:    LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible Act with Determination:  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident Engage and Partner:    LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships Diversity and Inclusion:    LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination    Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)  Thematic Area Name Definition Business Management  Working with Evidence and Data <ul> <li>Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions, and supporting decision-making</li> </ul> Business Management  Digital Awareness and Literacy <ul> <li>Ability and inclination to rapidly adopt new technologies, either through skillfully grasping their usage or through understanding their impact and empowering others to use them as needed</li> </ul> Business Management  Customer Satisfaction/Client Management  <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers' needs. Provide inputs to the development of customer service strategy. Look for ways to add value beyond clients’ immediate requests. Ability to anticipate client’s upcoming needs and concerns.</li> </ul> Business Management Communication <ul> <li>Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience. Ability to manage communications internally and externally, through media, social media, and other appropriate channels. </li> </ul> Business Management Monitoring <ul> <li>Ability to provide managers and key stakeholders with regular feedback on the consistency or discrepancy between planned and actual activities and programme performance and results.</li> </ul> Technical - Finance Budget management <ul> <li>Ability to support budgetary aspects of work planning process, drawing and management of team budgets</li> </ul> Technical – _Procurement Procurement  management <ul> <li>The ability to acquire goods, services or works from an outside external source</li> </ul> Institutional Arrangement Under the overall guidance of the Transition Manager, and the direct supervision of the Programme Analyst, (NOB) in corresponding thematic area, the Programme Associate ensures effective delivery of the CO programme by entering and managing data and supporting programme implementation consistent with UNDP rules and regulations. The Programme Associate works in close collaboration with the Operations, Programme and projects’ staff in the CO and UNDP HQ, and UN Agencies to exchange information and resolve complex finance-related issues. Incumbent is expected to display innovation, initiative, and a strong client orientation that encourages and rewards the timely delivery of services for all clients and partners. S/he might be required to undertake emerging tasks and additional duties as requested by direct supervisor or senior management. Required Skills and Experience Education: <ul> <li>Secondary education is required. OR</li> <li>A university degree (Bachelor’s degree) in Business Administration, Public Administration, Economics, Political Sciences, Social Sciences, or related field will be given due consideration, but it is not a requirement. </li> </ul> Experience: <ul> <li>A minimum of 6 years (with high school diploma) or 3 years (with bachelor’s degree) of relevant progressively responsible administrative/management or programme experience is required at the national and/or international level is required</li> <li>Experience in the use of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) and advanced knowledge of web-based management systems such as ERP is required.</li> <li>Prior experience working with UN /international agencies working in the support of economic prosperity and environment is highly desirable.</li> <li>Prior experience working with quality assurance dashboards would be desirable.</li> <li>Experience in supporting the management of development projects will be desirable.</li> <li>Experience in reviewing and editing documents and proven ability to produce meeting reports identifying key actions is desired.</li> </ul> Language(s): <ul> <li>Fluency in English and national language (Arabic) is required.</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج التدريجي (نهج المستويات) تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية الوظائف الشاغرة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة باستخدام عملية تقديم تدريجية (على مستويات) حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو الفئة الدولية (IP) في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)، والذين سيتم إلغاء وظائفهم، أو إنهاء عقودهم أو عدم تجديدها خلال عام 2026.</li> <li>المستوى 1: الموظفون الآخرون في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) ومحددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة الحاصلون على تعيينات مؤقتة (TA)، والأفراد الشاغلون لعقود اتفاقية الخدمات الشخصية (PSA) العادية، ومتطوعو الأمم المتحدة الخبراء والمتخصصون</li> <li>المستوى 3 أو عدم تحديد مستوى: جميع أنواع العقود الأخرى من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة لرأس المال الاستثماري/برنامج متطوعي الأمم المتحدة والوكالات الأخرى، والمتقدمون الخارجيون الآخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة المستوى (المستويات) المشار إليها في عنوان الوظيفة الشاغرة، إن وجدت، والتأكد من استيفائك لشروط الأهلية للتقديم. خلفية يعمل المكتب القطري لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في مملكة البحرين في سياق دولة ذات دخل مرتفع ومساهمة صافية، حيث يتم تمويل مشاركة البرنامج بالكامل من خلال تقاسم التكاليف مع الحكومة وبما يتماشى مع أولويات التنمية الوطنية. وتنفذ البحرين أجندة إصلاح وطنية طموحة في إطار رؤية البحرين 2030 وبرنامج الحكومة (2023-2026)، مع تركيز قوي على التنويع الاقتصادي، والاستدامة المالية، والحوكمة الفعالة، والمرونة البيئية، والتحول الرقمي، والتنمية البشرية الشاملة. وباعتبارها دولة مساهمة صافية، يحافظ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في البحرين على حضور تشغيلي مرن ورشيق مع تقديم مساعدة تقنية عالية القيمة، وخدمات استشارية للسياسات، وحلول قائمة على الابتكار دعماً للأولويات الوطنية. يسترشد برنامج برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في البحرين بوثيقة البرنامج القطري (CPD) 2025-2029، التي اعتمدها المجلس التنفيذي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في يناير 2025، ويتوافق تماماً مع إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF) 2025-2029. ويهيكل الغلاف المالي لوثيقة البرنامج القطري (CPD) 2025-2029 حول تكلفة إجمالية مقدرة بـ 2.5 مليون دولار أمريكي للازدهار الاقتصادي (النتيجة 1) و 5 ملايين دولار أمريكي للاستدامة البيئية (النتيجة 3). وحتى أواخر عام 2025، يدير المكتب القطري سبعة مشاريع جارية بميزانية متبقية إجمالية تبلغ حوالي 1.8 مليون دولار أمريكي. وتتوزع هذه المبادرات على النتائج الثلاث للبرنامج القطري: النتيجة 1 (الازدهار الاقتصادي) والنتيجة 3 (الاستدامة البيئية) وتستحوذ كل منهما على حوالي 37-38% من عدد المشاريع، بينما تشكل النتيجة 2 (الحوكمة) الـ 25% المتبقية. وتشتمل المشاريع البارزة على مبادرات وحدة التحقيق الخاصة (SIU) وKIP الكيميائية، في حين تشمل المشاريع الأخرى رقمنة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (D4SMEs)، وسيادة القانون، وقيادة الشباب. تضع وثيقة البرنامج القطري برنامج الأمم المتحدة الإنمائي كشريك إستراتيجي موثوق لحكومة البحرين، حيث يساهم في نتائج إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة من خلال تدخلات متكاملة ومتعددة القطاعات تعالج التحديات التنموية المعقدة عند تقاطع الازدهار الاقتصادي، والحوكمة وحقوق الإنسان، والاستدامة البيئية. وبموجب وثيقة البرنامج القطري (CPD) 2025-2029، تتشكل مشاركة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في البحرين حول ثلاثة محاور مترابطة للبرنامج القطري: (1) الازدهار الاقتصادي وسبل العيش المستدامة؛ (2) الحوكمة الفعالة، وحقوق الإنسان، والوصول إلى العدالة؛ و (3) الاستدامة البيئية والمرونة المناخية. تعكس هذه المحاور الأولويات الوطنية في إطار رؤية البحرين 2030 وبرنامج الحكومة (2023-2026)، وتشكّل المساهمة الموضوعية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في تنفيذ إطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (UNSDCF) 2025-2029. ولضمان الاتساق والتكامل والتنفيذ الفعال ضمن هيكل رشيق للمكتب القطري، يقوم المكتب القطري في البحرين بتفعيل محاور البرنامج القطري الثلاثة من خلال مجموعتين برمجيتين متكاملتين. تجمع المجموعة الأولى بين التحول الاقتصادي، وسبل العيش المستدامة، والاستدامة البيئية، بينما تركز المجموعة الثانية على الحوكمة، وحقوق الإنسان، والوصول إلى العدالة، والإدماج الاجتماعي. يُمكِّن نموذج التنفيذ القائم على مجموعتين المكتب القطري من إدارة التعقيد، وتعزيز التآزر عبر محاور البرنامج القطري، وتطبيق نهج المحفظة في تصميم البرامج وتنفيذها والشراكات. وبناءً على ذلك، يُتوقع من الموظفين العمل عبر الحدود الموضوعية، والمساهمة في الحلول المتكاملة، ودعم البرمجة المشتركة داخل منظومة الأمم المتحدة، مع ضمان الإدارة القائمة على النتائج، وضمان الجودة، والتوافق مع الأولويات الوطنية وإطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة. وفي هذا السياق، تعمل وحدة البرامج على دعم تحقيق الأهداف الإستراتيجية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ومساعدة المكتب القطري على العمل بطموح ونطاق واسع لمعالجة المشكلات العاجلة التي تواجه البلاد والمنطقة، فضلاً عن الظروف العالمية. ويساند موظفو البرامج المكتب القطري في صياغة وتنفيذ إستراتيجيات البرامج التي تتجاوز حل التحديات التنموية الفورية لإحداث تغييرات نظامية ذكية ومستقبلية ومتكاملة في الصمود وبناء القدرات داخل البلاد. المهام والمسؤوليات 1) دعم صياغة إستراتيجيات البرامج وتنفيذ وثائق البرامج القطرية (CPDs) •    تقديم معلومات خلفية لإعداد وثائق البرامج القطرية وتحديد خطوط الأساس والمحطات الرئيسية والأهداف (BMT).  •    تقديم معلومات/أدلة لتوجيه البرمجة المستقبلية وتحديد ترتيبات التنفيذ. 2) تقديم دعم فعال لإدارة برنامج المكتب القطري. •    إنشاء المشروع في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وإعداد تعديلات الميزانية المطلوبة، ومراجعة حالة المشروع، وتحديد الأموال غير المستغلة، وضمان الإغلاق التشغيلي والمالي للمشروع. •    تقديم التوجيه اليومي للشركاء المنفذين بشأن تنفيذ المشاريع، ومتابعة استخدام الموارد المالية. المساهمة في إدارة حلول التكنولوجيا الرقمية في تنفيذ البرامج نحو التوسع والاستدامة بما يتوافق مع المعايير الرقمية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. •    المساهمة في الإدارة الفعالة للبيانات في تنفيذ البرامج، عبر دورة حياة البيانات. متابعة مؤشرات أداء البرامج والمشاريع/معايير النجاح والغايات والمحطات الرئيسية، وإعداد التقارير، وتنفيذ آليات وأدوات الإدارة القائمة على النتائج المؤسسية.  •    تحديد الاختناقات المتعلقة بالبرامج واقتراح الحلول. •    إجراء التحضيرات لعمليات التدقيق الخارجية والداخلية للبرامج/المشاريع، ودعم تنفيذ توصيات التدقيق. •    تقديم الدعم الإداري لوحدة البرامج من خلال الحفاظ على نظام النفقات الداخلي وإجراء مراجعة ضمان الجودة للتقارير الفنية والمدفوعات التي تتضمن المتابعة مع الوحدات الأخرى واتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. •    يُتوقع تقديم الدعم والتغطية لمساعدي البرامج في المجالات الموضوعية الأخرى.     3) دعم تنفيذ إستراتيجيات الشراكة وحشد الموارد للمكتب القطري •    تحليل المعلومات المتعلقة بالجهات المنحة وإعداد ملفات تعريف المانحين.  •    تتبع الموارد الحاشدة وإعداد تقارير عنها.  •    مراجعة اتفاقيات المساهمات وإدارة المساهمات في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).    4)   تسهيل بناء المعرفة وتبادلها في المكتب القطري •    تنظيم وتقديم التدريبات المتعلقة بالبرامج لموظفي البرامج والعمليات المعنيين. •    تجميع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات. •    تقديم مساهمات لشبكات المعرفة، ومجتمعات الممارسة، ومنصات المعرفة الرقمية. الكفاءات الكفاءات الأساسية تحقيق النتائج:    المستوى 1: يخطط ويوجه عمله الخاص، ويهتم بالتفاصيل، ويقدم عملاً عالي الجودة في الموعد المحدد التفكير بابتكار:    المستوى 1: منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، ومحلل عملي للمشكلات، ويجري التحسينات التعلم المستمر:    المستوى 1: منفتح الذهن وفضولي، ويشارك المعرفة، ويتعلم من الأخطاء، ويطلب التغذية الراجعة التكيف بمرونة:    المستوى 1: يتكيف مع التغيير، ويتعامل بشكل بناء مع الغموض/عدم اليقين، ويتسم بالمرونة العمل بعزيمة:  المستوى 1: يظهر الاندفاع والتحفيز، وقادر على الإنجاز بهدوء في مواجهة الشدائد، وواثق من نفسه المشاركة والشراكة:    المستوى 1: يظهر التعاطف/التفهم تجاه الآخرين، ويكون علاقات إيجابية التنوع والإدماج:    المستوى 1: يقدر/يحترم الاختلافات، ومدرك للتحيز غير الواعي، ويواجه التمييز    الكفاءات العابرة للوظائف والتقنية (إدراج ما يصل إلى 7 كفاءات)  المجال الموضوعي الاسم التعريف إدارة الأعمال  العمل مع الأدلة والبيانات <ul> <li>القدرة على فحص البيانات وتطهيرها وتحويلها ونمذجتها بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، وإثراء الاستنتاجات، ودعم اتخاذ القرار</li> </ul> إدارة الأعمال  الوعي والدراية الرقمية <ul> <li>القدرة والميل إلى التكيف السريع مع التقنيات الجديدة، إما من خلال استيعاب استخدامها بمهارة أو من خلال فهم تأثيرها بتمكين الآخرين من استخدامها عند الحاجة</li> </ul> إدارة الأعمال  رضا العملاء/إدارة العملاء  <ul> <li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب مع الشعور بأهمية الوقت، تقديم حلول متسقة، وتقديم نتائج و/أو حلول جودة في الوقت المناسب لتلبية وفهم الاحتياجات الحقيقية للعملاء. تقديم مدخلات لتطوير إستراتيجية خدمة العملاء. البحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز الطلبات الفورية للعملاء. القدرة على توقع الاحتياجات والمخاوف القادمة للعملاء.</li> </ul> إدارة الأعمال التواصل <ul> <li>القدرة على التواصل بأسلوب واضح وموجز وغير غامض سواء من خلال التواصل الكتابي أو الشفهي؛ وتكييف الرسائل واختيار وسائل التواصل اعتماداً على الجمهور المستهدف. القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي والقنوات المناسبة الأخرى. </li> </ul> إدارة الأعمال الرصد والتقييم <ul> <li>القدرة على تزويد المديرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين بتغذية راجعة منتظمة حول الاتساق أو التباين بين الأنشطة المخططة والفعلية وأداء البرنامج ونتائجه.</li> </ul> فني - المالية إدارة الميزانية <ul> <li>القدرة على دعم الجوانب الميزانية لعملية تخطيط العمل، وإعداد وإدارة ميزانيات الفريق</li> </ul> فني - المشتريات إدارة  المشتريات <ul> <li>القدرة على شراء البضائع أو الخدمات أو الأعمال من مصدر خارجي</li> </ul> الترتيبات المؤسسية تحت التوجيه العام لمدير الانتقال، والإشراف المباشر لمحلل البرامج (NOB) في المجال الموضوعي المقابل، يضمن مساعد البرامج التنفيذ الفعال لبرنامج المكتب القطري من خلال إدخال البيانات وإدارتها ودعم تنفيذ البرنامج بما يتوافق مع قواعد وأنظمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. يعمل مساعد البرامج بالتعاون الوثيق مع موظفي العمليات والبرامج والمشاريع في المكتب القطري والمقر الرئيسي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ووكالات الأمم المتحدة لتبادل المعلومات وحل المشكلات المعقدة المتعلقة بالمالية. يُتوقع من شاغل الوظيفة إظهار الابتكار والالمام بالمبادرة والتركيز القوي على العملاء مما يشجع ويكافئ تقديم الخدمات في الوقت المناسب لجميع العملاء والشركاء. وقد يُطلب منه/منها القيام بمهام مستجدة وواجبات إضافية بناءً على طلب المشرف المباشر أو الإدارة العليا. المهارات والخبرات المطلوبة التعليم: <ul> <li>التعليم الثانوي مطلوب. أو</li> <li>سيتم إعطاء الاعتبار المستحق للحصول على درجة جامعية (درجة البكالوريوس) في إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو الاقتصاد، أو العلوم السياسية، أو العلوم الاجتماعية، أو مجالات ذات صلة، ولكنها ليست شرطاً إجبارياً. </li> </ul> الخبرة: <ul> <li>يتطلب وجود خبرة لا تقل عن 6 سنوات (مع شهادة الثانوية العامة) أو 3 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة ذات الصلة وذات المسؤولية المتزايدة تدريجياً في المجال الإداري/الإداري أو البرامجي على المستوى الوطني و/أو الدولي.</li> <li>تتطلب الخبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر وحزم البرامج المكتبية (MS Word و Excel وما إلى ذلك) والمعرفة المتقدمة بأنظمة الإدارة القائمة على الويب مثل ERP.</li> <li>يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في العمل مع الأمم المتحدة / الوكالات الدولية التي تعمل في دعم الازدهار الاقتصادي والبيئة.</li> <li>يُفضل وجود خبرة سابقة في العمل مع لوحات معلومات ضمان الجودة.</li> <li>يُفضل وجود خبرة في دعم إدارة المشاريع التنموية.</li> <li>يُفضل وجود خبرة في مراجعة وتحرير المستندات والقدرة المبرهنة على إعداد تقارير الاجتماعات التي تحدد الإجراءات الرئيسية.</li> </ul> اللغة (اللغات): <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية واللغة الوطنية (العربية) مطلوب.</li> </ul> تكافؤ الفرص باعتباره صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، يثمن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي التنوع كتعبيرا عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وعلى هذا النحو، فإننا نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للوظائف في المنظمة. تعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والصلاحية للدور، دون تمييز.  يلتزم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أيضاً بإنشاء بيئة عمل شاملة حيث يتم تمكين جميع الموظفين من المساهمة في مهمتنا، وتقديرهم، والازدهار، والاستفادة من الفرص المهنية المتاحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وإساءة استخدام السلطة لا يتسامح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مع التحرش والتحرش الجنسي والاستغلال والتمييز وإساءة استخدام السلطة. لذلك، يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ويُتوقع منهم الالتزام بالمعايير والمبادئ المقابلة.  الحق في اختيار مرشحين متعددين يحتفظ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان عن الوظيفة الشاغرة.  يجوز لنا أيضاً الاحتفاظ بالطلبات والنظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مماثلة أخرى في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بنفس مستوى الدرجة مع متطلبات الوصف الوظيفي والخبرة والتعليم المماثلة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المتقدمين ندعو المتقدمين إلى قراءة إرشادات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في عمليات التوظيف والاختيار ببرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. تنبيه من الاحتيال لا يتقاضى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة به. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert. </div>

Full Time 2 to 10 years Naukri Gulf

Facilities Maintenance Technician

On-site - Bahrain - Manama 14 September 2026

Engineering

Job Summary We are currently seeking a highly motivated and skilled Facilities Maintenance Technician to join our team. The ideal candidate will have previous experience in the maintenance field and a strong work ethic. Key Responsibilities: <ul> <li> Run the daily maintenance operations of the property and buildings. </li> <li> Inspect property and buildings for life/safety issues and take immediate corrective action and inform the line manager. </li> <li> Identify building maintenance needs, prioritize work and take corrective actions and take manager Approval. </li> <li> Be a self starter and work independently in the absence of supervision. </li> <li> Perform a full range of skilled building maintenance for extended periods of time. </li> <li> Repair and maintain a variety of mechanical equipment. </li> <li> Maintain a Clean work area. </li> <li> Assists contractors for any requirements the company required. </li> <li> Perform preventative maintenance on buildings including but not limited to: skilled carpentry, Electrical, painting, plastering, dry walling, plumbing, heating, limited air conditioning and basic Mechanical repair work, door hardware, keying, exit and emergency lighting. </li> <li> Repair electrical switches, outlets, lighting systems and fixtures. </li> <li> Perform advance level plumbing work including the installation, repair and replacement of Plumbing fixtures including sinks, toilets, faucets, water heaters and pipes; clear obstructions from Water and sewer lines. </li> <li> Perform adequate level of carpentry work including the repair ofstairs, handrails, trim, walls, Windows, siding, doors and other work. </li> <li> Inspect building facilities to identify building maintenance needs. </li> <li> Preventive maintenance reports, recommend, prioritize and perform corrective maintenance required. </li> </ul> Qualifications: <ul> <li> High School Diploma or equivalent </li> <li> Minimum of 2 years experience in a maintenance role, preferably in a commercial or residential setting </li> <li> Basic knowledge of plumbing, electrical, and HVAC systems </li> <li> Strong problem-solving and time management skills </li> <li> Ability to work independently and as part of a team </li> <li> Excellent communication and interpersonal skills </li> <li> Must be able to lift up to 50lbs and perform physically demanding tasks </li> <li> Valid driver's license and reliable transportation </li> </ul>

Full Time 10 to 12 years Naukri Gulf

Financial Controller

On-site - Bahrain - Manama 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Summary: We are currently seeking a highly skilled and experienced Financial Controller to join our team. The ideal candidate will be responsible for overseeing all financial activities of the company, ensuring compliance with financial regulations, and providing strategic financial guidance to support the growth and success of the organization. The Finance Manager will report directly to the Chief Financial Officer. Key Responsibilities: <ul> <li> Assist the Manager Accounts in preparing monthly, quarterly, and annual consolidated financial statements, BOD meeting presentations, and cost-of-capital reports. </li> <li> Oversee and reconcile intercompany balances and transactions across group entities. </li> <li> Prepare the annual consolidated budget and manage internal and external audit processes, including drafting audited financial statements. </li> <li> Provide ad-hoc financial reporting and analysis to support the GCFO's decision-making. </li> <li> Maintain schedules of bank facilities, prepare comparative analyses for facility renewals, and draft reports for bank meetings. </li> <li> Assist with cash flow forecasting, routine banking transactions, and info requests from financial institutions. </li> <li> Track foreign exchange deals, monitor maturity dates, and monitor FX movements to support the GCFO in currency bookings. </li> <li> Gather insurance coverage requirements across group divisions and review policy terms for gaps or changes. </li> <li> Source, evaluate, and compare insurer quotations, premiums, exclusions, and coverage limits. </li> <li> Prepare comparative documentation to support management and Board insurance approvals. </li> <li> Supervise Financial Analysts and Accountants to ensure accurate ERP entries, payroll control reconciliations, and timely supplier and employee payments. </li> <li> Oversee fixed asset registers, accrual entries, VAT return support, and bank reconciliations (due by the 2nd working day of the month). </li> <li> Deliver monthly entity financial statements (by the 4th) and final consolidated reporting (by the 6th) in compliance with IFRS and company policies. </li> </ul> Qualifications: Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field. Professional accounting certification such as ACCA, CPA, CMA, or CFA. Minimum of 10 years of experience in a finance management role. Strong understanding of financial regulations and reporting requirements Excellent analytical and problem-solving skills Proven experience in budgeting, forecasting, and financial analysis Proficient in financial software and Microsoft Office Suite Strong leadership and communication skills Ability to work under pressure and meet tight deadlines

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Used Car Sales Executive

On-site - Bahrain - Manama 26 August 2026

Sales

Job Overview  First Motors is seeking a motivated and experienced Used Car Sales Executive to join our expanding automotive division. Based in Bahrain, this is a full-time position offering an excellent opportunity to grow with an organisation that is dedicated to expansion and excellence. We are looking for a professional with a passion for cars and a commitment to delivering outstanding customer service. The ideal candidate will be a results-driven individual who thrives in a competitive sales environment and is eager to contribute to our continued success. Responsibilities<ul><li>Greeting customers on the sales floor and determining their vehicle needs and preferences.</li><li>Professionally demonstrating vehicle features and conducting test drives.</li><li>Building and maintaining strong, long-lasting customer relationships to encourage repeat business.</li><li>Negotiating sale prices and trade-in values to finalise agreements in a clear and transparent manner.</li><li>Managing all sales documentation and coordinating with the finance department to secure approvals.</li><li>Meeting and exceeding monthly and quarterly sales targets and performance metrics.</li><li>Maintaining an in-depth knowledge of our used vehicle inventory, market trends, and competitor offerings.</li><li>Ensuring the vehicle display area is well-maintained, clean, and attractive to customers.</li><li>Following up with prospective clients and maintaining a customer database.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience as a Sales Executive, preferably within the used car or automotive industry.</li><li>Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills.</li><li>A strong customer-focused mindset with the ability to build rapport quickly.</li><li>A track record of achieving and surpassing sales targets.</li><li>Must hold a valid Bahraini driving licence.</li><li>Good knowledge of various car makes, models, and their features.</li><li>Self-motivated, with a proactive and enthusiastic approach to sales.</li><li>Fluency in English is essential; proficiency in Arabic is highly advantageous.</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة تسعى First Motors إلى موظف مبيعات سيارات مستعملة متحمّس وذو خبرة للانضمام إلى قسم السيارات المتوسع لدينا. مقره في البحرين، وهذا منصب بدوام كامل يقدم فرصة ممتازة للنمو مع مؤسسة مكرسة للتوسع والتميّز. نبحث عن محترف لديه شغف بالسيارات والتزام بتقديم خدمة عملاء متميزة. سيكون المرشح المثالي فرداً يعتمد على النتائج ويزدهر في بيئة مبيعات تنافسية ويرغب في المساهمة في نجاحنا المستمر. المسؤوليات<ul><li>استقبال العملاء في صالة البيع وتحديد احتياجاتهم وتفضيلاتهم من المركبات.</li><li>عرض ميزات المركبة بشكل مهني وإجراء تجربة القيادة.</li><li>بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء للحث على تكرار الأعمال.</li><li>التفاوض على أسعار البيع وقيم المقايضة لإنهاء الاتفاقات بشكل واضح وشفاف.</li><li>إدارة جميع وثائق البيع والتنسيق مع قسم التمويل للحصول على الموافقات.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والفصلية ومقاييس الأداء.</li><li>الحفاظ على معرفة عميقة بمخزون المركبات المستعملة والاتجاهات السوقية وعروض المنافسين.</li><li>التأكد من أن منطقة عرض المركبات مُعتنى بها جيداً ونظيفة وجذابة للعملاء.</li><li>المتابعة مع العملاء المحتملين والحفاظ على قاعدة بيانات العملاء.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مثبتة كمبيعات تنفيذية، ويفضل في صناعة السيارات المستعملة أو السيارات بشكل عام.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات شخصية ممتازة.</li><li>عقلية مركّزة على العميل مع القدرة على بناء علاقة سريعاً.</li><li>سجل حافل بتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة بحرينية سارية المفعول.</li><li>معرفة جيدة بأنواع وماركات ونماذج السيارات وميزاتها.</li><li>يملك دافعاً ذاتياً ونهجاً نشطاً وحماسياً تجاه المبيعات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛ كما أن إجادة العربية ميزة كبيرة.</li></ul>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Accountant

On-site - Bahrain - Manama 24 August 2026

Legal

Job Overview We are seeking a highly motivated and experienced Accountant to join our dynamic team in Manama, Bahrain. This is a full-time position offering a unique opportunity to contribute to a leading investment firm. The successful candidate will be responsible for handling accounting responsibilities, maintaining accurate financial records, preparing financial reports, and ensuring compliance with relevant regulations. This role requires a strong understanding of accounting principles, meticulous attention to detail, and excellent analytical skills. Duties & Responsibilities <ul> <li> Prepare supplier and other payments and ensure accuracy and proper supporting documentation. </li> <li> Coordinate with Internal Auditors for verification of payments. </li> <li> Receive customer cheques and issue official receipts. </li> <li> Assign control numbers and keep track of payments and receipts vouchers in cash book. </li> <li> Receive and assign control numbers to supplier invoices and keep track in control book. </li> <li> Enter data into the accounting system. </li> <li> Prepare monthly bank reconciliations. </li> <li> Enter and maintain data into the Fixed Assets Management System. </li> <li> Contribute to team effort by accomplishing related results as needed. </li> <li> Protect organization's value by keeping information confidential. </li> <li> To meet all other related tasks as assigned time to time. </li> <li> To prepare petty cash vouchers. </li> <li> Make timely payments of utility bills (telephone, electricity etc.) </li> <li> Coordinate with auditors for fixed assets audit. </li> <li> Assist in reconciliation of VAT return and ensure related VAT is appropriately recorded in books of accounts. </li> </ul> Qualifications <ul> <li> Bachelor's degree in Accounting or a related field. </li> <li> Minimum of 0-2 years of experience as an Accountant </li> <li> Proficiency in Microsoft Excel and other relevant accounting software. </li> <li> Strong understanding of accounting principles and practices. </li> <li> Ability to work independently and as part of a team. </li> <li> Excellent communication and interpersonal skills. </li> <li> Ability to work independently and as part of a team. </li> </ul>

نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن محاسب محفز ومتمرس للغاية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في المنامة، البحرين. هذا منصب بدوام كامل يوفر فرصة فريدة للمساهمة في شركة استثمارية رائدة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التعامل مع المسؤوليات المحاسبية، الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، إعداد التقارير المالية، وضمان الامتثال للوائح ذات الصلة. تتطلب هذه الوظيفة فهماً قوياً لمبادئ المحاسبة، الانتباه الدقيق للتفاصيل، ومهارات تحليلية ممتازة. المهام والمسؤوليات <ul> <li> تحضير المدفوعات للموردين وغيرها من المدفوعات والتأكد من الدقة والمساندة الداعمة الصحيحة. </li> <li> التنسيق مع المدققين الداخليين للتحقق من المدفوعات. </li> <li> استلام شيكات العملاء وإصدار إيصالات رسمية. </li> <li> تعيين أرقام الرقابة ومتابعة المدفوعات وقسائم الإيصالات في دفتر النقدية. </li> <li> استلام وتعيين أرقام الرقابة لفواتير الموردين والمتابعة في دفتر الرقابة. </li> <li> إدخال البيانات إلى نظام المحاسبة. </li> <li> إعداد التسويات البنكية الشهرية. </li> <li> إدخال وصيانة البيانات في نظام إدارة الأصول الثابتة. </li> <li> المساهمة في جهد الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة. </li> <li> حماية قيمة المنظمة من خلال الحفاظ على سرية المعلومات. </li> <li> للالتزام بجميع المهام الأخرى ذات الصلة عند الطلب بين الحين والآخر. </li> <li> إعداد قسائم النقدية المصغرة. </li> <li> سداد فواتير الخدمات العامة في الوقت المناسب (الهاتف، الكهرباء، إلخ). </li> <li> التنسيق مع المدققين من أجل تدقيق الأصول الثابتة. </li> <li> المساعدة في تسوية إقرار VAT وضمان تسجيل VAT المعني في دفاتر الحسابات. </li> </ul> المؤهلات <ul> <li> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة. </li> <li> حد أدنى من 0-2 سنوات خبرة كمحاسب </li> <li> الإتقان في Microsoft Excel وبرامج المحاسبة الأخرى ذات الصلة. </li> <li> فهم قوي لمبادئ وممارسات المحاسبة. </li> <li> القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. </li> <li> مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين ممتازة. </li> <li> القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. </li> </ul>

Full Time Bayt

Gig Guru

On-site - Bahrain - Manama 26 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you ready to turn your time into a steady stream of earnings? Appen is on the lookout for individuals like you to take on a variety of tasks, including annotations, classifications, categorizations, sentiment analysis, and more. Why Join Appen? The more you work, the more you earn! We have a high volume of tasks available, ensuring a continuous flow of opportunities for you. What You Need to Get Started: - A commitment of 3 to 5 years of residence in Bahrain - A Windows Live ID (Outlook, Hotmail, etc.) How It Works: Whatcom is a gig-based project running through Appen operating on a transparent pay-per-task system. Each task comes with a predefined rate, allowing you to plan for maximum earnings. The more tasks you complete, the higher your potential earnings climb. Seize the Opportunity! Don't miss out on this chance to unlock significant earnings. Join Project Whatcom and Appen today and start earning big! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت مستعد لتحويل وقتك إلى تدفق مستمر من الأرباح؟ تبحث شركة Appen عن أشخاص مثلك لتولي مجموعة من المهام، بما في ذلك التعليقات التوضيحية، والتصنيفات، والتصنيفات الفرعية، وتحليل المشاعر، والمزيد. لماذا تنضم إلى Appen؟ كلما عملت أكثر، زادت أرباحك! لدينا حجم كبير من المهام المتاحة، مما يضمن تدفقاً مستمراً من الفرص لك. ما تحتاجه للبدء: - الالتزام بالإقامة في البحرين لمدة 3 إلى 5 سنوات - معرف Windows Live (Outlook، Hotmail، إلخ) كيف تعمل الأمور: Whatcom هو مشروع قائم على المهام يعمل من خلال Appen ويعمل بنظام الدفع مقابل مهمة شفاف. كل مهمة لها معدل محدد مسبقاً، مما يتيح لك التخطيط لتحقيق أقصى قدر من الأرباح. كلما أنجزت مهام أكثر، زادت أرباحك المحتملة. اغتنم الفرصة! لا تفوت هذه الفرصة لفتح أرباح كبيرة. انضم إلى Project Whatcom وAppen اليوم وابدأ في كسب المال الكبير! </div>

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Chief Accountant

On-site - Bahrain - Manama 25 October 2026

Legal

Chief Accountant Bachelor's degree in Accounting/Finance 3–5 years multi-entity/group role Owns end-to-end financial control across the Group's hospitality and F&B portfolio , accounting operations, reconciliations, postings, budgeting, audit readiness, fixed asset control, payroll management and food cost/inventory discipline while leading the finance teams embedded across all outlets. Key Responsibilities<ol><li> Multi-Entity Operations, Reconciliation & Posting</li></ol><ul><li>Own full accounting operations (AP, AR, bank, GL) across all 5 entities.</li><li>Review monthly bank, supplier, intercompany & balance sheet reconciliations.</li><li>Ensure accurate, timely postings and month-end close per entity.</li><li>Payroll & related Management and processing as per each entity standards 2.</li><li>Budgeting, Forecasting & Management Reporting</li></ul><ul><li>Lead annual budgeting and periodic rolling forecasts per entity.</li><li>Prepare monthly MIS packs and variance analysis for management.</li><li>Consolidate Group-level financial performance and present to leadership. 3.</li><li>Internal & External Audit</li></ul><ul><li>Key contact for auditors across all entities; prepare audit schedules.</li><li>Drive timely closure of audit findings and strengthen internal controls.</li><li>Ensure compliance with Group policies and statutory requirements.</li></ul> <ol start="4"><li>Cash Flow & Treasury Management</li></ol><ul><li>Monitor Group cash position and working capital across entities.</li><li>Manage banking relationships, facilities, and payment approvals.</li><li>Oversee credit control and AR collections where applicable. <ol start="5"><li>Fixed Asset Management & Risk</li></ol></li></ul><ul><li>Maintain fixed asset register (additions, disposals, depreciation).</li><li>Conduct periodic physical verification and reconcile to register. <ol start="6"><li>Food Cost & Inventory Control</li></ol></li></ul><ul><li>Monitor food cost across all F&B outlets against budgeted targets.</li><li>Oversee stock counts, variance analysis, and wastage control.</li><li>Partner with purchasing/operations to control labor cost and overheads. 7.Statutory Compliance & Payroll</li></ul><ul><li>Ensure VAT (NBR) and other statutory filings are accurate and timely.</li><li>Review payroll journals and ensure WPS/labor law compliance.</li><li>Liaise with government/regulatory authorities as required. <ol start="8"><li>Team Leadership, SOPs & Systems</li></ol></li></ul><ul><li>Supervise, train and develop finance staff embedded across outlets.</li><li>Design and enforce finance SOPs and controls Group-wide.</li><li>Own the accounting/ERP system and drive process improvement.</li></ul>Desired Candidate Profile.

كبير محاسبين درجة البكالوريوس في المحاسبة/المالية 3-5 سنوات في دور محاسبي متعدد الكيانات/المجموعات تولي مسؤولية الرقابة المالية الشاملة عبر محفظة المجموعة في قطاع الضيافة والمأكولات والمشروبات، والعمليات المحاسبية، والتسويات، والقيود، والميزانية، والجاهزية للمراجعة، والرقابة على الأصول الثابتة، وإدارة الرواتب، وضبط تكاليف الأغذية/المخزون، مع قيادة الفرق المالية الموزعة عبر جميع الفروع. المسؤوليات الرئيسية<ol><li> عمليات الكيانات المتعددة، والتسويات والقيود</li></ol><ul><li>تولي كامل العمليات المحاسبية (حسابات الدائنين، حسابات المدينين، البنوك، دفتر الأستاذ العام) عبر الكيانات الخمس جميعها.</li><li>مراجعة التسويات البنكية الشهرية، وحسابات الموردين، والمعاملات بين الشركات، وتسويات الميزانية العمومية.</li><li>ضمان دقة وتوقيت القيود وإغلاق الشهر المالي لكل كيان.</li><li>إدارة ومعالجة الرواتب وما يتعلق بها وفقاً لمعايير كل كيان. 2.</li><li>إعداد الميزانية والتنبؤات والتقارير الإدارية</li></ul><ul><li>قيادة إعداد الميزانية السنوية والتنبؤات الدورية لكل كيان.</li><li>إعداد حزم نظم المعلومات الإدارية (MIS) الشهرية وتحليل الانحرافات للإدارة.</li><li>توحيد الأداء المالي للمجموعة وتقديمه للقيادة. 3.</li><li>المراجعة الداخلية والخارجية</li></ul><ul><li>نقطة الاتصال الرئيسية للمراجعين عبر جميع الكيانات؛ إعداد جداول المراجعة.</li><li>العمل على إغلاق ملاحظات المراجعة في الوقت المناسب وتعزيز الرقابة الداخلية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات المجموعة والمتطلبات القانونية.</li></ul> <ol start="4"><li>إدارة التدفق النقدي والخزينة</li></ol><ul><li>مراقبة المركز النقدي للمجموعة ورأس المال العامل عبر الكيانات.</li><li>إدارة العلاقات البنكية، والتسهيلات، واعتمادات المدفوعات.</li><li>الإشراف على الرقابة الائتمانية وتحصيل حسابات المدينين حيثما ينطبق. <ol start="5"><li>إدارة الأصول الثابتة والمخاطر</li></ol></li></ul><ul><li>الحفاظ على سجل الأصول الثابتة (الإضافات، الاستبعادات، الإهلاك).</li><li>إجراء التحقق المادي الدوري والمطابقة مع السجل. <ol start="6"><li>الرقابة على تكاليف الأغذية والمخزون</li></ol></li></ul><ul><li>مراقبة تكلفة الأغذية عبر جميع منافذ المأكولات والمشروبات مقابل الأهداف المحددة في الميزانية.</li><li>الإشراف على جرد المخزون، وتحليل الانحرافات، والرقابة على الهالك.</li><li>التعاون مع قسم المشتريات/العمليات للتحكم في تكاليف العمالة والمصاريف العامة. 7. الامتثال القانوني والرواتب</li></ul><ul><li>ضمان دقة وتوقيت الإقرارات الضريبية (ضريبة القيمة المضافة) والإقرارات القانونية الأخرى.</li><li>مراجعة قيود الرواتب وضمان الامتثال لنظام حماية الأجور (WPS) وقانون العمل.</li><li>التنسيق مع السلطات الحكومية/التنظيمية حسب الحاجة. <ol start="8"><li>قيادة الفريق، إجراءات العمل (SOPs) والأنظمة</li></ol></li></ul><ul><li>الإشراف على وتدريب وتطوير الموظفين الماليين في الفروع.</li><li>تصميم وتطبيق الإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) والضوابط على مستوى المجموعة.</li><li>إدارة نظام المحاسبة/تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وقيادة تحسين العمليات.</li></ul>ملف المرشح المطلوب.

Full Time 5 to 12 years Naukri Gulf

Lead Specialist Communications

On-site - Bahrain - Manama 17 August 2026

Sales

Key accountabilities: Draft bilingual press releases, official statements, speeches, messaging and general and social media content in line with internal and governmental policies to support CBB senior management and various functions in their communication efforts. Assess and arrange media invites, briefings, press conferences, and interviews to promote CBB initiatives and announcements. Assess and arrange event participation for HE the Governor and executive management for internal and external local and international events. Executing media campaigns, publications, and events across all platforms. Collaborate with the team to ensure accurate and timely responses to all external queries received via email and digital media. Translate media-related content between languages as required, ensuring clarity and accuracy in all communications. Adapt content to suit different platforms and audiences, maintaining the tone and messaging of CBB. Monitor and report on CBB representation in various communication channels. Provide insights and recommendations based on media monitoring to enhance CBB s communication strategy. Conduct media monitoring to track coverage of CBB in traditional and social media, analyzing trends and reporting on findings. Provide translation services for various communication materials, ensuring accuracy and consistency in messaging across different languages. Maintain a stakeholder/media database and assist in mapping audiences for targeted communication strategies.Desired Candidate ProfileMinimum Qualification: Bachelor s degree in Communications, Public Relations, Marketing, or equivalent. Minimum Experience: 5-7 years in relevant field Apply

المسؤوليات الرئيسية: إعداد بيانات صحفية ثنائية اللغة، وبيانات صحفية رسمية، وخطب، ورسائل، ومحتوى عام ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي وفقًا للسياسات الداخلية والسياسات الحكومية لدعم كبار الإدارة في CBB ومختلف الوظائف في جهودهم الاتصالية. تقييم وترتيب الدعوات الإعلامية، والإحاطات، والمؤتمرات الصحفية، والمقابلات لتعزيز مبادرات CBB والإعلانات. تقييم وترتيب مشاركة الفعالية للسيد المحافظ التنفيذي والإدارة التنفيذية للمناسبات المحلية والدولية الداخلية والخارجية. تنفيذ الحملات الإعلامية، والمنشورات، والفعاليات عبر جميع المنصات. التعاون مع الفريق لضمان استجابات دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع الاستفسارات الخارجية المستلمة عبر البريد الإلكتروني ووسائل الإعلام الرقمية. ترجمة المحتوى المتعلق بالإعلام بين اللغات عند الحاجة، مع ضمان الوضوح والدقة في جميع الاتصالات. تكييف المحتوى ليناسب منصات وج audiences مختلفة، مع الحفاظ على النبرة والرسالة لـ CBB. رصد والإبلاغ عن تمثيل CBB في قنوات الاتصال المختلفة. تقديم الرؤى والتوصيات بناءً على رصد الإعلام لتعزيز استراتيجية الاتصال في CBB. إجراء رصد إعلامي لتتبع تغطية CBB في وسائل الإعلام التقليدية والاجتماعية، وتحليل الاتجاهات والتقارير حول النتائج. توفير خدمات الترجمة لمختلف المواد الاتصالية، لضمان الدقة واتساق الرسالة عبر لغات مختلفة. الحفاظ على قاعدة بيانات لأصحاب المصلحة/وسائل الإعلام والمساعدة في رصد جماهير لاستراتيجيات اتصالات مستهدفة.الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهل الأدنى: درجة البكالوريوس في الاتصالات، العلاقات العامة، التسويق، أو ما يعادلها. الحد الأدنى من الخبرة: 5-7 سنوات في المجال ذي الصلة تقديم

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

UNIX/Linux Systems Administration

On-site - Bahrain - Manama 14 September 2026

Information Technology

VAM Systems is currently looking for UNIX/Linux Systems Administration for our Bahrain operations with the following skillsets & terms and conditions:Role Requirements<ul><li>Experience: 5+ years in UNIX/Linux Systems Administration with a proven track record of root-cause troubleshooting, OS upgradation, lifecycle patching, and firmware upgrades across severe hardware/OS infrastructure disruptions.</li><li>Hypervisor Mastery: Engineering-level competence maintaining guest workloads and virtual layers across LDOMs, VMware, KVM, and Hyper-V environments.</li><li>Hardware, Network & OS Expertise: Deep cross-functional proficiency in managing multi-vendor compute hardware architectures alongside multiple operating systems (Solaris SPARC & enterprise Linux), coupled with a strong foundational knowledge of core network infrastructure (switching, routing, and VLAN isolation tools).</li><li>Data Protection Competency: Proven experience managing enterprise backup fabrics using Veeam and OpenText Data Protector, including backup job optimization and bare-metal verification testing</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>OS Upgradation & Lifecycle Patching: Architect, plan, and execute zero-downtime OS upgradation and monthly OS patching schedules across a mixed fleet of Oracle Solaris 10/11 and enterprise Linux distributions (RHEL/Ubuntu) using native utilities such as Solaris Alternate Boot Environments (ABE), pkg, beadm, and Linux yum/dnf/apt.</li><li>Firmware Upgrade & Hardware Remediation: Routinely manage firmware upgrades for critical platform assets including system BIOS/UEFI, storage controllers, host bus adapters (HBAs), and network interfaces across multi-vendor systems (Oracle/Sun SPARC servers, Dell PowerEdge, and HPE ProLiant frames). Isolate, troubleshoot, and fix complex physical hardware faults.</li><li>Platform Operations & Troubleshooting: Maintain, tune, and optimize bare-metal systems and guest kernels. Rapidly diagnose and fix critical OS-level panics, memory leaks, and performance bottlenecks using advanced tools like DTrace or system core dumps.</li><li>Virtualization Architecture: Plan, deploy, and allocate compute, memory, and storage boundaries across enterprise infrastructure utilizing LDOMs, VMware, KVM, and Hyper-V hypervisors.</li><li>KVM Implementation & Tuning: Deploy, configure, and maintain KVM hypervisors using virsh and libvirt, optimizing VirtIO kernel modules and guest image formats for high-throughput enterprise Linux applications.</li><li>Network Integration & Routing: Apply advanced Networking Knowledge to manage host-level network configurations, including 802.1Q VLAN tagging, LACP link aggregation/bonding, and virtual switching. Implement and troubleshoot static routing tables, manage multi-homed systems, and prevent asymmetric routing across production tiers.</li><li>Enterprise Backup & Recovery Operations: Manage and orchestrate large-scale data retention policies, backup jobs, and bare-metal disaster recovery strategies. Administer Veeam Backup & Replication for virtualized workloads alongside OpenText Data Protector for legacy tape and disk targets.</li></ul>Terms and conditionsJoining time frame: (15 - 30 days)Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: 5+ years in UNIX/Linux Systems Administration with a proven track record of root-cause troubleshooting, OS upgradation, lifecycle patching, and firmware upgrades across severe hardware/OS infrastructure disruptions.</li><li>Hypervisor Mastery: Engineering-level competence maintaining guest workloads and virtual layers across LDOMs, VMware, KVM, and Hyper-V environments.</li><li>Hardware, Network & OS Expertise: Deep cross-functional proficiency in managing multi-vendor compute hardware architectures alongside multiple operating systems (Solaris SPARC & enterprise Linux), coupled with a strong foundational knowledge of core network infrastructure (switching, routing, and VLAN isolation tools).</li><li>Data Protection Competency: Proven experience managing enterprise backup fabrics using Veeam and OpenText Data Protector, including backup job optimization and bare-metal verification testing</li></ul>

تبحث شركة VAM Systems حالياً عن مسؤول إدارة أنظمة UNIX/Linux لعملياتها في البحرين وفقاً للمهارات والشروط والأحكام التالية:متطلبات الوظيفة<ul><li>الخبرة: أكثر من 5 سنوات في إدارة أنظمة UNIX/Linux مع سجل أداء مثبت في استكشاف الأسباب الجذرية وإصلاحها، وترقية أنظمة التشغيل، وتطبيق التحديثات الدورية (Lifecycle Patching)، وترقية البرامج الثابتة (Firmware) عبر الأعطال الشديدة في البنية التحتية للأجهزة/أنظمة التشغيل.</li><li>إتقان برامج التحكم بالحوسبة التخيّلية (Hypervisor): كفاءة على مستوى هندسي في صيانة أحمال العمل الضيفة والطبقات الافتراضية عبر بيئات LDOMs وVMware وKVM وHyper-V.</li><li>خبرة الأجهزة والشبكات وأنظمة التشغيل: إتقان عميق متعدد الوظائف في إدارة بنيات أجهزة الحوسبة متعددة الموردين إلى جانب أنظمة تشغيل متعددة (Solaris SPARC وenterprise Linux)، مقترناً بمعرفة أساسية قوية بالبنية التحتية الأساسية للشبكة (أدوات التبديل، والتوجيه، وعزل VLAN).</li><li>كفاءة حماية البيانات: خبرة مثبتة في إدارة أطر النسخ الاحتياطي للمؤسسات باستخدام Veeam وOpenText Data Protector، بما في ذلك تحسين مهام النسخ الاحتياطي واختبارات التحقق على الأجهزة المباشرة (bare-metal).</li></ul>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>ترقية نظام التشغيل والتحديثات الدورية: تصميم وتخطيط وتنفيذ ترقيات أنظمة التشغيل دون توقف للخدمة (zero-downtime) وجداول التحديثات الشهرية لأنظمة التشغيل عبر أسطول أجهزة متنوع يشمل Oracle Solaris 10/11 وتوزيعات المؤسسات من Linux (مثل RHEL/Ubuntu) باستخدام أدوات ذاتية مثل Solaris Alternate Boot Environments (ABE) وpkg وbeadm وLinux yum/dnf/apt.</li><li>ترقية البرامج الثابتة وإصلاح الأجهزة: إدارة ترقيات البرامج الثابتة (Firmware) بشكل دوري لأصول المنصات الحيوية بما في ذلك BIOS/UEFI، ووحدات التحكم في التخزين، ومحولات حافلة المضيف (HBAs)، وواجهات الشبكة عبر أنظمة متعددة الموردين (خوادم Oracle/Sun SPARC، وDell PowerEdge، وهياكل HPE ProLiant). عزل وإصلاح أعطال الأجهزة المادية المعقدة واستكشاف أسبابها.</li><li>عمليات المنصات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها: صيانة وضبط وتحسين الأنظمة المباشرة (bare-metal) ونواة الأنظمة الضيفة. التشخيص السريع والإصلاح للأعطال الحرجة على مستوى نظام التشغيل (OS-level panics)، وتسريبات الذاكرة، واختناقات الأداء باستخدام أدوات متقدمة مثل DTrace أو ملفات تفريغ الذاكرة (core dumps).</li><li>بنية الحوسبة الافتراضية: تخطيط ونشر وتخصيص حدود الحوسبة والذاكرة والتخزين عبر البنية التحتية للمؤسسة باستخدام برامج Hypervisors مثل LDOMs وVMware وKVM وHyper-V.</li><li>تطبيق KVM وضبطه: نشر وإعداد وصيانة برامج KVM hypervisors باستخدام virsh وlibvirt، وتحسين وحدات نمطية لنواة VirtIO وتنسيقات الصور الضيفة لتطبيقات Linux للمؤسسات ذات الإنتاجية العالية.</li><li>تكامل الشبكات والتوجيه: تطبيق معرفة متقدمة بالشبكات لإدارة إعدادات الشبكة على مستوى المضيف، بما في ذلك وسم 802.1Q VLAN، وتجميع الروابط LACP (bonding)، والتبديل الافتراضي. تنفيذ جدول التوجيه الثابت واستكشاف أخطائه وإصلاحها، وإدارة الأنظمة متعددة الواجهات (multi-homed)، ومنع التوجيه غير المماثل (asymmetric routing) عبر مستويات الإنتاج.</li><li>عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة للمؤسسات: إدارة وتنسيق سياسات الاحتفاظ بالبيانات واسعة النطاق، ومهام النسخ الاحتياطي، واستراتيجيات التعافي من الكوارث للأجهزة المباشرة (bare-metal). إدارة Veeam Backup & Replication لأحمال العمل الافتراضية إلى جانب OpenText Data Protector لأهداف الأشرطة والأقراص القديمة.</li></ul>الشروط والأحكامالإطار الزمني للانضمام: (15 - 30 يوماً)المواصفات المطلوبة في المرشح<ul><li>الخبرة: أكثر من 5 سنوات في إدارة أنظمة UNIX/Linux مع سجل أداء مثبت في استكشاف الأسباب الجذرية وإصلاحها، وترقية أنظمة التشغيل، وتطبيق التحديثات الدورية (Lifecycle Patching)، وترقية البرامج الثابتة (Firmware) عبر الأعطال الشديدة في البنية التحتية للأجهزة/أنظمة التشغيل.</li><li>إتقان برامج التحكم بالحوسبة التخيّلية (Hypervisor): كفاءة على مستوى هندسي في صيانة أحمال العمل الضيفة والطبقات الافتراضية عبر بيئات LDOMs وVMware وKVM وHyper-V.</li><li>خبرة الأجهزة والشبكات وأنظمة التشغيل: إتقان عميق متعدد الوظائف في إدارة بنيات أجهزة الحوسبة متعددة الموردين إلى جانب أنظمة تشغيل متعددة (Solaris SPARC وenterprise Linux)، مقترناً بمعرفة أساسية قوية بالبنية التحتية الأساسية للشبكة (أدوات التبديل، والتوجيه، وعزل VLAN).</li><li>كفاءة حماية البيانات: خبرة مثبتة في إدارة أطر النسخ الاحتياطي للمؤسسات باستخدام Veeam وOpenText Data Protector، بما في ذلك تحسين مهام النسخ الاحتياطي واختبارات التحقق على الأجهزة المباشرة (bare-metal).</li></ul>

Full Time Bayt

Electrician

On-site - Bahrain - Manama 28 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assemble, install, test, and maintain electrical or electronic wiring, equipment, appliances, apparatus, and fixtures using hand tools and power tools. Inspect and diagnose malfunctioning tools, equipment, electrical systems, apparatus, and components. Connect wires to circuit breakers, transformers, or other components. Use testing devices such as ohmmeters, voltmeters, and oscilloscopes. Test batteries in generators, emergency lighting, etc. Plan layout and installation of electrical wiring, equipment, and fixtures, based on job specifications and current National Electric Code and local codes. Read and follow blueprints/schematics. Respond to repair requests and perform preventative maintenance on tools and equipment, and appliances. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Maintain confidentiality of proprietary information and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Develop and maintain positive working relationships with others and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language and prepare and review information in a variety of formats accurately and completely. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver’s License #LI-NS1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تجميع، وتثبيت، واختبار، وصيانة الأسلاك الكهربائية أو الإلكترونية، والمعدات، والأجهزة، والدوائر، والتركيبات باستخدام الأدوات اليدوية وأدوات الكهرباء. فحص وتشخيص الأدوات والمعدات والأنظمة الكهربائية والمكونات المعطلة. توصيل الأسلاك إلى قواطع الدائرة أو المحولات أو المكونات الأخرى. استخدام أجهزة الاختبار مثل مقاييس المقاومة والجهد وأجهزة التذبذب. اختبار البطاريات في المولدات، والإضاءة الطارئة، إلخ. تخطيط تصميم وتثبيت الأسلاك الكهربائية والمعدات والتركيبات بناءً على مواصفات العمل والقوانين الوطنية الكهربائية الحالية والقوانين المحلية. قراءة واتباع المخططات/الرسمات. الاستجابة لطلبات الإصلاح وأداء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات والأجهزة. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار واللوازم. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ إتمام التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف وتقديرهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وتحضير ومراجعة المعلومات بمختلف الصيغ بدقة وبشكل كامل. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتلاعب بها بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو تعليم مهني. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية #LI-NS1 في فندق مريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحباً بالجميع وموفرون للوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton والحضور الرفيع تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرتهم، وتجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يكون الناس أحراراً في الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بود وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. وهذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح The Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، و credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

ZAIN2490 - Finance Associate (Bede)

On-site - Bahrain - Manama 28 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede" Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain’s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs. With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. Bede The Finance Associate will support the day-to-day financial operations of the company, contributing to the overall finance function across reporting, compliance, budgeting, and process improvement initiatives. Working closely with internal departments, external vendors, regulators, auditors, and banking partners, the role will help ensure accurate financial management and compliance with applicable financial regulations and internal policies. The role supports sound financial processes and efficient operations within a fast-paced and evolving fintech environment, ensuring compliance with IFRS, Shariah standards, and applicable CBB regulatory requirements. What We Need From You Finance Operations <ul><li>Maintain accurate and up-to-date accounting records within the ERP system. </li><li>Support daily finance operations including accounts payable, receivable, bank reconciliations, journal entries, and general ledger activities. </li><li>Verify supplier invoices for accuracy, completeness, and compliance with contractual and regulatory requirements. </li><li>Track and follow up on supplier payments to ensure timely settlement and resolution of discrepancies. </li><li>Coordinate with internal stakeholders to ensure proper documentation and approval of transactions. </li><li>Finalise month-end and quarter/year-end closing activities to ensure timely and accurate reporting. </li><li>Prepare monthly schedules for prepayments, advances, payables to suppliers, and accruals. </li><li>Contribute to the improvement and documentation of finance processes and internal controls. </li><li>Ensure compliance with IFRS, Shariah standards, and applicable CBB regulatory requirements. </li><li>Provide support to internal and external auditors by preparing required documentation, schedules, and explanations. </li></ul> Reporting, Forecasting & Budgeting <ul><li>Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual budgets and forecasts in coordination with relevant departments. </li><li>Support the development and updating of financial forecasts based on actual performance and business assumptions. </li></ul><ul><li>Assist with budget vs. actual variance analysis and support the preparation of explanations for significant deviations. </li></ul><ul><li>Coordinate with internal stakeholders to collect inputs and validate assumptions for budgeting and forecasting. </li><li>Prepare periodic financial presentations for management and board meetings. </li><li>Assist with management reporting and ad-hoc financial analysis as required. </li></ul>Cross-Functional Support & Continuous Improvement <ul><li>Support cross-functional initiatives by providing timely financial information and operational assistance when required. </li><li>Assist with ad-hoc finance tasks and special projects as assigned. </li><li>Participate in continuous improvement initiatives to enhance efficiency, accuracy, and control within the finance function. </li></ul>Perform any other tasks as requested. Qualifications and Education <ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a relevant field. </li><li>Professional qualifications such as ACCA, CPA, CMA, or CFA are preferred. </li><li>0-2 years of experience in finance operations, with good knowledge of accounting principles and practices. </li><li>Understanding of financial reporting frameworks including IFRS and CBB regulations. </li><li>Familiarity with regulatory and compliance requirements including Shariah principles within a regulated financial environment is an advantage. </li><li>Prior exposure in a Big 4 audit firm or a multinational financial institution is preferred. </li><li>Experience with Oracle or equivalent enterprise ERP system is preferred. </li></ul> Skills and Knowledge <ul><li>Sound knowledge of accounting principles and financial operations </li><li>Understanding of IFRS, Shariah standards, and CBB regulations </li><li>Proficiency in ERP systems, preferably Oracle </li><li>Strong analytical, organizational, and communication skills </li><li>Understanding of budgeting, forecasting, and variance analysis </li><li>Ability to analyse financial data and support management reporting </li><li>Capable of working independently and collaboratively across departments </li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and Office applications </li></ul> Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور سيكون هذا الدور جزءاً من شركة Fintech التابعة لعمليات زين البحرين - "Bede" Bede، الذراع التقنية المالية لزين البحرين، هو شركة ناشئة ديناميكية تُعيد تعريف التمويل الشخصي من خلال التطبيق الإسلامي للتمويل المتوافق مع الشريعة أول تطبيق في البحرين يمنح التمويل الإسلامي. مرخص ومنظم من قبل بنك البحرين المركزي، تلتزم Bede بإنشاء منصة شاملة تقدم حلولاً عملية مصممة لتلبية احتياجات العملاء الفعلية. مع التركيز على محورية العملاء، والشراكات الاستراتيجية، والابتكار الرقمي، تهدف Bede إلى توجيه الأفراد نحو النمو والنجاح من خلال تسوية الفرص للجميع. Bede سيُقدم مساعد المالية دعم العمليات المالية اليومية للشركة، مساهماً في وظيفة المالية ككل من حيث التقارير والامتثال والميزانية ومبادرات تحسين العمليات. سيعمل عن كثب مع الأقسام الداخلية وبائعين خارجيين والجهات التنظيمية والمدققين وشركاء البنوك، للمساعدة في ضمان إدارة مالية دقيقة والامتثال للوائح المالية المعمول بها وسياسات الشركة الداخلية. يُعزز الدور عمليات مالية سليمة وعمليات فعالة داخل بيئة fintech سريعة التطور، بما يضمن الامتثال للمعايير IFRS والشريعة والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة من CBB. ما نريده منك تشغيل المالية <ul><li>الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة ومحدَثة داخل نظام ERP. </li><li>دعم عمليات المالية اليومية بما في ذلك المدفوعات المستحقة والدائنة وتسويات البنوك وتدوين اليومية وأنشطة دفتر الأستاذ العام. </li><li>التحقق من فواتير الموردين من حيث الدقة والكمال والامتثال للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية. </li><li>تتبع ومتابعة مدفوعات الموردين لضمان التسوية في الوقت المناسب وحل الاختلافات. </li><li>تنسيق مع الأطراف الداخلية لضمان المستندات والموافقة الصحيحة للمعاملات. </li><li>إنهاء أنشطة إغلاق نهاية الشهر/الربع/السنة لضمان التقارير في الوقت المناسب وبشكل دقيق. </li><li>إعداد جداول شهرية للمقدمات، والسلف، والمطلوبات للموردين، والمحاسبة المستحقة. </li><li>المساهمة في تحسين وتوثيق عمليات المالية والضوابط الداخلية. </li><li>الامتثال لل IFRS، ومعايير الشريعة، والمتطلبات التنظيمية لـ CBB. </li><li>تقديم الدعم للمدققين الداخليين والخارجيين من خلال إعداد الوثائق والجداول والتفسيرات المطلوبة. </li></ul>الإبلاغ والتنبؤ والميزانية <ul><li>المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات الشهرية والربعية والسنوية بالتنسيق مع الأقسام المعنية. </li><li>دعم تطوير وتحديث التوقعات المالية بناءً على الأداء الفعلي والافتراضات التجارية. </li></ul><ul><li>المساعدة في تحليل الفروقات بين الميزانية والفعلي وتقديم الشروح للانحرافات الكبيرة. </li></ul><ul><li>التنسيق مع المعنيين لجمع المدخلات والتحقق من الافتراضات للميزنة والتنبؤ. </li><li>إعداد عروض مالية دورية للإدارة واجتماعات المجلس. </li><li>المساعدة في تقارير الإدارة والتحليلات المالية حسب الحاجة. </li></ul>الدعم عبر الوظائف والتحسين المستمر <ul><li>دعم مبادرات عابرة للوظائف من خلال توفير معلومات مالية في الوقت المناسب ومساعدة تشغيلية عند الحاجة. </li><li>المساعدة في مهام مالية عابرة للمشروعات الخاصة حسب التكليف. </li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة والدقة والضبط داخل وظيفة المالية. </li></ul>أداء أي مهام أخرى حسب الطلب. المؤهلات والتعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. </li><li>المؤهلات المهنية مثل ACCA، CPA، CMA، أو CFA يفضل وجودها. </li><li>0-2 سنوات خبرة في عمليات المالية، مع معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة وممارساتها. </li><li>فهم لأطر التقارير المالية بما فيها IFRS ولوائح CBB. </li><li>الإلمام بمتطلبات التنظيم والامتثال بما في ذلك مبادئ الشريعة ضمن بيئة مالية منظمة ميزة. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في شركة تدقيق من خر 4 أو مؤسسة مالية متعددة الجنسيات. </li><li>يفضل وجود خبرة مع Oracle أو نظام تخطيط موارد مؤسسي مكافئ. </li></ul> المهارات والمعرفة <ul><li>معرفة سليمة بمبادئ المحاسبة والعمليات المالية </li><li>فهم IFRS، ومعايير الشريعة، وتنظيمات CBB </li><li>إتقان أنظمة ERP، ويفضل Oracle </li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل قوية </li><li>فهم للميزنة والتنبؤ وتحليل الفرو قات </li><li>القدرة على تحليل البيانات المالية ودعم تقارير الإدارة </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني عبر الأقسام </li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وتطبيقات Office </li></ul> بيان فرصة العمل المتساوية نحن صاحب عمل يوفّر فرص متكافأة للجميع ونرحب بطلبات من أشخاص من جميع الخلفيات، بما في ذلك ذوي الإعاقة والذين قد يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأداء واجباتهم. نحن ملتزمون بالحفاظ على مكان عمل شاملي والتأكد من دعم جميع الموظفين للنجاح.

Urban Planning Jobs in Bahrain

Senior Accountant

Senior Technician - Digital Delivery

Outcomes and Partnerships Associate

Communications Technician

Head of Advisory

Programme Associate (Open to All Applicants)

Facilities Maintenance Technician

Financial Controller

Used Car Sales Executive

Accountant

Gig Guru

Chief Accountant

Lead Specialist Communications

UNIX/Linux Systems Administration

Electrician

ZAIN2490 - Finance Associate (Bede)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Urban Planning Jobs in Bahrain

Receive email alerts for Urban Planning Jobs in Bahrain jobs