E-marketing Jobs in Bahrain (October 2026)

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - Bahrain - Manama 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an organized and detail-oriented Project Manager to join our growing team in Manama, Bahrain. In this role, you'll take ownership of projects with varying complexity and scope, leading cross-functional teams to deliver exceptional results. You'll be the driving force behind successful project execution, managing technical, financial, and client satisfaction aspects while maintaining transparent communication with all stakeholders. This is an excellent opportunity for a collaborative professional who thrives in a dynamic environment and is passionate about delivering quality outcomes on time and within budget. Responsibilities:  <ul><li>Plan, direct, and supervise all operations and activities included in assigned projects, ensuring alignment with organizational objectives and client expectations</li><li>Develop comprehensive project strategies, prepare detailed proposals, and execute projects from inception to completion with precision and innovation</li><li>Lead and mentor cross-functional teams, including remote team members and external partners, fostering a collaborative and supportive work environment</li><li>Serve as the primary point of contact with clients, maintaining strong relationships and ensuring transparent, empathetic communication throughout the project lifecycle</li><li>Manage project budgets, timelines, and resources efficiently, demonstrating strong financial acumen and analytical skills to achieve performance targets</li><li>Analyze risks proactively, implement mitigation strategies, and make decisive adjustments to keep projects on track and resilient against challenges</li><li>Monitor project progress against established metrics and key performance indicators, identifying potential issues early and taking corrective action</li><li>Coordinate with internal departments and external stakeholders to fulfill project requirements, resolve conflicts professionally, and maintain inclusive collaboration</li><li>Prepare detailed project documentation, reports, and presentations that clearly demonstrate progress, achievements, and lessons learned</li><li>Continuously seek innovative solutions and process improvements to enhance project delivery efficiency and organizational success</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum of 8 years post-undergraduate experience. </li><li>Bachelors degree in built environment subject. </li><li>International Accreditation (MIStructeE/MICE /RIBA /AIA/PMP or equivalent preferred). </li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

Full Time Bayt

Business Development Representative

Remote - Bahrain - Manama 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Representative (BDR) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. What You’ll Own Lead Qualification & Discovery Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries. Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify customer pain points and determine sales readiness. Maintain detailed qualification notes and CRM records. Outbound Prospecting & Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges. Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities. Pipeline Nurturing & Relationship Building Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns. Share relevant resources, case studies, and educational content. Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities. Build trust through a consultative sales approach. Sales Collaboration Schedule meetings and discovery calls for Account Executives. Prepare detailed qualification summaries and handoff notes. Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions. CRM & Sales Operations Maintain accurate records within: Salesforce HubSpot Zoho CRM Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain excellent CRM hygiene. Prepare weekly pipeline and activity reports. What Success Looks Like Consistently generates qualified sales opportunities. Maintains a healthy and predictable pipeline. Conducts effective discovery conversations. Delivers seamless handoffs to Account Executives. Maintains accurate CRM records and reporting. Contributes directly to revenue growth. What Makes You a Strong Fit You enjoy building relationships and starting conversations. You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions. You stay organized while managing multiple prospects. You’re resilient and comfortable with outbound outreach. You communicate confidently with decision-makers. You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls. Hands-on experience with CRM platforms such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Excellent written and verbal English communication skills. Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously. Nice to Have 3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record. Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams. Background in account-based selling and multi-channel outreach. Tech Stack Salesforce HubSpot Zoho CRM LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Google Workspace Microsoft Office What a Typical Day Looks Like Respond to inbound leads and conduct discovery calls. Research target accounts and identify decision-makers. Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns. Qualify opportunities and schedule meetings. Update CRM records and pipeline stages. Collaborate with Account Executives on active opportunities. Review outreach metrics and optimize messaging. In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. Key Metrics for Success (KPIs) Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches). Discovery calls completed. Qualified opportunities generated. Lead-to-opportunity conversion rate. Pipeline contribution. CRM accuracy and documentation quality. Prospect engagement and response rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline growth and revenue generation. Close collaboration with sales leadership and Account Executives. Exposure to modern outbound sales strategies and tools. Fully remote role aligned with U. S. business hours. Career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل تطوير الأعمال (BDR) – وظيفة عن بُعد نوع الوظيفة: كامل الوقت، العمل عن بُعد ساعات العمل الأمريكية خلال ساعات العمل الأمريكية حول الدور في باڤاگو، أحد عملائنا يوظف ممثل تطوير أعمال متحمس واستشاري ليولد ويؤهِّل ويرعى فرص مبيعات عالية الجودة من خلال الاستهداف الوارد والصادر. في هذا الدور ستتفاعل مع العملاء المتوقعين، وتجرى محادثات الاكتشاف، وتحدد الاحتياجات التجارية، وتسلم الفرص المؤهلة إلى مديري الحسابات. ستلعب دوراً رئيسياً في قيادة نمو خطوط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء احترافية واستشارية. هذه الفرصة مثالية لشخص يستمتع بالاستهداف، وبناء العلاقات، وتأهيل العملاء المحتملين، وخلق فرص عمل جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الوتيرة. ما ستملكه: تأهيل الفرص والاكتشاف استجب لالفرص الواردة الناتجة عن الحملات التسويقية والإحالات والفعاليات واستفسارات الموقع. إجراء مكالمات اكتشاف لفهم: الاحتياجات التجارية الميزانية الجدول الزمني عملية اتخاذ القرار تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: BANT MEDDIC SPICED SPIN تحديد نقاط ألم العملاء وتحديد جاهزية البيع. الحفاظ على ملاحظات تأهيل مفصلة وسجلات CRM. الاستهداف الخارجی وتوليد خط أنابيب البحث عن الحسابات المستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo أدوات استهداف مشابهة تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال: البريد الإلكتروني الهاتف لنكدإن التواصل الاجتماعي تخصيص الرسالة بناءً على الصناعة وICP وتحديات العميل المحتمل. بناء والحفاظ على خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة. رعاية خط الأنابيب وتوطيد العلاقات رعاية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة. مشاركة الموارد ذات الصلة والدراسات الحالة والمحتوى التعليمي. إعادة تفعيل العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة. بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري. تعاون المبيعات جدولة الاجتماعات ومكالمات الاكتشاف لمديري الحسابات. إعداد ملخصات تأهيل مفصلة وملاحظات التسليم. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: الرسائل، الاستهداف، معدلات التحويل، المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات استراتيجية المبيعات. إدارة علاقات العملاء وعمليات المبيعات الحفاظ على سجلات دقيقة في: Salesforce وHubSpot وZoho CRM ومنصات CRM مشابهة تتبع: نشاط الوصول مراحل العملاء المحتملين مقاييس التحويل نتائج الفرص الحفاظ على صحة CRM ممتازة. إعداد تقارير أسبوعية عن الخط الأنابيب والنشاط. كيف يبدو النجاح توليد فرص مبيعات مؤهلة باستمرار. الحفاظ على خط أنابيب صحي ويمكن التنبؤ به. إجراء محادثات اكتشاف فعالة. تقديم عمليات تسليم سلسة لمديري الحسابات. الحفاظ على سجلات CRM وتقارير دقيقة. المساهمة مباشرة في نمو الإيرادات. ما الذي يجعل هذا الدور مناسباً لك تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات. أنت فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة اكتشاف مدروسة. تبقى منظمًا أثناء إدارة عدة عملاء محتملين. أنت مرن ومريح مع الوصول الخارجى. تتواصل بثقة مع صانعي القرار. تحفزك الأهداف ونمو خط الأنابيب والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة: خبرة 2+ سنوات في: تطوير الأعمال، تطوير المبيعات، المبيعات الداخلية، الاستهداف الخارجي، إجراء مكالمات الاكتشاف والالتقاط. خبرة عملية باستخدام منصات CRM مثل: Salesforce وHubSpot وZoho CRM خبرة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator وApollo وOutreach وSalesLoft وأدوات تواصل مبيعات مشابهة مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية. القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وتسلسلات متابعة في آن واحد. مفضل وجود 3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR بسجل حافل. خبرة في بيع: B2B SaaS، حلول تقنية، خدمات مهنية، منتجات أو خدمات عالية القيمة، الإلمام بـ: MEDDIC، Challenger Sale، SPIN Selling، Sandler Methodology، خبرة في دعم فرق المبيعات في الأسواق الوسطى أو الشركات الكبرى. خلفية في البيع القائم على الحسابات والاتصالات متعددة القنوات. تقنية: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، Google Workspace، Microsoft Office ما يبدو عليه يوم عمل نموذجي: الرد على العملاء الواردين وإجراء مكالمات الاكتشاف. البحث عن الحسابات المستهدفة وتحديد صانعي القرار. تنفيذ حملات خارجية عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، ولينكدإن. تأهيل الفرص وجدولة الاجتماعات. تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب. التعاون مع مديري الحسابات في الفرص النشطة. مراجعة مقاييس الوصول وتحسين الرسائل. باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهلاً بتحديد الفرص، تفاعل مع العملاء المحتملين، إجراء الاكتشاف، وربط مديري الحسابات بالعملاء المستعدين للشراء. المؤشرات الرئيسية للنجاح KPIs: نشاط الوصول (مكالمات، رسائل بريد، لمسات لينكدإن). إتمام مكالمات الاكتشاف. الفرص المؤهلة الناتجة. معدل التحويل من العميل المحتمل إلى فرصة. مساهمة في خط الأنابيب. دقة CRM وجودة التوثيق. تفاعل العملاء و معدلات الاستجابة. لماذا يبرز هذا الدور؟ تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومديري الحسابات. تعرض لاستراتيجيات وأدوات مبيعات خارجية حديثة. دور عن بُعد بالكامل متوافق مع ساعات عمل الولايات المتحدة. التطور الوظيفي إلى: BDR أولاً، ثم مدير حسابات تنفيذ المبيعات، مدير تطوير الأعمال، قيادة المبيعات، عملية المقابلة: مراجعة الطلب، Spark Hire فيديو تعريفي (3–5 دقائق)، مقابلة العميل، عرض وتدريب الانضمام، ماذا يحدث بعد التقدم؟ After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities. </div>

Full Time Gulf Talnet

Business Development Representative

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Sales

<h4>About the role</h4> At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. <h4>What you’ll own</h4> Lead qualification & discovery <ul> <li>Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries.</li> <li>Conduct discovery calls to understand: <ul> <li>Business needs</li> <li>Budget</li> <li>Timeline</li> <li>Decision-making process</li> </ul> </li> <li>Qualify opportunities using frameworks such as: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>Identify customer pain points and determine sales readiness.</li> <li>Maintain detailed qualification notes and CRM records.</li> </ul> Outbound prospecting & pipeline generation <ul> <li>Research target accounts using: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>Similar prospecting tools</li> </ul> </li> <li>Execute multi-channel outbound campaigns through: <ul> <li>Email</li> <li>Phone</li> <li>LinkedIn</li> <li>Social outreach</li> </ul> </li> <li>Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges.</li> <li>Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities.</li> </ul> Pipeline nurturing & relationship building <ul> <li>Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns.</li> <li>Share relevant resources, case studies, and educational content.</li> <li>Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities.</li> <li>Build trust through a consultative sales approach.</li> </ul> Sales collaboration <ul> <li>Schedule meetings and discovery calls for Account Executives.</li> <li>Prepare detailed qualification summaries and handoff notes.</li> <li>Collaborate with sales and marketing teams to improve: <ul> <li>Messaging</li> <li>Targeting</li> <li>Conversion rates</li> </ul> </li> <li>Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions.</li> </ul> CRM & sales operations <ul> <li>Maintain accurate records within: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>Similar CRM platforms</li> </ul> </li> <li>Track: <ul> <li>Outreach activity</li> <li>Lead stages</li> <li>Conversion metrics</li> <li>Opportunity outcomes</li> </ul> </li> <li>Maintain excellent CRM hygiene.</li> <li>Prepare weekly pipeline and activity reports.</li> </ul> <h4>What success looks like</h4> <ul> <li>Consistently generates qualified sales opportunities.</li> <li>Maintains a healthy and predictable pipeline.</li> <li>Conducts effective discovery conversations.</li> <li>Delivers seamless handoffs to Account Executives.</li> <li>Maintains accurate CRM records and reporting.</li> <li>Contributes directly to revenue growth.</li> </ul> <h4>What makes you a strong fit</h4> <ul> <li>You enjoy building relationships and starting conversations.</li> <li>You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions.</li> <li>You stay organized while managing multiple prospects.</li> <li>You’re resilient and comfortable with outbound outreach.</li> <li>You communicate confidently with decision-makers.</li> <li>You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Required experience & skills</h4> Experience <ul> <li>2+ years of experience in: <ul> <li>Business development</li> <li>Sales development</li> <li>Inside sales</li> <li>Outbound prospecting</li> </ul> </li> <li>Experience conducting discovery and qualification calls.</li> <li>Hands-on experience with CRM platforms such as: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>Experience using: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Similar sales engagement platforms</li> </ul> </li> <li>Excellent written and verbal English communication skills.</li> <li>Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record.</li> <li>Experience selling: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>Technology solutions</li> <li>Professional services</li> <li>High-ticket products or services</li> </ul> </li> <li>Familiarity with: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>Experience supporting mid-market or enterprise sales teams.</li> <li>Background in account-based selling and multi-channel outreach.</li> </ul> <h4>Tech stack</h4> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Google Workspace</li> <li>Microsoft Office</li> </ul> <h4>What a typical day looks like</h4> <ul> <li>Respond to inbound leads and conduct discovery calls.</li> <li>Research target accounts and identify decision-makers.</li> <li>Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns.</li> <li>Qualify opportunities and schedule meetings.</li> <li>Update CRM records and pipeline stages.</li> <li>Collaborate with Account Executives on active opportunities.</li> <li>Review outreach metrics and optimize messaging.</li> </ul> In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. <h4>Key metrics for success (KPIs)</h4> <ul> <li>Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches).</li> <li>Discovery calls completed.</li> <li>Qualified opportunities generated.</li> <li>Lead-to-opportunity conversion rate.</li> <li>Pipeline contribution.</li> <li>CRM accuracy and documentation quality.</li> <li>Prospect engagement and response rates.</li> </ul> <h4>Why this role stands out</h4> <ul> <li>Direct impact on pipeline growth and revenue generation.</li> <li>Close collaboration with sales leadership and Account Executives.</li> <li>Exposure to modern outbound sales strategies and tools.</li> <li>Fully remote role aligned with U.S. business hours.</li> <li>Career progression into: <ul> <li>Senior BDR</li> <li>Account Executive</li> <li>Business Development Manager</li> <li>Sales Leadership</li> </ul> </li> </ul> <h4>Interview process</h4> <ul> <li>Application review</li> <li>Spark Hire intro video (3–5 minutes)</li> <li>Client interview</li> <li>Offer & onboarding</li> </ul> <h4>What happens after you apply</h4> After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute intro video. This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. <h4>Apply now</h4> If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities.

<h4>عن الدور</h4> في بافاگو، أحد عملائنا يقوم بتعيين مندوب تطوير أعمال (BDR) متحمس وذو قابلية للتشاور لتوليد وتقييم ورعاية فرص مبيعات عالية الجودة من خلال التنقيب الوارد والصادر. في هذا الدور، ستتواصل مع العملاء المحتملين، وتجرى محادثات الاستكشاف، وتحديد الاحتياجات التجارية، وتسلّم الفرص المؤهلة إلى مديرين الحسابات. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع نمو خط الأنابيب مع تقديم تجربة شراء مهنية واستشارية. هذه الفرصة مثالية لشخص يستمتع بالتنقيب، وبناء العلاقات، وتقييم الفرص، وخلق فرص أعمال جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الإيقاع. <h4>ما ستملكه</h4> تأهيل الفرص والاستكشاف <ul> <li>الاستجابة للفرص الواردة الناتجة عن الحملات التسويقية، والإحالات، والفعاليات، واستفسارات الموقع.</li> <li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم: <ul> <li>الاحتياجات التجارية</li> <li>الميزانية</li> <li>الجدول الزمني</li> <li>عملية اتخاذ القرار</li> </ul> </li> <li>تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: <ul> <li>BANT</li> <li>MEDDIC</li> <li>SPICED</li> <li>SPIN</li> </ul> </li> <li>تحديد نقاط ألم العملاء وتحديد جاهزية المبيعات.</li> <li>الحفاظ على ملاحظات تأهيل مفصلة وسجلات CRM.</li> </ul> التنقيب الصادر وتوليد خط الأنابيب <ul> <li>بحث الحسابات المستهدفة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>ZoomInfo</li> <li>أدوات تنقيب مشابهة</li> </ul> </li> <li>تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال: <ul> <li>البريد الإلكتروني</li> <li>الهاتف</li> <li>LinkedIn</li> <li>التواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي</li> </ul> </li> <li>تفصيل الرسائل بناءً على الصناعة وICP وتحديات العميل المحتمل.</li> <li>بناء خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة وصيانته.</li> </ul> رعاية خط الأنابيب وبناء العلاقات <ul> <li>رعاية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة منظمة.</li> <li>مشاركة الموارد ذات الصلة، ودراسات الحالة، والمحتوى التعليمي.</li> <li>إعادة Engage العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة.</li> <li>بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشارية.</li> </ul> التعاون في المبيعات <ul> <li>جدولة الاجتماعات ومكالمات الاستكشاف لمديري الحسابات.</li> <li>إعداد ملخصات تأهيل تفصيلية وتوثيق التسلم.</li> <li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: <ul> <li>الرسائل</li> <li>الاستهداف</li> <li>معدلات التحويل</li> </ul> </li> <li>المشاركة في مراجعات خط الأنابيب ومناقشات استراتيجية المبيعات.</li> </ul> CRM وعمليات المبيعات <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>منصات CRM مشابهة</li> </ul> </li> <li>التتبع: <ul> <li>نشاط الوصول</li> <li>مراحل العميل المحتمل</li> <li>مقاييس التحويل</li> <li>نتائج الفرصة</li> </ul> </li> <li>الحفاظ على نظافة CRM ممتازة.</li> <li>إعداد تقارير أسبوعية عن خط الأنابيب والنشاط.</li> </ul> <h4>كيف ستبدو النجاحات</h4> <ul> <li>يولّد باستمرار فرص مبيعات مؤهلة.</li> <li>يحافظ على خط أنابيب صحي ومتوقع.</li> <li>يجري محادثات استكشافية فعّالة.</li> <li>يقدم تحويلات سلسة لمديري الحسابات.</li> <li>يحافظ على سجلات CRM دقيقة والتقارير.</li> <li>يساهم مباشرة في نمو الإيرادات.</li> </ul> <h4>ما يجعلك مناسباً بقوة</h4> <ul> <li>تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات.</li> <li>فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة استكشافية مدروسة.</li> <li>تبقى منظماً أثناء إدارة عدة عملاء محتملين.</li> <li>مرن وتعتاد على التواصل الصادر.</li> <li>تتواصل بثقة مع صناع القرار.</li> <li>محفَّز بالأهداف ونمو خط الأنابيب والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> الخبرة <ul> <li>خبرة 2+ سنوات في: <ul> <li>تطوير الأعمال</li> <li>تطوير المبيعات</li> <li>المبيعات الداخلية</li> <li>التنقيب الخارجي</li> </ul> </li> <li>خبرة في إجراء مكالمات الاستكشاف والتأهيل.</li> <li>خبرة عملية مع منصات CRM مثل: <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> </ul> </li> <li>خبرة باستخدام: <ul> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>منصات تفاعل مبيعات مماثلة</li> </ul> </li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وسلاسل المتابعة في وقت واحد.</li> </ul> مفضل وجوده <ul> <li>3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع سجل مثبت.</li> <li>خبرة في بيع: <ul> <li>B2B SaaS</li> <li>حلول تقنية</li> <li>الخدمات المهنية</li> <li>منتجات أو خدمات ذات تذاكر عالية</li> </ul> </li> <li>الإلمام بـ: <ul> <li>MEDDIC</li> <li>Challenger Sale</li> <li>SPIN Selling</li> <li>Sandler Methodology</li> </ul> </li> <li>خبرة في دعم فرق المبيعات في الشركات المتوسطة أو الكبرى.</li> <li>خلفية في البيع القائم على الحساب والتواصل متعدد القنوات.</li> </ul> <h4>التكديس التقني</h4> <ul> <li>Salesforce</li> <li>HubSpot</li> <li>Zoho CRM</li> <li>LinkedIn Sales Navigator</li> <li>Apollo</li> <li>Outreach</li> <li>SalesLoft</li> <li>Google Workspace</li> <li>Microsoft Office</li> </ul> <h4>ما يوحي به يوم نموذجي</h4> <ul> <li>الرد على الفرص الواردة وإجراء مكالمات الاستكشاف.</li> <li>بحث الحسابات المستهدفة وتحديد صانعي القرار.</li> <li>تنفيذ حملات بريد إلكتروني وخارجية عبر الهاتف وLinkedIn.</li> <li>تأهيل الفرص وجدولة الاجتماعات.</li> <li>تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب.</li> <li>التعاون مع مديري الحسابات في الفرص النشطة.</li> <li>مراجعة مقاييس الوصول وتحسين الرسائل.</li> </ul> باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهلاً من خلال تحديد الفرص، والتفاعل مع العملاء المحتملين، وإجراء الاستكشاف، وربط مديري الحسابات بعملاء مبيعات جاهزين. <h4>المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs)</h4> <ul> <li>نشاط الوصول (المكالمات، رسائل البريد الإلكتروني، لمسات LinkedIn).</li> <li>إكمال مكالمات الاستكشاف.</li> <li>الفرص المؤهلة التي تم توليدها.</li> <li>نسبة التحويل من القادة إلى الفرصة.</li> <li>مساهمة في خط الأنابيب.</li> <li>دقة CRM وجودة التوثيق.</li> <li>تفاعل العملاء المحتملين ومعدلات الاستجابة.</li> </ul> <h4>لماذا يبرز هذا الدور</h4> <ul> <li>تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات.</li> <li>تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومديري الحسابات.</li> <li>تعرض لاستراتيجيات وأدوات المبيعات الخارجية الحديثة.</li> <li>دور كامل عن بُعد يتماشى مع ساعات العمل الأمريكية.</li> <li>تقدم وظيفي إلى: <ul> <li>Senior BDR</li> <li>Account Executive</li> <li>Business Development Manager</li> <li>Sales Leadership</li> </ul> </li> </ul> <h4>عملية المقابلة</h4> <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>فيديو تمهيدي على Spark Hire (3–5 دقائق)</li> <li>مقابلة مع العميل</li> <li>عرض وتوجيه</li> </ul> <h4>ماذا يحدث بعد التقدم</h4> بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو مدخل قصير 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التعيين ويمكن إكمالها متى كان مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرتك في تطوير الأعمال، وشرح كيف تعاملت مع التنقيب الخارجي، ومكالمات الاستكشاف، وتقييم المؤهلات، وتوليد خط الأنابيب. ستتاح لك أيضاً الفرصة لإظهار أسلوبك في التواصل، ونهج معالجة الاعتراضات، وخبرة استخدام أدوات CRM وتفاعل المبيعات. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم. <h4>قدّم الآن</h4> إذا كنت شغوفاً بالتنقيب الصادر، وبناء العلاقات، وتقييم الفرص، ودفع نمو خط الأنابيب، فسنود سماعك. قدّم اليوم وساعد في تعزيز نمو الأعمال من خلال خلق فرص مبيعات عالية الجودة.

Full Time Gulf Talnet

C2 System Common Operational Picture SME

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Education & Training

<h4>Description</h4> Position type: Full-time Location: Germany (DEU) Salary range: $80,000 - $90,000 plus uplifts Security clearance requirement: Position requires active security clearance Certification requirements: CompTIA Security+ Years of experience: 3-5 years in relevant field <h4>Roles and responsibilities</h4> This position reports directly to the PM, Site Lead, or their designee. The C2 Systems Analyst serves as the subject matter expert (SME) to enable C4I systems throughout the DoD to share information to build a common operational picture (COP) and common tactical picture (CTP) to enable leaders to make accurate and informed decisions based on situational awareness. The Joint Tactical Common Operational Picture Workstation (JTCW) is a Windows-based tactical COP suite designed for battalion level and above to facilitate command and control functions by enhancing situational awareness and operational/tactical decision making. These support efforts are provided to military units while deployed, in garrison, in preparation for, and while participating in major exercises and contingency operations. The C2 Systems Analyst will primarily provide support to US Marine Corps Forces Europe and Africa (MARFOREUR/AF) and also assist deployed or allocated Fleet Marine Force (FMF) units and other DoD agencies to configure, integrate, resolve issues, and establish their command-and-control architecture to meet exercise and contingency operations in European and African OCONUS regions. This position is responsible for integrating a wide variety of C2 systems including, but not limited to Agile Client, Command-and-Control Personal Computer (C2PC), Tactical Assault Kit (TAK), Joint Tactical COP Workstation (JTCW), Tactical Service Orientated Architecture (TSOA), Advanced Field Artillery Tactical Data System (AFATDS) and Data Dissemination Service (DDS). The C2 Systems Analyst will work cross-functionally with several departments, but most importantly with the Command Post Systems Advisor (CPSA) and those who are performing work at the government customers’ sites. Travel is expected up to 25%. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the position. All positions located at the government customer site require in-person/on-site attendance due to facility clearance and ISO operating standards. Configure GCCS-TCO (JTCW/TCS) software to provide Marine Air Ground Task Force (MAGTF) Commanders the ability to map and display friendly and enemy locations as well as plan, develop, display, and transmit overlays of intended movements for command and control (C2) situational awareness (SA). Establish common operational picture (COP), and coordinate COP Synchronization Tool (CST) configuration with higher, adjacent, and lower echelon commands. Act as an alternate administrator for MCEN-S, TIE-S, and FMF-NS Tactical COP servers in coordination with the MARFOREUR/AF CPSA. Provide over-the-shoulder C2 systems user training to MARFOREURAF Command Center watch standers, and be prepared to deploy with the Command Center personnel to offsite locations, such as during continuity of operations (COOP) events, both for training and real-world scenarios. Provide executive-level C2 technical advice and support battle staffs with the identification of information flow required to support mission essential tasks (MET) in the identification of the configuration and integration of C2 systems. Provide technical support to MARFOREURAF and deployed or allocated FMF units within the USEUCOM and USAFRICOM areas of operation on C2 related systems such as Agile Client, C2PC, GCCS-J, MCH, TAK, JADOCS, AFATDS (to include ASCA communications), and new or emergent capabilities. Introduce MARFOREURAF to the tactics, techniques, and procedures (TTPs) and advances to emergent capabilities to achieve interdependence and operational effectiveness. Resolve complex C2 systems issues related to system upgrades, network restrictions (ports, protocols, firewalls), and system versions. Interface with FMF personnel and US government employees to provide break/fix support to C2 systems in a fast-paced, high-energy environment. Provide support for interoperability between FMF and NATO units and systems in test and/or exercise events. Research questions using available information resources: technical manuals, operating and administrator guides, fleet advisory messages (FAMs), and internal approved knowledge base(s). Identify and elevate situations requiring urgent attention. Configure and federate TAK Servers over a wide variety of communication paths. Note: This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this position. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Travel required for position - must be able to obtain or possess a valid US passport and be physically qualified to support military exercises and contingency operations.</li> <li>Experience working with customers, addressing issues, and managing customer concerns and requests over the phone and/or in person.</li> <li>Experience supporting Marine Corps C4I systems and equipment.</li> <li>Minimum of 3 years’ experience in military training and education.</li> <li>Direct participation in real-world operations is desired.</li> <li>Strong active listening, data entry, and documentation skills.</li> <li>Willing to work in a 24x7x365 secured environment, demonstrate intuitive problem-solving skills, and allow for flexible scheduling.</li> </ul> <h4>Competencies</h4> <ul> <li>Familiar with configuring GCCS-TCO software (JTCW and TCS) to provide Marine Air Ground Task Force (MAGTF) Commanders a common operational picture (COP), and coordinate COP Synchronization Tool (CST) configuration with allied, coalition, higher, adjacent, and lower echelon commands.</li> <li>Familiarity with and knowledge of using Maven Smart Systems to integrate GCCS, and other C2 systems information.</li> <li>Familiar with configuring JADCOS, AFATDS, and other fires systems to provide MAGTF firing agencies with a full digital kill web.</li> <li>Familiar with Tactical Receive Suite (TRS) software and Embedded National Technical Receiver (ENTR) to support the theater missile warning mission.</li> <li>Understand and troubleshoot basic computer, Linux, Android and iOS configurations.</li> <li>Intermediate understanding of Red Hat Enterprise Linux and PostgreSQL database system.</li> <li>Experience working with customers, addressing issues, and managing customer concerns and requests over the phone and/or in person.</li> <li>Strong active listening, data entry, and documentation skills.</li> <li>Experience writing technical solutions, after-action reports, and commercial knowledge base articles.</li> <li>Advanced analytical and troubleshooting skills, attention to detail, and consistent resolution of IT problems.</li> </ul> <h4>Certification requirements</h4> CompTIA Security+ <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Paid vacation, sick time and holidays</li> <li>Medical, dental, life and disability insurance</li> <li>401K with employer contribution matching</li> <li>Service disabled veteran owned business</li> <li>Equal opportunity employer</li> <li>ISO 9001:2015 certified company</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> نوع الوظيفة: دوام كامل الموقع: ألمانيا (DEU) نطاق الراتب: 80,000$ - 90,000$ بالإضافة إلى بدلات متطلبات تصريح الأمن: يتطلب التصريح الأمني النشط متطلبات الشهادة: CompTIA Security+ سنوات الخبرة: 3-5 سنوات في المجال ذي الصلة <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> يقدم هذا المنصب تقارير مباشرة إلى مدير المشروع/قائد الموقع أو من يعينه. يعمل محلل أنظمة C2 كخبير موضوع (SME) لتمكين أنظمة C4I في DoD لتبادل المعلومات لبناء صورة تشغيلية مشتركة (COP) وصورة تكتيكية مشتركة (CTP) لتمكين القادة من اتخاذ قرارات دقيقة ومستنيرة بناءً على الوعي الوضعي. يعد جهاز عمل صورة تشغيليةCommon Tactical COP Workstation (JTCW) قائمًا على Windows ومصممًا لمستوى الكتيبة وما فوق لتسهيل وظائف القيادة والسيطرة من خلال تعزيز الوعي بالوضع واتخاذ القرار التشغيلي/التكتيكي. يتم تقديم هذه الجهود الدعمية للوحدات العسكرية أثناء الانتشار، وفي الثكنة، وفي التحضير، وأثناء المشاركة في التدريبات الكبرى والعمليات الطارئة. سيقدم محلل أنظمة C2 الدعم الأساسي لقوات البحرية الأمريكية في أوروبا وأفريقيا (MARFOREUR/AF) وسيساعد أيضًا الوحدات المنتشرة أو المخصصة من قوة البحرية (FMF) وغيرها من وكالات DoD على إعداد وتكامل وتحديد مشكلات وبناء بنية القيادة والسيطرة لتلبية عمليات التمرين والطارئة في المناطق الأوروبية والأفريقية خارج الولايات المتحدة. هذا المنصب مسؤول عن دمج مجموعة واسعة من أنظمة C2 بما في ذلك، من بين أمور أخرى، Agile Client، وC2PC، وTAK، وJTCW، وTSOA، وAFATDS، وخدمة نشر البيانات (DDS). سيعمل محلل أنظمة C2 بشكل عابر مع عدة أقسام، ولكن الأهم مع مستشار أنظمة مركز القيادة (CPSA) وأولئك الذين يقومون بالعمل في مواقع عملاء الحكومة. من المتوقع أن يسافر حتى 25٪. قد يتم تقديم ترتيبات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية للموقع. جميع الوظائف الواقعة في مواقع عملاء الحكومة تتطلب حضورًا شخصيًا في الموقع بسبب التصريح المؤسسي ومعايير ISO التشغيلية. تكوين GCCS-TCO (JTCW/TCS) لتمكين قادة MAGTF من رسم خريطة وعرض مواقع ودية وعدوّة بالإضافة إلى التخطيط والتطوير والعرض ونقل الطبقات التراكبية لحركات مقصودة للوعي بموقف القيادة والسيطرة (C2 SA). إنشاء صورة تشغيلية مشتركة COP، وتنسيق تكوين أداة مزامنة COP (CST) مع القيادة العليا والمتجاورة والدون التراتبية الأدنى. العمل كمسؤول بديل لخوادم MCEN-S و TIE-S و FMF-NS Tactical COP بالتنسيق مع CPSA MARFOREUR/AF. تقديم تدريب مستخدم C2 على الكتف إلى مراقبي مركز قيادة MARFOREURAF، والاستعداد للنشر مع موظفي مركز القيادة إلى مواقع خارجية، مثل أثناء فعاليات استمرارية العمليات (COOP)، سواء للتدريب أو السيناريوهات الواقعية. تقديم نصائح تقنية عالية المستوى ودعم فرق القتال في تحديد تدفق المعلومات اللازمة لدعم المهام الأساسية للمهمة (MET) في تحديد تكوين وتكامل أنظمة C2. تقديم الدعم الفني إلى MARFOREURAF والوحدات FMF المنتشرة أو الم allocated ضمن مناطق عمليات USEUCOM و USAFRICOM على أنظمة ذات صلة بـ C2 مثل Agile Client وC2PC وGCCS-J وMCH وTAK وJADOCS وAFATDS (بما في ذلك اتصالات ASCA)، والقدرات الجديدة أو الناشئة. تقديم MARFOREURAF إلى التكتيكات والتقنيات والإجراءات (TTPs) والتطورات إلى القدرات الناشئة لتحقيق التعاون والتأثير العملياتي. حل مشكلات معقدة في أنظمة C2 المتعلقة بترقيات النظام وقيود الشبكة (المنافذ، البروتوكولات، الجدران النارية) وإصدارات النظام. التواصل مع أفراد FMF وموظفي الحكومة الأمريكية لتقديم دعم كbreak/fix لأنظمة C2 في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الطاقة. تقديم دعم للتشغيل البيني بين وحدات FMF ونُظُم الناتو في فعاليات الاختبار والتدريبات. بحث الأسئلة باستخدام الموارد المعلوماتية المتاحة: الكتيبات الفنية، وأدلة التشغيل والإدارة، ورسائل المشورة الأسطولية، وقاعدة المعرفة المعتمدة داخليًا. تحديد ورفع الحالات التي تتطلب الانتباه العاجل. تكوين وتوحيد خوادم TAK عبر مجموعة واسعة من مسارات الاتصال. ملاحظة: لا يُصمَّم هذا الوصف الوظيفي ليغطي أو يحوي قائمة شاملة من الأنشطة والواجبات والمسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذا المنصب. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت بدون إشعار. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>التنقل مطلوب للمنصب - يجب أن تكون قادرًا على الحصول على جواز سفر أمريكي ساري وكونك مؤهلاً بدنيًا لدعم التدريبات والعمليات الطارئة العسكرية.</li> <li>الخبرة في العمل مع العملاء، معالجة المشكلات، وإدارة مخاوف وطلبات العملاء عبر الهاتف و/أو شخصيًا.</li> <li>خبرة في دعم أنظمة C4I ومعدات القوات البحرية الأمريكية.</li> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في التدريب العسكري والتعليم.</li> <li>المشاركة المباشرة في عمليات العالم الواقعي مطلوبة.</li> <li>مهارات الاستماع النشط القوية، إدخال البيانات، والتوثيق.</li> <li>الاستعداد للعمل في بيئة آمنة على مدار 24/7/365، إظهار حلولاً للمشكلات بشكل حدسي، وتوفير جدولة مرنة.</li> </ul> <h4>الكفاءات</h4> <ul> <li>الاعتياد على إعداد GCCS-TCO (JTCW و TCS) لتوفير صورة تشغيلية مشتركة لقيادات MAGTF وتنسيق تكوين CST مع القيادة الحليفة والتحالفية والعالية والمتجاورة والدون-التسلسلية.</li> <li>المعرفة باستخدام Maven Smart Systems لدمج GCCS وأنظمة C2 أخرى.</li> <li>الاعتياد على إعداد JADCOS وAFATDS وغيرها من أنظمة النيران لتوفير شبكة قتل رقمية كاملة لجهات إطلاق MAGTF.</li> <li>الاعتياد على برنامج Tactical Receive Suite (TRS) وEmbedded National Technical Receiver (ENTR) لدعم مهمة التحذير من الصواريخ الإقليمي.</li> <li>فهم واستكشاف مشكلات الحواسيب الأساسية وتكوينات Linux وAndroid وiOS.</li> <li>فهم وسيط في Red Hat Enterprise Linux ونظام قاعدة بيانات PostgreSQL.</li> <li>خبرة في العمل مع العملاء، معالجة المشكلات، وإدارة مخاوف وطلبات العملاء عبر الهاتف و/أو شخصيًا.</li> <li>مهارات الاستماع النشط القوية، إدخال البيانات، والتوثيق.</li> <li>خبرة في كتابة حلول تقنية وتقارير ما بعد العمل ومقالات قاعدة المعرفة التجارية.</li> <li>مهارات تحليلية وت Troubleshooting متقدمة، انتباه للتفاصيل، وحل مستمر لمشكلات تقنية المعلومات.</li> </ul> <h4>متطلبات الشهادة</h4> CompTIA Security+ <h4>المزايا</h4> <ul> <li>إجازة مدفوعة، إجازة مرضية وعطل رسمية</li> <li>تأمين صحي، أسنان، حياة وإعاقة</li> <li>التقاعد 401K مع مطابقة مساهمة صاحب العمل</li> <li>شركة مملوكة لفيتنام، فاعلة في تقديم الخدمات</li> <li>صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص</li> <li>شركة حاصلة على ISO 9001:2015</li> </ul>

Full Time Bayt

Senior Project Manager

On-site - Bahrain - Manama 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for a dynamic and organized Project Manager to join our team in Manama, Bahrain. In this role, you'll take ownership of moderately sized projects with varying complexity and financial impact, leading cross-functional teams to deliver exceptional results. You'll be the driving force behind successful project execution, managing all technical, financial, and client satisfaction aspects while maintaining transparent communication with stakeholders. This is an excellent opportunity for a detail-oriented professional who thrives in a collaborative environment and is passionate about delivering quality outcomes on time and within budget. Responsibilities: <ul><li>Plan, direct, and supervise all operations and activities included in assigned projects, ensuring alignment with organizational objectives and client expectations</li><li>Manage and lead technical, financial, and client satisfaction areas using consistent processes, tools, and best practices to drive project success</li><li>Develop comprehensive project strategies, prepare compelling proposals, negotiate contracts, and execute projects from inception to completion</li><li>Lead and mentor small to medium-sized teams across business lines, including remote team members and subcontractor management, fostering a collaborative and supportive work environment</li><li>Serve as the primary point of contact with clients, maintaining strong relationships and ensuring transparent communication throughout the project lifecycle</li><li>Manage project budgets, timelines, and resources efficiently, analyzing risks and implementing mitigation strategies to achieve quality outcomes and financial performance targets</li><li>Monitor project progress against established metrics, identify potential issues early, and make decisive adjustments to keep projects on track</li><li>Coordinate with internal departments and external stakeholders to fulfill project requirements and resolve conflicts with empathy and professionalism</li><li>Prepare detailed project documentation, reports, and presentations that demonstrate progress, achievements, and lessons learned</li><li>Continuously seek innovative solutions and process improvements to enhance project delivery and organizational efficiency</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Project Management, Business Administration, Engineering, or a related field</li><li>5+ years of professional project management experience, preferably managing moderately complex projects with multiple stakeholders</li><li>Project Management Professional (PMP), Certified Associate Project Manager (CAPM), or equivalent project management certification</li><li>Demonstrated expertise in project planning, scheduling, budgeting, and resource allocation</li><li>Strong financial acumen with proven ability to manage project budgets and deliver within financial constraints</li><li>Excellent leadership and team management skills with experience leading diverse, cross-functional teams</li><li>Proficiency in project management software and tools (Microsoft Project, Asana, Monday.com, or similar platforms)</li><li>Outstanding communication and interpersonal skills with the ability to engage effectively with clients, team members, and senior leadership</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities with a detail-oriented approach to project execution</li><li>Proven track record of delivering projects on time, within budget, and to quality standards</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

Full Time Naukri Gulf

Lead Firefighter

On-site - Bahrain - Manama 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job DescriptionOverview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.   Team Lead, Firefighter will participate in duties of protecting life and property and fire fighting/rescue operations. Responsibilities Provide fire protection services to ensure adequate, proficient, and prompt response to all fire protection dispatch calls to treat injuries and minimize loss of life and damage to propertyPerform structural, crash, confine space rescue procedures and participate in the department’s established fire training programs which is designed to provide additional experience in the area of firefighting / rescue operations.Proficiently operate fire apparatus and related equipment.Clean, wash, tests apparatus, hang hoses and polish vehicles.Complete and submit Fire Protection Response report specified by NFIRS with in required timelines.Will be required to work on Bahraini and US holidaysMedical Certification to perform job will be required.In addition to the above, performs other tasks as directed by Supervisor Qualifications MINIMUM QUALIFICATIONS:  US National Requirements Firefighter I and II, CPR AHA or Red Cross, Hazmat Awareness/Operations, Hazmat IC, NREMT-Basic, Fire Officer I, Fire Inspector I, Fire Instructor I, Tender Operator, ARFF Operator and Confine Space Rescue.NIMS 100, 200, 700, 800Public Safety Tele-communicator I & II CertificationAll firefighter certifications must be currently posted on the DOD, IFSAC or Pro-Board Accreditation website or able to be reciprocated to DOD.Must have the ability to obtain and maintain a NACI security clearanceForeign National Requirements Firefighter I and II, CPR AHA or Red Cross, Hazmat Awareness/Operations, Fire Officer I, Fire Inspector I, Fire Instructor I, Tender Operator, ARFF Operator and Confine Space Rescue.NIMS 100, 200, 700, 800Public Safety Tele-communicator I & II CertificationAll firefighter certifications must be currently posted on the DOD, IFSAC or Pro-Board Accreditation website or able to be reciprocated to DOD.Experience: At least 8 years of firefighting and previous Crew Chief experienceSkills: Must have excellent communications and cognitive skills to effective handle emergency operationsMust have good computer skills for daily reporting requirementsMust have good interpersonal skills to promote effective team and group dynamicsWORKING ENVIRONMENT: Hazardous and stressful conditions, be able to work long hours, overtime and live among fellow firefighters.   PHYSICAL ACTIVITIES: Work will require lifting up to 50 lbs.; stooping; climbing; prolonged standing; prolonged sitting; and working with or in areas where a potential could exist for exposure to the weather.Employee use of Personal Protective Equipment (PPE) is required in certain areas. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision and hearing protective devices.Must comply with OSHA, EPA, Fire Regulations and published Company work rules</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2> </h2></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفةنظرة عامة عبر全球， تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن، تبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. يحركنا هدف مشترك، شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص يعملون جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.   سيشارك قائد الفريق، الإطفائي في واجبات حماية الحياة والممتلكات وعمليات الإطفاء/الإنقاذ. المسؤوليات تقديم خدمات حماية من الحرائق لضمان استجابة كافية وماهرة وسريعة لجميع الاتصالات الخاصة باستدعاء حماية الحرائق لمعالجة الإصابات وتقليل فقدان الحياة وتلف الممتلكاتأداء إجراءات إنقاذ بنية وأعطال، وادخالات، والمشاركة في برامج تدريب الإطفاء المعتمدة من القسم والتي تهدف إلى توفير خبرة إضافية في مجال عمليات الإطفاء/الإنقاذ.تشغيل معدات الإطفاء والمعدات المرتبطة بكفاءة.تنظيف، غسل، فحص المعدات، تعليق الخراطيم وتلميع المركبات.إكمال وتقديم تقرير استجابة حماية الحريق كما هو مSpecified by NFIRS ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.سيُطلب العمل في العطلات البحرينية والأمريكيةسيتم طلب شهادة طبية لأداء الوظيفة.بالإضافة إلى ما سبق، يؤدي مهام أخرى كما يوجهه المشرف المؤهلات أقل المؤهلات: متطلبات الجنسية الأمريكية إطفائي I و II، CPR AHA أو الصليب الأحمر، الوعي/العمليات في Hazmat، Hazmat IC، NREMT-Basic، Fire Officer I، Fire Inspector I، Fire Instructor I، Tender Operator، ARFF Operator وConfine Space Rescue.NIMS 100, 200, 700, 800شهادة مُشغِّل الاتصالات العامة السلامة I & IIلا بد أن تكون جميع الشهادات الخاصة بالإطفاء مُدرجة حالياً على موقع الاعتماد DOD، IFSAC أو Pro-Board أو قابلة للحملة إلى DOD.يجب أن يكون هناك القدرة على الحصول والاحتفاظ بتصريح أمني NACIمتطلبات الأجانب إطفائي I و II، CPR AHA أو Red Cross، Hazmat Awareness/Operations، Fire Officer I، Fire Inspector I، Fire Instructor I، Tender Operator، ARFF Operator وConfine Space Rescue.NIMS 100, 200, 700, 800شهادة مُشغِّل الاتصالات العامة السلامة I & IIلا بد أن تكون جميع الشهادات الخاصة بالإطفاء مُدرجة حالياً على موقع الاعتماد DOD، IFSAC أو Pro-Board أو قابلة للحملة إلى DOD.الخبرة: على الأقل 8 سنوات من خبرة الإطفاء وخبرة سابقة كقائد طاقمالمهارات: يجب أن يمتلك مهارات اتصالات وإدراك ممتازة للتعامل الفعال مع العمليات الطارئةيجب أن يمتلك مهارات حاسوبية جيدة لضمان تقارير يوميةيجب أن يتمتع بمهارات شخصية جيدة لتعزيز الديناميكيات الفعالة للفريق والمجموعةبيئة العمل: ظروف خطرة ومرهقة، القدرة على العمل لساعات طويلة والعمل الإضافي والعيش مع زملاء الإطفائيين.   النشاطات البدنية: سيتطلب العمل رفع حتى 50 رطلاً؛ الانحناء؛ التسلق؛ الوقوف المطول؛ الجلوس المطول؛ والعمل في المناطق التي قد يتعرض فيها للطقس.يتطلب استخدام الموظف ل معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المناطق. تشمل PPE معدات حماية الرأس والقدم واليد والجسم والتنفس والرؤية والسمع.يجب الامتثال للوائح OSHA وEPA وعلوم الإطفاء وقواعد العمل المنشورة للشركة</div></section><section>ملف المرشح المستهدف<h2> </h2></section>

Full Time Up to 2 years Naukri Gulf

Finance Associate (Bede)

On-site - Bahrain - Manama 31 August 2026

Accounting, Finance & Banking

ZAIN2490 - Finance Associate (Bede) • Operation Zain Bahrain • Division Finance • Location Bahrain - Manama • Closing Date 08-Oct-2026 About Zain Zain is the pioneer of mobile telecommunications in the Middle East. We began life in 1983 in Kuwait as the region s first mobile operator, and since the initiation of our expansion strategy in 2003, we have expanded rapidly. Read more here: https://zain.com/en/about-us/overview About the Role This role will be part of Zain Bahrain's Subsidiary Fintech Company - "Bede" Bede, the fintech arm of Zain Bahrain, is a dynamic startup revolutionizing personal finance through Bahrain s first Shariah-compliant Islamic financing app. Licensed and regulated by the Central Bank of Bahrain, Bede is committed to creating an inclusive platform that offers practical solutions tailored to real customer needs. With a focus on customer centricity, strategic partnerships, and digital innovation, Bede aims to guide individuals toward growth and success by leveling the playing field for all. Bede The Finance Associate will support the day-to-day financial operations of the company, contributing to the overall finance function across reporting, compliance, budgeting, and process improvement initiatives. Working closely with internal departments, external vendors, regulators, auditors, and banking partners, the role will help ensure accurate financial management and compliance with applicable financial regulations and internal policies. The role supports sound financial processes and efficient operations within a fast-paced and evolving fintech environment, ensuring compliance with IFRS, Shariah standards, and applicable CBB regulatory requirements. What We Need From You Finance Operations • Maintain accurate and up-to-date accounting records within the ERP system. • Support daily finance operations including accounts payable, receivable, bank reconciliations, journal entries, and general ledger activities. • Verify supplier invoices for accuracy, completeness, and compliance with contractual and regulatory requirements. • Track and follow up on supplier payments to ensure timely settlement and resolution of discrepancies. • Coordinate with internal stakeholders to ensure proper documentation and approval of transactions. • Finalise month-end and quarter/year-end closing activities to ensure timely and accurate reporting. • Prepare monthly schedules for prepayments, advances, payables to suppliers, and accruals. • Contribute to the improvement and documentation of finance processes and internal controls. • Ensure compliance with IFRS, Shariah standards, and applicable CBB regulatory requirements. • Provide support to internal and external auditors by preparing required documentation, schedules, and explanations. Reporting, Forecasting & Budgeting • Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual budgets and forecasts in coordination with relevant departments. • Support the development and updating of financial forecasts based on actual performance and business assumptions. • Assist with budget vs. actual variance analysis and support the preparation of explanations for significant deviations. • Coordinate with internal stakeholders to collect inputs and validate assumptions for budgeting and forecasting. • Prepare periodic financial presentations for management and board meetings. • Assist with management reporting and ad-hoc financial analysis as required. Cross-Functional Support & Continuous Improvement • Support cross-functional initiatives by providing timely financial information and operational assistance when required. • Assist with ad-hoc finance tasks and special projects as assigned. • Participate in continuous improvement initiatives to enhance efficiency, accuracy, and control within the finance function. Perform any other tasks as requested. Qualifications and Education • Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a relevant field. • Professional qualifications such as ACCA, CPA, CMA, or CFA are preferred. • 0-2 years of experience in finance operations, with good knowledge of accounting principles and practices. • Understanding of financial reporting frameworks including IFRS and CBB regulations. • Familiarity with regulatory and compliance requirements including Shariah principles within a regulated financial environment is an advantage. • Prior exposure in a Big 4 audit firm or a multinational financial institution is preferred. • Experience with Oracle or equivalent enterprise ERP system is preferred. Skills and Knowledge • Sound knowledge of accounting principles and financial operations • Understanding of IFRS, Shariah standards, and CBB regulations • Proficiency in ERP systems, preferably Oracle • Strong analytical, organizational, and communication skills • Understanding of budgeting, forecasting, and variance analysis • Ability to analyse financial data and support management reporting • Capable of working independently and collaboratively across departments • Advanced proficiency in Microsoft Excel and Office applications Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and welcome applications from individuals of all backgrounds, including persons with disabilities and those who may require reasonable accommodations to perform their duties. We are committed to maintaining an inclusive workplace and to ensuring that all employees are supported to succeed. About Application Process If you meet the criteria and you are enthusiastic about the role, we would welcome your application. To complete the application you would need the following document(s): • Resume/CV • Passport-size photograph • Highest Education Qualification Apply for This Vacancy Back

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Senior Analyst Network & Communications

On-site - Bahrain - Manama 21 August 2026

Information Technology

JOB PURPOSE To lead the design, implementation, and continuous optimization of Gulf Air Group network and communication infrastructure including LAN, WLAN, WAN, VoIP, and inflight connectivity, airport Network & communication systems ensuring maximum performance, availability, and resilience across all data and voice services. The Senior Analyst serves as a subject matter expert, driving technical standards, overseeing complex projects, maintaining infrastructure documentation, and providing escalation support to ensure the organization's connectivity systems meet operational and business demands. KEY RESPONSIBILITIES Plan, design, and implement robust network architectures considering scalability, security, and performance in alignment with Gulf Air Group's strategic direction Select appropriate hardware, software, and protocols; develop and enforce network standards across enterprise infrastructure Manage, configure, and maintain core network infrastructure including routers, switches, firewalls, wireless controllers, and load balancers Ensure ongoing network operation through regular maintenance, updates, patches, troubleshooting, and quarterly health checks Implement and maintain security measures including firewall environments in line with cybersecurity policy; monitor access and enforce compliance Optimize network performance by monitoring traffic patterns, identifying bottlenecks, and implementing efficiency improvements Maintain vendor portal registration to track vulnerabilities, bugs, and EOL notices; upgrade equipment to latest stable firmware Develop and implement disaster recovery and backup strategies to minimize downtime and data loss Maintain accurate documentation of network configurations, changes, troubleshooting procedures, and performance reports Migrate Network & Communication services to cloud-based platforms where feasible, ensuring seamless transition aligned with Gulf Air Group's digital transformation roadmap Leverage AI and automation technologies to enhance monitoring, incident management, capacity planning, and predictive maintenance Manage infrastructure vendor contracts, maintenance agreements, and software licenses; ensure renewals are initiated well in advance to prevent lapses or service disruption Lead RFP and tender processes for infrastructure procurements including technical evaluation and award recommendations Manage and monitor connectivity services across all outstations including airport offices, check-in counters, and Gulf Air remote locations Review outstation Network & Communication services regularly; provide technical recommendations for upgrades, new procurements, and service improvements Supervise Airport connectivity for Departure Control and Reservation systems at Gulf Air Airports Manage and coordinate call collection services at outstations ensuring effective routing to the Gulf Air Bahrain Contact Center based on business needs. Manage, assign, and oversee outstation projects and tasks ensuring delivery on time and within budget Manage outstation WAN, ISP, and remote connectivity contracts; monitor vendor SLA performance and ensure renewals are completed on time without delays or service gaps Lead tender and RFP processes for outstation connectivity solutions including technical evaluation and procurement recommendations Interact with management, users, and vendors to determine requirements and deliver effective solutions Create required documentation including RFPs, business cases, tender evaluations, technical reports, project plans, and policies & procedures Manage and monitor inflight connectivity services across the aircraft fleet ensuring service availability, performance, and customer experience Plan, deploy, test, and optimize inflight connectivity and satellite solutions in coordination with vendors and internal teams Resolve inflight connectivity incidents promptly; coordinate with service providers to implement service enhancements Manage inflight connectivity contracts and service provider agreements; track SLA performance and ensure renewals and renegotiations are completed ahead of expiry without delays Lead technical evaluation and RFP processes for inflight connectivity platform upgrades or new service provider selections Stay current with emerging inflight connectivity technologies, industry trends, and best practices Plan, design, implement, and support IP Telephony infrastructure including Contact Center solutions Manage and support airport eLTE network, Distributed Antenna System (DAS), VHF and HF ensuring reliable, secure, and resilient communications Plan, deploy, test, and optimize eLTE, DAS, VHF, HF, and SITA/ARINC communication solutions Secure communication systems by establishing and enforcing policies and monitoring access for all required compliances Manage vendor contracts and maintenance agreements for all communication platforms; proactively track expiry dates and ensure renewals are executed on time to avoid operational gaps Lead procurement and tender activities for communication system upgrades including RFP preparation and technical assessment of vendor proposals Coach and develop team members to ensure delivery of superior user experience; act as communication conduit between frontline staff and management Manage the team call-out roster and ensure adequate operational coverage at all times.Desired Candidate ProfileEDUCATION / QUALIFICATIONS Bachelor s degree in Communication and Computer Engineering, or an equivalent major in the related field. IT certification ITIL, Cisco routing and switching and/or security (CCNA, CCNP and /or CCIE), F5 BIG-IP Administrator, Palo Alto, Huawei AWS certified solutions architect associate or any other IT specific certification is an advantage. EXPERIENCE Minimum 2 years of experience in IT. Experience of managing heterogeneous network on large systems. Experience of working in a team that delivers a high availability service.

الغرض من الوظيفة الهدف من العمل هو قيادة تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لبنية شبكة ومحيط اتصالات مجموعة الخليج الجوية بما في ذلك الشبكات المحلية LAN و WLAN والشبكات الواسعة WAN وVoIP واتصال الطائرة والأنظمة الشبكية والاتصالات في المطارات لضمان أعلى أداء وتوافر ومرونة عبر جميع خدمات البيانات والصوت. يعمل المحلل الأول كمصدر خبرة متخصص، يدفع المعايير التقنية، ويراقب المشاريع المعقدة، ويحافظ على توثيق البنية التحتية، ويوفر دعم التصعيد لضمان تلبية أنظمة الاتصالات في المؤسسة لمتطلبات التشغيل والأعمال. المسؤوليات الرئيسية التخطيط والتصميم والتنفيذ لبنى شبكية قوية تراعي قابلية التوسع والأمن والأداء بما يتماشى مع التوجه الاستراتيجي للمجموعة الخليجية اختيار الأجهزة والبرمجيات والبروتوكولات المناسبة؛ تطوير وتطبيق معايير الشبكة عبر بنية المؤسسة إدارة وتكوين وصيانة بنية الشبكة الأساسية بما في ذلك الموجهات والمحوّلات وجدران الحماية ووحدات التحكم اللاسلكية وموازنو الحمل ضمان استمرارية تشغيل الشبكة من خلال الصيانة الدورية والتحديثات والتصحيحات واستكشاف الأخطاء وفحوصات الصحة رصد وتنفيذ إجراءات الأمان بما في ذلك بيئات الجدار الناري بما يتماشى مع سياسة الأمن السيبراني؛ رصد الوصول وفرض الامتثال تحسين أداء الشبكة من خلال رصد أنماط الحركة وتحديد عنق الزجاجة وتنفيذ تحسينات الكفاءة الحفاظ على تسجيلات بوابة الموردين لتتبع الثغرات والأخطاء وإشعارات انتهاء الدعم؛ ترقية المعدات إلى أحدث البرامج الثابتة المستقرة تطوير وتنفيذ استراتيجيات استرداد البيانات والتعافي من الكوارث لتقليل فترات التعطل وفقدان البيانات الحفاظ على وثائق دقيقة لتكوينات الشبكة والتغييرات وإجراءات استكشاف الأخطاء وتقارير الأداء ترحيل خدمات الشبكة والاتصال إلى منصات سحابية حيثما أمكن، بما يضمن انتقالاً سلساً يتوافق مع خريطة التحول الرقمي للمجموعة الخليجية الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتعزيز المراقبة وإدارة الحوادث وتخطيط السعة والصيانة التنبؤية إدارة عقود مورّدي البنية التحتية واتفاقيات الصيانة ورخص البرمجيات؛ التأكد من بدء التجديدات قبل الموعد لتجنب التوقفات أو انقطاع الخدمة قيادة عمليات طلب العروض والتحري لشراءات البنية التحتية بما في ذلك التقييم الفني والتوصيات بالمنح إدارة ومتابعة خدمات الاتصال عبر جميع المحطات الخارجية بما في ذلك مكاتب المطارات وأكشاك تسجيل الوصول ومواقع الخليج الجوية عن بعد مراجعة خدمات الشبكة والاتصال في المحطات الخارجية بانتظام؛ تقديم توصيات فنية للترقيات والمشتريات الجديدة وتحسينات الخدمة الإشراف على الاتصال بالمطار لإدارة التحكم في الإقلاع ونظام الحجز في مطارات الخليج الجوية إدارة وتنسيق خدمات التحصيل الاستدعاء في المحطات الخارجية لضمان توجيه فعال إلى مركز الاتصال الخليجي في البحرين وفقاً لاحتياجات الأعمال إدارة وتعيين والإشراف على مشاريع ومهام المحطات الخارجية لضمان التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية إدارة عقود WAN وISP والاتصال عن بعد للمحطات الخارجية؛ رصد أداء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) للمورّدين والتأكد من اكتمال التجديدات في الوقت المحدد دون تأخير أو فجوات في الخدمة قيادة عمليات العطاءات وRFP لخيارات اتصال المحطات الخارجية بما في ذلك التقييم الفني وتوصيات الشراء التفاعل مع الإدارة والمستخدمين والموردين لتحديد المتطلبات وتقديم حلول فعالة إنشاء الوثائق المطلوبة بما في ذلك RFPs ودراسة حالة الأعمال وتقييمات العطاءات والتقارير الفنية وخطط المشاريع والسياسات والإجراءات إدارة ومراقبة خدمات الاتصالات أثناء الرحلة عبر أسطول الطائرات لضمان التوافر والأداء وتجربة العملاء التخطيط والنشر والاختبار وتحسين حلول الاتصال أثناء الرحلة والاتصال عبر الأقمار الصناعية بالتنسيق مع الموردين والفرق الداخلية حل حوادث الاتصال أثناء الرحلة بسرعة؛ التنسيق مع مقدمي الخدمة لتنفيذ تحسينات الخدمة إدارة عقود ومزودي خدمات الاتصال أثناء الرحلة؛ متابعة أداء SLA والتأكد من أن التجديدات وإعادة التفاوض تتم قبل انتهاء العقد دون تأخير حافظ على ارتباط تقني وتقييمات RFP لرفع نظام الاتصالات أثناء الرحلة أو اختيار مزود خدمة جديد متابعة أحدث تقنيات الاتصالات أثناء الرحلة واتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات التخطيط، التصميم، التنفيذ والدعم لبنية IP للهواتف ضمن حلول مركز الاتصال إدارة ودعم شبكة eLTE بالمطارات ونظام الهوائي الموزع (DAS) وVHF وHF لضمان اتصالات موثوقة وآمنة ومتانة التخطيط والنشر والاختبار وتحسين حلول الاتصالات عبر eLTE وDAS وVHF وHF وSITA/ARINC تأمين أنظمة الاتصال من خلال وضع وتنفيذ سياسات ورصد الوصول لجميع الامتيازات الضرورية إدارة عقود مورّدين وصيانتها لجميع منصات الاتصالات؛ تتبع تواريخ انتهاء الصلاحية بشكل استباقي والتأكد من تنفيذ التجديدات في الوقت المحدد لتجنب gaps تشغيلية قيادة الأنشطة الشرائية وRFP لرفع مستوى نظم الاتصالات بما في ذلك إعداد RFP والتقييم الفني لعروض الموردين تدريب وتطوير أعضاء الفريق لضمان تقديم تجربة مستخدم عالية؛ العمل كقناة اتصال بين موظفي الخط الأمامي والإدارة إدارة جدول استدعاء الفريق وضمان التغطية التشغيلية الكافية في جميع الأوقات.ملف المرشح المرغوبالتعليم/المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الاتصالات والحاسبات، أو تخصص مكافئ في المجال ذي الصلة. شهادات تقنية ITIL، توجيه وتبديل Cisco و/أو الأمن (CCNA، CCNP و/أو CCIE)، administrator F5 BIG-IP، Palo Alto، Huawei AWS معتمد كمهندس حلول، أو أي شهادة تقنية معلومات أخرى تعتبر ميزة. الخبرة: الحد الأدنى سنتان من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات. خبرة في إدارة شبكة غير متجانسة على أنظمة كبيرة. خبرة في العمل ضمن فريق يقدم خدمة عالية التوفر.

Full Time 2 to 3 years Naukri Gulf

Trade Marketing Executive, Consumer

On-site - Bahrain - Manama 20 August 2026

Sales

Assist the Trade Marketing Manager in providing innovative sales and marketing initiatives to improve business sales performance. Plan and execute trade marketing activities across all trade channels. Coordinate promotions, displays and branding activations. Monitor market trends, forecasts and ROI of trade expenditure and promotional performance. Work closely with external and internal stakeholders such as suppliers, sales teams and finance. Analyse competitor s activities and sell out data. Ensure excellent execution at outlet level.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in marketing, commerce, business administration, or equivalent. Minimum of 2 to 3 years experience in trade marketing function, with Fast Moving Consumer Goods (FCG) sector. Strong analytical and reporting skills. Good communications and stakeholder management skills.

مساعدة مدير تسويق التجارة في تقديم مبادرات مبتكرة للمبيعات والتسويق لتحسين أداء مبيعات الأعمال. تخطيط وتنفيذ أنشطة تسويق التجارة عبر جميع قنوات التجارة. تنسيق العروض الترويجية، والعروض والأنشطة العلامية. رصد اتجاهات السوق والتوقعات والعائد على الاستثمار للإنفاق التجاري وأداء الترويج. العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين مثل الموردين وفرق المبيعات والمالية. تحليل أنشطة المنافسين وبيانات البيع. ضمان تنفيذ ممتاز على مستوى المكان.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في التسويق أو التجارة أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في وظيفة تسويق التجارة، مع قطاع السلع الاستهلاكية السريعة التداول (FCG). مهارات تحليل وتبليغ قوية. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.

Full Time 2 to 8 years Naukri Gulf

Sales Executive

On-site - Bahrain - Manama 29 August 2026

Sales

مطلوب موظف مبيعات خبرة لا تقل عن سنتين لشركة تسويقدوام كامل وراتب شهري وعمولة مجزيةالتقديم فقط من خلال رابط الاستمارة الالكترونيةhttps://forms.gle/1STpoMYoFsCGBydx8-----------------------------------------------------Job Vacancy: Sales ExecutiveA marketing company is seeking an experienced Sales Executive with a minimum of 2 years of experience.Job Type: Full-timeCompensation: Monthly salary + Attractive commissionApplication Process:Apply exclusively via the online application form link.https://forms.gle/1STpoMYoFsCGBydx8Desired Candidate Profileمطلوب موظف مبيعات خبرة لا تقل عن سنتين لشركة تسويقA marketing company is seeking an experienced Sales Executive with a minimum of 2 years of experience.

Full Time Bayt

IT Support Officer

On-site - Bahrain - Manama 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview At Alzayani Investments, we are seeking a highly skilled and versatile IT Support Officer to join our team. This position requiring a unique blend of traditional enterprise IT expertise and a deep understanding of modern smart-device ecosystems. You will act as the escalation point for complex technical issues while taking primary ownership of configuring, supporting, and maintaining a wide array of personal and connected devices. The ideal candidate is a proactive problem-solver who is just as comfortable managing a Windows Server environment as they are troubleshooting a smart home integration or a mobile device. Key Responsibilities <ul><li>End-to-End Technical Support: Provide comprehensive Level 1, Level 2, and Level 3 support to users, ensuring the rapid and professional resolution of complex hardware and software issues. </li><li>Personal Device & Mobile Management: Serve as the primary support lead for all personal and mobile devices. Set up, configure, and troubleshoot iOS and Android smartphones, tablets, and personal computing devices. </li><li>Smart Ecosystems & AV Support: Install, configure, and troubleshoot Smart TVs, media streaming boxes (Apple TV, Android TV), and smart home/office automation systems. </li><li>CCTV & ELV Systems: Support, maintain, and troubleshoot Extra Low Voltage (ELV) infrastructure, including IP CCTV camera systems, access control, and related physical security tech. </li><li>Network & Wireless Infrastructure: Manage and troubleshoot network connectivity issues across LAN, WAN, and complex wireless (Wi-Fi) deployments. Handle L2/L3 network troubleshooting involving switches, routers, and access points. </li><li>Server Administration: Assist in the administration and maintenance of Windows Server environments, including Active Directory, Group Policy, DNS, and DHCP. </li><li>Documentation & Vendor Management: Maintain accurate IT inventory, document system configurations, and liaise with third-party vendors and service providers for specialized equipment repairs. </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology or a related field. </li><li>Minimum of 3 years of experience in a similar role, preferably in the investment or financial sector. </li><li>Strong knowledge of hardware and software systems, including Windows and Microsoft Office. </li><li>Experience with troubleshooting network connectivity and performance issues. </li><li>Knowledge of security protocols and best practices. </li><li>Excellent communication and interpersonal skills. </li><li>Ability to work independently and in a team environment. </li><li>Proactive and able to prioritize tasks effectively. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Marine Engineer

On-site - Bahrain - Manama Wednesday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the worldâs most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking an experienced Marine & Coastal Engineer with a minimum of 5 years of relevant experience in marine and coastal engineering design. The successful candidate will support the delivery of engineering projects involving coastal protection, marine structures, and shoreline development. Key Responsibilities <ul><li>Perform specific and limited portions of broader engineering assignments under the direction of experienced engineers.</li><li>Undertake detailed and routine engineering assignments involving calculations, design development, and relatively simple engineering tests and assessments.</li><li>Gather, review, correlate, and interpret basic engineering data using established and well-defined procedures.</li><li>Assist in the design and engineering of marine and coastal infrastructure.</li><li>Develop engineering approaches and propose solutions to new or unusual technical problems encountered during project execution.</li><li>Identify discrepancies, inconsistencies, or errors in engineering calculations, drawings, specifications, and results, and recommend appropriate corrective actions.</li><li>Prepare and review engineering calculations, technical reports, design notes, drawings, and specifications.</li><li>Coordinate with other engineering disciplines, project teams, contractors, and clients as required.</li><li>Provide technical guidance and support to entry-level engineers and junior team members.</li><li>Ensure engineering work is carried out in accordance with applicable standards, project specifications, and company procedures.</li><li>Complete assigned work within agreed budgets, schedules, and quality requirements, with moderate supervision.</li><li>Participate in technical meetings, design reviews, and project discussions as required.</li><li>Contribute to the continuous improvement of engineering methods, procedures, and design practices.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Marine Engineering, Coastal Engineering, or a closely related discipline.</li><li>Master's degree (MSc) in Coastal, Marine, or Civil Engineering is preferred.</li><li>Minimum 5 years of relevant professional experience in marine and coastal engineering.</li><li>Experience in the Middle East region is preferred.</li><li>Good knowledge of relevant marine and coastal engineering standards, design principles, and practices.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to prepare clear technical documentation and engineering deliverables.</li><li>Ability to work independently on assigned tasks while operating effectively within a multidisciplinary project team.</li><li>Good written and verbal communication skills.</li></ul> Additional Information The candidate should have demonstrated experience in the design of marine and coastal infrastructure, particularly: <ul><li>Rock-armoured revetments</li><li>Concrete quay walls</li><li>Artificial beaches and beach nourishment works</li><li>Sheet-pile structures and basic seawalls</li><li>Coastal protection and shoreline stabilization works</li><li>Marine and coastal infrastructure assessments and design calculations</li></ul>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة اعمل معنا. غيّـر العالم. في إيكوم (AECOM)، نحن نبني عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين التنقل اليومي، أو الحفاظ على إمدادات الكهرباء، أو توفير مياه نظيفة، أو تطوير الأفق المعماري، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، حيث نتقاسم مع عملائنا حل التحديات الأكثر تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، تزداد الحاجة إلى خدماتنا بشكل كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة ولتكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والمشاريع وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس بحري وساحلي ذو خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تصميم الهندسة البحرية والساحلية. سيدعم المرشح الناجح تقديم المشاريع الهندسية التي تتضمن الحماية الساحلية، والمنشآت البحرية، وتطوير الخط الساحلي. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>أداء أجزاء محددة ومحدودة من التكليفات الهندسية الأوسع تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة.</li><li>تنفيذ مهام هندسية تفصيلية وروتينية تتضمن الحسابات، وتطوير التصميم، والاختبارات والتقييمات الهندسية البسيطة نسبياً.</li><li>جمع البيانات الهندسية الأساسية ومراجعتها وربطها وتفسيرها باستخدام إجراءات راسخة ومحددة جيداً.</li><li>المساعدة في تصميم وهندسة البنية التحتية البحرية والساحلية.</li><li>تطوير النهج الهندسي واقتراح حلول للمشكلات الفنية الجديدة أو غير المألوفة التي يتم مواجهتها أثناء تنفيذ المشروع.</li><li>تحديد التناقضات أو عدم الاتساق أو الأخطاء في الحسابات الهندسية والرسومات والمواصفات والنتائج، والتوصية بالإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>إعداد ومراجعة الحسابات الهندسية، والتقارير الفنية، وملاحظات التصميم، والرسومات، والمواصفات.</li><li>التنسيق مع التخصصات الهندسية الأخرى وفرق المشاريع والمقاولين والعملاء حسب الحاجة.</li><li>تقديم التوجيه الفني والدعم للمهندسين المبتدئين وأعضاء الفريق الجدد.</li><li>ضمان تنفيذ الأعمال الهندسية وفقاً للمعايير المعمول بها، ومواصفات المشروع، وإجراءات الشركة.</li><li>إنجاز الأعمال الموكلة ضمن الميزانيات والجداول الزمنية ومتطلبات الجودة المتفق عليها، مع مستوى متوسط من الإشراف.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية، ومراجعات التصميم، ومناقشات المشروع حسب الحاجة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للمناهج والإجراءات الهندسية وممارسات التصميم.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة البحرية، أو الهندسة الساحلية، أو تخصص ذات صلة وثيقة.</li><li>يُفضل الحصول على درجة الماجستير (MSc) في الهندسة الساحلية أو البحرية أو المدنية.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة البحرية والساحلية.</li><li>تُفضل الخبرة في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>معرفة جيدة بالمعايير الهندسية البحرية والساحلية ذات الصلة، ومبادئ التصميم، والممارسات.</li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إعداد وثائق فنية واضحة ومخرجات هندسية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في المهام الموكلة مع العمل بفاعلية ضمن فريق مشروع متعدد التخصصات.</li><li>مهارات التواصل الشفهي والكتابي الجيدة.</li></ul> معلومات إضافية يجب أن يتمتع المرشح بخبرة مثبتة في تصميم البنية التحتية البحرية والساحلية، ولا سيما: <ul><li>الحمايات الصخرية للمنحدرات الساحلية (Revetments)</li><li>جدران الأرصفة البحرية الخرسانية (Quay walls)</li><li>الشواطئ الاصطناعية وأعمال تغذية الشواطئ بالرمال</li><li>منشآت الستائر اللوحية الخازوقية (Sheet-pile) والجدران البحرية الأساسية</li><li>أعمال الحماية الساحلية وتثبيت الخط الساحلي</li><li>تقييمات وحسابات تصميم البنية التحتية البحرية والساحلية</li></ul>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية تامة. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور اليوم الأول من برنامج التهيئة بشكل شخصي في أحد مقرات مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والعيون، والحياة، والتأمين ضد الحوادث والوفاة والعجز، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الاختيارية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الصحة والعافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  تُعد AECOM الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، وهي ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة تعتمد على قدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يتشارك فريقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مبتكرة ومستدامة ومقاومة للتغيرات طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي إحدى شركات Fortune 500 حيث بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تحدث تحولاً في صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفّر لديك الموارد لإحداث أثر حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما تصورتَه. ستجد هنا مكان عمل مرحّباً قائماً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص.  بصفتنا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، فإننا نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم التعامل مع جميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).  </div>

Full Time Bayt

Engineer - Marine

On-site - Bahrain - Manama 5 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary We are seeking an experienced Marine & Coastal Engineer with a minimum of 5 years of relevant experience in marine and coastal engineering design. The successful candidate will support the delivery of engineering projects involving coastal protection, marine structures, and shoreline development. Key Responsibilities <ul><li>Perform specific and limited portions of broader engineering assignments under the direction of experienced engineers.</li><li>Undertake detailed and routine engineering assignments involving calculations, design development, and relatively simple engineering tests and assessments.</li><li>Gather, review, correlate, and interpret basic engineering data using established and well-defined procedures.</li><li>Assist in the design and engineering of marine and coastal infrastructure.</li><li>Develop engineering approaches and propose solutions to new or unusual technical problems encountered during project execution.</li><li>Identify discrepancies, inconsistencies, or errors in engineering calculations, drawings, specifications, and results, and recommend appropriate corrective actions.</li><li>Prepare and review engineering calculations, technical reports, design notes, drawings, and specifications.</li><li>Coordinate with other engineering disciplines, project teams, contractors, and clients as required.</li><li>Provide technical guidance and support to entry-level engineers and junior team members.</li><li>Ensure engineering work is carried out in accordance with applicable standards, project specifications, and company procedures.</li><li>Complete assigned work within agreed budgets, schedules, and quality requirements, with moderate supervision.</li><li>Participate in technical meetings, design reviews, and project discussions as required.</li><li>Contribute to the continuous improvement of engineering methods, procedures, and design practices.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Marine Engineering, Coastal Engineering, or a closely related discipline.</li><li>Master's degree (MSc) in Coastal, Marine, or Civil Engineering is preferred.</li><li>Minimum 5 years of relevant professional experience in marine and coastal engineering.</li><li>Experience in the Middle East region is preferred.</li><li>Good knowledge of relevant marine and coastal engineering standards, design principles, and practices.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to prepare clear technical documentation and engineering deliverables.</li><li>Ability to work independently on assigned tasks while operating effectively within a multidisciplinary project team.</li><li>Good written and verbal communication skills.</li></ul> Additional Information The candidate should have demonstrated experience in the design of marine and coastal infrastructure, particularly: <ul><li>Rock-armoured revetments</li><li>Concrete quay walls</li><li>Artificial beaches and beach nourishment works</li><li>Sheet-pile structures and basic seawalls</li><li>Coastal protection and shoreline stabilization works</li><li>Marine and coastal infrastructure assessments and design calculations</li></ul>At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو إبقاء الإضاءة تعمل، أو توفير مياه نظيفة، أو تغيير معالم المدن، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، تزداد الحاجة إلى خدماتنا بشكل كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين يقدمون مشاريع تحدث أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يدفعنا هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مهندس بحري وساحلي ذو خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تصميم الهندسة البحرية والساحلية. سيقوم المرشح الناجح بدعم تنفيذ المشاريع الهندسية التي تشمل الحماية الساحلية، والمنشآت البحرية، وتطوير الشواطئ. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنفيذ أجزاء محددة ومحدودة من التكليفات الهندسية الأوسع تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة.</li><li>القيام بتكليفات هندسية تفصيلية وروتينية تشمل الحسابات، وتطوير التصاميم، والاختبارات والتقييمات الهندسية البسيطة نسبياً.</li><li>جمع البيانات الهندسية الأساسية ومراجعتها وربطها وتفسيرها باستخدام إجراءات معتمدة ومحددة بوضوح.</li><li>المساعدة في تصميم وهندسة البنية التحتية البحرية والساحلية.</li><li>تطوير أساليب هندسية واقتراح حلول للمشكلات الفنية الجديدة أو غير العادية التي يتم مواجهتها أثناء تنفيذ المشروع.</li><li>تحديد التباينات أو التناقضات أو الأخطاء في الحسابات الهندسية والرسومات والمواصفات والنتائج، والتوصية بالإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>إعداد ومراجعة الحسابات الهندسية، والتقارير الفنية، والملاحظات التصميمية، والرسومات، والمواصفات.</li><li>التنسيق مع التخصصات الهندسية الأخرى، وفرق المشاريع، والمقاولين، والعملاء حسب الحاجة.</li><li>تقديم التوجيه الفني والدعم للمهندسين المبتدئين وأعضاء الفريق الجدد.</li><li>الضمان بأن العمل الهندسي يتم وفقاً للمعايير المعمول بها، ومواصفات المشروع، وإجراءات الشركة.</li><li>إنجاز الأعمال الموكلة ضمن الميزانيات والجدول الزمني ومتطلبات الجودة المتفق عليها، وتحت إشراف متوسط.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الفنية، ومراجعات التصميم، ومناقشات المشروع حسب الحاجة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر للمناهج والإجراءات والممارسات التصميمية الهندسية.</li></ul> المؤهلات <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة البحرية، أو الهندسة الساحلية، أو تخصص ذي صلة وثيقة.</li><li>فضل الحصول على درجة الماجستير (MSc) في الهندسة الساحلية أو البحرية أو المدنية.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة البحرية والساحلية.</li><li>يفضل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>معرفة جيدة بالمعايير والمبادئ التصميمية والممارسات ذات الصلة بالهندسة البحرية والساحلية.</li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إعداد وثائق فنية ومخرجات هندسية واضحة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في المهام الموكلة مع العمل بفعالية ضمن فريق مشروع متعدد التخصصات.</li><li>مهارات تواصل جيدة كتابياً وشفيهاً.</li></ul> معلومات إضافية يجب أن يمتلك المرشح خبرة مثبتة في تصميم البنية التحتية البحرية والساحلية، وخاصة: <ul><li>التكسيات الصخرية للحماية (Rock-armoured revetments)</li><li>جدران أرصفة الموانئ الخرسانية</li><li>الشواطئ الاصطناعية وأعمال تغذية الشواطئ بالرمال</li><li>منشآت الستائر اللوحية (Sheet-pile) والحوائط البحرية الأساسية</li><li>أعمال الحماية الساحلية وتثبيت خط الشاطئ</li><li>تقييمات وحسابات تصميم البنية التحتية البحرية والساحلية</li></ul>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل مع أي نشاط توظيف احتيالي بجدية. ولدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور اليوم الأول من الإعداد والتهيأة شخصياً في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والعيون، والحياة، وتأمين الحوادث والإعاقة، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الاختيارية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الصحة والعافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.  AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، والملتزمة بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة تعتمد على قدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يشارك فريقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. تُعد AECOM إحدى شركات Fortune 500 التي بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائعة ومبتكرة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تحدث تحولاً في صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسار المهني الذي طالما يتطلع إليه طموحك. هنا، ستجد مكان عمل يرحب بك وقائماً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص.  بصفتنا جهة عمل تكفل تكافؤ الفرص، فنحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الحفاظ على سرية جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO).  </div>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Director of Sales

On-site - Bahrain - Manama 21 September 2026

Sales

The Director of Sales monitors and motivates the department activities and team to ensure that all salespersons' quotas are met, sales activities, individual accounts and group bookings are focused and coordinated with transient demand to yield the maximum revenue per available room, to maximize sales in all hotel revenue areas. The position has overall responsibility for achieving revenue goals, KPIs, guest and employee satisfaction and the financial performance of the department. What you will do Develop and implement strategies to exceed financial results and drive market share, customer satisfaction, employee loyalty, owner loyalty, and brand strength for the hotel. Develop and implement a sales strategy to effectively manage all the different sales channels and segmentation. Ensure the development of strategic account plans for the demand generators in the market. Deploy sales team against appropriate market segments and constantly monitor performance. Assist in the development of the annual marketing plan, ensure projects are executed for all market areas as stated in the hotel marketing plan with emphasis on increasing sales and profitability, review market analysis and determine client needs, occupancy potential, rates desired, etc. Proactively position and market the property to remain a market leader and strengthen Four Seasons brand image. Develop and execute a marketing strategy to drive revenue and meet property objectives. Ensure sales and marketing information provided to the operations departments is timely, accurate and enables property to meet or exceed guest expectations, create customer loyalty and grow market share. Identify changing market conditions and introduce appropriate changes in sales and marketing strategy to meet or exceed customer expectations and results. Know the business, the competition, the clients and customer trends. Represent the customer needs to the rest of the hotel and constantly identify and communicate potential new revenue opportunities to the hotel executive team influencing the development of plans to tap those opportunities. Proactively develop and maintain effective relationships with internal and external key stakeholder groups. Create and execute account plans for assigned markets and territories across all segments to ensure maximum revenue and budgeted targets are achieved. Conduct sales calls, prospecting calls, site inspections, entertainment and necessary business travels. Prepare daily, weekly, monthly and yearly reports as requested to develop a more informative data base for improved management decision making and critical evaluation of work activities. Effectively manage communication with Four Seasons Worldwide Sales Offices maintaining regular dialogue and providing Sales & Marketing updates. Lead on-property sales functions and leverages above property sales resources to deliver results. Accomplish desired results by setting priorities and effectively managing through people and processes, using reliable tools, and leveraging resources and other parts of the organization. Assign clear goals to team members to assure success and accountability for results. Encourage sales team to set and exceed challenging objectives. Maintain strict confidentiality and ensure work is of the highest level. Be responsible for all aspects of systems, administration, database and facilities of on-site sales activities including procedures and processes specific to the daily operation of the sales team. Responsible for overseeing the contract document, escrow, loan servicing and reporting processes for new sales, buybacks, repurchases and re-sales.Desired Candidate ProfileWhat you bring Bachelor's degree in hospitality management, Business Administration, Marketing, or related field. Minimum 8-10 years of progressive hotel sales experience within luxury hospitality. Minimum 3-5 years in a Director of Sales role at a luxury hotel or resort. Experience with luxury hotel brands and international markets preferred. Strong understanding of Bahrain and GCC hospitality markets. Proven track record of achieving and exceeding revenue targets. Strong negotiation, networking, and relationship-building skills. Excellent leadership and people management capabilities. Advanced analytical and strategic planning skills. Outstanding presentation and communication skills. Proficiency in Salesforce, Delphi, Opera, Microsoft Office, and other hotel sales systems. Proven ability to identify market opportunities and drive commercial growth.

يتولى مدير المبيعات الإشراف على أنشطة القسم وتحفيز الفريق لضمان تحقيق جميع حصص مندوبي المبيعات، وتركيز الأنشطة البيعية والحسابات الفردية وحجوزات المجموعات، وتنسيقها مع الطلب العابر لتحقيق أقصى إيرادات لكل غرفة متاحة، ولتعظيم المبيعات في جميع مجالات إيرادات الفندق. يتحمل هذا المنصب المسؤولية الكاملة عن تحقيق الأهداف المالية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ورضا الضيوف والموظفين، والأداء المالي للقسم.ماذا ستفعلتطوير وتنفيذ استراتيجيات لتجاوز النتائج المالية ودفع حصة السوق، ورضا العملاء، وولاء الموظفين، وولاء أصحاب العقارات، وقوة العلامة التجارية للفندق.تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات لإدارة جميع قنوات المبيعات المختلفة والتجزئة بفعالية.ضمان تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية لمولدي الطلب في السوق.نشر فريق المبيعات في القطاعات السوقية المناسبة ومراقبة الأداء باستمرار.المساعدة في تطوير الخطة التسويقية السنوية، وضمان تنفيذ المشاريع لجميع مناطق السوق الواردة في خطة تسويق الفندق مع التركيز على زيادة المبيعات والربحية، ومراجعة تحليل السوق وتحديد احتياجات العملاء، والإمكانات الاستيعابية، والأسعار المرغوبة، وغيرها.وضع الفندق في المكانة الرائدة في السوق وتسويقه باستمرار لتعزيز صورة علامة فور سيزونز التجارية.تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق لدفع الإيرادات وتحقيق أهداف العقار.ضمان تقديم معلومات المبيعات والتسويق لأقسام العمليات في الوقت المناسب ودقيق لتمكين العقار من تلبية أو تجاوز توقعات الضيوف، وخلق ولاء العملاء، ونمو حصة السوق.تحديد ظروف السوق المتغيرة وإدخال التغييرات المناسبة في استراتيجية المبيعات والتسويق لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء والنتائج.معرفة الأعمال، والمنافسة، والعملاء، واتجاهات العملاء.تمثيل احتياجات العملاء لباقي الفندق وتحديد فرص الإيرادات الجديدة المحتملة باستمرار و通知 فريق الإدارة العليا بالفندق لتأثيرها على تطوير الخطط للاستفادة من تلك الفرص.تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع مجموعات أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً.إنشاء وتنفيذ خطط حسابات للأسواق والأقاليم المخصصة عبر جميع القطاعات لضمان تحقيق أقصى إيرادات وأهداف الميزانية.إجراء مكالمات مبيعات، ومكالمات استكشاف، وزيارات مواقع، وترفيه، وسفر عمل ضروري.إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية وسنوية حسب الطلب لتطوير قاعدة بيانات أكثر إفادة لتحسين اتخاذ القرارات الإدارية والتقييم النقدي لأنشطة العمل.إدارة التواصل بفعالية مع مكاتب المبيعات العالمية لفور سيزونز، والحفاظ على حوار منتظم وتقديم تحديثات المبيعات والتسويق.قيادة وظائف المبيعات في العقار والاستفادة من موارد المبيعات فوق العقارية لتحقيق النتائج.تحقيق النتائج المرجوة من خلال تحديد الأولويات وإدارة الفعالية من خلال الأشخاص والعمليات، باستخدام الأدوات الموثوقة، والاستفادة من الموارد والأجزاء الأخرى من المنظمة.تحديد أهداف واضحة لأعضاء الفريق لضمان النجاح والمسؤولية عن النتائج.تشجيع فريق المبيعات على وضع أهداف طموحة وتجاوزها.الحفاظ على السرية التامة وضمان أن يكون العمل على أعلى مستوى.المسؤولية عن جميع جوانب الأنظمة والإدارة وقواعد البيانات ومرافق أنشطة المبيعات في الموقع، بما في ذلك الإجراءات والعمليات المحددة لتشغيل فريق المبيعات اليومي.المسؤولية عن الإشراف على وثائق العقود، وضمانات القروض، وخدمات القروض، وعمليات الإبلاغ للمبيعات الجديدة، وإعادة الشراء، وإعادة المبيعات.الملف الشخصي المرغوب للمرشحماذا تقدمدرجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال مبيعات الفنادق المتقدمة ضمن الضيافة الفاخرة.خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في منصب مدير مبيعات في فندق فاخر أو منتجع.الخبرة مع علامات الفنادق الفاخرة والأسواق الدولية مفضلة.فهم قوي لأسواق الضيافة في البحرين ودول مجلس التعاون الخليجي.سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات.مهارات تفاوض قوية، وبناء شبكات وعلاقات.قدرات قيادية وإدارة людей ممتازة.مهارات تحليلية واستراتيجية متقدمة.مهارات عرض وتواصل استثنائية.إتقان أنظمة س aleforce، ودلفاي، وأوبرا، ومايكروسوفت أوفيس، وأنظمة مبيعات الفنادق الأخرى.القدرة المثبتة على تحديد فرص السوق ودفع النمو التجاري.

Full Time Gulf Talnet

Secondary School Counsellor

On-site - Bahrain - Manama 29 July 2026

Education & Training

<h4>Capital School Bahrain – British Curriculum International School</h4> Capital School Bahrain is seeking to appoint an experienced, compassionate, and student-centred Secondary School Counsellor to join our growing pastoral team. The successful candidate will play a vital role in supporting the emotional wellbeing, mental health, and personal development of students across the secondary phase. The school counsellor will work collaboratively with students, staff, parents, and external agencies to provide a high-quality counselling and wellbeing service that supports students in overcoming emotional, behavioural, social, and mental health challenges. The successful candidate will contribute significantly to creating a safe, supportive, and inclusive school environment where students are able to thrive both academically and personally. The role requires a professional who is approachable, empathetic, proactive, and committed to safeguarding and student welfare, with the ability to build trusting relationships with young people from diverse backgrounds. <h4>Key responsibilities include:</h4> <ul> <li>Providing confidential one-to-one counselling support for students experiencing emotional, social, behavioural, or mental health difficulties</li> <li>Supporting students with anxiety, stress management, self-esteem, friendship issues, emotional regulation, and personal challenges</li> <li>Delivering targeted interventions and wellbeing support programmes for individuals and small groups</li> <li>Promoting positive mental health and emotional wellbeing throughout the secondary school community</li> <li>Working closely with pastoral leaders, teachers, and senior leadership to identify and support students requiring additional care</li> <li>Maintaining accurate, confidential, and professional records in accordance with safeguarding and confidentiality procedures</li> <li>Supporting safeguarding and child protection procedures in line with school policies and international best practice</li> <li>Providing guidance and support to parents and carers where appropriate</li> <li>Contributing to behaviour support plans and student wellbeing strategies</li> <li>Delivering workshops, assemblies, and awareness sessions related to mental health, resilience, online safety, wellbeing, and personal development</li> <li>Supporting staff through professional guidance and wellbeing initiatives when appropriate</li> <li>Assisting students in developing resilience, confidence, coping mechanisms, and positive decision-making skills</li> <li>Contributing to the wider pastoral and wellbeing provision across the school</li> <li>Supporting the school’s commitment to inclusive education and student welfare</li> </ul> <h4>The ideal candidate will have:</h4> <ul> <li>A recognised qualification in counselling, psychology, mental health, social work, or a related field</li> <li>Relevant counselling certification or professional accreditation (desirable)</li> <li>Previous experience working within a school or educational setting, preferably with secondary-aged students</li> <li>Strong understanding of adolescent mental health and wellbeing</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills</li> <li>The ability to establish positive and professional relationships with students, staff, and parents</li> <li>Strong organisational and record-keeping skills</li> <li>A professional, compassionate, and solution-focused approach</li> <li>Knowledge and understanding of safeguarding and child protection procedures</li> <li>The ability to work independently as well as collaboratively within a wider pastoral team</li> <li>Experience delivering wellbeing programmes, workshops, or interventions (desirable)</li> <li>A commitment to supporting student wellbeing, inclusion, and personal growth</li> </ul> <h4>Professional expectations:</h4> <ul> <li>Promote and uphold the values, ethos, and mission of Capital School Bahrain</li> <li>Maintain professionalism, confidentiality, and high ethical standards at all times</li> <li>Demonstrate excellent attendance, punctuality, and professional conduct</li> <li>Build positive working relationships with colleagues, students, and families</li> <li>Contribute positively to the wider life of the school community</li> <li>Participate in meetings, training sessions, safeguarding updates, and professional development opportunities</li> <li>Support a culture of respect, inclusion, and wellbeing across the school</li> </ul> <h4>We offer:</h4> <ul> <li>A supportive and professional international working environment</li> <li>A collaborative and caring school culture</li> <li>Strong pastoral leadership and supportive colleagues</li> <li>Competitive international salary and benefits package</li> <li>Opportunities for continuous professional development and career progression</li> <li>The opportunity to make a meaningful impact on student wellbeing and personal development</li> </ul> Applications will be reviewed on a rolling basis. <h4>Safeguarding statement</h4> Capital School Bahrain is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff to share this commitment. All appointments are subject to rigorous safer recruitment procedures, including the provision of satisfactory references, verification of qualifications and employment history, and an enhanced police or criminal background check from the applicant’s country of residence and/or previous countries of employment. Successful applicants will be required to comply with the school’s safeguarding policies and child protection procedures.

<h4>Capital School Bahrain – المدرسة الدولية البريطانية بالت Curriculum الدولي</h4> تسعى Capital School Bahrain لتعيين أخصائي إرشاد في المدرسة الثانوية ذو خبرة ومتعاطف ويركز على الطالب للانضمام إلى فريقنا الرعوي المتنامي. سيؤدي المرشح الناجح دوراً حيوياً في دعم الرفاه العاطفي والصحة النفسية والتطور الشخصي للطلاب عبر المرحلة الثانوية. سيعمل مرشد المدرسة بشكل تعاوني مع الطلاب والموظفين وأولياء الأمور والجهات الخارجية لتقديم خدمة إرشاد ورفاهية عالية الجودة تدعم الطلاب في التغلب على التحديات العاطفية والسلوكية والاجتماعية والصحية النفسية. سيسهم المرشح الناجح بشكل ملحوظ في خلق بيئة مدرسية آمنة وداعمة وشاملة حيث يتمكن الطلاب من الازدهار أكاديمياً وشخصياً. يتطلب الدور محترفاً يمكن الاعتماد عليه ومتعاطفاً ومبادراً وملتزماً بحماية الطالب ورفاهيته، ولديه القدرة على بناء علاقات ثقة مع الشباب من خلفيات متنوعة. <h4>المسؤوليات الرئيسية تشمل:</h4> <ul> <li>تقديم دعم إرشاد سري لطلاب يواجهون صعوبات عاطفية واجتماعية وسلوكية أو صحية نفسية</li> <li>دعم الطلاب في القلق وإدارة الإجهاد والوعي الذاتي ومشاكل الصداقة والتنظيم العاطفي والتحديات الشخصية</li> <li>تنفيذ تدخلات مستهدفة وبرامج دعم الرفاهية للأفراد والمجموعات الصغيرة</li> <li>الترويج للصحة النفسية الإيجابية والرفاهية العاطفية عبر مجتمع المدرسة الثانوية</li> <li>العمل عن كثب مع قادة الرعاية والمعلمين وكبار القادة لتحديد ودعم الطلاب الذين يحتاجون رعاية إضافية</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية ومهنية وفقاً لإجراءات الحماية والسرية</li> <li>دعم إجراءات الحماية والرعاية للأطفال وفقاً لسياسات المدرسة وأفضل الممارسات الدولية</li> <li>تقديم الإرشاد والدعم للآباء والأولياء عند اللزوم</li> <li>المساهمة في خطط دعم السلوك واستراتيجيات رفاهية الطلاب</li> <li>تقديم ورش عمل وجلسات توعية متعلقة بالصحة النفسية والمرونة والسلامة عبر الإنترنت والرفاهية والتطور الشخصي</li> <li>دعم الموظفين من خلال الإرشاد المهني ومبادرات الرفاهية عند اللزوم</li> <li>مساعدة الطلاب على تطوير المرونة والثقة والآليات التكيفية ومهارات اتخاذ القرار الإيجابية</li> <li>المساهمة في توفير الرعاية الرعوية والرفاهية الأوسع عبر المدرسة</li> <li>دعم التزام المدرسة بالتعليم الشامل ورفاهية الطلاب</li> </ul> <h4>المؤهل المثالي سيكون لديه:</h4> <ul> <li>مؤهل معترف به في الإرشاد أو علم النفس أو الصحة النفسية أو العمل الاجتماعي أو مجال ذو صلة</li> <li>شهادة إرشاد ذات صلة أو اعتماد مهني (مفضل)</li> <li>خبرة سابقة في العمل داخل مدرسة أو بيئة تعليمية، ويفضل مع طلاب المرحلة الثانوية</li> <li>فهم قوي للصحة النفسية للمراهقين ورفاهيتهم</li> <li>مهارات تواصل وبيئة شخصية ممتازة</li> <li>القدرة على إقامة علاقات إيجابية ومهنية مع الطلاب والموظفين وأولياء الأمور</li> <li>مهارات تنظيم وتسجيل قوية</li> <li>نهج مهني ومتعاطف ومركّز على الحلول</li> <li>معرفة وفهم لإجراءات الحماية ورعاية الأطفال</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني ضمن فريق الرعاية الأوسع</li> <li>خبرة في تقديم برامج الرفاهية وورش العمل أو التدخلات (مفضل)</li> <li>الالتزام بدعم رفاهية الطلاب والإدماج والنمو الشخصي</li> </ul> <h4>التوقعات المهنية:</h4> <ul> <li>الترويج للقيم والروح والرسالة الخاصة بمدرسة Capital School Bahrain والالتزام بها</li> <li>الحفاظ على الاحترافية والسرية والمعايير الأخلاقية العالية في كل الأوقات</li> <li>إظهار حضور ممتاز والانضباط والConduct مهني</li> <li>بناء علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والطلاب والعائلات</li> <li>المساهمة بشكل إيجابي في الحياة الأوسع للمجتمع المدرسي</li> <li>المشاركة في الاجتماعات وجلسات التدريب وتحديثات الحماية وفرص التطوير المهني</li> <li>دعم ثقافة الاحترام والتضمين والرفاهية عبر المدرسة</li> </ul> <h4>نحن نقدم:</h4> <ul> <li>بيئة عمل دولية داعمة ومهنية</li> <li>ثقافة مدرسية تعاونية ومهتمة</li> <li>قيادة رعوية قوية وزملاء داعمين</li> <li>رواتب ومزايا دولية منافسة</li> <li>فرص للتطوير المهني المستمر والتقدم الوظيفي</li> <li>فرصة لإحداث تأثير ملموس على رفاهية الطلاب وتطورهم الشخصي</li> </ul> سيتم مراجعة الطلبات بشكل دوري. <h4>بيان الحماية</h4> تلتزم Capital School Bahrain بحماية ورعاية مصالح الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين مشاركة هذا الالتزام. جميع التعيينات تخضع لإجراءات توظيف آمنة صارمة، بما في ذلك توفير المراجع المرضية، والتحقق من المؤهلات وتاريخ العمل، وفحص خلفية شرطية موسع من بلد إقامة المتقدم و/أو البلدان السابقة للعمل. سيُطلب من المتقدمين الناجحين الالتزام بسياسات المدرسة وإجراءات حماية الأطفال.

Full Time Bayt

Food Service Shift Lead

On-site - Bahrain - Manama 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The Food Service Shift Lead is responsible for performing all tasks related to food services and monitoring other country national employees in accordance with the performance work statement. Food Services include the following: cooking, baking, serving and replenishing food, assisting with storeroom operations (i.e., ordering subsistence, receiving, off-loading trucks, stocking, relocating food, etc.), cleaning facilities, equipment, and utensils, preparing vegetables and fruits for the salad bar, bussing tables in dining areas, handling foods, supplies, and equipment, maintaining quality control, ensuring operator maintenance and minor repair of food service equipment, off-loading subsistence and supply items, removing delivered items from pallets and storing items per requirements. This position reports to the Food Service Supervisor and may supervise food service workers, dining facility attendants and stock clerks. Responsibilities + The Contractor shall comply with applicable NAVSUP, NAVMED, DoD and other references, instructions, and directives listed in J-1300000-02. + Responsible for escorting/monitoring other country national employees and vendors in accordance with the performance work statement. + Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services. + Shall assist the Storeroom and Food Service Supervisors as required to operate food service services 24/7/365. + Responsible for ensuring a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities, areas and grounds. + Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). + Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. + Performs other duties as assigned. Qualifications MINIMUM QUALIFICATIONS: + Must have a High School diploma or equivalent + Must have and maintain a current Serve-Safe certification (Within 3 years). + Must have a valid CPR. + Must have a current, valid U.S. Passport and U.S. or Local Driver’s License and able to drive a standard transmission vehicle. + Must be able to read, write, speak and understand English fluently. Experience: + A minimum of one (1) year of related work in food service with progressive supervisory experience. Skills: + All Contractor personnel shall complete Food Service Sanitation and Safety training requirements per Section 2-1.2.2.C, Chapter 1 of NAVMED P-5010. + Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals. + Must be able to work under pressure. + Service oriented. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من الدعم المُنجَز للمهمات لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. بتوافق حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 شخص بجانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. مسؤول قائد نوبة خدمات الطعام مسؤول عن تنفيذ جميع المهام المرتبطة بخدمات الطعام ومراقبة الموظفين الوطنيين من البلدان الأخرى وفقًا لبيان أداء العمل. تشمل خدمات الطعام ما يلي: الطبخ، والخبز، وتقديم وتجديد الطعام، والمساعدة في عمليات المستودع (أي، طلب المستلزمات، الاستلام، تفريغ الشاحنات، التخزين، نقل الطعام، إلخ)، تنظيف المنشآت والمعدات والأواني، تجهيز الخضروات والفواكه لبار السلطات، تنظيف الطاولات في مناطق الطعام، التعامل مع الأغذية والإمدادات والمعدات، الحفاظ على مراقبة الجودة، ضمان صيانة المشغل وإصلاحات صغيرة لمعدات خدمات الطعام، تفريغ المستلزمات والإمدادات، إزالة العناصر الموصلة من المنصات وتخزينها وفق المتطلبات. يحظى هذا المنصب بالإبلاغ إلى مشرف خدمات الطعام وقد يشرف على عمال خدمات الطعام ومرافقي منشأة الطعام وموظفي المخزن. المسؤوليات + يجب على المقاول الالتزام بالمرجعيات والتعليمات والتوجيهات المعمول بها من NAVSUP وNAVMED وDoD وغيرها كما هو مذكور في J-1300000-02. + مسؤول عن مرافقة/مراقبة موظفي الوطن الآخر والبائعين وفقًا لبيان أداء العمل. + مسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، والقيادة بالقدوة، والعمل كفريق لتقديم خدمات طعام مهنية. + يجب المساعدة في مشرفي المستودع وخدمات الطعام حسب الحاجة لتشغيل خدمات الطعام على مدار 24/7/365. + مسؤول عن ضمان بيئة آمنة ونظيفة وم sanitization واحترافية وخاضعة للعرض، خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مواقع العمل والمناطق والساحات. + مسؤول عن الاستخدام الآمن والحماية لجميع الممتلكات التي تقدمها الحكومة والمتعهد (مثل المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). + مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت للشركة وإكمال سجل الوقت بدقة. + يؤدي واجبات أخرى كما يُكلف. المؤهلات الحد الأدنى للمتطلبات: + يجب أن يكون حاصلاً على دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله + يجب أن يمتلك ويحافظ على شهادة Serve-Safe سارية (خلال 3 سنوات). + يجب أن تكون لديه CPR صلاحية. + يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي ساري وبطاقة سائق أمريكية أو محلية سارية وقادر على قيادة مركبة ذات ناقل حركة عادي. + يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة. الخبرة: + الحد الأدنى لسنة واحدة من العمل المتعلق في خدمات الطعام مع خبرة إشرافية متقدمة. المهارات: + يجب على جميع موظفي المقاول إكمال متطلبات تدريب السلامة ونظافة خدمات الطعام وفق القسم 2-1.2.2.C، الفصل 1 من NAVMED P-5010. + فهم دقيق لخدمة الطعام عالية الجودة للزبائن وتحضير وجبات غذائية مغذية. + يجب أن يكون قادراً على العمل تحت الضغط. + خدمة موجهة. في V2X، نلتزم بشدة بمبدأ تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى وذوي الإعاقة، وتبني مكان عمل شامل ومتعدد الثراء، نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من وجود قوة عاملة غنية بتجارب ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

Full Time Bayt

ELECTRICAL TECHNICIAN - BAHRAIN

On-site - Bahrain - Manama 27 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Comsip Al' A'ali — Bahrain’s trusted leader in electrical and instrumentation engineering Comsip Al A'Ali, a subsidiary of VINCI Energies, delivers innovative, reliable, and customer-focused solutions that drive industrial and commercial progress across the Kingdom — all while maintaining the highest standards of safety, quality, and sustainability. Our expertise : We provide turnkey solutions across the entire project lifecycle, with deep specialization in:  <ul><li>Electrical Engineering Services </li><li>Instrumentation Contracting </li><li>Medium-Voltage Switchgear & Circuit Protection </li><li>Industrial & Commercial Sector Projects </li><li>Technical Construction Services </li><li>Architectural & Engineering Consultancy </li></ul> Backed by the strength of the VINCI Energies network and its brands — Actemium and Omexom — Comsip Al A’Ali delivers agile, locally adapted, and high-performance solutions, embracing a culture of sustainable innovation. Qualification and Minimum Experience: • ITI in Electrical Engineering with 7 Years Experience in Maintenance Field or Diploma in Electrical Engineering with 5 Years Experience in Maintenance Field. o Posses EWA Wireman License GENERAL REQUIREMENTS Must have experience in the Petrochemical/Oil & Gas Industry with specific experience in working around "live" Process Units and "in service" Plants/Product pipelines Offshore or Onshore locations. a. Technician must be able to speak and accept instructions in either English or Arabic. b. Trade Test: Trade Test shall be conducted to verify that the Technician possesses acceptable level of knowledge and skill as below: KNOWLEDGE OF HSE REQUIREMENTS Must be familiar with the provisions of Environmental, Health & Safety (EHS) Policy and all relevant Standards in the following: a. Work and Fire Permits. Safe access to Electrical Equipment- Electrical Isolation, Lock-out tag-out and testing. b. Smoking Regulations. c. Personnel Protective safety items, i.e., hats, goggles, gloves, shoes, FRC etc. d. Safe handling of acids/Chemicals. e. Use of gas detection devices, Self- Contained Breathing Apparatus (SCBA) and other safety equipment. f. Attend Safety/Toolbox Meeting or participate in accident investigations. g. Identify Confined Space, hazards of chemicals etc. h. Knowledge of Dealing with emergencies in the absence of any assistance when needed at work sites. i. Identify potential hazards at work site, assess risk and follow actions as per risk management plan. Knowledge of Specific Requirements :- a. Knowledge of EWA Regulations for Electrical Installations, BS, IEC and lEE regulations covering electrical materials, apparatus and installations. b. Knowledge and skill to readd and understand power, control and protection circuitry including standard electrical symbols/nomenclature, conductor sizes and overcurrent protection for given loads. c. Knowledge of different voltage systems used for power distribution in the Industry. d. Knowledge of Cable installation - spacing, supports, bending radii, etc. e. Wiring -conduit and trunking fill, maximum permissible circuits, permissible volt drops, etc. f. Demonstrate ability to isolate simple faults using standard test equipment. g. Possess knowledge and skill in lighting that includes: - 1. Types of LED and filament lamps, fluorescent tubes, mercury and sodium vapor lamps. 2. Installation, assembly, connection of Lighting Panel Boards and repair of all types of lighting systems. h. Possess knowledge and skill in conduit installation that includes: - 1. Familiarity with EWA Regulations for Electrical Installations, BS, IEC and lEE regulations covering conduit installations such as conduit fills, supports, bends, pull boxes. 2. Types and sizes of conduit and associated fittings. 3. Ability to install conduit up to 3-inch diameter using hand dies or power machines for screwing and bending. i. Possess knowledge and skill in domestic and industrial wiring that includes: 1. Familiarity with EWA Regulations for Electrical Installations, BS, IEC and lEE regulations applicable to wiring. Installation of wiring in hazardous and non-hazardous areas. 2. Jointing of single and multicore wiring by solder or crimping jointing kits. 3. Installation of grounding systems including grounding resistance measurements. 4. Glanding and termination of armored cables. 5. Testing of cabling and wiring prior to energizing. j. Possess the knowledge and skill in the maintenance of motors, starters and generators: 1. Operating of single and three phase motors and generators and Connection. 2. Dismantling, checking, overhaul and assembly of motor starters. 3. Connection of line starters, Drives and push buttons. 4. Replacing carbon brushes on motors and generators. 5. Testing winding on single or three phase motors and generators for insulation and balance. 6. Possess knowledge and skill in the application, installation and maintenance of explosion proof equipment used in hazardous locations. k. Possess knowledge to troubleshoot faults like Over currents, Short Circuits, Earth faults. l. Possess knowledge and skill in the use of measurement and test equipment namely: 1. Digital and Analogue Multimeters for voltage, current, Power, Energy and resistance. 2. Megger for testing insulation up to 500V. 3. Earth loop tester and Clip on ammeter. m. Possess knowledge and skill in basic electronics that includes: 1. Checking of Diodes and Rectifiers. 2. Functional check on UPS and Chargers. n. Possess knowledge and skill in the commissioning and maintenance of transformers like: 1. Installation and connection of single and three phase transformers, variacs, rheostats, autotransformers and regulators. 2. Maintenance of transformer breathers and Bucholtz relays. 3. Performing oil breakdown tests. Our DNA: Trust, Entrepreneurial Spirit, Solidarity, Autonomy, Responsibility Joining us means becoming part of a large group while enjoying the agility and warmth of a human-sized company! A personalized onboarding journey from day one, with tailored career follow-up Opportunities for growth, training, and mobility within a fast-growing international group Close and supportive management Recognition of employee performance through a company savings plan Pride in shared achievements ☘️ Respect for the environment and local communities in the countries where we operate (Human Rights Guide) Commitment to the health and safety of our employees At VINCI Energies Oil & Gas, CSR initiatives are deeply embedded in our activities, our ways of working, and ultimately, in our DNA </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى Comsip Al' A'ali — قائد البحرين الموثوق في الهندسة الكهربائية والقياس仪 Comsip Al A'Ali، إحدى شركات VINCI Energies، تقدم حلولاً مبتكرة، موثوقة ومركزة على العميل تساهم في تقدم صناعي وتجاري في المملكة — كل ذلك مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة والجودة والاستدامة. خبرتنا : نحن نوفر حلول turnkey عبر دورة المشروع الكلية، مع تخصص عميق في:  <ul><li>خدمات الهندسة الكهربائية </li><li>الإتفاقيات الكهربائية </li><li>المفاتيح الكهربائية ذات الجهد المتوسط وحماية الدائرة </li><li>مشاريع القطاع الصناعي والتجاري </li><li>خدمات البناء الفنية </li><li>الاستشارات الهندسية والمعمارية </li></ul> مدعومة بقوة شبكة VINCI Energies وعلاماتها التجارية — Actemium و Omexom — تقدم Comsip Al A’Ali حلولاً مرنة، محلياً متكيفة و عالية الأداء، مع تبني ثقافة الابتكار المستدام. المؤهلات والخبرة الدنيا: • دبلوم في الهندسة الكهربائية مع 7 سنوات خبرة في مجال الصيانة أو دبلوم في الهندسة الكهربائية مع 5 سنوات خبرة في مجال الصيانة. o يحمل رخصة EWA Wireman المتطلبات العامة يجب أن يمتلك خبرة في صناعة البتروكيماويات/البترول والغاز مع خبرة محددة في العمل حول وحدات العمليات

Full Time Bayt

Lead/Crew Chief

On-site - Bahrain - Manama 16 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Team Lead, Firefighter will participate in duties of protecting life and property and fire fighting/rescue operations. Responsibilities + Provide fire protection services to ensure adequate, proficient, and prompt response to all fire protection dispatch calls to treat injuries and minimize loss of life and damage to property + Perform structural, crash, confine space rescue procedures and participate in the department’s established fire training programs which is designed to provide additional experience in the area of firefighting / rescue operations. + Proficiently operate fire apparatus and related equipment. + Clean, wash, tests apparatus, hang hoses and polish vehicles. + Complete and submit Fire Protection Response report specified by NFIRS with in required timelines. + Will be required to work on Bahraini and US holidays + Medical Certification to perform job will be required. + In addition to the above, performs other tasks as directed by Supervisor Qualifications MINIMUM QUALIFICATIONS: US National Requirements + Firefighter I and II, CPR AHA or Red Cross, Hazmat Awareness/Operations, Hazmat IC, NREMT-Basic, Fire Officer I, Fire Inspector I, Fire Instructor I, Tender Operator, ARFF Operator and Confine Space Rescue. + NIMS 100, 200, 700, 800 + Public Safety Tele-communicator I & II Certification + All firefighter certifications must be currently posted on the DOD, IFSAC or Pro-Board Accreditation website or able to be reciprocated to DOD. + Must have the ability to obtain and maintain a NACI security clearance Foreign National Requirements + Firefighter I and II, CPR AHA or Red Cross, Hazmat Awareness/Operations, Fire Officer I, Fire Inspector I, Fire Instructor I, Tender Operator, ARFF Operator and Confine Space Rescue. + NIMS 100, 200, 700, 800 + Public Safety Tele-communicator I & II Certification + All firefighter certifications must be currently posted on the DOD, IFSAC or Pro-Board Accreditation website or able to be reciprocated to DOD. Experience: + At least 8 years of firefighting and previous Crew Chief experience Skills: + Must have excellent communications and cognitive skills to effective handle emergency operations + Must have good computer skills for daily reporting requirements + Must have good interpersonal skills to promote effective team and group dynamics WORKING ENVIRONMENT: Hazardous and stressful conditions, be able to work long hours, overtime and live among fellow firefighters. PHYSICAL ACTIVITIES: + Work will require lifting up to 50 lbs.; stooping; climbing; prolonged standing; prolonged sitting; and working with or in areas where a potential could exist for exposure to the weather. + Employee use of Personal Protective Equipment (PPE) is required in certain areas. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision and hearing protective devices. + Must comply with OSHA, EPA, Fire Regulations and published Company work rules At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ميدان المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. وتوحدنا غاية مشتركة، تعمل شركتنا البالغة قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. سيشارك قائد الفريق وانقاذ رجال الإطفاء في واجبات حماية الحياة والممتلكات وعمليات الإطفاء/الإنقاذ. المسؤوليات + تقديم خدمات الحماية من الحريق لضمان استجابة كافية وماهرة وسريعة لجميع مكالمات الإرسال الخاصة بالحماية من الحريق لمعالجة الإصابات وتقليل الخسائر في الأرواح وتلف الممتلكات + إجراء إجراءات الإنقاذ الهيكلي والاصطدام والفراغ المحصور والمشاركة في برامج تدريب الإطفاء المعتمدة من القسم والتي صممت لتوفير خبرة إضافية في مجال عمليات الإطفاء/الإنقاذ. + تشغيل معدة الإطفاء والمعدات المرتبطة بكفاءة. + تنظيف، غسيل، فحص الأجهزة، تعليق الخراطيم وتلميع المركبات. + إكمال وتقديم تقرير استجابة الحماية من الحريق حسب NFIRS ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. + سيكون من المطلوب العمل في العطل البحرينية واليوم الوطني الأمريكي. + ستكون الشهادة الطبية اللازمة لأداء العمل مطلوبة. + بالإضافة إلى ما سبق، يؤدي مهام أخرى حسب توجيهات المشرف. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: متطلبات مواطني الولايات المتحدة + رجل إطفاء I وII، CPR AHA أو Red Cross، الوعي/العمليات Hazmat، IC Hazmat، NREMT-Basic، Fire Officer I، Fire Inspector I، Fire Instructor I، Tender Operator، ARFF Operator وConfine Space Rescue. + NIMS 100, 200, 700, 800 + شهادة موصل طوارئ السلامة العامة I & II + يجب أن تكون جميع شهادات الإطفاء مذكورة حالياً على موقع الاعتماد DOD أو IFSAC أو Pro-Board أو قابلة للتبادل مع DOD. + يجب أن تكون لديك القدرة على الحصول والحفاظ على تفتيش أمني NACI المتطلبات الأجنبية + Firefighter I وII، CPR AHA أو Red Cross، Hazmat Awareness/Operations، Fire Officer I، Fire Inspector I، Fire Instructor I، Tender Operator، ARFF Operator وConfine Space Rescue. + NIMS 100, 200, 700, 800 + شهادة موصل طوارئ السلامة العامة I & II + جميع شهادات الإطفاء يجب أن تكون حالياً مدونة على موقع الاعتماد DOD، IFSAC أو Pro-Board أو قابلة للتبادل إلى DOD. الخبرة: + ما لا يقل عن 8 سنوات من الإطفاء وخبرة سابقة كـ Crew Chief المهارات: + يجب أن تمتلك مهارات تواصل وإدراك استثنائية للتعامل الفعّال مع عمليات الطوارئ + يجب أن تمتلك مهارات حاسوبية جيدة لتلبية متطلبات التقرير اليومي + يجب أن تمتلك مهارات شخصية جيدة لتعزيز ديناميكيات الفريق والعمل الجماعي بيئة العمل: ظروف خطرة ومرهقة، قدرة على العمل لساعات طويلة، العمل الإضافي والعيش مع رجال الإطفاء زملاء أنشطة جسدية: + يتطلب العمل رفع حتى 50 رطلاً؛ الانحناء؛ التسلق؛ الوقوف الطويل؛ الجلوس الطويل؛ العمل في مناطق قد يوجد فيها احتمال التعرض للطقس. + يجب استخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) في بعض الأماكن. تشمل PPE أجهزة حماية الرأس والقدمين واليدين والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. + يجب الالتزام بمعايير OSHA، EPA، لوائح الإطفاء وقواعد العمل المنشورة للشركة. في V2X، نلتزم عميقاً بتكافؤ فرص العمل بما في ذلك حماية للمحاربين القدامى وذوي الإعاقة، وبناء مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بقوة الفرق التي تتمتع بخبرات ووجهات نظر ومهارات متنوعة. يسهم هذا الالتزام، بما يتماشى مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، في الاستفادة من الفروق، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا من خدمة عملائنا بأفضل شكل ممكن. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Lifeguard

On-site - Bahrain - Manama 24 August 2026

Security & Safety

This position exists to maintain swimmer safety. Lifeguards monitor water conditions and guest behavior, enforcing safety rules and paying close attention to swimmer activities and behavior. Lifeguards may issue warnings when a visitor is creating an unsafe environment and may determine when they need to ask a guest to leave. Lifeguards may also assist new swimmers to help them safely enjoy the water.What is in it for you:<ul><li>Free Accommodation, transportation, visa/work permit, medical heath insurance</li><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide for you and your family</li><li>Learning programs through our Academies designed to sharpen your skills</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility programs</li></ul>What you will be doing:<ul><li>Ensure the safety of all guests at the pool and beach areas</li><li>Monitor activities and respond quickly in case of emergencies</li><li>Enforce safety rules and regulations</li><li>Provide first aid when required</li><li>Maintain cleanliness and organization of the poolside area</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Valid Lifeguard certification (mandatory)</li><li>CPR & First Aid certification</li><li>Previous experience in a similar role preferred</li><li>Strong observation and communication skills</li><li>Ability to remain calm and act quickly in emergencies</li></ul>

هذه الوظيفة موجودة للمحافظة على سلامة السباحين. يراقب حراس الإنقاذ ظروف الماء وسلوك الضيوف، ويطبق قواعد السلامة ويفحص نشاطات السباحين وسلوكهم عن كثب. قد يصدر حراس الإنقاذ تحذيرات عندما يخلق الزائر بيئة غير آمنة وقد يحددون متى يلزم طلب مغادرة الضيف. قد يساعد حراس الإنقاذ السباحين الجدد ليتمتعوا بالسباحة بأمان.ما ستجنيه من ذلك:<ul><li>إقامة مجانية، نقل، تأشيرة/تصريح عمل، تأمين صحي طبي</li><li>بطاقة مزايا الموظف توفر أسعار مخفضة في أ trecho Accor حول العالم لك ولعائلتك</li><li>برامج تعليم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li><li>إمكانية إحداث فرق من خلال برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات</li></ul>ماذا ستقوم به:<ul><li>ضمان سلامة جميع الضيوف في مناطق المسبح والشاطئ</li><li>مراقبة الأنشطة والاستجابة بسرعة في حالات الطوارئ</li><li>فرض قواعد السلامة واللوائح</li><li>تقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة بجانب المسبح</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة إنقاذ منقذ صالحة (إلزامية)</li><li>شهادة CPR والإسعاف الأولي</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>مهارات ملاحظة وتواصل قوية</li><li>القدرة على البقاء هادئًا والتصرف بسرعة في حالات الطوارئ</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Tanqeeb.com

Senior Supervisor Logistics

On-site - Bahrain - capital government Sunday

Logistics, Supply Chain & Procurement

We are looking for a motivated and experienced Supervisor to join our team!Requirements:✅ Must have previous work experience in Logistics and Delivery Operations.✅ Must have proven experience in Marketing.✅ Strong leadership and team management skills.✅ Excellent communication and problem-solving abilities.✅ Ability to supervise daily operations and ensure smooth workflow.✅ Strong organizational skills and the ability to work under pressure.

نحن نبحث عن مشرف ذو خبرة ومتحمس للانضمام إلى فريقنا!المتطلبات:✅ يجب أن يكون لديه خبرة عمل سابقة في الخدمات اللوجستية وعمليات التوصيل.✅ يجب أن يكون لديه خبرة مثبتة في التسويق.✅ مهارات قيادية قوية ومهارات إدارة الفريق.✅ مهارات تواصل ممتازة وقدرة على حل المشكلات.✅ القدرة على الإشراف على العمليات اليومية وضمان سير العمل بسلاسة.✅ مهارات تنظيمية قوية والقدرة على العمل تحت الضغط.

E-marketing Jobs in Bahrain

Project Manager

Business Development Representative

Business Development Representative

C2 System Common Operational Picture SME

Senior Project Manager

Lead Firefighter

Finance Associate (Bede)

Senior Analyst Network & Communications

Trade Marketing Executive, Consumer

Sales Executive

IT Support Officer

Marine Engineer

Engineer - Marine

Director of Sales

Secondary School Counsellor

Food Service Shift Lead

ELECTRICAL TECHNICIAN - BAHRAIN

Lead/Crew Chief

Lifeguard

Senior Supervisor Logistics

Site Owners

Employers

Job Seekers

E-marketing Jobs in Bahrain

Receive email alerts for E-marketing Jobs in Bahrain jobs