في المكتب دوام كامل
--
Marriott International

تفاصيل الوظيفة

ملخص الوظيفة

هذه الوظيفة تتحمل مسؤولية الإشراف وتنسيق أنشطة الموظفين الذين يقدمون خدمات السبا، بما في ذلك صالون التجميل، العناية بالبشرة، تنسيق البرامج، الحجوزات، مكتب الاستقبال، مناطق التدليك وغرفة التبديل. تركز الوظيفة على ضمان رضا النزلاء والموظفين وتحقيق ميزانية التشغيل.

نبذة عن المرشح

التعليم والخبرة

  • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في السبا أو خدمات النزلاء أو مجال مهني ذي صلة.

أنشطة العمل الأساسية

دعم إدارة عمليات السبا والميزانيات

  • يتولى مسؤوليات مدير السبا في حال غيابه.
  • يتأكد من توفير جميع المستلزمات والمعدات والزي الرسمي لجميع الموظفين.
  • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير رواتب العمال اللازمة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.
  • يدير مخزونات المستلزمات والمعدات ضمن الميزانية.
  • يحافظ على نظافة السبا والمناطق والمعدات المرتبطة.
  • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للعقار ويعمل على تحقيقها أو تجاوزها ضمن الميزانية المخططة.

ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية

  • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء.
  • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
  • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.
  • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
  • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.
  • يسعى لتحسين أداء الخدمة.

إجراء أنشطة الموارد البشرية

  • يستشير تعليقات الموظفين، مع تطبيق سياسة “فتح الباب” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة المشاكل أو القلق.
  • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.
  • يبلغ مدير القسم والموارد البشرية عند اللزوم بوجود قضايا.
  • يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد.
  • يشارك في إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين.
  • يشارك في برنامج تقدير الموظفين المستمر.
  • يراجع بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.
  • يدعم برنامج تعريف بالسبا للموظفين ليحصلوا على التدريب المناسب للموظف الجديد لأداء عملهم بنجاح.
  • يشرف على مبادرات التدريب المستمر ويجري التدريب عند الاقتضاء.
  • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.
  • يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.
  • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتكملة إجراءات الانضباط والتوثيق وفق الإجراءات القياسية والمتطلبات المحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية المراجعة من الأقران.
  • يساعد مدير السبا في إدارة عمليات السبا اليومية عند الحاجة.

في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفاء بها. أقوى ما لدينا هو مزيج ثقافي غني من المواهب والخبرات والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب السابق أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.

في فندق وستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما تكون في أمسّ الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يستطيعوا أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمّسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل العقار وخارجه. أنت هي المرشحة المثالية لويستين إذا كنت شغوفة، نشطة وتفخرين بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائلة ومجازفة. كوني حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدئي هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكوني أفضل نسخة من نفسك.

وظائف مشابهة

حول Marriott International
البحرين, المنامة
ضيافة