Job description
Role - Service Delivery Manager
This role will report to the Account Director and be responsible for effectively managing support services for a large enterprise account. This position will act as a single point of contact to the customer and team, and working at the customer office, will provide a consistently high level of service delivery on all customer projects and initiatives from a delivery management angle.
Qualifications
Graduate in Engineering, Sciences, or Business
Postgraduate in Management preferred
ITIL Certification strongly preferred
Work experience
• Experience of 12 years or above in IT consulting or services
• Minimum experience of 5 years in a service delivery management role
• Must have managed SAP projects or service delivery
Success in this role is measured by such things as:
Service Delivery Benchmarks (SLAs, Process Improvements, Client Escalations)
Stakeholder Management and Relationship (Customer Feedback)
Team Happiness Index (360degree feedback)
CSAT Score
People
• Manage team proactively, guiding team members on processes and business
• Onsite team management
• Manage remote teams and offshore team
• Define shift roaster and manage team in different shifts including 24X7
• Become single point of contact for the team members
• Become communication bridge between team and customer
• Review staffing requirements with RMG and make proactive hiring decisions, considering visa timelines
• Represent Invenio with customer, vendors and other project team members
• Display time management skills
• Manage team turn-over, minimize regretted attrition, minimize transition impact
Delivery
• Manage Incident Resolution
• Drive steering committee meetings at regular intervals
• Drive fast decision making or escalate to appropriate levels for a proper action
• Measure SLAs, Process improvements and review with customers/stakeholders
• Manage SLA Adherence
• Submit weekly, monthly reports to all stakeholders
• Measure and report commercials and manage gross margin
• Engage in tickets identification by processes, solution design, prioritize and resolve
• Participate in meetings, distribute minutes and develop agenda for onsite and offshore teams
• Manage, identify risks / issues, communicate in advance any infrastructure related issues
• Initiate Customer Satisfaction survey as defined by the company
• Bring efficiency in the processes and demonstrate the value to the customer
• Awareness of business priorities and customer satisfaction levels; Intervening and escalating as appropriate
• Daily meetings with customer team. Coordinating with weekly account level meetings
• Escalation of potential service delays or issues to Customer
• Ensure adequate knowledge transition of current work activities.
• Identify and own requirements for change orders
• Resolve customer escalations within the defined escalation matrix
• Advise on the design, configuration changes for continuous improvement
Processes
• Define and enhance internal processes in the areas of incident management
• Apply ITIL Process and lead the team in process compliance
• Adherence to internal compliances and external compliances
• Support internal and external process audits
• Create quality awareness in the team and drive towards quality resolution of incidents
وصف الوظيفة
الدور - مدير تقديم الخدمة
ينبغي لهذا الدور أن يرفع تقاريره إلى مدير الحساب وأن يكون مسؤولاً عن إدارة خدمات الدعم بفعالية لحساب مؤسسة كبيرة. سيعمل هذا المنصب كنقطة اتصال واحدة للعميل والفريق، والعمل في مكتب العميل، لتقديم مستوى عالي ثابت من تقديم الخدمة في جميع مشاريع ومبادرات العميل من زاوية إدارة التسليم.
المؤهلات
خريج في الهندسة أو العلوم أو الأعمال
المتابعة للدراسات العليا في الإدارة مفضلة
شهادة ITIL مفضلة بشدة
الخبرة العملية
• خبرة 12 سنة أو أكثر في الاستشارات أو الخدمات التقنية
• الحد الأدنى من الخبرة 5 سنوات في دور إدارة تقديم الخدمات
• يجب أن تكون قد أدرت مشاريع SAP أو تقديم خدمات
النجاح في هذا الدور يقاس بما يلي:
معايير تقديم الخدمة (SLAs، تحسين العمليات، تصعيدات العملاء)
إدارة أصحاب المصلحة والعلاقة (تعليقات العملاء)
مؤشر سعادة الفريق (تقييم 360 درجة)
درجة رضا العملاء CSAT
الأشخاص
• إدارة الفريق بشكل استباقي، توجيه أعضاء الفريق حول العمليات والأعمال
• إدارة الفريق في الموقع
• إدارة الفرق البعيدة والفريق الخارج من البلد
• تحديد جداول الورديات وإدارة الفريق في ورديات مختلفة بما في ذلك 24×7
• أن تصبح نقطة اتصال واحدة لأعضاء الفريق
• أن تكون جسر اتصال بين الفريق والعميل
• مراجعة متطلبات التوظيف مع إدارة الموارد البشرية واتخاذ قرارات توظيف استباقية، مع مراعاة جداول التأشيرات
• تمثيل Invenio أمام العميل والبائعين وأعضاء فريق المشروع الآخرين
• عرض مهارات إدارة الوقت
• إدارة دوران الفريق، تقليل خسارة الموظفين وقلت تأثير الانتقال
التسليم
• إدارة حل الحوادث
• قيادة اجتماعات اللجنة التوجيهية بانتظام
• اتخاذ قرارات سريعة أو التصعيد للمستويات المناسبة لاتخاذ إجراء صحيح
• قياس SLA وتحسين العمليات ومراجعتها مع العملاء/الأطراف المعنية
• الالتزام بالـ SLA
• تقديم تقارير أسبوعية وشهرية لجميع الأطراف المعنية
• قياس والتبليغ عن التكاليف وإدارة الهامش الإجمالي
• المشاركة في تعريف التذاكر من خلال العمليات، تصميم الحلول،prioritize وحلها
• المشاركة في الاجتماعات، توزيع المحاضر وتطوير أجندة للفرق في الموقع والخارج
• إدارة المخاطر/المسائل، التواصل مقدمًا بأي مشكلات بنية تحتية
• بدء استبيان رضا العميل كما هو محدد من قبل الشركة
• جلب الكفاءة في عمليات العمل وإظهار القيمة للعميل
• الوعي بأولويات الأعمال ومستويات رضا العملاء؛ التدخل والتصعيد عند اللزوم
• اجتماعات يومية مع فريق العميل. التنسيق مع اجتماعات الحساب الأسبوعية
• التصعيد عن أي تأخيرات في الخدمة أو مشكلات إلى العميل
• ضمان انتقال المعرفة الكافي للنشاطات الحالية
• تحديد وامتلاك متطلبات لأوامر التغيير
• حل تصعيدات العملاء ضمن مصفوفة التصعيد المحددة
• تقديم المشورة بشأن التصميم وتغييرات التكوين للتحسين المستمر
العمليات
• تعريف وتحسين العمليات الداخلية في مجالات إدارة الحوادث
• تطبيق عملية ITIL وقيادة الفريق في الامتثال للعمليات
• الالتزام بالامتثال الداخلي والامتثال الخارجي
• دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي
• خلق وعي بالجودة في الفريق والدفع نحو حل incidents بجودة