وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
الواجبات والمسؤوليات:
تنفيذ وتكوين وصيانة وحدات Oracle HCM Cloud بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، الرواتب، وإدارة الغياب.
التعاون مع الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في الأعمال لجمع المتطلبات وتحويلها إلى وظائف Oracle HCM.
تقديم الدعم المستمر، واستكشاف الأخطاء، وحل المشكلات المتعلق بتطبيقات Oracle HCM.
عقد ورش عمل وظيفية، وتدريب المستخدم، واختبار قبول المستخدم.
إعداد المواصفات الوظيفية، وتوثيق العمليات والتقارير.
دعم ترحيل البيانات، والتكامل مع أنظمة أخرى، وتحديثات النظام.
ضمان الامتثال لمعايير أمان البيانات والخصوصية.
المؤهلات:
درجة البكالوريوس في أنظمة/تكنولوجيا المعلومات.
3-5 سنوات من الخبرة في تنفيذ ودعم Oracle HCM.
Job Description
Roles & Responsibilities
Duties & Responsibilities:
Implement, configure, and maintain Oracle HCM Cloud modules including Core HR, Payroll and Absence Management.
Collaborate with HR and business stakeholders to gather requirements and translate them into Oracle HCM functionalities.
Provide ongoing support, troubleshooting, and issue resolution related to Oracle HCM applications.
Conduct functional workshops, user training, and user acceptance testing.
Prepare functional specifications, process documentation, and reports.
Support data migration, integration with other systems, and system upgrades.
Ensure compliance with data security and privacy standards.
Qualifications:
Bachelors in Information Systems/Technology.
3-5 Years experience in Oracle HCM implementation and support.
Desired Candidate Profile