المحاسب الرئيسي
درجة البكالوريوس في المحاسبة/المالية
3–5 سنوات في دور متعدد الكيانات/المجموعة

يمتلك تحكمًا ماليًا شاملاً عبر محفظة الضيافة والمأكولات والمشروبات للمجموعة، وعمليات المحاسبة، والتسويات، والمنشورات، والميزانية، وجاهزية التدقيق، والتحكم في الأصول الثابتة، وإدارة الرواتب والانضباط في تكلفة الطعام/المخزون مع قيادة فرق التمويل المتمركزة عبر جميع المنافذ.

المسؤوليات الرئيسية

1. 
   

   عمليات متعددة الكيانات، التسوية والمنشورات

• إدارة جميع عمليات المحاسبة (المبيعات الدائنة/الذمم، البنك، دفتر الأستاذ العام) عبر جميع الكيانات الخمسة.

• مراجعة التسويات المصرفية الشهرية، والموردين، والتسويات بين الشركات وميزان المراجعة.

• ضمان منشورات دقيقة وفي الوقت المناسب وإغلاق نهاية الشهر حسب الكيان.

• الرواتب والإدارة والمعالجة وفق معايير كل جهة

  
  

  2.

• الميزانية والتوقعات وتقرير الإدارة

• قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المتداخلة وفق الكيان.

• إعداد حزم MIS الشهرية وتحليل الفوارق للإدارة.

• توحيد الأداء المالي على مستوى المجموعة وعرضه للقيادة.

  
  

  3.

• التدقيق الداخلي والخارجي

• جهة الاتصال الرئيسية للمدققين عبر جميع الكيانات؛ إعداد جداول التدقيق.

• دفع إغلاق سريع لنتائج التدقيق وتقوية الضوابط الداخلية.

• ضمان الامتثال لسياسات المجموعة والمتطلبات النظامية.

Chief Accountant Bachelor's degree in Accounting/Finance 3–5 years multi-entity/group role




Owns end-to-end financial control across the Group's hospitality and F&B portfolio , accounting operations, reconciliations, postings, budgeting, audit readiness, fixed asset control, payroll management and food cost/inventory discipline while leading the finance teams embedded across all outlets.




Key Responsibilities

1. 
   

   Multi-Entity Operations, Reconciliation & Posting

• Own full accounting operations (AP, AR, bank, GL) across all 5 entities.

• Review monthly bank, supplier, intercompany & balance sheet reconciliations.

• Ensure accurate, timely postings and month-end close per entity.

• Payroll & related Management and processing as per each entity standards

  
  

  2.

• Budgeting, Forecasting & Management Reporting

• Lead annual budgeting and periodic rolling forecasts per entity.

• Prepare monthly MIS packs and variance analysis for management.

• Consolidate Group-level financial performance and present to leadership.

  
  

  3.

• Internal & External Audit

• Key contact for auditors across all entities; prepare audit schedules.

• Drive timely closure of audit findings and strengthen internal controls.

• Ensure compliance with Group policies and statutory requirements.




1. Cash Flow & Treasury Management

• Monitor Group cash position and working capital across entities.

• Manage banking relationships, facilities, and payment approvals.

• Oversee credit control and AR collections where applicable.

  
  

  1. Fixed Asset Management & Risk

• Maintain fixed asset register (additions, disposals, depreciation).

• Conduct periodic physical verification and reconcile to register.

  
  

  1. Food Cost & Inventory Control

• Monitor food cost across all F&B outlets against budgeted targets.

• Oversee stock counts, variance analysis, and wastage control.

• Partner with purchasing/operations to control labor cost and overheads.

  
  

  7.Statutory Compliance & Payroll

• Ensure VAT (NBR) and other statutory filings are accurate and timely.

• Review payroll journals and ensure WPS/labor law compliance.

• Liaise with government/regulatory authorities as required.

  
  

  1. Team Leadership, SOPs & Systems

• Supervise, train and develop finance staff embedded across outlets.

• Design and enforce finance SOPs and controls Group-wide.

• Own the accounting/ERP system and drive process improvement.

Desired Candidate Profile

.